Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Центральный банк Российской Федерации в поиске Руководителя проектов.   Задачи:

• Ведение проектов по созданию/развитию ИС или сервисов со стороны бизнес-заказчика;
• Формирование и согласование функциональных требований и бизнес-процессов;
• Подготовка и согласование планов, стратегий, аналитических справок, презентаций, дорожных карт;
• Оценка технических, организационных, нормативных рисков при планировании и реализации проектов;
• Участие в проектных командах, организация и поведение рабочих групп;
• Взаимодействие со структурными подразделениями Банка России, государственными органами, поднадзорными Банку России организациями по вопросам относящимся к компетенции отдела;
• Работа с нормативно-правовыми актами.

  Требования:

• Широкий кругозор в области ИТ, понимание современных тенденций цифровизации в РФ и мире (как минимум желание глубоко погружаться в эту область);
• Опыт внедрения информационных систем или управления проектами по разработке и внедрению информационных систем;
• Хорошие коммуникационные навыки, умение выстраивать взаимодействие с другими подразделениями или внешними участниками в роли руководителя проектов или функционального заказчика;
• Приветствуются знания в области регулирования информационных технологий, персональных данных и взаимодействия финансовых организаций с государственными органами.

  Будет преимуществом:

• Ведение проектов связанных с биометрией, цифровой профиль гражданина и тп.;
• Знание финансовой сферы;
• Опыт подготовки официальных писем;
• Взаимодействие с инфраструктурой электронного правительства (ЕСИА, СМЭВ, ЕПГУ).

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Место работы: м. Трубная.

В стриминговый сервис more.tv (Национальная Медиа Группа) открыта вакансия Delivery manager.   more.tv — один из самых быстрорастущих стриминговых сервисов страны, который сочетает высокую экспертизу в продукте и маркетинге со свежим и смелым подходом к производству контента.   Что предстоит делать​​:

• Выстраивать работу в роли Delivery manager и IT Project Manager в своих командах
• Координировать взаимодействие со смежными командами
• Обеспечивать выпуск функционала в срок
• Следить за распределением нагрузки в командах
• Фасилитировать командные встречи
• Оптимизировать бизнес-процессы разработки, обмениваться опытом и привносить лучшие практики
• И, конечно, готовить документацию и отчетности

  Идеальный кандидат:

• Работал в роли Delivery manager или IT Project Manager не менее 2‑х лет
• Умеет качественно взаимодействовать с коллегами не только внутри команды, но и с внешними партнерами/вендорами/подрядчиками
• Умеет структурировать информацию и находить причинно-следственную связь
• Имеет практический опыт работы по классическим и гибким методологиям управления проектами
• Умеет организовать процесс в условиях неопределенности
• Знает полный цикл разработки продукта
• Имеет желание обучаться/обучать и расширять свои навыки работы с командами и организации процессов

  Будет преимуществом:

• Опытный пользователь Jira, Confluence, Exсel
• Опыт тестирования, программирования или DevOps
• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate
• Опыт работы в продуктовых командах/компаниях

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, декретная ставка
• График работы 5/2 с возможностью работать из дома 2 дня в неделю
• Достойный уровень компенсации, оклад + годовой бонус. Зарплату обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом
• ДМС после испытательного срока (3 мес.)
• Корпоративная мобильная связь от МТС
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи
• Современный и удобный офис с кухнями и зонами релакса, м. Тульская
• Скидки для сотрудников на фитнес, питание, на изучение английского языка, салоны красоты
• Содействие в повышении компетенции и саморазвитии: тренинги, воркшопы, посещение профессиональных конференций
• Бесплатные подписки на продукты компании
• Корпоративная библиотека МИФ (книги и вебинары) с даты трудоустройства
• Скидки от партнеров, доступно с даты трудоустройства, скидки на страхование для членов семьи
• Кредитование по выгодной процентной ставке для участников зарплатного проекта от Банка Россия

Новый пятизвездочный отель Moscow Marriott Imperial Plaza ищет Директора по операционной деятельности.   Основные задачи:

• Написание инструкций, LSOP, регламентов и контроль их исполнения
• Управление командой руководителей операционных департаментов (HSKP, FO, F&B)
• Управление операционными процессами в отеле
• Управление закупками для операционных нужд гостиницы
• Контроль выполнения стандартов бренда и операционных процедур в департаментах
• Настройка сервиса в отеле, создание в команде духа гостеприимства
• Взаимодействие с гостями
• Работа над повышением рейтинга отеля по удовлетворенности гостей проживанием, сервисом
• Работа с отзывами гостей
• Анализ загрузки гостиницы и принятие соответствующих мер по увеличению продаж в рамках своих компетенций
• Анализ финансовых результатов, бюджетирование, прогнозирование доходной и расходной части отеля

  Ожидания от кандидата:

• Есть опыт работы в международных отелях уровня 4-5 звезд на позиции Операционного директора либо Директора номерного фонда
• Свободное владение английским языком (разговорная речь и деловая переписка)
• Уверенное знание миграционного законодательства в отношении регистрации гостей, отчетности
• Интерес работать в новом отеле, настраивать процессы, развиваться и развивать других

  Эта роль подойдет человеку, который:

• Знает, что такое сервис пятизвездочного отеля и готов его внедрять и поддерживать
• Разделяет ценности Марриотт "люди превыше всего"
• Готов внедрять и развивать корпоративную культуру уважения, заботы, изобретательности и готовности помочь
• Не стоит на месте, готов учиться, разделяет фразу основателя Марриотт - «успех никогда не бывает окончательным», а значит всегда стремится к развитию и совершенству

  Компания предлагает:

• Поддержка и полный support со стороны опытных руководителей
• Активный, драйвовый коллектив, заинтересованный в общем деле и нацеленный на результат
• Корпоративное обучение
• Корпоративные скидки, праздники, питание, подарки
• Официально трудоустройство
• Работа рядом с м. Комсомольская

Вакансия на удаленке.   В сеть магазинов автоаксессуаров и запчастей МАВИКО требуется сильный и заряженный Операционный директор, который полностью возьмет на себя операционную деятельность компании.   МАВИКО - российская сеть по продаже автоаксессуаров и запчастей для популярных моделей машин. Первый магазин был открыт в 2012 году, и каждый год компания открывает новые магазины. Сейчас их 21.   Ваша зона ответственности

• Построение и поддержка эффективной системы управления операционной деятельностью компании
• Координация действий руководителей подразделений. Синхронизация их работы и выстраивание командного взаимодействия
• Всестороннее развитие бизнес-системы: сопровождение и адаптация оптимальной бизнес-модели, реализация системы целей (BSC) и метрик (KPI), оргструктуры, бизнес-процессов, проектов, системы мотивации
• Командообразование и найм, умение вовремя заметить слабые точки и скорректировать их
• Планирование и разработка стратегий развития
• Оптимизация расходов компании
• Регулярный мониторинг ключевых показателей работы
• Оценка эффективности деятельности компании и увеличение этого показателя
• Оптимизация затрат, повышение рентабельности бизнеса

  Идеальный кандидат:

• Имеете успешный опыт от 3-х лет управления компаниями с численностью удаленных сотрудников от 30 человек и оборотами от 400 млн/год
• Имеете успешный опыт работы на руководящих позициях в маркетплейсе
• Имеете опыт выстраивания системы коммуникаций и управления удаленными сотрудниками
• Супер организованный, эмпатичный и системный
• Наличие подтвержденных результатов по увеличению прибыли компании
• Ориентация на результат, проактивность и высокий уровень самоорганизованности
• Финансовая грамотность, знание экономики предприятия, понимание финансовых и экономических показателей
• Умение располагать к себе сотрудников. Создавать комфортные условия для рабочего взаимодействия, уметь контролировать свои эмоции и быть примером для команды

  Компания предлагает:

• Возможность работать из любой точки мира, вакансия удаленная
• Фиксированный оклад + бонусы
• Работа в дружной и молодой команде
• Постоянное развитие в стабильном бизнесе (10 лет на рынке)
• Большая свобода действий, но и большая ответственность
• Корпоративное обучение
• График работы: 5/2

  В сопроводительном письме просьба указать: 1) Какой был последний продукт, с которым вы работали?
2) Какую долю рынка занимала эта компания/бизнес?
3) Какая была оборачиваемость/товарооборот?

Центральный банк Российской Федерации в поиске Руководителя группы (сектор функциональной координации расчетно-кассового обслуживания).   Задачи:

• Обеспечение функционального сопровождения деятельности операционных подразделений в составе территориальных учреждений и расчетно-кассовых центров Банка России в части бизнес-процесса Расчетно-кассовое обслуживание клиентов в Банке России, за исключением клиентов полевых учреждений и других бизнес-процессов шаги и операции которых закреплены за операционными подразделениями;
• Организация разработки изменений в текущих и описания целевых бизнес-процессов;
• Формирование позиции сектора по вопросам взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти;
• Организация написания и согласования функциональных требований на развитие текущих и разработку целевых автоматизированных систем;
• Участие в рабочих встречах с разработчиками автоматизированных систем, тестировании и показах релизов, разрабатываемых АС по текущим и целевым бизнес-процессам в рамках проектной деятельности;
• Участие в программе цифровизации бизнес-процессов в Банке России;
• Участие в проведении работ в рамках проектной деятельности Департамента;
• Организация разработки обучающих материалов для эффективной адаптации работников операционных подразделений при приеме на работу и при релокации персонала;
• Организация сбора и анализа предложений операционных подразделений территориальных учреждений Банка России и структурных подразделений центрального аппарата Банка России по оптимизации бизнес-процессов, соответствие их актуальным практикам рынка для целей их дальнейшей имплементации в бизнес-процессы Банка России;
• Организация подготовки предложений по итогам анализа соответствия нормативной и штатной численности операционных подразделений;
• Организация и контроль работы Сектора.

  Требования:

• Высшее образование (Финансовое, экономическое, математические методы в экономике);
• Релевантный опыт работы от 3х лет; управленческий опыт от года;
• Знание ФЗ «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)», «О банках и банковской деятельности» и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, основы банковской деятельности, базовые знания работы платежной системы Банка России, правил осуществления переводов в платежной системе Банка России, расчетно-кассового обслуживания клиентов, проектной и процессной деятельности;
• Системное мышление, умение точно формулировать цели, задачи и конечный результат, анализировать и обобщать информацию, владение инструментарием мотивации, навыками управления проектами, организационными и коммуникативными навыками, умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость, способность к быстрой и качественной проработке новых документов, подготовке позиции для принятия управленческих решений с выбором оптимальных процедур для каждой рабочей ситуации.

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Место работы: м. Кузнецкий мост.​

В компанию по продаже услуг для производителей и поставщиков на маркетплейсы требуется Генеральный директор.   Задачи:

• Необходимо пересобрать продукты и запустить продажи, организовать полноценную работу компании
• Задача - провести стратегическую сессию, цели и планы
• Вывести быстрыми темпами продажи на 5 млн руб в месяц (за 2-3 месяца)

  Требования:

• Приветствуется предпринимательский склад мышления и желание стать полноценным партнером (при условии инвестирования в компанию собственных средств или инвестора)

  Условия:

• ЗП - 200К плюс % от прибыли
• При выполнении продаж в 4 млн руб (80% от плана) зп будет 400К

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). Направляйте резюме с пометкой "ГД Маркетплейсы".

Центральный банк Российской Федерации в поиске Начальника отдела регулирования деятельности торговой и клиринговой инфраструктуры.   Задачи:

• Подготовка проектов нормативных и иных актов Банка России в сфере регулирования деятельности институтов торговой и клиринговой инфраструктуры (центральных контрагентов, клиринговых организаций, организаторов торговли, репозитариев, операторов товарных поставок);
• Подготовка предложений по развитию регулирования институтов торговой и клиринговой инфраструктуры;
• Рассмотрение обращений по вопросам компетенции отдела и подготовка ответов на обращения;
• Подготовка предложений по внесению изменений в действующее законодательство по вопросам компетенции отдела;
• Подготовка аналитических материалов, справок, обзоров;
• Организация работы отдела.

  Требования:

• Высшее образование («Юриспруденция», «Финансы и кредит», «Банковское дело», «Финансовые рынки и финансовые институты», «Экономика», «Экономика и управление»);
• Релевантный опыт работы 3-5 лет;
• Знание закона о Центральном банке РФ;
• Знание законодательства о рынке ценных бумаг, об инфраструктуре финансового рынка;
• Знание основ гражданского и трудового законодательства Российской Федерации;
• Знание нормативных и иных актов Банка России по регулированию деятельности инфраструктур финансового рынка;
• Знание основных направлений развития финансового рынка Российской Федерации, иных документов, определяющих стратегию развития небанковского сектора;
• Знание основ управления персоналом;
• Знание основ делопроизводства и документационного обеспечения.

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.

В Газпром-медиа Развлекательное телевидение открыта вакансия PR-менеджер.   Газпром-медиа Развлекательное телевидение (ГПМ РТВ) — медиа-группа, которая входит в холдинг «Газпром-медиа» и объединяет ведущие развлекательные ресурсы страны.   Обязанности:

• Установление и поддержка эффективных рабочих отношений с представителями СМИ в подшефных городах (Челябинская, область, Тюменская область).
• Размещение информационных материалов от телеканалов холдинга в СМИ.
• Подготовка пресс-релизов по проектам телеканалов, подготовка интервью для размещения в СМИ, создание инфоповодов.
• Подготовка фото-видеоматериалов к материалам для СМИ.
• Участие в креативных штурмах по подготовке промо-акций продвижения проектов телеканалов холдинга.
• Подготовка и проведение мероприятий для СМИ.
• Выезд в служебные командировки при производственной необходимости.
• Работа с социальными сетями, освоение новых SMM-инструментов для продвижения телеканалов холдинга.
• Работа с представителями городских социальных сетей в Челябинске, Миассе и Тюмени.
• Ведение соцсетей телеканалов. Подготовка развлекательного контента для социальных сетей.
• Подготовка еженедельных, ежемесячных отчетов, отчетов по акциям и размещениям PR-материалов, роликов на радио и тд.

  Требования:

• Опыт работы по специальности от 1 года.
• Знания в области PR и SMM, журналистики.
• Уверенный пользователь Microsoft Office. Знание Adobe Photoshop приветствуется.
• Грамотный и профессиональный стиль письма на русском языке.
• Готовность к участию в активной жизни компании. Помощь в организации, проведении и участии в мероприятиях.
• Умение работать в жестких сроках и условиях многозадачности.
• Личностные качества: отличные коммуникативные навыки, проактивность и нацеленность на результат, исполнительность, ответственность, вовлеченность, самостоятельность.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, срочный договор.
• Работа в офисе: г. Челябинск, ул. Степана Разина 4.
• ДМС.
• Возможность обучения и повышения уровня квалификации.
• Молодая профессиональная команда.    

В сопроводительном письме необходимо указывать ваши пожелания по заработной плате (если нет в резюме).

В Mercedes-Benz требуется Head of HR (Financial).   Requiremets:

• Education: University degree in business management, economics (or related)
• Experience: not less then 5 years work experience as Head of HR

Specific knowledge:

• Fluent English (oral and written)
• Good knowledge of local labor law
• Real experience within key strategic HR-directions
• Good MS Office and HR related software skills

  Responsibilities:

• Strategic alignment, permanent member of the Board of Management
• Divisional HR strategy development & implementation
• Ensure consistent implementation & execution of corporate HR policies and controls in respective area of responsibility
• Feedback to corporate HR functions on divisional/regional/local adjustment needs to policies and procedures

  Company offers:

• Office located near m. Aeroport
• Possibility of professional growth
• Competitive salary

В BURGER KING Russia требуется Head of digital marketing.   Бургер Кинг Россия ищет того, кто готов будет взяться за амбициозные медиа и перфоманс-проекты с неизмеримым потенциалом.   Будущему Гуру диджитал предстоит совместно с агентскими партнерами и собственной командой возглавить digital media и acquisition-направление, а именно:

• Формировать и реализовывать диджитал-стратегию бренда в медиа (онлайн-видео, баннерная реклама, etc.)
• Искать тех, кто ещё не установил мобильное приложение Бургер Кинг (или давно не делал заказов), и исправлять это недоразумение инструментами перфоманс-маркетинга
• Лидировать партнерский маркетинг с купонными и кэшбек-агрегаторами, внешними программами лояльности, банками, ритейлом, телекомом и иными категориями с целью роста прибыли компании
• Находить HR-службе лучших кассиров, поваров и курьеров по всей стране посредством CPA-сетей, контекстной рекламы и прочих инструментов с доказанной эффективностью
• Эффективно управлять бюджетом в digital-каналах: аналитика, оптимизация, контроль рекламных активностей, выполнение поставленных KPIs

  В вашем расположении будет находиться полный арсенал медиа и перфоманс-инструментов и свобода в планировании достижения результатов. Как следствие, компания ожидает, что успешный кандидат самостоятелен, хорошо ориентируется как минимум в большинстве доступных на рынке каналов продвижения и умеет выстраивать процессы в командах (как внутренней под собственным управлением, так и внешних агентских).   Большим плюсом также будет соответствие духу и ценностям компании:

• Ответственность: каждый в команде воспринимает бизнес, как свой
• Упорство: меняют правила игры во всём, и это всегда требует усилий
• Креативность: чтобы достигать того, чего не могут другие, надо думать так, как никто другой
• Амбициозность: здесь работают только те, кто хочет стать лучшими в своём деле

  Компания предлагает вам:

• Стабильность: работа в крупной международной компании
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата
• Заботу о вашем здоровье: надежная программа ДМС со стоматологией
• Возможность развиваться: профессиональный и карьерный рост
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников