Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Макрон Цифровые Системы требуется Директор по маркетингу и PR.   Компания выводит в рынок свой третий успешный IT-проект с высоким потенциалом рынка и ищет серьезного игрока в команду на топовую позицию, готового возглавить коммерческий блок нового продукта.
Кандидат должен быть сильным аналитиком и обладать развитым эмоциональным интеллектом, чтобы понимать глубинные инсайты целевой аудитории. В то же время не ищут теоретика, а ищут реального практика, который готов брать на себя полную ответственность за результат своей стратегии.
Подробное описание продукта можно получить, откликнувшись на вакансию.   Какие задачи Вас ждут в Work Here:

• Создание стратегии входа в рынок и продвижения продукта на 2023 год
• Управление командой, развитие и мотивация маркетологов.
• Найм новых талантов, развитие команды и прямое взаимодействие с отделом продаж
• Развитие текущих и тестирование новых каналов лидогенерации
• Поиск и тестирование новых гипотез роста бизнеса
• Развитие направления продуктового маркетинга
• Построение стратегии внешних коммуникаций. PR. Общение со СМИ
• Адаптация и модернизация продукта под текущие реалии рынка
• Увеличение узнаваемости бренда

  Ваши обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию — составлять план действий, контролировать процессы, доводить дело до результата
• Управлять бюджетами — планировать затраты на маркетинг на неделю/месяц/год; понимать, какие вложения приносят результат
• Анализировать конкурентов, исследовать рынок и каналы сбыта — быть в курсе отраслевых событий, следить за успехами и неудачами конкурентов, искать новые возможности для расширения бизнеса
• Составлять портреты целевой аудитории — понимать, кто покупатель, его интересы, характеристики, поведение
• Управлять командой и мотивировать сотрудников — следить за выполнением планов, готовить инструкции, поддерживать командный дух
• Организовывать продвижение — следить за SMM, SEO, контекстной рекламой, качеством работы СМИ и блогеров, медийной и наружной рекламой
• Стимулировать торговлю — руководить разработкой программ лояльности, стимулирующих акций
• Оценивать эффективность маркетинговых мероприятий — получать и понимать цифры. Выяснять, какие кампании, инструменты и каналы работают лучше других

  Требования к кандидату:

• Руководство подразделением от 10 человек с опытом от 3-х лет
• Умение работать с системами аналитики (GA, Яндекс Метрика)
• Умение самостоятельно запускать рекламные кампании
• Понимание принципов SEO / ASO и соответствующих инструментов
• Работа с решениями по сквозной аналитике данных
• Понимание принципов работы решений Google и Yandex (Google BigQuery, Google Tag Manager и др.)
• Отличный опыт в лидогенерации, глубокие знания юнит-экономики
• Наличие минимум пары рекомендации от CEO с предыдущих мест работы
• Работа в подобной сфере продукта приветствуется
• Опыт B2B продаж масштабных IT продуктов будет конкурентным преимуществом
• Опыт проектных продаж приветствуется
• Владение методами анализа потребительских предпочтений

  Условия:

• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• График работы обсуждается индивидуально
• Испытательный срок и тестовые задания обсуждается индивидуально
• Ежегодная индексация зарплаты, ДМС.
• Официальное оформление ТК (Возможны различные варианты оформления)
• Возможность выбрать себе престижный офис в центре Москвы
• Дополнительная премия по результатам года (13-я зарплата)

В компанию грузовых перевозок Globaltruck открыта вакансия Chief Product Officer.    Globaltruck – один из крупнейших автомобильных грузовых FTL-перевозчиков в России.   Задачи:

• Определять стратегию и дорожную карту продукта;
• Отвечать и вести команду к достижению продуктовых KPI;
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров и счастьем пользователей;
• Строить новые и улучшать существующие процессы;
• Развивать культуру экспериментов и принятия решений на основе данных;
• Быть лидером продуктовой команды мечты;
• Управлять и формировать правильный бэк-лог;
• Анализ эффективности системы.

  Вакансия вам подходит, если:

• Вы всегда мечтали создать полезный продукт для клиентов;
• Вам интересно участвовать в проектах федерального масштаба;
• Вам нравится делиться новыми знаниями и навыками с командой, развивать их и вместе добиваться результата.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полностью "белое" вознаграждение (оклад + квартальный бонус);
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
• Офис в 5 минутах ходьбы от станции метро Проспект Мира, БЦ "Мещанский парк";
• Формат работы: офис, гибрид;
• Индивидуальный подход к профессиональному росту и развитию внутри компании;
• Приятная рабочая атмосфера, дружный коллектив.

  Ваши сильные стороны:

• Успешный опыт реализации проектов по созданию информационных сервисов/систем;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• Понимание гибких методологий управления проектами (Agile, Scrum);
• Навык формулирования целей, задач, метрики и бюджета продукта;
• Личностные качества: умение предлагать решения с необходимыми обоснованиями, адаптивность к изменениям, ориентированность на результат, умение мотивировать других.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Ноошкола открыта вакансия Менеджер проекта.   Уже 3 года компания Ноошкола сотрудничает с проектом "Московское долголетие" по нескольким направлениям, таким как "Здоровый мозг и хорошая память", "Моя родословная" и другие. Сейчас онлайн-занятия регулярно посещают более 12 0000 участников, а всего обучение прошли более 22 тыс. человек. Для расширения проекта требуются специалисты в области управления командой от 10 человек.   Обязанности:

• Подбор команды, проведение собеседований, отбор кандидатов
• Подбор подрядчиков по трафику
• Работа с исполнителями — постановка ТЗ, контроль выполнения
• Обсуждение и тестирование новых маркетинговых гипотез
• Контроль набора групп и посещаемости в них
• Анализ доходимости и посещаемости
• Повышение конверсий на всех этапах воронки

  Требования:

• Опыт управления распределёнными командами от 1 года
• Желателен опыт работы в схожей нише
• Организованность (умение работать с регламентами, оцифровывать работу сотрудников для дальнейшего масштабирования)
• Результативность (достижение всех запланированных результатов)
• Коммуникабельность (умение наладить контакт с кем угодно)
• Стрессоустойчивость (умение оперативно и спокойно принимать разумные решения в непредвиденных ситуациях)
• Умение работать с большими объемами данных (анализировать их и делать выводы)
• Умение четко ставить задачи и отслеживать их выполнение
• Умение работать в режиме многозадачности и в сжатые сроки
• Хорошее знание Excel и Google таблиц
• Нацеленность на оптимизацию всех процессов

  Условия:

• Формат работы онлайн
• График свободный, но с необходимостью быть на связи в течение рабочего дня (пн-пт, с 09:00 до 19:00).
• Заработок от 60 тыс/месяц + KPI
• Возможность карьерного роста
• Отличный коллектив и руководство
• Возможности для обучения и развития
• Испытательный срок 1 месяц

В Sheraton Moscow Sheremetyevo Airport Hotel открыта вакансия Директор по контролю за доходами.   Обязанности:

• Максимизация доходов от продажи гостиничных номеров и аутлетов за счет разработки и внедрения эффективных временных/групповых стратегий инвентаризации и ценообразования, основанных на текущих и будущих прогнозах.
• Руководство разработкой, внедрением и измерением всех видов деятельности, связанных с управлением доходами.
• Обеспечение в отеле превосходного обслуживания клиентов, эффективности процесса продажи бронирований, соблюдение политик и разработки стратегий, которые оптимизируют доходы, получаемые от существующего спроса.
• Разработка и применение стратегического плана развития и бюджета отеля совместно с директором по развитию и генеральным менеджером.
• Определение для отдела продаж новых возможных тенденций в бронировании основных сегментов рынка, изменений в процессе бронирования, новых ценовых стратегий и рекомендаций по их применению, учитывая сезонные и другие изменения.
• Подготовка точных прогнозов на ежедневной/еженедельной/ ежемесячной основе.
• Подготовка и представление элементов управления доходами отеля в рамках процесса составления годового бюджета.
• Отслеживание и контроль наличия номеров на продажу через электронные каналы бронирования.
• Обеспечение эффективного понимания и внедрения всех систем и инструментов, связанных с управлением доходами, включая: Opera PMS/S&C, TLPe/TLGO.
• Управление отделом бронирования.

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в качестве руководителя по управлению доходами, директора по бронированию или менеджера, дополнительный опыт работы в отеле является преимуществом.
• Знание законодательной и нормативно-правовой базы.
• Отличные коммуникативные навыки на русском и английском языках, как устные, так и письменные.
• Профессиональная сертификация (Высшее образование, диплом гостиничной школы).
• Способность быстро адаптироваться к постоянно меняющемуся рынку с положительным эффектом на доход.
• Способность анализировать финансовую отчетность и рыночные данные.
• Уверенный пользователь ПК, включая Microsoft Office, (Excel/PowerPoint/Word) Opera PMS/S&C,TLPe/TLGO.
• Отличные рабочие знания TLPe, Opera PMS/S&C, приложений Microsoft Office, в частности Excel, и всех связанных с ними систем.
• Наличие медицинской книжки.

  Условия:

• График работы: 5/2 (выходные сб, вс).
• Заработная плата: от 150000.
• Позитивная корпоративная культура.
• Оформление по ТК РФ.
• Бесплатное питание в корпоративной столовой.
• Бесплатный трансфер до ст. метро "Речной вокзал", ж/д ст. "Химки", ж/д ст. "Хлебниково".

В офис компании Комус в Домодедово требуется Руководитель направления отдела кадров.   Компания Комус основана в 1991 году и сегодня занимает лидирующие позиции на российском рынке как комплексный поставщик товаров для офиса и бизнеса: от снабжения канцелярией, компьютерной техникой, продуктами и мебелью до обеспечения производственных площадок.   Обязанности:

• Организация и контроль за ведением полного цикла кадрового делопроизводства Логистического центра (штатная численность направления 3500 чел.)
• Управление и контроль деятельности специалистов отдела (9 человек)
• Функциональное подчинение центральному Отделу кадров Компании
• Взаимодействие с контрольно-надзорными органами
• Прохождение проверок ГИТ
• Мониторинг изменений трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, внесение своевременных изменений в кадровое делопроизводство организации
• Подготовка различных форм отчетности
• Научно-методическое обеспечение кадровой работы
• Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом и работе Отдела кадров Логистического центра
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам

  Требования:

• Высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами не менее трех лет

  Обязательные знания:

• Трудового законодательства Российской Федерации
• Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением
• Порядок формирования и ведения банка данных о персонале
• Организации табельного учета
• Правил и норм охраны труда
• Успешный опыт прохождения ГИТ

  Условия:

• График работы 5/2 (09:00 - 18:00)
• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• Офис в г. Домодедово (10 мин пешком от ж/д станции Домодедово, электропоезд от ст. м. Павелецкая, Нагатинская, Варшавская 20-30 мин.)
• Бесплатный корпоративный транспорт от метро Царицыно, Бульвар Дмитрия Донского

  Социальный пакет:

• Скидки на продукцию Компании
• Турпоездки на льготных условиях
• Корпоративное кредитование сотрудников
• Премирование по итогам работы
• Программы для детей (подготовка к школе, организация отдыха и др.)

В многопрофильную компанию Техноэкспорт открыта вакансия Заместителя генерального директора по логистике.   Техноэкспорт — уникальная многопрофильная российская компания, которая ведет научные исследования, разработки, производство и оптовую продажу современных средств защиты растений, удобрений и товаров бытовой химии.   Обязанности:

• Операционное управление структурными подразделениями складского комплекса
• Управление ресурсами для функционирования СК: (расчет необходимых ресурсов (персонал, техника, материалы))
• Разработка регламентов складского учета, описание бизнес-процессов складского комплекса и транспортной логистики
• Контроль за точностью выполнения складских операций, учета и корректностью ведения документации
• Контроль процессов складской и транспортной логистики
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей
• Управление персоналом (обучение, контроль исполнения, мотивация, наставничество)
• Ежедневное ведение первичного документооборота, отображение всех складских операций в системе учета (1С: ERP)
• Составление ТЗ для программистов 1С с целью усовершенствования управления складского комплекса
• Организация проведения погрузочно-разгрузочных работ на складском комплексе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда
• Управление бюджетом складского комплекса, оптимизация затрат

  Требования:

• Успешный опыт руководства и выстраивания процессов складского комплекса от 3‑х лет
• Знание нормативных и методических материалов по вопросам организации складского хозяйства; стандартов и технических условий на хранение товарно-материальных ценностей; организации погрузочно-разгрузочных работ; правил и порядка хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положений и инструкций по их учету; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и техники безопасности

  Условия:

• Место работы: Сергиево-Посадский район, р.п. Скоропусковский, производственная зона, 28/4
• График работы 5/2
• Оформление по ТК РФ, заработная плата вовремя, два раза в месяц
• Бесплатные обеды, служебный транспорт до места работы

 

В строительную компанию ИРМАСТ-ХОЛДИНГ требуется Руководитель управления по работе с персоналом.   В разные годы ИРМАСТ-ХОЛДИНГ — генподрядчик работ по реконструкции и ремонту покрытий и водосточно-дренажной сети более чем в 40 крупнейших аэродромах России и стран СНГ (Шереметьево, Домодедово, Внуково, Самара, Якутск, Владикавказ, Хатанга, Пулково, Красноярск, Норильск, Астана и т. д.). Компания основана в 1995 году. В штате компании 250 человек.   Обязанности:

• Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (250-500 чел)
• Внедрение вахтового метода работы
• Контроль и согласование выплат по заработной плате
• Рекрутинг: поиск новых сотрудников, работа с платформой hh.ru и др., проведение первичных и телефонных собеседований
• Составление локально-нормативных актов компании (штатное расписание, должностные инструкции, ПВТР, положения и т.д.)
• Организация корпоративных мероприятий
• Контроль ведения табельного учета по объектам и подразделениям компании, взаимодействие с руководителями подразделений, менеджерами объектов
• Сбор и проверка всех необходимых документов
• Заполнение договоров и контроль их подписания

  Требования:

• Опыт работы в кадровом учете не менее 6 лет
• Хорошее знание кадрового делопроизводства
• Опыт работы в сфере строительства
• Опыт взаимодействия с государственными органами
• Умение работать в 1С:ЗУП
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации
• Умение работать в режиме многозадачности, внимательность
• Опыт работы по разрешению трудовых споров

  Условия:

• Ненормированный график работы (5/2, иногда необходимо выходить в субботу)
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Перспектива карьерного роста

В строительную компанию ИРМАСТ-ХОЛДИНГ требуется Генеральный директор.   В разные годы ИРМАСТ-ХОЛДИНГ - генподрядчик работ по реконструкции и ремонту покрытий и водосточно-дренажной сети более чем в 40 крупнейших аэродромах России и стран СНГ (Шереметьево, Домодедово, Внуково, Самара, Якутск, Владикавказ, Хатанга, Пулково, Красноярск, Норильск, Астана и т. д.). Компания основана в 1995 году. В штате компании 250 человек.   Обязанности:

• Общее руководство финансово-экономической деятельностью, обеспечение финансовой устойчивости компании
• Эффективные коммуникации с ключевыми клиентами, ведение переговоров с контрагентами, потенциальными партнерами, финансовыми и кредитными организациями
• Оптимизация бизнес-процессов, направленных на повышение прибыли
• Организация работы по снижению дебиторской задолженности
• Принятие мер по своевременному заключению договоров, составлению финансовых, хозяйственных, отчетных и других документов
• Обеспечение выполнения договорных обязательств компании
• Формирование эффективной команды холдинга
• Контроль соблюдения работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда и безопасности
• Налоговое планирование. Расчет, анализ, оптимизация. Анализ и оценка финансовых рисков
• Постановка и методический контроль поставленных задач
• Координация и контроль формирования и исполнения бюджета компании
• Создание системы эффективного и прибыльного использования ресурсов
• Участие в экспертизе инвестиционных и бизнес-проектов компании

  Требования:

• Высшее (техническое) образование + МВА (желательно)
• Опыт работы в структурированных/проектных, корпоративных, производственных компаниях
• Уверенный пользователь (MS Office)
• Подтвержденные примеры эффективного управления и качественного выстраивания бизнес-процессов
• Знание основ управления и требований корпоративной культуры крупных предприятий будет являться преимуществом
• Рациональность, системность, стрессоустойчивость, желание работать в команде

  Условия:

• График работы 5/2
• Возможна сверхурочная работа
• Командировки
• З/п от 350 000 + бонусы

В российскую компанию (дистрибьютор отделочных материалов, контрактное производство, собственная розничная сеть) требуется Генеральный директор.   Основная задача: управление ростом компании, развитие розничной сети и дистрибуции   Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление компанией
• Постановка регулярного менеджмента
• Общее руководство финансово-экономической деятельностью, обеспечение финансовой устойчивости компании, оптимизация операционных издержек
• Управление автоматизацией процессов, внедрение цифровых решений
• Оптимизация бизнес-процессов, направленных на повышение прибыли
• Координация и контроль формирования и исполнения бюджета компании
• Создание системы эффективного и прибыльного использования ресурсов
• Постановка и методический контроль поставленных задач перед командой топ-менеджеров
• Организация работы и эффективное взаимодействие всех бизнес-единиц структурных подразделений
• Взаимодействие с собственниками, построение эффективного механизма принятия регулярных управленческих решений

  Требования:

• Опыт успешного управления бизнесом в торговых компаниях с оборотом 12-20 млрд. рублей в год. Желателен опыт работы в компаниях B2C (отделочные материалы, электроника и бытовая техника, одежда, обувь, мебель, сантехника)
• Практический опыт постановки системы регулярного менеджмента и наличие оцифрованных результатов
• Сильные управленческие навыки, уверенность, умение защищать свою позицию и брать ответственность

  Условия:

• Подчинение собственнику бизнеса
• Доход от 15 млн в год (фиксированная зарплата 800000-1000000 рублей + KPI+ годовой бонус)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В веб-студию IT-компанию Первый Бит открыта вакансия Руководителя по развитию действующих направлений.   Первый Бит — международная ИТ-компания с интернациональной командой профессионалов. Компания занимается реальной автоматизацией бизнеса любого масштаба, интегрирует в него цифровые решения. В компании сейчас более 7000 сотрудников в 100 офисах и 9 странах.   Задачи:

• Развитие действующих направлений в веб-студии
• Формирование сильной коммерческой и технической команды
• Достижение поставленных целей перед веб-студией
• Разработка и реализация задач по привлечению новых клиентов
• Разработка решений по совершенствованию деятельности различных направлений, представленных в офисе

  Нужен руководитель, который:

• Имеет успешный управленческий опыт (с указанием конкретных результатов/достижений) 
• Знает и применяет современные инструменты продаж (в т.ч. имеет широту взглядов – ищет новые практики и решения и внедряет их в работу)
• Владеет отличными навыками развития различных команд
• Умеет принимать решения в условиях неопределенности

  Условия:

• Возможность самостоятельно принимать решения по развитию офиса 
• Вызов. Интересные, сложные и амбициозные задачи в большой международной ИТ- компании
• Постоянное развитие профессиональных и управленческих навыков (корпоративный университет, наставничество, слёты руководителей и регионов, регулярный обмен опытом с успешными коллегами)
• Доход без ограничений сверху, который зависит только от продуктивности кандидата и его команды