Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производственно-инжиниринговая компания в поисках Генерального директора для запуска инновационного start-up проекта на базе существующего производственного предприятия:   Требования:
· Высшее техническое образование — технологические машины и оборудование или конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств;
· Успешный опыт управления производственно-инжиниринговой компанией не менее 5 лет;
· Отличное знание и опыт работы с конструкторской документацией в области проектирования и производства технологического или подъемно-транспортного оборудования и металлических конструкций — обязательно;
· Опыт работы в международных / иностранных компаниях будет являться преимуществом;
· Успешный опыт управления конкурентным позиционированием компании – удержание доли рынка, поддержание конкурентоспособности продукции и качества сервиса, управление издержками и обеспечение конкурентных цен;
· Опыт разработки и реализации проектов стратегического развития – определение точек роста, прогноз и анализ рынка, запуск новых производств, вывод на рынок новых продуктов, организация новых направлений бизнеса;
· Системные знания в области управления операционной эффективностью
· Навыки управления эффективностью основных и поддерживающих бизнес-процессов;
· Стратегическое мышление, ориентация на бизнес-результат, управленческие компетенции, лидерские качества, системный подход, умение работать в условиях масштабности бизнеса, высокие коммуникативные навыки.   Обязанности:
· Реализация проектов;
· Повышение эффективности бизнес-процессов;
· Обеспечение устойчивого роста основных экономических и производственных показателей, укрепление рыночных позиций компании;
· Реализация стратегических целей бизнеса, определение потенциала роста, развитие новых направлений;
· Эффективное управление операционной деятельностью;
· Управление активами компании в пределах своей компетенции;
· Управление бизнес-рисками;
· Краткосрочное и долгосрочное планирование, формирование бюджетов и бизнес-планов;
· Контроль выполнения плановых показателей;
· Представление интересов компании и управление отношениями с внешними контрагентами, органами государственной власти и местного самоуправления, надзорными и контролирующими органами   Условия:
· Размер вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом;
· Локация г. Санкт-Петербург;
· Командировки.

В стартап-компанию по продаже стоматологических материалов и оборудования требуется Директор по развитию и продажам.   Ждут: География интересов — вся Россия, соответственно, предполагаются командировки для организации работы обособленных подразделений. Предпочтение — кандидату, который может отличить дентальный микроскоп от кофеварки.

Dodo Brands — это компания, которая управляет развитием брендов Dodo Pizza, Drinkit и Doner 42. Сейчас компании нужен Продюсер лидерской программы.   Лидерская программа Dodo Brands — это будущий внутренний сервис обучения сотрудников управляющей компании.   Чем предстоит заниматься в первые 6-9 месяцев? Запустить несколько экспериментальных курсов по лидерским компетенциям
Методически поддерживать существующие внутренние школы по хард-скиллам
Администрировать курсы в LMS платформе
Построить и поддерживать операционный процесс запуска курсов   С какими ролями предстоит взаимодействовать? В рамках этой роли вашим непосредственным руководителем будет лидер T&D направления в компании, а ключевыми стейкхолдерами — сотрудники управляющей компании лидеры бизнес-юнитов и операционный директор компании.   Наличие какого опыта позволит сотруднику быть продуктивным в этой роли? Собственный опыт вдохновляющего обучения зарубежом — work&travel, языковые школы, магистратура, программы студенческого обмена
Опыт работы в современном корпоративном университете в роли методиста, бизнес-тренера, t&d менеджера
Опыт выстраивания / администрирования обучающих процессов на базе LMS, знакомство с рынком saas-плафторм в этой области
Опыт создания курсов с экспертами в цифровых онлайн-школах в роли продюсера, менеджера продукта, методиста
Менеджмент видео-продакшена обучающих курсов
Современное образование в сфере методологии обучения взрослых   Что могут предложить? Компенсация от 130 000 рублей и выше, заработная плата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально.
Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи.
Глобальный потребительский продукт, который развивает компания из России. Продукт, который вышел на международный рынок.
Высокую скорость профессионального развития.
Опционую программу, с помощью которой вы сможете стать акционером компании.
Современный офис в шаговой доступности от м. Автозаводская с видом на Москву-реку и большую команду сумасшедших единомышленников.
100% ДМС со стоматологией, софинансирование психологической поддержки.

Команда Dodo Pizza UK в поиске Product Owner-а, который сможет создать самое крутое приложение по доставке пиццы на рынке Британии.   Детали: Digital-прорыв на рынке UK с фокусом на приложении — как сделать клиентский опыт в разы лучше, чем у конкурентов?
Есть опыт создания с нуля и развития B2C продукта (must).
Умение вдохновить команду и настроить рабочий процесс.
Создать с нуля приложение, в котором клиенты будут заказывать так быстро, что даже не заметят этого.
Развитие всего IT в UK: интеграция с агрегаторами, автоматизация/роботизация части процессов — самые смелые эксперименты.   Предложат: Амбициозный вызов: создание лучшего приложения в Великобритании IT-лидером из России.
Возможность проводить самые смелые и дерзкие эксперименты.
Командировки, в будущем ,при необходимости, переезд.
Административных задач, создания орг.структуры, защиты стратегий, бюджетов, настройки процессов не будет.

Porsche приглашает на стажировку в Отдел PR студентов старших курсов ВУЗов.   Objectives/ Purpose: Develop further and strengthen PR in the Russian market to support Porsche sales and after sales business
Implement corporate measures, systems and tools for the development in the market with the necessary adjustments
Establish, build and maintain ongoing working relationships with other departments in the Porsche subsidiary as well with the dealer network
Achieve individual objectives   Key Responsibilities: Assist in implementation of the national product launches
Assist in PR-related issues and test-fleet management
Giving input for further development of systems and tools
Perform other tasks upon request of the supervisor
Travel upon request and approval of supervisor.   Requirements: 4-th or 5-th-year student ,specialized in PR/Marketing/Mass media
Experience in automotive industry is a plus
Speaks and writes Russian and English fluent
Enthusiasm for Porsche products and services
Good project management skills
Honesty and integrity
Flexible enough to work for different target groups
Motivation to achieve
Ability to work independently as well as in teams
Works well under pressure   Terms: Short-term contract for 6 months ( 40 hrs/week, 9.00-18.00, Salary — 45.000 RUR gross).

Команда edtech-компании Учи.ру в поиске CMO для лидирования команды b2c маркетинга для юнита кружков.

Нижневартовский ТЮЗ объявляется конкурс на должность Главного художника.   Обязанности:
Создание художественно-постановочного решения новых репертуарных постановок, интерьера и рекламы театра.
Поддержание высокого идейно-художественного уровня оформления уже имеющихся в репертуаре театра спектаклей.
Представление макетов и эскизов оформления и костюмов на новые и капитально возобновляемые постановки.
Контроль работы специалистов художественно-постановочной части и приглашенных художников.   Требования:
Наличие опыта работы в театре и предоставление портфолио (поставленные спектакли, афиши, участие в лабораториях, творческие проекты, выставки). Возможность переехать в Нижневартовск, если Вы из другого города.   Возможности:
Занятия интересной деятельностью в творческом коллективе.
Льготный проезд 1 раз в 2 года к месту отдыха и обратно.
Материальная помощь к каждому очередному отпуску.
Частичная оплата (в течение 4 лет) съемного жилья.
Постановки в других театрах (не под запретом).

Национальный провайдер сервисов и технологий кибербезопасности  Ростелеком-Солар открывает вакансию Руководитель группы веб-продвижения в центр по мониторингу и реагированию на инциденты кибербезопасности.   Обязанности: Разработка, планирование, бюджетирование, запуск и отслеживание эффективности рекламы в интернете с целью выполнения плана по лидогенерации;
Продвижение продуктов и сервисов через контекст, SEO, соц. сети, тизерные сети, как самостоятельно, так и с помощью подрядчиков;
Работа с системами учета и аналитики лидогенерации, мониторинг показателей;
Предложения по оптимизации / поиск путей снижения стоимости лидов, формирование ценовой политики;
Проведение A/B-тестирования, сегментирование, анализ конкурентов;
Подготовка и внедрение рекомендаций по улучшению рекламных кампаний и аналитики;
Контроль бизнес-показателей и воронки продаж;
Аналитика эффективности, подготовка отчетов;
Руководство подчиненными сотрудниками подразделения группы (веб-аналитик и интернет-маркетолог);   Требования: Опыт работы в сегментах контекст / таргет от 3-ти лет;
Понимание контекстной рекламы как инструмента, приносящего бизнесу результат (лиды, продажи, узнаваемость бренда);
Опыт работы с таргетированной рекламой в Facebook/Instagram, который вы можете подтвердить (кейсами или рекомендациями);
Работа с партнерскими (CPA/affiliate) сетями в РФ и за рубежом: поиск, оценка релевантности ЦА, заключение договоров, анализ и повышение эффективности размещения по необходимым KPI;
Опыт работы в B2B тематике с совокупным семантическим ядром на площадке от 1К запросов;
Практический опыт работы с разными форматами объявлений и кампаний, знание требований площадок;
Опыт непрерывной оптимизации РК для долговременной работы;
Умение работать с узкоспециализированным продуктом и ЦА;   Условия: Крутой опыт: работа в быстрорастущей отрасли, высокие технологии, лучшие эксперты рынка, масштабные задачи;
Заботу и поддержку: ДМС, 28 дней 100%-оплачиваемого больничного, 10 leave sick дней, страхование от COVID-19, бесплатное обучение, электронная библиотека, партнерские скидки, скидки на фитнес, корпоративная связь и ноутбук;
Комфортные условия: конкурентный оклад и бонусы по результатам работы, современный офис в 5 минутах ходьбы от метро Охотный ряд, гибкое начало рабочего дня и возможность работать из дома.

Флагманский проект digital-компании М3 – more.tv18+, онлайн-платформа, предлагающая возможности стриминга эфирного вещания, а также просмотра самого востребованного российского и зарубежного контента как бесплатно по рекламной модели, так и с помощью платной подписки. Сейчас проекту нужен PR менеджер.   Функционал PR менеджера: Копирайтинг: написание пресс-релизов
Рассылка для СМИ пресс-релизов и промо-материалов
Инициирование публикаций в СМИ: анонсы, рецензии, подборки, светская хроника и т.д
Работа с западными студиями: получение промо-материалов (киарты, трейлеры) по всем проектам
Приглашение СМИ на съемки российских сериалов
Работа с актерами и филммейкерами: организация интервью, съемок   Ждут: Опыт работы в PR в сфере кино/сериалов/культуры от 1 года
Грамотный русский язык, умение писать тексты
Английский язык на уровне от Intermediate
Любовь к кино обязательна   Предложат: Оформление по договору ГПХ, с 2022 переход в штат
График работы 5/2, пятница — «сокращенный» рабочий день, возможен удаленный формат работы
Конкурентный оклад
Работа в команде активных и крутых профессионалов, увлеченных своим делом
Современный и удобный офис с кухнями и зонами релакса в 8 минутах пешей доступность от ст.м. Тульская (Даниловская мануфактура).

В b2b-компанию SeedXCeed требуется HR директор.   Обязанности:
Подбор и адаптация персонала (создание профилей должностей, описания вакансий, работа с job-сайтами, размещение вакансий, проведение welcome-тренингов, совершенствование процесса адаптации)
Кадровое администрирование (оформлять приемы, увольнения, переводы, отпуска и др.)
Внедрение лучших HR практик: коучинг топ-команды, командообразование, выстраивание горизонтальной структуры компании
Внутренние коммуникации (организационные объявления, информационные рассылки, корпоративный портал)
Разработка и реализация HR стратегии компании
Формирование и развитие команды
Развитие и управление организационной и корпоративной культурой
Развитие HR бренда компании
Работа с HR-аналитикой
Развитие проектов HR в области развития персонала, оценки, мотивации и развития корпоративной культуры
Разработка и внедрение базового обучающего / адаптационного материала и системы наставничества
Проведение аудита отношений в коллективе, рекомендации по улучшению
Организация внешних и внутренних тренингов
Разработка внутренних нормативных документов, положений, инструкций   Требования:​​​​​​​
От 3х лет опыта работы в HR (подбор персонала, обучение и развитие и пр.)
Коммуникабельность, умение выстраивать диалог
Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент)
Образование в HR сфере
Знание методик профессиональной и личностной оценки кандидатов (интервью по компетенциям)
Опыт в проведении кадрового аудита, оптимизации рабочих процессов
Знание трудового законодательства РФ   Условия:​​​​​​​
Классная заряженная команда и проекты, с которыми хочется работать, учиться и развиваться
Свободный стиль в одежде
Новый офис в пешей доступности от м. Павелецкая
Высокий уровень свободы — есть возможность проверять свои гипотезы, экспериментировать и реально влиять на конечный продукт
Конкурентный уровень зарплаты — определяется по результату собеседования
График работы 5/2.