Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В дочернюю компанию IT-компании Первый Бит открыта вакансия HR Business Partner.   Первый Бит — международная ИТ-компания с интернациональной командой профессионалов. Компания занимается реальной автоматизацией бизнеса любого масштаба, интегрирует в него цифровые решения. В компании сейчас более 7000 сотрудников в 100 офисах и 9 странах.    Задачи:

• Руководство отделом персонала (3 человека в прямом подчинении)
• Аудит и улучшение всех HR процессов: рекрутинг, онбординг, КДП, внутренние коммуникации, HR – бренд
• Выстраивание процесса найма
• Ведение и анализ отчетности по HR показателям

  Требования:

• Опыт работы от 1,5 до 3 лет на позиции Team Lead, HRBP
• Отличное знание инструментов различных видов ИТ подбора (массовый, точечный, прямой поиск, хэдхантинг)
• Понимание всех HR процессов ИТ-компании, знание Российского законодательства

  Условия:

• Перспектива профессионального роста
• Работа в красивом офисе
• Социальный пакет, ДМС, корпоративный спорт
• Оформление в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата
• Уровень дохода обсуждается с успешно прошедшими собеседование кандидатами
• Удобная транспортная доступность: ближайшая ст. метро «Марксисткая»
• График работы 5/2

В инвестиционную компанию CFC Management требуется HR Business Partner.   Чем предстоит заниматься:

• Поддержка менеджмента компании по всем HR вопросам, разработка и реализация HR стратегии
• Планирование и подбор персонала (точечный подбор, вкл. подбор зарубежных специалистов и закрытие ТОП позиций)
• Формирование плана адаптации и сопровождение выхода новых сотрудников
• Планирование HR бюджета, контроль ФОТ, анализ рынка ЗП
• Performance management: проведение performance review, помощь руководителям в постановке и оценке целей и задач сотрудников, формирование KPI
• Управление обучением и развитием сотрудников
• Формирование положительного образа компании, поддержка HR бренда
• Организация корпоративных мероприятий, поддержка комфортной рабочей среды и дружественной атмосферы в коллективе

  Компания ждет в команду опытного HR BP:

• С опытом на аналогичных HR позициях от 5 лет
• С опытом построения HR процессов с 0 и знанием современных технологий управления персоналом
• С успешными кейсами разработки и внедрения корп. компетенций, KPI, систем мотивации
• Со свободным владением английского (С1)
• Обладающего системным мышлением, готового работать «руками», вовлеченного и нацеленного на результат

  Условия:

• ЗП + бонус (обсуждается на интервью)
• Крутая экспертная команда, высокоинтеллектуальная среда
• ДМС после окончания испытательного срока (3 мес)
• Гибридный график. Классный офис класса А+ рядом с м. Молодежная

В IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк) открыта вакансия Руководитель проекта (РСХБ ID).    РСХБ-ИНТЕХ — российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для Россельхозбанка. Вам предстоит участвовать в больших и инновационных проектах, создавать новые digital-продукты.   Обязанности:

• Формировать и вести план проекта по реализации РСХБ ID
• Контролировать вехи и ежедневный статус задач по проекту
• Формировать отчетность по выполнению плана проекта
• Организовать и вести работу с рисками в проекте
• Участвовать в процессе взаимодействия с подрядчиками
• Вести учет ресурсов проекта

  Требования:

• Практический опыт управления проектами от 3-х лет
• Опыт планирования проектов при работе с командами разработки использующими гибкие методологии
• Знание принципов, подходов и инструментов, используемых в разработке программного обеспечения
• Понимание инженерных практик
• Знание фреймворков и стандартов управления проектами (PMBOK, IPMA), фреймворков разработки (SCRUM, Kanban)
• Знание гибких фреймворков «масштабирования» будет плюсом
• Развитые навыки коммуникации, способность уверенного и эффективного общения на всех управленческих уровнях
• Знания в области информационной безопасности, протоколов аутентификаии и авторизации, технологий SSO
• Приветствуется опыт внедрения проектов с применением вышеуказанных технологий
• Образование высшее

  Компания предлагает:

• Полное соблюдение ТК РФ
• Конкурентоспособную заработную плату и квартальные премии
• ДМС со стоматологией (после исп.срока)
• Гибкий график работы (возможность выбрать время начала рабочего дня)
• Комбинированный формат работы (несколько дней в неделю можно работать удаленно)
• Современные технологии и подходы к ведению проектов
• Новые проекты и отличную профессиональную команду

AgTech-стартап ВЕРТИКАЛЬНЫЕ ФЕРМЫ в поиске Руководителя проекта.   Обязанности:

• Организация и контроль проведение полного комплекса работ и мероприятий по строительству и запуску объектов компании;
• Получение исходно-разрешительной документации на строительство и реконструкцию;
• Своевременное обеспечение процесса строительства всей необходимой документацией и необходимыми материалами, которые поставляет заказчик;
• Подготовка писем, договоров, соглашений и других документов, относящихся к деятельности Отдела строительства. Ведение протоколов совещаний и контроль их исполнения;
• Координация всех участников проекта: проектировщики, подрядчики, поставщики оборудования, эксплуатация и пр.;
• Оплата и проведение счетов, контроль получения документов финансовой отчетности;
• Контроль выполнения условий договоров в полном объеме, приемка исполнительной документации по объекту;
• Сдача объектов внутренней приемочной комиссии и контроль устранения замечаний, претензионная работа;
• Участие в разработке внутренних инструментов управления проектами, для оптимизации текущих решений, включая облачные приложения.

  Требования:

• Опыт управления проектной командой от 3х лет;
• Знание Английского языка (не ниже B2);
• Образование высшее;
• Успешный опыт работы с подрядчиками, включая самостоятельный поиск и привлечение подрядных компаний;
• Высокий уровень автономности и организованности;
• Структурное мышление, умение соблюдать и оптимизировать сроки проекта;
• Отличное владение современными компьютерными программами, включая знание AutoCad, Гранд Смета и др.
• Умение грамотно выстраивать коммуникации и эффективно вести переговоры;
• Высокий уровень стрессоустойчивости;
• Умение работать на результат в сжатые сроки.

  Условия:

• Работа в лучшем AgTech стартапе Европы;
• Официальное оформление;
• График fulltime с 09:00 до 18:00;
• Энергичный, душевный и профессиональный коллектив;
• Адекватная зарплата (обсуждается на интервью).

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Руководитель отдела (финансы).   Ваша зона ответственности:

• Координация работы направления Застройщиков
• Постановка и контроль исполнения сроков задач и поручений
• Подготовка ТехЗаданий по Автоматизации участков
• Участие в разработке Учетной политики, внедрение изменений законодательства, обеспечение единой методологии учета
• Организация обучений и развития сотрудников подразделения
• Проработка схем продаж
• Интеграция новых проектов в части учета и отчетности, учет на стадии приемки
• Консолидация данных по блоку застройщиков

  Требования:

• Знание бухгалтерского, управленческого учета
• Продвинутый пользователь ПК Excel, система БитФинанс
• Знание МСФО является преимуществом
• Успешный опыт ведения управленческого учета и отчетности и процесса бюджетирования
• Успешный опыт автоматизации процессов
• Опыт управления командой от 4 человек

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день. Возможно гибкое начало дня
• Удаленный формат работы или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

В сеть обувных магазинов Rendez-Vous требуется Менеджер проектов.   Чем Вы будете заниматься:

• Взаимодействие с Заказчиками, сбор требований
• Подготовка и координация работ с другими подразделениями
• Формирование команды проекта, при необходимости формирование требований к необходимым ресурсам на проект и участие в поиске кандидатов
• Формирование плана работ, постановка и контроль выполнения задач участниками проектной команды
• Поиск (при необходимости) и привлечение к работам по проекту субподрядных организаций
• Активное взаимодействие с Заказчиком на всех стадиях проекта
• Выстраивание долгосрочных отношений
• Проведение пилотных проектов, изучение новых продуктов, тестирование оборудования, как в лабораторных условиях, так и на рабочей площадке с последующим составлением заключения о полученных результатах
• Подготовка демонстрационных стендов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления сложными комплексными проектами, с большим количеством инженерных систем и ИТ-инфраструктурой
• Умение разбираться в технических решениях, планировать производственную загруженность
• Уверенная работа в корпоративных информационных системах управления проектами: MS Project Server, 1С
• Высокий уровень коммуникативных и презентационных навыков
• Наличие сертификатов международных стандартов управления проектами приветствуется (необязательно)
• Английский язык – письменный и устный технический без затруднений приветствуется
• Знание и применение методологий управления IT проектами на базах PMBOOK, Agile, Scrum, Kanban

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Бесплатное корпоративное питание (комплексные обеды, чай / кофе, фрукты)
• Корпоративный транспорт от м. Селигерская и м. Алтуфьево (5-7 минут от метро до офиса, и обратно)
• Бесплатную парковку
• Автомойку на территории компании
• Скидку 25% на продукцию нашей компании, программа привилегий от партнеров

В Центр налоговых доходов открыта вакансия Начальник отдела управления персоналом.   Обязанности:

• Обеспечение и контроль исполнения HR-цикла в организации
• Организация и контроль работы в области подбора персонала на открытые вакансии в соответствии со штатным расписанием и задачами организации, консультирование руководителей подразделений о правилах и возможностях реализации подбора в Учреждении
• Организация и контроль совместно с руководителями подразделений расстановки кадров по результатам оценки, обучения персонала
• Подготовка и согласование с руководителем изменений организационной структуры, штатного расписания Учреждения в соответствии с задачами и целями Учреждения
• Выявление ключевых потребностей работников и на основании них участие в построении системы по повышению лояльности работников
• Разработка мер и внедрение их реализации по улучшению коммуникационного, делового взаимодействия между отделами организации
• Участие в создании материальной и нематериальной системы мотивации работников
• Участие в создании корпоративной культуры, нацеленной на повышение уровня лояльности к организации
• Создание и внедрение нормативной базы, регламентирующей деятельность организации (правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положение об оплате труда и другие нормативные документы, регулирующие деятельность управления персоналом)
• Консультирование работников в части исполнения требований Трудового кодекса Российской Федерации, управления персоналом, разрешения конфликтных ситуаций, охраны труда, воинского учета и прочих вопросов, касающихся трудовой деятельности работника
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства
• Организация и контроль предоставления кадровой отчетности в ОИВ в установленные сроки и с надлежащим качеством
• Организация и контроль ведения воинского учета в организации
• Обеспечение оперативного контроля за соблюдением трудовой дисциплины совместно с руководителями подразделений
• Организация работы по охране труда и контроль соблюдения требований в области охраны труда
• Организация и контроль отправки уведомлений о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной или муниципальной службы, перечень которых установлен нормативными правовыми актами Российской Федерации, в соответствии с действующим законодательством

  Требования:

• Высшее образование (государственный ВУЗ)
• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет
• Преимуществом будет являться опыт работы в государственных учреждениях
• Отличное знание ТК РФ, законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по вопросам охраны труда, законодательства в области ведения воинского учета, квотирования
• Уверенный пользователь MS Excel (таблицы, формулы), MS Visio, MS PowerPoint, 1C ЗУП 8.3, Контур Экстерн
• Умение управлять командой, работать в режиме многозадачности на результат

  Условия:

• Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы
• Доход - оклад + ежеквартальные премии
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
• Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)

Международная благотворительная организация Health & Help в поиске Директора - ключевого человека проекта в Гватемале.   Health & Help лечит людей в местах, где трудно или невозможно получить базовую медицинскую помощь. Организация строит клиники, в которые может прийти человек любой национальности, веры, ориентации. Даже если у пациента нет денег заплатить за лечение, он получит необходимую медицинскую помощь.   Ключевые преимущества:

• Возможность развивать организацию, которая помогает спасать тысячи жизней
• Опыт работы на высокой руководящей должности в международной благотворительной организации
• Практика работы в условиях ограниченных ресурсов и обширных межкультурных коммуникаций
• Возможность расти и развиваться вместе с международной командой профессионалов со всего мира
• Активная прокачка навыков коммуникации, самоорганизации и управления

  Компания предоставляет:

• Индивидуальную программу подготовки к поездке
• Специальный индивидуальный курс испанского языка с репетитором Health & Help
• Зарплату от 1000 USD в месяц
• Отпуск 28 календарных дней в год

  Условия работы:

• Постоянное проживание в Гватемале, желательно в Кесальтенанго
• Регулярные поездки в клинику и командировки по стране (в том числе в соседние страны - Никарагуа, Гондурас и т.п.)

  Основные обязанности:

• Это одна из ключевых должностей в организации. Вы будете руководить рабочими процессами и развитием Health & Help в Гватемале
• Вы будете контролировать обеспечение клиники необходимыми медикаментами, инструментами, расходными материалами. Делать закупки и при необходимости искать гуманитарную помощь
• Вам нужно будет участвовать и самостоятельно организовывать различные мероприятия, чтобы привлекать новых доноров, спонсоров, волонтеров, партнеров
• Совместно с отделом рекрутинга вы будете формировать команду волонтёров и сотрудников, направлять и контролировать их работу в клинике. Одной из ваших задач будет делать жизнь волонтёров на проекте лучше и комфортнее: решать возникающие вопросы и конфликты, проводить командные мероприятия
• Также вам нужно будет контролировать бюджет и документооборот в работе с текущими/потенциальными донорами, дружественными НКО, принимать участие в написании грантовых заявок, вести отчетность по грантам
• Помимо этого вы будете бюджетировать работу организации и текущих проектов, организовывать финансовую отчетность, оптимизировать расходы и процессы
• Вам нужно будет на регулярной основе получать и своевременно обновлять необходимые лицензии и разрешения: на прием пациентов, на провоз гуманитарной помощи и на работу волонтёров и т.д.
• Важная часть вашей работы - налаживать связи с крупными донорами, дружественными НКО, местным сообществом, волонтерскими организациями в Гватемале и в соседних странах
• Как глава организации в Гватемале, вы будете общаться с местными жителями: выстраивать отношения с лидерами общин, представителями органов полиции, министерства здравоохранения, государственных структур

  Требования к кандидатам:

• Отличное знание испанского языка на этапе вступления в должность (не ниже уровня B2 – компания поможет подтянуть его до нужного)
• Обязательное знание английского на уровне не ниже В1
• Высшее медицинское или среднее медицинское образование:  специальность – фельдшер или Public Health, другие варианты тоже обсуждаемы
• Способность самостоятельно принимать нестандартные решения, способность расставлять приоритеты
• Умение находить новые идеи и реализовывать их в условиях ограниченных ресурсов
• Отличные презентационные навыки
• Опыт управления командами, в т.ч. международными, будет преимуществом
• Готовность работать в условиях нехватки ресурсов и неопределенности
• Настойчивость, нацеленность на результат, умение отстаивать свою точку зрения и не сдаваться
• Успешный опыт организации самостоятельной удаленной работы
• Умение сохранять спокойствие и ясно мыслить в стрессовых ситуациях
• Инициативность и желание развивать проект
• Ответственность, эмпатия и любовь к людям
• Водительское удостоверение и опыт управления а/м с механической коробкой передач будет преимуществом
• Готовность организовать фандрайзинговые мероприятия во время подготовки к вакансии

В добывающий холдинг Национальная нерудная компания открыта вакансия Заместитель генерального директора регионального нерудного предприятия.    Обязанности:

• Оперативное управление деятельностью предприятия;
• Обеспечение выполнения производственных планов;
• Участие в формировании управленческой команды на предприятии;
• Создание / поддержание системы эффективного и прибыльного использования ресурсов;
• Ведение проектов по техническому перевооружению производства, оптимизации затрат;
• Взаимодействие с государственными структурами местного, регионального и федерального уровня.

 
Требования:

• Обязателен опыт работы от 3-х лет на нерудном предприятии в последние годы (в должности Генеральный директор / Заместитель генерального директора / Исполнительный директор);
• Высшее горное образование - большой плюс;
• Готовность к переезду в один из регионов РФ.

  Условия:

• Работа в крупной производственной компании;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
• Оформление по ТК РФ; "белая" заработная плата, стандартный соц.пакет.

В ​​​агентство digital-маркетинга BetaOnline требуется Менеджер по управлению проектами (digital).   Чем предстоит заниматься:

• Лидирование кросс-функциональной команды в рамках проектов кадровой лидогенерации для решения кросс-категорийных задач
• Объем лидогенерации от 10 000 лидов в месяц (сегмент HR)
• Анализ клиентских брифов, аудит проекта, экономическое моделирование проекта (Unit Economics) на основе данных CAC и LTV
• Формирование маркетинговой и коммуникационной стратегии в соответствии с KPI
• Готовность к индивидуальному ведению сложных проектов и способность быстро давать рекомендации в условиях жестких ддл
• Еженедельное отслеживание реализации планов (KPI) по проектам на текущий период
• Активное участие в операционной работе в рамках проекта: сбор аналитических данных, инициирование изменения условий проекта по собранным данным, помощь в сборе доказательной базы, основанной на данных сквозной аналитики для решения спорных/сложных ситуаций (например, претензии про "фродовый" трафик, высокий процент недозвона, низкий CR и т. д.)
• Регулярная аналитика по каналам: общий объем, соответствие референтным значениям, конверсионность
• Изучение и работа с внешними системами и технологиями автоматизации процессов проведения рекламных кампаний
• Грамотная и четкая постановка задач членам команды (digital/it - специалисты)
• Декомпозиция задач исходя из возможностей технической реализации. Контроль задач, управление сроками, исходя из приоритетов бизнеса/клиента (SLA)
• Быстрое нахождение способов решения поставленных задач
• Мониторинг рынка в целом, отслеживание нововведений, новых исследований, применение этих знаний на практике

  Ожидания от кандидата:

• Образование высшее/незаконченное высшее
• Опыт работы на аналогичной должности (либо менеджером по контекстной рекламе) не менее 2 лет
• Отличные практические знания должны быть на хорошем уровне Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика, Huawei, Google AdWords, Google Analytics, Google Tag Manager, ТГБ — обязательно
• Знание систем веб-аналитики: Яндекс.Метрика, Google Analytiсs, CoMagic и других
• Способность работать при строгих ддл, высокий уровень самоорганизации
• Развитые менеджерские компетенции (тайм-менеджмент, планирование, проектный менеджмент); креативное мышление и высокий уровень эмоционального интеллекта

  Компания предлагает:

• Доход — фиксированная часть 170 000 net + квартальная премия (kpi)+ годовой бонус
• Гибридный формат работы после прохождения испытательного срока (пн и пт — удалённо; вт, ср, чт - в офисе)
• Гибкое начало рабочего дня. В офис можно приезжать с 9:30 до 10:30, короткий день в пятницу
• ДМС со стоматологией после ИС
• Доступ к корпоративной скидочной платформе
• Корпоративные обеды и вкусные завтраки
• Участия в конференциях и помощь в подготовке выступлений