Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Product Owner (оплаты) в направление оплат и платежных сервисов. Продакт в компании - самостоятельный лидер команды, принимающий решения в рамках своей части пользовательского пути в приложении.   Вам предстоит:

• Быть лидером продуктовой команды, и тесно взаимодействовать со стейкхолдерами
• Управлять бэклогом продукта и приоритизацией
• Собирать и анализировать обратную связь от пользователей, организовывать качественные и количественные исследования совместно с UX-командой
• Формулировать и ставить цели развития продукта, опираясь на метрики
• Совместно с дизайнерами прорабатывать UX/UI
• Формулировать требования к продукту для команд разработки, функциональные и не функциональные
• Помогать командам прорабатывать технические решения для достижения поставленных целей
• Помогать командам организовывать процессы внедрения и использования новых технических решений в рамках продукта

  О Вас:

• Есть опыт от 2‑х лет управления мобильными продуктами
• Знаете, как устроена продуктовая разработка
• Плотно работаете с метриками, есть опыт в проведении а/б тестов
• В вашей команде выстроены discovery и delivery процессы
• Умеете ориентироваться в технических аспектах продуктов и системы
• Структурно мыслите, умеете систематизировать информацию

  Преимуществом будет:

• Опыт работы в продукте с DAU от 500 тыс. пользователей
• Опыт работы в ритейле/e-commerce
• Опыт работы в направлении оплат и платежных сервисов

  Условия:

• Размер оплаты зависит от результатов собеседования
• Полный рабочий день
• Можно работать удаленно
• Оформление по ТК РФ

Вакансия на удаленке.   В Билайн открыта вакансия Менеджер продукта (страхование в розничном канале).    Вам предстоит:

• Развитие продаж страховых продуктов в канале монобренд
• Мотивация сотрудников: расчет мотивации, согласование с розницей, мониторинг исполнения показателей
• Обучение розницы. Подготовка обучающих материалов для сотрудников сети
• Запуск акционных механик с оборудованием, запуск акций с рассрочками
• Улучшение клиентских сценариев по текущим продуктам для внутренних и внешних клиентов (доработки 1С, интеграция со страховыми)
• Ответственность за KPI по продукту, выполнение бюджетных показателей (выручка, клиенты, проникновение, расторжения)
• Мониторинг рынка страховых продуктов, бизнеса конкурентов
• Взаимодействие с другими подразделениями компании (согласование договоров, бизнес-кейсов, процедуры compliance) и партнерами

  Компания будет рада рассмотреть вас, если есть:

• Высшее образование
• Опыт работы в розничном бизнесе, развитие продаж в розничном канале (сотовый ритейл, бытовая техника, страхование, банковская розница)
• Структурный подход, аналитический склад ума, умение отстаивать свою позицию
• Умение работать самостоятельно, видеть зоны роста
• Умение готовить презентационные материалы, грамотно доносить информацию
• Опыт работы со страховыми продуктами будет плюсом
• Умение работы в agile формате с соблюдением ритуалов будет плюсом

В международный сервис пассажирских перевозок inDriver открыта вакансия Digital Lead.    inDrive- это международный сервис пассажирских и грузовых перевозок. inDrive входит в топ-3 крупнейших райдхейлинговых приложений в мире согласно данным исследовательского агентства Sensor Tower.   Обязанности:

• Управление digital-маркетингом региона;
• Распределение бюджетов внутри региона и между каналами привлечения пользователей;
• Выстраивание процесса закупки мобильных установок;
• Привлечение водителей с помощью Digital-каналов;
• Коммуникации и выстраивание процессов со смежными командами: локальной маркетинговой командой, Business Development, Brand, CX и т.д.;
• Запуск партнерских активностей для привлечения пассажиров и водителей;
• Создание системы отчетности;
• Системное тестирование digital-гипотез;
• Курирование ASO;
• Аналитика по креативам.

  Требования:

• Опыт в мобильном маркетинге от 5 лет;
• Самостоятельный опыт ведения рекламных кампаний в  Google, Snapchat и т.д.;
• Опыт работы с DSP и In-app сетями;
• Опыт работы с SEM-трафиком;
• Опыт работы с мобильными трекерами: Appsflyer, Adjust;
• Выстраивание взаимоотношений с агентствами и CPI/CPA-партнерами;
• Глубокие знания в мобильной аналитике;
• Понимание принципов работы с мобильными фродом и проведение экспериментов по инкрементальности и каннибализации трафика.

  Условия:

• Официальное трудоустройство, стабильную заработную плату;
• Медицинское страхование;
• Помощь при релокации в офисы компании;
• Необходимое для работы оборудование;
• Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, регулярное внешнее и внутреннее обучение от партнеров;
• Частично или полностью оплачиваемые дополнительные обучающие курсы, занятия английским языком с преподавателем;
• Программы личностного роста;
• Возможность стать частью международной команды профессионалов и просто хороших людей, которые все вместе создают одну из-самых крутых историй успеха в мировой IT-индустрии.

В сеть магазинов ВкусВилл открыта вакансия Руководителя административного отдела.   Обязанности:

• Руководство административным отделом в Москве 3 офиса + регионы (офис-менеджеры, курьеры)
• Обеспечение административной поддержки компании
• Организация и контроль электронного документооборота (создание процессов, регламентов, процедур, оптимизация и актуализация действующих процессов)
• Организация жизнедеятельности офиса компании
• Работа с партнерами и подрядчиками (поиск оптимальных решение и ведение договорной работы)
• Взаимодействие с различными отделами (отдел коммуникаций, юридический, финансовый отдел, отдел кадров и др.)
• Обеспечение сотрудников корпоративной сотовой связью, оптимизация и аналитика расходов, контроль своевременности платежей, ведение отчетности

  Требования:

• Сильные управленческие навыки, опыт руководства коллективом от 3 лет
• Грамотная устная и письменная речь
• Отличное знание делопроизводства (в том числе автоматизация)
• Системный подход, ответственность, организаторские способности
• Безграничное желание сделать офисы и офисные процессы самыми удобными для работы команд

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается на интервью с финальным кандидатом 
• Офис м. Строгино 7 мин от метро
• Гибридный график работы
• Оформление по ТК РФ
• Скидки на продукцию компании и частичная оплата фитнеса

S7 Airlines ищет Руководителя группы CRM-маркетинга.   Требования:

• Опыт работы CRM-маркетологом от двух лет
• Приветствуется опыт работы по методологии Agile
• Опыт создания мультиканальных цепочек коммуникации (email, app push, app banners)
• Внимательность и любовь к системности (много операционных задач, нужно не запутаться в них)
• Аналитическое мышление, умение делать выводы на основе данных, понимание особенностей digital-маркетинга, веб-разработки

  Задачи:

• Контроль контент-плана по рассылкам (app, web push; banners)
• Участие в создании и поддержке акций, запусках новых продуктов и рекламных кампаний
• Выполнение бизнесовых KPI по продажам, привлечению трафика из собственных каналов
• Приоритизация кампаний от бизнеса и выбор оптимального канала коммуникации
• Создание и доработка триггерных коммуникации с целью увеличения продаж
• Подготовка технического задания на настройку кампаний: продумывание сегмента, предложения для клиента, плана запуска кампании
• Регулярный мониторинг эффективности кампаний, а также анализ гипотез, A/B-тестирование, исследование эффективности кампаний, подготовка презентаций по прошедшим запускам
• Участие в разработке CRM-инструментов (in house)

  Условия:

• Полное соблюдение законодательства Российской Федерации
• Бессрочный трудовой договор
• Удобное расположение офиса (пешая доступность от метро «Охотный ряд», «Театральная», «Кузнецкий мост»)
• Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями
• Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами, проходить обучение в компаниях-партнерах)
• Возможность перелетов по всему миру по специальным корпоративным тарифам
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Программа психологической, финансовой и юридической поддержки сотрудников «Понимаю»
• Программы для детей сотрудников (детский летний отдых, подарки детям сотрудников)
• Программа корпоративных привилегий и скидок PrimeZone

  Составьте небольшое сопроводительное письмо, в котором укажите зарплатные ожидания. 

Вакансия на удаленке.   В новое медиа Долями (Тинькофф) требуется Главный редактор.   Это будет медиа о покупках, доказательном шопинге и разумном - а иногда спонтанном - выборе и заботе о себе с упором на мобилку. Темы на первый год - классная одежда, косметика, товары для здоровья. Но не только.
Ищут главреда не спеша и вдумчиво.   Что нужно делать:

• Запустить редакционную часть медиа: продумать форматы, написать правила, придумать структуру редакции и процессов
• Нанять команду: шефы, редакторы, авторы, корректоры. Помогут, но драйвить рост нужно главреду
• Наладить выпуск материалов: распределить задачи, прописать процессы, следить за их соблюдением
• Контролировать качество материалов: посмотреть на Т-Ж и сделать лучше. А что вы думали?

  Какого главреда ищут:

• С опытом работы главредом. Эта не та позиция, где можно научиться: хотят рвать чарты и дашборды аналитики, нужно уже понимать, что и для чего делать
• С опытом управления людьми и процессами. Нужно будет строить редакцию с нуля
• С опытом в медиа. Процессы в медиа и в продукте похожи, но не одинаковые
• С пониманием аналитики. В команде гиперкрутые аналитики - они выгрузят любые данные. Главред должен уметь либо сам сделать выводы, либо задать правильные вопросы
• С хотя бы базовым пониманием визуального повествования и работы с визуалом. В медиа будет большой упор на картинку - важно, чтобы главред понимал, чем ужасен шрифт «Лобстер», и мог собрать визуальные референсы
• С собственным мнением. Делать не так, как сказали, а так, как будет правильно. Уметь аргументировать свой выбор и позицию, доказывать всё числами

  Условия:

• Фултайм, официальное оформление со всеми преимуществами работы в штате в банке - рабочий ноутбук, ДМС, скидки на продукты Тинькофф
• Работа удаленно или в офисе. В офисе круто - бесплатные обеды, спортзал, статуя Венеры из карточек и очень-очень много кофе

  Как откликнуться и что дальше:

• Заполните анкету (по кнопке "Откликнуться"). В анкете два блока - рассказ о вас и входное задание. Над входным заданием нужно немного подумать и ответить развернуто. Это займет до 20 минут
• Всем, кто покажется нам интересным кандидатом, напишут и предложат поговорить. Это может произойти не мгновенно, всё в порядке

В международный сервис пассажирских перевозок inDriver открыта вакансия Global Digital Head.   inDrive- это международный сервис пассажирских и грузовых перевозок. inDrive входит в топ-3 крупнейших райдхейлинговых приложений в мире согласно данным исследовательского агентства Sensor Tower.   Обязанности:

• Управление командой региональных digital-маркетологов;
• Найм и менеджмент команды;
• Распределение бюджетов внутри регионов и между каналами привлечения пользователей;
• Выстраивание процесса закупки мобильных установок;
• Привлечение водителей с помощью Digital-каналов;
• Коммуникации и выстраивание процесссов со смежными командами: локальной маркетинговой командой, Business Development, Brand, CX и т.д.;
• Запуск партнерских активностей для привлечения пассажиров и водителей;
• Создание системы отчетности;
• Системное тестирование digital-гипотез;
• Курирование ASO;
• Аналитика по креативам;
• Внедрение подходов по автоматизации рекламы.

  Требования:

• Опыт в мобильном маркетинге от 5 лет;
• Опыт управления командой от 7 человек;
• Свободный английский язык;
• Самостоятельный опыт ведения рекламных кампаний в Google, Snapchat и т.д.;
• Опыт работы с DSP и In-app сетями;
• Опыт работы с SEM-трафиком;
• Опыт работы с мобильными трекерами: Appsflyer, Adjust;
• Выстраивание взаимоотношений с агентствами и CPI/CPA-партнерами;
• Глубокие знания в мобильной аналитике;
• Понимание принципов работы с мобильными фродом и проведение экспериментов по инкрементальности и канибализации трафика.

  Условия:

• Официальное трудоустройство, стабильную заработную плату;
• Медицинское страхование;
• Помощь при релокации в офисы компании;
• Необходимое для работы оборудование;
• Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, регулярное внешнее и внутреннее обучение от партнеров;
• Частично или полностью оплачиваемые дополнительные обучающие курсы, занятия английским языком с преподавателем;
• Программы личностного роста;
• Возможность стать частью международной команды профессионалов и просто хороших людей, которые все вместе создают одну из-самых крутых историй успеха в мировой IT-индустрии.

В Сбер требуется Руководитель проектов по структурированию инвестиционных сделок.   Описание позиции и обязанности:

• Участие в подготовке, структурировании, сопровождении сделок по выпуску инвестиционных продуктов и сделок секьюритизации (включая продукты с привязкой к акциям и собственными индексами)
• Ценовое моделирование и анализ деривативных сделок и сделок структурного финансирования
• Подготовка материалов и презентаций для вынесения вопросов на рассмотрение коллегиальных органов, координация сбора и учёта комментариев от смежных подразделений
• Управление проектами внутри организации и взаимодействие с внешними участниками сделок (управляющие компании, брокеры, депозитарии, представители владельцев облигаций, биржи)
• Структурирование сделок выпуска ипотечных и/или структурных облигаций и/или синдицированного кредитования
• Работа с эмиссионной документацией по облигационным выпускам (подготовка основных условий, анализ и комментирование положений документации)
• Организации заключения и сопровождения инфраструктурных договоров организация делопроизводства (счета, акты, учет договоров)

  Требования к кандидату:

• Образование: Высшее техническое (физико-математическое или вычислительная математика)/ экономическое (финансовые рынки, корпоративное управление)/юридическое (корпоративное право и ценные бумаги)
• Свободное владение русским и английским языком, включая специализированную лексику
• Уверенные знания в области моделирования ценообразования по деривативам
• Понимание принципов и работы рынков ценных бумаг в России и за рубежом
• Уверенное использование MS Excel и MS PowerPoint
• Способность к аргументированию и отстаиванию точки зрения, объяснению сложных концепций в простом и понятном контексте

  Условия работы:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

Department of Culture and Tourism Abu Dhabi is looking for a Specialized Awards Section Head.   Role Purpose:
Manage and monitor planning and implementing all stages of nominations of Specialized Awards to ensure best participants and candidates’ selection, according to Literature Awards leading standards, practices. Monitor implementing all aspects and stages of specialized awards nominations effectively and with high efficiency in line with Abu Dhabi Arabic Language strategies, priorities and objectives. Facilitate the nomination processes and support Specialized Awards in strengthening their position and achieving their vision.     Key Responsibilities: Nomination and Selection:

• Manage and monitor all stages of planning and implementing nominations for the Specialized Awards, including - but not limited to - reviewing nomination requests, approving applicants, and managing documents and files related to award nominations
• Manage and supervise development of guidelines and conditions for candidates’ selection in collaboration with relevant committees and stakeholders and according to the specified objective and practical criteria to ensure best candidates’ selection and implement selection processes according to the best standards and level of quality and excellence
• Lead setting and developing nomination procedures and processes for the awards according to leading practices and standards. Ensure all stages of nomination and selection are implemented as per specified deadlines
• Review reports and documents related to the Specialized Awards nominations before submitting to committees, scientific institutions, or the board of trustees, to ensure their accuracy

Relationships and Collaborations with Committees:

• Ensure all facilitations needed are provided to sorting and reading committees, and other committees. Manage implementing all necessary equipment, arrangements and reports to hand it to the committees according to the required requirements and details
• Manage relations with committees and ensure obtaining official agreements and necessary approvals from concerned authorities and specialists to accept the nominations according to the established procedures, terms and details
• Ensure that any necessary support is provided by the team to organize and manage the ceremony for the winners of the Specialized Awards in line with the best standards and expectations required to ensure the implementation of a high-level annual ceremony
• Ensure providing necessary support by the team to organize and manage the ceremony for the winners of the awards according to best standards and expectations to ensure implementing high-level annual ceremony
• Lead setting annual goals and forecasts for award nominations, monitoring ratios and numbers of annual participations and nominations, and improve and develop plans to raise the number of annual nominations and the number of participations in the awards
• Manage and enhance relationships with academic institutions, publishers and other relevant stakeholders to raise awareness of award nominations and expand collaborations and partnerships
• Monitor and supervise efforts of promoting and announcing nominations for the Awards and in collaboration with relevant institutions, publishers and partners, and with the Center's specialized teams to encourage individuals and institutions nominations in various branches of the Awards

Shared Activity:
Strategic Contribution:

• Ensure effective cascading of the functional strategy into section business plans to ensure vertical alignment and horizontal integration with other interfacing sectional strategies

People Management:

• Manage the effective achievement of assigned objectives through the leadership of the Section by setting individual objectives, managing performance, developing and motivating staff to maximize performance
• Lead the Specialized Awards initiatives for the assigned section, collaborating with technical/discipline experts and thereby ensure the availability of talent to fit business requirements
• Act as a role model and drive adherence to organizational values and ethics by employees of the assigned section to foster a value driven culture within the organization

Budgeting and Financial Planning:

• Manage the preparation and recommend the section budget and monitor financial performance versus the budget while ensuring all sectional activities are conducted in line with the approved guidelines

Policies, Systems, Processes & Procedures:

• Manage and ensure effective implementation of functional policies, procedures and controls covering all areas of assigned section activity so that all relevant procedural/legislative requirements are fulfilled while delivering a quality, cost-effective service

Continuous Improvement:

• Lead the identification of opportunities for continuous improvement and sustainability of systems, processes and practices considering global standards, productivity improvement and cost reduction

Reporting:

• Ensure that all section reports are prepared timely and accurately and meet DCT requirements, policies and quality standards

  Communication and Business Relationships: Internal:

• DCT Relevant Sectors / Departments  

External:

• Specialized committees/Partners/Relevant Stakeholders
• Relevant Local and International Institutions    

  Qualifications:

• Bachelor’s degree (Master Preferred) in Marketing/ Public Relations, Business Administration or any other degree within relevant industry
• Professional certification is preferred

Experience:

• At least 6 to 8 years of experience in Nomination management with at least 5 years of experience in a managerial position or any other experience within a similar role or industry 

  Skills:

• Language:   full professional English proficiency both in speaking and writing; Arabic bilingual desirable but not mandatory 
• Skilled in MS Office (PowerPoint, Word and Excel)
• High level of competency in relevant software applications
• Self-motivated with a proven ability to complete work in a timely manner
• Ability to quickly integrate with existing business software tools and knowledge of other relevant industry software
• Excellent written and verbal communication skills - including appropriate stakeholder alignment
• Evidence of creating, implementing, and managing policies and procedures
• Ability to multi-task and to prioritize work effectively
• Ability to work under own direction and high degree of initiative
• Knowledge in nomination and selection tracking systems
• Extensive knowledge and understanding of nomination and selection techniques 

В компанию светотехнического проектирования QPRO требуется Менеджер по продажам и развитию клиентов (B2B).    QPRO – профессиональный партнер для решения задач в области светодизайна, мультимедиа и автоматизации.    Требования:

• Опыт работы в сфере B2B продаж от 5 лет в сегменте премиум-класса с высоким средним чеком (от 10 млн. руб.)
• Желателен опыт работы в сфере продаж решений в области освещения, инженерных работ и услуг, декора, фасадных решений, дизайнерских и архитектурных решений, интерьеров
• Высшее образование

  Ваши преимущества (hard skills / soft skills):

• Самостоятельно находить релевантные проекты в рынке
• Коммуникация с компаниями: девелоперы, заказчики, инвесторы, архитектурные бюро, генподрядчики, органы власти
• Умение работать со сложным продуктом Premium сегмента
• Высокий уровень презентации для заказчиков разработанных проектных решений
• Умение вести сложные переговоры с разными типами клиентов
• Ярко выраженный лидер, способный работать в команде на общую цель
• Широкий профессиональный и жизненный кругозор
• Способность самостоятельно принимать решения
• Критическое мышление
• Креативный подход к решению задач
• Системность и высокий уровень личной ответственности
• Умение работать «в долгую» с реализацией проектов в рамках 1 года и более
• Оптимист в работе и по жизни

  Задачи:

• Анализ рынка и поиск релевантных проектов
• Расширение клиентской базы
• Развитие отношений с имеющимися клиентами (девелоперами и управляющими компаниями, архитектурными бюро, генподрядными организациями)
• Работа с клиентами на отраслевых мероприятиях (Россия, Европа)
• Выполнение плана продаж (квартал/год)
• Работа с клиентом компании от первой коммуникации до реализации проекта
• Эффективное взаимодействие с проектной командой (менеджер проектов, архитектор, светодизайнер)

  Что предлагает компания:

• Официальное трудоустройство
• Возможности для реализации своих амбиций и профессионального роста
• Интересные условия по ЗП: фикс - от 100 000/130 000 руб. (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально); бонусы - при выполнении плановых значений и цифровых показателей (год); сов. доход - в среднем 200 000 в месяц
• Офис в центре, арт-кластер ArtPlay
• Возможность работать в компании - лидере светотехнического рынка