В группу стивидорных и логистических предприятий Первая Портовая Компания требуется Руководитель направления по компенсациям и льготам.
Универсальные и специализированные морские терминалы Группы расположены в портах Балтийского и Азово-Черноморского бассейна и осуществляют перевалку всех типов грузов, обеспечивая качественный сервис и эффективные логистические решения для клиентов.
Обязанности:
- Бюджетирование расходов на персонал для корпоративного центра, консолидация бюджета по всей группе предприятий, осуществление контроля и анализа исполнения бюджетов расходов на персонал, подготовка отчетности в части расходов на персонал корпоративного центра, факторный анализ, подготовка консолидированной отчетности по группе предприятий
- Участие в обзорах заработных плат, компенсаций и льгот, подготовка предложений по изменениям условий и оплаты труда персонала, анализ рынка труда (по уровню доходов, составу компенсационного пакета, проценту текучести кадров, индексации зарплат и др.)
- Разработка HR-отчетности/аналитика HR-метрик/показателей, построение дашбордов
- Участие в определении политики и сценариев пересмотров заработных плат с учетом динамики рынка труда, уровня индивидуальной эффективности, обязательств в соответствии с трудовым законодательством, нормами Коллективных договоров, организация процесса пересмотра
- Участие в разработке C&B стратегии и других проектах по направлению C&B
Требования:
- Образование: высшее
- Направление: в сфере финансов, экономики, бухгалтерского учета, управление персоналом, менеджмент
- Опыт работы: по направлению деятельности не менее 5 лет в сфере HR (приоритетное направление C&B, hr-аналитика)
- Умение читать и использовать в работе HR-метрики/показатели (плановая/штатная/ фактическая численность; текучесть, укомплектованность кадрами и др.)
- Владение инструментами материальной и нематериальной мотивации
- Знание трудового законодательства РФ, в том числе Трудового кодекса Российской Федерации и иных правовых актов, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения
- Знание основ экономики, управления финансами и бух. учета, управления персоналом, аналитики
- Системные знания в области C&B
- Знание методологии грейдирования HAY, системы оценки эффективности персонала по КПЭ (приветствуется)
Условия:
- Стабильная постоянная работа в крупной производственной компании
- 100% "белая" заработная плата + социальные гарантии по ТК РФ (ДМС и пр.)
- Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, 9.00 - 18.00 или 10.00 - 19.00
- Расположение рабочего места: г. Москва
- Наличие командировок: редкие