Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупная торговая компания В2В в сегменте HoReCa срочно ищет себе опытного Директора складской и транспортной логистики.   Ожидания: С опытом работы на складах от 8.000м2 и с большим количеством ассортимента (SKU).   Условия: Зп оклад 130.000₽ (руки) + KPI.

В организацию, входящую в периметр управления Госкорпорации «Роскосмос», приглашают на работу Заместителя генерального директора по персоналу.   Обязанности: Организация и управление полным циклом функции HR: — кадровое администрирование;
— оплата труда и мотивация персонала;
— управление численностью;
— организационное развитие;
— подбор и адаптация персонала;
— обучение и развитие персонала;
— оценка квалификаций, профессиональные стандарты;
— социальная политика.   Требования: Высшее образование.
Опыт работы в аналогичной должности на промышленном предприятии 3000+ чел.;
Готовность к переезду в один регионов РФ.
Отсутствие ограничений к получению доступа к государственной тайне.   Условия: Конкурентная заработная плата;
Социальный пакет.

Агентство Twice ищет Аккаунт-директора, который будет отвечать за работу руководителей проектов.   Агентство Twice специализируется на создании цифровых решений для big pharma, в первую очередь, для инновационных препаратов при особо тяжелых заболеваниях. Задача агентства — сокращение пути пациентов до инновационной терапии при поддержке фармацевтических компаний в таких областях, как онкология, орфанные заболевания, диабет, иммунология и др.   Роль аккаунт-директора:
Достижение определенного годового оборота за счет поддержания высокого уровня лояльности клиентов (имеет цифровые метрики)   Обязанности:
На этапе продажи проектов: понимание задач клиента и упаковка продуктов агентства под задачи клиента, контроль финансовых показателей продаваемых проектов, контроль ганттов
На этапе реализации проектов: мониторинг отношения клиентов по установленному регламенту, быстрое реагирование в случае ошибок команда или же негативной ОС от клиента, контроль сроков, документооборота, майлстоунов и KPI по запущенным проектам, аналитика вновь возникающих задач клиента и предложение продуктов агентства под задачи
Вне проектной деятельности: аналитика финансовых показателей, достижений относительно годовых целей, организация команды руководителей проектов под определенные задачи, продумывание мер мотивации команды   Требования:
Навык ведения нишевого бизнеса// подразделения с оборотом 300 — 500 млн. в год от 3 лет
Высокие аналитические способности
Умение выстраивать команду и процессы под определенные показатели бизнеса
Готовность погружаться в медицинскую проблематику тяжелых заболеваний
Понимание технологий и трендов в цифровизации
Свободный английский   KPI:
NPS клиентов
Годовой оборот по контрактам, проданным текущим клиентам агентства, при заданном среднем обороте контракта   Условия:
Конкурентоспособная ЗП, которая ежегодно индексируется, бонусы по выполнению KPI
Официальное оформление по ТК
Белая ЗП
Офис в центре Москвы (Третьяковская, Новокузнецкая)
Гибкий график работы (можно работать частично из дома),

Ведущая консалтинговая компания ALTHAUS в поиске Менеджера департамента сопровождения инвестиционных сделок.   Задачи: Руководство проектами по финансовой экспертизе (Due Diligence, Forensic, Completion accounts – расчет и методология для SPA, целевая финансовая экспертиза)
Управление проектными командами (от 2-х проектов)
Участие во встречах (online, offline) с клиентами, представителями анализируемых компаний – презентация отчетов, развитие бизнеса
Анализ финансовой отчётности и подготовка информации о потенциальных финансовых рисках сделки
Расчет ключевых финансовых показателей (EBITDA, NWC, ND)
Подготовка презентаций и коммерческих предложений   От кандидата: Высшее экономическое образование
Опыт работы в Due Diligence / аудите / финансовом анализе от 4-5 лет
Опыт управления проектами от 2 лет в Due Diligence / аудите
Владение программами на уровне продвинутого пользователя MS Excel, Word, PowerPoint
Умение работы с 1С (выгрузки, глубокая аналитика данных)
Уверенное владение основными стандартами МСФО, РСБУ
Знание английского языка на уровне upper-intermediate
Наличие сертификатов ACCA / CPA /CFA (либо часть сданных экзаменов) является преимуществом   Условия: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
Выплаты без задержек, стабильно 2 раза в месяц
ДМС после испытательного срока
Наличие программы стимулирования профессионального развития
предоставление дополнительного отпуска на подготовку и сдачу профессиональных экзаменов (например, ACCA, CFA);
Частичная компенсация расходов (регистрация, учебные материалы) на экзамены в случае их успешной сдачи.
Наличие привилегий сотрудников работодателя со статусом ACCA Approved employer по двум программам:
Professional development – декларативное подтверждение CPD;
Employee development – скидка на регистрацию в ACCA, льготная стоимость оформления exemptions на экзамены.
Обучение профессиональным навыкам и навыкам личностной эффективности в рамках глобальной сети WTS Global, а также внутреннее обучение
Самостоятельное ведение проектов с крупнейшими клиентами на российском рынке
Работа в профессиональной и сплоченной команде
Разнообразные корпоративные мероприятия и программы
Гибкий график, возможность работать дистанционно (рассматриваются кандидаты из регионов)
Комфортная кухня-столовая, чай, кофе в офисе
Просторный офис в 5 минутах от м. Технопарк с видом на набережную.

A leading consulting company ALTHAUS is seeking a Senior Associate M&A Legal.   The position includes the following responsibilities Participation in complex M&A transactions, corporate restructurings and other projects under Russian and English law
Legal support of M&A transactions, due diligence, projects in the field of corporate law and the securities market (with minimal involvement of a partner)
Participation in marketing events (writing reviews, articles, participation in conferences, etc.)   What we are looking for Law degree awarded by a prestigious university
LLB or post-graduate degree/qualification with foreign university is an advantage
From 6 + years’ of PQE
Work experience with Russian law firm, BIG4, investment fund in such practice areas as Corporate/M&A, IP and Digital Technology
Preparedness to lead complex M&A transactions, e.g. interact directly with clients, participate in negotiations, instruct and supervise mid-level and junior lawyers
Extensive experience with both Russian law and English law
Fluent English and sophisticated level of drafting skills in both Russian and English
Strong sense of responsibility for the result
You should also be prepared to invest your time and skills into development and promotion of success of the practice (that includes marketing activities and educating junior lawyers)   What we offer Open and clear career track
We offer an opportunity to work with the largest Russian and foreign investors, industrial holdings and financial institutions, participate in complex prestigious projects, develop your skills and realize your ambitions
Opportunity to take part in international English law team led by an experienced qualified counsel based in London
Friendly team of top-notch experts
Convenient office location (m. Tekhnopark).

Компания — ведущий разработчик цифровой логистической платформы (b2b) для рынка аграрно-промышленного комплекса (принадлежит крупнейшему Банку РФ) расширяет команду для масштабирования сервиса по всей территории РФ и ищет в команду Xamarin-разработчика уровня middle, middle +.   О сервисе: Принцип Uberа — можно заказывать перевозки, бронировать время разгрузки на терминалах, отслеживать перемещение грузов, осуществлять взаиморасчеты. Цель: решить проблему серых схем перевозок, многодневных очередей на терминалах, и регулярных потерь продукции сельхозпроизводителей.   Задачи: Cбор и анализ требований к проекту, определение вариантов его выполнения; Определение ресурсного плана и бюджета проекта; Формирование структуры проекта, определение этапов и сроков их сдачи (дорожная карта); Управление изменениями, рисками и проблемами на проекте; Ведение нормативной документации по всем этапам проектов; Взаимодействие с внутренними заказчиками; Участие в подготовке внутренних регламентов и положений по вопросам управления проектами.   Требования: Высшее техническое образование; Экспертные знания по управлению проектами по стандартам; Опыт работы руководителем проекта или бизнес-аналитиком; Продвинутый уровень владения Microsoft Project , Microsoft Excel, Visio, PowerPoint; Отличные коммуникационные и презентационные навыки; Аналитические способности, ответственность.   Условия: Конкурентоспособный уровень заработной платы; Широкие возможности для профессионального и карьерного роста; Молодой, дружный и профессиональный коллектив; Руководство понимает в IT; Оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата.

В Азбуке Вкуса открыта вакансия Product manager’а (экспресс-меню).   Обязанности: Лидирование сервиса Экспресс Меню (изучение рынка, конкурентов, разработка стратегии развития, выполнение плана продаж);
Формирование и приоритизация backlog (web, app);
Организация эффективной работы команды, оптимизация бизнес-процессов;
Управление бюджетом продукта, анализ рентабельности и построение бизнес-моделей;
Определение потребностей клиентов, анализ базы и поведения пользователей;
Формулировка и тестирование гипотез;
Взаимодействие с продуктовой командой, смежными департаментами.   Требования: Опыт работы от 3 лет в электронной коммерции, от 2-х лет в аналогичной должности;
Успешный опыт работы в электронной коммерции, управления сервисами;
Успешный опыт применения agile, unit экономики;
Умение проблему превращать в выполнимую задачу с конкретными сроками;
Умение работать в условиях многозадачности;
Аналитический склад ума.   ​​Условия: Работа в одной из лучших команд на рынке;
Официальное оформление с соблюдением ТК РФ;
Прозрачная система мотивации (оклад + KPI);
Соц. пакет, ДМС, корпоративный спорт, скидки от компаний-партнеров, организация внешнего обучения;
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, с возможностью частичной удаленной работы;
Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста;
Участие во внутренних корпоративных мероприятиях.

Сервис электронных платежей ЮMoney открывает позицию Project Manager‘а.   Вам предстоит: Руководить проектной командой;
Собирать требования по проектам, а потом чётко их описывать;
Активно участвовать в разработке технического решения;
Создавать технические спецификации и документацию;
Формулировать понятные сценарии использования продукта;
Управлять работой и фиксировать текущее состояние проекта;
Отвечать на вопросы заказчиков и разработчиков;
Вникать в суть каждой задачи и не упускать ни одной мелочи.   Компания ожидает, что вы: Уже руководили командой разработчиков — минимум 2 года;
Работали в финтехе;
Знаете, как управлять продуктом на всех стадиях: от проектирования до анализа результата;
Знакомы с Agile и пробовали использовать в проектах;
Можете одновременно поддерживать старые проекты и разрабатывать новые;
Знаете, как согласовать работу с другими командами;
Готовы сами добывать нужную информацию;
Всегда находите всех заинтересованных и договариваетесь с ними;
Учитываете риски и постоянно улучшаете рабочие процессы.
А ещё не боитесь принимать решения — даже в сложной ситуации и когда не хватает информации.   Плюсом будет: Техническое или математическое образование;
Опыт работы тестировщиком, аналитиком или программистом;
Опыт сбора, анализа и формализации требований заказчика;
Понимание процессов разработки ПО и общие знания в области архитектуры.   Условия: Оформление по трудовому кодексу. Полностью белая зарплата. Плюс — каждый месяц отдельная сумма на питание;
ДМС включает стоматологию и полис путешественника: не придётся покупать отдельную страховку, когда едете за границу;
Выдают ноутбук и всё, что нужно для работы. Офис красивый и удобный: всегда под рукой кофе, плюшки и фрукты;
Можно учиться за счёт компании: тренинги, конференции, митапы, компенсация курсов английского (50% от стоимости);
Можно работать из офиса или удаленно. А еще можно выбрать гибридный график и работать из офиса 2−3 дня в неделю;
Регулярные тимбилдинги, спортивные забеги, корпоративные праздники.
Есть развозка от метро, а ещё парковка у бизнес-центра — для машин и велосипедов.

Президентский фонд культурных инициатив в поиске Пресс-секретаря.   Что нужно: Опыт.
Высокий профессионализм.
Скорость.
Связи.
Любовь к профессии.

G5 Entertainment AB is searching for a Recruitment lead.   Responsibility: Management of the Recruitment Team (5+);
Optimisation of recruitment processes;
Budgeting of Recruitment Team expenses;
Insure full-cycle recruitment (including international) for different roles across all functions;
Provide qualitative job descriptions and candidate profiles for open positions;
Take a proactive part in workforce planning;
Provide effective solutions in order to attract applicants and meet overall needs in staffing;
Effective communication with recruitment agencies, educational institutions, networking, headhunting, advertising and other sources which can boost recruitment efforts;
Work closely with PR/Event team on employer value proposition design projects in order to promote HR brand;
Develop and maintain recruiting metrics and reporting, provide regular reports to VP of People Operations;
Consult Recruiters, HR and Hiring Managers in the field of recruitment issues, conduct training, coach interviewers on best practices.   Performance criteria: Reaching individual objectives in hiring numbers;
Hiring managers satisfaction feedback.   Required competencies: Proactivity and initiative;
Delivering high-above expectation results;
Flexibility and curiosity;
Wish to make the world a better place but start with recruitment;
Perfect communication skills.   Requirements: Strong recruitment skills and understanding of all recruitment processes, state-of-the-art instruments and methods;
Strategic thinker with the clear vision;
2+ years of experience managing a full-cycle recruiting process for high-growth IT, digital companies;
Strong management, decision-making and problem-solving skills;
Ability to be a mentor, coacher and a leader who can develop and motivate a team;
English Intermediate+.   What the company offers: Cozy and roomy office space;
Full-time position, a flexible work schedule;
Formal employment, full social package;
Quarterly performance bonuses;
Friendly team members and open-to-everyone working environment;
English language courses;
Gym and fitness classes for employees;
Medical insurance.