Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В банк Открытие открыта вакансия Управляющего директора по развитию бизнеса (Платежи и переводы).   Что нужно будет делать:

• Анализ рынка и конкурентов
• Анализ клиентских потребностей
• Увеличение конкурентных преимуществ существующих платежных сервисов
• Координация и взаимодействие с подразделениями банка для внедрения новых платежных сервисов
• Участие в формировании бизнес-требований
• Ценообразование платежных сервисов
• Выстраивание финансовых моделей и аналитика бизнес-показателей по продукту
• Выполнение бизнес-плана по ЧОД
• Проникновение клиентов с платежами и переводами в Digital в активную клиентскую базу
• Увеличение количества платежей и переводов на одного клиента в Digital

  Ожидания от кандидата:

• Опыт запуска и управления продуктом Платежи и Переводы в каналах Digital (Интернет-банк, Мобильное приложение)
• Понимание потребностей рынка и клиентов в платежах
• Знание Excel
• Понимание драйверов доходности продукта Платежи и Переводы
• Умение формулировать цели, задачи по развитию продукта Платежи и Переводы
• Построение финансовых моделей
• Приоритезация инициатив по развитию платежных сервисов
• Подготовки презентаций

  Компания предлагает:

• Стать частью крупного, динамично развивающегося банка
• Работу в команде единомышленников, неравнодушных к передовым технологиям и практикам
• Неограниченные возможности для совершенствования Ваших навыков и знаний, обучаясь у лучших и решая сверхамбициозные задачи
• Позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив
• Удобное расположение офисов
• Достойную и конкурентную заработную плату, квартальные и годовые премии, размер которых зависит от результатов Вашей работы
• Разнообразный социальный пакет: ДМС, страхование жизни, страхование для выезжающих за границу, льготные условия приобретения банковских продуктов, скидки в фитнес-клубах и в компаниях-партнерах

В Альфа-Банк открыта вакансия HR Бизнес-партнер.    Чем предстоит заниматься:

• Реализация процессов по управлению персоналом в Банке;
• Курирование закрепленных бизнес-подразделений по HR процедурам и процессам (управление численностью и ФОТ, проведение структурных изменений, бюджетирование, подбор, компенсации, льготы, программы премирования, кадровое администрирование и др.);
• Доведение информации и консультирование руководителей структурных подразделений по HR политиках, процедурам, процессам и проектам, реализуемым в Банке;
• Осуществление операционной и технической поддержки руководителей закрепленных бизнес-подразделений по HR процессам и процедурам;
• Поддержка руководителей закрепленных бизнес-подразделений в решении кадровых вопросов по сотрудникам;
• Участие в отборе и приеме новых руководителей закрепленных бизнес-подразделений, их адаптация;
• Участие во встречах и переговорах, которые касаются решения вопросов по управлению персоналом в закрепленных бизнес-подразделениях;
• Обеспечение координации руководителей структурных подразделений Банка с центрами экспертизы HR Департамента; совместно с центрами экспертизы участие в разработке HR процессов и инструментов;
• Контроль численности и бюджета совместно с руководителями подразделений и центрами экспертизы HR Департамента.

  Пожелания к кандидатам:

• Образование: высшее;
• Опыт работы не менее 3- х лет в HR в крупных компаниях;
• Опыт работы не менее 1-го года на позиции HR BP;
• Знание MS Office;
• Знание Трудового кодекса РФ;
• Глубокий опыт работы с одним из HR-инструментов и понимание остальных (подбор, адаптация, обучение, развитие, карьерное планирование, развитие лидерских компетенций, вовлеченность персонала и др.);
• Навыки работы с большими объемами данных;
• Умение работать самостоятельно с минимальным контролем, критически мыслить.

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход;
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу у нас сокращенный рабочий день;
• Регулярное проведение тренингов, вебинаров, бизнес-игр;
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Забота о здоровье программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, а также льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие.

Вакансия на удаленке.   В маркетплейс фриланс-услуг Kwork (IT-компания Mirafox) открыта вакансия Финансового менеджера.   Kwork помогает компаниям находить талантливых фрилансеров для решения бизнес-задач.   Требования:

• Опыт работы финансовым менеджером или на аналогичной должности — от 2 лет. Желательно в финансовых отделах ИТ-компаний.
• Высшее экономическое или финансовое образование
• Знание финансового и налогового законодательства
• Отличное понимание и успешный опыт внедрения финансовых и юридических моделей функционирования российских и международных компаний
• Опыт в проведении финансового, юридического и налогового планирования, выявлении и купировании финансовых, налоговых и юридических рисков
• Опыт эффективного управления финансовыми потоками, работы с платежными системами, регулирующими органами и банками
• Опыт оптимизации налоговой нагрузки и расходов компании
• Владение финансовыми инструментами, знание основ финансового документооборота
• Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за результат
• Умение искать и анализировать информацию, проявлять инициативу, выходить с предложениями
• Внимание к деталям, дотошность, умение смотреть под критическим углом, выбирать лучшие решения и аргументировать свой выбор
• Готовность к активной самостоятельной работе

  Задачи:

• Разработка и внедрение финансово-юридической модели функционирования международной ИТ-компании в мире и на рынке РФ — 20%
• Выявление, анализ и купирование всех видов рисков: юридических, финансовых, налоговых — 20%
• Мониторинг изменений в законодательных и иных нормативно-правовых актах, регламентирующих финансово-экономическую деятельность компании — 20%
• Формирование оптимальных схем финансовых потоков, оптимизация и обеспечение контроля за финансовыми потоками — 10%
• Взаимодействие с платежными системами и другими финансовыми партнерами в РФ и мире. Работа с контролирующими органами и банками — 20%
• Налоговое планирование, контроль и оптимизация налоговой нагрузки и расходов компании — 10%

  Условия:

• Оплата: 1000 рублей/час (выплаты каждые 2 недели)
• Удаленная работа по комфортному для вас графику (от 30 часов в неделю)
• Возможность работать из любой точки мира
• Работа в позитивной атмосфере с командой профессионалов
• Эффективная и прозрачная система работы по принципам Amazon

В Яндекс.Доставку требуется Руководитель команды целевых коммуникаций, который возьмёт на себя работу с аудиторией приложения Яндекс Go через коммуникации in-app.   Яндекс Доставка — молодой быстрорастущий сервис Яндекса. Всего за три года построили с нуля одну из крупнейших логистических компаний в стране и стали одними из лидеров на рынке срочной доставки в 1200 городах России и СНГ.

Что нужно делать:

• Отвечать за маркетинг Доставки в CRM, in-app и email
• Руководить командой
• Искать новые возможности привлечения клиентов через маркетинговые каналы
• Генерировать, ранжировать и тестировать гипотезы
• Разрабатывать и отвечать за реализацию плана коммуникаций
• Анализировать эффективность кампаний и работать над увеличением ключевых метрик
• Искать точки роста
• Согласовывать брифы для креативной команды

  Компания ждет, что вы:

• Хорошо владеете инструментами целевого маркетинга
• Руководили командой
• Разрабатывали стратегии целевого маркетинга и можете их презентовать
• Обладаете структурным мышлением
• Умеете сегментировать аудиторию и находить инсайты, применяли эти знания на практике
• Проводили эксперименты и оценивали их эффективность

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт в B2B-маркетинге
• Разбираетесь в SQL на базовом или среднем уровне
• Знаете Python

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Ипотечные программы: под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года
• Компенсация оплаты питания
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе
• Гибкий график работы
• Парковка

В ЕАПТЕКА требуется HR бизнес-партнер.   О компании:

• СБЕР ЕАПТЕКА – одна из крупнейших интернет-аптек в России. Меняет индустрию, чтобы сделать здоровье доступным для всех
• Сейчас компания работает по всей России от Калининграда до Владивостока. Собственная сеть аптек-хабов превышает 100, а сеть пунктов самовывоза – 11000
• Сервис федерального масштаба в сегменте e-pharm строит сильная ИТ команда, разрабатывая надежную технологическую платформу, которая помогает клиентам заказывать лекарства и товары для здоровья онлайн
• В связи с дальнейшим развитием текущего сотрудника в команде HR открывается вакансия HR бизнес-партнера

  Задачи:

• Сопровождение по всем HR вопросам подразделений офиса (300+ человек)
• Поиск кандидатов на офисные позиции (все уровни позиций) - в работе 10-12 вакансий
• Проведение первичного интервью с кандидатами (очно или онлайн), оценка кандидатов
• Адаптация новых сотрудников
• Сопровождение руководителей по вопросам управления персоналом
• Участие в HR-проектах (развитие бренда работодателя, обучение, оценка и развитие персонала, внутренние коммуникации, автоматизация HR-процессов и другие)

  Для компании важно:

• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, знание различных инструментов поиска и методик оценки персонала
• Опыт работы в роли Junior HR BP/HR BP как преимущество
• Умение работать в режиме многозадачности и высокой степени неопределенности
• Высокая скорость обучения и работы, результативность
• Коммуникабельность, отличные навыки ведения переговоров
• Инициативность и желание развиваться в сфере HR

  Что предлагают:

• Работу в сильной и дружной команде HR
• Возможность карьерного развития
• Работу в офисе в стиле "Loft" в 7 мин пешком от м. Кутузовская
• График: 5/2, гибкое начало рабочего дня, возможность частично работать из дома
• Перспективы профессионального роста: пополняемая коллекция профессиональной литературы, оплата посещения профильных конференций, обучения
• Современную технику на выбор
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги

Dodo Brands в поиске C&B Partner-а, которому будет интересно создать и развивать современную прозрачную систему вознаграждения сотрудников и топ-менеджмента без KPI. Систему, которая соединит в себе лучшие мировые практики современных технологических компаний и культуру, а также будет эффективной с точки зрения бизнес-процессов.
Чем предстоит заниматься:

• Комплексное управление и развитие системы вознаграждения: зарплаты, бенефиты, опционная программа, бонусы
• Развивать систему грейдов как часть системы мотивации
• Разработать и внедрить бонусную систему
• Адаптировать систему мотивации для зарубежных офисов
• Администрировать и развивать циклы пересмотров зарплат и опционов
• Проводить аналитику зарплат и бонусов (вознаграждения) по рынку

  Что компания от вас ожидает:

• Опыт создания системы вознаграждений с нуля или опыт трансформации отдельных элементов в существующей C&B системе: внедрение грейдов, либо внедрение элементов долгосрочной мотивации (LTI), внедрение бонусов, премий
• Опыт в работе с зарплатными обзорами
• Опыт управления С&B функцией
• Опыт адаптации C&B под IT-специфику
• Понимание, что такое продуктовый подход и использование его в работе
• Умение презентовать свои решения руководству и сотрудникам компании

  Что компания предлагает:

• Возможность создать что-то по настоящему крутое и свое с пользой для бизнеса и сотрудников
• Открытую и доверительную корпоративную культуру
• Хорошие условия: адекватная заработная плата (обсуждается на интервью), ДМС, скидки от партнеров
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Участие в опционной программе
• Гибридный формат работы (есть уютный офис на м. Автозаводская)

В крупную фармкомпанию Novartis требуется Federal Market Access Manager (Gene Therapy).   Your responsibilities include, but not limited to:

• Creates, implements and drives decision related to the value and access (V&A) strategy at a local level
• Utilizes insights from cross-functional teams and market research to launch, develop and implement high-quality Patient Access strategic and operational plans
• Establishes and maintains a strong professional network within the Federal /Regional and local Government authorities, Healthcare providers, Health Economic organizations and other relevant decision making representatives to anticipate and influence legislative P&R trends
• Communicates relevant changes and trends in local health policy environment and Patient Access activities of new competitors to the cross-functional team
• Ensures development and implementation suitable tools for internal and external partners in a way of realizing V&A strategy in different financial channels

  What you’ll bring to the role:

• Detailed knowledge of pharmaceutical market and healthcare system related to the reimbursement processes, regulatory environment and commercial principles
• Experience with reimbursement dossier compilation
• Proven ability to develop trust-based relationships with key federal stakeholders, experts, KOL's etc.
• Work experience in a similar position for at least a year or implemented projects in this area is preferable
• Fluent English

  What company offers for you:

• Competitive salary and bonus
• Medical insurance (for the employee and children)
• Meal allowance, mobile compensation
• Flexible working hours
• Internal and external educational courses and trainings
• Additional 3 additional days of paid vacation
• Professional and career development opportunities (locally as well as worldwide)

В Авито требуется Старший аналитик по стратегии.   О команде Авито Авто:

• Номер один классифайд для покупки и продажи легкового автомобиля в России
• Помогает людям найти и выбрать автомобиль из широчайшего ассортимента, с комфортом и безопасностью
• Строит пользовательский опыт нового поколения
• Занимается сегментами продажи и аренды частного и коммерческого транспорта

Работа в стратегии Авито Авто дает возможность:

• Решать амбициозные задачи
• Определять будущее бизнеса и рынков присутствия
• Иметь реальное влияние на результат
• В работе ставят амбициозные цели и не останавливаются на достигнутом

  Вам предстоит:

• Анализировать международные и внутренние рынки
• Оценивать потенциал бизнеса, категории и сегментов
• Разрабатывать стратегии
• Защищать стратегии перед топ-менеджментом
• Разрабатывать долгосрочную финансовую модель бизнеса
• Операционализация
• Разрабатывать и поддерживать операционный цикл планирования 10 лет - год - квартал
• Организовывать процесс работы стратегической функции
• Проведение monthly business review с топ-менеджментом Авито
• Поддерживать команды вертикали в реализации стратегии

  Компания ждёт, что вы:

• Получили высшее образование в области финансов
• Работали в In-house компаниях в ролях стратега / финансового бизнес-партнера / финансового аналитика более 5 лет
• Занимались изучением и оценкой рынков и конкурентным анализом
• Обладаете базовыми навыками построения финансовых моделей
• Участвовали в разработке стратегий (или долгосрочном планировании) компании или бизнес-юнитов

  Будет здорово, если вы: Обладаете следующими hard skills:

• Ваша супер-сила - логическое мышление
• Вам интересно изучать бизнес и вникать в суть вещей

И Soft skills:                   

• Вы ответственно подходите к работе и отвечаете за результат
• Вы умеете организовывать свое рабочее время и приоритизировать задачи
• Вы способны выстраивать партнерские отношения с бизнесом

  Работа в Авито - это:

• Команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро Белорусская: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха, гамаки и скейтборды
• Обучение, библиотека, посещение профессиональных конференций за счет компании
• Комфортные условия работы: ДМС, фитнес, бесплатные обеды в офисе, фруктовые полдники, дежурный врач и прекрасный вид на центр Москвы

В благотворительный фонд с Верой в Будущее открыта вакансия Заместитель директора.    Обязанности:

• Ведение учета сборов фонда с разделением по видам. Обязательно понимание и умение хорошо работать с цифрами
• Контроль документооборота: договора, документы по закупкам
• Организация и участие в социальных мероприятиях
• Взаимодействие в благотворителями, благополучателями, организациями, бизнесменами, религиозными деятелями, малоимущими
• Взаимодействие в СММ специалистами, маркетологом, контроль сайта, контента и тд.

    Требования:

• Знание основ бухучета, умение работать с цифрами, аналитический склад ума, учёт сборов и финансов фонда, взаимодействие с бухгалтером
• Участие и организация социальных проектов фонда, взаимодействие по вопросам помощи малоимущим
• Контроль за контент планом, контроль за документооборотом
• Организация мероприятий
• Личные качества: Организаторские способности, лидерские качества, инициативность, активность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, понимание основ ислама, деловая этика, грамотность, готовность работать в сфере благотворительности

  Условия:

• Работа в уютном офисе в центре города
• Все условия для намаза
• Официальное трудоустройство, соц.пакет
• Зарплата по договоренности

В российский промышленно-металлургический холдинг AKRON HOLDING требуется Директор завода.   Акрон Холдинг – один из крупнейших в России вертикально-интегрированных промышленно-металлургических холдингов полного цикла, приглашает в свою команду руководителя с успешным опытом управления производственным предприятием.   В Вашу зону ответственности будет входить:
Управление производственной площадкой:

• Обеспечение выполнения планов производства, оперативное планирование производственного процесса
• Совершенствование технологических и производственных процессов за счёт освоения и внедрения новых технологий, научных разработок, автоматизации производственных процессов
• Организация эффективной работы служб: производство, материально-техническое обеспечение, ОТК, инженерно-технологическое подразделение
• Обеспечение качества продукции, снижение количество брака и себестоимости продукции
• Управление персоналом. Бюджетирование. Контроль исполнения требований охраны труда и техники безопасности
• Внедрение и поддержание ERP-системы

  Требования к кандидату:

• Высшее техническое образование
• Опыт управления производственным предприятием со сложной технологией производства от 3 лет
• Опыт внедрения на производстве ERP-системы и цифровизации производственных процессов (как преимущество)
• Опыт эффективной мотивации команды, повышение продуктивности и эффективности сотрудников
• Личные качества: проактивность, лидерские качества, ответственность, стратегическое мышление, аналитический склад ума

  Компания предлагает:

• Прозрачность договоренностей с первого дня. Все условия отражаются в Job Offer и трудовом договоре
• Конкурентное вознаграждение (обговаривается с кандидатом на собеседовании)
• Социальный пакет (материальная поддержка в честь значимых событий, подарки детям на новый год и др.)
• Поддержка здоровья: собственный медицинский кабинет