Вакансия на удаленке.
В международный холдинг EMEX требуется Lead Back Office Product Manager.
О компании:
- EMEX - международный холдинг, который включает торговый, доставочный и информационный бизнесы: торговая площадка EMEX.DWC в ОАЭ, логистический оператор HWC и EMEX.ru - первый профессиональный маркетплейс автозапчастей в России
- Торговый бизнес - EMEX самостоятельно приобретает и продает товары, и задает планку качества продуктов на маркетплейсе
- Доставочный бизнес - формирует логистические цепочки и позволяет осуществлять доставку в более 40+ стран мира
- Информационный бизнес - маркетплейс, который соединяет покупателей и поставщиков и агрегирует информацию о 38 миллионах товарных предложениях
- EMEX - стабильный бизнес: на протяжении 20+ лет прибыльны каждый квартал. Сейчас у EMEX $500+ миллионов годового оборота
- Цель компании - экспансия на новые рынки: работают над созданием глобальной доставочной и информационной сетью. Представлены на рынках Ближнего Востока и СНГ и исследуют, куда выходить дальше: рассматривают как развивающиеся рынки, например, в африканских странах. Так и развитые - в европейских странах
О команде и продукте:
- Emex - это не просто интернет-магазин или маркетплейс. Пользователи - предприниматели и компании. Создают инструменты, которые помогают зарабатывать и работать более эффективно
- Пользователи сейчас - это торговые и логистические компании, но не ограничивают себя только этими нишами бизнеса и планируют расширяться. Группа компаний - первые, самые активные и требовательные пользователи инструментов
- Одна из потребностей пользователей - организация, контроль и повышение эффективности бекофисных процессов: бухгалтерского и налогового учёта и отчётности, формирование финансовых и управленческих отчётов, позволяющих непрерывно и оперативно измерять свою деятельность и управлять ей
- Видят бекофисный продукт как совокупность стандартизированных процессов и инструментов, полностью решающих бекофисные задачи пользователей
Кого и зачем ищут:
Ищут сильного лидера, который:
- Возглавит работу над бекофисным продуктом для внутренних, а позже возможно и внешних пользователей
- Возьмёт на себя полную ответственность за их опыт в продуктах
- Доукомплектует команду и обеспечит её эффективную работу
- Останется играющим тренером команды, делающим руками самые сложные или нетипичные изменения в продукте
Результаты 3 месяцев работы - видение и roadmap:
- Back office lead product manager описал и согласовал продуктовое видение бекофисного продукта c CEO, CPO, CTO, CFO или Chief Back office officer
- Готов roadmap исследования, создания и развития бекофисного продукта на год
- Спроектирован, передан в разработку и, в идеале, запущен первый компонент бекофисного продукта - система взаиморасчётов
6 месяцев - MVP:
- Проверены и подтверждены базовые гипотезы бекофисного продукта
- Запущен MVP бекофисного продукта - пользователи регулярно пользуются первыми запущенными компонентами продукта, часть процессов полностью покрыты продуктом
12 месяцев - выход вовне:
- Все виды отчётности: бухгалтерская и налоговая, финансовая и управленческая полностью формируются и потребляются внутренними пользователями Emex в бекофисном продукте
- Первые внешние пользователи регулярно используют бекофисный продукт
Как понять, что вы подойдете:
- У вас есть опыт проектирования сложных систем, работающих с онлайн- и оффлайн-процессами
- Вы руководили созданием и развитием бекофисных продуктов: любых учётных систем или систем отчётности
- Вы отлично владеете качественными и количественными методами продуктовых исследований, системно управляете быстрой проверкой гипотез
- У вас есть опыт выстраивания продуктовой аналитики: и системной и всеобъемлющей, и быстрой и оперативной
- Вы отлично управляете коммуникацией со стейкхолдерами и их ожиданиями
Что могут предложить:
- Международный продукт, улучшающий потребительский опыт предпринимателей в разных странах, с большими амбициями и ресурсами для дальнейшего глобального развития
- Свободу действий и самостоятельность в принятии решений: если вы стремитесь к принятию обоснованных и целесообразных решений, дадут вам пространство для их реализации. Проверяя гипотезы, опираясь на вопросы: “для чего это пользователям? мы это делаем, чтобы что?”, проверяют инициативы на согласованность с целями бизнеса без лишнего микроменеджмента
- Забота о сотрудниках. Внимательно относятся друг к другу и готовы помочь решить проблему. Например, если обстоятельства вынуждают сотрудника переехать в другой город или страну - всегда открыты к диалогу
- Поддерживают удалённую работу и гибкий график (по времени ориентируются на московский часовой пояс). Во-первых, не контролируют рабочие часы - важен результат. Во-вторых, вы можете работать, находясь за пределами России, оформив договор с офисом компании в Дубае
Как выглядит процесс найма:
- HR интервью
- Собеседование с СPО
- Тестовое задание
- Собеседование с CEO
- Оффер