Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Независимая студия разработки мобильных игр и приложений Dankolab приглашает в свою команду Product Manager-а (Apps).   Вам предстоит заниматься: Подготовкой и согласованием бизнес-концепции и бизнес-логики продукта;
Составлять Roadmap и контент для приложения;
Анализировать рынок и конкурентов;
Координировать команды (дизайнеры, разработчики, контент-менеджеры).   Компания ждет что вы: Творчески и аналитически мыслите;
Умеете работать в команде и быстро осваиваете новое;
Инициативны;
Опыт вашей работы менеджером проектов от 1-2 лет;
Вы знаете и понимаете методологию разработки;
Ваш ответственный подход к работе приводит к успешным результатам;
Уровень вашего английского не ниже Intermediate.   Работа в Dankolab — это: Работа в компании полного цикла;
Интересные проекты‚ творческая атмосфера в коллективе;
Возможность работать удаленно, предоставляют всё необходимое оборудование для удаленной работы;
Или в современном офисе в 5 минутах от пл. Ленина;
Комфортные условия работы, гибкое начало рабочего дня;
Стабильная заработная плата, отпуск, больничные и ДМС включая стоматологию;
Компенсация затрат на прохождение профильных курсов, занятий английским языком и спортом;
Возможность карьерного и финансового роста;
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Банк Точка, занимающийся созданием продуктов для предпринимателей и предприятий, находится в поиске Product manager-а.   Вы подойдете, если: У вас уже был опыт создания новых или масштабирования существующих продуктов в роли менеджера продукта; Можете брать на себя ответственность за продукт или большую часть продукта, сами формировать бэклог; Делаете проект от начала до конца, руководствуясь заданными целями. Например, цель может выглядеть так: вырастить проникновение продукта в работающую базу на 3% в следующем квартале. Вы сами предлагаете пути решения задачи и реализуете ее; Отлично ориентируетесь в продуктовых метриках; Можете выделить достаточно большую аудиторию, определить что им нужно, и сделать продукт, удовлетворяющий эти потребности; Умеете просто и понятно поставить задачу дизайнеру, редактору, исследователю, маркетологу; Готовы взаимодействовать с другими смежными командами, чтобы разобраться в предметной области. Например, с поддержкой, юристами, продавцами; Умеете планировать на 3-6 месяцев. Можете сделать дорожную карту изменений продукта на квартал или полугодие.   Что предлагают: Комфортная зарплата и медстраховка; Крутая техника для работы, уютный офис или удалёнка, кофе, печенки, пуфики; Пятидневка. Гибкие начало и окончание рабочего дня; Бесплатное обучение. Способствуют развитию сотрудников, оплачивают курсы и отправляют на конференции. Митапятся и делятся опытом.

Scalable Solutions – международная технологическая компания, которая создает современные финтех решения, в поиске опытного Продакта в свою команду.   Обязательные требования: Опыт работы в роли Product Manager / Business Analyst / Delivery Manager не менее 2х лет.
Опыт работы в сфере разработки ПО.
Опыт координации кросс-функциональных команд.
Способность принимать решения, основываясь на здравом смысле (у компании слишком много задач, чтобы в каждой проверять гипотезы, используя тесты и опросы).   Будет плюсом: Опыт в финтехе или любой научной сфере: космическая индустрия, биотехнологии, искусственный интеллект и т.д.
Понимание финансовых инструментов.
Хороший технический бэкграунд и опыт программирования.
Опыт работы с Web и BI аналитикой.
Опыт работы в проектах, использующих большие объемы данных.   Предлагают: Remote-first (но при желании можно работать из офиса).
Гибкий график.
Внимание ко всем вашим пожеланиям.

Для расширения ассортимента и создания товаров для детей под собственной торговой маркой, компании Maxitoys (производитель детских игрушек) нужен Product Manager с опытом работы по созданию продуктов.   В Ваши обязанности будет входить: Ведение проектов по запуску новых продуктов (от идеи до готового решения);
Анализ рынка и деятельности конкурентов;
Взаимодействие с существующими производителями, поиск новых;
Контроль качества разрабатываемой продукции;
Создание упаковки, описаний для товара;
Планирование закупок и поддержание необходимого количества товара на складе;
Закупка товара;
Подготовка документов для сертификации и логистики.   Требования: Хорошее знание английского языка (разговорный, письменный);
Умение вести переговоры;
Опыт создания, запуска на рынок и последующее управление продуктом;
Опыт работы с производством в ЮВА;
Умение оценить потребности российского рынка детских товаров (понимание вкусов и текущих тенденций);
Умение анализировать;
Умение решать поставленные задачи в срок;
Амбициозность, самостоятельность, инициативность;
Умение работать в команде, коммуникабельность;
Продвинутый пользователь ПК.   Компания предлагает: Интересную, самостоятельную работу;
Стабильный оклад + гибкую систему бонусов;
Необходимые инструменты для работы;
Возможность профессионального развития.

Finstek is a leading technology provider focusing on providing cutting-edge fintech solutions for institutions operating in financial markets. Currently the company is seeking for a highly skilled Senior Product Manager.   Responsibilities: Communication with stakeholders Creating and clarifying business / technical requirements Creating product release roadmaps, backlog management Converting requirements into user stories Leading team scrum activities Helping QAs and PO in testing of new features   You Will Need to Have: 3+ years of experience in a relevant position Experience in market and competitor’s analysis, road-mapping, features prioritizing Understanding and hands-on experience of creating products in FinTech or ecommerce domains Knowledge of Agile methodologies and such frameworks as Kanban and Scrum Excellent communication and negotiating skills Fluent written and spoken English (B1+)   The Company Would Love to See: Experience in development of such systems as CRMs, ERP, billing, backoffice, reporting, integrations with payment system providers (PSPs) Experience in development of cloud-based products Experience with Jira and Confluence   Benefits: Interesting and challenging work Competitive market salary, reviewed once a year Professional trainings and conferences, with the partial / full compensation Free English lessons online Opportunity to work both remotely and in the office.

В парфюмерном супермаркете Золотое Яблоко открыта вакансия Product Owner-а.   Рабочие задачи: Участие в стратегическом планировании продукта;
Управление бэклогом продукта;
Оценка задач, их приоритизация;
Формирование продуктовой команды;
Организация работы продуктовой команды;
Контроль на всех этапах разработки.   Ваши навыки и знания: Успешный опыт управления e-com продуктами;
Знание и опыт использования основных инструментов и принципов продуктовой разработки;
Опыт создания и реализации новых продуктов;
Знание методологии управления Agile и Scrum команд.   Условия работы: Персональное предложение по заработной плате, соответствующее вашему опыту и ожиданиям;
У каждого сотрудника удобный график, согласованный с руководителем;
Прямо в офисе работает бар, где за счёт компании вы можете пообедать, выпить смузи или капучино, а также позавтракать или заказать пиццу, которую испекут тут же в печи на открытом огне;
Штаб-квартира в центре Екатеринбурга — это современное офисное пространство: зоны для отдыха, кухня с барной стойкой и печью для пиццы, переговорки и кофепойнты. Еще одна особенность офиса — сад из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов посреди офиса;
Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду;
Официальное трудоустройство и зарплата.

Accel Club acquires and operates profitable and fast growing independent sellers (3Ps/FBA businesses) on Amazon esp. with great brands. The company is searching for a Brand Manager.   Responsibilities: Sales & Marketing Developing business plans and being responsible for its implementation Liaise with SEO, PPC, Social media, etc. Keep an eye on correspondence with the brand strategy Communication with creative third parties: copywriters, graphic designers, photographers; setting very specific and detailed tasks and deadlines, outlining the priorities, preferences, etc. Sales and promo advertising planning, seasonal events; temporary deals Liaise with Amazon Product Operations team Expenses analyses and budgeting New products launch and product development Market research Competitors analysis ROI, budgeting Brand analytics Know your target audience, customers’ retention, average revenue, etc.   Requirements: 3+ years of Marketing and Brand management experience, as well as people management experience Experienced in managing people and projects in a matrix structure Experienced in developing marketing strategy and business plans Knowledge of key marketing metrics and tools Commercial mindset and entrepreneurial attitude to work Creative approach to work together with strong analytical skills Readiness to work in an international team and collaborate with multiple teams all over the world Advanced level of English.

Сервис доставки продуктов с рецептами Шеф Маркет открывает вакансию HR-директор.   Задачи: Проявлять осознанное лидерство try&solve – выявил проблему, структурировал, решил
Глубоко погружаться в суть задач и процессов
Make things happen, быть продуктивным
Генерить постоянный поток сильных идей для улучшения бизнеса, приоритизировать, прорабатывать, внедрять
Разумно строить процессы и системы – лаконичная и полезная документация, автоматизация всего, что нужно
Делать, думать и говорить быстро
Быть проактивным
Коммуницировать с любым сотрудником и любым способом для того, чтобы быстрейшим образом решить вопрос в интересах компании   Предложат Много доверия и ответственности
Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
Гибкий формат работы (офис/удаленка)
Гарантию достойной оплаты за труд
Полное соблюдение ТК РФ, ДМС, корпоративное питание
Скидку 20% на продукцию компании   Ждут Опыт управления всеми HR-функциями в операционном бизнесе (производство, логистика) от 3 лет
Опыт HRD от 3-х лет
Высшее образование (желательно экономическое)
Умение ориентироваться в бизнес-показателях, умение ими обосновать HR-инициативы
Понимание принципов консалтинга (умение проводить диагностику, анализ, презентовать, утверждать решения)
Навыки структурирования, умение анализировать цифры и делать выводы
Умение внедрять и сопровождать изменения
Умение выстраивать партнерские отношения
Лидерство: брать на себя ответственность, уметь убеждать.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   А large omnichannel retailer in Russia is looking for a Business & Digital Marketing director.   This transformation will address the following challenges: To rapidly establish a leadership position in the digital business to match/anticipate the rapidly evolving online expectations of local customers. To double the current share of turnover on the online market Develop the value proposition of the online business: creation of the service platform Address the great disparity in consumer habits according to Russia’s geographical zones with a customer-centric approach   This position will be part of the BU Executive Committee and is described as follows: Strategy:
Proposal force on innovative business models
Defines the new digital brand strategy
Provide a strategic vision and challenge internal decisions in a transformation perspective
Builds the project roadmap to translate business objectives into projects
Identifies and implements strategic partnerships for the platform Management:
Manages the physical online e-commerce/marketplace business and marketing teams
Ensures the stability of its P&L (physical and online sales)
Recruits and develops the expertise required for the digital transformation
Leads change with interdependence and impact
Provides expertise and increases the level of maturity of the teams in terms of digital marketing and mastery of customer knowledge (data / loyalty) Hardskills:
10/15 years of experience (at least) in business and digital marketing (customer-centric / data-driven) acquired at a major digital pure player
Mastery of e-commerce / marketplace business growth mechanisms
Experience in direct management of large teams
Bilingual Russian / English
Mastery of the culture and economic context of the Russian territory   Softskills:
Strategic vision: evolution of the business model towards the marketplace
Agile and adaptable
Speed in decision making
Excellent communication and negotiation skills
Leadership and assertiveness
Pragmatic: factual approach, results oriented.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Сервис доставки Boxberry в поиске Финансового директора (CFO).   Детали: CFO для топ-5 игрока рынка доставки с развитой сетью присутствия по всей России, постоянно растущими собственными сортировочными и складскими мощностями и собственными каналами онлайн-продаж. Прямое подчинение ГД/Совету Директоров Управление командой до 100 человек (включая закупки и ИТ финансовой функции)   Основные задачи: — обновление финансовой модели бизнеса, разработка стратегии функции и участие в разработке и реализации стратегии бизнеса а целом — эффективная работа с финансовыми потоками и управление издержками — разработка и контроль исполнения бизнес-плана и бюджета — выделение подготовки финансовой отчетности на новый уровень (РСБУ и МСФО) — переход на быстрое закрытие — развитие автоматизации системы учета и отчетности — налоговое планирование — взаимодействие с банками, фондами и другими профильными внешними структурами и проверяющими органами   Необходимый опыт: — профессионал с доказанным опытом руководства/оптимизации финансовой функции российской компании с оборотом не менее 500 млн. и численностью от 1500 тысяч человек; — развитые компетенции в области финансовой и управленческой отчетности и корпоративных финансов; — опыт прямого взаимодействия с акционерами/Советом директоров; — опыт в динамично развивающихся индустриях: e-commerce, логистика, розница. — наличие международных финансовых/бухгалтерских сертификатов как преимущество; — дополнительным плюсом для кандидата будет опыт участия в команде подготовки/выхода на IPO.   Ключевые управленческие компетенции: — внедрение изменений — развитие команды — выстраивание эффективной коммуникации на всех уровнях организации   Условия: — заработная плата от 500 тыс рублей — бонусная составляющая включает % от чистой прибыли компании.