Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупный холдинг полного цикла (промышленное строительство, гидротехнические сооружения, энергетика) открывает вакансию Руководителя обособленного подразделения.   Требования:
— опыт работы: от 12 лет в области строительства, не менее 5 лет в должности главного инженера, руководителя строительной площадки, директора по строительству.
— опыт реализации проектов с устройством свайных оснований, грунтоукрепительных работ, шпунтовых ограждений и строительства крупных монолитных конструкций.   Отличные знания:
— технологии производства работ БНС, ГЦС, ШТС, монолитные работы;
— порядок планирования, технологию осуществления инженерной подготовки производства, недельно-суточное и иные виды планирования при выполнении строительно-монтажных работ;
— порядок проверки и обработки проектно-сметной документации, подготовки и выдачи замечаний;
— экономическое планирование деятельности предприятия, механизмы организации разработки ДДС и БДДР, сметную работу.   Задачи:
— управление полным циклом генподрядного подразделения, организация инженерно-технологическое сопровождения (проектирование и строительство).
— срганизация разработки и согласование с Заказчиком технологической документации, графиков производства СМР.
— контроль качества ведения работ при инженерно-технологическом сопровождении.
— переписка с проектными и субподрядными организациями.
— обеспечение взаимодействия отделов внутри филиала.
— контроль организации административно-хозяйственной деятельности обособленного подразделения.
— взаимодействие с региональными органами власти.
— планирование и управление платежам ОП.   Условия:
— оформление по ТК.
— место работы – г. Мурманск.
— полностью белая заработная плата, оклад до 500 000 руб. (готовы обсуждать).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Intern opportunities for undergraduate students from Microsoft: Solution Specialist.   Applications to these opportunities are considered for all available sales roles including the ones described below, depending on education level and/or location. To be considered for an internship position, you need to be enrolled full-time as a student majoring in an applicable field with a minimum of one semester or term to complete after an internship.   Conditions Start Date: November, 2021 Location: Russia, Moscow Duration: 6 Months (part-time or full-time schedule)   Overview The Small, Medium, and Corporate team helps businesses achieve their digital transformation goals by matching customer challenges with Microsoft solutions. Located in either a Digital Sales center, or a local subsidiary, the Solution Specialist helps our managed customers across industries, company sizes and territories to identify their needs and opportunities. One of the fastest growing customer segments in the technology industry, this person helps customers get to the cloud across Microsoft solution areas like Modern Workplace, Business Applications, Applications and Infrastructure, and Data and AI. As an Azure Data & AI Specialist, the person on this role would be a solution sales leader within our Small, Medium and Corporate growth business, leading a virtual team of technical, partner and consulting resources to advance the sales process and achieve/exceed quarterly Data & AI revenue and usage/consumption targets in assigned accounts. The Solution Specialist is a trusted advisor and a Data & AI subject matter expert with core capability and expertise in Data Modernization, Analytics and AI. The Solution Specialist works with customers to leverage data to help them achieve their business priorities and help guide customer’s journey through Analytics-led Azure Data transformation. This person helps customers evaluate their applications and business requirements, recommend solutions that meet their requirements and demonstrate these solutions to win the technical decision. They will need to support customers to remove roadblocks to deployment and drive customer satisfaction. They will help our customers take advantage of our unique hybrid data platform and leading Analytics & AI solutions to realize the value of digital transformation.   Key Responsibilities Include 40%of the time will be spentwith customers identifying and surfacing new engagements that align with the customer’s business strategy.The Solution Specialist works with partners and others at Microsoft, as well as use our core tools, targeted account liststo identify and engage prioritized customers.
40%of the time will be spenton beingthe key technical leader, trusted advisor and influencer in shaping customer decisions to buy, architect and adopt Microsoft Data, Analytics and AI solutions. The Solution Specialist owns winning the technical decision at customers for sales opportunities and usage scenarios, through tailoring their message, bringing ideas to customers, engaging with them to show our technology differentiation, and guiding them in decision making.The Solution Specialist will lead presentations, demonstrations, architecture design sessionsto explain, demonstrate, and prove to our largest customers the capabilities of Microsoft Azure Data Services, and how we can make their businesses more successful.
20% of the time will be spenton managing their territory as a business and investing in their own skills to remain top of their game.The Solution Specialist will stay sharp, attaining and maintaining required certifications. They will be recognized for sharing,learningand driving individual work that all result in business impact for customers, partners and within Microsoft. We encourage thought leadership and leadership from everyemployeeand we encourage all our employees to continuously maintain and enhance their technical, sales, professional skills and competitive readiness.
As a Solution Specialist Intern you will work very closely with your manager and mentor to understand the Solution Specialist role.   Qualifications Pursuing either a bachelor’s degree or master’s degree in relevant field with a minimum of one quarter or semester of school to complete after internship.
On track to graduate from full-time Bachelor or Master program (between September 2021 and September 2022, the latest)
Bachelor’s degree in Computer Science, Data Science, Information Technology, Engineer or STEM related field preferred
Understanding hybrid cloud technologies, developer toolsand services would be nice to have
Excellent communication skills and strong writing and presentation skills
Ability to manage executive relationships, both internally and with customers, to create business transformation
Excellent communication skills and customer skills desired
Passion for technology, both consumer and enterprise
Fluency in Russian and English languages is required
Able to work full-time from September 2022 if required.
Please ensure you are uploading your CV (in English) in order to be considered for the role.   Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.

Ведущая пивоваренная компания России Балтика (Carlsberg Group) находится в поиске Руководителя направления управления талантами и вовлеченностью.   Ключевые задачи и основные области ответственности: Управление и развитие циклом управления эффективностью сотрудников: коллегиальной оценки эффективности и потенциала сотрудников (People Board), Ежегодной оценки деятельности (ЕОД) и Промежуточной ежегодной оценки деятельности, в т.ч.:
Методическая, коммуникационная и организационная поддержка системы управления эффективностью
Взаимодействие с руководителя и HR бизнес партнерами, специалистами по персоналу с целью эффективной реализации цикла управления эффективностью
Организация и проведение исследований вовлеченности сотрудников, анализ результатов, разработка решений и планирование мероприятий по улучшению вовлеченности сотрудников
Развитие внутреннего и внешнего бренда работодателя: разработка и реализация стратегий и коммуникационных кампаний по продвижению бренда работодателя для основных целевых аудиторий, поддержка представленности Компании как работодателя в ключевых точках контакта с кандидатами, реализация программ по повышению привлекательности внутреннего бренда работодателя.
Участие в проектах по развитию системы привлечения и управления талантами, внедрении и проведении оценочных и развивающих мероприятий, развитие программ планирования карьеры и преемственности.
Лидирование инициатив по D&I и управлению карьерой
Участие в глобальных проектах в области управления эффективностью и талантами
Эффективное управление бюджетом   Компания ожидает от успешного кандидата: Высшее образование, желательно дополнительное образование в области управления персоналом
Релевантный опыт работы: хорошее понимание системы управления эффективностью сотрудников, опыт в области развития и управления талантами, развития бренда работодателя
Успешный опыт управления проектами и внедрение изменений
Лидерский потенциал, способность эффективно управлять командой в режиме большого разнообразия задач
Инициативность, высокий уровень ассертивности, способность выстраивать конструктивные отношения с внутренними клиентами и внешними партнерами
Отличные навыки письменной и устной коммуникации
Уровень владения английского языка – от upper-intermediate
Уверенный пользователь MS Office.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Отличная возможность для молодого специалиста в области права поучаствовать в молодежной программе Совета Европы (The Council of Europe).   Что предстоит делать: Работать с обращениями, составлять черновые варианты указов и отчетов Оказывать консультативную помощь заявителям Помогать старшим коллегам с подготовкой документов для судов.   Что необходимо: Высшее образование, полученное на территории Украины Возраст — до 35 лет Отличное знание одного из двух рабочих языков Совета — английского или французского.   Условия: Заключение временного трудового договора, вознаграждение — 3658 евро в месяц Предоставят страховку и, при необходимости, помогут со всеми трудностями при релокации во Францию.   Дедлайн — 8 июля.

В компании Philips открыта роль Digital Marketing & E-commerce Leader.   Вам предстоит: Обеспечивать передовые, гибкие и технологические возможности, персонализированную активацию и многоканальный маркетинг, а также прямые продажи и участие через собственные платформы для увеличения воздействия на потребителей и бизнес-показатели.
Тесно сотрудничать с ресурсами глобальной команды для управления критически важными возможностями (интернет магазин, новые бизнес-модели, клиентский сервис, управление сообществом, CRM, управление активациями).
Руководить междисциплинарной командой, которая включает в себя DTC (интернет магазин), CRM, управление социальными сообществами, поддержка веб-сайта, ведение медиа активаций, клиентский сервис.
Развивать и координировать локальные маркетинговые активации по всем медиа каналам и во всех категориях сектора потребительских товаров России и стран СНГ. Управлять реализацией и постоянной оптимизацией стратегии цифрового маркетинга D2C для выстраивания бренда, увеличения продаж и укрепления позиций на рынке.
Лидировать разработку детального плана кампаний в соответствии с 24-месячным планом маркетинга, а также определять и отслеживать бюджеты кампаний при поддержке локальных и глобальных экспертов по маркетингу и медиа.
Оптимизировать и реализовывать планы активаций посредством: стандартизированного процесса брифинга и планирования, использования глобальных инструментов, поддерживаемых локальными инсайтами, знаний, основанных на данных, активационных чеклистов, оптимизации и реализации кампаний, организации регулярных дэшбордов и стандартизации результатов и рекомендаций по кампаниям.
Лидировать внедрение новой стратегии цифрового маркетинга, основанной на местных брифах и глобальных разработках.
Оперировать глубоким пониманием потребностей текущих пользователей, для стимуляции роста бизнеса и повышения вовлеченности с потребителями.
Плотно сотрудничать с центральной командой для пилотирования глобальных проектов и разработки лучших практик.   Что ожидают: Высшее образования.
Успешного опыта работы на позиции руководителя отдела Digital/E-commerce/D2C (собственного интернет магазина компании) от 5+ лет.
Опыта руководства командой.
Страсти к цифровым технологиям, продвижению потребительского/клиентского опыта в связанную среду.
Успешного ведения партнерства с агентствами.
Высокого уровня энергии, креативности и приверженности к созданию ключевых отношений для влияния на успешность результатов.
Продвинутых навыков коммуникации и управления ожиданиями.
Свободного владения английским языком.   Компания предлагает: Стратегические сложные проекты с высокой видимостью и значимостью для организации.
Работу в команде профессионалов.
Компенсационный пакет, включающий в себя фиксированную часть и бонус.
Расширенный социальный пакет: медицинское страхование для Вас и ваших детей (70%).
Гибкость в самостоятельном планировании дня — рабочий день может начинаться с 7 до 11 утра.
Современный и уютный офис (гибридный формат работы).   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В крупную e-com компанию нужен Руководитель группы тарифообразования.   Какие задачи стоят перед кандидатом: Управление тарифной матрицей, мониторинг и актуализация действующих тарифов
Решение задач по внутригрупповому ценообразованию
Постановка учета и формирование управленческой отчетности по коммерческим операциям компании
Аналитика и план / факт анализ коммерческих показателей
Клиентская аналитика, аналитика каналов продаж, тарифная аналитика, анализ прибыльности клиентов
Финансовый контроль выручки и операционных расходов коммерческого департамента.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В онлайн-университете Geekbrains открыта вакансия Продюсер образовательных программ в Data Science и аналитике.   Что нужно будет делать:
Лидировать запуски новых образовательных программ по направлениям Data Science & Analytics: планирование и координация работы с полной ответственностью за результат и качество программы;
Анализировать рынок и тренды, проводить исследования ЦА;
Координировать создание промо-материалов: посадочные страницы, креативы, прогревающие активности и материалы;
Драйвить новые способы масштабирования и продвижения продуктов вместе с коллегами из маркетинга;
Улучшать продуктовые и маркетинговые метрики направления совместно с коллегами из маркетинга, продаж, поддержки и методологии;
Улучшать опыт обучения и преподавания на наших программах совместно с коллегами из методологии, hr, поддержки;
Участвовать в разработке стратегии развития направления;
Выстраивать и оптимизировать рабочие процессы направления совместно с руководителем;   Что важно:
Опыт самостоятельного лидирования проектов от 1-3 лет (мы открыты к общению с кандидатами с разным уровнем опыта);
Опыт управления проектными командами из разных специалистов;
Опыт работы с digital-продвижением, понимание b2c маркетинга;
Опыт анализа и улучшения продуктовых и маркетинговых метрик;
Опыт работы с образовательными продуктами (желательно, но можем и научить);
Структурность в работе с информацией;
Умение договориться и смелость решать сложные ситуации;
Желание запускать новые продукты, работать с видеопродакшеном, погружаться в маркетинг и цифры;   Почему в geekbrains классно:
Сложные и интересные задачи, быстрый рост и амбициозные цели перед проектом;
Сильная команда специалистов по разным направлениям — вы сможете учиться у коллег;
Отличная рабочая атмосфера и отсутствие бюрократии;
Удобный график —ткомфортные условия для каждого сотрудника. Вы строите свой график сами, но договариваетесь с командой и руководителем, чтобы процесс не страдал;
Возможность реализовывать собственные идеи на проекте — вы сможете участвовать в разных этапах реализации проектов, проявлять инициативу и воплощать идеи в жизнь вместе с командой;
Активности внутри команд и дружественная атмосфера.

В крупнейшую российскую пивоваренную компанию AB InBev Efes требуется Quality Manager.   Responsibilities: · Manage safety environment in quality department; · Organization and provision of quality control of raw materials, semi-products, by-products and finished goods at all stages of the production process; · Development and implementation of actions aimed at maintaining and continuously improving the quality of products; · Providing production and internal laboratory control in accordance with corporate standards and legal requirements; · Organization of the work in Quality Department for the implementation of the approved production plan in the established volume, with minimum costs, the highest labor productivity, while ensuring high quality products and production culture; · Performance of key performance indicators in Quality dpt; · Achievement of quality targets; · Implementation of a quality system from the supplier to the consumer within the plant; · Preparation of programs and schedules for training personnel of production and units in the direction of quality; · Organization and conduct of audits: outlets and warehouses of distributors, providers, consignees, sanitary audits, food safety audit, GMP, HACCP, technological audit, audit of storage conditions for auxiliary materials; · Managing non-conforming product, Quality Incidents and Crisis quality situations.   Requirements: · Higher degree (Technological area; Brewing or/and Scientific degree in Chemistry, Food technology or relevant field); · Management experience (not less than 2 years); · Experience in quality area (not less than 3 years); · Knowledge quality management system; · Knowledge corporate and industry standards for quality and food safety; · Experience in team management; · Stress resistance, leadership and communication skills, analytical thinking, effective communication skills; · Skill to work in team; · Experience in the SAP system will be an advantage; · Knowledge of English at the level of Intermediate and above.

Fmedia — международная группа компаний в сфере IT и affiliate маркетинга. В группу входят — рекламное агентство и крупнейший медиабаинг в Санкт-Петербурге «Adsbalance», международная партнерская программа и товарный рекламодатель «Leadrock», другие IT проекты. Сейчас в компании открыта позиция Финансового директора с глубокой экспертизой, который сможет стать советником для CEO и партнером для бизнеса.   Рабочие задачи:
Построить практически с нуля систему управленческого учёта и отчётности (P&L, CF, баланс) в иностранных (ЛАТАМ) и российских (Москва, спб) подразделениях проекта E-commerce;
Выстроить систему управления денежными потоками (включая работу с российскими и иностранными счетами в банках и платежных системах, работу с партнерами и т.д.);
Обеспечить регулярный контроль за дебиторской задолженностью, товарными остатками и взаиморасчетами с покупателями и поставщиками проекта;
Автоматизировать все финансово-экономические процессы на платформе 1С (управленческий учёт, учёт товарных остатков, дебиторки и т.д.), а также интегрировать корпоративную 1С с другими системами (CRM, системы партнёров и т.п.);
Построить систему контроля затрат в подразделениях компании;
Организовать прозрачный расчет и выплату зарплаты всех сотрудников проекта;
Разрабатывать и контролировать экономически эффективные финансово-экономические схемы, включая открытие компаний в различных юрисдикциях, заключение договоров, осуществление расчетов;
Минимизация налогообложения во всех странах присутствия проекта.   Требования:
Высшее профильное образование (финансы/экономика/бухгалтерия/менеджмент);
Опыт работы от 5 лет в IT/advertising/e-commerce/b2b в качестве финансового директора;
Отличное знание Excel и 1С;
Опыт построения системы управленческого учёта, бюджетирования, финансового контроля;
Опыт управления денежными потоками в иностранном контуре, опыт работы с иностранными банками и платежными системами;
Опыт работы с иностранными юрлицами и иностранными контрагентами;
Английский язык не ниже upper-intermediate;
Опыт управления коллективом не менее 8 человек, в том числе в режиме удаленки.

В крупной международной компании Линзмастер открыта вакансия Ведущий HR бизнес-партнер.   Ищут человека, готового откликаться на потребности бизнеса и каждый день повышать эффективность работы сотрудников.   Обязанности: Подбор и адаптация новых сотрудников (в среднем 7-10 вакансий в месяц по Москве и Московской области);
Участие в процессе адаптации сотрудников;
Помощь в разработке программ обучения, проведение тренингов для сотрудников;
Развитие программы формирования внутреннего кадрового резерва;
Осуществление внутренних коммуникаций с персоналом;
Участие в различных HR проектах. Ведение отчетности;
Анализ, контроль и разработка мероприятий по улучшению основных показателей по персоналу;   Требования: Опыт в нескольких направлениях деятельности HR и/или на релевантной должности — от 3-х лет (подбор, обучение и развитие).
Высшее образование;
Хорошие коммуникативные навыки (устные и письменные);
Умение работать с большим объемом информации;
Навыки проведения собеседований, владение методами подбора персонала;
Talent management;
Уверенный пользователь ПК, знание Microsoft office (Excel, PowerPoint – хороший уровень владения инструментами);
Владение английским языком — intermediate;
Ориентация на помощь и поддержку бизнеса, проактивность, ориентированность на результат, умение работать в команде;   Условия: Работа в стабильной крупной международной компании – лидере рынка;
Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
Официальная заработная плата;
Прозрачная и объективная система премирования – ежемесячный бонус по результатам работы;
Корпоративная скидка на продукцию компании;
Возможность профессионального и карьерного развития;
Компенсация мобильной связи.