Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сбер открыл прием заявок на оплачиваемую стажировку Sberseasons.   Текущий год для Сбера — время постоянных трансформаций, нового опыта и амбициозных целей. Главный банк страны и одновременно с этим технологическая компания, 8 центров исследований и разработок, 14 подразделений, свыше 101,5 млн пользователей продуктов. Сейчас виртуальными ассистентами Салют, интегрированными более чем в 500 приложений, пользуются уже 6 млн человек, а для крупных IT-проектов Сбера (Platform V, SmartMarket, SberCloud) пишут продукты 25 тыс. внешних разработчиков. Вы можете стать частью всего этого.   Sberseasons – это не учебные проекты, а реальные задачи, решение которых принесет пользу пользователям и сотрудникам Сбера.   Условия:

• Рассматривают студентов от 2 курса очной формы обучения
• Важно работать не менее 20 часов в неделю, а график зависит от договоренности с руководителем
• Гибридный формат: можете быть в офисе или работать с пары или из удобной кафешки
• Зарплата: зависит от количества часов в неделю. При полной занятости (40 часов) вы будете получать до 57 700₽/мес (без НДС). P.S. Важно, это сумма до вычета налога
• Программа длится 3 месяца, но дальнейшие возможности зависят от ваших достижений:
• Если вы успешно завершите программу, то компания предложит место в команде
• Если захотите продолжить стажировку и сочетать ее с учебой, руководитель может продлить ее еще на 3 месяца
• Если захотите сменить направление, тогда можно пройти отбор еще раз и попробовать себя в других задачах

  От вас ждут:

• Серьезного отношения к поставленным задачам и возможности уделять достаточное время стажировке и вашему развитию в команде
• За вами будет закреплен наставник, который введет вас в курс дела и познакомит с командой. Чтобы вы могли развиваться, будут поставлены цели на стажировку, а затем — регулярные встречи для обратной связи и определения зон развития

  Направления стажировок:

• Анализ данных
• Разработка
• Кибербезопасность
• CIB
• Бизнес
• Дизайн

Вакансия на удаленке.   В общественно-государственную просветительскую организацию Российское общество "Знание" открыта вакансия Head of Product.    Российское общество «Знание» — крупнейшая в стране современная просветительская организация, которая ежегодно проводит сотни мероприятий для молодежи по всей России: организует тысячи выступлений выдающихся людей из сфер культуры, искусства, науки, истории, проводит научные баттлы, конкурсы, викторины, снимает фильмы и помогает лекторам в стране быть услышанными и найти свою аудиторию.   Области ответственности:

• Разработка и реализация продуктовой стратегии
• Менеджмент жизненного цикла и ключевых показателей продуктов
• Управление 3мя продуктовыми командами
• Инновация продуктов
• Продуктовый маркетинг

  Функциональные обязанности:

• Разрабатывать, реализовывать и актуализировать продуктовую стратегию, формировать конкурентные преимущества, определять цели в области менеджмента продуктов
• Управлять жизненным циклом, ключевыми показателями портфеля продуктов и бюджетом направления
• Определять функциональные требования к продуктам и сервисам
• Совместно с бизнес и айти подразделением формировать roadmap и backlog по развитию продуктов
• Взаимодействовать с внешними партнерами для развития продуктового портфеля компании
• Рассчитывать бизнес-кейсы и UNIT-экономику по продуктам
• Управлять подотчетной командой: обеспечивать укомплектованность, вовлеченность, стабильность и экспертность
• Выстраивать эффективный процесс управления продуктами: сокращать срок вывода новых продуктов на рынок, обеспечивать наличие актуальной документации и компетентность; сотрудников в области продуктов, добиваться роста доходности продуктов и роста выручки
• Обеспечивать наличие регулярной и оперативной аналитики по продуктовому портфелю

  Знания и навыки:

• Продуктовый менеджмент (В2C)
• Client eХperience management
• Глубокая осведомленность в продуктовых технологиях
• Умение собрать MVP своими руками

  Компетенции:

• Продуктовая насмотренность
• Стратегическое и коммерческое мышление
• Аналитический склад ума
• Лидерство инноваций
• Управление продуктивностью и приверженностью команды
• Развитый эмоциональный интеллект

  Компания предлагает:

• Полностью белую заработную плату, оформление по ТК, современную технику для комфортной работы
• Комбинированный формат работы, офис в Москве (м. Добрынинская)
• Профессиональный и драйвовый коллектив
• Возможность влиять на процессы и практики компании через внедрение итеративных улучшений

В международную IT-компанию Lofty требуется Руководитель отдела продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Искать новых партнеров и клиентов для продажи и покупки рекламного трафика
• Оптимизировать и выстраивать процессы между смежными отделами
• Разрабатывать стратегии и план продаж
• Формировать команду и процессы в ней
• Мониторить и анализировать рынок
• Участвовать в разработке и запуске новых продуктов и проектов
• Разработать и контролировать выполнение KPI
• Подготавливать отчетность
• Участвовать в профильных конференциях и мероприятиях

  Ожидания от кандидата:

• Подтвержденный опыт работы c RTB нетворками более 3-х лет
• Понимание рынка RTB и особенностей работы рекламных сетей
• Способность находить пути улучшения существующих способов решения бизнес-задач
• Проактивность, умение убеждать, соизмерять личные цели с целями компании
• Личная ответственность за результат
• Понимание базовых основ различных IT решений в сфере AdTech
• Уверенное владение письменным английским языком, разговорный — как плюс

  Компания предлагает:

• Уютный офис около станции метро Севастопольская
• Вся необходимая современная техника
• Гибкое начало рабочего дня (работа в офисе, гибридный формат обсуждается после испытательного срока)
• Работа в команде профессионалов с обширной технической и бизнес экспертизой
• Возможность повлиять на продукт и бизнес-процессы
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Кухня с кофе, фруктами и сладостям, компенсация питания
• Настольные игры и пинг-понг
• А еще в офисе живут настоящие медузы и даже есть душ

Вакансия на удаленке.   В бюро образовательных проектов Феникс открыта вакансия Проджект-менеджер образовательных программ.    Феникс - бюро образовательных проектов, которое решает бизнес-задачи с помощью образования, реализовывая нестандартные, масштабные и сложные образовательные программы в России “под ключ”. Компания работает с IT, творческими, бизнес- и научными специальностями.   Ваш первый проект:

• Разработка и проведение федеральной программы по улучшению качества жизни регионов.

  В чём суть проекта:

• В России существует индекс качества жизни регионов. Это набор простых метрик, которые отражают сильные и слабые стороны разных регионов. Например, где-то ребёнок ожидает очередь в школу 30 дней. А где-то 500. Где-то человек ожидает очередь на медицинскую операцию 3-7 дней. А где-то 70. Все регионы страны очень разные, везде свои локальные проблемы. В рамках этого проекта команда помогает их решать.

  Примерами ежедневных задач на первом проекте могут быть:

• Вместе с отделом продаж и методистами спроектировать образовательный проект на этапе продаж
• Встретиться с партнёрами проекта, подвести промежуточные итоги и запланировать реализацию проекта на ближайшие недели 
• Поделиться текущими результатами с клиентом. Продумать форму, всё собрать и показать
• Собрать команду реализации проекта (методисты, кураторы, внешние эксперты, партнеры - маркетинг, дизайн, ивент и т.д)
• Провести статус-встречу команды. Проговорить фокусы, распределить задачи
• Создать промежуточный артефакт проекта для клиента или для внутренних встреч (отчеты, презентации, статусы)
• Отработать ожидания клиента по Техническому Заданию проекта
• Посмотреть на текущие числа целевых метрик проекта, принять несколько решений по их улучшению
• Пообщаться с аккаунтингом, передать дополнительные задачи на проекте для согласования с клиентом
• Решить несколько точечных задач. Например, организовать коммуникацию с 10-15 больницами, чтобы рабочие группы участников программы могли проводить там интервью/исследования

  Что нужно будет сделать:

• Вам предстоит взять ответственность за обучение 25 команд только что нанятых команд сервис-уполномоченных и за 3 месяца довести их до первых результатов. Для этого вам предстоит разработать и провести “акселератор сервис-дизайнеров”: синхронно, в 25 регионах страны
• Если упрощенно, команды сервис-дизайна - это что-то вроде частично-консалтинговых, частично-продуктовых, частично-проектных команд, которые выявляют и решают самые сложные социальные задачи региона. Команды отчитываются напрямую губернаторам регионов. Такая практика уже существует в некоторых европейских странах и называется “city service manager”
• Результат вашей работы - это реальные изменения качества жизни регионов. К концу программы это будут реализованные пилоты. Но после программы команды начнут самостоятельно масштабировать результаты. В конечном итоге, проведённый вами акселератор реально повлияет на жизни миллионов людей
• Программа курируется напрямую генеральным директором АСИ. В прошлом году она докладывала о результатах проекта напрямую первым лицам страны

  Как понять, что вы подходите:

• Навыки проджект менеджмента — ваша сильная сторона. Вы умеете планировать ресурсы, работать с приоритетами и цените соблюдение сроков
• Вы - мастер коммуникации: можете найти общий язык как с топ-менеджером, так и со студентом
• Вы умеете считать деньги, знаете, что такое маржинальность, и готовы отвечать за деньги
• Вы командный игрок и на практике прочувствовали, что солисту нужна команда, чтобы стать звездой
• Идеология образовательного проекта для вас не пустой звук, и вы умеете доносить ее важность до клиента и команды
• Будет плюсом, если вы знакомы с различными образовательными технологиями, с которыми компания работает (кейс-метод, "перевернутый класс", peer-to-peer образование, проблемное обучение, обучение через сообщества и т.п.)
• Вы умеете работать не только с внутренней командой, но и выбирать и привлекать на проект партнеров-подрядчиков
• Понимаете что такое договор, доп.соглашение, акт, приложение и зачем это все нужно, а также понимаешь чем ООО отличается от ИП

  Что дает компания:

• Стабильную зарплату в рынке до 150 тысяч рублей (middle+/senior)
• Сильную и дружную команду
• Крутого и понимающего партнера, который будет вкладываться в ваше профессиональное развитие и точно знает, что такое обратная связь
• Возможность экспериментировать, ошибаться и пробовать разное (при желании вы можете попробовать проектирование программ в разных сферах и не в роли проектного менеджера, а в роли дизайнера, продакт- или аккаунт-менеджера)
• Возможность проходить полный цикл создания образовательной программы от концепции до сбора обратной связи
• Работа удаленно

  Отправляйте  CV, короткий рассказ о себе и о том, что больше всего привлекло в вакансии.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В лабораторию IT-маркетинга 5P.LAB открыта вакансия Руководитель дизайн отдела.   Задачи:

• Вы будете управлять командой дизайнеров от 5 человек
• Развивать визуальную эстетику бренда 5P Lab и дизайн-поддерживать все текущие проекты
• Вам предстоит создавать, придумывать и формировать визуальное ДНК для брендов косметики и БАД
• Разрабатывать дизайны упаковок БАД, косметики
• Брендирование товаров и информационных материалов для сайта (как концептуальных, так и технических)
• Вы должны виртуозно владеть Figma и интересоваться нейросетями Chat GPT Миджерни

  Требования:

• Релевантный опыт работы
• Умеете четко и понятно формулировать и защищать свои идеи
• Вы заинтересованы в качественном результате команды и готовы обучать
• Вы умеете вести прозрачную, своевременную и логичную коммуникацию
• Вы проактивный, исполнительный, ответственный, креативный и внимателны к деталям

  Условия:

• Заработная плата от 130 000 рублей на руки
• Офис, корпоративную культуру на высшем уровне, молодой, амбициозный коллектив, гибкое начало рабочего дня, ДМС после испытательного срока, отпуск/больничные по ТК и большой и уютный офис в БЦ на Бауманской

  К сопроводительному письму и резюме, необходимо прикрепить портфолио.    Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Компания ОАК-Ресурс приглашает в команду Бизнес аналитика ОЦО.   Профиль ОАК-Ресурс — сервисные услуги по ведению бизнес-процессов HR, финансов и бухгалтерии, а также сопровождение и непрерывное обновление IT инфраструктуры, информационных систем и производственных платформ. Заказчики компании — лидеры авиастроительной отрасли, предприятия корпорации ПАО «ОАК» с географией от Комсомольска-на-Амуре до Москвы — АО "Компания "Сухой"", АО РСК "МиГ", ПАО "Ил", ПАО «Научно-производственная корпорация Иркут» и ПАО «Туполев».   Сегодня ОАК-Ресурс — это:

• Аккредитованная IT-компания со всеми присущими социальными льготами
• Дочерняя компания Объединенной Авиастроительной Корпорации (ОАК) Госкорпорации «Ростех»
• Предприятие оборонно-промышленного комплекса (ОПК), сотрудникам которого не запрещено посещать другие страны
• Прогрессивный Общий Центр Обслуживания (ОЦО) с «рабочими» идеями развития сервиса

  Над чем предстоит работать:

• Анализ и описание текущих бизнес процессов по направлению бухгалтерского (расчеты с персоналом) и кадрового учета
• Формирование целевых бизнес-процессов
• Участие в разработке мероприятий по оптимизации бизнес-процессов
• Подготовка инструкций и информационных материалов
• Вынесение предложений по нормированию функционала и стандартизации процессов

  Для этого нужно:

• Высшее образование (бухгалтерский учет, менеджмент и управление)
• Опыт проведения аудита бизнес-процесса и их регламентирования
• Опыт составления технического задания на автоматизацию
• Опыт управления проектами
• Опыт работы 1С:ЗУП, 1С:УПП, MS Office
• Наличие опыта анализа бизнес-процессов (как преимущество)

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной компании — спрос на гражданские и военные самолёты никогда не упадёт, а долгосрочные контракты (в т.ч. государственные) с ведущими авиастроительными организациями России обеспечивают уверенность в завтрашнем дне
• Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ
• Ежегодная индексация з/п
• ДМС после испытательного срока
• Возможность использования выгодных банковских предложений от корпоративного банка госкорпорации «Ростех»
• Наставничество на период испытательного срока
• Корпоративное обучение
• График работы 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня
• Место работы: Поликарпова, 23Б

В НКО Ассоциация Волонтерских Центров требуется Руководитель отдела управления персоналом, который поможет сформировать сильную команду профессионалов, выстроит эффективную коммуникацию с сотрудниками и оптимизирует вопросы кадрового делопроизводства.   Для развития культуры волонтерства команда АВЦ создает инфраструктуру в регионах, выпускает образовательные продукты, отправляет стажеров на экологические смены в разные субъекты РФ и за границу, объединяет неравнодушных людей в сообщество клубов МЫВМЕСТЕ и разрабатывает целую экосистему полезных сервисов ДОБРО.РФ.   Обязанности:

• Организация работы отдела управления персоналом (3 человека в подчинении: рекрутер, специалист по КДП, специалист по охране труда и ПБ);
• Полный цикл подбора сотрудников в компанию: от поиска в разных источниках до отправки оффера (около 7 вакансий в работе);
• Ведение базы данных по кандидатам, работа в системе Хантфлоу, формирование кадрового резерва;
• Адаптация персонала (в т.ч. разработка материалов для новых сотрудников, проведение приветственных мероприятий, отслеживание прохождения испытательного срока, работа с эмоциональным выгоранием, exit-интервью);
• Участие в создании денежной и безденежной систем мотивации сотрудников, сопровождение программы ДМС;
• Развитие корпоративной культуры и организация внутренних мероприятий (экскурсии, онлайн-квизы, корпоративы, поздравления сотрудников, закупка подарков, участие в работе над командными целями организации);
• Формирование предложений по развитию сотрудников (создание базы знаний, поиск спикеров для организации офлайн-тренингов, подготовка благодарностей для награждений);
• КДП (контроль оформления, переводов, увольнений, воинского учета и т д);
• Подготовка отчетности по запросу руководителей (смета по кадрам на год, штатное расписание, анализ текучки, учет стажа сотрудников, орг. структура, сводные отчеты к совещаниям).

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере HR не менее 3-х лет, опыт работы в руководящей должности;
• Практические и теоретические знания современных методик оценки кандидатов, умение выстраивать процесс адаптации нового персонала;
• Навыки решения конфликтов и работы с эмоциональным выгоранием;
• Высокая работоспособность;
• Аналитические и коммуникативные навыки;
• Знание кадрового делопроизводства;
• Внимательность, оперативность, ответственность, умение работать с людьми;
• Опыт работы в НКО как преимущество.

  Условия:

• Молодой, дружный и профессиональный коллектив, комфортный офис в центре Москвы;
• Участие в развитии важнейших стратегических направлений общественной сферы страны;
• Участие в интересных федеральных и региональных проектах;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Декретная ставка, оформление по ТК РФ, полный соцпакет;
• Обеспечение корпоративной связи;
• Софинансирование обучения и корпоративного спорта;
• ДМС после 9 месяцев работы или раньше – за высокие результаты работы.

В НКО Ассоциация Волонтерских Центров в поиске Заместителя руководителя Управления коммуникаций и маркетинга, которому интересна работа с масштабными социальными проектами.   Для развития культуры волонтерства команда АВЦ создает инфраструктуру в регионах, выпускает образовательные продукты, отправляет стажеров на экологические смены в разные субъекты РФ и за границу, объединяет неравнодушных людей в сообщество клубов МЫВМЕСТЕ и разрабатывает целую экосистему полезных сервисов ДОБРО.РФ. Все, кто входит в сообщество –  гордость центра. Это активисты, школьники, студенты, экологи, организации, фонды, предприниматели, журналисты, чиновники, которые связаны единой целью – сделать жизнь в стране комфортнее.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммуникационных и маркетинговых стратегий, в т.ч. для новых продуктов;
• Разработка позиционирования и упаковки новых сервисов и продуктов;
• Полное коммуникационное и маркетинговое сопровождение деятельности АВЦ и ее федеральных программ в онлайн и оффлайн среде;
• Координация работы сайтов и социальных сетей;
• Поиск точек контакта с целевой аудиторией, организация рекламных кампаний в интернете, наружная реклама;
• Работа с дизайн-агентством, подрядчиками по рекламе, видео;
• Работа с типографиями, заказ сувенирной и печатной продукции;
• Маркетинговое сопровождение крупных мероприятий;
• Подготовка ежемесячных отчетов;
• Помощь в организации работы команды (SMM-менеджеры, дизайнеры, райтер, пресс-секретарь).

  Требования:

• Способность качественно работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации;
• Опыт работы с НКО и/или органами государственной власти будет преимуществом;
• Опыт управления внутренними и внешними командами;
• Умение грамотно принимать и ставить задачи;
• Знание ключевых метрик для разных каналов коммуникаций (сайта, рассылок, соцсетей, рекламных кампаний и пр.);
• Умение проводить аналитику и переводить результаты работы в цифры, в т.ч. считать эффективность, затраты и конверсию для принятия решений;
• Понимание специфики «третьего сектора» и общественной деятельности.

  Условия:

• Молодой, дружный и профессиональный коллектив, комфортный офис в центре Москвы;
• Участие в развитии важнейших стратегических направлений общественной сферы страны;
• Участие в интересных федеральных и региональных проектах;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет;
• Обеспечение корпоративной связи;
• Софинансирование обучения и корпоративного спорта;
• ДМС после 9 месяцев работы или раньше – за высокие результаты работы.

В IT-компанию Техностар требуется Директор по маркетингу.   С 2017 года Техностар является лидером и мировым поставщиком программного обеспечения для компаний, работающих с мобильными телефонами. Благодаря разработке команды компании по всему миру проводят комплексную автоматизированную диагностику мобильных устройств. Инновационные IT-решения компании используются клиентами на 5 континентах.   Чем предстоит заниматься:

• Создание и внедрение маркетинговой стратегии
• Поиск партнеров для международных интеграций
• Анализ, отслеживание и прогнозирование продаж через коммуникацию с Head of Sales
• Планирование рекламных мероприятий, проведение, контроль и анализ эффективности
• Выполнение плана маркетинговых продаж
• Участие в найме и адаптации новых сотрудников
• Поиск новых ресурсов и площадок
• Event management
• Отчетность по ведению проектов, оптимизация бюджета
• Ведение статистики, корректировка стратегии исходя из результатов

  Ожидания от кандидата:

• Знание английского языка не ниже upper-intermediate
• Опыт руководства отделом маркетинга от 2-х лет
• Высшее образование
• Успешный опыт привлечения b2b лидов в Европе или США в качестве CMO
• Опыт управления командой 5+ человек
• Гибкость к изменениям
• Ответственность за собственный результат и результат команды

  Вашими преимуществами будут:

• Опыт работы с международными командами
• Опыт работы в ИТ-сфере
• Знания в сфере б/у мобильных устройств
• Дополнительный язык

  Вас ждёт:

• Конкурентная заработная плата (по договоренности с успешным кандидатом)
• Возможность гибкого начала рабочего дня
• Комфортный офис в центре города
• Интересные задачи и проекты, нацеленные на международный рынок
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Уютная кухня, комната отдыха с настольным теннисом, бильярдом, собственной библиотекой
• Регулярные корпоративные мероприятия не только для вас, но и для ваших детей
• Работа в команде профессионалов, объединенных общей целью

НКО Ассоциация Волонтерских Центров ищет Менеджера проекта по организации гуманитарных миссий, который будет координировать проект и взаимодействовать с волонтерами.   Ассоциация волонтерских центров в 2022 году стала Оператором Программы гуманитарных миссий #МЫВМЕСТЕ с Донбассом (Указ Президента от 30.04.2022 № 247 «О поддержке волонтерской деятельности на территориях ДНР и ЛНР»). В 2022 году было реализовано 140 гуманитарных миссий с участием 1 300 волонтеров из 76 регионов России. Силами волонтеров была оказана помощь 590 000 мирных жителей ЛДНР, Херсонской и Запорожской областей.   Обязанности:

• Организация участия волонтеров в гуманитарных миссиях #МЫВМЕСТЕ с Донбассом;
• Координация процесса отбора волонтеров и ведение базы данных заявок кандидатов;
• Работа с платформой DOBRO.RU;
• Подготовка аналитических и статистических справок и презентаций;
• Обеспечение волонтеров необходимыми сервисами для участия в гуманитарных миссиях (проезд, проживание и т. д.);
• Ведение коммуникации с принимающими организациями на территориях ЛДНР, Херсонской и Запорожской областей, Штабами #МЫВМЕСТЕ, партнерами, профильными органами власти;
• Взаимодействие с кураторами гуманитарных миссий: отбор, обучение, подготовка, подписание договоров;
• Работа с документами волонтеров: договоры, страховки, персональные данные, отчеты; Контроль за формированием полного пакета документов и последующей отчетностью.

  Требования:

• Опыт работы в сфере НКО / организации событий / программ;
• Опыт работы с волонтерами не менее 2-х лет;
• Владение пакетом MS Office на продвинутом уровне (Word, Excel, Power Point);
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
• Понимание специфики организации волонтерской деятельности, в т.ч. в ЛДНР, Херсонской и Запорожской областях;
• Системное мышление и готовность самостоятельно планировать свою деятельность;
• Внимательность при работе с большими объемами информации, документами и базами данных.

  Условия:

• Молодой, дружный и профессиональный коллектив, комфортный офис в центре Москвы;
• Участие в развитии важнейших стратегических направлений общественной сферы страны;
• Участие в интересных федеральных и региональных проектах;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет;
• Обеспечение корпоративной связи;
• Софинансирование обучения и корпоративного спорта;
• ДМС после 9 месяцев работы или раньше – за высокие результаты работы.