Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В маркетинговую группу компаний КБ-12 требуется Арт-директор.   Задачи:

• Разработка креативных идей и стратегий, активаций и механик
• Визуализация креативных идей и материалов для TV (концепции ТВ-роликов, сценарии, продакшн-брифы, супервизирование продакшн-студии), Outdoor и Digital (лайны для баннеров, посты для соцсетей, контент для сайтов), Участие в брифингах и брейнштормах
• Защита своих идей и их презентация в составе рабочей группы перед клиентов
• Арт-директорская поддержка проектов агентства

  Компании интересно с вами пообщаться, если вы:

• Вы имеете опыт работы не менее 2х лет в рекламных агентствах (Creative или digital)
• У вас есть портфолио, включающее в себя съемочный опыт (TV, OLV) и кейсы 360 кампаний
• У вас есть свое мнение о том, что круто, а что не очень, вы видели все Каннские кейсы прошлого года и хотите придумывать и снимать также
• Знаете современные тренды в дизайне и технологиях и умеете их применять на практике
• Креативны, инициативны, коммуникабельны, знаете и ориентируетесь в рекламном рынке
• Знаете английский язык на уровне intermediate и выше

  От компании:

• Оформление по ТК РФ, з/п «белая» в рынке - обсуждается на собеседовании
• Гибридный график и комфортный офис в 10 минутах от м. «Бауманская» и «Электрозаводская»
• Возможность проходить обучение за счет компании
• Почти 300 счастливых, молодых, веселых и отзывчивых людей под боком
• Постоянные вылазки на корпоративные мероприятия
• Возможность играть в VR игры в офисе после работы

Вакансия на удаленке   Маркетинговая группа компаний КБ-12 ищет к себе в команду Руководителя отдела внутренних коммуникаций, который в будущем соберет под себя целое подразделение.   Его основная задача - сделать так, чтобы жизнь внутри компании была еще лучше, люди больше гордились своей работой и звали работать друзей.   Что предстоит делать: Коммуникации:

• Поддерживать и развивать систему внутреннего информирования: написание новостных рассылок, производство подкастов, онлайн и офлайн отчетных мероприятий , ведения социальных сетей и т.д.
• Формализовывать и транслировать культуру общения в компании и вместе с рабочей группой разработать корпоративную культуру компании: миссию, ценности, ритуалы, традиции
• Руководить кроссфункциональными командами (из сотрудников разных отделов), которые будут заниматься реализацией всевозможных активностей: от корпоративов, до книжных клубов и вечеринок
• Внедрять различные проекты по улучшению eNPS сотрудников

Event-management:

• Организовывать и проводить корпоративные мероприятия разных масштабов (оффлайн/онлайн)
• Поддерживать внутренние активности, направленные на развитие корпоративной культуры и повышение вовлеченности сотрудников
• Организовывать различные митапы и клубы по интересам (профессиональные/ фановые) для групп

Внутренний PR:

• Осуществлять внутренний PR HR-бренда и продуктов компании
• Управлять проведением опросов в компании

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции (с аналогичным функционалом) не менее 3 лет
• Грамотная устная и письменная речь, структурный подход к задачам, ответственность, самостоятельность в работе
• Сильные менеджерские качества
• Высокая работоспособность и стрессоустойчивость
• Опыт написания статей, информационных материалов, корпоративных изданий
• Высокие коммуникативные способности
• Активная позиция, инициативность, постоянный поиск новых идей и решений по улучшению внутренних коммуникаций

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, з/п «белая» - обсуждается на собеседовании
• Удобный график и комфортный офис в 10 минутах от м. «Бауманская» и «Электрозаводская»
• Возможность работы как в офисе, так и удалённо
• Возможность проходить обучение/курсы/сертификации за счет компании
• Развитие и карьерный рост внутри компании
• 300 счастливых, молодых, веселых и отзывчивых людей под боком
• Постоянные вылазки на корпоративные мероприятия
• Развитая корпоративная культура
• Возможность играть в VR-игры в офисе после работы
• Собственная, постоянно пополняемая библиотека - компания за свой счет покупает книги для своих сотрудников
• Возможность присоединиться к экопроектам

В IT-компанию PETER PARTNER ищут Head of marketing Growth team.   PETER PARTNER – это молодая продуктовая IT-компания, которая занимается созданием собственных крутых финтех продуктов. Реализовали систему автоматизации торговли, которая интегрирована с крупными торговыми брокерами. Все продукты компании Peter Partner локализованы на множество языков и ими пользуется свыше 1 млн. человек в странах Азии, Африки и Южной Америки.
Используя свой опыт в алгоритмах трейдинга, сейчас начали разработку платформы, которая позволяет управлять активами на ведущих криптовалютных биржах.   Вам предстоит:

• Стратегическое планирование рекламных кампаний, управление бюджетами, формирование отчетности
• Построение процессов внутри команды маркетинга
• Построение гипотез роста продуктов и умение грамотно проводить эксперименты
• Улучшение инфраструктуры маркетинговой аналитики
• Анализ рынка мобильных приложений и веб-сервисов с целью внедрения лучших практик
• Собеседование и найм новых сотрудников в отдел маркетинга
• Формирование культуры отдела, основанной на анализе данных
• Взаимодействие с отделами разработки и дизайна

  Необходимые навыки:

• Опыт работы с мобильными приложениями и веб-сервисами
• Высокий уровень навыков маркетинговой аналитики
• Понимание схем атрибуции трафика, умение работать с ними
• Понимание принципов атрибуции и сбора маркетинговых данных
• Работа с инструментами по их визуализации (Data Studio/Tableau/Power BI)
• Понимание различий в закупке трафика из разных источников
• Знание английского языка не ниже Upper intermediate
• Основы статистики (доверительный интервал, статистическая значимость)

Преимуществом будет:

• Опыт работы с предиктивными метриками / ML
• Знание SQL / phyton
• Опыт автоматизации маркетинговых процессов
• Понимание работы ASO (Google Play, AppStore), SEO
• Опыт взаимодействия с инфлюенсерами
• Интерес к финтех продуктам, в частности к криптовалютам
• Техническое / маркетинговое высшее образование

Компания ценит:

• Аналитическое мышление
• Лидерские качества и легкость в общении
• Инициативность, заинтересованность в продукте
• Внимательность к деталям
• Максимум информации за минимум слов
• Умение вести дискуссию, аргументированные споры

  Компания предлагает:

• Стать частью амбициозной IT-команды с крутыми процессами и клевой корпоративной культурой
• Официальное оформление, белую заработную плату
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 11:00
• Работу в уютном, двухэтажном офисе с зоной отдыха, 2 кухнями и мини-библиотекой, и все это в 8 минутах ходьбы от ст.м. Выборгская
• Образовательные мероприятия внутри команды (назвали их “ppsync”), где можно не только обмениваться опытом, но и прокачать скиллы ораторского мастерства и выступлений на публике
• Предоставление техники для работы
• Чай-кофе-фрукты в неограниченных количествах, кикер и полезные сладости в вашем распоряжении
• Ежемесячные командные мероприятия

В сервис по созданию виртуальных моделей недвижимости Realiste Lab ищут Бизнес-партнера.   Realiste Lab оцифровывает объекты недвижимости для сегмента B2B в 3D/VR и размещает их на Google- и «Яндекс.Картах». В настоящее время компания реализовала уже более 250 кейсов.
Realiste Lab зарабатывает как на подписке, так и на разовых платежах. По словам владелицы бизнеса, чек за три дня работы составляет 200–300 тыс. рублей. Абонентское обслуживание стоит от 2 тыс. рублей в месяц.
Цель проекта на 2022 год - пассивный доход каждого партнера в размере в 500 тыс. рублей. После этого намерены развивать проект «в сторону метавселенной и диджиталицации офлайнового мира».   Задачи:
Партнеру предстоит расширять воронку продаж, звонить, переписываться и встречаться с клиентами. После первых продаж партнер может рассчитывать на оклад и 50%-ную долю в компании.   Требования:
Партнер должен не бояться заводить знакомства и предлагать продукт компании, быть способным «продавать 12 часов в сутки» и быть полностью погруженным в бизнес.

Porsche ищет Руководителя Отдела тренингов.   Обязанности:

• Development of training concept, programs and training budget for all dealers customer contact personnel
• Organize and administer soft skill F2F trainings (together with agencies)
• Organize and administer soft skill on-line trainings (together with agencies)
• Organize and administer F2F Brand trainings (Introduction to Porsche locally and abroad)
• Organize and administer F2F Product trainings (together with agencies and with product trainer)
• Organize and administer on-line Product trainings (all model range, together with agencies and with product trainer)
• Organize and administer on- and off-road test-drives, trainings abroad
• Organize and administer dealership personnel certification and re-certification
• Implement, administer and customize corporate web-based training system (LMS)
• On-line trainings adaptation and translation (together with agencies and product trainer)
• Evaluation and quality assurance of training and development measures
• Spot and evaluate new learning trends and implement new formats and methods and demands to identify gaps in advance and to design future-oriented, effective and market- specific learning programs
• Evaluate all existing competency profiles that meet the changing customer expectations and evaluate and adapt existing roles to support future network requirements (i.e. new customer contact formats)
• Adapt global Brand Behavior framework to market needs and integrate it into all training and qualification measures
• Evaluate all existing training initiatives to ensure support of Strategy 2030
• Understand talent analytics and offer metrics to proactively identify learning gaps and implement innovative and sustainable qualification measures
• Acting as a Change Agent to support with appropriate communication
• New Job Roles implementation at Dealers
• Management of new PAG and PRU Projects and other tasks related to people qualification
• Conduct trainings and workshops with special target groups him/-herself
• Organize the behavioral and non-technical training for employees of the subsidiary
• Submit reports upon request of supervisor
• Travel to the regions within Russia and abroad upon request and approval of supervisor

  Требования:

• Experience (minimum 3+years) as trainer/change consultant and or training manager, preferably in an international automotive environment
• Excellent communication skills
• Higher Education
• Strong analytical skills
• Detailed knowledge about available learning assets, processes and qualification programs
• Understanding of the Porsche brand and customers (e.g. needs & habits) and Porsche products (e.g. value proposition, etc.)
• Knowledge about KPI-measures incl. talent analytics and Big Data
• Proactive attitude, highly self-motivated, diligent, stress resistant
• Up-to-date with the latest trends and best practices in staff qualification
• Speaks and writes Russian and English fluent
• Enthusiasm for Porsche products and services
• Good project management skills
• Honesty and integrity
• Flexible enough to work for with very different target groups and under time-pressure
• Motivation to achieve
• Ability to work independently as well as in teams

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2, с 09.00. до 18.00
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Дружный и профессиональный коллектив

Cartier is looking for an HR Business Partner.   Your partnership approach, cross-functional mindset, open-mindedness, agility and curiosity are core values to contribute to diverse and progressive team.
Together with the management team, you will support the brand cultural transformation and promote key pillars such as CSR and DEI. You will contribute to the individual development plans, talent acquisition and support the brand in the development of training tools.
In this role you will be in charge of HR policies & procedures as well as compensation & benefits, operating in a broad network between local key stakeholders and the Maison-Headquarters in Geneva and Paris.   Your profile:

• You are educated to degree level – Master’s degree preferred
• You have at least 5 years relevant experience in an international, fast-paced HR senior role (ideally consumer goods, technology, retail or creative/emotional industries with a matrix organization)
• You feel at ease in continuous transformation and multi-cultural environment
• You are experienced in supporting change management and in creating and maintaining an agile, digital and modern work environment
• You have also solid experience in creatively sourcing and attracting talent
• Your knowledge of Russian labor law is up to date. You have a strong background in compensation and benefits, HR research and analytical projects
• You have advanced communication skills, understand the overall business, the clients (internal and external) and the organization as business manager with a focus to effectively advise on all people aspects
• You are able to juggle between the implementation of strategic initiatives, whilst manage the day-to-day work required to keep the business running smoothly
• You are fluent in Russian and English

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В аутсорсинговую компанию требуется HR директор.   Ищут HR Директора с опытом аутсорсинга персонала, массовый подбор.   По задачам:

• Разработка и внедрение эффективной и масштабируемой системы быстрого найма персонала
• Эффективная работа с рекламными источниками (организация рекламных кампаний, акций по привлечению персонала)
• Разработка, внедрение и поддержание системы мотивации персонала
• Построение процессов кадрового делопроизводства, охраны труда в соответствии с требованиями ТК РФ

  Условия:

• Российская аутсорсинговая компания (обслуживание нефтегазового сектора, пищевое производство, ритейл), офис м. Академическая
• Сейчас идет активное развитие, увеличилось количество проектов и рост набора персонала
• Высокий уровень зарплаты + бонусы

Philips Healthcare is looking for Project Manager (Health Systems).   You are responsible for:

• Actively to take a part in presales stage;
• To plan, manage and coordinate all project stage, to ensure each project stage will be implemented on time with needed quality;
• To prepare project plan and budget, to correct it in time (if needed, precalculation and postcalculation);
• To provide in time necessary information to project team;
• To be responsible for using PMs tools;
• To organize meeting with project team when the project closed to provide feedback to all participants, develop action points and implement them;
• To provide reports and project information to PM Lead in time when it’s needed;
• Actively to take a part in procedure development, to propose alternative ways for problems solving;
• Negotiating with external suppliers;
• Establish professional relationship with internal and external contacts;
• Undertake other responsibilities and tasks related to the business interests of the Company.

The company is looking for:

• Higher Education (architect, constructions);
• Project management background 5+ years (healthcare projects is an advantage);
• Knowledge of legislative safety requirements;
• Knowledge of legislation and contractual requirements;
• Knowledge of processes within the medical and building trade environmental (is an advantage);
• Soft skills: strong communication and negotiation skills, leadership, decisive approach, stress resistance, customer focus, detail oriented, conflict management, prioritization of a big amount of tasks, organizational skills;
• English level – at least B2 (Upper-intermediate) for oral and written communication.

The company offers you:

• Professional and passionate team;
• Strategic and challenging projects with high visibility;
• Flexible work schedule, health benefits, local well-being focused activities.

Команда Тинькофф в поиске Продакта, который будет драйвить Зарплатный проект в Тинькофф Бизнесе.    Что нужно будет делать:

• Ставить цели по развитию продукта, исходя из потребностей рынка, клиентов и нашего бизнеса. Идти к этим целям вместе с командой разработки, обслуживания, маркетинга и продаж
• Находить точки роста, собирать обратную связь от клиентов и команды, участвовать в пресейлах с крупными клиентами
• Работать с командой разработки продукта: презентовать концепции и бизнес-требования, участвовать в спецификации задач, контролировать реализацию на этапах разработки, организовать непрерывный процесс релизов и доставки ценности до пользователя
• Анализировать результаты внедренных фич и доносить их до команды

Вы подойдете, если:

• Говорите на одном языке с аналитиками, разработчиками, маркетологами, продавцами и предпринимателями
• Способны самостоятельно и техническую задачу поставить, и процесс описать, и в базу посмотреть и отчет построить
• Способны видеть нестандартные и простые решения задач
• Нетерпимы к бюрократии и бесконечным обсуждениям, но тщательны, ответственны и дальновидны
• Вас мотивирует результат и вы не боитесь брать на себя ответственность и мотивировать команду разработки

Условия:

• Работа в комфортном офисе у метро «Водный стадион». Уютный офис с панорамным видом на город и подземной парковкой
• Профессиональное развитие. Компания постоянно проводит митапы, тренинги и мастер-классы. В вашем распоряжении огромная библиотека с технической литературой
• Возможность как горизонтального, так и вертикального роста. Ограничений нет, все зависит только от вас
• Бесплатные и вкусные обеды в уютном Tinkoff Сafe. Если захотите перекусить — на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Забота о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Для ваших близких предложат льготные условия страхования
• Занятия в бесплатном фитнес-зале Tinkoff Sport. Пользуйтесь тренажерами, посещайте групповые программы с крутыми тренерами, грейтесь в сауне. А еще регулярно устраивают турниры по футболу, волейболу и хоккею
• Достойная вашего профессионального уровня зарплата

Луховицкий авиационный завод ищет Руководителя отдела подбора, обучения и развития.   Задачи не простые, но крайне важные для предприятия: 

• Продолжать менять имидж процесса "Обучение" на предприятии
• Развивать и запускать рекламные каналы вакансий / создавать нескончаемый трафик
• Организовать хранение данных по всем направлениям с быстрым доступом к любой информации
• Постараться выстроить систему быстрого реагирования на потребность заказчика (завода) и организации обучения
• Рассказать о предприятии и всех преимуществах авиационной промышленности всем профильным университетам России, заинтересовать их и отслеживать звёздных студентов начиная с 3 курса

  Что ждёт вас:

• Новые челенджи, масштабные проекты, продвигающие вас кейсы и новые экспертизы
• Заработная плата в рынке, но в соответствии с компетенциями