Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия HR бизнес партнер.    Обязанности:

• Выявление потребностей бизнеса и решение задач в зоне HR
• Обеспечение качественного роста команды и развитие HR-процессов под кратный рост бизнеса
• Подбор персонала на ключевые позиции, выстраивание стратегии поиска и отбора кандидатов, автоматизация и доработка процессов
• Создание и курирование программ адаптации новичков, помощь бизнесу в построении эффективной команды
• Внедрение и администрирование системы обучения, оценки и аттестации сотрудников
• Измерение и анализ эффективности HR-процессов, подготовка регулярной отчетности и предложений на уровне руководства компании
• Активное участие во всех HR-проектах компании (развитие внутреннего и внешнего бренда работодателя, развитие корпоративной культуры, HR-автоматизация и разработка)

  Требования:

• Высшее образование (очная форма)
• Успешный опыт работы в HR от 3 лет
• Высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление
• Уверенное владение специализированными Digital-инструментами и ресурсами
• Умение рассчитывать эффективность HR-процессов, выделять метрики и работать над их улучшением

  Будет преимуществом:

• Знание рынка по специфике компании (FMCG, e-com, digital)
• Успешный опыт подбора middle и top-менеджмента, опыт подбора команд
• Наличие кейсов построения систем оценки и обучения, автоматизации HR-процессов
• Стремление к развитию, открытость новому и взаимная любовь с профессией HR-а

  Компания предлагает:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые HR-идеи
• Карьерный рост и профессиональное развитие (каждый второй руководитель начинал в компании с линейной должности)
• Пятидневная рабочая неделя
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, «белая» ЗП
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро)
• Уровень ЗП обсуждается по результатам собеседования

В инженерно-промышленную компанию СотекКомЦентр требуется Финансовый директор.   СотекКомЦентр работает с 2007 года и продолжает развиваться, внедрять новые технологии и улучшать качество производимой продукции. Ключевое направление компании — это производство и поставка запасных частей к грузовым железнодорожным вагонам. Заказчики — это ОАО "РЖД", вагоностроительные и вагоноремонтные заводы по всей России.   Обязанности:

• Формирование финансовой политики организации, в том числе разработка мер по обеспечению ее финансовой устойчивости
• Анализ и оценка финансовых рисков, разработка мер по сведению их к минимуму
• Организация взаимодействия с кредитными организациями
• Разработка финансовых планов и бюджетов. Установление лимитов и нормативов для подразделений организации, обеспечение контроля за их выполнением
• Организация работы по формированию налоговой политики организации, налоговому планированию и оптимизации налогообложения, совершенствованию учетной политики, анализу и оценке инвестиционной привлекательности проектов и целесообразности вложения средств, регулированию соотношения собственного и заемного капитала
• Обеспечение платежеспособности и увеличение прибыли организации, эффективности финансовых и инвестиционных проектов, рациональной структуры активов
• Работа с электронными базами данных по управлению финансами в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета
• Участие в подготовке коммерческих договоров

  Требования:

• Высшее образование
• Системный и структурный подход к работе
• Опыт работы финансовым директором в коммерческих структурах, на производстве от 3-х лет
• Личные качества: ответственность, внимательность, организованность, коммуникативные навыки

  Условия:

• Работа в стабильной компании
• График работы 5/2 с 09.00 до 17.00
• Оформление согласно ТК РФ
• Достойная заработная плата своевременно 2 раза в месяц. Развита премиальная система
• Отличный дружный коллектив

В группу компаний Очаковский комбинат ЖБИ требуется Финансовый директор.   Очаковский комбинат ЖБИ — это производство и продажа железобетонных изделий, строительных материалов, а также комплектация объектов «под ключ». В состав группы входят:

• Собственные заводы
• Транспортная компания
• Торговый дом
• Объединённый бизнес-центр

  Обязанности:

• Организация работы финансово-экономического блока в группе компаний (производство, логистика, арендный бизнес, совокупный оборот на данный момент 2,5 – 3 млрд. руб. в год, планируем рост)
• Повышение эффективности работы направлений группы за счёт оптимизации издержек, повышения эффективности работы, выявления точек роста
• Организация процессов бюджетирования и планирования, казначейства и платежного календаря в 1С КА, работа с финансовыми потоками
• Контроль ведения управленческого учёта (PL, CF, в перспективе BS) на базе 1С КА
• Предоставление и защита отчётности Генеральному директору
• Работа с банками и другими участниками финансового рынка
• Участие в рабочей группе по структурированию бизнеса группы компаний
• Привлечение субсидий по различным мерам поддержки предпринимателей
• Участие в проекте по переходу на 1С КА с 1С УПП
• Согласование договоров с контрагентами
• Налоговое планирование
• Помощь (в т.ч. методологическая) главному бухгалтеру группы компаний

  Требования:

• Высшее финансовое/экономическое образование
• От работы 3 лет финансовым директором в группах компаний с годовым оборотом более 1 млрд. рублей
• Опыт работы в производственных компаниях обязателен
• ​​​​​​​Знать бухгалтерский и налоговый учёт
• Экономику предприятия (постоянные/переменные издержки)
• Знать 1С КА или 1С ERP
• Будет плюсом опыт по структурированию группы юрлиц
• Будет плюсом опыт работы с ЗПИФ

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Белая заработная плата 2а раза в месяц без задержек
• График работы 5/2 с 9-18
• Предоставление парковочного места
• Корпоративная мобильная связь
• Скидка 30% на посещение нашей базы отдыха в живописном месте под Звенигородом
• Вовлеченные собственники, которые всегда готовы к обратной связи от команды и принимают активное участие в развитии компании

В инвестиционную компанию Accent Capital требуется Финансовый директор.   Accent — российская компания, оказывающая услуги управления инвестициями в коммерческую недвижимость институционального качества.   Основные задачи:

• Разработка и реализация долгосрочной и среднесрочной финансовой стратегии в управляющей компании (ЗПИФ)
• Управление финансовыми ресурсами Группы компаний, финансовое планирование и бюджетирование, разработка эффективной финансовой политики

  Обязанности:

• Формулировка финансовых целей, разработка мероприятий по достижению стратегических целей Компании
• Финансовое прогнозирование и моделирование бизнес-процессами (управление проектами, бизнес-планирование, инвестиции, собственный капитал)
• Организация систем планирования и контроля, бухгалтерского, налогового и управленческого учета
• Организация процессов планирования кратко-, средне-, долгосрочной инвестиционной, финансовой и операционной деятельности компании
• Организация управления движением финансовых ресурсов предприятия
• Организация работы с банками (кредиты, гарантии, предоставление отчётов по целевому использованию кредитных средств и т.д.)
• Разработка финансово-правовых схем функционирования Компании
• Управление финансовыми рисками

  Требования:

• Высшее профильное образование. Желательно наличие дополнительного образования — CIMA/CFA/MBA и др.
• Релевантный опыт работы в управляющих компаниях с лицензией ЦБ РФ
• Опыт работы на соответствующих руководящих позициях от 5 лет
• Опыт участия в сделках по покупке/продаже активов коммерческой/жилой недвижимости
• Office — продвинутый пользователь
• Английский — intermediate (желательно)
• Компетенции: инициативность и инновационность, Сотрудничество и партнерство, Эффективность и ответственность, Бизнес-ориентированность
• Стратегическое мышление, Лидерство, Эффективное управление, Ориентация на развитие

Оператор магазинов беспошлинной и пошлинной торговли RegStaer в поиске Руководителя отдела маркетинга   Ключевые задачи и обязанности:

• Управление командой маркетинга: постановка задач, контроль исполнения, мотивация и развитие сотрудников (2 человека)
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, медиаплана
• Развитие и координация работы цифрового маркетинга, включая работу с соцсетями, разработка сайта и мобильного приложения
• Разработка и реализация трейд-маркетинговой стратегии: планирование, запуск и координация промо-акций (сезонных, событийных), работа с POS-материалами, мерчандайзинг
• Организация и контроль омниканальных трейд-маркетинговых активностей, рекламных кампаний (онлайн и офлайн), интеграция digital-инструментов для поддержки трейд-активностей
• Анализ российского и иностранного рынка, конкурентов, трендов в трейд-маркетинге, оценка эффективности мероприятий (рост продаж, ROI, узнаваемость бренда)
• Разработка и внедрение программ лояльности, бонусных систем, акций для стимулирования продаж
• Полное управление маркетинговым бюджетом: планирование, защита, согласование с руководством, контроль исполнения и оптимизация расходов
• Управление доходной частью маркетингового бюджета, включая планирование, согласование и контроль достижения целевых показателей
• Взаимодействие с операционной дирекцией и смежными отделами в рамках ГК
• Взаимодействие с поставщиками, подрядчиками и внешними агентствами
• Внедрение новых инструментов и технологий для повышения эффективности маркетинга
• Формирование и развитие бренда компании, собственной торговой марки, повышение узнаваемости и лояльности клиентов

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (маркетинг, реклама)
• Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate (ведение деловой переписки, составление отчетности на английском языке, участие в переговорах с иностранными партнерами и акционерами)

Будет являться преимуществом:

• Успешная реализация функции маркетинга в компаниях розничной торговли либо FMCG
• Навык управления проектами и командой
• Способность работать в режиме многозадачности
• Опыт взаимодействия с удаленными локациями на территории России и Казахстана
• Глубокое знание digital-инструментов (SMM, e-mail-маркетинг, CRM)
• Опыт, сочетающий креативный подход к решению задач, системное мышление и умение убедительно презентовать свои идеи команде

  Компания предлагает:

• Офис: в самом сердце делового мира - Москва-Сити (м. Деловой центр, Международная)
• Классический график: с понедельника по четверг 9:00 – 18:00, по пятницам до 16:45 (только офисный формат)
• Поддержка с первого дня: вас ждёт комфортный период адаптации под личным наставничеством руководителя, который поможет быстро влиться в процессы
• Дружная команда: вы станете частью сплочённого коллектива, где всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку коллег
• Комфорт и отдых: в офисе есть уютная кухня для обедов и комната отдыха, чтобы перевести дух в течение дня
• Признание заслуг: отмечают ваш вклад дополнительными премиями после года работы, годовыми бонусами по результатам и даже дают дополнительный отпуск за вклад личного времени в развитие компании
• Неформальное общение: регулярно проводят корпоративные мероприятия, чтобы лучше узнать друг друга
• О вашем здоровье позаботится расширенный полис ДМС, включающий стоматологию

Поставщик товаров для офиса ОФИСМАГ приглашает в команду Продукт-менеджера.    Условия:

• Официальное трудоустройство;
• "Белая" заработная плата от 134 200 руб. ("на руки" 116 750 руб.) до 299 500 руб. ("на руки" 260 560 руб.);
• Возможны командировки 2-3 раза в год (Российская Федерация, Юго-Восточная Азия);
• Корпоративное обучение;
• Комфортные условия труда;
• Корпоративная скидка на продукцию компании.

  Обязанности:

• Работа с товарами собственных торговых марок компании от разработки идеи до ее финального воплощения;
• Анализ ассортиментной политики конкурентов, поиск и оценка потенциальных поставщиков, анализ цен, изучение продукта, составление спецификаций, прогнозирование спроса и объема закупок, расчет доходности и составление программ продвижения, участие в разработке дизайна;
• Подготовка внутренних документов;
• Коммуникация с российскими и иностранными партнерами.

  Требования:

• Высшее образование;
• Уровень знания английского языка не ниже В2 (CEFR);
• Знание ПК (MS Word, Excel);
• Опыт работы в должности менеджер по закупкам, категорийный менеджер, менеджер по ВЭД приветствуется, но не обязателен — всему научат.

Оптово-торговая компания Комус в поиске Руководителя группы категории   Что предлагают:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: зоны с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься:

• Определять стратегию развития и продвижения товарного рынка в разрезе каналов сбыта, территорий, видов деятельности
• Разрабатывать программу продвижения и реализации стратегии продвижения по каналам сбыта (цели, канал/сегмент)
• Выполнять плана по обороту и доходности товарного рынка
• Выполнять план по обороту и доходности товарного рынка
• Выполнять план по экономике и прибыли товарного рынка
• Разрабатывать стратегию ценообразования для реализации целей развития и рентабельности ТР
• Развивать портфель собственных марок компании
• Управлять маркетинговым и коммерческим бюджетом
• Инициировать и внедрять различные сервисы (в том числе онлайн) для роста ТР
• Участвовать в выставках, конференциях и прочих профильных мероприятиях

Разрабатывать стратегию ассортиментного развития:

• Проводить мониторинг рынка конкурентов на верхнем уровне (классификации, группы)
• Анализировать текущую товарную матрицу, выявлять отклонения, анализировать причины
• Проводить экспертизу качества товарного предложения и сопровождающего сервиса
• Развивать ассортиментное предложение, вводить/выводить товары в соответствии с ЖЦТ
• Участвовать в переговорах с ключевыми поставщиками по вопросам стратегии и планам сотрудничества, развития ассортимента, условиям работы и маркетинговым программам

  Что важно:

• Опыт работы категорийным менеджером/руководителем или директором направления от 3х лет
• Владение маркетинговым мышления (понимание ожиданий целевой аудитории)
• Понимание сегодняшнего тренда и тенденции завтрашнего дня
• Умение определять целесообразность ввода нового продукта, понимать за счет каких характеристик продукт будет востребован
• Умение увидеть основные конкурентные характеристики товара, необходимые изменения, которые нужно в него внести для повышения сбытовых качеств: снижение себестоимости; визуальная и функциональная привлекательность и др.
• Владение основами бизнес-мышления (баланс между креативностью и рациональностью - способность найти новые пути развития товарного рынка, предложить систему продвижения товара на рынке и умение просчитать экономическую целесообразность)

В оптово-торговую компанию Комус требуется Руководитель направления развития подарочных акций    Что предлагают:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Возможность оформления в ИТ-аккредитованную компанию
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: зоны с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития лояльности продаж бизнесу (В2В)
• Технологически развивать объекты «сертификаты», «акции», «собственные программы лояльности продажи потребителям», ставить бизнес-требования в технологические/продуктовые команды
• Выявлять потребность в доработках сайта и продуктов для выполнения КПЭ
• Оценивать тактические решения по росту метрик эффективности объектов
• Управлять командой направления: ставить задачи, контролировать исполнение, оценивать достаточность ресурса и его качество
• Управлять бюджетом направления: контролировать освоение, оценивать эффективность

  Что важно:

• Высшее профильное образование (маркетинг, экономика)
• Опыт работы на аналогичной должности
• Понимание специфики работы с корпоративными клиентами и крупными партнерами
• Навыки аналитики: умение работать с цифрами, строить прогнозы, на цифрах аргументировать решения/идеи
• Знание основ экономики. Опыт бюджетирования
• Опыт организации бизнес-процессов и их внедрения

В оптово-торговую компанию Комус ищут Руководителя направления закупок (упаковка и товары для торговли).   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: зоны с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Задачи:

• Руководить группой байеров
• Разрабатывать и реализовывать коммерческую закупочную стратегию для товарных категорий
• Работать с транснациональными поставщиками, проводить переговоры, получать эксклюзивные условия и заключать контракты
• Согласовывать условия поставки (отсрочка платежа, бонусы, маркетинговые акции)
• Осуществлять контроль маркетинговых активностей конкурентов и оперативное реагирование на них, контроль входной цены, контроль доступности товара
• Проводить активный поиск поставщиков/производителей, в том числе региональных
• Разрабатывать и реализовывать стратегию коммерции в разрезе товарного рынка, а также каналов сбыта и регионов
• Проводить мониторинг рынка поставщиков
• Формировать требования к коммерческим условиям с учетом специфики рынка
• Участвовать в переговорах с ключевыми поставщиками по условиям работы

  Что важно: 

• Опыт работы в коммерческих закупках от 5 лет
• Успешный опыт управления полным циклом закупок с фокусом на снижение себестоимости, повышение маржи, анализ прибыльности товарных категорий
• Опыт ведения переговоров о закупочных ценах, бонусах, дистрибуционных скидках, маркетинговых бюджетах
• Знание экономики товарных рынков или успешный опыт конкурсных закупок
• Отличные переговорные навыки
• Опыт управления отделом, работа с построением команды, мотивацией

Оптово-торговая компания Комус в поиске Руководителя товарного маркетинга    Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: зоны с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Задачи:

• Формировать ассортиментную политику, разрабатывать товарные позиций и их позиционирование
• Анализировать рынок товаров для корпоративных клиентов, выявление новых тенденций и перспективных направлений развития ассортимента
• Разрабатывать стратегию продвижения товара среди корпоративных заказчиков, включая создание эффективных маркетинговых кампаний и коммуникационных материалов
• Проводить регулярный мониторинг рынка и оценку конкурентных предложений
• Управлять ассортиментом: формировать продуктовый портфель, управлять жизненным циклом продукта, разрабатывать предложения по расширению линейки товаров
• Участвовать в разработке фирменного стиля и дизайна изделий
• Взаимодействовать с подразделением маркетинга и сбыта с целью интеграция в их календарь событий

  Что важно:

• Креативность и стратегическое мышление. Способность генерировать нестандартные идеи («вау-эффекты») и превращать их в работающие бизнес-инициативы
• Проактивность и инициативность. Умение самостоятельно выявлять возможности и продвигать их
• Навыки аналитики. Умение работать с цифрами, строить прогнозы и доказывать эффективность идей
• Коммуникативные навыки. Умение взаимодействовать с разными департаментами (сбыт, маркетинг, ИТ), подрядчиками
• Знания в диджитал-маркетинге. Понимание работы сайта как маркетингового инструмента, основ онлайн-продвижения (в комплексе с другими каналами)
• Ориентация на продажи бизнесу (B2B-сегмент). Понимание специфики работы с корпоративными клиентами и крупными партнерами