Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В издательство, лидер российского рынка учебно-методической литературы нового поколения, требуется Операционный директор.   Обещают драйвовые задачи, привлекательные условия, социально значимый проект.

В инжиниринговую/IT компанию ищут толковейшего HRD.   Условия:

• Компания достойнейшая
• Деньги в рынке

На платформу по недвижимости требуется СЕО.   В связи с созданием нового направления бизнеса (быстрый выкуп квартир и их перепродажа после улучшений) в рамках цифровой платформы по недвижимости ищут человека, который может возглавить этот блок.   Чем предстоит заниматься:

• Непосредственное участие в построении компании: разработка/корректировка существующей организационно-функциональной структуры компании
• Автоматизация и регламентация бизнес-процессов компании
• Формирование сильной команды, нацеленной на результат №1 на рынке
• Осуществление оперативного планирования прибыли компании и выстраивание долгосрочной стратегии развития

  Кого ищут:

• Сильных системных управленцев с успешным опытом проектных продаж от 5 лет. Опыт работы в банках (Альфа-Банк, Тинькофф) будет преимуществом
• С опытом запуска и развития проектов/продуктов с "0"
• Отлично разбираетесь в доп.продуктах, недвижимости, ипотеке
• Имеете навыки работы в высококонкурентном поле
• Умеете быстро влиться в существующую структуру
• Способны проанализировать текущую ситуацию, увидеть, что можно улучшить, внедрить новое
• Умеете формировать и развивать эффективные команды
• Мыслите масштабно, на перспективу

  Условия:

• Уровень дохода высокий (фикс, бонус, LTI)
• Компания более чем успешна на рынке, активно развивается, структурная, прозрачная, публичная

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупнейшему предприятию России по производству и реализации ювелирных украшений в Санкт-Петербурге требуется талантливый Руководитель отдела маркетинга.   Обязанности:

• Разработка новой концепции бренда, обновление имиджа и представленности компании на рынке
• Руководство отделом маркетинга и рекламы
• Разработка и реализация медиа-плана, реализация проектов - совместно с отделом продаж (опт и розница)
• Интернет-ресурсы компании - контроль ассортимента, размещение информации. Интернет-маркетинг
• Планирование и бюджетирование
• Анализ рынка, целевой аудитории, конкурентов
• Сотрудничество с рекламными агентствами и типографиями для организации и проведения рекламных PR-Мероприятий
• Организация участия в выставках, взаимодействие со СМИ, проведение конференций

  Требования:

• Высшее образование (преимущество - маркетинг/реклама/PR)
• Знание рынка рекламных услуг и медиапродуктов
• Опыт успешной работы по профилю не менее 5 лет, желательно в производственных и торговых компаниях
• Аналитические способности, нацеленность на результат, креативность, высокий уровень эмоциональной активности, готовность работать в режиме многозадачности

Вакансия на удаленке   В консалтинговую компанию требуется Руководитель направления по анализу и планированию (численности) персонала.   Требования:

• Опыт в HR не менее 7 лет (C&B, орг.дизайн)
• Опыт в профильном консалтинге будет являться преимуществом
• Опыт в разработке моделей численности (желательно для крупных диверсифицированных компаний)
• Английский – не ниже Intermediate
• Практическое знание моделей Strategic Workforce Planning и т.п.

  Обязанности:

• Разработка методологии, модели (в том числе определение драйверов численности) и процессов деятельности подразделения в части управления численностью, и регулярная актуализация подходов с учетом лучших практик и бизнес-контекста
• Организация процесса по расчету целевой численности по новым запросам
• Анализ актуального состава и численности персонала в разрезе функций и подразделений, и проработка рекомендаций по целевой картине
• Обучение команд HR BP инструментам диагностики, анализа и планирования персонала
• Взаимодействие со смежными центрами экспертиз по расширению охвата модели другими элементами (не только количество, но и качество, стоимость, локация персонала)
• Управление подотчетной командой

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Дистанционный режим работы
• Уровень дохода — от 300 тыс. руб. в месяц
• Бонусы, годовые премии

В филиальную сеть требуется Руководитель направления компенсации и льготы.   Требования:

• Опыт работы в качестве руководителя от 5 лет
• Желателен опыт работы в разных сферах, включая госслужбу
• Опыт работы с субсидией
• Отличное знание ТК и нормативной базы
• Опыт работы в организациях с филиальной сетью и разными способами финансирования будет важным фактором
• Умение унифицировать, упрощать, при этом оставаясь верным букве закона

  Задачи:

• Аудит существующей ситуации в Москве и регионах
• Консолидация данных, возможно, внедрение необходимого ПО или доработка существующего
• Разработка общих правил и норм
• Унификация шр и заработных плат и других выплат
• Документооборот

  Условия:

• ТК, соц.пакет – ДМС, дополнительные выплаты к отпуску, компенсация проезда и обедов
• З/п обсуждается с кандидатом
• Территориально ст.м. Павелецкая

В домостроительную компанию требуется HRD.   Задачи:

• Сейчас в HR-команде 30 человек, бизнес-партнёры на производстве, в логистике, дальше блок подбора, кадры
• Нужно внедрять корпкультуру, командообразование
• Нужен HRD для прорыва, тот, у кого амбиции ещё не удовлетворены. «Мир менять вокруг себя, open-minded»

  Требования:

• Идеальный кандидат – из автопрома (там лучшие практики конвейера), возможно, иное машиностроение, конвейерное производство, но это не ограничение, просто идеальный образ
• Опыт автоматизации функции на базе EPR, внедрения системы грейдов, кадрового резерва, HR-брендинг, программы мотивации
• По уровню – не «засидевшийся» HRD, а скорее немного на вырост, пока видят в идеале что-то с уровня Senior HRBP, готового сделать следующий шаг

Вакансия на удаленке   В розничную сеть Лента (инвестиционная группа Севергрупп) требуется CTO.   «ЛЕНТА» – федеральная розничная сеть, занимающая первое место в России по количеству гипермаркетов. 
Сейчас компания развивает доставку за 15 минут, планирует расширять зону доставки, добавлять новые способы доставки и подключать новых партнеров. Техническим ядром является собственная кастомная платформа e-groccery №1 и транспортная система, которая пишется с нуля.
Компания работает над платформой, мобильными приложениям для клиента и инструментами для курьеров и сборщиков. Так же использует подход продуктовой команды, в котором важно, чтобы команда работала бок-о-бок и отсутствовали корпоративные рамки в построении рабочего процесса.   Чем предстоит заниматься:

• Управление и взаимодействие с командой
• Постановка задач команде разработчиков
• Подбор и проведение интервью с разработчиками
• Разработка решений для запуска и сопровождения разрабатываемого компанией ПО на серверах компании (Linux, Postgresql, Python, Golang)
• Организация и развитие системы контроля качества и тестирования
• Управление и развитие инфраструктуры совместно с DevOps отделом
• Выстраивание эффективного процесса разработки

  Компания ждет от вас:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет
• Понимание и использование современных подходов к разработке
• Опыт работы с реляционными базами данных
• Умение проектировать и реализовывать API;

Было бы плюсом:

• Наличие опыта в e-commerce проектах
• Опыт управления командой разработки
• Опыт создания продукта с «0»
• Опыт в построении высоконагруженных систем
• Отличные коммуникационные навыки
• Проактивный подход к задачам

Стек: PHP 7.4+, GO, Python, RoadRunner, grpc, Kubernetes   Условия:

• Участие в он-лайн проектах одной из лидирующих розничных сетей
• Неограниченный профессиональный рост
• Суперские условия для всестороннего развития и воплощения идей
• Современные технологии и подходы
• Интересные и амбициозные задачи
• Старт-ап культура продуктовой команды
• Поддержка от топ-менеджмента компании
• Дружная команда профессионалов с европейской корпоративной культурой
• Программа личного развития, включающая внешнее и внутреннее обучение (вы сможете принять участие в той программе, которая будет вам интересна)
• Для удобства комфортный офис в центре Москвы рядом с м.Кунцевская. В Санкт-Петербурге отличный офис со своей велопарковкой в Приморском районе
• Конкурентный уровень ЗП (рассмотрят ваши ожидания)
• Полугодовое премирование на основании результатов оценки деятельности
• Гибкое начало рабочего дня (возможность работать удаленно до 100% рабочего времени)
• ДМС, включающая стоматологию
• Компенсация мобильной связи
• Оформление по ТК РФ, полный спектр социальных льгот (скидочная карта "Лента" и "Утконос" 10% на весь ассортимент, спортивные секции)
• Возможность профессионального роста внутри группы компании – Лента, Утконос, Север групп, Северсталь, Силовые машины, TUI Group, NordGold и т.д.

IT-компания EPAM Systems ищет Руководителя тренинг-центра.   Будущие задачи:
Координирование учебных групп во время обучения, организация доступа к корпоративным системам и в офисы
Ведение систем учета посещаемости и успеваемости студентов, подготовка регулярной отчетности
Проведение вводных лекций, ответы на вопросы, помощь в адаптации студентов и стажеров, регулярные очные индивидуальные встречи со стажерами
Взаимодействие с другими подразделениями организации (рекрутинг, HR, администрация, IT-служба, производственные отделы, отдел маркетинга), решение различных вопросов и сложных ситуаций, связанных с обучающим процессом Привлечение лекторов и наставников из производственных подразделений
Работа во внутренних системах компании в соответствии с установленными требованиями
Участие в организации IT мероприятий для студентов
Взаимодействие с вузами   Компания ожидает от вас:
Умение работать в режиме многозадачности
Способность решать проблемы и работать в команде
Развитые коммуникативные навыки
Грамотная речь, умение четко излагать информацию и заинтересовывать аудиторию
Готовность участвовать в разработке инициатив
Доброжелательность и стрессоустойчивость
Быстрая обучаемость
Уровень английского языка - не ниже А2   Вашим преимуществом будет:
Опыт взаимодействия со студентами
Опыт работы в IT сфере
Опыт публичных выступлений   Условия:
Конкурентный уровень дохода в зависимости от вашего опыта
Гибкий 8-часовой график работы (пн.-пт.)
Оформление в соответствии с ТК РФ
Оплата больничных и отпусков в соответствии с ТК c дополнительной компенсаций до среднего заработка в зависимости от стажа
Корпоративный департамент обучения: программы менторинга, тренинги, профессиональные конференции, дистанционное обучение, self-study курсы
Бесплатные курсы английского языка в офисе
Добровольное медицинское страхование (включая массаж, стоматологию) с первого дня работы в компании
Интересные корпоративные мероприятия
Спорт: компенсация 50% от стоимости спортивного абонемента или бассейна

В команду крупного машиностроительного холдинга Синара - Транспортные Машины требуется Директор ИТ.   Холдинг «Синара-Транспортные Машины» (входит в Группу Синара) — один из крупнейших российских холдингов транспортного машиностроения. Деятельность СТМ охватывает весь жизненный цикл локомотивов и путевых машин — от создания до сервисного обслуживания. В составе холдинга также есть производство компонентов, наиболее крупные — дизели и гидроприводы.   Обязанности:
Разработка и реализация IT-стратегии Компании
Формирование и контроль IT бюджета Компании
Автоматизация и унификация бизнес-процессов предприятий
Внедрение программы 1С ERP. Постоянный поиск IT инструментов увеличения эффективности работы на всех уровнях. Постоянное совершенствование IT-систем
Организация обеспечения информационной безопасности деятельности предприятия
Организация работы по обеспечению работоспособности всех систем телекоммуникаций, серверного оборудования и др.   Требования:
Высшее техническое образование
Опыт работы не менее 3-х лет на позиции руководителя ИТ и связи в крупной компании с филиальной сетью. Опыт работы в производственной компании
Навыки управления командой ИТ специалистов
Опыт внедрения ERP системы и автоматизации бизнес-процессов
Навыки работы с большим объемом информации
Знание рынка ИТ технологий   Условия:
Работа в крупной, стабильной холдинговой структуре
Достойный уровень оплаты труда
Трудоустройство согласно ТК РФ, ДМС
Работа в команде профессионалов, возможность профессионального и карьерного развития в структуре холдинга