Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Admitad — немецкая компания, которая разрабатывает и инвестирует в сервисы для увеличения продаж и привлечения клиентов через интернет рекламу, монетизации трафика, контента и заработка с помощью единой платформы. В связи с расширением компания ищет Senior PR Manager-а в Admitad Affiliate.   Обязанности: Создавать сильные тексты на базе внутренней аналитики (цифры) вокруг инфоповодов из digital среды (круг широкий и ограничивается только здравым смыслом);
Прописывать питчи к своим мощнейшим текстам, брифовать региональные команды, как и кому отправлять материалы;
Развивать и усиливать канал внешних коммуникаций и связей с общественностью в регионах присутствия партнерской сети (за счет мощных текстов и публикаций в релевантных зданиях);
Подготавливать и своевременно обновлять медиа-карты в каждом из активных регионов (совместно с локальными менеджерами);
Отрабатывать возможные кризисы и агрессию в паблике ДО того, как наступил полный ахтунг;
Инициировать публикации в целевых медиа с упоминанием партнерской сети Admitad Affiliate и/или с использованием данных партнерской сети/экспертных комментариев (на постоянной основе);
Контролировать ведение "веток" на специализированных форумах и открытых площадках, мониторить релевантные тематики и "цепляться" за них.
Требования: Иметь высшее профессиональное образование;
Уметь находить инфоповоды там, где их не видят другие;
Уметь писать связные, логичные и интересные тексты (лонг- и, в особенности, шортриды - со смыслом) - на русском и английском языках;
Знать, какими данными нужно подкреплять текст, чтобы его захотелось разместить как на главной Коммерсанта, так и в колонке Нью-Йорк Таймс;
Уметь работать с журналистами (не только питчить новости) так, чтобы это был 100%-й win-win для обеих сторон;
Уметь подстраивать национальные особенности стран под подачу материала, сам текст, его тональность и упаковку (про особенности стран расскажем - нужно уметь внедрять);
Любить PR и стремиться к еще большим охватам;
Амбициозность и наличие профессионального азарта — обязательны;
При отклике на вакансию прикладывайте, пожалуйста, ссылки на статьи, которые вышли из под вашего пера - и вышли в медиа.   Условия: Конкурентная заработная плата;
Комфортный офис Москвы в пешей доступности от метро;
Бесплатный фитнес с бассейном, возможность изучения иностранных языков, питание в офисе;
Корпоративное обучение;
Карьерный рост;
ДМС.

​Первое в России антикафе с кроликами "Зайкафе" ищет сотрудника в команду!   Предложение для вас:
Драйв - интересная, творческая работа в уютном антикафе с милыми кроликами
Стабильность - выплаты еженедельно
Неограниченные возможности - оклад и ежемесячная премия по итогам работы
Карьера - бесплатное обучение, возможность профессионального развития и карьерного роста- наставник, эксперт, руководитель
Дружная команда- позитивный, молодой, дружный коллектив
Удобное расположение- в 5 минутах пешком от метро Менделеевская   Обязанности:
Общение с посетителями
Продажа сувениров и морковки
Работа с кассой
Отчётность   Требования:
Отличные навыки продаж
Аккуратность
Ответственность
Доброжелательность
Активность
Любовь к животным и людям
Быть общительным экстравертом   Условия:
График работы 2 через 2, с 10:00 до 22:00
Еженедельная выплата зарплаты и премий по итогам работы
Оклад от 35 000 до 50 000 руб

В одну из крупнейших компаний на рынке минеральных удобрений требуется Deputy CEO.   Требования:
Обязателен опыт торговли продуктами агропромышленности, удобрениями
Обязателен опыт торговли с ЮАР, Бразилией
Русский и Английский языки в совершенстве   Условия:
Заработная плата от 400 000 до 700 000 руб.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Одна из крупнейших компаний на рынке минеральных удобрений Уралхим в поиске Старшего product менеджера по сельскохозяйственному направлению.   Задачи, которые предстоит решать: Управлять продуктовым портфелем и выводом новой продукции на ключевые рынки;
Обеспечивать функционирование процессов, направленных на формирование спроса на продукцию;
Разработка стратегии управления продуктовым портфелем;
Осуществлять сопровождение новых продуктов на протяжении их жизненного цикла;
Осуществлять сегментирование по рынкам и отраслям;
Разрабатывать, планировать, формировать бюджет и осуществлять контроль исполнение плана мероприятий по всем направлениям продвижения новых продуктов;
Осуществлять организацию испытаний продукции;
Прогнозирование объема продаж продукции на внутренний и внешний рынок;
Мониторинг характеристик продукции. Активное стимулирование продаж (в сфере сельскохозяйственного направления);
Участие в разработке новых продуктов и совершенствование выпускаемых продуктов;
Ценообразование.
Компания ждет от кандидата: Образование (химическое или агрономическое);
Опыт работы в сфере сельского хозяйства от 2х лет (удобрения, средства защиты растений, семена);
Умение работать в режиме многозадачности;
Знание рынка продукта компании (основные каналы сбыта продукции, область применения продукта, общие тенденции рынка минеральных удобрений);
Готовность к командировкам.
Компания предлагает: Место работы: Москва Сити;
Добровольное медицинское страхование для сотрудника и его детей с первого дня работы (включая стоматологию);
Корпоративная мобильная связь в рамках установленного лимита;
Корпоративное обучение, постоянное развитие.

ТВ-программа Чудо техники в поисках героя для интересного сюжета.   Ищут человека, который боится спать в полном одиночестве и регулярно борется с этим различными способами.
Вместе с вами протестируют гаджет для решения этой проблемы. 

Вакансия на удаленке.   LegalTech-компания Pravo.Tech (Право.ру) в поиске Руководителя группы контента.   Задачи: Формировать контент-стратегию для продвижения продуктов и компании.
Разрабатывать контент-план публикаций по маркетинговым каналам.
Отвечать за бюджет на реализацию контент-стратегии.
Анализировать эффективность текущих контент-каналов и подключать новые площадки и форматы.
Контролировать реализацию контент-стратегии командой маркетинга: контент-продюсером, копирайтерами, контент-менеджерами, бренд-менеджерами, интернет-маркетологами, ивент-менеджерами.
Взаимодействие со смежными департаментами: отдел продаж, продуктологи, аналитики.
Что ждут от кандидата: Опыт работы руководителем отдела контента (желательно в IT-сфере и B2B).
Детальное понимание принципов работы контент-каналов.
Умение мыслить сценариями и болями пользователя.
Креативность, умение быстро находить и анализировать информацию, видеть кейсы ее использования в контенте компании.
Умение планировать и комплексно подходить к решению задач.
Опыт работы с бюджетами и отчетами.
Умение не стрессовать и делать качественный контент даже в условиях предельно сжатых сроков.
Ответственность, организованность, гибкость.
Обязательно наличие портфолио.
Будет преимуществом: Английский язык уровня Upper-Intermediate.
Наличие собственной базы проверенных и адекватных креативных агентств и/или аутсорсеров: копирайтеров, дизайнеров и т.д.
Что предлагают: Полностью официальное трудоустройство согласно ТК РФ (уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом).
График работы 5/2 с 9-00 до 18-00 (плюс-минус 2 часа)
Вы можете работать из дома.
Корпоративный ноутбук для работы.
Полная поддержка на этапе адаптации - теоретические материалы, встречи, наставничество.
Возможность проходить обучение, посещать лекции.
Современные сервисы для работы: корпоративный мессенджер Slack, чат-боты и др.
Современные методологии в работе (холократичная структура, OKR планирование).

В молодой и дружный коллектив рекламного агентства Dr.JUNG срочно требуется мучитель и изверг - Директор по токсичности.   Кто идеальный кандидат?
Прирожденный манипулятор и токсик до глубины души с явными признаками неадеквата
Неутомимый затейник, способный 24/7 генерировать злобные комментарии и убивать критикой наповал
Человек, горящий изо дня в день одной лишь целью — создавать гнетущую атмосферу в офисе, сеять расфокус, застой и разочарование   Вы подходите, если…
Профессионально умеете закатывать глаза, бесить, демотивировать и пробуждать у людей желание уволиться прямо сейчас
Можете за две минуты обрисовать окружающую обстановку — да-да, ту самую, с полным отсутствием перспектив и финансовой выгоды
Можете вызвать страдания у кого угодно
Знаете, что единственный вариант заставить коллег пользоваться мозгом и выпустить наружу зашуганную креативность — почаще напоминать о своём присутствии, контролировать, давить и унижать их по очереди
Считаете, что «стабильный график» и «комфортные условия работы» — это когда все вокруг вздрагивают от накопившихся бессмысленных задач и ужасаются от невыполнимых дедлайнов   Компания очень-очень ждёт момента, когда найдёт именно вас и вы вместе создадите максимально невыносимые условия, в которых всем предстоит существовать:
Активируете режим «ада» уровня monster
Начнете общаться только голосовыми сообщениями
Научитесь непрерывно спамить в общем чатике и писать случайным адресатам в почту не реже чем раз в полчаса
Перестанете выключать звук на телефонах и компах в опен-спейсе
Составите список задач ради задач и отчетов ради отчетов

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Международная телеком компания (г.Санкт Петербург) ищет HRD (Директор по персоналу)   Задачи:
Сейчас компании нужен опытный Директор по персоналу, который подхватит существующие процессы, внедрит программы адаптации сотрудников, разработает процедуры Performance Review, выстроит процессы с фокусом на развитие HR-бренда компании.   Требования:
Рассмотрят кандидатов с доказанным опытом  работы на позиции HRD/ HR BP/ Senior HR Specialist/  в области IT/Telecom
Знание английского языка не ниже уровня Advanced (С1)   Условия:
Успешному кандидату предложат свободу действий в компании c амбициозными целями и задачами, важно локационно работать в Санкт-Петербурге фултайм

В Атланты Академию нужен Управляющий партнер.   Одна задачка, которую надо решить: 
Построить лучшую массовую blended образовательную компанию для бизнес-лидеров с нуля   Требования:
Вы любите образование, любите создавать глубокие и результативные продукты
Вы хорошо понимаете, как устроен современный рынок образования
Вы заморачиваетесь над качеством
Вы любите бизнес и предпринимателей
Может вы сами edtech предприниматель/ управленец и ищете сильного партнера для реализации своего видения
Вы хороший управленец
У вас product бэкграунд
Вы достигатор и работаете на результат 
У вас амбиции построить что-то большое

В компанию-бренд сегмента домашней ароматизации Dr.Vranjes требуется Директор по работе с ключевыми партнерами.   Компания занимается импортом из Италии и дистрибуцией бренд-лидера в сегменте домашней ароматизации Dr.Vranjes (продукт сегмента luxury).    Обязанности:
Взаимодействие с партнерами по всем вопросам: документация, график поставок, ценообразование, прайс-листы, работа с ассортиментом и стоком, мерчендайзинг, проведение тренингов для персонала, регулярное посещение точек для корректировки экспозиций, общения с персоналом и руководством
Разработка маркетингового плана для каждой точки продаж и его внедрение
Коммуникация с итальянским поставщиком продукции на английском языке (в основном письменно)
Руководство командой продавцов-консультантов
Регулярная коммуникация с руководством компании: продажи и прогнозы продаж, фото экспозиции товара в точках продаж, инициативы по продвижению, оптимизация расходов
Работа с подрядчикам и иными организациями по возникающим необходимостям в аутсорсе тех или иных услуг   Требования:
Требуемый опыт работы: от 8 лет в маркетинге и продажах. Приоритет кандидатам с опытом работы в сегменте парфюмерии, в особенности с такими, как Меркури и Артиколи
Желание и способность работать полностью удаленно
Самоорганизованность, ответственность
Знание английского языка, уровень intermediate и выше
Креативное и организованное мышление
Умение работать в программах PowerPoint, Excel, Word, 1С
Уверенные навыки бизнес-переписки
Позитивный настрой, инициативность
Презентабельный, аккуратный внешний вид
К рассмотрению принимаются только резюме с фотографией   Условия:
Заработная плата от 150 000 до 170 000 руб. на руки
График работы: пн-пт с 10.00 до 19.00
Полная занятость
Перспектива роста заработной платы с ростом продаж в том числе
Работа удаленно + разъезды по партнерам (в среднем 1 день в неделю на выездах)
Заработная плата состоит из фиксированной части и переменной (зависящей от продаж по партнерам)
По результатам оценки работы на ежеквартальной основе после полугода работы выплачивается бонус
Оплачиваемый бензин и мобильный телефон