Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В строительную компанию  (коттеджное и малоэтажное строительство) ищут Руководителя отдела продаж и продвижения.   Задачи:

• Организация процессов для привлечения клиентов (выбор и настройка рекламных каналов привлечения (digital); продумывание новых каналов продвижения; анализ результатов, корректировка)
• Достижение поставленных KPI по продажам за счет digital инструментов
• Самостоятельная работа с клиентами - ведение сделки по продаже от переговоров до заключения договора
• Ведение статистики, работа с воронкой продаж
• Работа с персоналом и со смежными отделами
• При достижении результатов подбор в команду менеджеров по продажам

  Кого ищут:

• Знание рынка коттеджного и малоэтажного строительства
• Опыт работы по данному направлению от 3-х лет
• Умение ставить цели и достигать результата
• Знание digital каналов продвижение и умение их использовать; умение анализировать эффективность маркетинговых инструментов
• Знание и умение работать с Битрикс

  Компания предлагает:

• Оформление трудовых отношений в соответствии с ТК РФ
• Высокий уровень финансового вознаграждения (обсуждается индивидуально)
• График работы: 5/2, формат – офис/гибрид (далее – возможна удалёнка)
• Место работы: Новомосковский АО, посёлок совхоза Крёкшино

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В гос. структуру требуется Заместитель первого лица.   Условия:

• Офис в центре Москвы
• Оформление по ТК
• Есть ДМС
• Есть премии, бонусы по итогам года
• З.п. - будет обсуждаться лично с первым лицом
• Собеседований будет всего два

  Обязанности:

• В управлении 150-200 человек: юридический блок, контрактная служба, финансовый отдел, ИТ, системы менеджмента и качества, АХО
• Желательно с бэкграундом в юридическом направлении

  Требования:

• Смотрят опытного управленца
• Опыт в гос компаниях/бюджетных организациях обязателен

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В гос. структуру требуется Начальник юридического отдела.   Условия:

• Офис в центре Москвы
• Оформление по ТК
• Есть ДМС
• Есть премии, бонусы по итогам года
• З.п. - будет обсуждаться лично с первым лицом
• Собеседований будет всего два

  Обязанности:

• В управлении 1-3 человека, тесная работа с первым лицом
• Общее юридическое сопровождение

  Требования:

• Хорошо, если был опыт участия в судах 
• Коммуникация с внешними организациями
• Опыт в гос компаниях/бюджетных организациях обязателен

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В технологичную экосистему сервисов Uzum требуется Арт-Директор для коммуникационного подразделения с задачей выработки и управления стратегией визуальной коммуникации. Позиция предусматривает работу в офисе - компания оказывает помощь с переездом в Ташкент.   Бренд Uzum - новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. В нее входят e-commerce-платформа, где собраны миллионы товаров с доставкой по стране всего за один день и удобный надежный онлайн-банк.   Основные задачи

• Обеспечивать консистеность и развитие айдентики экосистемы и продуктов
• Быть хранителем бренд-айдентики и коммуникаций во всех тачпоинтах взаимодействия с брендом
• Разрабатывать и внедрять гайдланы для продуктов, с учётом потребностей пользователей и задач бизнеса
• Создавать красоту – разрабатывать брендинг для коммуникационных материалов брендов экосистемы
• Развивать экспертизу команды дизайнеров
• Участвовать в формировании коммуникационной стратегии продукта
• Контролировать качество и сроки исполнения дизайнерами их задач

  Требования к кандидату

• Имеете опыт работы не менее 5 лет опыт на подобных должностях в крупных международных диджитал компаниях/ экосистемах
• Обладаете системным подходом в дизайне, создавали и вели проекты, связанные с новыми брендами, комплексными задачами
• Готовы работать с большим объемом задач в сжатые сроки
• Умеете вдохновлять и развивать команду - опыт управления командой обязателен (прокачка навыков, контроль исполнения и постановка задач)
• Умеете вести диалог и договариваться с менеджерским составом, умеете презентовать и защищать свои решения
• Обладаете широким кругозором и насмотренностью, понимаете актуальные тенденции и умеете их предугадывать

  Условия:

• Работа с динамично развивающемся ИТ холдинге
• Высокопрофессиональная команда
• Релокационная поддержка - работа в офисе в Ташкенте, Узбекистан
• Конкурентоспособная зарплата

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В сервис поиска специалистов Profi.ru требуется Senior marketing product manager.   Сейчас ищут сильного продакт-менеджера в команду на стыке маркетинга и продукта. Можно работать удалённо, из офиса в Москве или из коворкинга в Алматы.    Почему открыли вакансию:

• Раньше команды маркетинга и продукта взаимодействовали редко. Но нужно было как-то балансировать - думать об эффективности привлечения трафика, конверсиях и одновременно заботиться об опыте клиентов, качестве продукта
• Год назад сделали первый шаг - создали команду маркетинговой разработки с начинающим продакт-менеджером. Маркетинг и продукт стали работать намного плотнее, и это дало свои плоды
• Эксперимент компании понравился, готовы к следующему шагу - найти опытного продакт-менеджера, который усилит автономность команды в принятии решений и расширит зону возможного

  Чем предстоит заниматься: В первые три месяца:

• Изучить устройство маркетплейса, ключевые планы и проекты продуктовых команд, SEO и маркетинга в целом
• Провести ревью текущего роадмапа команды. Составить план и стратегию работы на следующий год: понять, есть ли quick wins, количество и объём эпиков, приоритизировать их, оценить ресурсы
• Погрузиться в специфику устройства SEO: ключевые задачи, проекты и способы запуска экспериментов в этой зоне
• Настроить процессы в разработке вместе с техлидами
• Разобраться в аналитике и атрибуции трафика, целевых метриках, дашбордах
• Разобраться в возможностях внутреннего конструктора LEGO для формирования посадочных страниц. Посмотреть на них глазами пользователей и предложить улучшения
• Реализовать пару задач из топа бэклога

В первые шесть месяцев:

• Сформулировать и предложить новые точки роста на стыке продукта и маркетинга
• С высокой точностью попадания в план реализовать роадмап
• Обеспечить рост выручки, атрибутируемой SEO-каналу, на 30% за счёт синергии SEO и продукта

В течение года:

• Обеспечить рост выручки, атрибутируемой SEO-каналу, на 70%

А ещё:

• Исследовать ландшафт, в котором существует Профи, клиенты и специалисты
• Адаптировать стратегию и тактику, когда необходимо
• Быть ментором для продактов в команде

  Что нужно, чтобы присоединиться к компании:

• Быть growth hacker. Быстрые тесты, fail fast и короткий time to market - хорошо знакомые вам понятия. Если нужно, не боитесь собрать что-то «на коленке», чтобы запуститься и получить бизнес-результат быстрее. Компании будет интересно узнать про подобные примеры с цифрами из вашей карьеры
• Быть продакт-менеджером. Собирая что-то «на коленке», вы уже думаете о том, как в следующей итерации сделать из этого не только финансовый, но и продуктовый шедевр. А исследуя продукт, непроизвольно подмечаете его недостатки или преимущества над конкурентами
• Быть отчасти digital-маркетологом. Вы хорошо понимаете, как работают маркетинговые каналы: SEO, SEM, Direct и т.д. Говорите про конверсии, A/B-тесты, CAC, LTV, CPL, а не только про лояльность к бренду или любовь аудитории
• Умение свободно переходить с маркетингового языка на продуктовый и обратно. Всё-таки предстоит много работать и с маркетингом, и с продуктом
• Опыт работы с продуктами с DAU > 300 тыс.

  Что компания за это предлагает:

• Высокую зарплату, которую пересматривают два раза в год
• Опционы компании тем, кто круто себя проявит. Будете брать большие проекты, развиваться и вдохновлять команду - они ваши
• 100% ДМС с первого дня работы. Выбрали лучшие клиники в РФ и СНГ. А в других странах компенсируют походы к врачу или мед. страховку, которую вы выберете
• Тимбилдинги. Встречайтесь с профийцами в любом городе мира. Можно вместе сходить на квест, покататься на байдарках или покорить гору. Компания компенсирует веселье
• Завтраки в офисе на Ходынском поле (10 минут от метро «ЦСКА» и 5 минут транспортом от метро «Аэропорт»): запеканки, каши, лосось и авокадо, омлеты, круассаны и другая вкуснятина
• Работу в IT-компании, аккредитованной в Министерстве цифрового развития
• Оплату профильных курсов, участия в конференциях. Ещё помогают написать статью или подготовить выступление, если вам интересно делиться опытом
• Пятничные посиделки в лофте. После работы любят собираться в лофте недалеко от офиса, чтобы поболтать или поиграть в настолки
• Корпоративные выезды, хакатоны, митапы, тренинги. Поверьте, они всегда проходят очень круто
• Работу из любой точки мира. Приступайте к задачам где и когда вам удобно - в уютном офисе в Москве, на даче или за границей
• Электронную библиотеку на любой вкус. Бесплатный доступ к издательству Альпина или 50% оплата подписки на другие библиотеки
• Скидки на услуги специалистов Профи. Компенсируют до 50% стоимости заказа

«Плюшку» на выбор с оплатой 50/50:

• Психотерапия. Помогут найти своего психотерапевта и оплатить часть стоимости сеансов
• Спорт - компенсируют любую активность, где вы заключите договор: фитнес-клуб, занятия с тренером, студии. В том числе за границей
• Аренда коворкинга в любом городе мира, кроме Москвы (там уже есть отличный офис)
• Обустройство домашнего рабочего места - помогут оплатить нужную мебель и аксессуары для работы

В гос. структуру требуется Финансовый директор.    Условия:

• Офис в центре Москвы
• Оформление по ТК
• Есть ДМС
• Есть премии, бонусы по итогам года
• З.п. - будет обсуждаться лично с первым лицом
• Собеседований будет всего два

  Обязанности:

• В управлении 10-12 человек: бухгалтерия + финансисты
• Есть гл. бухгалтер, все это время отвечавший за финансовую службу
• Позиция финансового директора новая

  Требования:

• Человек нужен с жесткими подходами к планированию, тайм -менеджменту
• Подчинение первому лицу
• Опыт в гос компаниях/бюджетных организациях обязателен

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Яндекс.Еду требуется HR бизнес-партнёр.   Вы будете запускать и вести HR-проекты, развивать руководителей и поддерживать сотрудников.   Что нужно делать:

• Консультировать сотрудников офиса по любым HR-вопросам
• Участвовать в циклах оценки сотрудников и калибровочных сессиях, обеспечивать постоценочные процессы
• Оказывать поддержку при реорганизациях и структурных изменениях
• Помогать и поддерживать сотрудников в части мотивации, обучения, развития, карьерного роста и т.д.
• Принимать участие в адаптации сотрудников
• Поддерживать бизнес по всем HR-направлениям, реализовывать HR-проекты в соответствии с потребностями бизнеса
• Взаимодействовать со смежными отделами внутри компании

  Компания ждет, что вы:

• Имеете релевантный опыт работы на аналогичной должности более двух лет
• Обладаете развитыми коммуникативными и организационными навыками
• Готовы к работе в режиме изменений и в условиях неопределённости
• Позитивно мыслите, доброжелательны и динамичны
• Быстро ориентируетесь в разных ситуациях и принимаете решения

Dodo Brands is looking for a Supply Chain Manager.   About the company and the role:

• Dodo Pizza is the fastest-growing pizza chain in the world and the market leader in Russia and Kazakhstan. It has 900+ stores in 17 countries in Europe, Asia, and Africa
• This year company plans to enter the Turkish market with a team of experienced franchise partners
• Supply Chain manager for Turkey is responsible for local sourcing and supplier performance evaluation, building of Supply Chain design in the region, “make or buy” decisions, strategic and operational procurement, claim and contract work, communications with stakeholders
• Geographically it will be necessary to be in Turkey

  What you will be doing: 

• Regular sourcing of new suppliers
• Negotiation with suppliers
• Procurement planning
• Claims work
• Supplier development
• Participation and involving in new product launching
• Based on accepted supply chain design the candidate will potentially communicate with 3 Pl or 4 PL operator
• Interaction with business development, R&D and marketing
• Close communication with franchisees

  What company expects from you:

• A C1 or higher level of English. Knowledge of Turkish will be a big plus
• +7 years’ practical experience in Procurement/Purchasing (ideally in FMCG, QSR or retail)
• Strong negotiation skills
• Supply management (has an understanding of supply chain structure, inventory management, planning and distribution, Incoterms)
• Analytical skills (working with spreadsheets)
• Market analysis and trend watch (knowledge of suppliers market in QSR in Turkey is desired)
• Project experience and cross-functional management
• Procurement strategy (Purchasing chessboard or Kraljic matrix)
• Procure-to-source (P2S) knowledge
• Solid project management and cross-team communication skills with successful case studies
• Willingness to drive in and understand the specifics of a new market
• Ready to relocate to Turkey
• Ready for frequent business trips

  What company offers:

• A corporate culture in which people make their own decisions and take responsibility for them by solving complex problems
• Employment terms that will allow you to focus on creation: a salary proportionate to the level of responsibility and health care. Company will discuss the terms of employment in more detail with each candidate based on their location, etc.
• A discount on English lessons
• The use of external educational resources at the expense of the company (specialized conferences and courses)
• Career/professional growth opportunities and the possibility to implement large-scale projects
• A huge team of like-minded individuals

Департамент модельных библиотек Российской государственной библиотеки ищет Выпускающего редактора.    Обязанности:

• Координация работы сотрудников, пишущих тексты
• Быстрая и качественная проверка, редактирование и предложение правок к текстам
• Подготовка материалов разных форматов: лонгриды, пресс-релизы, интервью о проектах Департамента
• Разработка технических заданий для дизайнеров
• Спичрайтинг - написание текстов для публичных выступлений
• Участие в креативных брейнштормах и предложение идей

  Условия:

• Офис в самом центре Москвы
• Интересный проект с широкой географией
• Оклад по результатам собеседования
• График работы: 5/2 полный день
• Оформление по ТК РФ с 1 дня

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 5-и лет
• Высокий уровень самоорганизации и внимание к дедлайнам
• Знание правил деловой переписки
• Креативное мышление
• Инициативность и грамотность
• Ориентированность на результат
• Умение работать в режиме многозадачности
• Готовность выполнить тестовое задание

  Для отклика:
Резюме присылайте на электронную почту. В теме письма укажите «отклик на вакансию». Также прикрепите портфолио, ссылки на три лучших текста и сопроводительное письмо - в нем расскажите, почему хотите работать в библиотеке.

Вакансия на удаленке.   В федеральную сеть баров «Nebar» и «РукиВВерх! бар» требуется Руководитель отдела подбора.   Самая крупная федеральная сеть баров таких концепций, как Руки Вверх Бар, Сплетни by Анна Асти, Nebar и др. В марте открывают свой первый бар в ОАЭ.   Задачи:

• В подчинении 7 рекрутеров и руководитель группы подбора, планируется расширение
• Управление эксклюзивным поиском и массовым подбором

  Требования:

• Обязательно наличие опыта подбора с помощью Linkedin и прочими нешаблонными инструментами
• Готовность к высокой загрузке, но с оценкой только за результат
• Продвинутые управленческие, в особенности аналитические способности
• Если в вашем мышлении отсутствуют фразы "заказчик долго не давал обратную связь, переносил встречи, не было доступа к hh и подобные причины просроченной вакансии", тогда ваш уровень ответственности соответствует ожиданиям компании
• Будьте готовы заполнить анкету для оценки soft skills (до 30 мин)

  Условия:

• Гарантируют постоянное развитие, возможность работать с профессиональными, знаменитыми топ-менеджерами и предпринимателями в одной команде (топ-менеджеры компании входят в ТОП 10 экспертов своей области), внутреннее обучение современным технологиям ведения бизнеса, используемым в топ-400 компаний мира
• Не экономят на ключевых сотрудниках, поэтому по деньгам договоритесь. Примерная вилка 120-140к 

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").