Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В российский дистрибьютор товаров FMCG - группу компаний СНС открыта вакансия Начальника отдела кадров.   Группа Компаний СНС - российский дистрибутор товаров FMCG. Направления бизнеса ГК СНС: дистрибуция известных международных и российских марок табачных изделий и никотинсодержащей продукции производства Группы БАТ (Dunhill, Kent, Vogue, Rothmans и др.), дистрибуция безалкогольных газированных и тонизирующих напитков швейцарской компании Global Functional drinks (E-ON Energy Drink, Tornado Energy, Fresh Bar).   Обязанности:

• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства РФ и нормативными документами
• Контролирует соблюдение графика отпусков в подразделениях Общества, проводит анализ выполнения графиков отпусков, принимает необходимые меры для их исполнения
• Участвует в работе с обращениями сотрудников в государственные органы, при необходимости принимает участие в разрешении трудовых споров с работниками в судах
• При получении соответствующих запросов государственных органов организует и контролирует подготовку необходимых кадровых документов для их предоставления по запросу
• Организует работу по мониторингу изменений трудового законодательства, решений региональных органов власти в области оплаты труда и социальной защиты работников
• Своевременно информирует руководство Общества и региональных подразделений о планируемых изменениях и организует необходимую работу по реализации изменений в кадровом делопроизводстве и документообороте Общества
• Разрабатывает локально-нормативные акты Общества по вопросам кадрового делопроизводства
• Участвует в работе по контролю рабочего времени, соблюдению сотрудниками Общества и региональных подразделений правил внутреннего трудового распорядка, принимает своевременные меры к предупреждению административных нарушений сотрудниками Общества
• Аттестация и сертификация рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда
• Ведение штатного расписания и штатной структуры, внесение изменений

  Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы более пяти лет в добывающих/производственных/строительных компаниях
• Экспертное знание ТК РФ
• Также знания: суммированный учет, сдельная оплата труда, особенности работы с вахтовиками, законы и иные нормативные правовые акты в сфере охраны труда
• Успешный опыт прохождения проверок органами Государственного контроля
• Высокие организаторские способности, многозадачность, работа с большим объемом информации в интенсивном режиме, стрессоустойчивость, нацеленность на результат

  Условия:

• Гарантированная своевременная заработная плата
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист)
• График работы 5/2
• Программа адаптации на испытательном сроке
• Возможность карьерного роста
• Место работы: Москва-Сити

В энергетическую компанию GE Gas Power (General Electric) ищут Senior Director (Program Management).   The Senior Director (Program Management) will be responsible for defining and delivering on the Digital Technology (DT) strategy for repair shops across GE Gas Power, including but not limited to digital thread. This role will be responsible for all DT program execution leadership for Supply Chain enterprise systems incl. LPM, SmartShop, Kronos, ERP and Lean program MGPP and deployment. Additionally, the leader will coordinate and lead with the CTO and CISO teams the connected machine strategy/OT strategy for contemporary repair sites. The IT leader is responsible for the delivery of highly complex cross disciplined programs that span multiple organizations, various stakeholders. This person will lead, develop the global DT team in support of the overall Supply Chain SQDC targets. Additionally, this role will also lead the digital transformation of the shop floor automation and be responsible for driving the product discovery and product delivery of the overall IT software development strategy for the GSC IT ecosystem.   Roles and Responsibilities:

• Work with the Value Stream Lean, Quality and Engineering leaders to define and execute the transformation and productivity roadmap
• Work with the Senior Leadership teams of the factories in scope
• Define, Plan, and Implement the Manufacturing 4.0 digital strategy leveraging cloud and cloud native strategies
• Define and Execute the Shopfloor Digitization Program with special focus on GSC Mfg ecosystem and connected Repair lines
• Identifies the customer need and the larger business objectives that a product or feature will fulfill; create strategic roadmap and translates business strategy into product strategy & work with customers/stakeholders to prioritize needs
• Articulates what success looks like for a product and rallies a team to turn that vision into a reality
• Collaborate with software development teams to establish standard software delivery processes and rigor, implementing lean and agile in parallel
• Establish and Operationalize a framework that encourages innovation in all digital solutions development and deployments
• Evangelize new opportunities possible with technology investment; challenge status quo and drive data/digital disruption
• Lead and Coach the product discovery and delivery managers and teams
• Support the daily operations, maintenance and continuous improvement of the Repair sites’ digital products/solutions
• Work with the Regional CTO Leaders to ensure infrastructure and equipment that’s needed for repair shops and the supply chain user base
• Plan and track budget needed for operations and investment to support the above mentioned priorities
• Control and ensure the compliance of the vendor management that’s needed to deliver the priorities
• Lead cross-discipline, global teams to establish an integrated plan to deliver team commitments
• Leverage your domain expertise; you are expected to further the knowledge and improve productivity of your colleagues with activities such as creating learning content, sharing best practices across sites digital products and processes, and supporting a continuous learning culture

  Required Qualifications/Requirements:

• Bachelor’s Degree in Computer Science or in “STEM” Majors (Science, Technology, Engineering and Math)
• A minimum of 10 years of experience along with established leadership credentials across disciplines such as ERP, MES, Supply Chain digitization, IT Transformation, and IT Project/ Program Management
• Significant years of professional experience in Software Development Project Management including large portfolio leading cross functional initiatives and organizations
• Willingness and ability to travel
• Must be willing to work out of key GE office located in the country/region

Desired Qualifications:

• Demonstrated ability of working with executive-level stakeholders to define, lead, and implement process and tools strategy to drive process improvement changes
• GE Leadership Program Graduates will get credit towards relevant work experience, commensurate to the program they have completed
• Strong track record of understanding and interest in current and emerging technologies demonstrated through training, job experience and / or industry activities
• Demonstrated customer focus – evaluates decisions through the eyes of the customer, builds strong customer relationships, creates processes with customer viewpoint and partners with customers to help shape their future initiatives
• Demonstrated ability to establish operational performance metrics and drive continuous efficiencies and improvements for systems, processes, and resources
• Proven leadership experience managing large global teams across multiple functional disciplines
• Ability to develop partnership with cross functional teams and develop an inclusive & collaborative environment
• Applies knowledge to coach and mentor others
• Change oriented – actively generates process improvements, champions and drives change initiatives, confronts difficult circumstances in creative ways, balances multiple and competing priorities and executes accordingly
• Track record of driving DT innovation and technology-driven business outcomes
• Experience managing budgets including annual budgets and large-scale projects
• Excellent influencing, interpersonal and communications skills (both written and verbal) with all levels of an organization. Ability to interface with senior leadership with confidence and clarity
• Uses critical thinking skills and disciplined approaches to help leaders and leadership teams resolve issues and define solutions
• Influences and energizes others toward the common vision and goal. Maintains excitement for a process and drives to new directions of meeting the goal in the face of unfavorable odds and setbacks
• Demonstrated experience to positively lead teams through significant change
• Strong analytical and strong problem-solving skills; communicates in a clear and succinct manner and effectively evaluates information / data to make decisions, anticipates obstacles and develops plans to resolve, creates actionable strategies and operational plans
• Six Sigma certified
• PMP, Scrum Master or related Project Management certification
• Commitment, Perseverance, Passion

В группу производственно-торговых компаний Аксон требуется Директор по развитию розничной сети для работы в суперинтересном StartUp-проекте AksonSmart. Это новый формат розничной сети, который позволяет создать мебель, сделанную на заказ по индивидуальным параметрам заказчика быстро, качественно, доступно.   Обязанности:

• Создание розничной сети с "нуля"
• Поиск помещения (Проверка его на охват ЦА, наличие конкурентов, жилых домов, соответствие ремонта смете и т.д.)
• Согласование условий договоров внутри компании и с контрагентами, контроль соблюдения условий договора
• Подготовка и согласование документов связанных с пролонгацией текущих договоров аренды/субаренды
• Подготовка и согласование дизайн-проектов ТЗ (технических заданий) объектов
• Разработка и контроль соблюдения технологии работы, стандартов обслуживания, кассовой дисциплины, стандартов по мерчандайзингу;
• Оптимизация рабочих процессов в магазинах
• Решение целевых задач по увеличению объема продаж и достижению плановых показателей
• Обеспечение хозяйственного функционирования магазинов
• Решение вопросов ценовой и ассортиментной политики
• Предоставление отчетности учредителю компании

  Требования:

• Опыт открытия розничных магазинов
• Опыт разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров
• Знание рынка торговой недвижимости
• Развитые навыки проведения переговоров, подготовки презентаций
• Высокая коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение структурно излагать свои мысли, умение работать в команде и самостоятельно, инициативность, умение организовать рабочий процесс, соблюдение установленных сроков выполнения работы, ориентация на результат

  Условия:

• Прозрачная система мотивации
• Работа в стабильно развивающейся компании
• Вы будете решать интересные задачи 5 дней в неделю, участвовать в выставках, знакомиться с новыми интересными людьми
• Пятидневная рабочая неделя, режим работы с 9.00 до 18.00

В Финансовый университет при Правительстве РФ открыта вакансия Заместителя директора по стратегическому развитию.   ФГОБУ Финансовый университет при Правительстве РФ, один из старейших ВУЗов РФ, занимает 13 место среди лучших ВУЗов России (RAEX), входит в топ-25 Национального рейтинга университетов по версии «Интерфакс», а также в число ведущих ВУЗов согласно мировым рейтингам и рэнкингам QS, THE, IAAR, ARES.   Обязанности:

• Подготовка предложений по определению общей концепции политики развития Финансового университета
• Обоснование целей развития Финансового университета
• Проектирование, формирование, согласование и сопровождение реализации программ развития, проектов, стратегических инициатив
• Организация и осуществление анализа основных видов деятельности университета и подготовка предложений по стратегическим направлениям устойчивого развития
• Организация и осуществление описания основных бизнес-процессов функционирования Финансового университета и подготовка предложений по их реинжинирингу
• Идентификация и оценка рисков, влияющих на реализацию программы развития, стратегических проектов и инициатив
• Подготовка предложений по хеджированию рисков
• Подготовка проектов нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, Министерства образования и науки Российской Федерации и Финансового университета, регламентирующих вопросы стратегического развития университета
• Формирование и актуализация системы целевых индикаторов и ключевых показателей деятельности Финансового университета
• Организация и проведение стратегических сессий с топ-менеджментом
• Разработка проектов модернизации по отдельным видам и направлениям деятельности, проектам, процессам
• Организация формирования внешней внутренней отчетности по программному управлению, за исключением финансовой и бухгалтерской отчетности
• Организация сбора, обработки статистических данных для ведения текущего мониторинга, формирования сводной отчетности в рамках программного управления, за исключением финансовой и бухгалтерской отчетности
• Использование программного обеспечения для работы с информацией (текстовые, графические, табличные и аналитические приложения, приложения для визуального представления данных) на уровне опытного пользователя

  Требования:

• Высшее образование (магистратура или специалитет) по специальности "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент" (высшее образование (магистратура или специалитет) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»)
• Стаж работы в подразделении стратегического развития учреждения (организации) не менее 5 лет
• Знания элементов и методов стратегического управления (SMART- принцип, SWOT-анализ, PEST-анализ, VRIO- анализ и др); стандартов управления проектами; современных информационных технологий, применяемых в стратегическом управлении, управлении проектами и управлении рисками; механизмов разработки и контроля ключевых показателей эффективности деятельности (KPI) организации; современных принципов, методов и технологии описания (SADT, ARIS, UML) и реинжиниринга бизнес-процессов организации, современных теорий и концепций взаимодействия работников в организации, включая вопросы корпоративной этики, мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства, управления конфликтами, внедрения инноваций

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Стабильная, своевременная заработная плата
• Пн-чт с 9-00 до 18-00, пт 9-00 до 16-45
• Работа в современном офисе в шаговой доступности от метро
• Корпоративные столовые, кафе и буфеты на территории университета
• Премия при условии выполнения KPI

В группу технологических компаний InnoSTage открыта вакансия Руководителя направления продуктового маркетинга.   Группа компаний Innostage - российская ИТ-компания, специализирующаяся на решении нестандартных задач и задач, связанных с кибербезопасностью. Для решения задач компания сама создает ИТ-продукты и методологии, применяя разработку, технологии машинного обучения, datascience, математическое моделирование.   Задачи, которые необходимо решать:

• Взаимодействие с производственным и коммерческим блоками: внесение предложений по развитию продуктового портфеля, позиционированию продуктов, бизнес-моделей, моделей лицензирования, ценообразования и др;
• Подготовка, защита и реализация стратегии и тактики маркетинговых запусков продуктов;
• Определение целевых сегментов рынка, позиционирование, ценностное предложение;
• Поиск и изучение аналитики по рынку;
• Заказ и/или самостоятельное проведение продуктовых исследований;
• Проведение интервью с действующими и потенциальными заказчиками;
• Конкурентный анализ;
• Формирование продуктового портфеля, стратегии выхода на рынок и коммуникационной стратегии, взаимодействие со службами PR и Event;
• Планирование и управление процессами разработки маркетингового контента по продуктам, контроль соблюдения сроков, поддержание маркетингового контента в актуальном состоянии;
• Обучение сотрудников продаж и пресейла преимуществам продуктов;
• Участие в собственных и партнерских онлайн и офлайн мероприятиях, в том числе в роли спикера.

  Требования:

• Высшее образование: бакалавр или магистр маркетинга, менеджмента, ИТ, ИБ, либо другое. Дополнительное образование в продуктовом менеджменте или маркетинге будет преимуществом;
• Опыт работы на аналогичной позиции в маркетинге, продуктовом менеджменте или развитии бизнеса в кибербезопасности от 3 лет;
• Понимание основ маркетинга: позиционирование, ценностное предложение, сегментирование, путь потребителя, продвижение и т.д.;
• Понимание текущего ландшафта киберугроз: майнеры, шифровальщики, APT, и технологий: SIEM, NGFW, Sandbox, NTA, EDR, SOAR, IRP (не обязательно все);
• Понимание процесса продаж в B2B в ИТ/ИБ;
• Грамотные устные и письменные коммуникации;
• Критическое мышление, навыки тайм-менеджмента;
• Английский на уровне intermediate, с желанием дальнейшего развития.

  Компания предлагает:

• 100% белую заработную плату с возможностью получать дополнительные бонусы;
• Возможность проходить обучение и повышать свою квалификацию;
• Возможность вертикального роста;
• Систему различных выплат социального характера, дополнительные выплаты к отпуску;
• ДМС;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей;
• Обеспечивают предоставление отсрочки от призыва сотрудникам с профильным высшим образованием;
• Обучение английскому языку;
• Корпоративная мобильная связь.

В IT-компанию Инфосистемы Джет открыта вакансия Директора по развитию бизнеса.   Инфосистемы Джет — инновационная ИТ-компания, работающая на рынке 30 лет. Входит в ТОП-10 крупнейших поставщиков ИТ-услуг России. Основные направления деятельности: проектирование и внедрение вычислительных комплексов, сетевой инфраструктуры, инженерных систем и мультимедиа, заказная разработка, внедрение и сопровождение программных решений и бизнес-приложений enterprise-уровня, обеспечение информационной безопасности, ИТ-аутсорсинг и техническая поддержка. Помимо отраслевых и специализированных решений компания развивает собственную линейку продуктов.   Обязанности:

• Поиск новых проектов; развитие отношений с заказчиками
• Проведение с заказчиком переговоров коммерческого характера, организационная и представительская деятельность
• Контроль за согласованием, заключением и реализацией договоров
• Решение ключевых вопросов при взаимодействии компании с заказчиком по текущим договорам и пилотным проектам
• Ведение квартальной отчетности

  Требования:

• Высшее образование
• Владение навыками делового общения
• Умение находить контакт с людьми

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, с 10.00 до 18.30
• Обучение как внутри компании, так и на внешних курсах

В бренд техники BORK открыта вакансия Креативный директор.    Обязанности:

• Разработка креативных идей для продвижения бренда и продуктов, и их воплощение
• Создание эскизов, участие в создании дизайн-макетов рекламных материалов

  Требования:

• Креативность
• Широкий кругозор
• Знание трендов

  Условия:

• Динамичная, профессиональная команда
• Завтраки, обеды, фрукты от Шеф- повара
• ДМС
• Программа лояльности: спорт, английский язык, обучение
• Специальные условия на приобретение техники
• График 5/2, c 8.00- 17.00 или с 9.30-18.30
• М. Выставочная, Москва- Сити

В девелоперскую группу компаний Донстрой требуется Бренд-менеджер.   Бренд-менеджмент объектов элитной недвижимости, входящих в портфель компании ДОНСТРОЙ: разработка коммуникационных стратегий, креативных идей, рекламных материалов, креативная поддержка продаж люксовых брендов ДОНСТРОЙ.   Обязанности:

• Организация разработки позиционирования, вербальной и визуальной айдентики для объектов элитной недвижимости
• Организация разработки креативных концепций и ежемесячного обновления рекламного креатива для всех каналов продвижения (наружная реклама, интернет, социальные сети, радио)
• Организация разработки электронной и полиграфической продукции (презентации, буклеты, лифлеты, POS-материалы)
• Взаимодействие с креативными партнерами компании (брендинговыми, креативными, рекламными агентствами, студиями аудио и видео продакшена, фрилансерами и пр.)
• Организация проведения творческих конкурсов среди креативных агентств, разработка конкурсной документации, анализ результатов, подготовка презентаций для руководства компании по результатам конкурсов
• Формулировка и распределение задач, формирование творческих брифов и технических заданий на разработку рекламных материалов для креативных партнеров компании, дизайнеров и копирайтеров компании, контроль сроков выполнения
• Участие в разработке сценариев и производстве рекламных аудио- и видеороликов
• Сбор и регулярное обновление данных по объектам компании для формирования рекламного контента, взаимодействие со смежными подразделениями (департамент продаж, девелоперы, архитекторы) для аккумулирования информации по проектам
• Организация, ведение и регулярная актуализация архива рекламных, визуальных (фото и рендеры), текстовых материалов по объектам недвижимости
• Контроль визуального представления объектов недвижимости как на собственных интернет-ресурсах компании, так и на публичных медиа площадках
• Взаимодействие с внутренними заказчиками в компании( руководство, смежные подразделения, департамент продаж), умение «переводить» с менеджерского языка на дизайнерский и обратно

  Основные требования:

• Релевантный опыт работы не менее 3-х лет в сфере продаж и рекламы элитной недвижимости на стороне девелопера (бренд-менеджер, менеджер рекламных проектов) и/или в рекламном агентстве (аккаунт-менеджер с люксовыми девелоперскими проектами в портфолио, арт-директор) и/или в сфере продвижения люксовых брендов в сфере моды, ювелирной продукции или других продуктов сегмента luxury
• Опыт в создании и продвижении продуктов в сегменте luxury
• Понимание вкусов, потребностей, образа жизни целевой аудитории сегмента luxury
• Понимание конкурентного окружения недвижимости в сегменте luxury
• Собственное развитое чувство вкуса, «насмотренность»
• Понимание процессов создания рекламного полиграфического, аудио, видео, фото контента
• Опыт разработки креатива для интегрированных рекламных кампаний 360
• Опыт работать в творческой команде, в том числе в связке с дизайнерами
• Высокий уровень самоорганизации, системность в работе, умение планировать
• Способность сохранять эффективность в условиях многозадачности, жестких сроков, умение расставлять приоритеты
• Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки
• Умение вести переговоры, проводить брифинги для креативных агентств
• Желание непосредственно участвовать в формировании транслируемого во внешний мир образа объектов компании
• Наличие высшего образования или прохождение обучения по направлениям маркетинг, PR, менеджмент, продажи, дизайн

  Условия:

• Офис: ул. Мосфильмовская, д.70 (м. Минская, м. Ломоносовский проспект в шаговой доступности)
• Режим работы: 5/2, 10.00-19.00, в пятницу до 17.45
• Столовая в офисе
• Соблюдение ТК РФ, стабильная белая заработная плата, система мотивации, материальная помощь
• ДМС или абонемент в фитнес-клуб после испытательного срока за счет компании
• Спортивные активности при поддержке компании - беговой, лыжный, волейбольный, футбольный, хоккейный клубы
• Возможность повышения квалификации и развития
• Льготные условия приобретения объектов недвижимости компании
• Мероприятия для детей сотрудников компании, подарки к Новому году

В научно-внедренческое предприятие Астрафарм требуется Заместитель директора по развитию продаж.   Предприятие  было основано более 20 лет назад с целью разработки и производства лечебно-профилактических препаратов для животных. В деятельности предприятия используются разработки научно-исследовательских институтов, высококвалифицированных специалистов, научных кадров.   Цели:

• Увеличение объемов реализации товаров предприятия в натуральном выражении
• Формирование тенденции долгосрочного роста за счет развития продаж на существующих и новых территориях сбыта (РФ и экспорт), на существующих и новых товарных рынках

  Обязанности:

• Разработка стратегии развития продаж, сбытовой и ценовой политик
• Организация разработки прогнозов и планов продаж
• Организация продаж на новых территориях, экспортных продаж
• Организация продаж на новых товарных рынках
• Развитие существующих товарных рынков, в том числе по каналам продаж
• Договорная работа с новыми клиентами
• Реализация проекта по автоматизации продаж
• Организационно-методическая работа

  Требования:

• Опыт работы директором по развитию продаж, директором по продажам, руководителем отдела продаж от 5 лет
• Личностно-деловые качества: открытость новому, ориентация на развитие, инициативность, надежность и настойчивость в достижении цели, лидерство и коммуникативность, стрессоустойчивость
• Навыки работы с Excel и PowerPoint выше среднего

Группа технологических компаний InnoSTage ищет Руководителя проектов в проектный офис, главным направлением которого являются проекты по системной интеграции, инфраструктурные и технические проекты, а также проекты информационной безопасности.   Фокусом группы InnoSTage является:

• ИТ-интеграция и ИТ-сервисы;
• поиск решения нестандартных задач при отсутствии готовых продуктов;
• Кибербезопасность и сервисы информационной безопасности;
• Продуктовая разработка;
• Обеспечение технической защиты объектов;
• Сопутствующие ИТ-работы.

  Чем предстоит заниматься:

• Составлять план проектов, определять контрольные точки;
• Рассчитывать стоимость проектов и определять бюджет проектов;
• Контролировать бюджет проектов;
• Формировать команду, требуемую для выполнения работ по проектам;
• Вести проекты в Jira и Confluence;
• Составлять регламенты взаимодействия между участниками команд;
• Определять и согласовывать проектную документацию;
• Контролировать соблюдение сроков выполнения задач согласно плану проекта;
• Готовить отчеты руководству;
• Участвовать в совещаниях с Заказчиком и Подрядчиком (при наличии);
• Проводить еженедельные планерки с руководством;
• Взаимодействовать с администратором проекта (при наличии).

  Что компания ожидает от кандидата:

• Опыт работы с одним из пакетов по управлению проектами (MS Project/Primavera/Advanta);
• Общее понимание работы систем информационной безопасности;
• Организация оперативного учета хода работ по проектам с использованием корпоративной информационной системы;
• Организация и ведение совещаний;
• Ведение переговоров;
• Разрешение конфликтных ситуаций;
• Взаимодействие с подрядчиками/поставщиками;
• Организация документооборота по проекту;
• Планирование и контроль исполнения работ по проекту;
• Управление рисками.

  Что компания готова предложить:

• Официальное трудоустройство и з/п, по ТК РФ;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Постоянный рост и развитие компетенций (также имеется внутренняя система грейдов);
• Дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям в жизни сотрудника;
• Дополнительное медицинское страхование (ДМС) и корпоративные психологи;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей;
• Компания обеспечивает предоставление отсрочки от призыва сотрудникам с профильным высшим образованием;
• Обучение английскому языку;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компания организует и оплачивает сдачу сертификационных экзаменов;
• Работу в команде крутейших экспертов по информационной безопасности;
• Возможность принять участие в ключевых конференциях по ИБ в качестве спикеров и участников.