Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Директор департамента эффективности.   Обязанности:

• Руководство департаментом эффективности
• Выявление зон для улучшения и источников образования потерь, оценка эффекта от внедренных улучшений
• Анализ и оценка эффективности существующих бизнес-процессов, формирование и реализация предложений по повышению операционной эффективности подразделений
• Выявление областей для улучшений, устранение потерь в деятельности компании
• Обучение персонала инструментам повышения эффективности
• Создание и поддержание культуры операционной эффективности, разработка и реализация программы непрерывных улучшений
• Актуализация и оптимизация СПП/СОП
• Проведение сессий по решению проблем с руководителями и ТОП-менеджментом
• Разработка нормативной документации и рабочих инструкций в целях стандартизации процессов
• Реализация планов по сокращению потерь и эффективности работы
• Предоставление отчётов по итогам улучшений

  Требования:

• Высшее (техническое) образование
• Дополнительное образование в области Бережливого производства (5S, TPM, SMED, Стандартизированная работа, Картирование потока создания ценностей, Визуализация)
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет (на производственных предприятиях)
• Опыт внедрения бережливого производства (приоритет кандидатам с опытом работы в компаниях c высокой культурой Lean)
• Опытный пользователь MS Office: Word, Outlook, Power Point

  Условия:

• Работа в молодой динамично развивающейся компании
• Оформление согласно ТК РФ
• Официальная заработная плата выше рынка
• Работа в комфортном офисе в центре города Воронеж, все затраты с переездом берут на себя
• Возможность профессионального развития

В группу компаний Русагро открыта вакансия Руководитель программы проектов.    Русагро – это крупнейший вертикально-интегрированный агрохолдинг, продукция которого точно есть на вашей кухне: Чайкоффский, Русский сахар, Московский провансаль, ЕЖК, Мечта хозяйки, Россиянка, Слово мясника – это лишь некоторые его бренды. Первые России по производству подсолнечных масел, маргарина и кускового сахара; вторые по производству майонезов и третьи по производству свинины. Русагро Технологии – ИТ компания в контуре холдинга, которая формирует и реализует ИТ стратегию холдинга. Ее ключевая задача – провести масштабную цифровую трансформацию бизнеса. Внедряет передовые технологии и стремится стать технологическим лидером в AgroTech.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять проработкой возможных технических решений проекта (специализация HR);
• Организовывать сбор требований к системе;
• Осуществлять подготовку укрупненного графика проекта;
• Осуществлять расчет бюджета проекта;
• Заполнять карточку инвестиционного проекта совместно с заказчиком проекта;
• Осуществлять презентацию и защиту проекта;
• Отвечать за планирование, реализацию, поставку результатов и достижение целей проекта;
• Отвечать за составление иерархической структуры работ, определение длительности выполнения задач, управление сроками реализации проекта;
• Управлять ходом проекта и контролирует исполнение задач проекта: распределять и перераспределять функциональные обязанности и ответственность внутри команды проекта; контролировать выполнение задач проекта в соответствии с требованиями по качеству, расписанием проекта;
• Управлять изменениями в проекте;
• Отвечать за подготовку документации, необходимой в ходе реализации проекта;
• Отвечать за управление рисками проекта;
• Контролировать исполнение бюджета проекта;
• Отвечать за выявление, вовлечение, информирование и участие в проекте заинтересованных сторон проекта;
• Организовывать взаимодействия проектной команды (внутренние коммуникации) и внешних исполнителей (внешние коммуникации);
• Отвечать за подготовку отчетности по проекту;
• Организовывать закрытие проекта, включая закрытие договорных отношений с подрядчиками, подготовку презентации о результатах, достижении целей проекта, «выученные уроки» проекта;
• Вносить и актуализировать информацию по проекту в ИСУП;
• Назначать и контролировать исполнение задач по проекту в ИСУП;
• Обеспечивать корректную информацию по статусу работ, бюджету, открытым вопросам, рискам в отчетах на основании данных ИСУП.

  Компания ожидает:

• Высшее образование (техническое или экономическое);
• Опыт управления ИТ проектами с совокупным бюджетом от 50 млн руб. с проектными группами не менее 10 чел. (не менее 3 лет);
• Обязательно знание и понимание структуры PMBOK;
• Знание основ построения систем ERP, MES, BI, ИТ инфраструктуры;
• Понимание бизнес-процессов агробизнеса;
• Коммуникативные навыки, ведение переговоров;
• Умение влиять и убеждать других;
• Умение разрабатывать и проводить презентаций;
• Опыт работы в информационных системах: СЭД, ИСУП и др;
• Опыт работы с договорами и претензиями.

  Условия:

• Работа в одной из крупнейших компаний пищевой отрасли России с профессионалами из лучших FMCG и консалтинговых компаний;
• Перспективы роста внутри группы компаний;
• Оклад + годовой бонус, обсуждается с успешным кандидатом;
• ДМС и компенсация мобильной связи;
• Комфортный офис в 300 метрах от м.Добрынинская\Серпуховская (гибридный формат работы).

Реабилитационный центр Шередарь ищет Волонтеров.   О центре:

• Шередарь - это уникальный для нашей страны реабилитационный центр. Его программы терапевтического отдыха разработаны на основе лучших мировых практик и являются полностью бесплатными для детей и их родителей
• На реабилитационных программах помогают детям и подросткам, столкнувшимся с тяжелым заболеванием, а также их семьям вернуть себе радость жизни и уверенность в собственных силах. Помогают им увидеть, что они могут гораздо больше, чем привыкли думать за время болезни
• Каждый день смены в Шередаре наполнен интересными событиями. Дети участвуют в активных занятиях (катание на лошадях, стрельба из лука, прохождение веревочного парка), а также занимаются в творческих мастерских (мульт-студия, фотография, рукоделие). Это позволяет им отвлечься от тяжелых воспоминаний, выразить себя и осознать, как много всего у них отлично получается! Вожатые (их называют шери - от слова "Шередарь") и руководители кружков (мастера) всегда поддерживают ребенка, создавая дружескую атмосферу и помогая ему обрести уверенность в собственных силах, медицинские волонтеры гарантируют заботу о здоровье подопечных, а фотографы помогают запечатлеть все счастливые моменты смены
• Будут рады отзывчивым и ответственным волонтёрам! Если у вас есть желание работать с детьми и помогать им, найти единомышленников и завести интересные знакомства, то присоединяйтесь. Здесь вы сможете не только помочь другим, но и лучше узнать себя

  Направления:

• Волонтеры-вожатые (шери), а также медицинские волонтеры проживают с детьми в одном коттедже и сопровождают их на мастерские и вечерние мероприятия. В одной команде может быть от 3 до 5 шери на 8-10 детей. Что важно для шери: поддерживать детей и вовлекать их во все активности лагеря; создавать физически и эмоционально безопасную среду для детей; организовывать свободное время своей команды; контроль приема препаратов (медики)
• Волонтеры-мастера проживают отдельно от детей. Во время смены: подготавливают и ведут мастерские для детей; участвуют в подготовке и проведении вечерних мероприятий; создают и поддерживают командную атмосферу среди детей, волонтеров и в лагере в целом
• Волонтеры-фотографы проживают отдельно от детей. Во время смены: подготавливают фотоматериалы смены для детей и родителей; подготавливают отчет для партнеров фонда

  Условия:

• Для волонтеров проводится обучающий тренинг. По итогам тренинга и программы все участники получают сертификат о прохождении теоретического курса по реабилитационному терапевтическому отдыху детей
• Волонтерам предоставляется бесплатное проживание в уютных деревянных коттеджах, трёхразовое питание, трансфер из Москвы и Владимира до лагеря и обратно
• А также участие в проекте может быть засчитано студентам (направления подготовки уточняйте у координаторов) как практическая работа по специальности

  Для участия в смене необходимо:

• Получить справку об отсутствии судимости (заказать ее можно на портале "Госуслуги" в электронном виде - это бесплатная услуга)
• Иметь медицинскую книжку для работы в сезонных детских и подростковых учреждениях

В компанию по продаже диагностического оборудования для автомобилей BrainStorm открыта вакансия Руководитель блока маркетинга.    Зоны ответственности:

• Увеличение популярности корпоративного бренда компании среди ЦА
• Увеличение популярности продуктовых брендов компании среди ЦА
• Стратегическое и тактическое планирование маркетинга в рамках компании
• Реализация маркетинговой стратегии
• Организация и развитие бизнес-процессов в блоке маркетинга
• Командообразование блока маркетинга

  Текущие ресурс для работы: Инхаус:

• Креативный дизайнер
• Технические эксперты
• Бренд-менеджер

Аутсорс:

• Команда по разработке UI\UX дизайна сайтов и лендингов
• Команда программистов для верстки и WEB-программирования
• Контент менеджер
• Команда продвижения в медийных сетях

  Что компания хочет видеть в кандидате: Профессиональные знания:

• Стратегический DIGITAL маркетинг
• Маркетинговые исследования рынка и целевой аудитории
• Брендинг на уровне маркетолога

Анализ информации:

• Методы тактического анализа данных

Планирование:

• Медиа планирование, тактическое планирование

Управление проектами:

• Знание и навыки управления проектами Agile Scrum

Управление персоналом:

• Опыт работы с фрилансерами
• Знание процедур проведения собеседований с кандидатами
• Умение правильно ставить задачи подчиненным
• Умение планировать работу команд, сотрудников

  Личностные компетенции: Энергичность:

• Не отступает, сталкиваясь с препятствиями. Преодолевает неудачи, извлекая из ошибок позитивный опыт. Всегда готов работать много и с удовольствием. Мыслит позитивно, воспринимает проблемы как потенциальные возможности. Мотивирован на достижение

Инициативность:

• Действует проактивно, опережает события. Своевременно реагирует на возникшие проблемы, использует открывающиеся возможности. Действует быстро и решительно в нестандартных ситуациях. Добровольно берется за выполнение дополнительных задач

Лидерство:

• Является формальными неформальным лидером в команде. Обладает авторитетным мнением перед подчиненными

  Требования:

• Высшее образование (желательно профильное)
• Опыт работы от 3-х лет на рынке B2B обязателен (в продаж автомобильного, электротехнического или промышленного оборудования- приветствуется)
• Опыт управления командой маркетинга от 5 человек
• Знания в области бюджетирования (аналитика, планирование, обоснование, соблюдение)
• Умение принимать нестандартные решения, аргументировать свою позицию
• Умение работать в команде, делегировать полномочия
• Стратегическое, аналитическое мышление
• Лидерские качества

  Условия:

• Работа в федеральной компании, активно развивающейся на рынке более 16 лет
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, оплата отпусков, больничных
• Заработная плата (фикс+KPI+бонусы) обсуждается индивидуально
• График работы: 5/2, время работы ненормированное (не контролируется)
• Система корпоративного обучения
• Перспективы профессионального роста
• Москва, м. Алтуфьево

Автомобильный ритейл РОЛЬФ в поиске Руководителя маркетинга в стратегическое направление клиентского сервиса.   РОЛЬФ сохраняет безусловное первенство на российском автомобильном рынке и продолжает
стремиться к большему. Лидерские амбиции Компании подкрепляют отличные операционные и финансовые результаты 2022 года, лояльность клиентов и признание экспертов в автомобильной отрасли. Ребята в команде клиентского Сервиса очень амбициозные, быстрые, любят тестировать гипотезы и экспериментировать.   Для достижения цели есть все:

• Бизнес-стратегия компании
• Маштабы: крупная дилерская сеть - 59 шоурумов и 3 мегамолла в Москве и Санкт-Петербурге, а так же регионы
• Команда своя и взаимодействие с функциональными директорами
• Амбициозная задача по развитию бренда /PR
• Продвижение услуг «мультисервиса», как «успешного кейса»
• Регулярная аналитика рынка и бизнес-данных для анализа и решений

  Фокус Внимания:

• Тактика на первом месте
• Результат нужен сразу
• Бюджет текущий
• Движение в развитие (удержание объема клиентской базы, увеличение доли объемов продаж и услуг)
• Готовность смело экспериментировать

  Зона ответственности:

• Стратегическое позиционирование и продвижение направления Сервиса. Обеспечение трафика. Маркетинговая поддержка продаж

  Ключевые задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании, направленной на достижение лидирующего положения на рынке
• Рост узнаваемости и стоимости брендов. Создание и развитие сильных команд. Создание и управление эффективными маркетинговыми инструментами в offline и digital среде
• Поиск новых возможностей и точек роста. Создание, изменение и настройка маркетинговых инструментов, формирование ассортиментной и ценовой политик
• Помощь компании в выходе на новый уровень взаимодействия с клиентом

  Из Вашего опыта пригодится:

• Опыт работы в качестве директора по маркетингу или топ-менеджера по маркетингу не менее 3-х лет на крупных оборотах бизнеса (желательно FMCG, Retail, телеком и похожая активная розница)
• Умение управлять эффективностью маркетинга, успешное управления изменениями через ROI: свободное владение инструментарием сценарного планирования и аргументации любого решения на цифрах
• Готовность к экспериментам и тестированию максимального количества гипотез для принятия стратегических и тактических решений на основе данных
• Умение работать в условиях высокой конкуренции, готовность к быстрым изменениям и скоростям и постоянной корректировке способов реализации бизнес-стратегии
• Ярко выраженные лидерские качества, человеческая и управленческая зрелость

  Условия:

• Полностью белые условия оформления и оплаты
• Работа в команде зрелых, профессиональных, постоянно развивающихся предпринимателей с выраженным набором общечеловеческих ценностей и ценностей бизнеса
• Живая корпоративная культура взаимоотношений между CEO, ключевыми руководителями и сотрудниками компании
• Размер и структура вознаграждения обсуждается на собеседовании с потенциальным кандидатом

В НКО Ассоциация Волонтерских Центров требуется Руководитель управления, который будет отвечать за разработку всех сервисов платформы ДОБРО.РФ, объединившей более 4 млн волонтеров и 61 тыс. организаций.   Одна из приоритетных целей на 2023 г. – 6 млн. зарегистрированных пользователей на платформе ДОБРО.РФ и не менее 50 млн. часов добрых дел.   Идеальный кандидат:

• Опытный проджект, который уже управлял сопоставимыми по масштабу интернет-проектами;
• Понимает в продуктовом менеджменте: аналитику, исследования, тестирование гипотез и приоритизацию беклога;
• Разделяет миссию и понимает особенности работы некоммерческого сектора. Ну или хочет в этом разобраться;
• Вакансия – не просто про развитие линейки цифровых продуктов, но и про миссию организации: создать условия для укрепления волонтерства как нормы жизни в обществе.

  Обязанности:

• Формирование общей стратегии развития платформы и всех ее суббрендов;
• Бюджетирование и управление ресурсами;
• Формирование и приоритизация беклога;
• Поддержка discovery: анализ, исследования, тестирование гипотез;
• Взаимодействие с IT-специалистами, подготовка ТЗ для разработчиков;
• Контроль исполнения задач, управление рисками;
• Взаимодействие с другими отделами для управления бизнес-задачами;
• Управление командами разработки на аутсорсе;
• Оптимизация работы команды, разбор и предотвращение конфликтных ситуаций.

  Требования:

• Опыт работы на менеджерских/продуктовых позициях в онлайн-проектах или управленческих позициях в IT-компаниях – обязательно;
• Техническое образование как преимущество;
• Понимание процесса разработки и поддержки программного продукта;
• Навыки работы с данными (отличное владение SQL).

  Условия:

• Молодой, дружный и профессиональный коллектив, комфортный офис в центре Москвы;
• Участие в развитии важнейших стратегических направлений общественной сферы страны;
• Участие в интересных федеральных и региональных проектах;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет;
• Обеспечение корпоративной связи;
• Софинансирование обучения и корпоративного спорта;
• ДМС после испытательного срока.

  Обязательно напишите короткое мотивационное письмо: почему вы хотите работать на этой позиции.

В НКО Ассоциация Волонтерских Центров открыта вакансия Персональный ассистент исполнительного директора.   Обязанности:

• Полная административная поддержка руководителя: ведение графика руководителя, организация встреч, командировок, переговоров, совещаний;
• Постановка и контроль задач в CRM-системе;
• Подготовка протоколов собраний;
• Работа с входящей и исходящей корреспонденцией, обработка телефонных звонков;
• Составление писем, запросов и прочих документов, необходимых руководителю;
• Работа с тезисами для выступлений на мероприятиях разного уровня;
• Поиск, анализ и обработка информации по запросу руководителя, аналитическая работа;
• Взаимодействие с сотрудниками Ассоциации и партнерами;
• Выполнение иных задач и функций, возлагаемых руководителем.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы по профилю от 1,5 лет;
• Опыт работы личным помощником, ассистентом руководителя в госструктурах (госслужба, муниципальная служба, госслужба регионального уровня, работа в подведомственных учреждениях);
• Грамотный русский язык и уверенное владение офисными программами;
• Стрессоустойчивость, неконфликтность, ответственность, пунктуальность, внимательность, доброжелательность, честность;
• Умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Молодой, дружный и профессиональный коллектив, комфортный офис в центре Москвы;
• Участие в развитии важнейших стратегических направлений общественной сферы страны;
• Участие в интересных федеральных и региональных проектах;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет;
• Обеспечение корпоративной связи;
• Софинансирование обучения и корпоративного спорта;
• ДМС после 9 месяцев работы или раньше – за высокие результаты работы.

В Сибур открыта вакансия Менеджер проектов (развитие процессов экспортных продаж).   Задачи:

• Управление и развитие деятельности компании в рамках экспортных продаж
• Построение карты процессов продаж, выявление болевых точек процесса
• Выстраивание работы кросс-функциональных команд по бизнес-направлениям продаж с целью поиска оптимальных решений болевых точек процесса
• Проведение переговоров с функциональными экспертами, менеджерами, руководителями
• Подготовка отчетности по проекту в рамках зоны ответственности

  Требования:

• Высшее образование, предпочтительно экономика, менеджмент, инженерное
• ДПО в сфере управления проектами – для менеджера (для главного эксперта - как дополнительное преимущество)
• Опыт работы от 5 лет (для менеджера) и от 3-х лет (для главного эксперта) в развитии бизнеса или продажах B2B промышленного сектора
• Опыт анализа процессов и понимания цепочки создания ценности B2B
• Уровень английского языка Upper-Intermediate и выше
• Умение работать в команде и реализовывать проекты в короткие сроки
• Умение расставлять приоритеты в ситуации многозадачности
• Проактивность, ответственность и ориентация на результат – как дополнительные преимущества

  Условия:

• Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников
• Возможность учиться в Корпоративном университете компании
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия

В Сибур открыта вакансия Руководитель судебного центра.   Обязанности:

• Организует работу по разработке, согласованию и направлению в судебные органы исковых или иных заявлений, жалоб, отзывов, возражений и ходатайств в сроки, установленные процессуальным законодательством и/или определениями суда.
• На основании доверенности представляет интересы Общества в судебных органах и/или обеспечивает представление интересов Общества лично, либо подчиненными работниками, за исключением случаев, когда участие при рассмотрении дела является нецелесообразным.
• Осуществляет в соответствии с доверенностью специальные полномочия, предусмотренные процессуальными кодексами, в т.ч. полномочия на отказ/признание исковых требований/заключение мировых соглашений.
• Организует разработку и пересмотр ЛНА Общества, регламентирующих порядок ведения претензионно-исковой работы.
• Контролирует выполнение показателей функционального контракта и поставленных личных целей подчиненными работниками, ведет анализ, принимает необходимые меры, направленные на достижение поставленных целей.
• Дает обязательные для исполнения подчиненным работникам поручения и распоряжения, и контролирует их своевременное исполнение.
• Выстраивание команды, работа с мотивацией, развитие сотрудников.
• Лидерство в претензионной и судебной работе по сложным арбитражным спорам (подряд, поставка, банкротство).
• Организует и контролируют работу по формированию и направлению претензий контрагентам; внесение необходимой информации в реестры и информационные системы Компании; ведение коммуникации с внутренними и внешними клиентами.
• Подписывает претензии, ответы на претензии, осуществляет отзыв претензий при необходимости.
• Информирует о результатах претензионной работы руководителя.
• Контролирует выполнение показателей функционального контракта и поставленных личных целей подчиненными работниками, ведет анализ, принимает необходимые меры, направленные на достижение поставленных целей.
• Дает обязательные для исполнения подчиненным работникам поручения и распоряжения, и контролирует их своевременное исполнение.
• Анализирует и обобщает результаты судебной практики, готовит на основе результатов претензионно-исковой работы рекомендации для Общества, управляемых организаций Общества.
• Сопровождение проектов в части допретензионной работы и общей поддержки.

  Требования:

• Углубленное знание гражданского, процессуального, административного законодательства, законодательства о банкротстве, знание иных отраслей права в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
• Опыт работы по юридической специальности не менее пяти лет.
• Опыт представительства в судах и государственных органах не менее двух лет.
• Опыт работы на руководящей должности не менее двух лет.
• Знание и применение судебной практики по вопросам законодательства.
• Лидерские качества.
• Аналитические способности.
• Навыки ведения деловой переписки и переговоров.
• Знание принципов работы с оргтехникой и программными продуктами Microsoft Office (Excel, Word), Internet Explorer.
• Английский язык не ниже уровня B2.

  Условия:

• Место работы, г. Казань, современное рабочее пространство.
• Заработную плату по итогам собеседования, годовую премию за эффективную работу и результат.
• Социальный пакет — ДМС, разнообразные льготы.
• Возможность учиться в нашем Корпоративном университете.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития.
• Карьерный рост.
• В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

 

В Сибур открыта вакансия Руководитель бизнес-аналитики.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой бизнес-аналитиков;
• Поддержка и развитие рыночной аналитики и прогнозирования по всему портфелю продуктов компании;
• Автоматизация и цифровая трансформация аналитической деятельности (автоматизация процессов, поддержка корпоративного хранилища данных, дашборды).

  Вы идеальный кандидат, если:

• Имеете высшее экономическое/техническое образование и аналогичный опыт работы от 3 лет;
• Знакомы с ключевыми экономическими понятиями и принципами, понимаете механизм работы рынков;
• Владеете навыками работы с большими массивами данных и базовыми принципами статистического и регрессионного анализа;
• Являетесь продвинутым пользователем MS Excel;
• Владеете VBA, PowerQuery, SQL, Python, BI системы (Tableau, PowerBI), математическими и статистическими пакетами;
• Знаете английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше.

  Что компания предлагает:

• Локация г. Казань;
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
• Возможность учиться в Корпоративном университете компании;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.