Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Киберспортивная организация HOTU eSports открывает вакансию Тренера по CS:GO.   Команда добилась больших успехов самостоятельно: состав HOTU по CS:GO занимает 105 место в мире и 11 место в России по рейтингу HLTV, а также является победителями 41 сезона ESEA Main, играет в ESEA Advanced.
Игроки заряжены и готовы двигаться дальше. Чтобы выйти на новый уровень, команде нужен профессионал и наставник, который поможет парням прокачать свой скилл.   Кого ищут:

• Опытных и успешных наставников с достижениями
• С опытом работы в командах уровня Advanced
• Также будет большим плюсом, если вы имеете образование педагога/психолога

  Что предлагают:

• Комфортные условия работы на полностью оснащённом буткемпе в Санкт-Петербурге
• Стабильную оплату работы
• Большие возможности для карьерного роста

В Московский Кредитный Банк открыта вакансия Директор ДО (международный).    Чем предстоит заниматься:

• Координирование работы ДО по обслуживанию физ. и юр.лиц;
• Выполнение планов по ключевым показателям Банка;
• Поддержание стандартов качества обслуживания клиентов;
• Проведение переговоров с клиентами;
• Привлечение клиентов на обслуживание в Банк;
• Подбор, адаптация, развитие сотрудников.

  Для компании важно:

• Образование высшее;
• Опыт работы не менее 2х лет в аналогичной должности;
• Знание работы по обслуживанию физ. и юр. лиц;
• Умение организовать эффективные продажи (КК / НСЖ / ИИС/ ПИФ / ИСЖ);
• Знание нормативных документов ЦБ.

  Компания предлагает:

• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
• Корпоративная электронная библиотека;
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
• Страхование при выезде за рубеж;
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров;
• Льготные условия на продукты Банка;
• Программы признания особых достижений сотрудников;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях.

Компания по созданию квестов в реальности Серьезные Игры приглашает в команду Актера квеста.   Обязанности:

• Проведение игр проекта
• Поддержание порядка на локации
• Участие в развитии проекта
• Следить за антуражем, костюмами и игровыми девайсами
• Мониторинг всех поломок на проекте

  Требования:

• Умение импровизировать (иммерсивный проект)
• Пластичность, гибкость
• Желание развиваться
• Поставленный голос
• Наличие опыта приветствуется

  Условия:

• График проектный (игры возможны с 10:00 утра)
• Возможность карьерного роста: менеджер проекта, управляющий проекта
• Оплата такси в случае игр после 00:00
• Дополнительные премии + бонусы KPI (по итогам месяца)

  Рассматриваются резюме с фото.

В агентство недвижимости Этажи требуется Директор по персоналу.   Основные задачи и точки роста:

• Качественный и количественный прирост филиала
• Закрепляемость / текучесть
• Адаптация и мотивация
• Управление бизнесом с позиции партнера = увеличение эффективности работы сотрудников, производительности, ROI

  Вы интересны компании, если:

• Смотрите на задачи HR с точки зрения бизнеса
• Имеете опыт управление полным циклом HR в крупной системной компании или опыт управления департаментом продаж B2C с активным погружением в HR процессы
• Обладаете системным мышлением
• Стремитесь к оптимизации процессов
• Ориентированы на результат

  Чем интересна компания:

• Позиция ТОП-менеджера, как и любая другая позиция в компании, предполагает неограниченный доход и перспективы личностного и карьерного роста
• Ведут качественную и постоянную аналитику рынка и работы сотрудников, чтобы иметь актуальные данные и принимать взвешенные решения
• Делают “рывок” в кризисы благодаря благоприятным экономическим предпосылкам, уровню зрелости инфраструктуры рынка и устойчивой бизнес-модели
• Есть собственная CRM и удобные приложения для сотрудников и клиентов
• Корпоративный учебный портал
• 92% из 100% - уровень лояльности клиентов к компании после сделки
• 4,5 из 5 - средняя оценка качества услуг компании

  Условия:

• ЗП: Оклад+KPI + % от чистой прибыли через год (джоб оффер индивидуальный)
• Индивидуальное обсуждение релокационного пакета

В Росбанк открыта вакансия Региональный руководитель контакт-центра.    Обязанности:

• Эффективная организация работы сотрудников, занимающихся сопровождением открытия счета и ежегодного обновления клиентов юридических лиц в Контакт-центре;
• Обеспечение высокого качества открытия счета и ежегодного обновления клиентов юридических лиц, а также выстраивание эффективного взаимодействия с внутренними подразделениями банка по указанному функционалу;
• Выстраивание процессов обслуживания клиентов в соответствии с базовыми принципами омниканальности;
• Осуществление взаимодействия с подразделениями Банка по вопросам организации деятельности Контакт-центра;
• Управление знаниями сотрудников, развитие системы управления знаниями;
• Контроль и анализ деятельности Контакт-центра: контроль выполнения и анализ KPI всех направлений, внесение предложений для повышения эффективности работы каждого из направлений и в целом Контакт-центра;
• Формирование предложений по стратегическому развитию Контакт-центра и совершенствованию технологий предоставления услуг;
• Развитие системы оценки качества работы специалистов;
• Развитие команды менеджеров;
• Мотивация сотрудников к достижению поставленных качественных и количественных целей;
• Развитие системы мотивации и ротации кадров;
• Организация подбора сотрудников на вакантные должности; внедрение инновационных решений в процессы подбора и удержания персонала в соответствии с возрастной особенностью потенциальных кандидатов и штата работников;
• Организация мероприятий, направленных на удержание, развитие и предупреждение профессионального выгорания команд;
• Выстраивание информационно-коммуникационных процессов в Контакт-центре.

  Требования:

• Опыт работы в сфере управления и развития контакт-центров от 5 лет, в том числе стаж руководящей работы в Контакт-центре от 3 лет;
• Обязателен опыт работы по взаимодействию с юр лицами: открытие и сопровождение счетов;
• Умение управлять доступностью, в том числе распределение сотрудников на функционалы исходя из потребностей бизнеса, качеством работы с клиентами и производительностью + понимание их взаимосвязи;
• Опыт руководства коллективом от 100 -150 человек;
• Знание специализированного ПО для контактных центров: платформа телефонии, платформы текстовых коммуникаций, системы исходящего обзвона, системы управления отправкой СМС и пуш-уведомлений, системы мониторинга и отчетности, CRM система, как инструмент управления процессами облуживания клиентов;
• Навык управления и координации процессов бэк-офисных функций с уклоном на юридических лиц;
• Навык выстраивания эффективных коммуникаций, грамотность речи;
• Навык основ построения и развития CRM-систем для целей выстраивания процессов продаж и обслуживания в Контакт-центре;
• Владение техниками продаж и навык управления маркетинговыми коммуникациями;
• Владение навыками управления персоналом: подбор, обучение, наставничество, развитие, удержание и борьба с профессиональным выгоранием персонала;
• Знание мотивационных методик применимых для контакт-центров;

  Условия:

• Комбинированный формат работы (office/home);
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Отсутствие дресс-кода;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.

Сбер ищет Chief Data Science (Цифровой кредитный мониторинг).   Дивизион «Цифровой кредитный мониторинг» ПАО Сбербанк занимается анализом и сопровождением заемщиков – юридических лиц на протяжении жизненного цикла кредита.
Основная задача продукта, на которой открыта вакансия - координация команд моделирования и продуктов дивизиона для выполнения целей AI трансформации Сбера.
В рамках бизнес-процессов дивизиона собраны задачи из большого количества областей Data Science, например:

• Классический Machine Learning (задачи прогнозирования выхода на просрочку, недостатка ликвидности и т.п.)
• NLP (мониторинг СМИ, решение задач NER)
• CV (распознавание фасадов для мониторинга залогов и обработка спутниковых снимков) и OCR (распознавание клиентских документов)
• Графовая аналитика (доп. фичи для улучшения существующих моделей)

  Обязанности: Моделирование:

• Запрос требований у заказчика, участие в процессе создания ТЗ
• Анализ и утверждение предложенных Data Scientist методов моделирования для решения бизнес-задачи
• Разработка и/или утверждение предложенной Data Scientist архитектуры модели

Понимание бизнеса:

• Формирование предложений по решению бизнес-задач аналитическими способами/ методами
• Подготовка и участие в проведении демонстрации полученных результатов моделирования бизнес-заказчикам

Определение потребности и готовности данных:

• Подтверждение выполнения требований к данным для перехода на этап "моделирование"
• Определение требований к перечню, объему и качеству данных, необходимых для решения бизнес-задачи

Участие в проектах по автоматизации процессов и процедур:

• Курирование проектной деятельности, направленной на оптимизацию процессов управления и оценки
• Консультирование на этапе реализации/ автоматизации моделей на этапе внедрения/ тиражирования при необходимости
• Управление процессом разработки модели для получения результатов в оговоренные с заказчиками сроки
• Руководство командой по оптимизации процессов, постановка задач при необходимости
• Развитие и наставничество DS трайба

  Требования:

• Знание структур данных
• Языки программирования (Python) и языков запросов (SQL)
• Знание стека работы с данными (numpy, pandas, scipy, …)
• Теория вероятностей, математическая статистик, теория графов, оптимизационные методы, случайные процессы
• Знание стека Machine Learning (NLP, XGBoost и аналоги, TimeSeries, CV) и Deep learning (Keras/TensorFlow/PyTorch), Big Data (Apache Hadoop, Spark ML, PySpark, GraphX)
• Знание банковских процессов (преимущество – знание кредитных рисков)
• Навыки бизнес и системного анализа

  Условия:

• Развитая IT архитектура. Мощный GPU кластер, возможность расчётов на суперкомпьютере top-30 в мире
• Комфортный офис, большой выбор вариантов по питанию, бесплатный фитнес в офисе
• Скидки на продукты банка и экосистемы
• Постоянное развитие: обучающие курсы от лучших университетов и компаний (МФТИ, ВШЭ, NVIDIA и другие), участие в конференциях
• Развитое DS community

В крупнейшую международную аудиторскую компанию Baker Tilly открыта вакансия Руководитель ИТ аудита.    Если Вы не боитесь риска создать услугу с «нуля», готовы самостоятельно вести проекты и брать на себя ответственность за оказанную услугу, хотите максимально задействовать свой опыт и стать визионером в сфере ИТ аудита, тогда позиция Руководителя ИТ аудита именно для Вас. Компания готова предоставить Вам возможность самостоятельно выстроить процесс предоставления ИТ аудита для крупных российских и международных клиентов.   Условия:

• Компания обеспечит Вас поддержкой руководства и предоставит достойные условия для работы.

  Требования:

• Рассматривают кандидатов с опытом работы в консалтинговых компаниях.

  Детальное описание задач:

• Организация полного цикла проверки системы внутреннего контроля ИТ в рамках аудита финансовой отчетности;
• Координация и контроль проекта на всех этапах;
• Выполнение процедур на всех этапах проверки системы внутреннего контроля ИТ;
• Проверка правильности политик в области ИТ безопасности;
• Подготовка отчета по итогам проверки системы внутреннего контроля ИТ в рамках аудита финансовой отчетности;
• Подготовка списка недостатков и рекомендаций по их устранению;
• Разработка и внедрение политик в области ИТ безопасности и системы внутреннего контроля ИТ;
• Взаимодействие с клиентами (проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений, согласование условий, заключение контрактов);
• Подготовка бюджетов времени для выполнения проектов.

Группа компаний Терморос в поиске Руководителя интернет-проектов.   Группа компаний Терморос 26 лет работает в области инженерных систем зданий и сооружений. Компания имеет собственное производство в России, занимается оптовой продажей и предоставляет полный комплекс инжиниринговых работ и гарантийного обслуживания.   Обязанности:

• Формирование требований, приоритетов и дорожной карты развития продуктов компании
• Обеспечение бесперебойной работы сайтов компании
• Оптимизация контента, алгоритмов и функциональных возможностей сайта под запросы пользователей
• Формирование технических заданий на разработку, устранение ошибок, доработку по сайтам
• Координация и совместная работа с Web-программистом и администратором сайтов
• Плотное взаимодействие с маркетологами, аналитиком и смежными подразделениями
• Автоматизация и цифровизация процессов и отчетности
• Ведение технической документации по проектам
• Мониторинг usability и UX оптимизация
• Участие в процессах оказания технической поддержки пользователям
• Работа с подрядчиками по сайтам

  Требования:

• Обязателен опыт разработки интернет-магазина на базе 1С Битрикс с SKU не менее 10 000
• Обязателен опыт интеграции сайтов на Bitrix с 1C
• Базовые знания API, JS, JSON, PHP, SQL обязательны
• Понимание процессов и алгоритмов интернет-торговли в сегменте B2B
• Опыт работы с LARAVEL и ELMA
• Знание инструментов веб-аналитики
• Знание основ веб-дизайна приветствуется
• Навык постановки детальных технических заданий, их проверка и приемка

  Условия:

• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ (отпуск 28 календарных дней+ 3 отпускных дня за счет компании, оплачиваемый больничный)
• Работа в стабильной и надежной компании (27 лет на рынке)
• Возможности для профессионального роста, бесплатное корпоративное обучение
• Полностью белая заработная плата, стабильные выплаты, зарплатный проект
• Материальная помощь от компании (выплаты по случаю свадьбы, рождения ребенка, юбилея)
• Гибридный формат работы (в офисе/удалённо)
• Скидки на стоматологию в клинике "Доктор Мартин" (рядом с офисом)
• График работы: 5/2, с 9:30 до 18:00 (выходные сб./вс. и Гос. праздники)
• Удобная транспортная доступность: м. Новые Черемушки / Калужская, 10 минут пешком

В крупнейшую международную аудиторскую компанию Baker Tilly открыта вакансия Директор по развитию корпоративных финансов.    Цель позиции: развитие услуги Due Diligence   Основные обязанности:

• Развитие полного цикла проведения должных проверок (Due Diligence) для нефинансовых и финансовых компаний (финансовых – желательно);
• Понимание организации системы контроля и системы контроля за подготовкой финансовой информации, включая финансовой отчетности (МСФО/РСБУ);
• Практические навыки и наработки по анализу финансовой информации для выявления рисков на уровне компании, а также их связь с индустриальными и макроэкономическими рисками;
• Умение подготавливать презентации и отчеты, ориентированные для собственников и руководителей высшего звена;
• Координация и контроль проекта на всех этапах работы, включая эффективное взаимодействие с коллегами из других департаментов по налоговым и юридическим вопросам;
• Эффективное управление командой;
• Взаимодействие с клиентами (проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений, согласование условий, заключение контрактов);
• Подготовка бюджетов времени для выполнения проектов.

  Профессиональные требования:

• Обязательно, опыт работы по специальности в крупных консалтинговых фирмах не менее 7-8 лет;
• Знания МСФО/РСБУ, и применения их на практике;
• Наличие АССА или CFA (желательно);
• Навык составления бюджета и контроль его исполнения;
• Знание английского языка (включая профессиональную и бизнес лексики) на уровне не ниже Upper-Intermediate для ведения переговоров и взаимодействия с международными клиентами;
• Готовность к командировкам (10-15%).

  Условия работы:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии, внутрикорпоративная поддержка сотрудников;
• Фиксированный оклад + бонус согласно прозрачной мотивационной системе;
• Перспектива профессионального и карьерного роста;
• Оформление ДМС в первую рабочую неделю;
• Работа в офисе в 5-ти минутах от ст.метро Беговая.

Вакансия на удаленке.   На фабрику верхней одежды MAURO PRATO требуется Директор по Маркетингу.   Требования:

• Высшее образование. Стаж работы в области маркетинга не менее 5 лет
• Понимание Целевой аудитории и рынка индивидуального пошива
• Знание особенностей организации и проведения рекламных кампаний
• Опыт работы и позитивные достижения в области интернет-маркетинга
• Основы работы со СМИ и лидерами общественного мнения
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии
• Успешный опыт разработки, запуска и продвижения партнёрских программ
• Знание способов организации продуктивной работы подчинённых и подрядчиков

  Личные качества:

• Системность и трепетное отношение к срокам и дедлайнам
• Творческое мышление и умение просчитывать развитие событий на несколько шагов вперёд
• Любовь к тому делу, которым Вы занимаетесь
• Кадровый девиз – Быть, а не казаться

  Должностные обязанности:

• Реализация маркетинговой программы компании
• Контроль, постановка задач и развитие интернет маркетинга:
  SEO – Яндекс и Гугл;
  Контекст – Яндекс и Гугл;
  SMM – паблики в соцсетях и Таргетированные рекламные компании;
  Директ-Маркетинг – прямые рассылки Клиентам Компании и ЦА;
  Медиа-Маркетинг – баннеры, статьи, блоги;
  Контент-Маркетинг – работа над улучшением сайта, статьи, блоги, новости;
  Работа с репутацией – больше позитивных отзывов.
• Организация маркетинговых офф-лайн программ и персональная в них работа: партнёрские программы, корпоративные программы, рекламные мероприятия, перекрёстная рекламная деятельность
• Работа с действующими Акциями компании и запуск новых
• Работа с лояльностью постоянных Покупателей и увеличением повторных продаж
• Аналитика и анализ. Сбор и занесение данных, осмысление, анализ, выводы, предложения, план действий

  Условия:

• Оформление по трудовому договору
• График работы 10.00 до 19.00 – оговаривается
• Заработная плата и бонусы по результатам собеседования
• Место работы: г. Москва, улица Большая Якиманка дом 22 и/или удалённо