Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Webinar Group (МТС) открыта вакансия Deputy CFO.   Webinar Group — развивающаяся IT-компания c амбициозной миссией: дать людям свободу и возможности покорять новые вершины, работая и обучаясь в цифровой среде.
Компания разрабатывает продукты и технологии для онлайн-коммуникации, обучения и совместной работы. Бренды компании: Meetings, Webinar, We.Study и COMDI. С июля 2022 года компания стала частью группы МТС, что дало новый импульс для роста и широкие возможности для развития сервисов. Несмотря на слияние с МТС, Webinar Group – отдельная структура со своим руководством, независимой атмосферой и духом стартапа.    Ваши задачи:

• Разработка бюджетирования и финансового моделирования для взаимодействия с инвесторами
• Координация работы команды: аналитиков, финансовых контролеров, менеджеров, бухгалтерии
• Составление и контроль управленческой отчетности (P&L, Cash Flow, Balance Sheet)
• Моделирование финансовых потоков, анализ план/факта

  Чего компания ждет от кандидата:

• Опыт в финансах на позиции заместителя финансового директора не менее 4-х лет
• Хорошие знания бухгалтерского, налогового, управленческого учета
• Прекрасные знания МСФО — важно уметь составлять все формы отчетности (P&L, Cash Flow, Balance Sheet), тк все кейсы с инвесторами на МСФО
• Опыт выстраивания бюджетного процесса
• Будет преимуществом опыт работы в Большой четверке в отделе оценки

  Что компания предлагает:

• Работу в стабильной компании с сильным продуктом
• Возможность работать из любой точки. Но офис также функционирует (open-space), который находится на территории парка ВДНХ
• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Высокий уровень дохода и четкую систему мотивации
• Гибкий график работы, начало работы с 9-11 часов
• Драйвовую атмосферу без формальностей, дресс-кода и прочей скуки

Группа компаний ТрансЛом в поиске Ведущего юрисконсульта по договорной работе в одну из компаний холдинга ТрансРесурс.   Группа компаний ТрансЛом — крупный поставщик лома черных, цветных и драгоценных металлов, обладающий разветвленной сетью лицензированных ломоперерабатывающих производственных площадок на всей территории России.   Задачи:

• Составление гражданско-правовых договоров
• Согласование договоров
• Составление протоколов разногласий

  Ожидания от кандидата:

• Оконченное высшее юридическое образование (магистратура)
• Аналогичный опыт работы от пяти лет
• Уверенные знания в области гражданского права

  Компания предлагает:

• Работу в крупном многопрофильном холдинге, занимающем лидирующие позиции на рынке
• Оформление по ТК РФ
• Высокий уровень профессионального и корпоративного взаимодействия
• Корпоративные льготы: новогодние детские подарки, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Спортивные и культурные мероприятия (Новый год, "Гонка героев", спортивные забеги)
• ДМС согласно политике компании
• Конкурентную заработную плату: оклад, ежеквартальная премия
• График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00, пт. до 16:45)
• Офис в шаговой доступности от метро Бауманская

В фармацевтическую компанию Р-Фарм ждут Руководителя группы маркетинга.   Задачи:

• Подготовка и имплементация годового A&P плана, тактического плана маркетинговых мероприятий по вверенным продуктам/направлениям (ревматология, неврология, эндокринология, нефрология, пульмонология) с целью выполнения плана продаж;
• Управление и организация маркетинговой поддержки по всем направлениям бизнес-юнита;
• Управление командой менеджеров по продукту;
• Разработка тактического плана продвижения препаратов (включая образовательные мероприятия для специалистов, включение препаратов в стандарты, рекомендации и т.д.), запуск и мониторинг промоционных проектов по препаратам, анализ результатов;
• Маркетинговая поддержка работы менеджеров по продвижению: разработка промоционных материалов, подготовка и проведение тренингов по продуктам;
• Лидирование в коммуникации с представителями компаний-партнеров;
• Планирование и мониторинг A&P бюджета;
• Планирование и контроль поставок и запасов препаратов;
• Создание и мониторинг производственного плана по вверенным препаратам, анализ рынка по вверенным препаратам (IMS, Курсор);
• Взаимодействие с лидерами мнений.

  Портрет идеального кандидата:

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
• Управленческий опыт работы в фармацевтической компании на позициях в отделе маркетинга;
• Опыт работы с препаратами льготного обеспечения / Rx-препаратами в качестве маркетолога обязателен, опыт работы с орфанными заболеваниями будет являться преимуществом;
• Знание специфики бюджетных закупок, лекарственного обеспечения в льготном сегменте;
• Уверенные навыки построения и убедительного обоснования прогнозов продаж и расходов;
• Высокий уровень навыков межличностной коммуникации и публичного выступления;
• Владение английским языком от уровня Upper Intermediate и выше (способность вести устный и письменный диалог на профессиональной лексике);
• Готовность к командировочной активности.

  Компания предлагает:

• Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту;
• Полис ДМС и страхование жизни сотрудника от несчастного случая;
• Система корпоративных скидок и льгот.

Lev Haolam приглашает опытного HR-менеджера, который будет сопровождать рост компании, выстраивать HR-процессы, развивать команду и повышать удовлетворенность и вовлеченность сотрудников.   Lev Haolam - компания с важной социальной миссией. Компания поддерживает малый и средний бизнес на бойкотируемых территориях Израиля. Продукт компании - подписка на коробку с товарами из Израиля, которую команда отправляет ежемесячно в 130 стран более, чем 12 000 подписчиков.  Lev Haolam - это международная команда специалистов, которые работают из разных стран мира, но всех их объединяет единая цель – создавать возможности для развития как для партнеров компании, так и для сотрудников.    Что нужно будет делать:

• Выстроить HR процессы (найм и адаптация, обучение и развитие, оценка эффективности, система мотивации, внутренние коммуникации)
• Адаптация организационной структуры в связи с развитием компании
• Поиск и найм сотрудников (разработка профилей должности, определение стратегии поиска, проведение интервью и оценки компетенций, согласование оферов, оформление)
• Адаптация новых сотрудников (формирование планов адаптации с руководителями, контроль прохождения сотрудников этапов адаптации, помощь в разрешение спорных вопросов)
• Формирование программ материальной и нематериальной мотивации
• Работа с вовлеченностью и развитием корпоративной культуры, построение внутрикомандной и кросс-функциональной коммуникации
• Создание единой HR информационной системы, администрирование персонала
• Разработка HR-политики с учетом специфики распределённых команд
• Анализ рынка труда (Израиль, СНГ, США) – определение стратегии подбора персонала
• Регулярное общение с командой, выявление личных и профессиональных проблем, зон развития

  Ожидания от кандидата:

• Опыт построения HR-функции         
• Опыт внедрения качественных изменений в HR и бизнес-процессы и опыт реализации HR-проектов с нуля
• Опыт работы с распределенными командами, понимания специфики разработки HR-политик
• Опыт самостоятельного подбора персонала на международных рынках (в частности США) по направлениям IT, маркетинг (обязательно)
• Опыт разработки программ мотивации (KPI)
• Опыт в построении внутренних коммуникаций и развитии HR-бренда приветствуется
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Высшее профильное образование (управление персоналом, психология)
• Английский свободный разговорный, не ниже В2. 50% собеседований — на английском
• Навыки подбора персонала на руководящие должности
• Проактивность, самостоятельность, инициативность

  Компания предлагает:

•  Работа в зарубежной компании с ориентацией на рынок США
• Возможность профессионального роста и роста доходов исходя из результатов
• Достойный уровень оплаты в USD
• Полностью удаленный формат работы
• Сплоченная команда, нацеленная на результат 

В ВТБ открыта вакансия Директор контактного центра.    Обязанности:

• Организация бесперебойного функционирования контактного центра численностью более 400 человек;
• Формирование команды контактного центра, оценка, мотивация, контроль результатов и развитие;
• Руководство направлениями дистанционных продаж и сервисного обслуживания;
• Планирование, координация работы подразделения, выполнение ключевых показателей;
• Планирование развития подразделения путем разработки и внедрения новых методик работы, направленных на повышение уровня клиентского сервиса, роста продаж и прибыли Банка;
• Осуществление административно-хозяйственной поддержки работы контактного центра.

  Требования:

• Высшее образование;
• Знание стандартов работы контактного центра;
• Наличие опыта работы на руководящей должности не менее 3-х лет;
• Наличие опыта работы в сфере контактных центров не менее 5 (пяти) лет (желателен);
• Успешный опыт в построении бизнес-процессов и в формировании команды;
• Опыт создания контактного центра с нуля и опыт управления удаленным контактным центом приветствуется;
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Стабильно высокие результаты работы и требования к себе;
• Высокий уровень коммуникативных навыков.

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству;
• Конкурентная заработная плата;
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Профессиональное обучение и развитие;
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
• Корпоративная программа, материальная помощь;
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

В Ак Барс Банк открыта вакансия Руководитель отдела сопровождения реляционных баз данных.    Обязанности:

• Руководство отделом администрирования СУБД
• Планирование ресурсов IT отдела, оценка трудозатрат, определение приоритетов и контроль исполнения задач
• Организация работы администраторов баз данных
• Администрирование СУБД Oracle, PostgreSQL, MS SQL
• Организация и обеспечение работы репликаций
• Обеспечение доступности и качества сервиса СУБД Oracle в режиме 24/7 в команде администраторов
• Резервное копирование, восстановление, дублирование БД Oracle
• Организация и поддержка тестовых сред для разработчиков
• Контроль и мониторинг производительности БД, решение эксплуатационных проблем
• Автоматизация штатных процедур, в том числе при помощи shell-скриптов
• Сбор статистик, трассировка сессий для оптимизации работы БД
• Взаимодействие с командой разработки, консультирование и подготовка рекомендаций для разработчиков приложений

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы с СУБД Oracle 3 лет
• Знание систем Linux на уровне уверенного пользователя, для работ с БД (настройка ОС под PostgreSQL, мониторинг дисковой нагрузки, анализ производительности сервера)
• Знание языка запросов PL/SQL (умение анализировать чужой код и давать рекомендации по оптимизации запросов)
• Опыт работы с другими реляционными базами данных(MS SQL, PostgreSQL)

  Условия:

• Высокая заработная плата: оклад + квартальная премия
• Работа в офисе на Декабристов, 1 по графику 5/2, с 8:30-17:30
• Выстроенная система карьерного роста внутри Департамента информационных технологий
• Корпоративная программа лояльности + приятный cashback от партнеров Банка
• Электронная библиотека MyBook
• ДМС (включая стоматологические услуги) по окончанию испытательного срока
• Скидки на занятия в фитнес центре и бассейне (есть возможность выбора)
• Льготные условия кредитования

Компания-производитель бытовой химии GRASS открыла филиал в Китае в г. Шанхай и приглашает к сотрудничеству Руководителя отдела продаж.   Обязанности:

• Выполнение плановых показателей по прибыли филиала
• Ведение хозяйственной деятельности филиала (офис, склад, логистика, налоговый учет, кадровая деятельность)
• Найм, обучение и адаптация персонала
• Заключение взаимовыгодных контрактов и организация сопровождения данных контрактов
• Стратегическое и тактическое планирование бюджета отдела в формате P&L
• Создание отдела продаж согласно утвержденного плана бюджета, подбор, адаптация и обучение сотрудников
• Подготовка и проведение переговоров с ключевыми клиентами на предмет оптимального ассортимента и ввода новых позиций, согласно планам филиала
• Управление дебиторской задолженностью и минимизация рисков филиала по долгам
• Обеспечение информационного обмена с ключевыми клиентами для понимания рынка категории бытовая химия, автохимия изменений и тенденций на рынке для своевременной реакции на изменения
• Укрепление партнерских отношений с клиентами; Обеспечение координации действий с другими подразделениями компании с целью выполнения плана продаж и рентабельности, а также развития стратегического партнерства с ключевыми клиентами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем филиала или руководителем отдела продаж 1,5 лет
• Знание особенностей рынка Китая
• Опыт переговоров с первыми лицами компании

  Компания предлагает:

• Интересную, динамичную и перспективную работу
• Обучение и совершенствование Ваших профессиональных навыков
• Возможность личностного и карьерного роста, дружный, молодой коллектив, комфортные условия работы в уютном и современном офисе
• Обучение как внутри компании, так и за ее пределами
• Оформление согласно законодательству КНР

Сбер ищет Chief Data Science (цифровой кредитный мониторинг).   Дивизион Цифровой кредитный мониторинг - занимается анализом и сопровождением заемщиков – юридических лиц на протяжении жизненного цикла кредита. Основная задача продукта, на которой открыта вакансия — координация команд моделирования и продуктов дивизиона для выполнения целей AI трансформации Сбера. В рамках бизнес-процессов дивизиона собраны задачи из большого количества областей Data Science, например:

• Классический Machine Learning (задачи прогнозирования выхода на просрочку, недостатка ликвидности и т.п.)
• NLP (мониторинг СМИ, решение задач NER)
• CV (распознавание фасадов для мониторинга залогов и обработка спутниковых снимков) и OCR (распознавание клиентских документов)
• Графовая аналитика (доп. фичи для улучшения существующих моделей)

  Обязанности: Моделирование:

• Запрос требований у заказчика, участие в процессе создания ТЗ
• Анализ и утверждение предложенных Data Scientist методов моделирования для решения бизнес-задачи
• Разработка и/или утверждение предложенной Data Scientist архитектуры модели

Понимание бизнеса:

• Формирование предложений по решению бизнес-задач аналитическими способами/ методами
• Подготовка и участие в проведении демонстрации полученных результатов моделирования бизнес-заказчикам

Определение потребности и готовности данных:

• Подтверждение выполнения требований к данным для перехода на этап "моделирование"
• Определение требований к перечню, объему и качеству данных, необходимых для решения бизнес-задачи

Участие в проектах по автоматизации процессов и процедур:

• Курирование проектной деятельности, направленной на оптимизацию процессов управления и оценки
• Консультирование на этапе реализации/ автоматизации моделей на этапе внедрения/ тиражирования при необходимости
• Управление процессом разработки модели для получения результатов в оговоренные с заказчиками сроки
• Руководство командой по оптимизации процессов, постановка задач при необходимости
• Развитие и наставничество DS трайба

  Требования:

• Знание структур данных
• Языки программирования (Python) и языков запросов (SQL)
• Знание стека работы с данными (numpy, pandas, scipy)
• Теория вероятностей, математическая статистик, теория графов, оптимизационные методы, случайные процессы
• Знание стека Machine Learning (NLP, XGBoost и аналоги, TimeSeries, CV) и Deep learning (Keras/TensorFlow/PyTorch), Big Data (Apache Hadoop, Spark ML, PySpark, GraphX)
• Знание банковских процессов (преимущество – знание кредитных рисков)
• Навыки бизнес и системного анализа

  Условия:

• Развитая IT архитектура. Мощный GPU кластер, возможность расчётов на суперкомпьютере top-30 в мире
• Комфортный офис, большой выбор вариантов по питанию, бесплатный фитнес в офисе
• Скидки на продукты банка и экосистемы
• Постоянное развитие: обучающие курсы от лучших университетов и компаний (МФТИ, ВШЭ, NVIDIA и другие), участие в конференциях
• Развитое DS community

Компания-производитель бытовой химии GRASS открыла филиал в Китае в г. Шанхай и приглашает к сотрудничеству Руководителя филиала.   Обязанности:

• Выполнение плановых показателей по прибыли филиала
• Ведение хозяйственной деятельности филиала (офис, склад, логистика, налоговый учет, кадровая деятельность)
• Найм, обучение и адаптация персонала
• Заключение взаимовыгодных контрактов и организация сопровождения данных контрактов
• Стратегическое и тактическое планирование бюджета отдела в формате P&L
• Создание отдела продаж согласно утвержденного плана бюджета, подбор, адаптация и обучение сотрудников
• Подготовка и проведение переговоров с ключевыми клиентами на предмет оптимального ассортимента и ввода новых позиций, согласно планам филиала
• Управление дебиторской задолженностью и минимизация рисков филиала по долгам
• Обеспечение информационного обмена с ключевыми клиентами для понимания рынка категории бытовая химия, автохимия изменений и тенденций на рынке для своевременной реакции на изменения
• Укрепление партнерских отношений с клиентами; Обеспечение координации действий с другими подразделениями компании с целью выполнения плана продаж и рентабельности, а также развития стратегического партнерства с ключевыми клиентами

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт работы руководителем филиала или руководителем отдела продаж 1,5 лет
• Знание особенностей рынка Китая
• Опыт переговоров с первыми лицами компании

  Компания предлагает:

• Интересную, динамичную и перспективную работу
• Обучение и совершенствование Ваших профессиональных навыков
• Возможность личностного и карьерного роста, дружный, молодой коллектив, комфортные условия работы в уютном и современном офисе
• Обучение как внутри компании, так и за ее пределами
• Оформление согласно законодательству КНР

В IT-компанию ITsoft открыта вакансия Арт-директор.   ITsoft — это веб-студия (ТОП-50 Рунета) с акцентом на фармацевтический сектор, два центра обработки данных, отдел технической поддержки.   Почему ITsoft:

• Возможность воплотить свои идеи на коммерческих и внутренних проектах;
• Профессиональное развитие: регулярные 1:1 встречи, ИПР, библиотека курсов, конференции, оплачиваемое обучение;
• B2C и B2B проекты для российских и международных компаний: Фармстандарт, Отисифарм, Роснефть, Bosch, Binnopharm Group, Dr. Reddy`s, Glenmark, Unipharm;
• Работа в команде увлеченных и проактивных ребят с большим опытом;
• Возможность получения отраслевых наград за реализованные проекты.

  Какие задачи нужно решать:

• Генерация идей и разработка дизайн-концепций;
• Участие в подготовке тендерных предложений, дебрифингах и защитах;
• Организация и оптимизация рабочего процесса команды;
• Менторство младших специалистов;
• Разработка корпоративной дизайн-системы;
• Разработка инструкций и регламентов работы отдела.

  С чем работать:

• Продуктовые сайты;
• Корпоративные сайты/порталы;
• Инфопорталы;
• Сервисы;
• Внутренние продукты компании.

  Что компания ожидает:

• Знание современных трендов в дизайне и технологиях;
• Прокаченные hard-skills в Figma, After Effects, Cinema 4D, Illustrator;
• Опыт защиты идей и проведения презентаций;
• Знание методов и способов оценки качества визуала;
• Опыт управления командой отдела дизайна от 1 года.

  Условия:

• Офисный или гибридный формат работы;
• Ежеквартальный KPI + предусмотрены ежегодные пересмотры заработной платы по итогам работы;
• Компенсация обедов при посещении офиса;
• Компенсация 100% расходов на профессиональное обучение;
• Забота о здоровье сотрудника в виде 50% компенсации на спорт и платную медицину;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.

  В сопроводительном письме укажите:

• Ссылку на портфолио;
• Финансовые ожидания.