Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис оптимизации тревел-расходов Trivio открыта вакансия Руководитель по продвижению.    Trivio - онлайн-сервис, который помогает компаниям оптимизировать тревел-расходы, упрощая процесс организации деловых поездок.   Что Вы будете делать:

• Разрабатывать маркетинговую стратегию и стратегию продвижения совместно с руководителем по бренду;
• Осуществлять поиск, сбор и анализ маркетинговой информации;
• Составлять годовой медиаплан маркетинговых активностей в сети интернет;
• Заниматься подготовкой, запуском, настройкой и контролем за маркетинговыми активностями (SEO, контекстная реклама (Яндекс), таргетированная реклама) согласно годовому медиаплану совместно со специалистом по трафику;
• Изучать особенности продвигаемого продукта, анализровать требования потребителей к продукту на основе результатов маркетинговых исследований;
• Изучать рынок аналогичных IT-продуктов (анализ спроса и потребления) и тенденции его развития;
• Прогнозировать продажи;
• Разрабатывать предложения по минимизации расходов;
• Заниматься подготовкой аналитических отчетов, маркетинговых обоснований и рекомендаций;
• Проводить исследования (внешние и внутренние), анализировать характеристики и паттерны поведения текущей и потенциальной ЦА;
• Формировать план e-mail рассылок, сбор базы клиентов.

  Что компания ждет от Вас:

• Опыт практической работы в digital-маркетинге от 3-х лет;
• Профильное высшее образование (маркетинг);
• Опыт в работе в сфере туризм приветствуется;
• Опыт работы с сервисами сквозной аналитики, аналитическими системами Яндекс.Метрики и Google Analytics, подготовка отчетности, понимание веб-аналитики;
• Понимание принципов работы SEO- оптимизации сайта: SEO-аудит сайта, работа с Яндекс.Вебмастером;
• Понимание принципов работы контекстной или таргетированной рекламы;
• Навыки и опыт, подкрепленный реальными кейсами создания, запуска и оптимизации рекламных кампаний в Яндекс.Директ, таргетированной рекламы;
• Готовность выполнить тестовое задание.

  Что компания предлагает:

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление с первого рабочего дня, белая зп, оплачиваемые отпуска и больничные);
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Уютный современный офис рядом с метро Автозаводская;
• Удобный график работы 5/2 (начало рабочего дня может обсуждаться индивидуально);
• Возможности для карьерного и профессионального роста.

Вакансия на удаленке.   В Академию йоги открыта вакансия HR бизнес-партнер.    Условия:

• Занятость: полная занятость. Удаленная работа
• Требуемый опыт: HRD / HRBp от 2 лет
• Опыт работы с командой от 100 чел (готовы рассмотреть варианты)
• Опыт работы в растущих стартапах
• Зарплата: 150-250к, обсуждается на собеседовании

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять EJM (рекрутинг, найм, адаптация, развитие, увольнение)
• Управлять HR сервисами (huntflow для найма, mindformat для тестирования и пр.)
• Управлять мотивацией всей команды (материальная и нематериальная)
• Управлять развитием сотрудников и рук-лей (360, performance review и др.)
• Управлять кадровым резервом на ключевые должности
• Управлять рабочим пространством команды в Notion
• Управлять корпоративной культурой и эмоциональным климатом в компании
• Управлять КЭДО

  Какие задачи необходимо решить:

• Увеличить эффективность работы команды: сейчас ФОТ составляет 60%, а целевой показатель — 30%
• Нанять ключевых руководителей компании (рук-ль отдела производства, финдиректор, рук-ль ОКК)
• Создать 3 академии: сотрудник, должность, руководители
• Внедрить разработанную бренд-платформу для усиления корпоративной культуры и создания внутренней гравитации в компании
• Внедрить воронку найма для привлечения талантов в соответствии с бренд-стратегией
• Создать HR-бренд компании
• Описать и выстроить оргструктуру в соответствии с поставленными задачами для эффективной работы и коммуникации команды
• Обеспечить ключевые позиции (топ и миддл) талантливыми замотивированными менеджерами с релевантным опытом
• Показатели, за которые нужно будет отвечать: — % ФОТ от выручки – ключевой показатель, который определяет результаты и эффективность работы HR-отдела

  Ваши soft skills:

• Вы умеете строить и поддерживать систему, которая решает задачи и приносит результат
• Для вас важны лидерство и эмпатия, а забота о сотрудниках – в приоритете
• Для вас важно, чтобы продукт, который продает компания, совпадал с вашими ценностями и помогал реализовывать ваши идеи
• Вы управляете своей командой так, что планы выполняются, сотрудники растут, а отношения улучшаются
• Вы проявляете гибкость и лояльность к изменениям, готовы брать ответственность за их реализацию
• Вы любите глубоко погружаться в процессы, потому что искренне любите свою работу

  Компания оценит, если:

• Вы любите цифры и аналитику, принимаете решения на основе данных, а к решению любой задачи подходите проектно
• Вы стремитесь держать в порядке процессы и артефакты
• Вы готовы учиться и ошибаться
• Вы занимаетесь собой, развиваетесь духовно и физически
• Вы хотите достигать целей так, чтобы всем вокруг становилось лучше
• У вас есть желание помогать людям и объединять их
• Вам важно быть частью HR-комьюнити: следите за HR-экспертами или тематическими порталами, изучаете новые инструменты и внедряете их в работу

  Что компания предлагает:

• Команду, влюбленную в йогу, создающую по-настоящему крутой и востребованный продукт, меняющий жизни людей
• Ресурсы и поддержку, если вы проявляете инициативу, берете ответственность и хотите стать лучшим в профессии
• Удаленку здорового человека и отсутствие микроменеджмента. Главное — результат, которого вы пообещали достичь
• Работу в компании, где стратегия на ближайшие 5 лет – инвестировать прибыль в развитие рынка, продукта и команды
• Возможность обучаться и покупать консультации внешних экспертов. Оплачивают от 20 до 100% курсов, в зависимости от понимания, как это повлияет на решение задач компании

  Этапы отбора:

• Заполнить анкету
• Пройти тест на определение природных профессиональных компетенций
• Провести интервью-знакомство с рекрутером
• Выполнить тестовое задание
• Пройти собеседование с топ-менеджером компании
• Пройти тестирование Potential in Focus
• Пройти финальное интервью с собственниками компании
• Получить оффер и выйти на работу

В М.Видео-Эльдорадо открыта вакансия HR бизнес-партнер.   Задачи:

• Управление HR-процессами: планирование численности, подбор, адаптация, обучение, оценка персонала, ротация, мотивация;
• Формирование и развитие кадрового резерва;
• Контроль системы очного и дистанционного обучения персонала;
• Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде; поддержание корпоративной культуры;
• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести персонала;
• Разработка и внедрение комплекса мероприятий по повышению лояльности и вовлеченности персонала;
• Управление показателями эффективности;
• Внедрение политик и процедур, связанных с реализацией стратегии компании в области компенсаций и льгот, организационного развития, проектной деятельности.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в роли менеджера по работе с персоналом не менее 2-х лет;
• Понимание основных бизнес-процессов HR;
• Навыки формирования HR-аналитики;
• Знание методов оценки, подбора и развития персонала;
• Навыки формирования HR-аналитики;
• Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

  Компания предлагает:

• Гибридный/дистанционный формат работы;
• Полное соответствие ТК РФ;
• Возможность профессионального роста;
• Корпоративное обучение;
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративные скидки и привилегии у партнёров компании.

В Билайн открыта вакансия Руководитель направления обслуживания корпоративных клиентов мобильных услуг.    Вам предстоит:

• Обеспечение выполнения целевых показателей работы сотрудниками направления;
• Контроль и анализ результатов с целью дальнейшего улучшения качества обслуживания;
• Повышение эффективности бизнес-процессов подразделения;
• Контроль за соблюдением трудовой дисциплины;
• Поддержание стандартов обслуживания;
• Обеспечение, в рамках имеющихся полномочий, условий работы и профессионального роста сотрудников группы;
• Командообразование и мотивация сотрудников на достижение высоких результатов;
• Запуск проектов, участие в инициативных группах по изменению процессов обслуживания.

  Требования:

• Лидерские качества, умение объединять людей и организовать командную работу;
• Способность к самостоятельной работе и принятию решений;
• Своевременность реагирования на происходящие изменения и умение эффективно работать в происходящих изменениях;
• Выполнение целевых KPI’s;
• Способность эффективно работать в условиях многозадачности и большой нагрузки;
• Желание работать с людьми. Развиваться самому и развивать других;
• Аналитические навыки.

В Билайн открыта вакансия Руководитель интернет-продаж.    Вам предстоит:

• Ведение продаж SIM-карт, девайсов, шпд (домашний интернет) в интернет-магазине билайн
• Управление командой из 5 человек
• Ведение акций по всем продуктам
• Контроль рекламного бюджета от партнеров
• Инициация доработок сайта интернет-магазина
• Контроль региональных продаж
• Контроль взаимодействия интернет-магазина и розницы
• Разработка новых CJM
• Согласование ассортимента с департаментом девайсов

  Требования:

• Высшее образование (технические, математические, экономические профили)
• Опыт работы в интернет-продажах, понимание е-com специфики, управления онлайн-продуктами
• Руководящий опыт
• Уверенные навыки коммерческого руководителя, понимание финансовых метрик, коммерческой выгоды, как она формируется
• Уверенные навыки подготовки отчетных материалов, аналитические навыки, работа с данными
• Ведение эффективных переговоров. Навыки влияния и убеждения
• Кросс-функциональность (быстро переключаться при работе с информацией из разных блоков)
• Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel(впр, гпр, сводные таблицы) и Power Point)
• Знание конкурентной среды, опыт работы на телеком рынке как преимущество

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно
  реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
• Служебную сотовую связь

На курорт Роза Хутор требуется Волонтер в управление активного отдыха и туризма.    Обязанности:

• Общение с гостями на тему пеших троп
• Консультация гостей по навигации на курорте

  Требования:

• Развитые коммуникативные навыки
• Отличное знание курорта

  Условия:

• Работа на курорте "Роза Хутор"
• График - 2/2 (с 9:30 до 17:00)
• Бесплатный корпоративный транспорт
• Заработная плата не предусмотрена
• В качестве вознаграждения предоставляется именной ски-пасс на зимний сезон 2023/2024

В Билайн открыта вакансия Директор по фиксированному бизнесу.    Вам  предстоит:

• Организовывать подготовку и представлять на утверждение руководства Компании бюджеты, основные показатели продаж и маркет-планы по продажам услуг
• Обеспечивать выполнение основных показателей: абонентская база, продажи, выручка Компании в части конвергентных продуктов и услуг
• Выстраивать систему эффективного взаимодействия на местах со следующими подразделениями: эксплуатация сети, строительство сети, планирование сети, подключение абонентов, аренда инфраструктуры, маркетинг конвергентных продуктов
• Обеспечивать контроль по проведению переговоров, заключения новых договоров на размещение оборудования, обеспечение доступа на существующие объекты ШПД
• Обеспечивать контроль функции по снижению аварийности и сроков устранения аварий
• Обеспечивать контроль по вводу новых объектов строительства

  Требования:

• Навык работы с фиксированным бизнесом- обязателен
• Навыки стратегического планирования, управления линией бизнеса
• Способность выстраивать эффективные долгосрочные взаимоотношения на всех уровнях структуры и вовне компании

  Условия:

• Команда профессионалов
• Участие в конференциях
• Корпоративная связь
• Билайн университет
• Медицинское страхование
•  Скидки на изучение английского

В Перекрёсток открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер.    Предложения:

• Самостоятельность в работе и принятии решений
• Карьерное и профессиональное развитие
• Стабильная заработная плата: оклад + бонус
• Комфортный офис с бесплатной парковкой для сотрудников
• Корпоративный транспорт от м. Волгоградский проспект
• Скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
• Корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• Страхование жизни и здоровья
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями

  Требования:

• Опыт работы финансовым директором и/или директором департамента (финансовый, операционный, коммерческий) в крупной компании
• Опыт управления командой (администрирование финансовой команды территории)
• Инициирование проектов улучшения производительности
• Опыт сопровождение бюджетного процесса, включение инициатив и оцифровка эффектов
• Опыт работы с бизнесом с рисками и путями их митигации
• Хорошее знание принципов и практики 

В коммуникационную группу компаний Okkam открыта вакансия PR Бизнес-партнер.   Функциональные задачи:

• Участие в разработке и реализации PR-стратегии на основе утвержденных маркетинговой и бренд стратегий (формирование целевого имиджа, нивелирование негатива, отстройка от конкурентов);
• Участие в разработке медиа планов;
• Участие в разработке и реализации контент-стратегии для агентов группы;
• Создание и поддержание долгосрочных отношений, а также организация совместных проектов с лидерами мнений, экспертами, СМИ и ключевыми игроками в индустрии;
• Работа с рейтингами и фестивалями: подача кейсов клиентов на фестивали/интеграция экспертов в конкурсные и индустриальные проекты;
• Работа с индустриальными Ассоциациями;
• Ведение актуальной базы контактов СМИ и индустриальных мероприятий;
• Организация мероприятий, встреч, выступлений в профильных мероприятиях, выставках, СМИ, форумах, круглых столах;
• Участие в разработке спецпроектов (внешних) и образовательных проектов от активов группы (внутренних);
• Подготовка контента всех необходимых информационно-представительских материалов: статьи, пресс-релизы, комментарии, интервью, презентации, обзоры, выступления и прочее;
• Аналитика рынка и ключевых KPI, подготовка внутренних и внешних отчетностей.

  Круто, если у вас есть:

• Опыт работы PR-менеджером от 2х лет;
• Опыт участия в индустриальных фестивалях будет являться преимуществом;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Креативность;
• Знание и соблюдение правил делового этикета;
• Умение самостоятельно работать и принимать решения;
• Портфолио или презентация кейсов.

  Компания предлагает:

• Неформальная корпоративная культура. В компании всегда на «ты», дружелюбны и открыты;
• Принципы компании — польза, уважение и взаимопомощь;
• Официальная белая з/п, бонус по итогам года, крутой соцпакет, ДМС, поддержка психолога, юриста;
• График 5/2 с 10 до 19 часов и гибридное посещение;
• Возможности. В компании работают ведущие на рынке эксперты. Среди клиентов – рекламодатели из ТОП 30 и представители динамичного цифрового бизнеса;
• Развитие и карьера. Расширяют профессиональную экспертизу горизонтально и вверх. Есть программы обучения, менторства и коучинг.

В Московский Кредитный Банк открыта вакансия ИТ Бизнес-партнер.   ИТ Бизнес-партнера в МКБ - человек, который:

• Является экспертом, развивает стандарты работы в подразделении, выполняет рецензирование и управляет соблюдением стандартов
• Изучает процессы других направлений
• Определяет как изменения процессов одного направления могут повлиять на процессы других направлений
• Владеет инструментами контроля и мониторинга качества работы нескольких команд
• Контролирует дополнительную нагрузку в части ФОТа на бизнес, в соответствии с порядком согласовывает и пересогласовывает аллокации
• Учитывает основные принципы Shift left удешевления производства за счет уменьшения неявных трудозатрат команды
• Определяет предпосылки для автоматизации процессов контроля качества. Знает и осознает пользу от автоматизации может объяснить ее заказчикам
• Ищет новые технологические решения для автоматизации процессов Заказчиков
• Применяет в работе инструменты для организации изменений на уровне департамента/организации: разработка видения, формирование команды реформаторов, продажа идеи
• Знает порядок общих для ДИТ процессов: бюджетирование подразделений, формирование стратегии подразделения
• Учитывает миссию и стратегию организации и связывает с ними цели проектов
• Исполняет ИТ-стратегию Банка
• Действует по собственной инициативе, без побуждения со стороны и решает возникающие проблемы при минимальном подключении руководства
• Организовывает и управляет портфелями проектов и задач по разработке, интеграции, внедрению ИТ-продуктов Заказчика
• Контролирует исполнение Портфелей проектов и задач по срокам, результатам, качеству
• Применяет в работе инструменты управления ожиданиями для портфеля задач: управляющие комитеты, статусные презентации на уполномоченные органы Банка (Комитеты, Правление)
• Организовывает взаимодействия Заказчика со всеми подразделениями как внутри Дирекции информационных технологий, так и с другими подразделениями Банка
• Обучает членов команд практическому применению фреймворков, управляет процессными изменениями в delivery команд
• Управляет проведением изменений на уровне департамента/организации

  Требования:

• Опыт работы в ИТ более 7 лет
• Опыт работы в банковской сфере более 1 года
• Опыт управления ИТ-проектами, портфелем ИТ-проектов, программой ИТ-проектов
• Практический опыт управления командой более 80 человек
• Отличные коммуникативные навыки, ответственность и самостоятельность, умение выстраивать конструктивный диалог, отстаивать свою позицию и следовать стратегии ИТ Банка, нацеленность на результат, командная работа
• Широкий кругозор в ИТ, знание современных технологий и ИТ-продуктов, умение быстро разбираться в новых технология.

  Что компания предлагает:

• Гибридный режим работы; место работы - м. ВДНХ/м. Деловой центр
• Корпоративная электронная библиотека
• Страхование при выезде за рубеж
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров
• Льготные условия на продукты Банка
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей