Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В МТС Digital требуется Руководитель центра R&D для реализации таких стратегических для компании направлений, как internet of behaviour, metaverse, нейросети, квантовые вычисления, цифровые двойники, edge computing, блокчейн, software 2.0 и многие другие.   МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. Облачные сервисы, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных, финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения. Каждый день команда работает над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям.   Чем предстоит заниматься:

• Сформировать команду своего подразделения
• Фасилитировать и курировать локальные продуктовые команды RnD
• Отстроить процессы инновационной деятельности экосистемного подразделения и локальных продуктовых команд
• Участвовать в формировании инновационной культуры экосистемы
• Организовать продуктивную работу с технологических инициативами
• Сформировать неформальное сообщество технологических инноваций
• Проводить инновационные мероприятия/митинги с привлечением внешних экспертов
• Инициировать, апробировать и сопровождать новые инновационные направления в экосистеме
• Взаимодействовать с бизнесом для формирования бизнес-эффекта и заинтересованности бизнеса
• Взаимодействовать с ИТ, для использования дополнительной экспертизы и подготовки локации размещения перспективной инновации
• Реализовывать 7 стратегических направлений экосистемы, два их которых – Метавселенная и IoB

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое / ИТ образование
• Знание актуальных технических трендов
• Опыт работы в технологических компаниях, технологическом консалтинге, инновационные стартапы
• Коммуникативные навыки, ответственность и самостоятельность, умение выстраивать конструктивный диалог и умение отстаивать свою позицию
• Опыт поиска и запуска перспективных проектов на базе новых технологий
• Опыт запуска PoC, MVP и передача решения бизнесу для запуска на массовый рынок
• Опыт выстраивания и управления организационно и функционально подчиненными командами

  Компания предлагает:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT конференциях. Мы выступаем на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводим собственную конференцию по архитектуре Hello, conference!
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки

А еще:

• Медицинскую страховку с первого месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Удобный формат работы - офис, гибрид, удаленно
• Хороший отдых - отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно ежегодно
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее

В банно-оздоровительный комплекс Сандуновские бани открыта вакансия HR-директор.    Сандуновские бани старейшие и самые известные общественные Бани в мире. Банно-оздоровительный комплекс ведёт свою историю с 1808 года и является архитектурным достоянием города и визитной карточкой Москвы.

Обязанности:

• Формирование HR стратегии;
• Построение системы обучения;
• Написание мануалов для соискателей;
• Создание и развитие корпоративной культуры и создание welcome book;
• Выстраивание системы подбора персонала и отслеживания ключевых метрик (аналитика подбора);
• Внедрение современных систем оценки;
• Разработка системы для линейного состава и управленческого звена.

  Требования:

• Опыт в сфере услуг от 3 лет;
• Образование высшее;
• Опыт работы в создании процессов и развития корпоративной культуры;
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом;
• Отличное знание трудового законодательства РФ.

  Условия:

• м. Кузнецкий мост, м. Трубная;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Официальная заработная плата оклад + премия (совокупный доход - от 175.000 руб. после налоговых вычетов);
• График работы 5/2;
• Оплачиваемый отпуск, больничный лист;
• Скидки на предоставляемые услуги и продукцию "Сандуны", бесплатное посещение банного комплекса.

В управляющую компанию Альфа-Капитал требуется Руководитель направления клиентского опыта.   Что нужно будет делать:

• Выстраивать понятную и применимую для развития продуктов систему клиентских исследований
• Собирать и анализировать задачи продуктовых команд и других стейкхолдеров, вести и расставлять приоритеты исследовательский бэклог исходя из приоритетов бизнеса
• Структурировать знания о клиентах, их сценариях, ожиданиях и проблемах взаимодействия с продуктами и сервисами компании
• Проводить исследования клиентского опыта, включая формирование гипотез, рекрутинг респондентов, непосредственное проведение исследований, анализ результатов, разработка плана дальнейших шагов
• Совместно с командами разрабатывать логику взаимодействия клиента с продуктами, сервисами и сотрудниками компании на разных этапах клиентских сценариев
• Выявлять «узкие места» в бизнес-процессах (на основе анализа метрик и обратной связи от клиентов) и готовить предложения по их оптимизации
• Участие в проведении A/B-тестирований

  Что нужно уметь и знать:

• Аналогичный опыт работы не менее 2-х лет
• Опыт решения задач в сфере CX|UX: интервью, опросы, юзабилити-тестирования, работа с персонами, дизайн Customer Journey Map
• Опыт создания прототипов и описания пользовательских сценариев/функциональных требований
• Понимание продуктовых и бизнес-метрик
• Хорошие коммуникационные навыки, умение договариваться, эмпатия
• Системное мышление, желание видеть картинку целиком

  Что компания готова предложить:

• Заработная плата обсуждается на собеседовании
• Полностью белая заработная плата, оформление по ТК РФ с первого дня, годовой бонус по результатам работы
• ДМС со стоматологией, компенсация мобильной связи, скидка в WorldClass, на программы страхования в АльфаСтраховании, электронная библиотека
• Комфортный офис в центре Москвы, в 1 минуте от Патриарших прудов (метро Маяковская); возможность работать удаленно до 80% времени в неделю
• Классная профессиональная команда
• 5 дневная рабочая неделя, с 9.30 до 18.30, пятница до 17.30

В компанию 3Logic Group открыта вакансия Руководителя отдела управления цепями поставок (E-Commerce).   3Logic Group - многопрофильная компания в сфере ИТ – дистрибуция, собственная разработка и производство вычислительной техники.   Обязанности:

• Построение эффективного взаимодействия и максимизация логистического потенциала с партнерами (Ozon, WB, Яндекс Маркет и т.д.)
• Управление логистическими процессами, обеспечение максимально быстрой доставки товаров по территории РФ
• Выстраивание логистических цепочек движения товара от поступления на склад до продажи или возврата от конечного потребителя
• Формирование товарной матрицы, контроль ассортимента товарных категорий
• Контроль доставки заказов: мониторинг дат готовности размещенных заказов и дат доставки по ним
• Формирование и лидирование проектов по логистике в e-com направлении

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3‑х лет
• Опыт построения и/или оптимизации бизнес-процессов в сфере управления цепями поставок
• Отличное знание Excel

  Условия:

• Официальное оформление, белая заработная плата (оклад + премии по системе KPI)
• Офис: шаговая доступность от м. Киевская
• ДМС после испытательного срока
• Бесплатное обучение, конференции
• Спортивные команды (футбол, волейбол)
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Профессиональный и доброжелательный коллектив, перспективы карьерного и профессионального роста

В МТС открыта вакансия CPO продуктов HR-tech.    Чем предстоит заниматься:

• Развивать продуктовую линейку HR Tech продукты recruitment
• Погружаться в специфику продукта, изучать пользователей и их особенности
• Искать точки роста продукта, придумывать и прорабатывать новые фичи от идей до реализации
• Формировать и проверять гипотезы, проводить custdev и применять его результаты, наполнять бэклог, расставлять приоритеты на основе цифр, фактов
• Стараться максимально удовлетворить потребности стейкхолдеров
• Ставить задачи, планировать и отслеживать статусы задач, взаимодействие с командой, ведение документации
• Рассчитывать unit-экономику продукта
• Проводить исследования рынка (аналитические, опросы)
• Четко определять метрики, сигнализирующие об успешности продукта

  Что компания ожидает от кандидата:

• 3+ лет профессионального опыта в качестве product manager, как + опыт HR Tech, но не обязательно
• Навыки управления продуктами и проектами
• Отлично развитые коммуникативные навыки и soft skills, умение работать в большой команде
• Умение самостоятельно выявить потребность, сформулировать гипотезы и критерии проверки, провести анализ и оформить результат
• Максимальный уровень самостоятельности в работе
• Понимание аналитических инструментов (самостоятельно посчитать unit-экономику, собрать отчет и сделать сводную таблицу Excel)

  Условия:

• Стабильная заработная плата два раза в месяц + годовой бонус
• Два дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где захотите
• Медицинская страховка с доступом в частные клиники и 100% покрытием расходов, включая стоматологию, с первого месяца работы
• Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. Страхование жизни
• Бесплатная мобильная связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях
• Очное и дистанционное обучение в Корпоративном университете или у внешних провайдеров, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой
• Единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом

В компанию Melon Fashion Group (Zarina, befree, Love Republic и Sela) требуется Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме в единственном лице
• Постановка учета «с нуля», формирование учетной политики
• Подготовка и сдача отчетности в контролирующие органы
• Опыт работы с ВЭД (импорт/экспорт)
• Постоянный мониторинг изменений в законодательстве
• Проверка договоров на соответствие нормам налогового и гражданского законодательства
• Составление и передача финансовых отчетов в головную компанию

  Требования:

• Опыт работы на производстве (желательно швейном с численностью более 100 чел) от 3 лет в позиции Главного бухгалтера
• Опыт ведения бухгалтерского и налогового учета в полном объеме в одном лице, в т.ч. сдача статистической и налоговой отчетности
• Опыт работы с импортом и экспортом (знание законодательства в части экспортных сделок с РФ)
• Опыт работы с МСФО
• Знание кадрового делопроизводства
• Знание и понимание основных инструментов управленческого учета: Бюджет доходов и расходов, Бюджет движения денежных средств, отчеты по фактическим данным и прогнозные Profit and Loss и CashFlow, платежный календарь
• Свободное владение законодательством Узбекистана в области регулирования бухгалтерского и налогового учета

  Условия:

• Творческая атмосфера, позитивный коллектив настоящих профессионалов
• Мelon Fashion Group – надежный и ответственный работодатель: официальное оформление, «белая» оплата труда два раза в месяц, отпуск и больничные

Вакансия на удаленке.   На платформу онлайн-обучения Eduson.tv требуется Head of sales B2B.   Eduson, продуктовая IT-компания (EdTech) с офисами в Москве и США, – ведущий сервис корпоративного онлайн-обучения. С 2013 года курсы компании прошли больше 390,000 сотрудников крупных компаний – от Coca-Cola и Mercedes-Benz до Газпрома и РЖД.
Компания в поисках тим-лида в B2B-сегмент.   Основные функции:

• Быть играющим тренером
• Реализовывать стратегию и тактику продаж
• Участвовать в формировании сильной команды продаж, управлять, нанимать, обучать и мотивировать
• Настраивать и пушить процесс продаж и смежные процессы, выполнять план продаж
• Лично проводить крупные сделки, ездить на встречи
• Управлять отделом продаж: еженедельные планерки, встречи с сотрудниками 1+1 (въедливо разбирать воронку, докапываться до всех деталей по сделкам)
• Согласовать список отчетов для собственника и регулярно их заполнять (план продаж новых и продлений по клиентам со сроками оплаты, факт/план встреч, звонков и др. метрик, факт/план выручки персонально, ROI личный, рейтинг, метрики личных воронок каждого сейла, отчеты по новым продуктам и пр.)
• Собирать обратную связь от клиентов по принципиальным изменениям продукта, на кончиках пальцев чувствовать, за что готов платить рынок. Постоянно искать next big thing, за счет которой компания вырастет еще в 3 раза
• Обучать команду навыкам (назначение встреч из звонка, проведение встречи по сценарию, solution selling), регламентам (ведение CRM, продвижение сделок по стадиям), продуктовым знаниям (платформа, контент), для этого использовать инструменты экзаменов, регулярного прослушивания записей звонков, shadow встреч, сформировать и обновлять "папку нового сотрудника" и т.д.
• Предлагать и запускать мотивационные инициативы типа "проект 300 встреч", power hour со звонками, особые бонусы за запуск продукта и пр.

  Идеальный кандидат:

• Лично сильный продавец и переговорщик, можно отправить одного на встречу с вице-президентом Газпрома (условно). Не боится ехать к проблемным клиентам и "реанимировать" их
• Продавал решения (софт) со средним чеком выше 3-5 млн. рублей
• Знает методологию solution selling, продажи "решений", pain chain, навигации по ЛПР внутри организации, умеет обосновывать большие чеки
• Высокая работоспособность, драйв, амбиции, энергия
• Погружается в детали, знает все о продукте, клиентах, операционном управлении. Может решить любой вопрос на вверенном участке
• Может улучшить навыки сейлов по назначению встреч из звонков, по проведению встреч (с четким сценарием). Построит систему обучения и развития. Не боится погрузиться по локоть в детали
• Грамотный русский язык

  Условия:

• Оформление в штат по ТК РФ
• Вознаграждение в рынке (фикс), а бонусы – выше рынка
• Блестящие перспективы для развития и роста вместе с командой
• Молодая, драйвовая команда
• Классный, полезный продукт с высоким NPS, который помогает людям

В бренд виртуальных АТС MANGO OFFICE открыта вакансия Руководителя группы корпоративных продаж.   MANGO OFFICE — лидер на рынке облачных коммуникаций в России с 2001 г., участник топ-20 крупнейших IT-разработчиков РФ.   Задачи:

• Управление командой (6 человек): планирование, мотивация, постановка задач, обратная связь
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на повышение продаж, среднего счета клиента
• Обучение команды эффективным техникам и инструментам активных продаж
• Участие в сложных переговорах с ключевыми клиентами
• Ведение отчётности и статистики

  Требования:

• Опыт работы в телекоммуникационной отрасли или в смежных областях на корпоративном сегменте от 1 года
• Опыт работы на руководящей должности от 1 года
• Знание технологии продаж, ведения проектов, переговоров
• Высокий уровень коммуникационных навыков и навыков ведения презентаций

  Компания предлагает:

• Работа в компании-лидере своего сегмента
• Полное соответствие ТК РФ
• Достойный уровень заработной платы: оклад +ежемесячная премия
• Расширенный социальный пакет (ДМС, корпоративная мобильная связь)
• Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение экспертизы
• Офис располагается в шаговой доступности от трех станций метро
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Компания предоставляет все льготы для сотрудников как лицензированный Оператор связи

VK ищет HR Business Partner.   Задачи:

• ​​​​Планирование численности, контроль ФОТ, планирование новых вакансий;
• Велком-встречи в своем юните, встречи по итогам ИС (участие в принятии решений о прохождении ИС);
• Участие в решениях об изменении условий, работа со схемами материальной мотивации;
• Работа с Top Talent (определение списка, мотивация, удержание);
• Сопровождение процедур оценки персонала, обеспечение предоставления ОС, участие в принятии решений по результатам;
• Участие в переговорах с сотрудниками при сложных увольнениях;
• Контроль текучки, аналитика экзитов, action-планы по снижению нежелательной текучести;
• Аction-планы по результатам опроса вовлеченности;
• Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям, реализация HR-проектов в соответствии с потребностями бизнеса.

  Требования:

• Релевантный опыт в аналогичной позиции — от 3 лет;
• Понимание текущих трендов рынка IT-специалистов;
• Успешный опыт построения эффективных HR-процессов;
• Знание ТК РФ и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям;
• Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе;
• Высокие коммуникативные и организационные навыки;
• Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность;
• Знание английского языка на уровне не ниже upper-intermediate.​​​​​

  Работа в VK— это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия: забота о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников;
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день;
• Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге;
• 16 корпоративных команд по 12 видам спорта.

В бренд TOTTI требуется Дизайнер одежды.   Обязанности:

• Управление командой дизайнеров
• Разработка концепции будущих коллекций одежды по трендам и цветам
• Разработка эскизов новых моделей одежды в соответствии с трендами нового сезона
• Прогноз актуальных тенденций, разработка мудбордов и поиск референсов
• Анализ трендов, мониторинг конкурентов на рынке Fashion retail
• Наполнение ассортиментной матрицы
• Разработка матрицы по коллекции
• Участие в совещаниях по формированию новых капсульных коллекций (посезонно)
• Контроль за сроками разработки коллекции
• Взаимодействие с конструкторами и технологами
• Проведение примерки образцов (посадка на фигуру, контроль внешнего вида в соответствии с документацией), корректировка и оформление изменений

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Офис рядом со ст. м Трубная / Цветной бульвар
• Возможность профессионального роста в динамично растущем сегменте рынка
• График работы 5/2; гибкое начало рабочего дня
• Работа по ТК
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней

  Требования:

• Опыт упраления командой дизайнеров в компании сегмента middle/middle up
• Высшее, среднее специальное образование в области дизайна и конструирования одежды
• Креативное мышление в рамках современных тенденций
• Опыт работы байером, продакт-менеджером, дизайнером в системных компаниях-производителях одежды от 3-х лет
• Знание fashion рынка и технологии производства одежды
• Знание / понимание тенденций моды рынка fashion
• Опыт создания сезонных коллекций одежды и аксессуаров
• Уверенный пользователь ПК (Illustrator, Photoshop)
• Знание технологии пошива одежды
• Умение работать с большим количеством SQU
• Умение работать с большим количеством информации
• Активная жизненная позиция, коммуникабельность, ориентация на результат, ответственность за исполнение поставленных задач, умение работать в режиме дедлайнов