Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В холдинге Martinex (одна из ведущих компаний в области терапевтической косметологии, эстетической и клинической медицины) открыта вакансия Бренд-менеджера.   Обязанности:

• Комплексное управление Брендом: от позиционирования и разработки продуктов до продаж «с полок»
• Разработка, утверждение, реализация стратегических, тактических и оперативных маркетинговых планов
• Анализ рынка и перспектив, конкурентный анализ, оценка маркетинг-микс Бренда и конкурентов
• Формирование годовых планов продаж, закупок, производства. Контроль стоков, своевременная корректировка планов
• Подготовка, утверждение и реализация годовых планов по работе с Брендом
• Управление продуктовым портфелем, ценообразованием, каналами продаж и продвижением
• Анализ продуктового портфеля, его структурирование. План запуска новых продуктов. Участие в разработке новых продуктов в соответствии с продуктовой стратегией и планом ввода в ассортиментную матрицу
• Бюджетирование по всем направлениям. Контроль бюджета план-факт, оценка эффективности мероприятий и инструментов
• Постановка задач функциональным подразделениям Департамента. Взаимодействие со смежными подразделениями, определение фокус-задач
• Выполнение текущих оперативных задач
• Отчетность

  Требования:

• Образование: высшее
• Опыт работы: от 3-х лет бренд-менеджером, продакт-менеджером
• Приветствуется опыт работы в сфере косметологии, косметики/космецевтики, в медицинской или в фармацевтической сфере
• Личные качества: самостоятельность, внимание к деталям
• Знание ПК: уверенный пользователь (хорошее знание Excel, знание 1С)

  Условия:

• Мместо работы: м. Серпуховская (7 минут от метро)
• График работы: 5 дневная рабочая неделя, с 10.00 до 19.00
• Работа в стабильной компании
• Перспективы профессионального развития

В Сибур открыта вакансия Партнер по обучению (корпоративный университет).    Роль - единое "окно" по всем направлениям деятельности Корпоративного Университета.   Чем вам предстоит заниматься:

• Формирование стратегии обучения и развитием персонала в функции, кроссфункциональное взаимодействие.
• Выступать для исполнителей\методологов в роли заказчика программ обучения.
• Поддерживать разработку, актуализацию и внедрение инструментов обучения через прямой контакт с заказчиком.
• Синхронизировать программы обучения с другими инструментами функциональной подготовки и оценки.
• Разрабатывать отсутствующие методологии/подходы по инструментам функциональной подготовки, развитие существующих.
• Обеспечивать реализацию стратегий управления человеческим капиталом.
• Обеспечивать исполнение функционального контракта Корпоративного Университета.

  Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете навык применения инструментов индивидуального и группового сопровождения развития сотрудников.
• Имеете опыт инициации и реализации проектов в сфере оценки, обучения и развития персонала.
• Имеете опыт реализации системы повышения эффективности обучения.
• Имеете опыт управления реализацией полного цикла разработки программ обучения.
• Имеете опыт организации процесса целеполагания и планирования обучения персонала.
• Имеете опыт проработки идей с обоснованием эффекта с расчетом экономической привлекательности проектов обучения и развития персонала функций.
• Имеете опыт управления распределенными и кроссфункциональными командами.
• Имеете опыт взаимодействия с подрядными организациями и широкую насмотренность на российском и м\н рынке.
• Имеете опыт обеспечения фокуса внимания сотрудников на управлении кроссфункциональным взаимодействием.
• Имеете опыт управления конфликтами / сопротивлением, высокие коммуникационные навыки.
• Имеете знания технологии создания архитектуры образовательных решений, технологий формирования и снятия потребности на обучение.

  Что компания предлагает:

• Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Возможность учиться в Корпоративном университете компании.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

Девелоперская компания GloraX рассматривает кандидатов на позицию Руководителя судебного отдела.   Задачи и обязанности на этой позиции:

• Подготовка, подача исковых заявлений, отзывов на исковые заявления
• Ведение дел в судах общей юрисдикции, арбитражных судах
• Подготовка претензий, ответов на претензии
• Организация работы судебного отдела

  Ожидания от успешного кандидата:

• Релевантный опыт работы от 5ти лет
• Успешный опыт закрытия дел различных категорий и любых уровней сложности, в т.ч. на стороне девелопера – обязательно
• Отличное знание законодательной базы, экспертиза
• Умение работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации
• Активная жизненная позиция

  Работа в GloraX - это:

• Работа в динамичной прогрессивной компании – лидере рынка
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Возможность смешанного режима работы (офис/удаленно)
• Комфортный офис в историческом центре
• Конкурентный доход (оклад и премии)
• «Белая» компания, соблюдение ТК РФ
• ДМС, программа лояльности на приобретение проектов компании, корпоративная мобильная связь
• Сильная команда и доброжелательная рабочая атмосфера
• Современная корпоративная культура в стиле GloraХ.Life

В Сибур открыта вакансия Руководитель по управлению портфелем организационных проектов (блок производство).   Команда офиса трансформации управляет портфелем проектов и обеспечивает эффективность реализации программы трансформации компании через формирование и регулярный пересмотр портфеля проектов, smart-контроль и поддержку достижения портфельных целей, работу с воронкой проектов на всех стадиях «от инициативы до пост-проектного мониторинга», внедрение лучших мировых практик портфельного управления. Портфель (ХХ млрд руб/год, 300+ проектов) состоит из организационных и ИТ/Digital (вкл. AI, ML, IoT) проектов с фокусом на повышение операционной эффективности и переход Компании в Индустрию 4.0, включая создание первых в отрасли безлюдных производств. Управление организационными проектами – один из ключевых элементов системы управления изменениями в компании.   Чем предстоит заниматься:

• Выявлять и оценивать бизнес-области с потенциалом для запуска новых проектов (совместно с бизнес- функциями компании).
• Управлять портфелем проектов: формировать предложения по включению/исключению проектов из портфеля; оппонировать и челленджить проекты (роль “умного gate-keeper”, но мы не PMO, реализация проектов – задача бизнес-функций, Центра экспертизы процессов и ИТ): Цели: постановка задачи и решаемая проблема, амбициозность целей, мэппинг с бизнес-целями компании; Параметры: бюджет/TCO, сроки, ресурсный план, критерии успешности.
• Поддерживать менеджмент (уровень Членов Правления) в принятии ключевых решений по проектам, готовить и согласовывать пакет документов для принятия решений.
• Отслеживать и контролировать достижение ключевых метрик и параметров бизнес-проекта (роль “умного gate-keeper): на стадии реализации (бюджет, сроки, критерии успешности); после завершения (экономические эффекты, TCO, приживаемость результатов).
• Применять и обмениваться лучшими внешними и внутренними практиками (коучинг проектных команд) в областях: бизнес-трансформация, управление проектами/портфелем, цифровые/ИТ-технологии.

  Ключевые компетенции:

• Знание лучших практик внедрения ИТ/Digital и развития сквозных процессов в своей функциональной области.
• Знание методик проектного и портфельного управления.
• Опыт трансформации функций.
• Уверенные навыки построения кросс-функциональной работы и внедрения изменений в крупных компаниях.

  Что компания предлагает:

• Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Возможность учиться в Корпоративном университете.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

Девелоперская компания GloraX рассматривает кандидатов на позицию Директора по развитию и GR северо-западного региона.   Ожидания от успешного кандидата:

• Успешный опыт работы в девелоперских/консалтинговых компаниях на релевантных позициях от 5ти лет
• Отличные знания рынка недвижимости Санкт-Петербурга и Ленинградской области, наличие реализованных крупных сделок
• Отличные знания градостроительного законодательства, нормативов градостроительного проектирования
• Налаженные контакты с представителями власти, согласующих инстанций
• Успешный опыт ведения переговоров, умение отстаивать свою позицию
• Отличные навыки поиска и работы с информацией, подготовки презентаций
• Excel, Project, AutoCAD
• Проактивность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат

  Задачи и обязанности на этой позиции:

• Активный поиск земельных участков и инвестиционных проектов под жилую застройку
• Проведение переговоров с собственниками, представителями собственника, агентами
• Взаимодействие с государственными органами на предмет получения необходимой информации
• Анализ градостроительной ситуации по проектам связанным с покупками участков земли, зданий, объектов, а так же подготовка документации

  Работа в GloraX - это:

• Работа в динамичной прогрессивной компании – лидере рынка
• Возможность создавать уникальные проекты в сфере жилой и коммерческой недвижимости
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Возможность смешенного режима работы (офис/удаленно)
• Комфортный офис в историческом центре
• Конкурентный доход (оклад + бонус)
• «Белая» компания, соблюдение ТК РФ
• Сильная команда и доброжелательная рабочая атмосфера
• Современная корпоративная культура в стиле GloraХ.Life

В новую социальную сеть VMIRE требуется Директор по маркетингу и PR.   Вам предстоит:

• Создать маркетинговую и PR-стратегии (позиционирование, узнаваемость, доверие к бренду и пр.)
• Регулярно оценивать рынок: конкуренты, потребности ЦА, тренды развития и пр.
• Продвигать VMIRE, повышать количество скачиваний
• Настроить и управлять различными источниками трафика
• Вести полную сквозную аналитику
• Сформировать под себя отдел и управлять им
• Нанимать подрядчиков
• Мониторить общественное мнение и рейтинги компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в IT-компании
• Опыт директором по маркетингу от 3‑х лет
• Навык формирования и управления маркетинговой стратегией
• Умеете ставить маркетинговые процессы с нуля
• Высшее образование
• Опыт формирования команды и управления ею
• У вас развиты управленческие навыки
• У вас системное мышление, вы внимательны к мелочам
• Умеете вести отчетность и читать цифры
• Вы проактивный и позитивный человек

  Компания предлагает:

• Заработная плата от 150 000 р. до 300 000 р. и выше (оклад + премии)
• Две выплаты в месяц: зарплата и аванс
• Выплаты всегда вовремя, без задержек
• ​Официальное устройство по ТК РФ (отпуска, больничные)
• Работа в офисе в центре Санкт-Петербурга ул. Набережная реки Мойки, 42 лит А
• График: 5/2 с 09:00 до 18:00 МСК (плавающий график)
• Кейс, которым будете гордиться
• Работа в команде увлеченных профессионалов
• Работа "в долгую"
• Возможность выстроить под себя отдел с нуля
• Минимум бюрократии и теплые отношения в команде
• Оплата обучения
• Большие возможности для развития

В сервисную компанию Медиа Бизнес Солюшенс (Национальная Медиа Группа) открыта вакансия Руководитель отдела развития корпоративных систем.   Медиа Бизнес Солюшенс — сервисная компания, которая оказывает услуги бэк-офиса для активов Национальной Медиа Группы. МБС — это единый экспертный центр для аутсорсинга услуг по правовому сопровождению, кадровому делопроизводству, рекрутменту, управлению вещанием, IT-сопровождению, развитию информационных систем и другим направлениям.   Обязанности:

• Реализация плана по развитию корпоративных систем (1С:УХ, 1С:ДО, 1С:ЗУП и пр);
• Развитие внутренней команды аналитиков, формирование сильного экспертного центра (в прямом подчинении 7 человек). Курирование, наставничество, контроль качества работ;
• Организация работы на проектах команды внутренних и внешних исполнителей – от сбора требований до выполнения комплекса мероприятий для ввода нового функционала в промышленную эксплуатацию;
• Контроль исполнения планов, задач и распоряжений. Регулярная отчетность;
• Организация и проведение регулярных встреч с заказчиками для обсуждения текущего уровня автоматизации и сбора пожеланий к развитию, а также рабочих и отчетных встреч в рамках проектных инициатив;
• Сбор требований по доработке ПО, написание ТЗ, постановка задач разработчикам, тестирование;
• Консультирование пользователей по работе в 1С:УХ, 1С:ДО, 1С:ЗУП;
• Конфигурирование системы 1С:УХ, 1С:ДО и 1С:ЗУП (подготовка и выполнение обновлений конфигурации, проведение настроек системы и т.д.).

Требования:

• Навыки организации и курирования проектной и операционной деятельности на всех этапах: интервьюирование ключевых заказчиков, анализ бизнес-требований, предметной области, выявление функциональных требований; системный анализ и постановка технических заданий; организация эффективного процесса разработки и поддержки программного обеспечения; контроль качества выполнения всех этапов жизненного цикла разработки и сроков исполнения; проверка реализации проекта на соответствие начальным требованиям.

  Личные качества:

• Аналитический склад ума, умение держать в голове детали и видеть общую картину;
• Инициативность, умение принимать решения и отстаивать свою точку зрения;
• Лидерские качества, самостоятельность, инициативность, готовность брать ответственность за процесс, конечный результат и сроки реализации проектов;
• Развитые коммуникативные навык, опыт коммуникации с заказчиками уровня ГД, ГД-1;
• Готовность и умение корректно отстаивать свою позицию.

  Технические знания:

• Знание конфигураций 1С:УХ, 1С:ДО, 1С:ЗУП, 1С:БП;
• Опыт управления командой развития систем на платформе 1С:Предприятие;
• Знание автоматизируемых предметных областей (документооборот, бухгалтерский учет, финансовый учет, казначейство, кадровое делопроизводство и расчет заработной платы;
• Опыт разработки систем с большим количеством сложных интеграций;
• Плюсом будет наличие сертификатов консультантов по конфигурациям 1С:БП, 1С:Управленеи холдингом, 1С:Документооборот, 1С:ЗУП.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2, гибридный, 2 дня удаленно (понедельник и пятница), 3 дня из офиса, пятница - "сокращенный" рабочий день;
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании;
• ДМС после испытательного срока (3 мес.);
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи;
• Скидки для сотрудников в компаниях - партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.).
• Современный и удобный офис в 10-15 минут ходьбы от метро Тульская.

В отель класса люкс (девелоперская компания ВИС-ИНВЕСТ) требуется Директор по PR и маркетингу.   Бутик-отель в Москве, спроектированный итальянским архитектурным бюро ANTONIO CITTERIO - PATRICIA VIEL, будет состоять из 65 номеров и люксов, включая фирменный люкс площадью 300 м² с уникальной 600 м² террасой на крыше и видом на Кремль.   Обязанности:

• Организация работы департамента, координация, постановка задач
• Разработка и контроль реализации маркетинговой стратегии по рекламным каналам
• Организация и контроль мониторинга рынка, конкурентов, продаж, цен, бизнес-процессов
• Формирование бюджета и создание медиа-плана, а также оптимизация расходов на маркетинг и рекламе
• Продвижение отеля на региональном, национальном и европейском рынке
• Поддержание отношений с партнерами по маркетингу и рекламе
• Подготовка отчетов

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет руководителем отдела маркетинга и рекламы в отеле класса Люкс
• Знание гостиничного рынка, конкурентов, их политики ценообразования и позиционирования
• Опыт работы с платформами автоматизации маркетинга
• Свободное владение английским языком

  Условия:

• Оформление по ТК РФ. Полностью официальная ЗП
• Социальный пакет (ДМС, бесплатное питание)
• М. Арбатская (шаговая доступность)

В сеть аутлетов OFFPRICE открыта вакансия Директор по маркетингу.    Обязанности:

• Совершенствование и реализация бренд-стратегии и оперативных планов маркетинговых мероприятий;
• Создание и управление финансовым планом продвижения бренда, включая ежемесячную отчетность на основе общекорпоративного score card;
• Создание плана и управление физическим траффиком торговой сети и аудиториями digital-каналов бренда (сайт, социальные сети, CRM);
• Создание и реализация маркетингового плана по повышению эффективности работы каждой двери сети согласно матрице жизненного цикла торговой точки (включая взаимодействие с Торговыми центрами, оптимизация CJM гостя);
• Адаптация бренд-платформы; голоса бренда; ключевых сообщений и визуального ряда OFFPRICE в интересах расширения аудитории и повышения прибыльности компании;
• Управление воронкой поведения гостя от первого контакта с брендом до трансформации в амбассадора;
• Стратегическое развитие и оперативное управление направлениями: исследований потребительского поведения, коммуникаций и бренд – менеджмента, content маркетинга, категорийного и трейд маркетинга; CRM, визуального маркетинга;
• Формирование и выполнение бюджета маркетинга (ROI);
• Кураторство категорий (через создание продуктовой матрицы под клиента совместно с коммерческим отделом);
• Развитие концепции Fashion psychology-осмысленная мода;
• Кураторство и активное участие в реализации ребрендинга физических магазинов сети;
• Тесное взаимодействие с другими функциональными директорами (Data, Ритейл, Business Development; Коммерции и Collab) для создания стратегий и реализации планов по выполнению ключевых показателей розничного бизнеса (Gross Sales, Conversion, ATV, UPT, Traffic);
• Проведение необходимых для повышения эффективности бизнеса исследований потребительских предпочтений, конкурентного окружения и трендов российского и международного off-line и on-line ритейла.

  Требования:

• Опыт работы в качестве директора по маркетингу или топ-менеджера по маркетингу не менее 3-х лет (желательно FMCG, Retail, beauty, телеком);
• Умение управлять эффективностью маркетинга, алокировать бюджет на мероприятия с максимальной доказанной отдачей;
• Успешный опыт в международной компании с системным подходом в маркетинге;
• Опыт управления командами: digital, коммуникации, розница;
• Наличие подтвержденных Success stories и ярких Personal failures;
• Майндсет управления изменениями через ROI: свободное владение инструментарием сценарного планирования и аргументации любого решения на цифрах;
• Умение и заинтересованность в тестировании максимального количества гипотез для принятия стратегических и тактических решений на основе данных;
• Умение работать в условиях высокой конкуренции, готовность к быстрым изменениям и скоростям и постоянной корректировке способов реализации бизнес-стратегии;
• Ярко выраженные лидерские качества, человеческая и управленческая зрелость;
• Искренняя любознательность и стремление к саморазвитию.

  Условия:

• Оформление в соответствии с действующим законодательством, полностью белая заработная плата;
• Возможность выстраивать гибкий рабочий график (удаленность, начало и окончание рабочего дня и т.д.);
• Собственники компании – зрелые, интеллигентные, последовательные, постоянно развивающиеся self-made предприниматели c выраженным набором общечеловеческих ценностей и ценностей бизнеса, меценаты и патроны заметных общественных институций;
• Уважительная и зрелая культура взаимоотношений между собственниками, ключевыми руководителями и сотрудниками компании;
• Наличие профессионального психолога;
• Офис рядом со ст. м. «Технопарк», предоставление парковочного места;
• Вознаграждение включает в себя переменную часть, в том числе и LTI, начиная с 2022 года.

В рекламный холдинг Игроник открыта вакансия Директора клиентского сервиса.    Игроник - дивизион независимых компаний, более 25 лет осуществляет деятельность в сфере рекламы и маркетинговых коммуникаций. Основные направления деятельности — медиа и интернет-маркетинг, организация деловых мероприятий (MICE & travel), размещение наружной рекламы на собственном инвентаре, производство и установка рекламных конструкций любой сложности.   Обязанности:

• Работа с ключевыми клиентами агентства
• Работа с новыми/тендерными клиентами
• Руководство департаментом клиентского сервиса (15-20 человек) 
• Координация проектов и контроль работы в разных медиа (оффлайн, digital)
• Ведение переговоров с клиентами
• Контроль разработки стратегий для текущих и тендерных клиентов
• Презентация агентства и продуктов агентства
• Контроль проведения рекламных кампаний, контроль бюджета клиента
• Регулярное участие в тендерах. Защита тендерных предложений
• Урегулирование конфликтных ситуаций. Работа в кризисных условиях
• Построение процесса развития младшего персонала
• Развитие клиентов
• Координация работы КС с баинговыми, финансовыми и др. подразделениями

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на позиции Account Group Head \ Директор клиентского сервиса не менее 5-и лет (предпочтение отдается соискателям из РА) - обязательно
• Опыт/понимание медиапланирования рекламных кампаний во всех видах СМИ
• Навыки создания и защиты медиа стратегий и презентаций для клиента
• Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации
• Опыт работы с soft-приложениями Super Nova, TV Planet, Palomars, Adex, Galileo
• Продвинутый пользователь Google Analytics и Яндекс Метрики, аналитические навыки - желательно
• Проактивность, стрессоустойчивость
• Умение работать в команде
• Английский - желательно на уровне upper intermediate

  Условия:

• Полностью официальное оформление на работу, стабильная выплата заработной платы
• Возможность профессионального развития
• График работы с 10:00 - 19:00
• Комфортный офис ул. Гжатская. м. Славянский бульвар
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Скидки на обучение в Skyeng