Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В e-commerce-компанию Garantis Trade требуется Финансовый директор.   Ищут сильного лидера, который выстроит систему управления финансами и сформирует команду под себя.   Какие будут задачи:

• Формировать финансовую стратегию компании
• Организовать и контролировать работу финансового блока и бухгалтерии
• Обеспечивать своевременное и корректное ведение управленческой и бухгалтерской отчётности (РСБУ)
• Внедрить систему бюджетирования и контроля исполнения бюджета
• Управлять денежными потоками, обеспечивать эффективность их использования
• Анализировать операционную эффективность бизнеса, готовить рекомендации по оптимизации
• Лидировать переход управленческой отчётности в 1С

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в финансовой сфере от 6 лет
• Идеальный трек: старт в аудите/бухгалтерии → FMCG, FinTech или E-com
• Отличные знания финансового и управленческого учета — РСБУ и МСФО
• Продвинутый уровень владения Excel (знание Power Query и BI-инструментов будет плюсом) 
• Развитые навыки лидерства и менеджерства команды
• Сильная мотивация к развитию в выбранном направлении
• Этичность, честность и аккуратность

  Компания предлагает: Быстрый рост:

• Работа напрямую с топ-менеджментом
• Регулярная обратная связь
• Чёткие перспективы дальнейшего развития

Команда профи:

• Команда EX Unilever, Mars, P&G, Tefal, PwC, KPMG, Сбер, Hochland, Яндекс, VK и др.
• Средний возраст — 25 лет

Все лучшее для команды:

• ДМС со стоматологией и психологией
• Гибкое начало дня (8–12)
• Корпоративы каждый квартал
• Бесплатные витамины и косметика
• Фрукты, овощи, протеиновые сладости и пиво по пятницам

Пятёрочка запускает образовательную Программу для студентов и выпускников — всего за шесть месяцев компания научит вас управлять магазином и зарабатывать без верхней границы!   Чем предстоит заниматься:

• Управлять магазином, как собственным бизнесом: подбор и развитие команды, организация эффективной работы всех процессов
• Анализировать ключевые показатели (EBITDA, NPS) и внедрять решения для повышения эффективности магазина
• Обеспечивать высокий уровень сервиса и выполнять плановые показатели
• Внедрять лучшие практики розничной торговли и развития магазина

  Ждут в команду, если вы:

• Имеете оконченное среднее профессиональное или обучаетесь по программам высшего образования по экономическим, менеджерским, финансовым или HR‑специальностям
• Имеете опыт работы в рознице или малом бизнесе от 6 месяцев
• Готовы брать на себя ответственность, проявлять инициативу и развиваться в управлении бизнесом

  Почему это крутая карьерная возможность:

• Стабильный доход — фиксированная зарплата, процент от прибыли и бонусы
• Бонусы от X5 — ДМС со стоматологией и психологом, подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком и страхование жизни
• Свой магазин — роль директора, свобода решений, команда под вашим управлением
• Наставник и поддержка — учитесь у лучших и применяйте знания на практике

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В группу компаний ДОМ.РФ требуется Руководитель группы (Центр развития карьеры и бренда работодателя).   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и выполнение ежегодной и долгосрочной стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.
• Формирование и управление бюджетом активностей (платные ресурсы, мероприятия, инструменты оценки).
• Управление, наставничество и развитие команды рекрутеров и координаторов.
• Анализ и отчетность по KPI отдела для руководства (источники найма, воронки, анализ рынка). Мониторинг успешности программ: отслеживание карьерного роста выпускников программ, их удержание и вовлеченность.
• Построение тесного партнерства с руководителями отделов (HRBP) и нанимающими менеджерами для прогнозирования потребностей в найме.
• Разработка и запуск программ для выпускников: стажировки, лидерские программы, программы молодых специалистов.
• Оптимизация сквозного рекрутингового процесса: от заявки до выхода кандидата.
• Аудит и развитие инструментов оценки кандидатов (ассесменты, кейс-интервью, тестирование).
• Развитие программы рефералов (Employee Referral Program).
• Развитие бренда работодателя в студенческой среде: работа со студенческими сообществами, блогерами, амбассадорами бренда.
• Адаптация и развитие: тесное взаимодействие с отделом обучения (L&D) для разработки программ адаптации и ротации для молодых специалистов.

  Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, менеджмента или маркетинга).
• Успешный опыт разработки и управления программами по найму выпускников (Graduate Programs).
• Глубокое знание рынка труда: понимание трендов, зарплатных ожиданий, особенно в сегменте молодых специалистов.
• Мастерство в полном цикле рекрутмента: от сорсинга до оффера.
• Навыки работы с Potok другими рекрутинговыми инструментами.
• Продвинутые навыки интервьюирования и оценки: опыт проведения и разработки ассесмент-центров, CASE-интервью.
• Знание основ HR-брендинга и digital-инструментов для его продвижения.
• Аналитические способности: уверенное владение Excel/Google Sheets для построения отчетов и дашбордов (умение строить сводные таблицы, считать основные метрики).
• Стратегическое мышление: умение видеть картину в целом и строить долгосрочные планы.
• Лидерство и развитиe команды: способность вдохновлять, мотивировать и развивать подчиненных.
• Сильные коммуникативные и влияющие навыки: умение договариваться с руководителями, партнерами из ВУЗов и «продавать» компанию кандидатам.
• Проактивность и ориентация на результат: способность самостоятельно инициировать и доводить до конца сложные проекты.
• Высокий уровень эмоционального интеллекта: умение работать с возражениями, стрессоустойчивость.
• Клиентоориентированность: отношение к внутренним заказчикам и кандидатам как к клиентам.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Конкурентный уровень заработной платы.
• Сокращенный рабочий день в пятницу, возможность гибридного графика.
• Возмещение по больничному листу до 100 % от оклада.
• Расширенная программа ДМС со стоматологией.
• Компенсация абонемента в фитнес-клуб.
• Компенсация обучения английскому языку.
• Компенсация профессионального обучения.
• Специальные условия по кредитам и ипотеке для сотрудников.
• Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ.

Команда по работе с топ-клиентами ищет Руководителя отдела продаж, который будет развивать эту индустрию в Яндексе.   Какие задачи вас ждут:

• Работать со стратегией. Вам предстоит создавать долгосрочную стратегию развития для топ-клиентов индустрии, отталкиваясь от задач бизнеса. Также вы будете помогать команде готовить коммерческие предложения о рекламных продуктах Яндекса
• Выстраивать партнёрские отношения с клиентами. Важны ваши умения доверительно общаться с маркетинговой и с бизнес-командой клиентов — и на операционном уровне, и на уровне топ-менеджмента
• Быть экспертом на стороне Яндекса. Вы будете формировать публичную повестку, формировать образ Яндекса на рынке как главного партнёра и эксперта в индустрии. В ваши задачи также войдёт формирование бэклога продуктовых доработок для индустрии
• Работать с командой. Вам предстоит организовывать полный цикл работы с командой (развитие, мотивация, формирование), управлять кросс-функциональными командами

  Компания ждет, что вы:

• Выстраивали долгосрочную стратегию работы с клиентом
• Вели переговоры с лицами, принимающими решения в маркетинговой команде клиента, проводили презентации оферов
• Напрямую взаимодействовали с директором по маркетингу клиента
• Организовывали и проводили мероприятия, чтобы выстроить отношения с клиентом
• Умеете формировать офер на основе бизнес-приоритетов и KPI клиента
• Знаете локальные и глобальные тренды в индустрии
• Отлично умеете управлять контрагентами (stakeholder map)
• Знакомы с основами контекстной и медийной рекламы (рекламные форматы, метрики эффективности кампаний)

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Команда по работе с топ-клиентами ищет Sales Director для развития автомобильной индустрии в Яндексе.    Какие задачи вас ждут:

• Разработка стратегии. Вы будете создавать долгосрочную стратегию развития для ключевых клиентов отрасли, учитывая задачи бизнеса, а также помогать команде готовить коммерческие предложения по рекламным продуктам Яндекса
• Развитие партнёрских отношений. Вам предстоит развивать партнёрские отношения с маркетинговой и бизнес-командой клиентов, включая взаимодействие с топ-менеджментом
• Формирование образа Яндекса. Вам предстоит влиять на общественное мнение о рынке, определять направления развития продуктов и укреплять репутацию Яндекса как лидера и эксперта в отрасли
• Управление командой. Вы будете формировать, развивать и мотивировать команду, а также управлять кросс-функциональными командами

  Компания ждет, что вы:

• Умеете формировать офер на основе бизнес-приоритетов и KPI клиента
• Выстраивали долгосрочную стратегию работы с клиентом
• Вели переговоры с лицами, принимающими решения в маркетинговой команде клиента, проводили презентации оферов
• Знаете локальные и глобальные тренды в индустрии
• Отлично умеете управлять контрагентами, работать с картой стейкхолдеров
• Напрямую взаимодействовали с директором по маркетингу со стороны клиента
• Организовывали и проводили мероприятия, чтобы выстроить отношения с клиентом
• Знакомы с основами контекстной и медийной рекламы: знаете рекламные форматы, метрики эффективности кампаний

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Yandex Crowd требуется Директор по разработке.   Яндекс сегодня — это AI-first-компания. В основе самых амбициозных продуктов, от беспилотных автомобилей и умной колонки Алисы до нового поколения Поиска и облачных сервисов, лежит работа с огромными массивами данных. Чтобы искусственный интеллект обучался и становился умнее, ему необходимы качественные размеченные данные в промышленных масштабах. Яндекс Крауд — это технологическое ядро, которое обеспечивает этот процесс. Создают и развивают высоконагруженную платформу, которая является центральным поставщиком данных для машинного обучения более чем 80 сервисов Яндекса. Система — это сложный двусторонний рынок: с одной стороны, это мощный PaaS-инструмент для внутренних заказчиков, а с другой — B2C-продукт Яндекс Задания, который объединяет более 30 000 удалённых исполнителей по всей стране. В команду ищут директора по разработке — ключевого технологического лидера и партнёра CTO, который возглавит инжиниринг этого стратегически важного направления. Вам предстоит не просто управлять командами, а определять технологическое будущее платформы, которая находится в самом сердце AI-стратегии Яндекса. Это уникальная возможность взять на себя полную ответственность за end-to-end-систему, влияющую на развитие всех ключевых продуктов компании. Ваша работа будет лежать на стыке технологического визионерства, стратегического планирования и безупречной реализации. От вас ждут, что вы станете движущей силой, которая выведет платформу на новый уровень масштаба, интеллекта и эффективности.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка долгосрочной технологической стратегии: Вам предстоит сформировать и реализовать архитектурное видение развития сложной распределённой системы. Платформа активно развивается, и мы стоим на пороге нового этапа, где закладывается фундамент на годы вперёд. Это редкая возможность построить систему нового поколения с использованием ресурсов и масштаба Яндекса
• Лидерство и развитие инженерной организации: Вы будете управлять несколькими командами разработки (Java, Kotlin), отвечать за их структуру, рост и эффективность. Ваша задача — нанимать, развивать и мотивировать лучших инженеров и менеджеров, создавать среду, в которой рождаются сильные технологические решения
• Внедрение AI в ядро платформы: Платформа не только создаёт данные для AI, но и сама должна использовать AI для своей работы. Вам предстоит возглавить инициативы по внедрению моделей машинного обучения для автоматизации контроля качества, интеллектуального распределения задач, динамического ценообразования и противодействия фроду. Это метазадача — строить AI, чтобы строить AI
• Стратегическое партнёрство с продуктом и бизнесом: В тесном сотрудничестве с руководителями продукта вы будете превращать бизнес-цели в конкретный технический роадмап. Вам предстоит принимать ключевые решения о приоритетах, ресурсах и технологическом стеке, обеспечивая баланс между скоростью разработки и долгосрочной надёжностью
• Обеспечение операционной эффективности: Вы будете нести полную ответственность за надёжность, производительность и безопасность платформы, которая обрабатывает миллионы операций в сутки. Ваша задача — выстроить процессы, которые гарантируют высочайший уровень качества сервиса для всех пользователей: от инженера в команде беспилотных автомобилей до исполнителя заданий в удалённом городе

  Требования:

• Управляли разработкой: не менее пяти лет в разработке коммерческих продуктов и не менее трёх лет на руководящих позициях (Head of Engineering, Director of Engineering), включая опыт управления менеджерами команд
• Обладаете опытом выстраивания архитектуры: проектирования, создания и развития сложных, высоконагруженных распределённых систем. Отлично понимаете принципы построения отказоустойчивых и масштабируемых сервисов. Опыт работы со стеком JVM (Java, Kotlin) будет решающим преимуществом
• Обладаете навыками в ML/AI: не просто понимаете теорию машинного обучения, а имеете опыт создания или управления командами, которые выводили в продакшн продукты, использующие ML-модели в своей основе. Понимаете жизненный цикл ML-решений — от сбора данных до эксплуатации моделей
• Обладаете продуктовым мышлением: работали над платформенными решениями (PaaS/SaaS) или сложными двухсторонними маркетплейсами. Видите точки зрения разных групп пользователей и находите баланс между их потребностями
• Обладаете лидерскими качествами: способны формировать видение, вдохновлять и вести за собой сильную инженерную организацию. Умеете выстраивать культуру ответственности, открытости и постоянного совершенствования
• Практикуете стратегический подход: мыслите на уровне целей бизнеса, эффективно взаимодействуете со стейкхолдерами на уровне топ-менеджмента и переводите сложные технические концепции на язык бизнес-результатов
• Ищут опытного и зрелого лидера, который сочетает в себе широкие технические компетенции, стратегическое мышление и выдающиеся управленческие качества

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт масштабирования инженерной организации в условиях быстрого роста продукта
• Работали в области краудсорсинга, платформ для разметки данных или систем human-in-the-loop
• Проводили значительные архитектурные трансформации или запускали новую платформу с нуля
• Активно участвовали в профессиональном сообществе: выступали на конференциях, имеете публикации, участвуете в опенсорс-проектах

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Вакансия на удалёнке.   Плюс Фантех Яндекса в поиске Арт-директора продукта.   AdTech — молодой бизнес-юнит Яндекса, цель которого — переосмыслить подход к программам лояльности и развитию рекламной индустрии. Объединяют современные технологии, стратегический подход, глубокое понимание потребительского поведения, геймификацию и другие вовлекающие сценарии, чтобы создавать ценность как для брендов, так и для их клиентов. Команда строит не просто платформу, а целую экосистему, где реклама становится персонализированной, интересной и действительно полезной, а лояльность — по-настоящему взаимной. Ищут арт-директора в команду продуктового дизайна для работы над новой платформой программы лояльности Яндекса. Это отличная возможность построить продукт с многомиллионной аудиторией и реализовать свои самые смелые фантазии.   Какие задачи вас ждут:

• Дизайн и креатив: Вместе с командой продуктового дизайна вы будете создавать концепты, гипотезы и идеи по визуальному представлению поверхностей программы лояльности и затем воплотите это в потрясающие дизайн-решения
• Работа с потребностями пользователей: Вы будете сотрудничать с исследователями, чтобы понимать пользователей и их потребности, создавать и улучшать дизайн-решения
• Креативное менторство: Будете развивать скилы и креативное видение дизайнеров продуктовой команды, развивать концепцию общего видения продукта и контролировать качество работы команды

  Требования:

• Работали арт-директором продукта более двух лет
• Занимаетесь продуктовым дизайном более пяти лет
• Отлично знаете Figma и графические пакеты, умеете и хотите работать руками
• Не стремитесь стать дизайн-менеджером, а любите собирать концепты и креативить
• Готовы разобраться, как работает весь сервис, чтобы предлагать решения вне рамок конкретной задачи
• Обладаете высоким уровнем креативного видения
• Понимаете, что продукт должен не только работать на цели бизнеса и пользователей, но и выглядеть красиво и актуально
• Имеете желание вдохновлять и направлять команду продуктового дизайна
• Умеете работать с AI для ускорения творческого процесса и поиска решений
• Готовы к исследованию конкурентной среды и адаптации трендов под задачи продукта
• Готовы к работе в связке с командой бренда, чтобы строить целостную дизайн-систему продукта

  Что предлагают:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Яндекс требуется Арт-директор коммуникационного дизайна (Алиса).   Алиса — один из ключевых продуктов Яндекса. Команда развивает её как экосистемного ассистента и как чат-приложение, которое помогает людям в учёбе, работе и жизни. Команде нужен арт-директор коммуникаций, который возьмёт на себя формирование и развитие визуального образа Алисы. Ваша задача — создавать цельный и выразительный язык бренда, который работает во всех каналах: от рекламных кампаний и промостраниц до айдентики и спецпроектов.   Какие задачи вас ждут:

• Формирование и развитие визуального языка бренда: Вы будете формировать визуальный язык бренда Алисы и развивать его, сохранять целостность и находить новые формы и приёмы, создавать креативные концепции для рекламных кампаний, айдентики и digital-коммуникаций, формировать и развивать дизайн-систему, которая позволяет масштабировать коммуникации
• Арт-дирекшн и креативное руководство: Вам предстоит курировать ключевые коммуникационные проекты, направлять команду на поиск свежих идей и уточнять решения, руководить командой дизайнеров: развивать таланты, вдохновлять на эксперименты. Настраивать процессы так, чтобы команда работала с высоким качеством и в едином стиле
• Влияние на результат и объяснение решений: Нужно будет презентовать и обсуждать визуальные решения на уровне руководства и ключевых стейкхолдеров, убедительно аргументировать визуальные подходы и влиять на стратегию дизайна, поддерживать коммуникацию с другими командами и обеспечивать целостность бренда во всей экосистеме

  Требования:

• Владеете визуальным дизайном на уровне эксперта и умеете создавать выразительные концепции, поддерживающие стратегию бренда
• Вели масштабные кампании и создавали визуальные образы для крупных сервисов и продуктов
• Уверенно работаете с креативом: находите неожиданные, но точные визуальные решения
• Руководили командами, помогали коллегам расти и формировали культуру высокого качества
• Умеете убедительно презентовать идеи и влиять на стратегию продукта через визуальную часть

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с технологическими или AI-продуктами
• Обладаете опытом в motion-, 3D- или арт-дирекшене видео
• Создавали проекты, которые были отмечены на фестивалях или в индустриальном сообществе

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В LAB Industries (ex. Henkel) требуется Бренд-менеджер (молодежный бренд, Beauty Care).   Обязанности:

• Доработка бренд-позиционирования, лидирование создания коммуникационных платформы и редизайна
• Формирование тактических и стратегических рекомендаций по достижению целей бренда на основании анализа рынка, исследований и т.д.
• Инициирование маркетинговых исследований
• Участие в формировании стратегического пула инноваций
• Лидирование проектов со стороны маркетинга по запуску новинок (брифинг, управление кросс-функциональной командой, создание артворков)
• Лидирование создания креативных материалов агентствами
• Подготовка активаций и медийных кампаний, анализ результатов
• Поддержка создания e-comm контента
• Формирование и презентация selling story
• Проведение анализа категории и брендов, подготовка презентаций по его результатам для ежемесячных встреч и стратегических сессий
• Ведение маркетингового бюджета бренда (согласование расходов, составление прогноза)
• Управление задачами 1 ассистента в подчинении

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге более 3 лет
• Умение находить и формулировать потребительские инсайты и мыслить от потребностей потребителя
• Сильные аналитические навыки
• Знание базовых функций MS Excel (ВПР, СУММЕСЛИ, СУММПРОИЗВ и т.д.) - обязательно
• Умение работать с Nielsen
• Желание и готовность развиваться

  Условия:

• ​​​​​​​Уровень компенсации обсуждается индивидуально (оклад + бонус)
• ДМС, страхование жизни после испытательного срока
• Продленный оплачиваемый отпуск — 31 день
• Возможность гибридного графика работы (в неделю: 60%-офис, 40%-удаленная работа)
• Программа поддержки сотрудников (well-being)
• Возможности для дальнейшего развития

Производитель натуральных продуктов и БАДов ЛЕОВИТ нутрио в поисках Заместителя директора по планированию.   Обязанности:

• Управление отделами планирования и снабжения
• Проведение аудита бизнес-процессов в отделах планирования и снабжения. Анализ операций, затрат и издержек
• Участие в стратегическом планировании и бюджетировании цепи поставок
• Разработка и внедрение решений по оптимизации и реорганизации бизнес-процессов для повышения эффективности
• Формирование и контроль планов поставок СиМ с учетом потребности и складских нормативов
• Организация эффективного взаимодействия отделов планирования и снабжения с другими подразделениями компании
• Контроль и аналитика товарных запасов, выявление рисков
• Разработка стратегии закупок
• Исследование рынка поставщиков, отслеживание тенденций и изменений в ценах, оценка рисков и возможностей

  Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях в планировании от 5 лет
• Опыт внедрения процесса интегрированного планирования
• Автоматизация процессов, создание расчётных инструментов с нуля на базе Excel+VBA, PowerQuery
• Статистическое планирование спроса, расчет потребности СиМ и планирование производства, расчет сырья
• Формирование запросов / ТЗ / регламентов, внутренних процедур отдела, описания бизнес-процессов
• Лидерские качества и навыки управления персоналом
• Высокие аналитические способности

  Условия:

• р-н Отрадное/станция МЦД-1 Дегунино (5 минут пешком)
• График работы: 5/2 офис с 9:00 до 17:30
• Оформление по ТК РФ
• Скидки на продукцию компании