Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Детский мир требуется Ведущий менеджер по маркетинговым проектам.   Обязанности:

• Лидирование проектов со стороны маркетинга, соблюдение за выполнением поставленных в проекте KPI
• Участие в разработке планов рекламных кампаний и креативных идей для продвижения проектов
• Глубокое понимание процесса создания маркетингового предложения (определение ЦА, прогноз медиапланов, постановка задач смежным командам, работа с пред- и постаналитикой)
• Ежедневный менеджмент стадий выполнения плана и контроль дедлайнов
• Координация и улучшение процессов работы со смежными отделами: продукт, розница, коммерция, CRM и многими другими;
• Сбор, подготовка и предоставление отчетности топ-менеджменту по итогам работы

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в e-com/ритейле от 3‑х лет
• Успешный опыт реализации маркетинговых проектов (FMCG, Товары для детей - как преимущество)
• Опыт работы и знание каналов интернет-рекламы, online и offline продвижений
• Умение пользоваться системами аналитики (GA, Tableau)
• Ответственность и самостоятельность, внимание к деталям
• Высокая самоорганизация и коммуникативные навыки

  Условия:

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ
• Комфортный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская, Окружная
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.15
• Расширенный полис ДМС
• 20% скидка на продукцию компании
• Заинтересованность компании в развитии сотрудников, система мотивации и KPI, годовые бонусы по итогам работы
• Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании

Лидирующий провайдер облачных услуг и сервисов по моделям IaaS и PaaS, а также решений для ML-разработки полного цикла Cloud приглашает кандидатов на вакансию HR Business Partner.   Обязанности:

• Сопровождать реализацию HR-цикла
• Оказывать консультационную поддержку сотрудникам и руководителям по всем HR-вопросам (развитие /обучение, review, карьерный рост и пр.)
• Оказывать поддержку в изменениях организационной структуры подразделений
• Инициировать и вести проекты в области HR
• Вести циклы оценки сотрудников и отвечать за фасилитацию калибровочных сессий во вверенных подразделениях - финансовый блок,
• Департамент маркетинга, корпоративный центр, юридический департамент
• Осуществлять кросс-функциональное взаимодействие с внутренними центрами компетенций (рекрутмент, C&B, T&D)

  Требования:

• Имеет релевантный опыт работы в роли HRBP в IT-секторе (разработка, интеграция, облака)
• Внимателен к цифрам и деталям
• Внимателен к людям

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус)
• ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников
• Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода
• Работу в команде профессионалов
• Участие в создании инновационных продуктов
• Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращённый рабочий день
• Офис в центре Москвы
• Корпоративную мобильную связь
• Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования

  А также:

• Возможность вертикального и горизонтального роста
• Бонусные программы от компаний партнёров
• Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах
• Обучение в Корпоративном университете за счёт компании
• Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя
• Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры)

Вакансия на удаленке.   В команду VK Знакомств требуется Продуктовый аналитик.   Работают над технологичным и вовлекающим приложением для знакомств. Команда - это стартап внутри ВКонтакте с большими амбициями, прозрачными процессами и атмосферой свободы. Сейчас сфокусированы на улучшении ML-алгоритмов и укреплении коммуникации с пользователями.
У команды серьёзный аналитический бэкграунд, и они надеются, что вы сможете сделать его ещё сильнее. База уже создана и только ждёт того, кто погрузится в продукт в поисках неочевидных закономерностей.   Вам предстоит:

• Исследовать и систематизировать поведенческие паттерны пользователей
• Работать в команде с ML-инженерами и улучшать алгоритмы мэтчинга
• Генерировать гипотезы и проверять их A/B-тестами
• Участвовать в стратегических планированиях в качестве эксперта по данным
• Поддерживать отчётность и обеспечивать покрытие приложения событиями

  В компании интересно, потому что:

• Результат вашей работы увидят миллионы людей, в том числе коллеги из IT-сферы, друзья и близкие
• Можно быстро проводить интересные эксперименты благодаря большой аудитории продукта
• Всегда открыты для новых идей, вы сможете изменять продукт в лучшую сторону
• Команда любит и развивает не только свой продукт, но и своих коллег

  Компания рассчитывает, что вы:

• Знаете SQL на высоком уровне
• Обладаете развитым бизнес-мышлением
• Умеете не только получить результаты, но и доступно о них рассказать
• Использовали A/B-тесты для проверки гипотез
• Владеете Python (pandas, NumPy и др.) на среднем уровне
• Умеете визуализировать данные
• Приглашают специалиста, который сможет посещать офис в Москве или в Санкт-Петербурге, работать в гибридном режиме или удалённо

В коммуникационное агентство с экспертизой в креативе, брендинге, стратегии и дизайне SETTERS открыта вакансия HR Generalist.   Что нужно делать:

• Закрытие всего процесса рекрутмента (от снятия заявки на подбор до пре-онбординга)
• Создание и поддержание в актуальном состоянии карьерной страницы SETTERS EDUCATION
• Ведение HR-почты SETTERS EDUCATION (оперативная коммуникация с соискателями и подрядчиками)
• Выстраивание и поддержание в актуальном состоянии систем онбординга и оффбординга
• Сопровождение сотрудников на всех этапах онбординга и оффбординга
• Выстраивание непрерывного процесса обучения сотрудников: организация лекций с внутренними и внешними спикерами, подбор обучающих материалов под запрос, составление карт развития для сотрудников
• Организация корпоративных мероприятий для команды SETTERS EDUCATION, подключение к организации общих мероприятий на команду SETTERS Group
• Организация поздравлений сотрудников
• Проведение пульс-созвонов, опросов команды
• Ведение аналитики и отчетности
• Работа с HR-брендом проекта совместно с бренд-командой

‍ Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в HR от 2-х лет
• Знание и понимание всего процесса рекрутмента
• Опыт в построении HR-процессов с нуля
• Опыт работы в образовательном проекте будет преимуществом
• Эмпатию и желание делать процессы человечными
• Проактивность, постоянный поиск новых инструментов и пытливость до знаний
• Искреннее желание помогать команде

 

В медиа о свадьбах TOP15MOSCOW требуется Бренд-менеджер премии и нового свадебного проекта.   TOP15MOSCOW - медиа и свадьбах. Сейчас у компании открыта позиция SMM и бренд-менеджера премии TOP100AWARDS и нового свадебного проекта, который запускают в апреле 2023. Необходимо вести социальные сети, создавать контент и спецпроекты для продвижения премии и нового проекта.
Вы будете работать с главными игроками свадебного рынка, руководителями свадебных агентств, PR директорами крупных сетевых отелей и ресторанных холдингов. Нужен коммуникабельный, быстрый, грамотный, системный, умеющий работать на результат человек, который станет частью команды.   Обязанности:

• Ведение соц.сетей, создание контента для премии
• Создание креативов, продюсирование съемок
• Организация мероприятий для продвижения премии
• Увеличение сообщества

  Условия:

• Работа в офисе, дома, на выездах (главное - результат)
• Заработная плата по договоренности (фикс + % от выполнения заданий (KPI)
• Профильное образование - журналистика, маркетинг, менеджмент

  Желательно:

• Чувство вкуса и стиля
• Активное использование социальных сетей
• Умение генерировать интересные и актуальные идеи
• Активная жизненная позиция и умение брать ответственность

Ведущему развлекательному молодежному комьюнити MDK нужен HR generalist.   MDK отвечает за создание и развитие мемасов по всей России. Команда запускает и продвигает паблики MDK в регионах.   Это новая должность в команде и задачи будут разноплановыми:

• Составление плана подбора персонала в соответствии с потребностями компании и ФОТом
• Подбор и on-boarding в соответствии с планом найма персонала
• Построение и организация системы обучения и развития персонала в соответствии со стратегией компании
• Участие в построении корпоративной культуры и HR-проектах
• Обеспечение комфортных условий работы для команды, совместно с корпоративным психологом разработка системы нематериальной поддержки сотрудников
• Выступление в качестве единого контактного лица со стороны HR для сотрудников: полноценная консультационная поддержка руководителей и сотрудников
• Поддержка сотрудников в сложных ситуациях, помощь в разрешении конфликтных ситуаций, помощь в налаживании кросс-функционального взаимодействия
• Проведение опросов 360 и сбор обратной связи на линейных сотрудников и руководителей, предоставление обратной связи, помощь в выявлении зон развития
• Опросы вовлеченности персонала, воркшопы и индивидуальные интервью по «измерению внутреннего климата» команд
• Совместно с руководителями подразделений и ивент-менеджером организация корпоративных мероприятий (праздники, обучающие мероприятия, тимбилдинги, в том числе и выездные)
• Организация и проведение мероприятий по удержанию, выходных интервью

‍ Требования:

• Опыт работы в HR от 5 лет, включая релевантный опыт работы в роли HR-партнера или HR-дженералиста от 3 лет, обязательно включающий в себя опыт работы в digital отрасли
• Понимание ключевых HR-процессов (перформанс ревью, грейды, пересмотры структур команд, обширные внутренние коммуникации и пр.)
• Готовность к работе в режиме постоянных изменений, высокая стрессоустойчивость, высокий уровень эмоционального интеллекта

‍ Условия:

• Работа в офисе 5/2 с 12:00 до 20:00
• Локация в центре города - 3 минуты от метро Смоленская
• С успешным кандидатом обсуждают условия сотрудничества и дальнейшую систему мотивации

В Клуб знакомств Дуэт требуется Ведущий вечеров быстрых свиданий.   Обязанности:

• Работа на мероприятиях в клубе - на вечеринках быстрых свиданий, вечерах знакомств в формате speed dating. Встреча гостей, координация вечера, поддержание порядка на мероприятии, проведения креатива с гостями
• Фото, видео с вечеринки (на телефон)
• Общение с клиентами, навыки ведения мероприятий
• Взаимодействие с другими сотрудниками клуба

  Требования:

• Навыки проведения мероприятий, предпочтение кандидатам с опытом проведения вечеринок, настольных игр и пр., с опытом ведущего
• Креативность, организационные способности, умение работать с людьми, коммуникабельность, доброжелательность, ответственность

  Условия:

• Дополнительная занятость, вечернее время - четверг, пятница, суббота, воскресенье
• Выезды на мероприятия в вечернее время (с 18.00 до 22.00) 1-2 раза в неделю по договоренности, Москва-центр
• Оплата за выход 2000-3000р. График работы составляется заранее

В Управлении развития международного корпоративного бизнеса Блока "Sberbank International" открыта вакансия Исполнительного директора.   Обязанности: Развитие продаж и обслуживания корпоративных клиентов Дочерних банков (далее - ДБ) и перспективных стран/рынков присутствия Группы Сбербанк:

• Привлечение/расширение клиентской базы
• Прямые продажи кредитных и некредитных продуктов Группы Сбербанк
• Подготовка рекомендаций по увеличению кросс-сейла, комиссионным продуктам и продуктам экосистемы
• Формирование предложений и участие в разработке продуктовой линейки и бизнес-процессов корпоративного бизнеса в ДБ, рекомендации по унификации (с учетом национальной специфики) продуктового ряда ДБ (сегмент Средний+)
• Участие в разработке подходов к сегментации клиентов корпоративного бизнеса в ДБ и адаптация общегрупповых стандартов к особенностям локальных рынков (сегмент Средний+)

Участие в рассмотрении кредитных сделок корпоративных клиентов ДБ и перспективных стран/рынков присутствия Группы Сбербанк:

• Участие и ведение переговоров с клиентом
• Участие в работе Коллегиальных органов ПАО Сбербанк при обсуждении кредитных сделок ДБ и других вопросов, касающихся деятельности ДБ и перспективных стран/рынков присутствия Группы Сбербанк
• Проверка/доработка материалов на КПКИ
• Формирование и ведение pipeline по трансграничным кредитным сделкам
• Участие в реализации трансграничных кредитных сделок совместно с ДБ, формирование продуктовых команд
• Координация взаимодействия подразделений ДБ и ПАО Сбербанк в процессе вынесения трансграничной кредитной сделки на КПКИ

  Требования:

• Высшее образование (финансы / банки / экономика)
• Актуальный опыт работы в крупных банках в корпоративном финансировании в роли клиентского менеджера, в т.ч. подтвержденный опыт привлечения новых клиентов (крупнейший, крупный и средний бизнес) более 5 лет
• Понимание работы трансграничного финансирования
• Опыт работы с международными клиентами
• Опыт ведения переговоров как с внешними, так и с внутренними клиентами / партнерами
• Готовность к командировкам
• Разговорный английский обязателен (не ниже уровня Advanced)

  Банк предлагает:

• Стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
• Официальное оформление
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративную пенсионную программу
• Ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника

Уникальный глэмпинг TOTEME в поиске Управляющего.   TOTEME - глэмпинг с термальными источниками, располагается у подножия священного вулкана Гунунг-Батур. Этот район находится под охраной ЮНЕСКО и является местом притяжения как местных, так и иностранных туристов для восхождения на вулкан. На территории глэмпинга находится красивый ресторан под старинным манговым деревом, которому более 300 лет, а вокруг растет множество фруктов. Глэмпинг только открывается и ждет своего управляющего.   О задачах:

• Подготовка глэмпинга к открытию, включая подбор команды мечты, координация, обучение, адаптация сотрудников, создание руководств для персонала и координацию закупки/поставки операционного оборудования и расходных материалов, необходимых для открытия, настройка системы управления и онлайн-бронирования;
• Организация и контроль полного цикла операционной деятельности глэмпинга;
• Управление командой и аутсорс-сотрудниками;
• Развитие системы продаж и подготовка маркетинговой стратегии;
• Забота о гостях глэмпинга, чтобы приезжали, как к себе домой и уезжали со слезами счастья на глазах, соблюдение высоких стандартов сервиса, работа с жалобами и отзывами;
• Формирование бюджетов и отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности, анализ и улучшение показателей, доходов, оптимизация затрат;
• Взаимодействие с внешними контрагентами (системы бронирования, агентства, поставщики товаров и услуг);
• Last but not least, быть идейным вдохновителем, батарейкой на солнечном и океаническом заряде и делиться этой энергией с окружающими.

  Пожелания к кандидату:

• Наличие профессиональной экспертизы в сфере гостиничного бизнеса и понимание операционных процессов работы глэмпинга/гостиницы;
• Опыт работы не ниже уровня средней менеджерской позиции или супервайзера в индустрии сервиса от 3х лет;
• Свободное владение английским и русским языками;
• Высшее образование, желательно в сфере менеджмента и туризма;
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки;
• Любовь к качественному сервису, врожденное внимание к деталям;
• Нацеленность на результат;
• Знание программ управления гостиничным и/или ресторанным объектом – будет плюсом;
• Понимание особенностей Единой системы гостиничной отчетности (USALI) – будет плюсом;
• Опыт работы с маркетинговыми инструментами – будет плюсом.

  Компания предлагает:

• Работу у подножья вулкана Гунунг-Батур в часе езды от Индийского океана и тропических джунглей;
• Возможность развивать классный проект с приятнейшими инвесторами и развиваться самому;
• Оформление рабочей визы (KITAS);
• Заработную плату по результатам собеседования + премии;
• Компенсацию расходов на проживание в первый месяц, в дальнейшем - помощь с подбором жилья;
• Питание в глэмпинге;
• Компенсацию расходов на мобильную связь.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В GameDev-компанию Long Tale Games требуется Chief Operating Officer.   Responsibilities:

• Overseeing day-to-day operations and ensuring the smooth running of the operational department
• Providing leadership and guidance to teams across the game producers and game designers
• Building and maintaining strong relationships with stakeholders and partners
• Analyzing performance metrics and data to make informed business decisions and achieve the goals and metrics
• Continuously evaluating and improving business processes to enhance operational effectiveness
• Participating in publishing games, including web 3 games and modifications, and ensuring successful launches
• Creating and maintaining Release Plan as well as Release Schedule for stakeholders and external colleagues
• Hiring, evaluating, and rotating employees to ensure the right resources are in place to support growth and success

  Qualifications:

• Experienced COO with a minimum of 3 years in Game Development
• Familiar with HR, Finance, Marketing, BD etc. business functions
• Demonstrated ability in strategic planning and business growth
• Data analysis and performance metric proficiency
• Understanding of game development and business operations
• Excellent leadership and organizational skills
• Outstanding interpersonal and public speaking abilities
• Adept in decision making and problem-solving
• Fluent English (B2 level or higher) is a must-have

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.