Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В продуктовую IT-компанию oneFactor (МегаФон) требуется Менеджер продукта (SaaS кредитный скоринг).   oneFactor - дочерняя продуктовая IT-компания МегаФона. Разрабатывает платформу безопасной монетизации данных и аналитические сервисы для банков, страховых, e-commerce и туризма. Сервисы помогают компаниям оценивать кредитные риски, привлекать новых клиентов, бороться с мошенничеством.
Эта вакансия для вас, если вам интересно управлять созданием продуктов (ПО) для финансового сектора, основанных на работе с большими данными и моделях машинного обучения.   Чем предстоит заниматься:

• Управление продуктом автоматизации верификационных проверок финансовых компаний
• Генерация и реализация идей для развития существующих продуктов и запуска новых в направлении скоринга
• Управление и оптимизация процессов проверки гипотез по улучшению качества моделей машинного обучения
• Постановка задач и контроль их выполнения командой Data Science
• Сопровождение процесса продаж, консультации клиентских менеджеров по клиентским вопросам (контрагенты - рисковые и антифрод подразделения)
• Подготовка материалов с описанием продукта

  Что для этого нужно:

• Опыт ведения проектов с Data Science-составляющей, включая определение критериев успешности таких проектов
• Опыт сбора и формализации требований с бизнес-заказчиков и перевода их в задачи для IT и Data Science
• Опыт постановки задач команде Data Science в роли менеджера по продукту/менеджера по проекту/аналитика
• Понимание процесса розничного кредитования будет преимуществом
• Опыт работы с телеком-данными будет преимуществом

  Условия:

• Гибридный график работы
• Офис в деловом комплексе "Оружейный" (м. Маяковская)
• ДМС со стоматологией
• Гибкое начало рабочего дня: с 8:00 до 10:30

МегаФон в поиске Менеджера проектов.    Какие задачи необходимо решать:

• Определение сроков проектов
• Выстраивание взаимодействия между командами для сокращения TTM продуктовых инициатив
• Участие в построении процессов разработки стратегии, обновления портфеля продуктов и в создании новых идей продуктов (discovery)
• Подготовка презентаций
• Создание и поддержание культуры постоянных улучшений через организацию системы ретроспектив, опросов и других способов сбора и анализа обратной связи

  Для решения этих задач требуется:

• Высшее образование (предпочтительно маркетинг/ математика/ экономика)
• Знание принципов и методологий ведения проектов (как преимущество)
• Хорошо развитый навык составления презентаций
• Навыки аналитической работы с данными (поиск, обработка, анализ, структурирование)
• Системное и стратегическое мышление
• Развитые коммуникативные навыки
• Умение вести конструктивный диалог в условиях разногласий
• Умение работать в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Полное соблюдение ТК РФ
• Белая зарплата на карту два раза в месяц
• ДМС для вас и родственников
• Страхование жизни и здоровья в России и за рубежом
• Оплата сотовой связи — но только если у вас МегаФон
• Скидки на фитнес, туры, шопинг и другие предложения от партнеров
• Митапы, тренинги, мастер-классы и конференции от топовых экспертов
• Корпоративные спортивные команды (футбол, волейбол, баскетбол и так далее)
• Офис с зонами для отдыха, вкусной едой в столовой и видом на Садовое кольцо

Дом культуры ГЭС-2 (фонд современного искусства V-A-C) ищет Куратора проектов для детской и семейной аудитории.    Обязанности:

• Формирование программы детских и семейных проектов ГЭС-2 с другими кураторами: участие в питчинге идей, разработке и составлении первичных смет, подготовке и проведении мероприятий вместе с продюсерским отделом
• Проведение инструктажа для посетителей
• Привлечение к работе спикеров, художников, педагогов, экспертов и специалистов по семейным и детским проектам
• Предложение идей по адаптации пространства Дома культуры для детей: разработка идей навигационных и интерпретационных материалов (карточек, игр, туров, специальных занятий), раскрывающих содержание выставочных и перформативных проектов ГЭС-2

  Условия:

• Официальное трудоустройство, социальный пакет, ДМС
• График работы: 5/2
• Возможность работать в команде, которая меняет культурный ландшафт Москвы

  Требования:

• Высшее образование (преимуществом будет педагогический диплом или окончание профессиональных курсов)
• Опыт работы куратором, менеджером детских проектов или педагогом в культурных институциях, благотворительных организациях и школах от 2-х лет
• Портфолио реализованных проектов
• Уверенное владение компьютером и готовность осваивать новые программы и оборудование
• Умение презентовать и защитить собственный проект, стрессоустойчивость, способность поддерживать сообщества и работать в команде, с детьми и семьями

  Резюме присылайте на электронную почту, в теме письма укажите название должности.

Вакансия на удаленке.   В экосистему медицинских сервисов BestDoctor открыта вакансия Chief Technology Officer (Platform Development).    BestDoctor — экосистема медицинских и страховых сервисов, созданная экспертами для удобного управления здоровьем.    Основная задача: 

• Разработать масштабируемую и высоконагруженную платформу для быстрого запуска страховых продуктов

  В целом:

• Определять и реализовывать технологическую стратегию компании (стек, языки программирования и тд) в соответствии с целями бизнеса
• Проектировать, выбирать технические решения, прорабатывать целевую архитектуру ИТ систем и нести ответственность за техническую стратегию Холдинга
• Участвовать в формировании, защите и реализации ИТ стратегии на уровне всего бизнеса
• Определять RnD направления в компании (бюджеты, сроки, цели)
• Улучшать текущие процессы software delivery + DevOps, повышать качество и скорость текущей разработки
• Взаимодействовать с бизнесом, чтобы, в конечном счете, растить ключевые метрики продукта
• Усилить технологическую экспертизу в командах
• Быть экспертом в вопросах использования технологий и архитектурных подходов
• Создавать и консолидировать best practices в командах
• Управлять командами разработки
• Масштабировать команды: проводить финальные интервью и нанимать самых крутых специалистов
• Участвовать в процедуре Performance review: участвовать в оценке и развитии новичков и опытных специалистов, отслеживать их прогресс. Важно обеспечивать профессиональное соответствие команды в целом и её отдельных членов потребностям бизнеса
• Выстраивать коммуникации между командами: нужно быть ментором тимлидам, заботиться о командах - включаться в вопросы коммуникаций внутри команд, мотивировать команды, слушать и слышать потребности команд
• Выстраивать процессы взаимодействия с другими командами: верхнеуровнево планировать развитие продукта вместе с Product-менеджерами; подключаться к вопросам взаимодействия сотрудников с другими вертикалями/горизонталям

  Вы с этим точно справитесь, если:

• У вас есть опыт работы в качестве CTO, CIO или Head of IT (в стартапах и больших компаниях)
• Вы обладаете экспертизой выстраивания Enterprise решений
• Вы обладаете широкой экспертизой в готовых SaaS решениях
• У вас есть опыт запуска MVP и итеративных релизов по agile
• У вас есть опыт проектирования микросервисной архитектуры, понимание принципов построения такой архитектуры, а также архитектуры самих сервисов и отличное знание существующих методологий
• У вас есть опыт работы с высоконагруженными приложениями
• У вас есть опыт работы с Python, Kafka, RAbbitMQ, Docker, Postgres, Redis
• Вы понимаете как работают облачные платформы, мобильная и web-разработка
• У вас есть опыт найма, онбординга, оценки эффективности IT-команды и опыт управления командами от 50 человек
• У вас есть опыт выстраивания и оптимизации процессов в командах разработки
• Вы обладаете амбициями развиваться/реализовываться самому и помогать в этом компании

  Условия:

• Вокруг будет команда талантливых и мотивированных людей
• В компанию проинвестировали топовые венчурные фонды в России: российский Winter Capital, шведский VNV Global и австрийская страховая компания Uniqa
• Компания предлагает удаленный формат работы, но есть и офис (м.Савёловская)
• Гибкий график работы, который подойдет как жаворонку, так и сове
• Ноутбук и вся необходимая техника, которая позволит эффективно и комфортно работать
• Медицинское обслуживание через систему BestDoctor

В консалтинговую компанию для НКО Бременские консультанты требуется Куратор проектов.   Бременские консультанты развивают культуру благотворительности, чтобы пользу получали все: кто просит помощь, кто её оказывает и кто эту помощь оплачивает.
Ищут ответственного куратора проектов по разработке и применению стратегий развития благотворительных организаций.
Куратор убеждает людей в команде работать сообща для достижения общей цели. Он скорее тренер, а не начальник, прививает людям правила и нормы поведения, необходимые для того чтобы они успешно выполнили взятые на себя обязательства.   Подходящий кандидат умеет:

• Ставить команде задачи и управлять ими
• Находить и подключать людей, которые важны для проекта
• Организовывать и проводить групповые обсуждения, а также мозговые штурмы онлайн
• Распознавать конфликтные ситуации и разрешать их
• Собирать обратную связь людей и извлекать из нее пользу

  Условия:

• Удалённая работа, гибкий график, частичная занятость
• Оплата по задачам и часам, минимальная занятость - 10 часов в неделю
• Испытательный срок два месяца: в первый месяц ставка часа 250 рублей, во второй ставка часа 300 рублей, с третьего месяца - 375 рублей. При полной рабочей неделе - 60 000 рублей в месяц как самозанятому

  Для отклика предлагают выполнить тестовое задание (ссылка по кнопке "Откликнуться"). Свяжутся с каждым, кто выполнит его.

На турнир по инновационным дисциплинам Игры Будущего требуется Руководитель направления по взаимодействию с издателями.   Задачи:

• Установление и развитие отношений с издателями игр, входящих в киберспортивный трек турнира Игры Будущего 2024
• Согласование условий включения игр издателей в турнир Игры Будущего, координация процесса заключения соответствующих соглашений
• Оперативное взаимодействие с департаментами маркетинга и коммуникаций, спорта, бродкаста и финансово-юридическим департаментом по согласованию и соблюдению условий проведения мероприятий в рамках тестовых мероприятий и Игр Будущего 2024
• Создание системы контроля выполнения условий лицензионных соглашений со стороны внутренних команд и подрядчиков
• Анализ рынка и проработка предложений по включению игр в программу турниров Игр Будущего
• Контроль за исполнением задач, поставленных перед направлением
• Поддержка по текущим документам (регламенты, правила, справки, протоколы и пр.)

  Требования:

• Знание рынка киберспорта и понимание специфики организации киберспортивных мероприятий
• Опыт работы в сфере киберспорта - от 3-х лет
• Реальный опыт работы с киберспортом на стороне издателя игр или в компаниях, занимающихся киберспортивными трансляциями, организацией киберспортивных турниров, работой с киберспортивными командами
• Развитые коммуникативные навыки, развитие управленческие навыки, клиентоориентированность
• Ответственность
• Свободное владение английским языком

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании
• Привлекательная заработная плата (фиксированный оклад + годовой бонус)
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (срочный трудовой договор)
• Команда экспертов и профессионалов
• Интересные и амбициозные задачи, современные технологии и актуальные подходы к работе
• Возможности профессионального и карьерного развития
• ДМС предоставляется в первый месяц работы
• Комфортный офис в современном бизнес-центре Москва-Сити, прекрасные панорамные виды на город, зоны отдыха и игровые зоны, безлимитный чай / кофе, офис в шаговой доступности от м. Деловой центр / Международная
• График 5/2, сб. и вс. - выходные дни

В Русскую шахматную школу требуется Руководитель направления детских лагерей.   Ключевые цели, которые предстоит реализовать:

• Согласовать условия сотрудничества с базой проведения смен
• Создать концептуальную оболочку всех смен в период лета 2023 года
• Подобрать команду, реализующую программу
• Провести качественные смены серии лагерей, обеспечить безопасность детского отдыха и развития и реальное удовлетворение детей от программ

  Глобальная зона ответственности:

• Команда (процессы, контроль, мотивация)
• Качество для клиентов (дети, родители)
• Подрядчики (база - все урегулировать, трансферы и т.д.)

  Требования:

• Опыт управления детским оздоровительным или программным лагерем, опыт выстраивания бизнес процессов в течение минимум 2 лет (важно именно опыт с коммерческими лагерями)
• Знание современных образовательных, педагогических стратегий развития детей
• Умение нести ответственность за жизнь и здоровье детей, знание норм и законов в организации детских мероприятий, лагерей
• Ответственность в реализации трудовых задач, пунктуальность, умение работать в условиях многозадачности
• Дружелюбность, коммуникабельность, развитая эмпатия
• Умение управлять коллективом, командой, развитые лидерские качества

  Условия:

• Преимущественно онлайн, на высокий результат, но с отдельными выездами на действующие программы в качестве старшего администратора. Очно в летний период проведения смен с непосредственным контролем качества проведения программ и работы команды
• Работа с ИП, самозанятыми или официальное трудоустройство
• Испытательный срок - 1 месяц, с выплатой заработной платы в размере 90 000 руб
• После успешного прохождения испытательного срока до старта сезона ежемесячная оплата труда 100 000 руб. В период летнего сезона рост заработной платы до 120 000 руб. с дополнительным премированием за успешную реализацию трудовых задач и выполнение KPI показателей
• Работа в дружном, профессиональном коллективе
• Возможность регулярного карьерного роста, роста заработной платы и свобода самореализации

В связи с разработкой новых продуктов для крупного бизнеса и государства Ростелеком в поиске Директора продуктового офиса перспективных продуктов.   Перспективные продукты - это новые, востребованные и сложные it решения на рынке, которые потенциально могут быть интересны сегментам B2B, B2G.
Если вы уже создали крутой продукт, который сделал бизнес лучше, смело откликайтесь на вакансию.   Обязанности:

• Организация и управление разработкой новых продуктов для клиентов сегмента B2B / B2G. Внедрение продуктов, разработка бизнес-процессов, согласование ВНД со смежными подразделениями внутри компании
• Управление развитием отраслевых решений для клиентов сегмента B2B / B2G
• Анализ рынка. Организация поиска инициатив, экспертной/селективной работы, тестирования рабочих гипотез, пилотирование и масштабирование продукта
• Управление жизненным циклом продуктов
• Формирование стратегии продуктового офиса/продуктов
• Формирование P&L и ответственность за выполнение финансовых показателей
• Иные обязанности по распоряжению непосредственного руководителя в пределах своей компетенции

  Требования:​​​​​​​

• Высшее техническое образование и/или профильное образование: MBA или второе высшее экономическое, маркетинг
• Дополнительное образование (повышение квалификации) в области управления проектами product management/product marketing management
• Опыт работы в отрасли телекоммуникаций от 3 лет в сегменте B2B / B2G
• Опыт управления разработки и развития профильных продуктов для сегмента B2B/ B2G
• Опыт управления командой по внедрению и продвижению продуктов. Понимание современных методик и инструментов проектного управления
• Знания трендов и современных технологий it рынка
• Наличие собственного видения драйверных продуктовых направлений в телеком отрасли
• Высокий уровень коммуникационных навыков – проведения переговоров и презентаций, как с персоналом, так и с первыми лицами компаний
• Опыт публичных выступлений
• Опыт работы в крупных компаниях IT компаниях
• Опытный пользователь программ Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Visio, PowerPoint)
• Знание иностранного языка - рекомендуемый уровень Technical English Intermediate

  Условия:​​​​​​​

• Фиксированный оклад + годовая и квартальная премии (условия обсуждаются по итогам интервью)
• Гибридный график работы

Сеть дискаунтеров Чижик (X5 Group) ищет четырех специалистов - Руководителя развития региона, Руководителя направления аналитики и стандартов развития, Руководителя отдела транспортной логистики и Руководителя отдела закупок.   1. Руководитель развития региона (Уфа) Обязанности:

• Руководство работой отдела развития Региона
• Стратегическое развитие Региона
• Контроль выполнения целевых показателей по поиску, утверждению и открытию торговых объектов
• Организация, планирование и контроль деятельности отдела, постановка целей и задач, контроль их своевременного исполнения
• Своевременное предоставление установленной отчетности, включая сбор, обобщение и анализ информации по основным показателям деятельности отдела развития региона

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности (преимуществом будет опыт в должности начальника по развитию/развитию бизнеса или начальника отдела поиска филиала)
• Способность работать с большим объемом информации в режиме большого количества задач
• Умение работать в плоских структурах, с высоким уровнем самостоятельности, самоконтроля и ориентацией на результат
• Уверенный пользователь ПК

Компания предлагает:

• Принять участие в активном запуске нового федерального проекта
• Развитие в развивающейся команде - лидере отрасли
• Полное соблюдение ТК РФ
• Социальные гарантии, социальный пакет
• Автономность и разноплановость задач
• Реальные перспективы профессионального роста
• Расположение: г. Уфа
• Разделите успех с командой Чижика и постройте карьеру в ритейле

Отклик: https://hh.ru/vacancy/75908728   2. Руководитель направления аналитики и стандартов развития (Москва) Обязанности:

• Работа со стандартами в направлении развития сети: циклограмма, распоряжения, регламенты, бизнесс-процессы
• Координация работы пользователей ГИС, обучение регионов, сверки и контроль выполнения пользователями работы в ГИС
• Управление изменениями структуры (требования, материалы, обновление в ГИС)
• Разработка портала КП на сайте компании (постановка задачи, согласование БТ, контроль хода реализации, приемка работ, поддержка)
• Внедрение изменений по ускорению развития (пересмотр всех процессов, изменение процессов / ВНД / штата)
• Координация Рубрикатора
• Лидирование проекта по обновлению ПО для задач развития (переход с Автокад на Нанокад)

Требования:

• Профильный опыт работы со схожим функционалом от 2-х лет в крупной федеральной розничной сети
• Системность, ориентация на результат
• Умение и готовность работать в режиме многозадачности, умение работать в команде

Условия:

• Развитие в развивающейся команде - лидере отрасли
• Полное соблюдение ТК РФ, ДМС пакет
• Скидка при покупке товаров в магазинах сети Пятерочка, Перекресток, Карусель
• График работы: 5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день (формат работы гибридный - 1 раз в неделю офис)
• Автономность и разноплановость задач
• Реальные перспективы профессионального роста

Отклик: https://hh.ru/vacancy/76240372   3. Руководитель отдела транспортной логистики (Москва) Обязанности:

• Контроль, корректировка и анализ маршрутизации
• Внедрение и эксплуатация программы маршрутизации (TMS-система)
• Поддержка мастер данных в TMS-системе
• Управление тактической моделью построения маршрутов
• Аудит и анализ существующей системы бизнес процессов и их оптимизация
• Увеличение эффективности транспортной логистики и уменьшение затрат на нее
• Разработка мотивации менеджеров по доставке и сервису
• Выстраивание эффективного и командного взаимодействия со смежными подразделениями компании
• Контроль подачи транспорта, погрузки, выгрузки и перевозки грузов
• Подготовка и предоставление отчетов, отражающих работу отдела (ежедневные, еженедельные, квартальные, годовые, по требованию руководства)

Требования:

• Высшее образование или среднее-специальное, при наличии опыта работы на аналогичной должности
• Опыт работы в маршрутизации доставки автомобильным транспортом не менее 5-ти лет
• Опыт внедрения программ маршрутизации (TMS-систем)
• Опыт руководства людьми, построения процесса работы, распределения и контроля выполнения задач
• Опыт взаимодействия с поставщиками транспортных услуг
• Наличие навыков планирования, аналитических способностей
• Знание Excel на продвинутом уровне, TMS-систем
• Высокая работоспособность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации
• Опыт работы по доставке температурных грузов как преимущество

Компания предлагает:

• Полное соблюдение ТК РФ
• График работы 5/2
• Социальные гарантии, социальный пакет
• Автономность и разноплановость задач
• Место работы: Солнечногорский городской округ, д. Литвиново

Отклик: https://hh.ru/vacancy/75986506   4. Руководитель отдела закупок (Москва) Задачи:

• Построение стратегии развития ассортимента и собственных торговых марок
• Анализ рынка, изучение потребительского спроса, анализ конкурентов
• Разработка собственных торговых марок, определение потребности
• Формирование ассортимента и стандартов выкладки товаров
• Ценообразование, определение и изменение розничных цен
• Формирование коммерческого промо-плана, организация промо-мероприятий
• Определение условий сотрудничества с поставщиками товаров и услуг
• Организация и проведение переговорной кампании, заключение договоров
• Планирование и контроль основных коммерческих показателей деятельности

Успешный кандидат имеет:

• Высшее профессиональное экономическое, и/или техническое образование в сфере менеджмента, коммерции, маркетинга или производства
• Английский язык не ниже уровня Intermediate
• Опыт работы в сфере розничной торговли, и/или производства потребительских товаров, в направлении развития собственных торговых марок, категорийного менеджмента, коммерческой деятельности и организации закупок от 5 лет
• Опыт управления командой
• Знание основных бизнес-процессов в розничной торговле: организация закупочной и коммерческой деятельности, заключения коммерческих договоров, управление ассортиментом, мерчендайзинг, ценообразование и продвижение товаров
• Высокий уровень аналитических, организаторских и коммуникативных навыков

Компания предлагает:

• Принять участие в активном запуске нового федерального проекта
• Развитие в сильной команде - лидере отрасли
• Полное соблюдение ТК РФ, график работы 5/2 (возможен гибрид)
• Удобный и эргономичный офис (ст. м. Волгоградский проспект)
• Корпоративный транспорт от метро
• Социальные гарантии, социальный пакет (ДМС)
• Автономность и разноплановость задач
• Реальные перспективы профессионального роста

Отклик: https://hh.ru/vacancy/73897976

Компания 5 Карманов, федеральная сеть мультибрендовой модной одежды в стиле casual и life-style (более 70-ти магазинов по России), ищет в свою команду Руководителя отдела продаж на маркетплейсах.   Обязанности:

• Работа с OZON (FBO, FBS) и другими маркетплейсами
• Поддержание действующих SKU / запуск новых
• Выполнение финансового плана совместно с командой менеджеров по продажам
• Организация работы менеджеров по ведению и анализу личных кабинетов марткеплейсов
• Определение целей и задач отдела и оценка эффективности их выполнения
• Эффективное управление отделом продаж

  Требования:

• Образование – высшее
• Аналогичный успешный опыт в e-commerce от 2-х лет
• Хорошие знания 1С, Bitrix
• Актуальные знания инструментов эффективных продаж на маркетплейсах
• Высокие аналитические способности
• Умение работать в команде
• Навыки ведения переговоров
• Активная жизненная позиция, инициативность, способность самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность

  Условия:

• Полная занятость, 5/2
• Интересная работа в стремительно развивающейся компании
• Широкие перспективы профессионального роста и самореализации
• Официальное трудоустройство (белая компания), оклад + KPI
• Офис находится по адресу: г. Долгопрудный, Лихачевский проезд д. 4 стр. 2
• Размер оплаты труда обсуждается индивидуально и определяется по итогам собеседования
• Скидки на продукцию

  В сопроводительном письме просят указать желаемый уровень дохода.