Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-партнер Центра занятости населения Моя работа открыта вакансия Руководитель службы персональных менеджеров.    Обязанности:

• Обеспечение эффективной и бесперебойной работы службы персональных менеджеров (социальный консьерж-сервис), в т.ч.
• Обеспечение получения сервисов клиентами центра
• Формирование индивидуального плана сопровождения получателя сервисов
• Планирование графика приема
• Управление, контроль и координация работы специалистов службы
• Создание и регулярная актуализация понятного алгоритма (маршрута) социального сопровождения получателя помощи
• Формирование базы знаний «вопрос-ответ» по вверенному направлению
• Разработка шаблонов ответов на часто задаваемые вопросы с приложением пошаговой инструкции «что делать и как»
• Оказание содействия специалистам вверенного направления в решении проблемных ситуаций
• Развитие и поддержание эффективной работы направления с помощью подходящих процедур отбора, обучения персонала и распределения задач
• Систематическое отслеживание прогресса в выполнении задач, подготовка регулярной отчётности; внесение предложений по повышению качества услуг, оказываемых на вверенном направлении
• Контроль качества работы подразделения

  Требования:

• Системное и критическое мышление
• Готовность быстро усваивать большие объёмы информации
• Коммуникабельность
• Стрессоустойчивость и умение быстро нивелировать конфликтные ситуации, эмпатия
• Способность быть убедительным в общении
• Опыт работы в организациях социальной сферы
• Опыт руководства командами от 10 человек
• Базовые знания психологии, стандартов клиентского сервиса

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя
• Оформление по ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад + бонусы по результатам выполнения показателей)

В логистическую компанию NOYTECH требуется Logistics product manager.   Обязанности:

• Формирование и корректировка видения и стратегии по развитию продукта
• Ведение стратегии внедрения: архитектура, качество, устойчивость и поддержка
• Управление беклогом продукта, управление требованиями и задачами команды
• Приоритизация работ в соответствии с планом и стратегией развития продукта
• Разработка плана выпуска и дорожной карты продукта
• Обеспечение наилучшей отдачи от инвестиций в свой продукт и согласование финансовых целей и ожидаемых ключевых результатов для продукта
• Планирование и контроль бюджета продукта
• Активное участие в проектах и внедрение новых технологий в бизнес процессы
• Поддержка баланса между необходимыми техническими задачами (например, Информационная безопасность, рефакторинг или документация) и разработка функциональной части

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно IT или менеджмент)
• Владение английским языков от уровня В2
• Опыт работы с решениями на базе 1С/1C: ТЛЭ (в качестве преимущества)
• Коммуникабельность, умение и желание работать в команде
• Стратегическое мышление и ориентация на результат
• Умение убеждать, заражать окружающих своими идеями, при этом прислушиваться к мнению команды и заказчика

  Условия:

• Работа в крупной логистической компании с международным опытом
• График работы 5/2
• Оклад + премия
• Гибридный формат работы
• Испытательный срок 3 месяца
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока

В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Директор по продажам.   Kokoc Group - группа компаний, объединяющая агентства и сервисы интернет-маркетинга. Одни из лидеров российского digital-сегмента.
Все начиналось с поискового продвижения в 2004 году, а сегодня компания развивает проекты в формате 360° digital и задаем тренды на рынке интернет-маркетинга.   Задачи: Управление отделом продаж:

• Управление командой
• Выполнение планов продаж
• Профессиональное развитие сотрудников отдела
• Выстраивание оптимальных процессов взаимодействия со смежными департаментами

Развитие продаж:

• Создание стратегии увеличения продаж услуг группы компаний, исполнение стратегии компании
• Организация работы с клиентами и партнерами
• Аналитика по цифрам воронки продаж и постоянная работа с ней
• Привлечение и развитие отношений с клиентами различных категорий бизнеса
• Личные продажи крупным клиентам
• развитие кросс-сейла между БЮ

Стратегия:

• Участие в формировании продуктов Группы, инициирование создания новых продуктов в случае запросов с рынка
• Участие в ценообразовании по продуктам Группы, создание рекомендаций по ценовой политике для БЮ
• Участие в разработке позиционирования продуктов Группы

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы на аналогичной роли на стороне агентства, навыки управления командой 10+ человек более 2 лет
• Подтвержденный опыт продаж digital услуг, интернет-рекламы более 5 лет
• Английский язык не ниже Upper Intermediate для работы с международными клиентами
• Глубокое понимание инструментов интернет-маркетинга
• Опыт работы с крупными клиентами в различных тематиках бизнеса
• Системное мышление, умение анализировать информацию
• Способность оценивать эффективность каждого из вариантов решения, рассчитывая затраты и прибыльность

  Компания предлагает:

• Работа в крупной группе компаний: компания входит в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и 800+ сотрудников
• Масштабные и интересные задачи, где вы сможете проявить свои профессиональные качества
• Конкурентный уровень зарплаты, без потолка: обсуждается индивидуально, фикс + бонусы
• Удобный формат работы: для наиболее продуктивного взаимодействия предлагают гибридный график (удаленка + работа из офиса на Цветном бульваре)
• Дополнительно: обучение, карьерные консультации, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья

В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Личный помощник исполнительного директора Кристины Райс. Важно: только личные поручения, бизнес-задач не будет.   Kokoc Group - группа компаний, объединяющая агентства и сервисы интернет-маркетинга. Одни из лидеров российского digital-сегмента.
Все начиналось с поискового продвижения в 2004 году, а сегодня компания развивает проекты в формате 360° digital и задаем тренды на рынке интернет-маркетинга.   Задачи:

• Административная поддержка: планирование и организация встреч, звонков и переговоров, сопровождение на встречах (по необходимости)
• Контроль важных дат и событий: напоминание, заказ подарков, организация мероприятий
• Travel support: отели, трансфер, визы, билеты
• Прочие life-style задачи (покупки, оплата счетов, досуг, поиск домашнего персонала и т.д.)

  Ожидания от кандидата:

• Английский язык не ниже B2: будете регулярно использовать в работе
• Вовлеченность и инициативность: важно оперативно реагировать, самостоятельно искать нестандартные пути решения задач, работать на улучшение
• Настойчивость и ориентация на результат: закрытие задач под ключ, получение качественного результата на выходе
• Опыт работы на аналогичных задач как плюс, в целом готовы рассмотреть кандидатов без опыта

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей группе компаний: компания входит в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и уже более 800 сотрудников
• Удобный формат работы: для наиболее продуктивного взаимодействия предлагают гибридный график, удаленка + работа в офисе на Цветном бульваре
• Здоровые взаимоотношения: в компании важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Дополнительные бонусы: аккредитованная IT-компания, программа лояльности, участие в оплате внешнего обучения, корпоративные ноутбуки, скидки от партнеров, программа материальной помощи, различные мероприятия для сотрудников

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Начальник отдела по коммуникациям.    Обязанности:

• Управление массовыми внутренними, внешними коммуникациями
• Управление маркетинговым бюджетом (формирование годового и ежемесячного бюджета)
• Формирование узнаваемого бренда
• Поддержка актуальной информации на сайте
• Обеспечение выставочной деятельности
• Анализ проведенных рекламных кампаний и мероприятий, подсчет ROI
• Функция пресс-службы
• GR – коммуникации выстраивание отношений между частными и государственными структурами
• Обеспечение коммуникации с органами государственной власти и органами местного самоуправления
• Разработка и производство всех видов PR-продуктов (текстовых, аудио, видео, интернет форматов и т.д.)
• Обеспечение коммуникации с органами государственной власти и органами местного самоуправления
• Обеспечение коммуникаций с партнерами в рамках PR-деятельности
• Управление организацией деятельности
• Организация PR-деятельности, управление внешними коммуникациями
• Оказание информационной поддержки проектам компании, а также создание и реализация репетиционных PR-инициатив в русле PR-стратегии
• Проведение анализа запросов СМИ и иных представителей общественности о деятельности компании

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 6-ти лет
• Знание технологий организации PR-деятельности
• Успешный опыт в области коммуникационной деятельности
• Высокие организаторские, аналитические и коммуникативные способности

  Условия:

• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу
• ДМС (включающее стоматологию), скидки на фитнес
• Решение уникальных задач национального и международного масштаба
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах
• Возможность учиться у лучших в своей области
• Слаженная команда, работающая на общий результат
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды

В Росатом открыта вакансия Руководитель проектов по развитию социальных программ.   Работа на уровне управляющей компании атомной отрасли, как в традиционных бизнесах: энергетика, машиностроение, проектирование и строительство, добывающая отрасль, наука, так и в новых: ветроэнергетика, ядерная медицина, IT, нефтесервис, аддитивные технологии, накопление энергии, логистика, экология и многие другие.   Основные задачи:

• Поддержание и развитие Единой отраслевой социальной политики Росатом
• Анализ текущих социальных программ Росатом, внесение предложений по улучшению действующих программ по привлечению и удержанию специалистов, повышение привлекательности работодателя и лояльности работников, социальной поддержки работникам, членам их семей, ветеранам атомной отрасли
• Инициирование и создание новых, актуальных программ в области социальной политики
• Формирование и анализ бюджета на социальные расходы в рамках отрасли
• Создание эффективных каналов коммуникации с работниками отрасли, регулярное информирование о существующих корпоративных льготах, социальных программах и проектах
• Взаимодействие с коллегами на уровне HRD дивизионов, кросс функциональными командами в HR, С&B, ESG, маркетинге и коммуникациях

  Требования:

• Высшее образование (Экономика/Управление персоналом)
• Опыт работы в области проектов по соц. развитию не менее 3 лет
• Важен опыт работы на уровне управляющих компаний в крупных российских компаниях, численностью от 10 000 человек
• Доказанные проекты по созданию документов в области соц. политики (пенсионные, жилищные др.)
• Понимание принципов бюджетирования и контроль расходов на персонал

В масложировое бизнес-направление группы компаний Русагро открыта вакансия Руководитель отдела делопроизводства.    Что нужно делать:

• Организовывать делопроизводство Компании
• Процесс утверждения локально-нормативных документов
• Ведение документооборота в соответствии с установленными требованиями
• Обеспечение ведения деятельности делопроизводства в автоматизированных системах, разработка и внедрение матриц процессов
• Консультирование сотрудников по работе в СЭД
• Организация правильного оформления, учета, регистрации и движения служебных документов БН
• Организация работы с договорами и документацией, инициированной в СЭД БН
• Организовывать процесс документооборота Компании
• Архивация, хранение и обеспечение сохранности документов, поступивших в архив
• Подготовка документов к последующему хранению в гос.архив или их утилизации
• Обеспечивать работу приемных Компании
• Сопровождать командировки сотрудников Компании
•  Планировать и контролировать бюджет по подотчетным статьям

  Что для этого требуется:

• Опыт работы в руководящей должности от 3х лет
• Знание делопроизводства
• Знание архивного дела
• Высшее образование
• Уверенное пользование MS Excel, MS Office, MS Word

  Что еще поможет Вам быть успешным в этой роли:

• Опыт работы с документооборотом в компаниях численностью от 500 человек
• Способность работать с большими объёмами информации
• Способность выстраивать партнерские отношения с коллегами и стремление оказать высокий уровень сервиса

  Что Вы получите:

• Годовой контракт с крупнейшим вертикальным агрохолдингом России
• Трудоустройство по договору ГПХ
• Конкурентный уровень заработной платы
• Так же готовы рассмотреть кандидата готового к релокации в г. Саратов
• Релокационный пакет: оплата переезда + компенсация аренды жилья

Российская девелоперская компания, работающая в секторе B2B2C, ищет Product Owner-а.   Компания владеет большим количеством ТРК в стране.   Трафик и покупательская способность в оффлайне сейчас проигрывают онлайну, поэтому принято решение стартовать новое направление для компании. Основная задача - провести исследование рынка и протестировать ряд гипотез, каким образом можно встроиться в цепочку онлайн-продаж и вернуть трафик в ТРК. Нужен такой человек, который оценит масштабы, дотюнингует идею до рабочей версии и реализует.
Подчинение - напрямую СЕО.   Обязанности:

• Оценка идеи и поиск гипотез
• Финансовая оценка проекта
• Создание RoadMap проекта (сроки, этапы, критерии оценки успешности запуска)
• Реализация согласованного плана
• Продвижение продукта

  Требования:

• Навыки маркетинга и проектного управления
• Продуктовый опыт - желательно на стыке онлайна и оффлайна
• Опыт продвижения продуктов на Wildberries
• Предпринимательский опыт (можно успешный, можно провальный)

  Условия:

• Гибридный график работы (обсуждается индивидуально с кандидатом)
• Официальное трудоустройство
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования
• Возможность проектного сотрудничества

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В сеть кафе STAR HIT CAFE требуется Лидер по операционной эффективности бизнеса.   Сеть кафе STAR HIT CAFE - стабильно развивающийся российский бренд с десятилетней историей, основанный на сочетании отличных идей, грамотных управленческих решений и стремлении быть лучшими в своем деле. Рассматривают целеустремленных, честных людей с релевантным опытом работы в кофейнях/фаст-фуде европейского формата. Важны лидерские качества и умение добиваться результата, интерес к индустрии, информированность.   Задачи:

• Построение OPS модели работы бренда
• Внедрение системы оценки работы бизнеса. Снижение затрат, рост ТО
• Открытие новых структурных подразделений
• Достижение высокого уровня операционных стандартов
• Координация работы всех отделов, оказывающих поддержку бизнесу
• Бюджетирование
• Подготовка проекта к масштабированию путем роста собственного бизнеса, в дальнейшем-франчайзинг

  Основные показатели эффективности:

• Выполнение бюджета
• Выполнение плана по прибыли
• Формирование кадрового резерва на административные позиции
• Выполнение ЦП по аудитам
• Стабильность штата

  Требования к кандидату:

• Обязателен релевантный опыт работы не менее 2 лет и успешность проекта с численностью не менее 100 человек
• Высокий уровень вовлеченности и современный подход
• Ответственность и инициативность, нацеленность на результат
• Знание специфики и глубокое погружение в сферу гостеприимства

  Компания гарантирует:

• Своевременная выплата з/п: окладная часть + KPI. Полное соблюдение ТК РФ
• Бесплатное питание и напитки
• 100% компенсация затрат на медицинскую книжку
• Работа в молодом дружном коллективе профессионалов. Постоянная поддержка и обмен опытом
• Возможность принять участие в развитии бренда
• Высокий уровень корпоративной культуры

Додо Пицца в поиске Лидера направления, который готов залидировать направление «Сервис в пиццериях», чтобы каждый гость получал отзывчивый сервис в ресторанах Додо Пиццы.   Додо Пицца – самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане.   Чем предстоит заниматься:

• У компании амбициозная цель по росту выручки в этом канале продаж. С точки зрения сервиса нужно быть готовыми обработать операционный рост, а также способствовать этому росту через улучшения и инновации
• Разработать стратегию направления и детализировать в таймлайн проектов
• Лидировать команду Сервиса (2 человека в команде)
• Вести кросс-функциональные проекты, направленные на улучшение клиентских метрик (детский опыт, мастер-классы, униформа, эффективность кассиров)
• Вместе с командой разработки продумывать IT-решения, направленные на улучшение клиентского опыта
• Тестировать и внедрять изменения на всю сеть (подготовка стандартов, коммуникация с партнерами-франчайзи, написание статей во внутреннюю базу знаний)
• Вести ключевые метрики, возможно, выстраивать новые
• Выходить в гембу в пиццерии
• Исследовать рынок на предмет лучших практик, анализировать аудиторию (внутренняя и внешняя аналитика), custdev

  Что компания от вас ожидает:

• Опыт работы в маркетинге, желательно в E-com/QSR/FMCG
• Опыт лидирования команды
• Развитые навыки проектного менеджмента с успешными реализованными кейсами в кросс-функциональных командах, опыт внедрения изменений на большую сеть будет классным преимуществом
• Клиентоцентричный подход — ожидаем глубокого погружения и исследования болей клиента, придумывать способы их решения
• Готовность много работать с обратной связью
• Компетенции системного мышления и стратегического планирования
• Умение убеждать, договариваться, искать win-win решения
• Знание ключевых показателей клиентского опыта
• Ориентация на результат и проактивность
• Понимание операционного бизнеса, будет плюсом опыт в QSR

  Компания готова вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответсвующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией)
• Опционную программу, с помощью которой вы сможете стать акционером компании
• Глобальный потребительский продукт, который развивает компания из России
• Поддержка и помощь в развитии личного бренда
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал
• Современный офис в шаговой доступности от м. Автозаводская, гибридный формат работы
• Большую команду единомышленников