Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-дистрибьютор минеральной воды и безалкоголных напитков Калинов Родник требуется Руководитель направления по подбору персонала.   Калинов Родник является эксклюзивным дистрибьютором продукции от производственной компании Фонте Аква ПК. Фонте Аква ПК — одно из немногих предприятий России в области производства минеральной воды и безалкогольных напитков, построенное целиком по западноевропейскому техническому проекту в сотрудничестве с международной компанией Pernod Riccard - CFPO (Франция). Сегодня Фонте Аква ПК является одним из крупнейших независимых российских производителей с самостоятельным портфелем торговых марок безалкогольных напитков.   Обязанности:

• Закрытие текущих топ-вакансий и постоянный поиск талантов
• Решение главной задачи - "охота за головами", поиск новых "звезд", редких кадров по узким портретам
• Руководство командой по подбору и адаптации персонала
• Автоматизация процессов по подбору и адаптации
• Подготовка, размещение и обновление вакансий во всевозможных интернет ресурсах, использование социальных сетей, профессиональных форумов, а также других эффективных способов поиска
• Выстраивание HR-бренда для более быстрого и эффективного рекрутинга кандидатов
• Внутреннее обучение сотрудников навыкам найма, оценки и увольнений персонала
• Внутреннее развитие талантов, организация и проведение Talent Review
• Подготовка и проведение корпоративных мероприятий

  Требования:

• От 6 лет подтвержденного успешного опыта в подборе персонала в области FMCG
• Успешные кейсы личного закрытия топ позиций и узкопрофильных специалистов в продажах и маркетинге
• Приветствуется большое количество контактов и личных связей в области подбора персонала
• Результативный опыт внедрения практик и современных инструментов подбора и привлечения, он- и оффбординга и адаптации, в том числе автоматизации процессов
• Опыт управления командой специалистов по подбору и адаптации
• Желательно знание английского языка на разговорном уровне (возможен набор в экспортные представительства на территории других стран)
• Высшее образование (преимуществом будет психологическое / социологическое / HR образование)

  Условия:

• Работа в одной из крупнейших российских компаний безалкогольных напитков
• Конкурентный уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Офисный формат работы - мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве без удалённой работы и рассматриваем кандидатов только с полным вовлечением в работу Компании
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• График работы понедельник-пятница с 09:00 до 18:00 (по окончании испытательного срока возможно обсуждение изменения графика начала рабочего дня)
• Комфортный и современный офис в шаговой доступности от метро Алексеевская и Рижская
• Корпоративная мобильная связь
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Испытательный срок 3 месяца

  Пожалуйста, укажите в отклике на вакансию свои зарплатные ожидания.

Вакансия на удаленке.   Маркетплейс услуг YouDo ищет Lead Product Designer-а, готового взять на себя ответственность за весь пользовательский опыт YouDo и объединённую группу дизайнеров Growth- и B2B-команд.   YouDo - это маркетплейс услуг, где можно найти исполнителя для выполнения практически любой работы, с годовой аудиторией более 2 млн активных пользователей.   Lead-дизайнер в YouDo — это не только про UX и look&feel принимаемых решений. Он организует работу вверенных ему дизайнеров: фасилитирует общие встречи, проводит синки, ревью и ретроспективы. А также активно участвует в жизни каждой из команд своего продуктового направления:

• Discovery Team: product manager, product analyst, product designer
• Delivery Team: кроссфункциональная Scrum команда разработки
• Обе команды двигаются спринтами, а для Discovery Sprints мы используем фреймворк Double Diamond

  Какие задачи придется решать

• Взять на себя роль дизайн-лидера в продукте
• Организовывать, развивать и направлять дизайн-команду
• Проводить перформанс-ревью для каждого дизайнера
• Доносить готовые решения до разработки и следить за чистотой их реализации
• Развивать сложное и амбициозное направление, которое является основным рычагом роста компании
• Проектировать и запускать новый функционал для улучшения пользовательского опыта
• Вместе с командой определять цели, видение и стратегию развития направления
• Общаться с пользователями и постоянно проводить качественные и количественные исследования вместе с Discovery Team
• Развивать и дополнять визуальный язык продукта через UI и сопутствующие носители
• Актуализировать и поддерживать дизайн-систему
• Изучать и внедрять новые подходы в проектировании интерфейсов
• Постоянно развиваться

  Вы подходите, если:

• Работали продуктовым дизайнером 4+ года и имеете опыт управления дизайн-командой
• Можете показать портфолио и выполнить небольшое тестовое задание
• Обладаете уверенными UI\UX-скиллами
• Умеете извлекать инсайты из общения с пользователями и стейкхолдерами
• Понимаете специфику работы в стартапах
• Способны быстро переключать фокус и работать на концептуализацию
• Не боитесь ответственности, понимаете, что и для чего нужно делать, как ваши решения повлияют на бизнес сейчас и в перспективе
• Готовы принимать и давать конструктивный фидбек

  Почему с YouDo классно работать:

• Возможность впрыгнуть в сложный и амбициозный продукт, который работает в формирующейся нише, где часть сложных проблем ещё никто на рынке не решил
• В компании классная продуктовая культура: опираются на исследования (качественные и количественные), делают полезный продукт и быстро получают фидбек от пользователей
• У компании есть своя платформа для А/Б тестирования, поэтому много экспериментируют и проверяют все через А/B тесты
• У вас будет выделенное направление, выделенная команда и свобода в принятии решений
• Много свободы и ответственности. Здесь вы не будете отвечать за одну страницу или кнопку. От вас зависят не только продукт и компания, но и весь рынок
• Сильная команда, в которой можно быстро расти, опираясь на опыт коллег, а не тратить время на изобретение колёс
• С ростом продукта будете расти и вы: больше масштаб, больше людей, больше ответственности
• В компании гибкий график и remote first, но по желанию можно работать в офисе в уютных Хамовниках
• Оплатят  всё, что будет делать вас сильнее и умнее, как специалиста: курсы, конференции, литература
• ДМС со стоматологией

В логистическую компанию Глогос требуется Руководитель коммерческого направления.   Компания Глогос работает на рынке международных и отечественных морских и речных грузоперевозок более 5 лет. Основными направлениями деятельности являются проектная логистика и фрахтование.   Обязанности:

• Работа с особо сложными и важными клиентами, требующая индивидуального подхода
• Правильная презентация компании клиенту
• Уточнение запроса у клиента, выяснение его истинных потребностей
• Взаимодействие с подразделениями компании для выработки нестандартного технического решения.
• Составление коммерческого предложения, получение обратной связи от клиента, ведение переговоров, закрытие сделки и решение сложных вопросов
• Продажа перевозки, как реализации технического решения
• Сопровождение клиента до завершения перевозки

  Требования:

• Знание английского языка, достаточное для ведения переговоров с клиентами
• Техническое мышление, умение и желание погружаться в техническую сторону проекта
• Опыт проектных продаж, продаж в сфере ВЭД или логистики, продаж сложного промышленного оборудования, продаж услуг для бизнеса от 5 лет

  Условия:

• Заработная плата от 120 тыс. руб. на руки по результатам собеседования
• Работа с крупными заказчиками на сложных проектах
• Поддержка сильного отдела логистики
• Работа в комфортном офисе на Петроградской стороне

Компания Промышленные силовые машины в поиске Руководителя направления ВЭД.   Промышленные силовые машины — крупнейшая российская компания, специализирующаяся на разработке, производстве и сервисе техники на базе дизельных и газовых двигателей.   Обязанности:

• Ведение проектов по ВЭД в направлении закупок
• Замены проблемных комплектующих для производства (крупная и мелкая номенклатура)
• Создание и курирование альтернативных каналов поставок (наши иностранные компании)
• Проработке новых стран (приоритет - Индия)
• Аудит и переговоры с российскими заводами
• Обеспечение поставок запасных частей по брендам, ушедшим из России - параллельный импорт
• Взаимодействие с иностранными поставщиками (Европа, Китай)
• Переговоры с поставщиками по согласованию выгодных условий
• Своевременная поставка комплектующих по потребности
• Занесения в 1С:ERP необходимой информации, работа с отчетами, выполнение требуемых операций
• Развитие партнерских отношений с текущими и новыми Поставщиками

  Ищут профессионала с:

• Опытом ведения закупок
• Готовностью к гибридному графику
• Из производственных компаний
• Знаниями контрактов ВЭД, основы таможенного оформления
• Английским языком на разговорном уровне
• Умением вести проектный автономный подход
• Готовностью к командировкам со сложной логистикой (редко)
• Гибким стилем мышления

  Условия:

• Комфортабельный, современный офис в центре Москвы - Москва СИТИ (предполагаются командировки 1р/2 нед. - в головной офис г. Ярославля)
• Официальное трудоустройство
• Конкурентная заработная плата: оклад + ежемесячный KPI + ежеквартальный KPI + годовой бонус
• Доход обсуждается с финальным кандидатом по итогу собеседований
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00-18:00
• Возможности профессионального и карьерного роста (ежегодная оценка персонала)

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Директор по персоналу.     Группа компаний Русский Аппетит — ведущий производитель и поставщик на рынке общественного питания в Центральном Черноземье.    Функции департамента по управлению персоналом:

• Формирование HR-бренда компании. Работа над повышением уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников, формирование позитивного имиджа работодателя;
• Реализация мероприятий направленных на снижение Доли ФОТ;
• Контроль уровня заработной платы согласно должностным обязанностям персонала; мониторинг, анализ состояния рынка труда и заработной платы;
• Ведение, актуализация штатного расписания; планирование и нормирование численности персонала;
• Реализация мероприятий по разработке, оптимизации и внедрению системы материально и нематериальной мотивации;
• Поиск, набор персонала на вакантные позиции: руководители, специалисты, линейный персонал;
• Документальное оформление трудовых отношений работодателя и наемного персонала.

  Требования:

• Образование: высшее, дополнительное образование в сфере управления персоналом;
• Опыт работы руководителем HR-структуры в крупной компании;
• Опыт разработки HR-стратегии, успешное внедрение;
• Опыт разработки и внедрения систем грейдирования, адаптации, мотивации, обучения персонала;
• Способность четко отразить оцифрованные цели и задачи, план/факт их выполнения.

  Условия:

• Готовы рассматривать амбициозных кандидатов с интересным опытом и знаниями;
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством;
• Работа в г. Воронеж (релокационный пакет);
• Дополнительные условия обсуждаются индивидуально.

В компанию Пластэк требуется Бренд-менеджер.   Компания Пластэк с 1993 года занимается комплексным оснащением салонов красоты профессиональной косметикой и оборудованием ведущих мировых производителей, и за это время стала признанным лидером индустрии красоты в России.   Должностные обязанности:

• Анализ рынка, разработка и реализация плана продвижения брендов
• Управление ассортиментно-ценовой политикой, управление товарными запасами
• Проведение переговоров с поставщиками
• Формирование планов продаж и обеспечение их выполнения, участие в разработке стратегии продаж
• Функциональное управление менеджерами по продажам
• Ведение отчетности

  Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинга, менеджмента, экономики
• Опыт работы в должности с аналогичными функциями от 2‑х лет
• Знание специфики В2В (оптовая торговля, фарм. рынок, индустрия красоты)
• Наличие успешно реализованных проектов по развитию, продвижению, укреплению брендов
• Навыки ведения переговоров
• Уверенный пользователь ПК
• Знание английского языка не ниже Intermediate (разговорный)
• Аналитические способности, нацеленность на результат, самоорганизованность, способность оперативно решать поставленные задачи, активность, креативность

  Компания предлагает:

• Работу в крупной стабильной компании
• Оформление по ТК РФ
• График 5/2: с 10.00 до 19.00
• Офис в районе станций м. Спортивная (10 мин. пешком), м. Горьковская (15 мин. пешком)
• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами индивидуально

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд открыта вакансия CRM Lead.    Фоксфорд — это онлайн-школа для учеников 1−11 классов, дошкольников, учителей и родителей. Компания помогает ребятам развиваться, осваивать школьную программу, учить иностранные языки, готовиться к ОГЭ, ЕГЭ, олимпиадам и поступлению в вуз. Для учителей проводятся курсы повышения квалификации и профпереподготовки, а для родителей — открытые занятия о воспитании и развитии детей.‍   Что нужно делать:

• Формировать и реализовывать стратегию CRM-коммуникаций на основании целей компании и маркетинга;
• Управлять командой, развивать и оценивать ее эффективность;
• Внедрять новую CPD-платформу, интегрировать и подключать новые каналы;
• Отвечать за рост метрик отдела CRM;
• Заниматься выстраиванием стратегической и операционной аналитики на основе метрик эффективности CRM;
• Формулировать гипотезы, проводить эксперименты, автоматизировать и масштабировать успешные коммуникации;
• Кросс-функционально взаимодействовать с командами продукта, IT, аналитики, клиентского сервиса и продаж;
• Следить за расходами, оплатой сервисов, взаимодействовать с контрагентами и фрилансерами;
• Исследовать рынок и конкурентов, выявлять новые тренды в CRM-коммуникациях.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы с одной и/или несколькими из этих платформ: Mindbox, Exponea, Emarsys;
• Имеет опыт работы с разными каналами коммуникации (email, SMS, WhatsApp, push, ВКонтакте, Telegram и тд);
• Работал с базами от 1млн. пользователей, умеет сегментировать;
• Умеет строить гипотезы и качественно проводить А/B тесты для улучшения продукта;
• Знает CRM-метрики и умеет принимать решения на основе данных;
• Сможет отличить хороший дизайн/текст от плохого;
• Умеете открыто и прозрачно работать в команде, воспринимать и давать обратную связь;
• Аналитическое мышление.

  Будет плюсом:

• Знание Google Analytics и Яндекс Метрики;
• Базовый уровень HTML и SQL.

  Что копания предлагает:

• Полная занятость и налаженная удалённая работа. В Москве можно приезжать в офис недалеко от Тульской;
• Оформление по трудовому договору или по ГПХ, если вы не в России;
• Отсутствие микроменеджмента:  важен не график, а результат работы;
• Достойная зарплата по итогам интервью: вилка гибкая, готовы подстраиваться под кандидата;
• ДМС после испытательного;
• Возможность изучать до шести иностранных языков на корпоративных курсах;
• Работа в крупной Edtech-компании, которая стремится изменить рынок онлайн-образования.
  
  

В сопроводительном письме напишите, чем привлекла вакансия и почему компания ищет именно вас.

Бренд одежды FiNN FLARE в поиске Директора по продукту, который построит и возглавит продуктовую команду с фокусом на product discovery, процессы работы в команде, а также реализует большой накопленный потенциал роста — сайта, мобильного приложения.   FiNN FLARE – популярная сеть магазинов финской одежды и аксессуаров в стиле «casual» для женщин и мужчин.   Главная задача должности:

• Первостепенной задачей будет лидировать разработку нового сайта (Bitrix/Laravel + SPA), приложения. А после, выстроив процесс и возглавив лидирование, выстроить систему постоянного развития и стать драйвером запуска экспериментов и новых стримов.

  Кого ждут на эту позицию:

• Опытного head of product / CPO / product-лида, который:
• Опирается на объективные данные в своих решениях, data driven
• Руководил либо обособленным продуктом со своим P&L, либо группой продуктов
• Хорошо знаком с российским рынком электронной коммерции
• Хорошо понимает архитектуру процессов в электронной торговле, стеки технологий и продуктовой разработки
• Мастер коммуникации, умеет вдохновить команду и стейкхолдеров, умеет выстраивать долгосрочные отношения как внутри компании, так и с внешними подрядчиками

  Какие задачи:

Строить правильную продуктовую функцию, а именно:

• Написать и реализовать стратегию развития продукта
• Настроить product discovery, а также построить фабрику проверки самых разных гипотез: развития и роста основного продукта, новых подходов — стать одним из трендсеттеров на локальном рынке
• Построить и возглавить команду продуктовой аналитики и продуктового дизайна, разработки
• Увеличить выручку основного продукта — сайта и мобильного приложения, с сохранением маржинальности

  Что компания предлагает:

• Большой простор для свободы — товар простой, а продукт сложный, с большим количеством пользовательских сегментов и сценариев, а также многомиллионной аудиторией покупателей. Есть пространство для аналитики и экспериментов
• Работа в гибкой команде, где новые процессы можно запускать быстро и без долгих бюрократических согласований

В российский бренд одежды look.online требуется Директор по продажам.   Обязанности:

• Операционное и стратегическое управление магазинами компании (7 магазинов в настоящий момент), отделом VM
• Управление продажами, обеспечение выполнения утвержденных коммерческих показателей, аналитика продаж, работа с отчетами, контроль и выявление точек сбоя в продажах, оптимизация коммерческой деятельности магазина, увеличение продаж
• Постановка бизнес-процессов розничной сети
• Разработка и внедрение предложений по повышению уровня конкурентоспособности торговой сети компании

  Требования:

• Успешный опыт работы на позиции Директор по продажам/ Коммерческий директор/ Территориальный директор в Fashion Retail от 3-х лет обязателен
• Знание правил торговли, нормативных правовых актов по вопросам осуществления торговой деятельности
• Опыт управления омниканальными продажами будет вашим преимуществом
• Опыт постановки и оптимизации бизнес-процессов
• Нацеленность на коммерческий результат, развитые аналитические способности

  Условия:

• Высокий уровень дохода, состоящий из оклада и бонусной части
• Амбициозные профессиональные задачи
• Возможность внести значительный вклад в развитие успешного стартапа в сфере Fashion retail
• Место работы: м.Полежаевская/ МЦК Хорошёво

В бренд женской одежды Nude Story требуется Креативный директор.   Nude Story - российский бренд женской одежды, основанный в 2015 году. Сегодня Nude Story - 4 розничных магазина, интернет-магазин, собственное производство и более 70 талантливых людей в команде. 
Каждый сезон бренд выпускает полноценные коллекции, при этом уделяет особое внимание микро-капсулам, которые поступают в продажу каждый месяц. Создавая каждое изделие, работают над тем, чтобы оно было красиво, как внешне, так и внутри. Компании важно идти в ногу со временем, совершенствуя классические модели, при этом оставаясь всегда актуальными. Фундаментом изделий является качество, а также правильные лекала, крой и посадка.   Обязанности:

• Выстраивание айдентики бренда на всех каналах продаж - розница, e-commerce, smm
• Написание креативной стратегии для всех каналов (сайт, соц.сети), в едином стиле, оформлении; отслеживание реализации
• Создание креативных ТЗ на лукбуки и запуски коллекций, отслеживание реализации
• Создание креативов для коллабораций, и прочих маркетинговых партнерств
• Креативное видение и координация процесса создания контента
• Ведение совместной работы с рекламными агентствами
• Определение новых трендов и технологий и их реализация

  Требования:

• Опыт работы с аналогичными задачами в Fashion сегменте не менее 3-х лет
• Креативное мышление, визуализация, чувство стиля
• Высшее профессиональное образование в области дизайна, рекламы, изящных искусств, кино или видеопроизводства

  Условия:

• Официальное оформление, белая заработная плата
• Достойный уровень дохода (обсуждается с каждым успешным кандидатом)
• Возможно обсуждение графика и формата работы - индивидуально
• Перспектива профессионального и карьерного развития вместе с компанией;
• Возможность реализовать себя в значимых новых проектах в fashion индустрии
• Позитивная рабочая атмосфера в дружном профессиональном коллективе

  В сопроводительном письме укажите ссылку в соцсети и добавьте пару слов, почему вы хотите работать в компании.