Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В золотодобывающую компанию Highland Gold открыта вакансия Директор по персоналу на месторождение.   Highland Gold — золотодобывающая компания с активами в России и Центральной Азии. Входит в десятку крупнейших золотодобытчиков России.   Обязанности:

• Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития и стратегией предприятия
• Осуществление руководством и координацией деятельности структурных подразделений предприятия, обеспечивающих управление персоналом
• Контроль за состоянием работы с персоналом: в подразделениях предприятия, соблюдением законности на всех этапах управления персоналом
• Разработка перспективных и текущих планов службы управления персоналом
• Планирование бюджета затрат на персонал в части численности, фонда оплаты труда, резервов, налогов, выплат социального характера и прочих расходов на персонал
• Руководство внедрением и применением системы материального стимулирования работников предприятия с учетом специфики мотивации труда различных категорий персонала
• Проведение коммуникацию по программе премирования
• Контроль правильности начисления заработной платы в соответствии с утвержденным фондом оплаты труда, штатным расписанием и системой оплаты труда предприятия
• Формирование и подготовка кадрового резерва
• Проведение регулярного бенчмаркинг, анализа и оптимизации организационной структуры и процессов в рамках полномочий

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 7-ми лет на производственных предприятиях
• Понимание этапности процессов бюджетирования
• Компетенции подтверждаемые в проектах по бюджетированию затрат на персонал, в формировании кадрового резерва, подбора персонала, укомплектования штата
• Опытный пользователь 1С, SAP, Excel

  Компания предлагает:

• Работа на одном из активов компании Highland Gold
• Вахтовый метод работы
• Официальное трудоустройство, оплата межвахтового отдыха
• Конкурентоспособная заработная плата, премии по результатам работы
• Компенсация проезда
• Проживание в вахтовом поселке: столовая, медицинский пункт, магазин, WI-FI и мобильный интернет
• Высокие стандарты безопасности
• Профессиональное обучение и развитие
• Работа в команде лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками
• Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру

В Федерацию хоккея России требуется Помощник руководителя (топ-менеджмент).   Задачи:

• Выполнение поручений руководителя
• Планирование рабочего дня руководителя
• Организация совещаний и ведение протоколов
• Работа с электронным документооборотом, делопроизводством
• Подготовка аналитических и справочных материалов для руководителя
• Контроль исполнения поручений и задач руководителя подчиненными
• Travel поддержка руководителя
• Личные поручения руководителя

  Требования:

• Высшее образование
• Знание английского языка не ниже Upper-Intermediate
• Опыт работы в должности персонального помощника топ-менеджера не менее 2 лет
• Отличное знание ПК (1С, Word, Excel, Power Point)
• Умение выстраивать коммуникации с людьми различного уровня и сферы деятельности
• Высокий уровень стрессоустойчивости, способность работать в режиме многозадачности
• Грамотность, навыки деловой переписки (в том числе на английском языке), умение работать с конфиденциальной информацией
• Широкий кругозор

  Условия:

• График работы: 5/2, ненормированный рабочий день
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования
• Официальное оформление
• ДМС после испытательного срока

В российский промышленно-металлургический холдинг AKRON HOLDING открыта вакансия Директор внутреннего кадрового агентства.   AKRON HOLDING создает внутреннее кадровое агентство по подбору персонала.   Основные задачи:

• Организация и курирование процесса подбора на производственные площадки в Холдинге (ИТР + массовый подбор);
• Управление распределенной командой HR-менеджеров в региональных подразделениях Холдинга;
• Подбор на ключевые вакансии в Холдинге (уровень N-1, N-2);
• Участие в проектной деятельности HR;
• Внедрение лучших современных практик в части подбора персонала;
• Предоставление регулярной отчетности для Руководителей и Заказчиков.

  Для компании важно:

• Опыт работы руководителем в направлении подбора и адаптации не менее 3х лет;
• Опыт работы в кадровом агентстве будет преимуществом;
• Знание современных методов и инструментов по подбору персонала;
• Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты.

  Условия работы:

• Офис в центре Москвы на Пушкинской набережной, 8 (м. Парк культуры);
• Работа в крупном металлургическом Холдинге;
• Размер дохода обсуждается индивидуально.

Онлайн школа Меркатус эксперта по маркетплейсам Лео Шевченко примет в свою команду Исполнительного директора, который возглавит полное руководство и возьмет на себя представительскую функцию с основными стейкхолдерами бизнеса - собственником, командой, партнерами, клиентами и учениками, обществом.   Школа помогает предпринимателям открыть и развивать свой бизнес на маркетплейсах. Продукт - это обучающие курсы по выходу на маркетплейсы Wildberries и Ozon от признанного эксперта-практика, с оборотом на этих площадках в пол миллиарда рублей в год, Лео Шевченко.   Чем предстоит заниматься:

• Построение сильной команды C-level - СОО, CMO, CFO, СPO, СTO. Для укрепления позиций, выхода на X2 по выручки прибыли нужны настоящие профи, заряженные на результат
• Поиск и выявление наиболее эффективных стратегий развития, которые смогут обеспечить кратный рост
• Оптимизация действующих процессов для обеспечения высокой рентабельности бизнеса. Важно ваше желание и готовность глубоко погрузится в рынок и продукт
• Непрерывная работа над качеством основных продуктов, уровнем сервиса предоставляемых улуг
• Компетентный управленческий анализ результатов работы команды для собственника

  Для компании важно:

• Опыт работы на аналогичной позиции в стартапах, преимущественно сфера услуг, EdTech, подтвержденный успешными кейсами
• Отличные коммуникативные и управленческие навыки
• Природное желание делать качественные продукты

  Компания предлагает:

• Работу в успешной развивающейся компании единомышленников
• Конкурентную заработную плату
• Гибридный график работы и много коммуникаций как с харизматичным собственником, так и с не менее харизматичной командой
• Одновременно адекватную систему менеджмента, имеющую в фундаменте здравый смысл, и ориентацию на результат

  В сопроводительном письме просят указать основные результаты в вашем последнем проекте, месте работы. Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-компанию SoftConstruct требуется Head of Digital Media Buying.   The company is looking for a driven, entrepreneurial and results-focused Head of Digital Media Buying to build a team of media buyers across offline and online channels by contributing your market-beating digital media skills to the team. You need to master metrics, thrive working in the fast-paced, dynamic environment of digital media with an insatiable appetite to expanding your career into full campaign management and activations beyond the media buying function. You have to totally master the digital media buying space.   Key Responsibilities

• Manage company digital media plans
• Lead a team of media buyers, including the team's day-to-day operations, revenue goals, priorities and focuses
• Research, identify, and recommend new opportunities and strategies for reaching target audience
• Negotiate pricing and terms with publishers to get the best possible rates
• Monitor campaign performance and optimize delivery to meet or exceed KPIs
• Review post-campaign reports detailing results and insights
• Manage budgets and invoicing for multiple campaigns
• Stay up-to-date on the latest industry trends and changes, and share insights with clients and team members

  Required Qualifications:

• Bachelor's or Master's degree in advertising, marketing, business or related fields
• At least 2 years of experiencing managing large-scale acquisition teams
• 3-5 year of experience with web analytic tools, such as Google Analytics
• Familiarity with ad-serving platforms, such as Google Ad Manager
• Excellent analytical skills and experience using data to inform media decisions
• Strong project management skills
• Excellent knowledge of English

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В Lamoda требуется Руководитель группы коммерческой аналитики.   Lamoda Group – это крупнейшая в России и СНГ онлайн-платформа по продаже fashion & lifestyle товаров.
Ищут руководителя группы коммерческой аналитики, которая выступает data-партнером для коммерческого департамента (закупки, категорийный менеджмент, управление маркетплейсом, продажи и ценообразование). Среди приоритетных задач команды - разработка системы дэшбордов для поставщиков, оценка эффектов от запуска брендов, расчет объемов товара для заказа, конкурентный анализ для ценообразования.   Чем вам предстоит заниматься:

• Управлять взаимоотношениями со стейкхолдерами в Коммерческой дирекции, включая Chief Commercial Officer
• Управлять и развивать команду аналитиков
• Развивать аналитический продукт для поставщиков компании (управление разработкой продукта, монетизация, переговоры с поставщиками)
• Разрабатывать аналитические дэшборды в Power BI
• Управлять бэклогом аналитических задач, участвовать в постановке стратегических целей департамента и компании

  Компания ожидает:

• Опыт выстраивания работы с менеджментом компании: от понимания потребностей до презентации результатов и убеждения в выводах анализов
• Опыт работы с базами данных – SQL
• Опыт работы с системами отчётности – PowerBI, SAP BO
• Знание Python на уровне обработки данных
• Владение инструментами тестирования гипотез, навык моделирования в Excel
• Разговорный английский как плюс

Самая крупная сеть пиццерии в Узбекистане BELLISSIMO PIZZA INTERNATIONAL приглашает в команду Head of Digital Marketing.   Чем предстоит заниматься:

• Построение команды Digital-маркетинга
• Выполнение планов – количественные и качественные KPI, развитие CPA маркетинга и CRM маркетинга
• Управление рекламными кампаниями на основе бизнес-метрик, оптимизация рекламных кампаний
• Организация работы команды (контекст + таргет)
• Отчетность

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в digital и crm маркетинге от 2-х лет обязателен
• Формирование отдела с «нуля» будет преимуществом
• Аналитический склад ума, эксперт в контекстной рекламе
• Глубокие знания unit-экономики и web-аналитики

  Компания предлагает:

• Крупная компания и дружная молодая команда
• Современный офис в центре города европейском стиле
• Кухня, напитки, печенье, фрукты
• Релакс комната, PS5
• Конкурентоспособная ЗП, выплачивается вовремя, авансы
• График работы, 5/2 с 9:00-18:00 (с 13.00 до 14.00 обед предоставляется)
• Официальное оформление по ТК РУз
• Возможность обучения новых технологий, курсы за счет компании
  
  

Вакансия на удаленке.   В Lamoda требуется Руководитель направления онлайн и партнерского маркетинга.   Чем вам предстоит заниматься:

• Руководство направлением, постановка и распределение задач команде, контроль их выполнения (планирование, оперативное управление сотрудниками), организация обучения сотрудников подразделения
• Определение вектора развития, постановки задач и контроля разработки, реализации маркетинговых программ и активностей, промо-акций и мероприятий
• Контроль выполнения подразделением плана маркетинговых мероприятий
• Подготовка отчетности об эффективности реализованных маркетинговых программ
• Оптимизация и совершенствование действующих маркетинговых партнерских программ в сфере электронной коммерции
• Сбор и анализ требований к маркетинговым партнерским программам, изучение потребностей партнеров/вебмастеров, конкурентный анализ
• Контроль качества привлекаемого интернет-трафика в рамках работы подразделения, развитие принципов антифрод-аналитики для оптимизации данного процесса
• Оптимизация текущих и построение новых процессов в рамках подразделения
• Планирование бюджета отдела, курирование процесса заключения договоров, создания аналитических отчетов о результатах работы подразделения

  Компания ожидает:

• Высшее образование
• Опыт работы в профильном направлении от 5 лет, из них не менее 2-х лет в качестве руководителя группы
• Опыт упраления командой от 3 человек, делегирование задач, контроль выполнения и обучение сотрудников
• Опыт разработки стратегии продвижения в перформанс каналах, включая партнерские программы
• Опыт работы и навыки использования внутренних интерфесов управления рекламы основных рекламных платформ: MyTarget, GoogleAds, Yandex, VK, др.
• Опыт работы с рекламными кампаниями, направленными на продвижение мобильных приложений и привлечение заказов в онлайн магазине
• Высокая пользовательская экспертиза в системах Google Analytics, Яндекс Метрика
• Работа с большими данными, подготовка стратегии сегментирования аудитории под конкртеные рекламные кампании
• Excel и Google Sheet на высоком уровне (сводные таблицы, впр/vlookup) и уверенное использование PowerPoint

  Предлагают:

• Официальное оформление, белую заработную плату
• Гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время, а также работать удаленно
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуют мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса
• Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Корпоративная программа привилегий PrimeZone со скидками от партнеров
• Офис на Полежаевской с йогой, тренажерным залом и капсулой сна, а также коворкинг в центре Санкт-Петербурга

В ​​​агентство digital-маркетинга BetaOnline требуется Project Manager.   Требования:

• Отличные практические знания должны быть на хорошем уровне. «Яндекс Директ», «Яндекс Метрика», Huawei, Google AdWords, Google Analytics, Google Tag Manager, ТГБ — обязательно
• Знание систем веб-аналитики: «Яндекс Метрика», Google Analytiсs, CoMagic и других
• Способность работать при строгих дедлайнах, высокий уровень самоорганизации
• Развитые менеджерские компетенции (тайм-менеджмент, планирование, проектный менеджмент); креативное мышление и высокий уровень эмоционального интеллекта

  Задачи:

• Лидирование кросс-функциональной команды в рамках проектов кадровой лидогенерации для решения кросс-категорийных задач
• Объем лидогенерации от 10 тысяч лидов в месяц (сегмент HR)
• Анализ клиентских брифов, аудит проекта, экономическое моделирование проекта (Unit Economics) на основе данных CAC и LTV
• Формирование маркетинговой и коммуникационной стратегии в соответствии с KPI
• Готовность к индивидуальному ведению сложных проектов и способность быстро давать рекомендации в условиях жестких дедлайнов
• Еженедельное отслеживание реализации планов (KPI) по проектам на текущий период
• Активное участие в операционной работе в рамках проекта: сбор аналитических данных, инициирование изменения условий проекта по собранным данным, помощь в сборе доказательной базы, основанной на данных сквозной аналитики для решения спорных/сложных ситуаций (например, претензии про «фродовый» трафик, высокий процент недозвона, низкий CR и так далее)
• Регулярная аналитика по каналам: общий объем, соответствие референтным значениям, конверсионность
• Изучение и работа с внешними системами и технологиями автоматизации процессов проведения рекламных кампаний
• Грамотная и четкая постановка задач членам команды (digital/ИТ-специалисты)
• Декомпозиция задач исходя из возможностей технической реализации. Контроль задач, управление сроками исходя из приоритетов бизнеса/клиента (SLA)
• Мониторинг рынка в целом, отслеживание нововведений, новых исследований, применение этих знаний на практике

  Условия:

• Доход — фиксированная часть 170 тысяч net + квартальная премия (KPI) + годовой бонус. Просьба в сопроводительном письме указать желаемый уровень совокупного дохода
• Гибридный формат работы после прохождения испытательного срока (понедельник и пятница — удаленно; вторник, среда, четверг — в офисе)
• ДМС со стоматологией после ИС
• Корпоративный пакет (питание, скидочная платформа, спорт, фонд помощи сотрудникам)

Вакансия на удаленке.   2ГИС приглашает в команду Продюсера в команду техномаркетинга.   Вам предстоит:

• Развивать социальные сети 2GIS Dev и блоги компании на VC и Хабре. Генерировать идеи и писать о технологиях легко и интересно
• Помогать находить интересные поводы для публикаций внутри компании — общаться с инженерами и помогать им писать захватывающие статьи на Хабр и VC. В этом тебе поможет команда редакторов, но с поиском авторов и тем, контролем сроков придется заниматься самостоятельно
• Делать классные митапы. Придумывать концепции мероприятий, которые точно захочется посетить. Находить интересных спикеров, вместе с командой готовить площадку, участвовать в продвижении событий, предлагать свои идеи по увеличению охватов и реализовывать их

  Идеальный кандидат:

• Понимает, как работает продвижение в социальных сетях, какие инструменты для увеличения охватов существуют
• Владеет базовыми навыками копирайтинга — посты в соцсети, анонсы, рассылки. Понимает, что такое TOV и его вдохновляют (ладно, не бесят) слова «гибкость» и «правки»
• Интересуется организацией мероприятий — может вместе с командой организовать внешний или внутренний ламповый митап, позаботиться о деталях, уделить внимание комфорту спикеров и гостей
• Понимает особенности коммуникации в IT-сообществе
• С опытом работы менеджером проектов/продюсером в деврел-команде или команде маркетинга 1-3 года

  Компания предлагает:

• Офис в Новосибирске или удалённая работа из любого города в России
• Гибкий график
• Воркфлоу — Зум + Бейскемп
• Официальное трудоустройство, зарплата два раза в месяц и ДМС
• Командировки в Новосибирск, чтобы поработать вместе с командой
• Участие в конференциях, посещение митапов
• Минимум бюрократии (насколько это возможно), только хардкор и работа по манифесту RnD 2ГИС 

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.