Вакансия на удаленке
Маркетинговая группа компаний КБ-12 ищет к себе в команду Руководителя отдела внутренних коммуникаций, который в будущем соберет под себя целое подразделение.
Его основная задача - сделать так, чтобы жизнь внутри компании была еще лучше, люди больше гордились своей работой и звали работать друзей.
Что предстоит делать:
Коммуникации:
- Поддерживать и развивать систему внутреннего информирования: написание новостных рассылок, производство подкастов, онлайн и офлайн отчетных мероприятий , ведения социальных сетей и т.д.
- Формализовывать и транслировать культуру общения в компании и вместе с рабочей группой разработать корпоративную культуру компании: миссию, ценности, ритуалы, традиции
- Руководить кроссфункциональными командами (из сотрудников разных отделов), которые будут заниматься реализацией всевозможных активностей: от корпоративов, до книжных клубов и вечеринок
- Внедрять различные проекты по улучшению eNPS сотрудников
Event-management:
- Организовывать и проводить корпоративные мероприятия разных масштабов (оффлайн/онлайн)
- Поддерживать внутренние активности, направленные на развитие корпоративной культуры и повышение вовлеченности сотрудников
- Организовывать различные митапы и клубы по интересам (профессиональные/ фановые) для групп
Внутренний PR:
- Осуществлять внутренний PR HR-бренда и продуктов компании
- Управлять проведением опросов в компании
Требования:
- Опыт работы на аналогичной позиции (с аналогичным функционалом) не менее 3 лет
- Грамотная устная и письменная речь, структурный подход к задачам, ответственность, самостоятельность в работе
- Сильные менеджерские качества
- Высокая работоспособность и стрессоустойчивость
- Опыт написания статей, информационных материалов, корпоративных изданий
- Высокие коммуникативные способности
- Активная позиция, инициативность, постоянный поиск новых идей и решений по улучшению внутренних коммуникаций
Условия:
- Оформление по ТК РФ, з/п «белая» - обсуждается на собеседовании
- Удобный график и комфортный офис в 10 минутах от м. «Бауманская» и «Электрозаводская»
- Возможность работы как в офисе, так и удалённо
- Возможность проходить обучение/курсы/сертификации за счет компании
- Развитие и карьерный рост внутри компании
- 300 счастливых, молодых, веселых и отзывчивых людей под боком
- Постоянные вылазки на корпоративные мероприятия
- Развитая корпоративная культура
- Возможность играть в VR-игры в офисе после работы
- Собственная, постоянно пополняемая библиотека - компания за свой счет покупает книги для своих сотрудников
- Возможность присоединиться к экопроектам
