Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Альфастрахование, одна из лидирующих компаний на рынке страхования (ТОП 5), приглашает в команду Руководителя дирекции комплексного страхования с опытом работы в корпоративном канале продаж.   Требования:
Релевантный опыт работы в страховой компании от 3 лет в корпоративным канале (ИЮЛ, автострахование, спецтехника, грузы, ответственность, СМР и проч.)
Опыт управления командой   Функции:
Выполнение личного плана продаж, индивидуальных задач, поставленных руководителем и плана продаж Дирекции(кроме ДМС и страхования жизни)
Обеспечение пролонгации текущего портфеля Дирекции
Обеспечение развития продаж страховых продуктов и расширения клиентской базы Дирекции
Участие в тендерах
Ведение отчетности в CRM   Предложат:
Достойный оклад (обсуждается на собеседовании) и квартальные премии
Комфортный офис в шаговой доступности м. Шаболовская
Оформление в соответствии с ТК РФ, график работы с понедельника по пятницу
Расширенная программа ДМС после испытательного срока, скидки от партнеров.

Разыскивается Директор объединенных проектных институтов в крупную группу компаний.   Ключевые задачи: Формирование дополнительной акционерной стоимости компании за счет лидерства в области инжиниринга, науки и технологии.
Построение современной проектной организации, способной создавать и реализовывать новые технологические и технические решения в области добычи, обогащения, производства готовой продукции с высокой добавленной стоимостью (полезные ископаемые, газопереработка, электрогенерация).
Эффективная реализации инвестиционной программы развития — портфель проектов с общим бюджетов порядка 12 миллиардов долларов США.
Создание партнерств с технологическими лидерами отрасли.   Основные обязанности: Формирование и реализация стратегии трансформации проектных институтов Группы.
Руководство деятельностью четырех проектных институтов. Создание единого пространства и единых целей. Постановка задач и контроль за результатами.
Формирование центров компетенций по 25 -30 стратегическим техническим и технологическим направлениям основных производственных активов
Формирование современной эффективной команды профессионалов.
Разработка и внедрение единой системы технических компетенций.
Создание и внедрение системы принятия решений по экономическому расчёту проектов. Построение финансово-экономических моделей.
Внедрение лучших практик в области инжиниринга и проектирования.
Привлечение лучших и создание собственных научно-технических решений.
Тесное взаимодействие с внутренними Заказчиками. Помощь в формировании задач.
Создание долгосрочных партнерств с международными инжиниринговыми и проектными организациями. Взаимодействие с экспертным сообществом.   Требования: Знание специфики проектной инжиниринговой деятельности. Опыт проектирования/управления проектированием в международных проектах.
Понимание экономики и финансов проектной деятельности. Опыт построения финансово-экономических моделей предприятий/проектов. Бизнес-подход к задачам.
Успешный опыт в области управления изменениями, реинжиниринга, перезапуска работы проектной организации или крупного проекта с целью формирования добавленной стоимости.
Умение выстраивать работу вокруг потребности Заказчика.
Опыт управления командами проектантов, инженеров.
Знание специфики реализации инвестиционных проектов в России, в том числе понимание регуляторных требований.
Устойчивые связи в профильном профессиональном сообществе на международном уровне.
Высшее техническое образование (преимущество – «Горное дело»)
Дополнительное экономическое образование или наличие степени MBA
Английский (свободное владение).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Разыскивается Директор по операционному маркетингу розничной сети (принадлежит медхолдингу medi)  по торговле изделиями медицинского назначения.   Обязанности: Медиа планирование (В2С);
Позиционирование и продвижение бренда.
E-Commerce;
Анализ, оценка и прогнозирование состояния и развития рынка. Отстройка от конкурентов;
Разработка стратегии SMM;
Управление программой лояльности;
Разработка и управление бюджетом, исполнение бюджета;
Формирование профессиональной команды и структуры отдела;
Эффективное взаимодействие со смежными подразделениями: Категорийный менеджмент, Учебный центр, Розничная сеть.   Требования: Высшее образование (маркетинг);
Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет;
Опыт работы в розничной сети обязателен;
Опыт разработки позиционирования, стратегии бренда, системы идентификации бренда, коммуникационной стратегии и сквозной системы маркетинговых коммуникаций;
Опыт в применении качественных и количественных исследований рынка;
Знания и опыт в области реализации омниканальности в онлайн и оффлайн;
Умение работать с данными о ЦА   Личные качества: Харизма, умение вдохновлять и вовлекать;
Честность и искренность в отношениях и действиях;
Творческий подход и креативность в управлении изменениями и развитии;
Выраженные лидерские и предпринимательские качества;
Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов;
Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность;
Высокая скорость мышления и эрудированность;   Условия: Работа в торговой компании;
Офис ст. метро «Калужская»;
Заработная плата высокая, по результатам собеседования;
Оформление по ТК, дружный коллектив.

В крупное российское производственное объединение Албес, которое специализируется в области производства строительных материалов из тонколистового металла для наружной и внутренней отделки зданий и сооружений, приглашается Директор по персоналу.   Зона ответственности: Поиск и подбор персонала
Формирование корпоративной культуры
Разработка и утверждение штатного расписания
Разработка и воплощение материальной и нематериальной системы мотивации
Создание системы ввода в должность и адаптация сотрудников
Разработка и воплощение стратегии развития и обучения персонала
Формирование кадрового резерва
Выполнение бюджета по ФОТ и затратам на персонал
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и другими нормативными актами   Ищут сотрудника с опытом: С успешным опытом построение системы работы с персоналом в производственно — торговой компании.
С успешным опытом закрытых вакансий, в том числе и высшего руководства
Есть опыт работы в крупной производственно-торговой компании (общая численность персонала 800 человек).
Есть наличие высшего профильного образования
Вы обладаете хорошими коммуникативными навыками
Умеете работать в режиме многозадачности
Стрессоустойчивые
Креативны, энергичны, ответственны, внимательны и с кучей новых и уникальных идей.
Дополнительное образование по психологии приветствуется.   Предложат: Работа в крупной производственно-торговой компании на рынке строительно-отделочных материалов.
Работа в постоянно развивающейся компании.
Оформление согласно ТК РФ
График — 5/2 с 9.00-18.00
Возможность профессионального роста и развития дополнительных навыков
Развитую корпоративную культуру
Слаженный и амбициозный коллектив.

Convergent – международное digital BRM-агентство, в поиске Арт-директора, который возглавит команду дизайнеров и сможет вывести на новый уровень качество визуального креатива.   Задачи Супервизить все потоки креативных брифов в агентстве: оценивать задачи, предлагать подходы, согласовывать финалы
Развивать команду: обучать ребят, давать обратную связь в моменте и по итогам периодов, поддерживать позитивную рабочую атмосферу, инициировать поиск новых специалистов при необходимости
Распределять задачи внутри команды: что-то брать на себя, остальное делегировать
Держать межсервисный коннект: следить за новостями из других отделов, реагировать на запросы рынка
Участвовать в подготовке тендерных предложений, присутствовать на брифингах и защитах, штормить с командой
Постоянно демонстрировать творческий уровень и стратегическое мышление
Если коротко: совмещать роль творца и менеджера (в пропорции 60:40) и представлять в своем лице экспертизу агентства   От вас Наличие портфолио
Нежную любовь к диджиталу
Скиллы опытного веб-дизайнера (как пройденный, но не забытый этап): отличное знание графических программ, опыт создания визуальных диджитал концепций с нуля (креатив, понимание UX/UI), знание технических особенностей и требований, предъявляемых к веб- и мобильным дизайнам, чутьё на тренды, а также понимание, что работа в агентстве и чистое творчество ー это не одно и то же
Лидерские навыки: коммуникабельность, конструктивный подход к работе, готовность курировать и развивать свою команду, брать на себя ответственность за качество дизайнов, дружить с командой верстальщиков, отстаивать идеи перед клиентом или руководителем
Зрелость: понимание, что за каждым проектом стоит бизнес-задача, которую нужно решить   И ещё немного формальностей Полный рабочий день, пн.-пт. с 10:00 до 19:00 (возможно с 09:00 до 18:00)
Офис — ст. м. Павелецкая, 10 минут пешком (БЦ «Святогор-4»)
Оформление по ТК
ДМС после 6 месяцев работы
Заработная плата по итогам собеседования в зависимости от опыта.

Компания Земля МО — крупнейший девелопер на рынке загородной недвижимости, ищет Управляющего коттеджными посёлками.   Нужен специалист исключительно с релевантным опытом работы.   Область ответственности: Организация эффективной работы управляющей компании группы коттеджных посёлков комфорт и бизнес-класса.
Разработка и эффективное исполнение стратегии развития управляющей компании, направленной на увеличение прибыли, посредством предоставления широко перечня платных услуг жителям коттеджных поселков.
Оперативное руководство, постановка задач и координация сотрудников управляющей компании: охрана, инженеры, электрики, строители, коменданты, рабочие, сервисная служба, диспетчерская служба, клиентская служба, отдел продаж.
Расширение штата сотрудников. Организация процесса подбора, адаптации и обучения новых сотрудников.
Организации работы по рациональному использованию материально-технической базы и ресурсов (строительная и рабочая техника, инструменты, материалы, комплектующие).
Организация бесперебойной работы и контроль обслуживания инженерных объектов: ВЗУ, ГРП, ТП.
Организация и проведение тендеров по производственными, строительным работам, работам по благоустройству.
Организация работы по взаимодействию с жителями коттеджных посёлков, подготовка и проведение общих собраний, встреч с собственниками, разбор конфликтных ситуаций, обработка жалоб, обращений и запросов. Повышение уровня лояльности со стороны жителей к управляющей компании.
Разработка и реализации стратегии по оптимизации дебиторской задолженности со стороны жителей коттеджных поселков.
Разработка и внедрение стандартов в сервисе, внедрение новых продуктов и услуг для жителей посёлков, создание комфортной атмосферы для жителей.
Выстраивание отношений с государственными, надзорными и правоохранительными органами и контролирующими организациями.   Пожелания к кандидату: Опыт работы на аналогичной должности с аналогичным опытом работы не менее 3 лет.
Высокий уровень компетенций в сфере малоэтажного строительства и в сфере жилищно-коммунального хозяйства.
Компетенции в нормативных актах, регламентирующих деятельность по эксплуатации и управлению объектами.
Безупречные управленческие навыки, организаторские способности.
Самостоятельность, ответственность, клиентоориентированность.   Условия сотрудничества: Высокий уровень дохода. Оклад + KPI. Обсуждается индивидуально.
Оформление по ТК РФ.
Место работы: КП Greenwood, Ступинский район, Московская область.

Центр Иностранных Языков YES ищет активного Директора лингвистического центра, обладающего «коммерческой жилкой», который умеет продавать услуги, целеустремленного и желающего хорошо зарабатывать.   Задачи: Оперативное управление процессами в филиале
Обеспечение достижения школой планов по продажам
Обучение персонала
Постановка задач и координация работы менеджеров по продаже
Общий контроль функционирования филиала и руководство коллективом
Принимает участие в разработке и проведении маркетинговых и рекламных мероприятий
Сотрудничество с местными организациями   Требования: Обязателен опыт личных продаж (услуг)
Опыт руководства отделом продаж/филиалом
Умение и опыт общения с разными возрастными и социальными категориями клиентов
Нацеленность на результат
Личностные качества: коммуникативные навыки, доброжелательность, уравновешенность, стрессоустойчивость, умение решать конфликтные ситуации, умение работать в условиях ограниченного времени dead-line, способность к быстрому усвоению нового материала, стремление к непрерывному обучению и профессиональному росту   Условия: Оформление по ТК РФ, график работы 5/2 с 12.00 до 20.00
Работа в стабильной компании (более 20 лет на рынке образовательных услуг — иностранные языки).
Стабильная оплата труда
Работа в одном из комфортабельных офисов сети рядом с метро
Возможность бесплатного изучения иностранных языков;
Развивающая рабочая атмосфера, молодой дружный коллектив.

Крупное промышленное предприятие открывает конкурс на вакансию Главного бухгалтера.   Обязанности: Прием, проверка, первичных учетных документов (акты выполненых работ, КС-2, КС-3, сч-ф), затрат, соблюдения смет расходов, а также соблюдение сроков выполнения работ, согласно договорам;
Ведение расчетов с поставщиками, подрядчиками, проведение сверок расчетов;
Контроль правильности зачета авансов и платежей;
Камеральные проверки ИФНС (возмещение НДС) — подготовка документов, пояснений, заявление на возврат НДС;
Отправка платежных поручений в банк;
Проведение инвентаризаций незавершенного производства, основных средств, оформление инвентаризационных ведомостей;
Составление бухгалтерской и финансовой отчетности по организации (юр.лицу) в целом, сдача регулярной бухгалтерской отчетности для ИФНС;
Составление и сдача регулярной отчетности в органы бюджетного контроля;
Расчет заработной платы, начисление взносов с ФОТ и знание кадрового делопроизводства.   Требования: Высшее профессиональное образование (экономика / бухгалтерский
учет);
Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера от 2 лет;
Внимательность, аккуратность в работе с документами;
Знание КДП.   Условия: Официальное оформление в штат компании;
Достойный уровень заработной платы (в пределах 100 000 рублей) — готовы обсуждать;
Комфортный офис и технически оснащенное рабочее место (Центр).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

А global med-tech company and the leading supplier of innovative products in the fields of healthcare and information technology is seeking a Commercial Director.   Responsibilities: Achieving the companys sales goals regarding Russia
Efficient organization of sales department, follow up sales action plan, procedures, CRM
Monitoring and follow up payment of domestic customers
Fulfillment of tasks regarding HR within sales, marketing, education and CS department (monitoring sales managers performance (duovisit), evaluation, motivation, training, target customers)
Organization of regular meetings and follow them up in order to achieve goals of the sales, marketing, eductaion and CS department (preparation of action plans, personal targets, meet the deadlines)
Monitoring and follow up of costs, holidays, sick leaves, work time incurred and emerged in sales, marketing, education and CS department
Organization of sales and marketing events and programs
Follow up the availability and proper use of sample collections, product demonstrations, brochures and sales organiser (on iPad)
Supervision of existance, distribution and placement/allocation of promotional materials
Initiation and follow up of sales promotions
Approval of customer prices (average bonus shall be discussed with general manager) follow up contracts of domestic customers, random control and documentation of bonus calculations and respective invoices
Participation in projects of cost saving
Represent HLRU on global, regional commercial meetings   Requirements: Has energy and passion
Consultative
Demonstrates leadership qualities
Leads by example
Structured operation and thinking
Values the development of self and others
Authorities
Existing and potential clients
Expert groups of optical industry
chamber of commerce
government representatives
Focused on achieving targets and positive outcomes for customers
Action orientated
Adaptable, flexible, able to adjust changes
Shows commitment to Hoya values: trust, problem solving, creativity, proactivity, openness, cooperation, consideration for others   Position requirements University level degree
Experience of negotiating commercial contracts and financial terms
Experience of leading a structured, successful sales operation in a large organisation
Experience of working in the ophthalmic industry or similar is an advantage   Work Experience People Management — Minimum 5 years experience leading a team of 5-10 people Project Management — Minimum 10 years leading multi-disciplinary projects Relevant work experience — 10 years   Skills & Capabilities Relevant optical knowledge
Ability to influence others
Selling and negotiation skills
Can direct, guide, coach and delegate as appropriate
Clearly communicate verbally, in writing and using presentation tools
Can efficiently organise time and tasks
Microsoft Word, Excel and PowerPoint
Commercial thinker
Can analyse and interpret data   We offer Competitive benefit package.
Corporate car (or car allowance).
Medical and life insurance.
Corporate mobile phone.
Great opportunity for professional and career growth (including international assignments).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ведущая компания-производитель строительных и утеплительных материалов из полистиролбетона для комплектации гражданского и промышленного строительства приглашает в команду грамотного и сильного Исполнительного директора.   В зоне ответственности Сотрудника:
Формирование команды и управление ею: подбор и обучение персонала, координация работы отделов, обеспечение эффективной работы каждого подразделения
Организационный и производственный менеджмент: планирование, выстраивание и совершенствование бизнес-процессов, их оптимизация, внедрение и контроль стандартов работы предприятия
Товарная и ассортиментная политика: разработка новых продуктов и обеспечение их высокого качества, поддержание достойного качества уже имеющихся товаров/услуг (ГОСТ — не пустой звук!)
Управление продажами и достижение финансовых целей: выполнение плана продаж и утвержденных бюджетов, переговоры с заказчиками, подрядчиками, партнерами, оптимизация каналов реализации и расширение их спектра
Технологическое развитие: автоматизация производства и продаж
Иные задачи, решение которых направлено на рост показателей компании и ее доли рынка.   Компания заинтересована в Вашей кандидатуре, если:
У Вас высшее экономическое образование и опыт работы на руководящей должности на производственном предприятии не менее 5 лет
Вы разбираетесь в технологиях производственных процессов, четко видите, где и что можно улучшить, где — использовать более эффективно или же реорганизовать
Вы владеете теорией и практикой продаж, основами экономики, менеджмента, финансового анализа и иными сферами управления бизнесом, видите рынок и новые возможности на нем
Вы — быстрообучаемы, гибки, адаптивны, работоспособны, устойчивы к стрессам, с навыками аналитика и психолога, организованны (и способны организовать всех вокруг) и дисциплинированны, умеете ставить и достигать цели и не боитесь трудностей и ответственности
Вы «на ты» с ПК (офисный пакет, 1 С), не чужды современным технологиям и интересуетесь возможностями IT-продуктов
Вы способны расти и меняться вместе с Компанией, адаптируясь к любым изменениям и дипломатично выходя из сложных ситуаций
Вы стабильны и готовы работать в Компании долго и счастливо (конечно, если все сложится как нужно)   Что Компания предлагает для Вас:
Официальное трудоустройство (контракт или трудовой договор), стандартный соцпакет
Уровень дохода — оклад от 120 000 р. + % от МД после испытательного срока (3 мес)
Стандартный график работы, без командировок и разъездов, место работы — Верхняя Пышма
Регулярное обучение за счет Компании (охране труда, ТБ, экономическим и производственным программам и т.п.)
Гибкий, оперативный менеджмент, подчинение напрямую собственнику Компании
Карьерный рост до Генерального директора — и непрерывное профессиональное совершенствование.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!