Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Магнит ищет Руководителя направления контентных продуктов.   Чем нужно будет заниматься:

• Отвечать за контентное направление в приложении и на сайте Магнита
• Руководить 2 продуктовыми командами (командой цифрового журнала и командой клубов)
• Общение с редакцией и проявление эмпатии к разным сегментам аудитории
• Из десятков миллионов собирать и руководить кросс-функциональными командами проджектов, дизайнеров, продуктовых и системных аналитиков, ux-ресерчеров, разработчиков
• Формулировать стратегию развития направления контента
• Управлять бэклогом и формулировать задачи командам разработки
• Проводить качественный CustDev, рисовать CJM и проектировать клиентский путь
• Формулировать и анализировать продуктовые метрики, тестировать гипотезы, глубоко погружаться в детали, изучать техническую документацию

  Вы подходите, если:

• Работаете старшим продактом / продакт лидом / хэдом продуктовой функции в медиа или проекте с большим количеством контента
• В ключевой роли запускали медиа с нуля, особенно про еду
• Хотите сделать Большой Проект для десятков миллионов пользователей
• Не боитесь сделать своими "золотыми руками" и накидать макет, создать форму, определить метки для аналитики, разобраться в деталях каждой задачи, написать ТЗ на разработку и т.д.
• Готовы взять на себя ответственность за результат в виде метрик
• Умеете выявлять потребности и боли пользователей, проверять гипотезы с минимальными затратами, бережно управляете ожиданиями стейкхолдеров, умеете выстраивать взаимоотношения с ними и отстаивать при этом свою экспертную позицию
• Умеете легко доносить до людей сложные вещи простым языком
• Умеете аргументированно на цифрах и фактах вырабатывать продуктовые решения на хорошем уровне
• Владеете английским на уровне intermediate

  Вознаграждение:

• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально) + квартальная премия
• График работы 5/2 с гибким началом
• Работа в новом и красивом офисе с удобными переговорными комнатами и лаунж-зонами
• Возможность работать с любой точки страны
• После срока испытания получение ДМС (со стоматологией)
• Корпоративные скидки от компаний-партнеров
• Развитие – оплачивают обучение на курсах и участие в конференциях
• Возможность реализовать свой опыт и потенциал в интересных и многоплановых проектах
• Дружеская атмосфера и поддержка команды

В компанию-производитель колбас Дымов требуется Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Разработка и ведение стратегии развития категорий продуктов
• Запуск новых продуктов/категорий от идеи до реализации с оценкой результата
• Полное управление продуктовым портфелем
• Создание продвижения ключевых продуктов
• Организация кросс-командного взаимодействия
• Создание необходимых бизнес-процессов для достижения цели

  Требования:

• Профильное высшее образование
• Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет (FMCG, продукты питания)
• Аналитический подход к решению вопросов
• Умение составлять эффективные продуктовые портфели и управлять их маржинальностью
• Опыт развития новых ниш и категорий продуктов
• Умение работать в сжатые сроки
• Активная жизненная позиция, нацеленность на результат
• Навыки презентационной работы и публичных выступлений

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Белая заработная плата
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00
• Корпоративная столовая
• Место работы - м. Крылатское (от метро организован корпоративный транспорт, время в пути 5-7 минут)

В курортный комплекс Mriya Resort & SPA открыта вакансия Директор по персоналу.   Mriya Resort & SPA - курорт премиум-класса в Крыму, включающий в себя пятизвездочный отель, медицинский и SPA-центры международного уровня, современный конгресс-центр.   Обязанности:

• Определение стратегии в области управления персоналом
• Работа в партнерстве с бизнесом для достижения общих целей
• Планирование численности, ФОТ, управление бюджетом на персонал
• Разработка и внедрение стратегии HR brand, повышение имиджа работодателя
• Обеспечение функционирования качественной системы подбора персонала
• Формирование кадрового резерва, работа с молодежью, внедрение системы наставничества, поддержка системы адаптации персонала
• Обеспечение системы оценки эффективности и повышения производительности труда
• Курирование корпоративной культуры, культуры взаимодействия с персоналом и повышение лояльности персонала
• Управление вовлеченностью и удовлетворённостью сотрудников
• Курирование кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями Трудового законодательства
• Работа с провайдерами, участие в тендерах

  Требования:

• Успешный опыт в должности директора по персоналу более 6 лет в крупных компаниях (численность от 2000) с сильным брендом и корпоративной культурой
• Высшее образование
• Программы обучения в направлении HR и менеджмента – приветствуются
• Опыт успешного проведения масштабных организационных преобразований/ трансформаций 
• Активная жизненная позиция
• Высокая вовлеченность в общее дело
• Уверенное владение ПК

  Условия:

• Работу и развитие в команде профессионалов и увлеченных своим ремеслом людей
• Переезд в Крым и работа в офисе в г. Ялта и на территории курорта
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы 5/2
• Компенсация аренды жилья для иногородних
• Бесплатное питание
• Бесплатный трансфер от/к месту работы
• Корпоративное обучение

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию red_mad_robot, в бизнес-юнит RDL, отвечающий за создание продуктов в области машинного обучения и искусственного интеллекта для промышленных корпораций России, требуется умный, опытный, а главное — эффективный Менеджер проектов.   Что предстоит делать:

• Управлять процессами взаимодействия с клиентом и выстраиванием партнерских отношений, проводить переговоры, развивать клиента
• Планировать проекты — продуманно и ясно, чтобы крутым был не только результат, но и процесс
• Ставить задачи распределенной команде и мотивировать на победы — чтобы team всегда оставалась dream
• Контролировать сроки, качество и расход ресурсов — чтобы рентабельность была такой, как запланировали
• Вести проектную документацию — четко
• Добиваться результата — всегда
• Нести ответственность
• Транслировать лучшие практики

  От Вас:

• Эффективность, доказанная релевантным опытом управления проектами по разработке цифровых сервисов (круто, если в сфере ML/AI)
• Отличное понимание производственного процесса в digital
• Понимание различных Agile фреймворков и опыт их применения
• Самоорганизованность, проактивность, честность
• Коммуникационная открытость, хорошая речь, умение вести переговоры, находить нужных людей и договариваться с ними
• Позитивный настрой
• Профессиональная мотивация, выходящая за рамки денежной компенсации

  Для своих сотрудников компания создаёт условия, которые помогают комфортно работать и развиваться:

• Выдают макбук или ноутбук с виндой, если так Вам удобнее
• ДМС для всех через полгода работы в компании
• Работа в гибридном офисе. Роботы сами решают, откуда работать — из дома, из офиса или совмещая
• Забота о ментальном здоровье Желающим возмещают 50% расходов на психотерапию
• Занятия спортом. Команда создала робосборную и собирается раз в неделю попинать мяч и побегать в парке
• Прозрачное, честное общение без лишней бюрократии и регалий. Помощь и поддержка
• В компании выстраивают карьерную траекторию для каждого робота с учётом его интересов и потребностей компании. Регулярно встречаются на ассессментах, чтобы свериться по прогрессу, скорректировать план, обсудить повышение грейда и зарплаты
• Постоянное развитие — это одна из главных ценностей. Индивидуальный план обучения. Выделяют наставника каждому сотруднику. Помогают прокачать софт и хард скиллы внутри компании и на внешних площадках
• Доступ к онлайн-библиотеке МИФ. Безлимитное чтение любой литературы издательства — для работы, саморазвития и просто для души

В AgroTech B2B-компанию открыта вакансия Операционный директор.   Задачи:

• Организационная проработка: на базе первых внедрений определить систему и структуру масштабирования, выстроить проектные команды и наладить процессные связи, заложить фундамент кратного увеличения объема бизнеса с параллельной оптимизацией операционных расходов.
• Далее - сформировать четкую систему развития компании через: реализацию проектов; клиентский сервис, cross & up-selling; инфраструктурные решения и драйверы роста; выстраивание системы планирования, аналитики и контроля.
• Следующий этап: непосредственная реализация амбициозного масштабирования и выращивание единорога с четко выстроенными и работающими механизмами, связями, принципами и процессами.

  Требования:

• Опыт организации и управления растущими компаниями от 3х лет.
• Опыт выстраивания долгосрочных продуктивных отношений с клиентами.
• Наличие подтвержденных кейсов и доказанных достижений.
• Английский язык не ниже B2.
• Опыт в дебатах, продажах в сельском хозяйстве - приветствуется.

  Условия:

• Full time, гибкий рабочий день, командировки.
• ЗП по итогам собеседования.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Комсомольская правда ищет Заместителя редактора в отдел науки.   Обязанности:

• Редактировать материалы, давать задания и проч.

  Условия:

• В офис придется ходить раз в неделю.
• Все условия после собеседования.
  
  

В ювелирный бренд SOKOLOV требуется Пресс-секретарь.   SOKOLOV – один из крупнейших ювелирных брендов России и один из самых динамично развивающихся. Уже успешно освоили российский рынок, открылись в каждом уголке страны и сейчас планируют выход на рынки стран Европы.   Обязанности:

• Взаимодействие со СМИ, формирование лояльного пула журналистов, отработка входящих запросов, инициация публикаций о компании, комментарийная активность
• Сбор информации и подготовка пресс-релизов, распространение и мониторинг их выхода в СМИ
• Организация публикаций авторских аналитических колонок и интервью
• Мониторинг информационного поля, оперативный ситуационный PR
• Обеспечение участия и выступления спикеров компании в отраслевых конференциях, подготовка презентаций , спичрайтинг
• Организация и проведение пресс-мероприятий

  Требования:

• Абсолютная грамотность, копирайтинг, спичрайтинг, знание специфики работы СМИ
• Опыт в сфере корпоративного PR, управления бизнес-репутацией
• Коммуникабельность, проактивность, умение находить и трансформировать информацию в релевантный для СМИ продукт.
• Знание специфики и тенденций рынков retail & e-com, их ключевых игроков, отраслевых СМИ, профильных журналистов , отраслевых мероприятий
• Понимание основ экономических и бизнес-процессов в РФ

  Условия:

• Интересная и вдохновляющая работа в команде профессионалов, влюблённых в своё дело
• График работы 5/2. Начало рабочего в 9:00
• Официальное оформление с первого дня работы и официальную заработную плату
• Скидки на все украшения и часы бренда

В Mars открыта вакансия Senior Brand Manager.    Job Description:

• One of the key jobs in marketing department responsible for ~50% of the business. Exciting opportunity to build our bar brands, driving further size and profitability of the business. It's very visible role impacting the whole business.

  Requirements:

• At least 2 years as a Senior Brand Manager in international FMCG companies
• Strong senior brand manager with senior brand manager experience including product development, communication development, portfolio management, strategy development and people management
• Must haves: strong in functional skills; great communication skills including ability to engage; strategic/perspective thinking combined with business practicality; skills in people management

  Responsibilities:

• Strategy development and deployment plan
• Communication plan development and deployment
• Portfolio management (incl innovation) plan development and deployment
• Ensure day-to-day excellence in execution
• 1-3 Direct report(s) performance management & development

  Offer:

• Competitive salary
• Annual bonus
• Medical insurance
• 100% sick leave compensation
• Flexible working hours
• Additional paid vacation if you work more than 5 years
• Great educational program that you form by yourself

В издательскую группу АСТ требуется Руководитель отдела SMM в отдел маркетинга департамента художественной литературы.   Обязанности:

• Определяет целевые группы потенциальных потребителей продукции издательства и типизацию ключевых аудиторий импринтов;
• Определяет оптимальные каналы коммуникация с целевыми аудиториями продукции издательства;
• Разрабатывает коммуникационную стратегию продвижения брендов (обеспечение согласованности брендинговой стратегии, изучение и предсказание потребительского поведения, расширение бренд-портфолио, улучшение коммуникаций с потребителями);
• Координирует реализацию маркетинговых планов и планов развития бренда (взаимодействие с поставщиками и партнерами в целях соблюдения выделенного бюджета и своевременного выполнения планов);
• Координирует подготовку коммуникационных материалов
• Разрабатывает контент-план для социальных сетей и интернет-магазинов партнеров
• Координирует работу по обновлению страниц в социальных сетях импринтов
• Формирует медиа-план выхода информационных материалов
• Вступает в коммуникации с целевой аудиторией импринтов
• Ведет работу по сбору информации об аудитории импринтов
• Проводит презентации внутри компании, а также во внешней среде (с партнерами и дистрибьюторами, прессой) относительно выведения на рынок новых продуктов, маркетинговых материалов, и т.д.
• Разрабатывает регулярные презентационные комплекты материалов по фокусному и ключевому ассортименту и другим приоритетным проектам
• Проводит анализ эффективности кампаний по продвижению бренда
• Организует и проводит анализ конкурентов (мероприятия, направленные на продвижение и формирование потребительского спроса; спрос на продукцию; характеристики самого продукта конкурентов и т.д.)
• Организует и проводит исследований среди целевых аудиторий брендов (импринтов/ серий/ авторских) уровней их узнаваемости, востребованности и других бренд-метрик
• Участвует в реализации партнерских программ с целью развития брендов импринтов и приоритетных проектов

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, экономика)
• Опыт работы от 3-х лет на позициях: менеджер по маркетинговым коммуникациям, бренд менеджер, маркетолог, менеджер проекта
• Успешный опыт проведения ATL и BTL, Trade маркетинговых программ
• Знания в областях: продакт-маркетинга, брендинга, исследования рынка, продвижения продукта, финансовая грамотность
• Опыт написания брифов, презентаций, опыт работы с соц. сетями
• Высокие коммуникативные навыки, высокая работоспособность, организованность, инициативность, коммуникабельность, ответственность за результат, умение работать в команде

  Условия:

• Соблюдение ТК РФ
• ДМС (после 6 месяцев). Скидки на продукцию Холдинга
• Работа в офисе 5/2 с 10 до 18.30
• Творческий коллектив единомышленников
• Офис в Москва-Сити, Башня "Империя", 2 мин. пешком от МЦК "Деловой центр", метро Выставочная

HONOR is looking for a Retail product manager.   Established in 2013, HONOR is a leading global provider of smart devices: smartphones, laptops, wearables, and audio devices, etc. Created amid the rise of the digital age, HONOR develops an ecosystem of innovative products, including smart home and office appliances, healthy lifestyle and entertainment products. Every HONOR smartphone is subject to strict quality controls and must pass over 400 product tests and over 20 global certification standards before launching. HONOR owns 3,000+ service centers and 43 call centers, providing premium and efficient services to customers in over 82 markets.   Key responsibilities:

• Create new Product Portfolio line up, considering price & market trends aligned with HQ guidance
• Align roadmap cross-functionally
• Develop and provide regional request to HQ
• Task setting for field force (in-store activities tracking)
• Daily in-store issues collecting
• Collaborate with Corporate Marketing & Subsidiaries to collectively deliver IM marketing priorities pre-aligned with subsidiaries’ needs
• Field force in-store reports analyzing. Sharing with PICs
• Collaboration with PICs (sales, trade marketing, store construction manager) for issues solving
• Stores monitoring
• Field force POS materials management (placement tracking, stock control, shipment to FF employees)

  Professional attribute:

• A bachelor’s degree or above
• 3+ years of relevant experience in retail / product management field
• Basic Business Competencies
• Basic Product Management Knowledge
• MS Office knowledge at an advanced level
• Strong command of the English and Chinese languages (Upper-Intermediate or above)
• Have strong communication ability and strong teamwork ability, positive attitude

  What company offers:

• Global cooperation, fast-developing business, opportunity for professional growth and career development
• Competitive salary
• Working time: 5/2 since 9.30 a.m. to 18.00 p.m.