Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Поставщик технологических решений для обогащения и переработки полезных ископаемых Север Минералс ищет Руководителя направления (партнерские закупки).   Обязанности:

• Непосредственное управление линейкой руководителей в отделе (планирование, постановка задач, контроль)
• Обеспечения проектов от закупки до сбыта
• Обеспечение эффективного взаимодействия с Департаментом оборудования и прочими функциями Компании
• Методологическое развитие работы отдела, а также организация работ по описанию и оптимизации бизнес-процессов
• Организация оперативной и регулярной отчетности для целей управления отделом и по запросу руководства
• Административное управление персоналом в отделе (в т.ч. найм персонала), его обучение и повышения эффективности его деятельности

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в закупках от 7 лет; опыт управления от 3 лет
• Опыт по оптимизации бизнес-процессов в закупках, по автоматизации закупок
• Лидерские качества, ориентация на результат
• Клиентоориентированность
• Системное мышление, аналитические способности, сильные коммуникативные навыки

  Условия:

• Официальное трудоустройство в штат компании
• Декретная ставка с перспективой перехода на постоянный договор
• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами
• Полный компенсационный пакет: полис ДМС, оплачиваемые обеды, корпоративная связь

В команду HEINEKEN Russia требуется Product IT Manager (Commerce).   Международная пивоваренная компания HEINEKEN – это более 80 тысяч талантливых и энергичных сотрудников, которые работают практически во всех странах мира. Самые известные бренды компании - Heineken, Krusovice, Amstel, Goesser, Tiger, Strongbow, Охота, Три Медведя.   The company is looking for Product IT Manager - Commerce who supports Product Owners in translating business and functional vision into solutions/services/features, participates in the technical development and operations including IT Support of the products, service KPIs, monitoring, users support.   If you are ready:

• Create technology strategy/vision and deliver it with partners and vendors
• Provide expected business continuity level where relied on technology products
• Support Sales Product Owners and Product Team Members in technology-related matters on a daily and strategical basis
• Own Agile Product management approaches, frameworks and continuous improvement
• Ensure efficient cross-functional, cross-products communications and alignment
• Ensure cost-cautious supplier/vendor relationships, contract discussions, licenses management, prices and performance management incl. global cross-charge of the relevant costs
• Conduct continuous improvement analysis on existing Product architectures, performance. Execute problem management. Identify architectural optimizations, industry trends, new technologies to be delivered to support Digital Sales

  And you have:

• 3 + years of working in a sales digital technology environment on similar roles preferably in following types of businesses: FMCG, PCG, Retail or CTO in Start-up (foodtech, fmcg, pharma etc.)
• Proven implementation and continuous development experience of one of the following or all of them: Sales Force Automation, Distributor automation, CRM solution in a role of technology manager, business analyst, project or product manager
• Proven experience in setting operational/support environment for solutions and users. Knowledge of certification on ITIL foundation would be an advantage
• Proven experience and good understanding of advanced analytics and data-driven principles and technology
• Practical knowledge of integrations and APIs implementation
• Practical knowledge of setting CI/CD process
• Proven Agile frameworks expertise that can be demonstrated on an interview. Certification is an advantage
• Strong digital and technology background
• Strong skills of stakeholder management to listen and understanding the challenges, opportunities, requirements and needs of all involved parties
• Good problem-solving, commercial management and decision-making skills.

  In addition to interesting tasks, the company would like to offer:

• Competitive remuneration system with annual salary review and bonus
• Voluntary Health Insurance with dentistry and telemedicine, as well as the opportunity to purchase VHI for a family member at a corporate rate
• Life insurance from the first day of work, 24/7 worldwide, including Russia
• Payment of sick leave up to 100% of salary up to 10 working days per year
• Mobile allowance

Вакансия на удаленке.   Онлайн-школа Bang Bang Education ищет PR-manager-а, который следит за современными трендами и готов развивать и укреплять позицию школы в информационном пространстве.   Что предстоит делать:

• Разработать тактический план реализации PR-стратегии компании
• Готовить материалы: релизы, кейсы, экспертные колонки, комментарии - самостоятельно и в партнерстве с авторами
• Работать с внутренними экспертами: сбор фактуры, проведение интервью; согласование материалов со спикерами и медиа
• Организовывать участия спикеров компании в Youtube-шоу, подкастах. Готовить спикеров к выступлениям, формировать контент для публичных и клиентских мероприятий
• Заниматься организацией совместных проектов с партнерами, работать с лидерами мнений
• Создавать концепты спецпроектов и организовывать совместные активности, проводить исследования, выстраивать долгосрочные партнерства с лидерами мнений. Сопровождать широкое информационное освещение коллабораций с партнерами в медиа и на собственных площадках
• Организовывать участия спикеров компании в крупных конференциях, форумах, конкурсах и фестивалях
• Участвовать в подготовке собственных мероприятий компании

  Подходящий кандидат имеет:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Теплую базу представителей бизнес и лайфстайл СМИ и новых медиа, готов выстраивать взаимоотношения с нуля
• Грамотную устную и письменную речь, умение писать и редактировать тексты
• Интерес к сфере школы
• Хорошую насмотренность, открытость, широкий кругозор и креативное мышление
• Умение анализировать ситуацию и предлагать комплексные решения поставленных задач с учетом интересов различных участников и заинтересованных сторон, контекста и  актуальной новостной повестки
• Желание находить лучшие решения и применять их на практике
• Проактивность, коммуникабельность, умение давать обратную связь
• Чувство такта и умение находить прекрасное, даже в простых вещах
• Будет плюсом наличие в портфолио сильных кейсов в креативной индустрии

  Компания предлагает:

• Возможность работать в школе, которая формирует думающее дизайн-сообщество и создает новое культурное видение
• Полный рабочий день, индивидуальный подход и отсутствие бюрократии
• Рыночную зарплату
• Работу в пространстве на Чистых прудах или удаленный формат
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Команду открытых, принимающих и творческих людей

ЦИFPA банк приглашает кандидатов на вакансию Главного юрисконсульта.   Что нужно делать:

• Осуществлять правовое сопровождение розничного кредитования (включая автокредитование, кредитные карты, ипотека, онлайн-кредитование и т.п.)
• Осуществлять правовое сопровождение иных продуктов для розничных клиентов Банка (вклады, счета, карточные счета, дистанционное обслуживание)
• Осуществлять правовое сопровождение рекламы, в т.ч. согласование рекламных материалов, юридические сделки, в рамках подготовки сопровождения розничных продуктов банка
• Участвовать в процессе согласования ответов на жалобы и предложения клиентов
• Участвовать в рассмотрение вопросов гос. органов (Роспотребнадзор, ЦБ, Роскомнадзор и т.д.)
• Участвовать в согласовании ответов на запросы в рамках соглашения о регистрации розничных продуктов Банка
• Осуществлять мониторинг действующего законодательства РФ в части сопровождаемого функционала

  Ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое образование, релевантный опыт работы от 3 лет
• Отличные знания гражданского права (в частности, положения ГК РФ о договоре займа, кредитном договоре, положений о расчетах и положений о договоре банковского счета, положений об обязательствах)
• Знание ФЗ «О потребительском кредите (займе)» от 21.12.2013 № 353-ФЗ и практики его применения; ФЗ «О национальной платежной системе» от 27.06.2011 № 161-ФЗ
• Знание Положение Банка России от 29.06.2021 № 762-П «О правилах осуществления перевода денежных средств»
• Опыт сопровождения кредитных сделок и банковских операций (в том числе в рамках соответствующих договоров комплексного банковского обслуживания)

  Компания предлагает:

• Возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста
• Достойную оплату труда + компенсационные, стимулирующие и мотивационные выплаты
• Корпоративные скидки на изучение английского языка и фитнес (WorldClass и 5ELEMENT)
• Современный офис в золотой башне "Меркурий" в Москва-Сити
• Обучение в корпоративном учебном центре (митапы, тренинги, конференции, сертификации)
• Интересные мероприятия для сотрудников и их детей
• Корпоративный спорт (футбол, баскетбол, ежегодное участие в Гонке героев)

Компания по производству продуктов питания в поиске HR Director-а.    Обязанности:

• Трансформация операционной модели, сопровождение M&A.
• Имплементация HR-стратегии материнской компании во вновь приобретенных ДЗО.

  Требования:

• Подтвержденный опыт руководства HR - функцией FMCG- холдинга от 4 лет, опыт прямой работы с акционерами, опыт масштабной оптимизации.
• Формирование устойчивой связи бизнеса и HR, обеспечение плановой численности персонала, создание HR - сервиса в формате “одного окна” для одной из ключевых функций холдинга.
• Основная экспертиза в C&B и оргпроектировании, способность к быстрому системному изучению региональных рынков труда.
• Свободный английский приветствуется.

  Условия:

• Оплата  500К+ бонус.
• Релокация в ЦФО.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Kaspersky Lab требуется Head of Customer Experience.   Role overview:
Head of Сustomer Experience oversees the interactions between a customer and the organization throughout the whole customer lifecycle. The primary focus of this role is to develop and maintain end-to-end customer journey map, establish customer experience measurement and optimization mechanisms across all the phases of the journey, identify major pitfalls / gaps / areas of improvement and drive cross-department projects to address them.   Main Responsibilities of the Role:

• Accountable for development and maintenance of customer journey map through the whole customer lifecycle
• Collaborate with all departments involved in customer interaction to collect pieces of customer experience into single journey map and build KPIs /monitoring / measurement approach
• Responsible for identifying major customer experience pitfalls / gaps with focus on connections between journey elements owned by different teams. In collaboration with departments responsible for specific customer journey phases develop action plan and drives cross-department projects aimed to close identified gaps and improve experience
• Accountable for building connection between customer experience, customer lifetime value and business KPIs
• Responsible for setting up and monitoring of end-to-end customer experience goals and KPIs. Orchestrate cross-disciplinary efforts in customer experience management aimed to achieve these goals
• Responsible for development of approach and methodology for refining / formulating and discovering customer needs
• Accountable for regular tracking of customer needs and insights in order to support with data regular processes in product development, sales and marketing and external communications
• Responsible for ad-hoc research projects to provide information on customer needs and customer insights requested by departments responsible for product development, sales and marketing
• Collaborate with other departments for customer feedback aggregation and further analysis in order to detect significant shifts in customer needs for further use in product development, sales and marketing
• Responsible for ad-hoc / by request validation of product / feature hypothesis, concepts and prototypes (in the context of main portfolio) with end-customers

  Requirements:

• At least 3+ years of analytics experience, background in customer intelligence / market research, experience with a research agency is a plus
• Strong analytical and communication skills
• With the growth mindset and up to date on the latest analytical techniques and customer experience research methodologies
• Interpersonal, networking and influencing skills
• Problem-solving and analytical skills
• Proficiency level in specialized software

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Inventive Retail Group открыта позиция Project Manager-а (e — commerce), который будет участвовать в развитии двух интернет-проектов в категории детских игрушек и beauty-украшений.   Чем предстоит заниматься:

• Работа с воронкой продаж: от создания заказа до последней мили
• Вывод магазинов на маркетплейс-площадки, контроль за витриной, продажами и ведение документации
• Улучшение качественных и количественных показателей интернет-магазина
• Рост ключевых показателей в e-commerce и omnichannel. Прибыльность интернет-магазина, конверсия, поведенческие показатели
• Постановка задач, написание ТЗ дизайнерам и разработчикам, планирование релизов
• Мониторинг трендов рынка и внедрение передовых технологий
• Активная координация со смежными отделами компании: маркетинг, разработка, аналитика, логистика
• Контроль сроков и качества реализации выполненных задач
• Ведение проектной отчетности

  Ожидания от кандидата на эту позицию:

• Опыт работы в сфере электронной коммерции от 1 года
• Понимание бизнес-процессов электронной торговли, usability, UX/UI (mobile + desktop)
• Опыт в разработке и внедрении интернет-проектов, тестировании и их оптимизации
• Аналитический склад ума и бережный, вдумчивый подход к работе
• Понимание основ web-аналитики, выработка решений на основе данных Google Analytics и A-B тестов
• Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office (Word, Exсel, Power Point, Outlook)
• Желателен опыт работы с платформой 1C-bitrix, Retail CRM
• Работа в режиме многозадачности; отличные коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Работа в динамичной розничной компании с портфелем внушительных брендов re:Store, Samsung, Street Beat, Мир Кубиков, Unode50
• Команда молодых вдохновленных единомышленников — теплый приём и командный дух — обеспечены
• График 5/2 с гибким началом дня (c 09:00 до 18:00 / с 10:00 до 19:00 / с 11:00 до 20:00)
• Классный офис — ст м. Шелепиха (5-7 минут пешком)
• ДМС со стоматологией после срока испытания
• Возможность профессионального роста
• Внушительные скидки (иногда и более 50%) на продукцию всех брендов
• Различные мероприятия, включая фитнес и спорт (льготные + бесплатные)

В банковскую группу Emirates NBD требуется Business Analytics Partner.   Emirates NBD is a leading banking group in the MENAT (Middle East, North Africa and Turkey) region with a presence in 13 countries, serving over 17 million customers. As at 31st December 2022, total assets were AED 742 billion, (equivalent to approx. USD 202 billion). The Group has operations in the UAE, Egypt, India, Turkey, the Kingdom of Saudi Arabia, Singapore, the United Kingdom, Austria, Germany, Russia and Bahrain and representative offices in China and Indonesia with a total of 879 branches and 4,130 ATMs / SDMs.   Organization Unit Purpose:

• Core objectives of the center include: Deliver 500-800 Mn AED business impact through a series of use cases/ AA projects executed in collaboration with the BU’s
• Instill a data driven culture across ENBD by building organization wide capabilities in advanced analytics
• The CoE will act as an enabler to the BUs to deploy advanced analytics models to drive smarter decisions across different domains. It will act as a guiding light to BUs to ideate on what’s possible with advanced analytics, help them prioritize these ideas, and pilot and productionalize them through cross-functional AA squads
• It will house highly skilled data scientists, data engineers and other digital talent that will be an integral part of cross-functional squads that execute AA projects
• The AA agenda is a high visibility and high priority initiative for ENBD. AA CoE will be governed at ExCo level, including impact tracking, a ringfenced budget & performance management

  Job Purpose:

• Business Analytics Partner leads the use case squad and use case delivery, maintains and drives the use case roadmap and defines with sponsors the strategic vision for use cases
• He/She has a deep understanding of the business domain and builds close relationships with key stakeholders to ensure that the squad’s effort is aligned with overall strategic goals
• He/She works closely within their squad to ensure business requirements and user feedback is translated into sprint planning/new developments

  Primary Responsibilities:

• Formulate use case roadmap and work with different stakeholder to ensure smooth delivery
• Problem solve with squad members to generate impactful analytics insights
• Partner with BUs to support effective actioning on analytics insights
• Work with business/ domain to ensure adoption across impacted teams (developing incentives, KPIs, operational alignment, etc)
• Ensure clear and effective customer/ stakeholder feedback loops are designed and aligned with business/ domain
• Provide progress and impact updates to BU leadership and collaborate to resolve implementation challenges
• Ensure that financial impact and performance tracking of use case impact is regularly conducted
• Develop Squad Members
• Support identification of suitable squad members for each use case
• Help squad members set their development and delivery objectives
• Set the overall squad goals and priorities for each sprint
• Communicate business leadership feedback and priorities to the squad to be incorporated
• Provide on-the-job apprenticeship and regular feedback to squad members to accelerate their development
• Collaborate with BUs to shape opportunities for analytics impact
• Timely and effective development and alignment of AA use case roadmap for ENBD across BUs
• Number of potential use cases identified
• Overall AA Business impact created in the domain
• Builds close relationships with key stakeholders to ensure that AA COEs effort is aligned with overall business strategic goals
• Work with BUs to identify opportunities to deliver business impact through analytics
• Shape potential use cases, prioritize based on impact potential and align with bank leadership
• Lead detailed design of use cases; defining problem statement, modeling approaches, impact targets and roadmap
• Help engaging Businesses beyond analytical roadmap on broader analytic initiatives in the bank
• Help build understanding and enthusiasm for the potential of analytics across the organization

  Required Skills:

• 6+ experience within business domain
• Experience in managing high-performing teams
• Experience in agile working environments
• Previous experience leading analytics projects
• Prior experience dealing with a team of data scientists/data engineers
• Strong diplomatic and influencing skills
• Project and people management skills
• Basic understanding of IT, digital, data engineering and data analytics
• Basic understanding of advanced analytics (key activities and roles, etc)
• Practical and action oriented
• Strong leadership skills. Ability to manage, energize and inspire others
• Can move others to action
• Compelling communicator
• Foster and promote entrepreneurial spirit and curiosity amongst team members
• Strong ownership and can-do-mentality

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Международный мультибрендовый поставщик DАЛКОС в поиске HR Generalist-а.    DАЛКОС - крупнейший мультибрендовый поставщик запасных частей в восточной Европе. Команда DАЛКОС уже 15 лет обеспечивает российские промышленные предприятия импортным оборудованием, запасными частями и комплектующими    Основные требования:

• Опыт создания и реализации HR стратегии в компаниях от 100 человек
• Опыт выстраивания HR-процессов с 0 
• Знание современных HR инструментов
• Лидер изменений
• Системность мышления
• Сильные управленческие компетенции
• Проактивность

  Основные боли: 

• Скорость подбора, создание и подбор высококлассных профессионалов. Подбирают, но слабых

  Стратегически:

• Занять роль стратегического партнера бизнеса
• Выстроить работу HR отдела с 0
• Создание и поддержание сильного состава команды
• Построение и эффективное управление HR-функцией компании, согласно стратегическим целям бизнеса (масштабирование и повышение эффективности)

  Тактически:

• Организация и контроль эффективной работы всех HR направлений
• Координация приемов, увольнений, переводов сотрудников
• Поддержка процесса пересмотра заработных плат
• Разработка и внедрение системы KPI
• Развитие корпоративной культуры
• Развитие HR бренда
• Нестандартные воронки подбора
• Формирование кадрового резерва
• Планирование численности
• Компенсации и льготы
• Повышение вовлеченности персонала
• Оценка и продвижение персонала
• Планирование кадровой преемственности
• Повышение вовлеченности персонала
• Управление талантами
• Дополнительные преимущества: психологическое образование, курсы повышения квалификации HRD

В автолизинговую компанию Европлан открыта вакансия Руководителя группы тренинг-менеджеров.   Основные обязанности:

• Организация работы команды тренинг-менеджеров
• Администрирование бизнес-процессов
• Развитие навыков менеджмента во фронт-офисе
• Разработка, актуализация и проведение тренингов
• Реализация HR-проектов

  Требования к кандидатам:

• Опыт руководства в обучении/продажах от 1,5 лет
• Опыт развития сотрудников фронт-офиса от 2ух лет

  Условия работы:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня
• Официальная заработная плата: уровень дохода обсуждается по итогам интервью
• Прозрачная система мотивации: возможность влиять на уровень ежемесячной премии
• Добровольное медицинское страхование, дежурный врач в офисе
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 5 дней больничного
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней
• Корпоративные предложения для сотрудников: скидки на автомобили от автопроизводителей, программа лизинга для физических лиц
• Профессиональное и карьерное развитие: регулярные развивающие тренинги, семинары, турниры на лучшего продавца/руководителя
• Корпоративное обучение: 80 тренингов, 200 электронных курсов
• Собственная электронная библиотека: 600 книг
• Программа управления талантами
• Корпоративные мероприятия: летний тимбилдинг, новый год, 6 команд в корпоративной лиге КВН, благотворительные мероприятия
• Корпоративный спорт (футбол, пейнтбол, настольный теннис)
• Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес-центре
• Всегда для Вас в офисе: чай, кофе, сахар, молоко, фрукты и орешки
• Молодой дружный коллектив профессионалов и единомышленников: средний возраст 25-30 лет