Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Siberian.pro требуется Head of PMO.   Siberian.pro – первая компания по разработке мобильных приложений с цифровым управлением. Команда с 2015 года на рынке, и всё это время работает удаленно, как распределенная команда. Компания специализируется на разработке мобильных приложений для корпоративных клиентов, а также создает веб-сервисы. В портфолио компании свыше 90 решений для 70 клиентов и награды престижных рейтингов.   Чем предстоит заниматься:

• Провести аналитику текущей ситуации и на основании этого выстроить процесс производства
• В дальнейшем - искать в производстве узкие места, совершенствовать и "чинить" процессы
• Координировать работу команд (дизайнеры, аналитики, разработчики, тестировщики)
• Следить за всеми процессами производственных команд
• Обучать руководителей производственных команд работе по производственному процессу

  Что важно:

• Опыт работы в компаниях аутсорс разработки
• Опыт работы от 5 лет - Senior PM или сильный технический бэкграунд
• Огромный плюс - сертификат PMBok
• Готовность взять на себя ответственность за результаты работы команды
• Опыт управления командой

  От компании:

• Удаленный формат работы из любой точки земного шара и гибкий график
• Трудоустройство согласно ТК РФ, с первого рабочего дня
• 100% белая зарплата
• Работа в аккредитованной IT-компании и возможность получения гос. льгот, согласно перечню
• Возможность постоянно развиваться и обучаться
• Психологический комфорт и "экологичность" команды
• Корпоративный английский раз в неделю

  Расскажите о Вас и Вашем опыте в сопроводительном письме.

The Walt Disney Company ищет трех сотрудников в свое турецкое подразделение - Senior HR Advisor, Originals Marketing Lead и Brand and Franchise Marketing Manager.   1. Senior HR Advisor HR advisors oversee the human resources administrative procedures in a company and ensure that labor policies are implemented. They are responsible for the hiring, payment, benefits, and departure of staff and they have up-to-date knowledge of company policies. The Opportunity & Responsibilities:

• Be the first point of contact for all employees in his/her account regarding all HR processes, systems and practices carried out by Human Resources Department i.e. performance evaluation, recruitment, on boarding, talent management, salary increase and organizational change
• Recruitment support for relevant business units
• Pro-actively develop strong working relationships with key business and HR stakeholders, which enable a solution-orientated approach to delivering HR initiatives
• Apply commercial thinking and an understanding of the business and HR to provide pragmatic and informed HR solutions and ideas which meet both the business needs and fit with the HR agenda
• Develop new ideas, seeing issues from multiple angles, acting with a sense of curiosity and urgency and contributes to a culture of continuous improvement
• Facility with quantitative and qualitative data analysis and using data to drive decision-making
• Monitor employee performance and coordinate career development actions, provides day-to-day performance management guidance to line management (e.g., coaching, counselling, career development, disciplinary actions)
• Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention
• Act as a bridge between local, regional and global teams
• Drive diversity, equity and inclusion within the organization, personally and programmatically

The Experience Company Requires From You:

• Minimum of 6 to 8 years' experience, preferably in a multinational company with experience of operating within a shared service environment
• A flexible way of thinking, able to navigate company processes and practices to find solutions for unique business problems
• Practical, action-oriented mind-set that thrives in dynamic fast-paced environment
• Proven track record of managing client relationships - proven experience operating at HR Business Partner level and managing clients at Director level and above
• Team player who quickly builds trust and collaborative working relationships with business leaders and partners across many groups and geographies
• Ability to quickly develop organisational savvy, political navigation and sensitivity
• Excellent interpersonal and communication skills (English and Turkish language both verbal and written)
• Strong Time Management skills
• Self-management skills
• Aptitude in problem-solving
• Able to manage simultaneous priorities
• Resiliency to working in the “gray”

Отклик: https://jobs.disneycareers.com/job/-/-/391/36622116560   2. Originals Marketing Lead As a member of the Disney+ Marketing team, this role focuses on the marketing of locally produced original content. The Opportunity & Responsibilities:

• Developing and implementing marketing campaigns for Disney+ local originals following global communication strategies
• Leading all the creative processes for local originals (photo shootings, key-art creation, print, OOH, AV materials, etc) from strategy to implementation
• Leading the operations of offline media planning; buying, and reporting processes
• Being the main point of contact for creative and media agencies to bring local originals campaign creatives to life
• Working closely with the internal stakeholders such as PR, digital media, on-air, and programming teams to provide their creative needs
• Driving alignment between local and global cross-functional teams
• Managing coordination with external stakeholders such as production partners, talent managers, etc.
• Being the key marketing point of contact for global stakeholders, organizing and managing all assets and presentations needed for global approvals
• Managing the delivery of all creative assets needed for the platform
• Analysing and reporting on the effectiveness of campaigns and KPI’s
• Works closely with the Ad-sales team to prepare sponsorable campaigns

The Experience Company Requires From You:

• 4+ years of relevant experience in local content marketing
• A proven history of executing content marketing campaigns and developing new processes and strategies that drive marketing campaign success
• Experience in digital streaming subscription services is a plus
• Ability to multi-task and adapt to a challenging, fast-paced environment of multiple priorities and stakeholders
• Excellent oral and written communication skills with strong attention to detail
• Fluency in English

Отклик: https://jobs.disneycareers.com/job/-/-/391/36630468416   3. Brand and Franchise Marketing Manager Responsible for TWDC’s Brand and Franchise’s (such as Disney, Marvel, Star Wars, Princesses, …) Marketing campaigns which are XLOB, integrated and synergy campaigns. The Opportunity & Responsibilities:

• Works closely with EMEA regional Brand & Franchise Marketing team to create local marketing campaigns for TWDC brands and franchises
• Organizes and participates meetings with the EMEA Brand and Franchise Marketing team where necessary
• Organizes meetings with related local LOBs and departments for Brand and Franchise Marketing updates and campaigns. (Media, DTC, CPGP, Studio – Marketing, PR, Digital & Creative teams)
• Follows up yearly Brand and Franchise budgets and makes necessary adjustments
• Follows up short and long-term strategy of the brands with regional teams and makes sure the brand strategies are reflected to all campaigns correctly
• Follows both internal and external approval procedures and makes sure the campaign goes in the pre-determined manner
• Knows the brands, positioning of the brands and content well to come up with new campaign or partnership ideas
• Works with partnerships teams to find possible partners to increase effectiveness of the campaigns
• Creates 360º partnership/sponsorship projects (combining TV, digital, event, outdoor, off-air, …) for TWDC brands
• Responsible for execution of the campaigns or 360º partnership projects
• Responsible for analysing and reporting on the effectiveness of campaigns and KPI & ROI
• Responsible for Brand and Franchise Marketing budget

The Experience&Skills Company Requires From You:

• Bachelor’s degree required (Degree in advertising or a related field such as communication or marketing preferred)
• Minimum 6-8 years of proven working experience in a marketing or creative department
• Significant brand management experience
• Excellent coordination, organization and time management skills under strict deadlines and patient and calm under stress
• Demonstrated knowledge and understanding of marketing and consumer promotion
• Highly organized, has the ability to multi-task, and prioritize tasks in multiple projects in various stages of development
• Creative, project-oriented, strategic, highly motivated, energetic, convincing, and self-confident
• Interest in content (series, movies, documentaries, …) is a plus
• Good knowledge of TWDC brands and franchises is a plus
• Good team player with a positive attitude and ability to work in a collaborative environment both internal and external
• Experience to work in a cross-cultural environment will be an asset
• Excellent decision-maker, self-starter and takes initiatives
• Strong verbal and written communication, presentation and negotiation skills (w/Turkish or foreign clients or colleagues)
• High PC proficiency, especially in MS PowerPoint, MS Word and MS Excel

Отклик: https://jobs.disneycareers.com/job/-/-/391/37509490160

В алкогольный холдинг BELUGA GROUP требуется Руководитель IT проектов.   BELUGA GROUP - это знак качества во многих странах мира.
5 континентов и более 80 стран – таков масштаб продаж продукции за рубежом, где Beluga давно стала эталоном настоящей благородной русской водки и законодателем моды.   Обязанности:

• Управление внутренними проектами на базе решений 1С и других систем
• Планирование, организация, координация и контроль работ по проекту, управление рисками
• Управление внутренними и внешними ресурсами в рамках работ по проекту, управление заинтересованными сторонами, взаимодействие с Product Owner
• Сбор и формализация требований, анализ и управление разработкой архитектуры решения
• Ведение проектной документации: устав проекта, план-график, ресурсный план, протоколы рабочих встреч, отчеты о ходе проекта и т.д.;
• Анализ и контроль качества выполненных работ
• Управление бюджетами проектов, организация и проведение конкурсов по выбору решений и партнеров, управление внешними подрядчиками

  Требования:

• Наличие подтвержденных успешных проектов внедрения автоматизированных систем управления в роли руководителя проектов
• Аналитический склад ума, умение систематизировать входящую информацию, четко формулировать рабочей группе
• Опыт сбора и формализации требований
• Опыт описания бизнес-процессов, опыт работы с Visio, Business Studio приветствуется
• Опыт подготовки технической и пользовательской документации
• Опыт проведение конкурсов по выбору решений и партнеров
• Отличные коммуникативные навыки, опыт проведения переговоров на уровне топ-менеджмента
• Знание методик по управлению проектами PMBOK, SCRUM, наличие сертификатов приветствуется
• Знание нотаций по описанию бизнес-процессов IDEF0, eEPC, BPMN

  Условия:

• Офис в центре Москвы рядом с Парком искусств МУЗЕОН, в шаговой доступности от м. Полянка, м. Кропоткинская, м. Третьяковская;
• Пятидневная рабочая неделя с 09:30 до 18.30
• Интересные задачи
• Оформление согласно Трудовому Кодексу с первого дня выхода на работу
• Дружный коллектив, чай/кофе/фрукты в офисе

The Walt Disney Company is looking for a Senior HR Advisor.   HR advisors oversee the human resources administrative procedures in a company and ensure that labor policies are implemented. They are responsible for the hiring, payment, benefits, and departure of staff and they have up-to-date knowledge of company policies.   The Opportunity & Responsibilities:

• Be the first point of contact for all employees in his/her account regarding all HR processes, systems and practices carried out by Human Resources Department i.e. performance evaluation, recruitment, on boarding, talent management, salary increase and organizational change
• Recruitment support for relevant business units
• Pro-actively develop strong working relationships with key business and HR stakeholders, which enable a solution-orientated approach to delivering HR initiatives
• Apply commercial thinking and an understanding of the business and HR to provide pragmatic and informed HR solutions and ideas which meet both the business needs and fit with the HR agenda
• Develop new ideas, seeing issues from multiple angles, acting with a sense of curiosity and urgency and contributes to a culture of continuous improvement
• Facility with quantitative and qualitative data analysis and using data to drive decision-making
• Monitor employee performance and coordinate career development actions, provides day-to-day performance management guidance to line management (e.g., coaching, counselling, career development, disciplinary actions)
• Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention
• Act as a bridge between local, regional and global teams
• Drive diversity, equity and inclusion within the organization, personally and programmatically

  The Experience Company Requires From You:

• Minimum of 6 to 8 years' experience, preferably in a multinational company with experience of operating within a shared service environment
• A flexible way of thinking, able to navigate company processes and practices to find solutions for unique business problems
• Practical, action-oriented mind-set that thrives in dynamic fast-paced environment
• Proven track record of managing client relationships - proven experience operating at HR Business Partner level and managing clients at Director level and above
• Team player who quickly builds trust and collaborative working relationships with business leaders and partners across many groups and geographies
• Ability to quickly develop organisational savvy, political navigation and sensitivity
• Excellent interpersonal and communication skills (English and Turkish language both verbal and written)
• Strong Time Management skills
• Self-management skills
• Aptitude in problem-solving
• Able to manage simultaneous priorities
• Resiliency to working in the “gray”

В digital-агентство Риалвеб открыта вакансия Head of digital с опытом работы с основными технологиями и инструментами рынка контекстной рекламы, автоматизации, программатика и аналитики.   Риалвеб — одно из крупнейших digital-агентств страны с более чем 20-летним опытом и офисами в Москве, Санкт-Петербурге, Владимире и Риге.    Ваша digital-миссия:

• Формировать и реализовывать стратегические цели, эффективно управлять командой и процессами, обучать, мотивировать, подбадривать и контролировать
• Развивать агентские сервисы и технологии, повышать компетенции и качество рекламных кампаний и услуг
• Развивать бренд агентства на рынке (кейсы, конференции, выступления): лично и силами команд
• Помогать находить звёзд, особенно восходящих. В наших рядах выросло очень много сильных специалистов, и мы не хотим на этом останавливаться

  Идеальный кандидат - тот, кто:

• Знает и в идеале ранее работал "руками" с основными технологиями и инструментами рынка контекстной рекламы, автоматизации, программатики и аналитики
• Построив пару отчётов в analytics, может предсказать будущее проекта и найти в нём чёрные дыры
• Имеет опыт управления командами
• Позитивен, имеет проактивную жизненную позицию и не приемлет плохих результатов
• Умеет оценивать KPI по проектам и знает, как их достигать
• Не пугается от слов: кластеризация, лемматизация, парсинг, ВПР, фид и т.д.

  Плюсом будет:

• Наличие действующей сертификации (Я.Директ, Я.Маркет, Я.Метрика, Google Ads: Контекстная реклама/Медийная реклама/Цифровая реклама/Видеореклама/Мобильная реклама/Покупки, Google.Analytics, ВКонтакте, MyTarget, DoubleClick, CallTouch, Comagic, К-50, Alytics и др.)

  В Риалвеб Вы сможете:

• Прокачивать свои харды и софты на внутренних тренингах
• Расти вертикально и горизонтально
• Быть в курсе новостей диджитал-рынка: каждый месяц мы обмениваемся опытом на общих встречах и делимся дайджестами
• Собирать свои крутые кейсы и выступать на конференциях от лица компании
• Найти среди коллег единомышленников по интересам — нас много и мы увлекаемся совершенно разными вещами
• Чувствовать свободу и легкость быть собой

  Ещё немного о компании:

• Команда работает в современном офисе на 25 этаже с видом на Лахту, Финский залив и лучшие закаты
• Классная корпоративная культура — коллеги не боятся ошибаться и поддерживают друг друга. А ещё занимаются вместе спортом, развивают экопривычки, посещают приюты для животных, играют в настолки и зажигают на офисных вечеринках
• График — с 10:00 до 19:00, встречи в офисе 2 дня в неделю (или чаще)
• Полностью «белая» компания, поэтому оформляют сотрудников в соответствии с ТК РФ
• Частично компенсируют ДМС после 1 года работы в компании
• Продолжают запускать проекты, потому что кризис для компании — время новых возможностей и экспериментов

Вакансия на удаленке.   В Skyeng открыта вакансия Head of QA.   Ваши задачи:

• Отвечать за качество продукта
• Формировать стратегию команды QA и среднесрочные планы развития
• Формировать единые процессы, инструменты, подходы команды QA
• Заниматься менеджментом команды
• Взаимодействовать с командами разработки (30+ продуктовых команд)

  Идеальный кандидат:

• Отличный менеджер и отличный специалист одновременно
• Имеет опыт управления QA командой, организации процессов в QA
• Имеет опыт тестирования не менее 3 лет
• Коммуникабельный и проактивный, умеет пробивать барьеры и сложности в структуре
• Структурный, с бизнес-мышлением

  Преимущества вакансии:

• Вы сможете работать удаленно из любой точки мира. А если Вам захочется познакомиться лично, то двери большого и уютного офиса в Москве всегда открыты 
• Учитесь за счёт компании: Вам составят персональный план Вашего развития, и Вы сможете работать с коучами и менторами, участвовать в тренингах по публичным выступлениям, а также получите доступ к 100+ курсам в корпоративном университете
• Вам предоставят ноутбук и любую другую необходимую для работы технику и помогут её настроить
• Удобные рабочие инструменты, которыми пользуется команда (Slack, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence), помогут Вам легко разграничить личное и рабочее пространство
• Вы сможете пользоваться внутренними сервисами: ассистенты возьмут на себя рутинные простые задачи, а контент-продакшн сделает текст, видео или дизайн по Вашему заказу
• Вы получите скидки до 50% на продукты компании для себя, Вашего друга или ребенка
• Вы сможете заниматься йогой на русском и английском вместе с коллегами онлайн

В золотодобывающую компанию Highland Gold открыта вакансия Директор по персоналу.   Группа Highland Gold сегодня:

• Входит в ТОП-10 золотодобывающих компаний России
• Добывают благородные и цветные металлы (золото, серебро, цинк и свинец)
• Внедряют современные технологии и методы исследований
• Развивают экологичное производство
• Поощряют профессиональное развитие и карьерный рост
• Создают безопасные и комфортные условия для работы и отдыха
• 9 регионов присутствия: предприятия на Чукотке, Камчатке, в Бурятии, Забайкальском и Хабаровском краях
• Более 10 000 сотрудников

  Обязанности:

• Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития и стратегией предприятия
• Осуществление руководством и координацией деятельности структурных подразделений предприятия, обеспечивающих управление персоналом
• Контроль за состоянием работы с персоналом: в подразделениях предприятия, соблюдением законности на всех этапах управления персоналом
• Разработка перспективных и текущих планов службы управления персоналом
• Планирование бюджета затрат на персонал в части численности, фонда оплаты труда, резервов, налогов, выплат социального характера и прочих расходов на персонал
• Руководство внедрением и применением системы материального стимулирования работников предприятия с учетом специфики мотивации труда различных категорий персонала
• Проведение коммуникацию по программе премирования
• Контроль правильности начисления заработной платы в соответствии с утвержденным фондом оплаты труда, штатным расписанием и системой оплаты труда предприятия
• Формирование и подготовка кадрового резерва
• Проведение регулярного бенчмаркинг, анализа и оптимизации организационной структуры и процессов в рамках полномочий

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 7-ми лет на производственных предприятиях
• Понимание этапности процессов бюджетирования
• Компетенции подтверждаемые в проектах по бюджетированию затрат на персонал, в формировании кадрового резерва, подбора персонала, укомплектования штата
• Опытный пользователь 1С, SAP, Excel

  Компания предлагает:

• Работа на одном из активов компании Highland Gold
• Вахтовый метод работы
• Официальное трудоустройство, оплата межвахтового отдыха
• Конкурентоспособная заработная плата, премии по результатам работы
• Компенсация проезда
• Проживание в вахтовом поселке: столовая, медицинский пункт, магазин, WI-FI и мобильный интернет
• Высокие стандарты безопасности
• Профессиональное обучение и развитие
• Работа в команде лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками
• Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру

Крупнейшая нефтехимическая компания страны СИБУР в связи с расширением направления приглашает в команду Руководителя по закупкам и логистике на проект ДГП-2.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Организацией процесса закупки крупнобюджетного проекта
• Подготовкой и согласованием AVL, разделительной ведомости поставки, PSR, требований к документам поставки
• Проверкой опросных листов
• Подготовкой разбивки перечня оборудования на MR
• Взаимодействием с департаментом закупок и логистики
• Идентификацией рисков в области закупок и логистики
• Организацией технической и коммерческой оценки ТКП вендоров
• Верификацией стоимости оборудования на рынке
• Организацией и проведение инспекций и экспедайтинга оборудования, поставляемого в соответствии с действующим договором
• Контролем над соответствующим объемом поставляемого оборудования и материалов в соответствии с действующим договором
• Контролем согласований, утверждение изменений к договору
• Разработкой логистической стратегии проекта и утверждение базиса поставки
• Организацией единого класса решений
• Планированием и контролем поставок проекта

 
Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:

• Высшее образование
• Свободный английский язык
• Знаете организацию процесса закупок на крупнобюджетных проектах (от заказных спецификаций до контрактации и последующими инспектированием и экспедайтингом)
• Обладаете опытом взаимодействия с инжинирингом, знанием договорных условий поставки, знанием Incoterms
• Обладаете опытом организации логистики крупногабаритных грузов и контроля работы логистического оператора.
• Обладаете знанием ключевых документов в рамках проектной поставки
• Обладаете опытом закупочных переговоров, включая коммерческих
• Знаете основной перечень оборудования и материалов крупнобюджетных проектов в нефтегазохимии

Что компания предлагает:

• Локация — г. Москва (в 2023 возможна релокация в г. Тобольск)
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия
• Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class
• Обучение/тренинги Корпоративного Университета Холдинга: специализированные программы, курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, финансовой грамотности, английский язык, развитие компетенций и многое другое

В стриминговый сервис more.tv (Национальная Медиа Группа) открыта вакансия Менеджер специальных проектов.    more.tv — один из самых быстрорастущих стриминговых сервисов страны, который сочетает высокую экспертизу в продукте и маркетинге со свежим и смелым подходом к производству контента. Компания занимается развитием цифровых и мобильных продуктов холдингов СТС Медиа и Национальной Медиа Группы.   Обязанности:

• Обеспечение вертикальной поддержки продаж в рамках зоны ответственности
• Обеспечение непрерывного контекста сделки
• Лидогенерация в рамках зоны ответственности
• Обеспечение своевременного запуска продления и апсейла (как помощь sales)
• Организационный контроль и менеджмент пилотных проектов в зоне ответственности
• Обследование клиента
• Контроль и организация работ по ключевым этапам пилота

  Требования:

• Сильные коммуникативные навыки
• Знание рынка digital

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 дня из дома) и гибкое начало рабочего дня
• Достойный уровень компенсации, оклад + годовой бонус. Зарплата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• ДМС после испытательного срока (3 мес.)
• Корпоративная мобильная связь от МТС
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи
• Современный и удобный офис с кухнями и зонами релакса, м. Тульская
• Скидки для сотрудников на фитнес, питание, на изучение английского языка, салоны- красоты
• Содействие в повышении компетенции и саморазвитии: тренинги, воркшопы, посещение профессиональных конференций
• Бесплатные подписки на продукты компании
• Корпоративная библиотека МИФ (книги и вебинары) с даты трудоустройства
• Скидки от партнеров, скидки на страхование для членов семьи
• Кредитование по выгодной процентной ставке для участников зарплатного проекта от Банка Россия

В Samsung открыта вакансия Head of Planning Part.   Responsibilities:

• Management and optimization of forecasts and ensuring high customer satisfaction level CIS wide
• Ensure the process of the on-time and proper ordering for all products (initial, running, drop models), including CIS overall orders
• To control & support the CIS subsidiaries to optimize the process and make max result
• Management of all KPI achievement: forecasting accuracy, stock level, back order ratio, etc.
• Management with human resources of department, leading, and control their R&R

  Requirements:

• Experience in leading position of demand planning not less than 2 years (management of big volume of SKU)
• Proficiency in MS Office (Excel, Access, Power Point), VBA, SQL as a must (at least User level)
• ERP experience (SAP usage skill as a must)
• Excellent analytical skills and attention to details
• Good understanding of demand planning process.
• Fluent English

  Conditions:

• Salary + bonuses
• Medical insurance
• Mobile compensation
• Meal compensation