Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В розничную сеть Азбука вкуса требуется Руководитель группы обучения и развития персонала.   Обязанности:

• Формирование и развитие системы обучения персонала всех уровней (линейные, руководители)
• Синхронизация направлений работы по обучению персонала в разрезе форматов и тем
• Разработка и запуск новых подходов и программ обучения и развития персонала
• Актуализация и разработка новых тренингов и обучающих форматов
• Оценка существующих технологий обучения и привлечение/запуск новых
• Сопровождение внешнего обучения – документация, взаимодействие с подрядчиками
• Руководство группой (менеджеров и тренеров по обучению)
• Проведение исследований, опросов, работа с hr-аналитикой
• Участие в кросс-функциональных проектах

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в сфере обучения и развития персонала
• Владение классическими и современными методиками в области обучения, системный подход
• Лидерская позиция, способность аргументированно доносить потребность в изменении
• Эмпатия, способность видеть сильные и слабые стороны людей, умение применять коучинговый подход
• Личные качества – коммуникабельность, ответственность, креативность

  Условия:

• Работа в крупной компании (топ-100 работодателей по версии hh)
• График работы: 5/2, выходные суббота – воскресенье
• Официальное оформление
• Большие возможности для профессионального и карьерного развития: обучение, лекции, бизнес-игры и интересные мастер-классы
• Участие во всех интересных «азбучных» событиях (корпоративные и спортивные мероприятия)
• Премиальная бонусная карта «Вкусомания» с подарочным тортом на ДР и бесплатным абонементом на кофе целый месяц
• Дополнительные привилегии и скидки от партнеров

Ozon в поиске HR бизнес-партнера.    Ваши задачи:

• Выстраивание партнерских отношений с руководителями подразделений, управление эффективностью;
• Обеспечение эффективности процесса подбора персонала: от постановки процессов, оптимизации сроков и качества закрытия до мониторинга рынка труда, планирования потребности в персонале;
• HR – бюджетирование, контроль ФОТ;
• Управление эффективностью труда персонала;
• Подготовка и реализация программ развития сотрудников.

  Компания ожидает:

• Высшее образование;
• Опыт работы HR бизнес-партнером в крупных компаниях с численностью от 500 человек;
• Опыт управления бюджетом;
• Навыки ведения переговоров, умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения с бизнесом;
• Готовность работать в условиях многозадачности в быстроменяющейся среде;
• Уверенный пользователь Excel и 1С/SAP;
• Развитые лидерские и управленческие компетенции.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• Высокий уровень заработной платы (обсуждается по итогам интервью);
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
• Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;
• Адрес: Новосибирская обл., Новосибирский р-н, 3307 км платф,16,8, 3307 км платф,16,8

В розничную сеть Азбука вкуса требуется Начальник отдела корпоративной культуры.   В отделе корпоративной культуры Азбуки вкуса интересно работать. Но под началом активного, вовлечённого и опытного руководителя будет ещё интереснее.
Сможете без помощи поисковиков расшифровать аббревиатуру EVP и назвать десять карьерных площадок, на которых стоит присутствовать и развиваться в 2023? Или, может, за вашими плечами опыт организации корпоративных мероприятий, о которых восторженно вспоминают годы спустя?   Будущий коллега:

• Имеет высшее образование (желательно в области HR)
• Работал на аналогичной должности в крупных компаниях с развитой корпоративной культурой не менее трёх лет
• Занимался развитием HR-бренда компании
• Имеет опыт управления персоналом
• Умеет работать с внутренними корпоративными порталами и другими интернет-ресурсами
• Коммуникабелен, инициативен и проактивен

  Чем вы будете заниматься:

• Продвигать ценности и миссию компании
• Развивать бренд работодателя
• Совершенствовать цифровые внутренние и внешние коммуникации
• Организовывать корпоративные мероприятия
• Планировать и контролировать бюджет
• Управлять сотрудниками подразделения
• Взаимодействовать с подрядчиками и внутренними и внешними заказчиками

  Что предлагает компания:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Комфортный офис м. Парк Победы / м. Кутузовская
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, возможен гибридный формат
• Корпоративный спорт (бег, футбол, волейбол, хоккей)
• Бесплатное корпоративное обучение: тренинги, интенсивы, курсы повышения квалификации и другие образовательные мероприятия
• Возможность быстрого профессионального и личностного роста
• Спортивные и другие корпоративные мероприятия
• Вознаграждение за рекомендацию кандидата по программе «Создай команду»
• Платиновый статус в бонусной программе «Вкусомания»: торт в подарок на день рождения и абонемент на бесплатный кофе на месяц
• Скидки и льготы от партнёров

Ozon в поиске Ведущего PR-менеджера.   Вам предстоит:

• Разработка и реализация PR-стратегии продвижения сервисов компании для B2C-аудитории
• PR-сопровождение маркетплейса – продвижение приоритетных категорий, запуск нового функционала и сервисов, активации к распродажам
• PR-сопровождение сервиса экспресс-доставки Ozon Fresh и сервиса путешествий Ozon Travel
• Тщательно планировать инфоповоды для достижения целей бизнес-юнитов и повышения узнаваемости продуктов у B2C-аудитории
• Координировать работу PR-агентства и работы пресс-службы по входящим запросам на тему торговой площадки
• Разработка маркетинговых исследований для регулярной упоминаемости в региональных медиа
• Быть PR-партнёром торговой площадки. Придумывать для них активности в СМИ и digital, готовить их спикеров к конференциям/эфирам/запускам и отважно работать кризисными поводами. Самостоятельно вести медиаплан по своим направлениям

Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в PR от 3 лет в массовом сервисе с миллионами пользователей
• Опыт в антикризисных коммуникациях обязателен
• Страстно интересуется рынком электронной коммерции, хочет приучить к онлайн-покупкам Россию и ее соседей. Быстро понимает бизнес и стратегию компании, в которой работает
• Думает о целесообразности своих действий в ключе “Чтобы что”
• Ставить себе основной задачей генерить качественные инфоповоды
• Знает и умеет в разнообразные инструменты коммуникаций
• Не брезгует «работать руками» - собирать фактуру, писать релизы, править исследования и ставить подробные ТЗ
• Умеет ставить задачи коллегам и подрядчикам и готов отвечать за их результат
• Мыслит системно, строит планы на ближайшую неделю, месяц и квартал вместе с командой
• Проактивен и готов много работать из любого часового пояса/транспортного средства
• Принимает, что PR – это не только про позитив, но и про сильную аргументацию и погружение в проблемы
• Готов переубеждать и спорить с любым начальником, потому что его ответственность – результат, а не «согласовать»
• Не падает в обморок от вопросов про KPI и измерения
• Вы работали в коммуникациях в массовом сервисе с миллионами пользователей

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Профессиональную команду
• Возможность развиваться вместе с бизнесом

  А еще:

• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог
• Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей
• Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины
• Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура, автомобильная парковка

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Руководитель команды подбора и адаптации.   YADRO - группа российских технологических компаний, объединяющая направления разработки и производства вычислительных платформ, систем обработки и хранения данных, телекоммуникационного и сетевого оборудования.
R&D центры YADRO находятся в Москве, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде, производственная площадка расположена в Московской области и строится завод полного цикла. На текущий момент в компании уже ~ 2500 человек, и она продолжает интенсивно расти, поэтому расширяет команду подбора, выделяя отдельную команду рекрутмента под найм IT-экспертов в блок YADRO G&A, Sales, Marketing, Partners&Service, Back-office and etc (кроме R&D и Production).   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой подбора для обеспечения стабильно высоких показателей закрытия вакансий YADRO (все вакансии, кроме R&D и Production)
• Найм, развитие и мотивация команды подбора
• Выстраивание и адаптация процессов найма, обеспечение эффективного управления проектами по найму
• Активное участие в других кросс-функциональных проектах совместно с HR BP и HR_admin, в том числе в части автоматизации
• Самостоятельная работа над закрытием сложных вакансий
• Организация и участие в мероприятиях, связанных с оценкой кандидатов: скрининги, интервью, тестирование и др.
• Организация и обеспечение эффективной реализации этапов согласования кандидатов внутри компании
• Организация и обеспечение мероприятий для подготовки к выходу и оформлению кандидатов на работу
• Эффективное решение сложных, нестандартных кейсов, а также помощь в осуществлении этих действий команде подбора и онбоардинга
• Координация мероприятий, связанных с введением новых сотрудников в должность и сопровождением на период прохождения испытательного срока
• Изучение состояния рынка труда, анализ уровня заработных плат, социальных программ в различных компаниях для выработки концепции подбора персонала и предоставления нанимающим менеджерам
• Поддержание в актуальном состоянии базы кандидатов и иных инструментов подбора

  Компания ожидает:

• Высшее образование (желательно «управление персоналом/ психология» или техническое)
• Успешный опыт в подборе от 5 лет, желательно в IT компаниях
• Опыт управления командой рекрутеров от 3-х человек
• Лидерские качества, знания в области управления и конфликт-менеджмента. Знания в области управления проектами (закрытие вакансии - это тоже проект) как плюс
• Глубокие знания и опыт использования различных инструментов сорсинга и оценки кандидатов
• Развитые коммуникативные навыки: умение четко и аргументировано убеждать, находить подход разным типам кандидатов и нанимающих менеджеров
• Понимание основных принципов организации HR процессов
• Гибкость, инициативность, ориентированность на решение задач
• Готовность к работе в интенсивном темпе в компании, находящейся на пике роста

  Будут рады предложить:

• Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели
• Гибридный формат работы: удаленка + рабочее место в одном из современных офисов YADRO в Санкт-Петербурге, Москве или Нижнем Новогороде
• График работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня
• Конкурентный уровень заработной платы (готовы по достоинству оценить ваши знания и опыт)

Ozon в поиске Менеджера проектов в отдел автоматизации бизнес-процессов.    Вам предстоит:

• Участие в проработке проектов от инициации до приемки заказчиками.
• Разработка проектной документации совместно с системным аналитиком.
• Составлять, актуализировать и соблюдать проектные планы.
• Выявление рисков и управление рисками, составление карты и реестра рисков.
• Кросс-функциональное взаимодействие с командами из других отделов.
• Работа с заинтересованными лицами, фасилитация и протоколирование встреч.
• Постановка задач аналитикам и разработчикам.

  Компания ожидает:

• Опыт (от 2-х лет) управления it крупными проектами (Порталы, eСommerce, B2B) от появления идеи до запуска в качестве менеджера проекта.
• Высокий уровень самодисциплины, понимание как выстроить свой рабочий день для максимальной эффективности.
• Умение построить работу в команде – ставить задачу и спрашивать результат, сохраняя хорошую атмосферу.
• Желателен опыт написания ТЗ, создания прототипов (для этого есть аналитики, но навыки пригодятся).

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce.
• Свободу действий в принятии решений.
• Достойный уровень заработной платы.
• Профессиональную команду.
• Возможность развиваться вместе с бизнесом.

В IT-компанию 3Logic Group требуется Руководитель направления цифрового маркетинга.   3Logic Group - российская IT компания c многолетней историей. Является ведущим дистрибьютором и производителем вычислительной техники в России.   Обязанности:

• Аудит верстки, наполнения и запуска в эксплуатацию обновлений интернет-ресурсов компании, контроль соблюдения требований внутреннего заказчика, реализация заданного функционала
• Аудит и актуализация состава семантического ядра интернет-ресурсов компании, подготовка и согласование правил и политик по подготовке и размещению SEO контента и разработке новых семантических ядер, реализация полного цикла SEO оптимизации запускаемых интернет-ресурсов
• Аудит, определение и развитие ссылочной массы интернет-ресурсов компании, разработка, согласование и запуск в эксплуатацию правил использования перекрестных ссылок на существующих и будущих интернет-ресурсов компании
• Подготовка, согласование и запуск в реализацию единой программы по продвижению интернет-ресурсов компании и повышению их выдачи в поисковых машинах средствами органического поиска и рекламных компаний
• Подготовка и согласование единой политики присутствия компании в WEB пространстве – использование доменов, правил использования лендингов, под-доменов

  Требования:

• Экспертное знание механизмов работ поисковых машин Яндекс и Гугл
• Практические навыки работы с инструментами изменения метрик, качественных и количественных показателей посещения сайтов и интернет-представительств
• Практические навыки в UX/UI аналитике
• Практические навыки SEO оптимизаций контента интернет-ресурсов
• Практические навыки подготовки и составления ТЗ для сторонних подрядчиков, контроля их работы и приемки результатов
• Практические навыки по настройке рекламных компаний, формированию таргетированных и широкополосных информационных сообщений
• Практические навыки по ведению и повышению эффективности (привлечение внимания, повышению активности и конверсии в посещение целевых ресурсов) представительств в социальных сетях

  Условия:

• Официальное оформление, белая заработная плата (оклад + премии по системе KPI)
• ДМС после испытательного срока
• Бесплатное обучение, конференции
• Спортивные команды (футбол, волейбол)
• Профессиональный и доброжелательный коллектив, перспективы карьерного и профессионального роста

Ozon в поиске Бизнес партнёра по информационной безопасности, который будет помогать командам максимально эффективно коммуницировать и реагировать на проблемы.   Вам предстоит:

• Определять и управлять рисками в бизнес-направлениях;
• Использовать ресурсы команды ИБ для митигации рисков, ставить команде задачи на внедрение новых инструментов ИБ, построение новых процессов и тюнинг существующих;
• Выступать в роли security-архитектора в новых проектах;
• Быть ответственным за ИБ в проектах и бизнес-направлениях.

  Компания ожидает:

• Обширные общие знания в области ИБ (appsec, infra, compliance, VM, AM, etc);
• Опыт выстраивания процессов с помощью гибких методологий;
• Опыт ведения проектов от получения документации до запуска на клиентах, сопровождения и масштабирования;
• Опыт участия в проектировании новых систем.

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Свободу действий в принятии решений;
• Достойный уровень заработной платы;
• Профессиональную команду;
• Возможность развиваться вместе с бизнесом.

В топливную компанию Е100 Онлайн открыта вакансия HR бизнес-партнер.   Е100 — это международная топливная и процессинговая  компания, эмитент собственной топливной карты.   Обязанности:

• Организация и сопровождение процесса адаптации принятых сотрудников, проведение бесед с увольняющимися сотрудниками;
• Удержание высокоэффективных сотрудников;
• Разработка и проведение мероприятий по оценке и развитию персонала;
• Организация и проведение интеграционных и корпоративных мероприятий (онлайн и оффлайн);
• Развитие и продвижение бренда работодателя;
• Проведение исследований вовлеченности и удовлетворенности персонала;
• Работа с поставщиками, участие в выборе и заказе маркетинговой и промо продукции для персонала;
• Еженедельная, ежемесячная и ежеквартальная отчётность по персоналу;
• Оказание методической и консультативной помощи руководителям структурных подразделений организации по всем вопросам, связанным с трудовыми отношениями.

  Требования:

• Опыт работы в позиции HR BP от 3-х лет;
• Навыки управления проектами и процессами;
• Ориентация на результат;
• Высокая эмпатичность, умение найти общий язык со всеми сотрудниками и понимать их мотивацию;
• Понимание процессов управления персоналом;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Хорошие организационные навыки, коммуникабельность, ответственность, самостоятельность.

  Условия:

• Корпоративное обучение;
• График работы с 09 00 до 18 00;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Белая заработная плата;
• ДМС;
• Современный офис в шаговой доступности о метро.

В биотехнологическую компанию BIOCAD требуется Директор по операционной деятельности.   Обязанности:

• Управление производственными площадками (Москва, Санкт-Петербург) включая производственный и технический блок;
• Выполнение плана по производству продукции (коммерческий выпуск);
• Стратегия развития площадок/мощностей;
• Операционное управление подразделениями компании.

  Требования:

• Опыт работы в производственной фармацевтической компании;
• Опыт работы на позиции производственного директора/директора завода;
• Знание технологического процесса в рамках всего жизненного цикла продукта (Integrated Supply Chain) и управлениям им;
• Опыт открытия новых площадок;
• Опыт успешного технологического трансфера продуктов.

  Условия:

• Территориальное месторасположение – локация обсуждается;
• График работы: 5/2, с 09.30 до 18.00 (по пятницам до 17.30);
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Расширенный социальный пакет: полис ДМС со стоматологией, бесплатное питание.