В компанию по управлению ресторанными проектами Restorator Projects открыта вакансия Директор по персоналу.
Обязанности:
- Управление HR-процессами Компании;
- Создание системы обучения персонала;
- Внедрение, поддержание, оптимизация системы мотивации материальной и не материальной;
- Контроль систематизции кадрового делопроизводства;
- Развитие внутреннего и внешнего HR бренда: разработка стратегии развития Компании как привлекательного Работодателя.
- Формирование корпоративной культуры (миссия, цели, задачи, традиции, корпоративные мероприятия, программы лояльности и т.д.);
- Руководство департаментом управления персоналом.
Требования:
- Высшее образование (экономика/управление персоналом/психология);
- Опыт работы в должности Директор по персоналу, заместитель директора по персоналу от 3х лет в HoReCa или в смежных видах бизнеса;
- Опыт работы в крупных компаниях численностью от 200 человек;
- Экспертное знание основных направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение, корпоративная культура, мотивация);
- Наличие успешно реализованных проектов в адаптации, оценке, развитии, мотивации персонала, развитии HR-бренда;
- Активная жизненная позиция, высокие коммуникативные навыки, критическое мышление.
Условия:
- Работа в компании-лидере ресторанной сферы Черноземья;
- Нестандартные задачи и возможность самостоятельных решений;
- Сильная команда единомышленников;
- Корпоративное питание;
- Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).