Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Фармацевтической компании требуется Генеральный директор.   Задачи — руководство бизнесом — достижение ключевых показателей поставленных советом директоров — финансовых и количественных — выстраивание бизнес процессов организации — управление командой — ведение бизнеса с западным партнерами — поиск и расширение новых рынков — СНГ и международные   Основные компетенции — лидерские качества и стратегическое мышление — способность вести и мотивировать команду — гибкость и стрессоустойчивость — англ язык обязательно, норвежский или немецкий — приветствуется — опыт работы в крупных и международных компаниях — опыт в фарм компаниях обязателен.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команде Яндекс.Вертикали нужен сильный Head of support.   Поддержка работает в тесной связке с модерацией, контентом и продуктовой командой. Руководителю предстоит координировать работу службы, настроить качественную обратную связь от пользователей к бизнесу и продукту, работать над улучшением существующих метрик, сделать клиентский сервис конкурентным преимуществом, развить культуру постоянного совершенствования. Сервисы Яндекс.Вертикалей активно развиваются, поэтому необходимо суметь поддержать кратный рост бизнеса без линейного масштабирования команды.   Что нужно делать:
Полный цикл управления командой из 100+ человек, обслуживающих 3 сервиса;
Поиск и внедрение новых инструментов для автоматизации процессов;
Контроль качественных метрик клиентского сервиса и ответственность за их рост;
Разработка и тюнинг стандартов обслуживания, tone of voice и т. Д.;
Построение поддержки в социальных сетях с нуля;
Определение точек взаимодействия с пользователем, которые должны быть вынесены в продукт;
Поиск и предотвращение негативного пользовательского фидбэка;
Ответственность за бюджет и вознаграждение сотрудников.   Вы:
Имеете опыт управления распределенной командой поддержки от 50 человек от двух лет;
Отличаетесь развитыми лидерскими качествами;
Умеете работать в постоянно меняющейся среде;
Понимаете, чем отличается NPS от CSAT и CES;
Знаете, как быстро оценивать эффекты и тестировать гипотезы;
Способны нестандартно мыслить;
Умеете быстро принимать решения;
Не терпите посредственность;
Обладаете системным мышлением и хорошими аналитическими навыками;
Имеете неумолимое желание доводить начатое до конца.   Будет плюсом, если вы:
Создавали команды с нуля;
Имеете опыт работы с IT или высокотехнологичными продуктами.   Условия:
Сильная команда, с которой можно расти;
Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Премии каждый квартал для тех, кто успешно прошел ревью;
Ипотечные программы;
Компенсация оплаты питания;
Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Спортзал, тренажерный зал, йога в офисе.

В УК крупной российской промышленной компании требуется Руководитель направления профессиональной подготовки ИТР.   Задачи: Цель должности – развитие эффективного взаимодействия между Корпоративным Университетом и производственными бизнес-единицами, повышение качества обучающих программ в соответствии с бизнес-потребностями производств и вовлеченности ИТР в программы развития.
Руководитель будет принимать участие в разработке образовательных программ для ИТР по заказу бизнеса и заниматься разработкой комплексных систем проф. подготовки.   Требования: Опыт руководства на производственном предприятии (металлургия, машиностроение, химия / нефтехимия и т.п.), понимание процессов производства. Либо опыт работы в консалтинге по направлению Развитие производственных предприятий.
Понимание рынка образовательных услуг в производственном обучении.
Опыт руководства учебным центром (производственной компании) — как плюс.
Готовность к командировкам.
Английский язык — продвинутый уровень.

Growme на Технологии ifarm — это автоматизированные вертикальные фермы для производства салатов, земляники и съедобных цветов в полностью контролируемой среде. В связи с расширением, проект в поиске Коммерческого директора.   Предложат: Работу в современной, динамично развивающейся компании;
Оформление в соответствии с ТК РФ, (оклад + KPI);
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
Интересные задачи, при работе с которыми Вы сможете применить свой экспертный опыт;
Возможность реального профессионального роста;
Ввод в должность;
Работа в дружном коллективе, с хорошо развитой корпоративной культурой!   Обязанности: Руководство и планирование работы департамента продаж;
Увеличение объемов поставок по каналам продаж (Ритейл, HoReCa);
Анализ рынка и конкурентной среды‚ разработка стратегии продвижения продуктов на рынках и развития новых направлений;
Планирование текущих, квартальных и годовых объёмов продаж;
Формирование и управление коммерческой, ассортиментной, ценовой, маркетинговой политикой, постановка задач;
Контроль эффективности использования ресурсов;
Отчетность;   Требования: Высшее образование (в области управления и финансов будет являться преимуществом);
Опыт работы в сфере FMCG Retail (федеральные сети, производители, дистрибьюторы);
Опыт эффективной работы от 3-х лет на аналогичной должности в сфере продуктового ритейла;
Опыт личных продаж, отличное знание технологии продаж, опыт построения и развития системы продаж в разных каналах сбыта;
Опыт успешного управления коллективом: навыки функционального руководства сотрудниками, кураторства и наставничества;
Навыки формирования эффективных бизнес-процессов;
Высокие навыки ведения переговоров на уровне первых лиц;
Инициативность, аналитический и системный подход к делу.

В Корпорацию развития Дальнего Востока и Арктики приглашается Арт-директор.   Обязанности
Придумать визуальную концепцию для 4 продуктов
Сформулировать вижн по видео контенту для 3 целевых аудиторий (формат — короткие для рекламы, mood video, эксплейнеры)
Лидировать создание макетов для наружной рекламы, прессы, оформление соцсетей дизайнерами (внешними и внутренними)
Сформулировать техническое задание для стрингеров и аутсорс команды в трех регионах, поставить на рельсы процесс создания контента
Осуществлять авторский надзор за реализацией концепцией во всех каналах (внешними подрядчиками)
Масштабный гуманистический проект, продукты — решения для улучшения качества жизни людей.   Требования
5-7 лет практического опыта в области дизайна, коммуникаций, маркетинга и рекламы
Развитые способности концептуального и аналитического мышления, оценивания и критики творческих работ
Умение давать советы и конструктивные указания творческой команде
Умение управлять крупномасштабными и разноплановыми проектами.

Издательство экспериментальных книг No Kidding Press в поиске Коммерческого директора.   Цель — расширить сеть дистрибуции, привести в порядок ценообразование и процессы в том, что уже есть (опт, своя розница, маркетплейсы, подписка).   Команда издательства занимается публикацией смелых, яростных, смешных и экспериментальных книг, написанных женщинами и квир-авторами.   Что важно: Опыт работы в книжных продажах. Успешные кейсы в расширении дистрибуции (выход в новые каналы, заключение крупных договоров, увеличение продаж). Сеть контактов в книгораспространении.
Опыт работы с маркетплейсами.
Понимание сопутствующего документооборота.
Продвинутый уровень Excel.   Условия: Оформление в штат.
Работа удаленная, но можно ходить в офис на Чистых прудах.
Испытательный срок 3 месяца. З/п фикс на испытательном сроке (в зависимости от вашего опыта), дальше — фикс + квартальный бонус, привязанный к результату.

Freedom Group International — это инвестиционный холдинг, под управлением которого находится более 48 мировых брендов. Компания представлена в 17 странах мира, а стоимость брендов превышает 2,5 миллиарда долларов. Сейчас ищут Директора по развитию кофейного бренда Coffeecell, который разделит ценности компании и поможет воплощению в жизнь амбициозных целей.   Обязанности: Управление проектом: Coffeecell — эксклюзивный премиальный кофейный бренд
Разработка планов развития проекта.
Подготовка планов расходов, доходов, движения денежных средств проекта.
Представление планов высшему руководству, согласование, утверждение.
Реализация планов проекта.
Ведение документации проекта.
Предоставление отчетов.
Постановка задач руководителям отделов и контроль их исполнения.   Требования: Исследование рынка
Конкурентный анализ
Управление портфелем продуктов
Запуск новых продуктов
Вывод новых продуктов на рынок
Разработка стратегии продвижения
Ведение переговоров
Тайм-менеджмент
Грамотная устная и письменная речь
Деловой этикет
Коммуникативные навыки.   Условия: Официальная заработная плата;
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Видовой и комфортабельный офис в самом центре Москвы в комплексе Москва Сити (5 минут от метро станция Деловой Центр/Выставочная)
График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, с 10:00 до 19:00.

Media108 –  digital-агентство полного цикла, приглашает Digital group head‘а.   Обязанности: Построение процесса наставничества и его осуществление внутри клиентского отдела;
Адаптация при приеме на работу новых сотрудников;
Помощь в проектах Аккаунтам в случаях повышенной нагрузки;
Контроль профессионального развития и работа по карте развития сотрудников;
Урегулирование спорных и конфликтных ситуаций в команде;
Контроль эмоционального состояния команды и проведение промежуточных встреч для выявления «болей», перегруза, признаков выгорания;
Проведение встреч с командой, аккаунтами при наставничестве, защите грейдов / повышения;
Организация командных выездов в Переславль или организация иных развлекательных мероприятий в целях командообразования.   Требования: Опыт работы в агентстве Ведущим аккаунтом с функцией наставничества или в роли Group head;
Опыт работы с Power Point, Яндекс Директ, Google Ads, Метрика / Analytics. Comagic, Calltouch;
Знание специфики digital или опыт работы в digital;
Умение управлять командой / группой, поддерживать эмоциональный настрой;
Опыт управления или наставничества группой от 5 чел;
Опыт работы с контекстной, медийной и таргетированной рекламой.   Условия: Уровень оплаты обсуждается с успешным кандидатом;
Дружный и увлечённый коллектив;
График работы 10-19 (возможность смещения +/-1 час);
Возможность частичной удаленной работы по согласованию с руководителем после испытательного срока;
Демократичная культура;
Просторный современный (2-х уровневый офис) в 8-10 минутах ходьбы от ст. м. Менделеевская или ст. м. Достоевская с зоной отдых, кухней, массажными креслами, турниками;
Корпоративный отдых и возможность удаленной работе в собственных гостевых Домиках у Плещеева Озера в Переславль-Залесском.

В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель рекрутеров массового подбора.   Что нужно будет делать: Отвечать за массовый подбор (продажи, поддержка);
Выстраивать коммуникацию с заказчиками;
Планировать найм, считать воронки и конверсии;
Оперативно реагировать, если что-то пошло не так;
Выводить и обучать новых рекрутеров;
Быть лидером и наставником для команды.   Что ожидают от успешного кандидата: Хороший опыт в массовке, в идеале опыт руководства / наставничества;
Понимание специфики масс. найма, сезонности и прочих особенностей;
Умение анализировать результаты команды: считать конверсии, отклонения план / факт и так далее;
Ответственность, умение мыслить бизнесом, смотреть широко, погружаться вглубь задач.   Что могут предложить взамен: Действительно классную команду;
Очень много творческой свободы, есть бюджет на любые ресурсы / публикации, которые только в голову приходят, при этом никакого микроменеджмента и лишнего контроля, все просто работают на результат;
Квартальные бонусы до 1 оклада за результаты;
Возможность развития в любые стороны — кто-то растет вглубь и набирает экспертизу в определенном сегменте вакансий, кто-то хочет пробовать и брать разное, кто-то уходит в менеджмент или берет другие HR-проекты;
Известный на рынке HR-бренд с социально-полезным продуктом, так что 90% вакансий закрываются банально через hh;
Если говорить про условия — все белое, ДМС, квартальные бонусы, постоянная удаленка или же офис на м. Тульская as you wish.

EMCD — одна из крупнейших компаний-разработчиков программного обеспечения для добычи и оборота цифровых активов, в поиске Head of Sales.   Что предстоит делать: Собрать и обучить команду с нуля;
Оптимизация бизнес-процессов связанных с продажами;
Формировать отчётность по отделам и планировать их развитие;
Участие в разработке новых продуктов, каналов продаж.   Ожидают: Опыт выстраивания отдела В2В продаж с нуля;
Гибкость мышления и лояльность к изменениям (сфера очень динамичная);
Интерес к сфере блокчейн и все, что с ней связано;
Английский от В2 уровня.   Предлагают: Окладную часть до 100.000 на руки + KPI (13% от прибыли компании);
Возможность удаленной работы;
Обучение за счет компании + митапы / конференции / прочее.