Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Столешники Хаус приглашает в команду Исполнительного директора.   Столешники Хаус — это гостиничные апартаменты и рабочие пространства, включающие ведущие московские культурные проекты, в историческом особняке с уникальной инфраструктурой, видом на Cтолешников переулок и уютный зелёный двор.   Обязанности:

• Руководство работой по развитию и продвижению проекта (маркетинг и бренд-менеджмент)
• Выполнение роли «лица бренда»: ежедневное взаимодействие с резидентами и гостями центра, участие в мероприятиях и взаимодействие с аудиторией, создание стратегических альянсов с ключевыми партнерами
• Осуществление анализа рынка и конкурентной среды
• Бюджетное планирование проекта
• Организация найма и работы команды
• Подготовка отчетов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт руководства автономными командами
• Владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования
• Знание маркетинговых методов
• Понимание специфики современного продвижения проектов
• Знание систем аналитики
• Высокая степень самоорганизации, креативное мышление, про-активный подход
• Знание английского языка

  Условия:

• Полная занятость, полный рабочий день
• Возможности для профессионального развития и реализации новых идей
• Прием в штат по ТК РФ
• Ежемесячный гонорар от 250 000 до 300 000 рублей после уплаты налогов
• Карьерный рост

  Резюме необходимо отправить с темой письма «Исполнительный директор».   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию (импорт, эксклюзивная дистрибуция, маркетинговое продвижение, сервисное обслуживание электронной техники на всей территории России (федеральный масштаб)) требуется Исполнительный директор.   Требования:

• Высшее образование (управленческое, экономическое), МВА «Стратегическое управление», «Менеджмент». Развитые управленческие компетенции
• Успешный опыт стратегического и операционного руководства компаниями с численностью от 150 сотрудников в сфере оптовой торговли товарами народного потребления (B2C) с оборотом 5 млрд. р. не менее 5 лет, работающими с поставками из-за рубежа
• Опыт управления командой ТОП-менеджеров (от 5 руководителей)
• Опыт управления разветвлённой филиальной сетью по России
• Опыт создания и реализации бизнес-стратегии
• Владение современными методиками управления и опыт их успешного применения (продажи, клиенты, финансы, бизнес-процессы, персонал)
• Знание международной логистики, Incoterms, таможенного законодательства РФ
• Знание экономики предприятия, понимание финансовых и экономических показателей, их взаимосвязи, управление по метрикам, финансовое планирование, бюджетирование, отчётность
• Практический опыт оптимизации организационной структуры управления и внедрения системы регулярного менеджмента
• Опыт работы по корпоративным стандартам и в системе проект-менеджмента
• Опыт цифровой трансформации бизнеса. Уверенное использование современных IT-технологий в различных процессах
• Ответственность‚ порядочность, активная жизненная позиция, целеустремленность, развитый интеллект, системность, широта мышления и профессионального кругозора
• Высокая стрессоустойчивость. Упорство в достижении долгосрочных целей
• Знание английского языка на уровне Upper Intermediate
• Грамотная письменная и устная речь

  Обязанности:

• Разработка и реализация стратегического и тактического плана развития Компании на основе принятых стратегических решений собственников
• Оперативное руководство торговой, маркетинговой, закупочной, логистической деятельностью компании, включая бизнес-планирование, экономику, финансы, HR, IT
• Построение системы управления деятельностью организации, направленное на увеличение маржинального дохода и оборота Компании, достижение целевых показателей по прибыли и выручке, а также эффективность бизнеса и удовлетворенность клиентов
• Антикризисное управление
• Развитие дистрибьюторской сети в России и странах СНГ, включая личные визиты в регионы (командировки не менее 4 р. в год по неделе каждая)
• Краткосрочное (до 1 года) и среднесрочное (3 года) бюджетирование. Контроль финансовых результатов по отношению к планам и бюджетам
• Координация всех заинтересованных сторон, связанных с текущей работой компании
• Ведение переговоров с зарубежными партнёрами
• Разработка и оптимизация существующих бизнес-процессов
• Цифровая трансформация бизнеса
• Анализ рынка, поиск новых тенденций, внедрение новых идей в компанию
• Регулярная отчётность перед учредителями (2 раза в год)
• Обеспечение высокого качества услуг и продуктов (пост продажного сервисного сопровождения продуктов)
• Реализация СМК ISO 9001: Руководство группами руководителей для реализации: Цели в области качества, Стратегии Компании и Анализ контекста

  Условия:

• Официальное оформление и соц. пакет по ТК
• «Белая» заработная плата, оклад от 800 000 руб. и мотивационная система обсуждаются с кандидатами
• Дополнительные опции – предусмотрены, обсуждаются с кандидатами

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Нашумевший бренд косметики Pusy в поиске Исполнительного и Коммерческого директоров.   1. Исполнительный директор Обязанности:

• Управление быстроразвивающейся организацией
• Участие в разработке стратегии развития компании
• Контроль автоматизации бизнес-процессов
• Разработка и внедрение планов развития подразделений компании
• Координация подразделений. Контроль выполнения планов работы всех сотрудников
• Организация работы подразделений и контроль эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компании
• Контроль и оптимизация расходов компании, совместно с финансовым директором
• Планирование и контроль достижения целевых показателей, обеспечение стабильного прироста прибыли
• Проведение мероприятий направленных на повышение уровня работы сотрудников
• Разработка инструментов для повышения качества работы
• Переговоры и урегулирование сложных ситуаций между отделами компании
• Реализация стратегических планов владельцев бизнеса
• Подготовка и своевременное предоставление отчетности собственнику компании

Требования:

• Успешные кейсы роста бизнеса под твоим управлением
• Выстраивание процессов с нуля (стартап)
• Опыт управления командой 50+
• Высшее образование/менеджмент организации/управление персоналом
• Результативность
• Ответственность
• Целеустремленность
• Находчивость
• Решение конфликтных ситуаций

Условия:

• Достойный, стабильный оклад (обсуждается с успешным кандидатом)
• Комфортный, стильный офис в стиле лофт в 5ти минутах ходьбы от ст.м. Таганская
• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00
• Молодая дружная команда

Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/79905357    2. Коммерческий директор Обязанности:

• Разработать и выстроить бизнес-процессы коммерческого блока
• Разработать и совместно с командой реализовать коммерческую политику, долгосрочные и краткосрочные цели развития, увеличения выручки и рентабельности бизнеса
• Управлять расширением бизнеса — увеличение клиентской базы, согласование условий, установление долгосрочных отношений с клиентами и партнерами
• Построить эффективное взаимодействие с производством и другими отделами компании
• Построить и развивать команду коммерческого направления: управление командой: мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы (внедрение CRM)
• Разработать систему роста сотрудников, сформулировать и внедрить механизмы их обучения и развития
• Проводить оценку показателей эффективности коммерческой деятельности, в т.ч. выявлять тенденции и оперативно на них реагировать
• Управлять показателями продаж (объем продаж, маржинальность, оборачиваемость, ДЗ и т. д.)
• Контролировать баланс спроса, предложения, складских запасов энергетиков
• Выстроить процессы внутри отдела, позволяющие придерживаться темпов развития

Требования:

• EXCEL (ВПР, сводные таблицы, перекрестные таблицы), AMO, знать методологии продаж и построения команды, развития бизнеса
• Высшее образование
• Эффективное управление командой
• Выполнение задач по развитию бизнеса
• Выполнение планов продаж по всем каналам сбыта
• Не менее 3 лет в роли Коммерческого директора
• Знание специфики секторов рынка для сбыта энергетических напитков, особенностей и специфики работы сетевых магазинов
• Опыт самостоятельного подключения сетевых клиентов
• Опыт работы с оптовыми клиентами, в т.ч. с отгрузками в СНГ
• Опыт ведения переговоров на разных уровнях

Условия:

• Достойный, стабильный оклад (обсуждается с успешным кандидатом)
• Комфортный, стильный офис в стиле лофт в 5ти минутах ходьбы от ст.м. Таганская
• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00
• Молодая дружная команда
• В июне локация м. Белорусская

Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/80506463 

В рекламное агентство GForce (DASM Group) открыта вакансия Creative Group Head.   DASM Group - ведущий коммуникационный холдинг Казахстана и Центральной Азии, открыт для новых талантов. С момента основания в 1994 году, группу объединяет 15 рекламных агентств, лидирующих в области медиа, креатива и диджитал. Компания представлена в 9 странах, включая Казахстан, Узбекистан, Киргизию, Монголию, Азербайджан, и другие. Агентство GForce - международное сетевое рекламное агентство, аффилированное с сетью Grey с головным офисом в США. В Казахстане с 2006 года в составе холдинга DASM Group.  Агентство GForce - самое креативное и самое эффективное рекламное агентство Центральной Азии, за свои работы получило около 220 наград различных фестивалей по маркетингу и рекламе. 4 раза становилось Агентством №1 в рейтинге креативности и мастерства ЦА и Азербайджана AdAsia.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка рекламных кампаний, рекламных роликов, различного вида активностей и материалов в разных медиа канала
• Супервайзинг, контроль работы сотрудников креативной группы
• Подготовка масштабных презентаций
• Организация и проведение встреч и презентаций клиенту

  Что важно для компании:

• Опыт разработки идей рекламных кампаний, роликов, активаций, включая SMM & Digital
• Опыт супервайзинга производственного процесса рекламных материалов, в первую очередь - съемка роликов
• Наличие фестивальных работ будет преимуществом
• Аналогичный опыт работы, либо опыт в качестве Арт-директора, старшего копирайтера

  Компания предлагает:

• Возможность поработать с одним из самых активных и креативных брендов Казахстана
• Крутая креативная команда
• Стильный уютный офис в центре города
• Интересные, громкие проекты и возможность карьерного роста
• Формат работы: офис
• График: 5/2 с 10:00 до 19:00

 

В группу рекламных компаний DASM Group открыта вакансия Digital Director.   DASM Group - ведущий коммуникационный холдинг Казахстана и Центральной Азии, открыт для новых талантов. С момента основания в 1994 году, группу объединяет 15 рекламных агентств, лидирующих в области медиа, креатива и диджитал. Компания представлена в 9 странах, включая Казахстан, Узбекистан, Киргизию, Монголию, Азербайджан, и другие.   Основные обязанности:

• Разработка и реализация стратегий продвижения в диджитал для различных товарных категорий и брендов
• Участие в презентации стратегий и тендерных предложений клиентам
• Сотрудничество с ключевыми клиентами холдинга
• Регулярное взаимодействие с департаментами агентств, ответственных за digital направление
• Бюджетирование рекламных кампаний в диджитал
• Контроль, координация и корректировка рекламных кампаний по запросу от агентств холдинга
• Отслеживание и анализ трендов в сфере digital-рекламы, информационных технологий и медиа
• Внедрение инновационных цифровых решений и технологий для повышения эффективности рекламных кампаний
• Определение списка сотрудников кадрового резерва и их планомерная подготовка
• Проведение тренингов по диджитал планированию для персонала медиа агентств по запросу
• Прямое подчинение Операционному директору холдинга

  Требования к кандидату:

• Высшее образование в сфере информационных технологий, маркетинга, рекламы или смежных областях
• Опыт работы в должности digital-директора, стратега или аналогичной не менее 5 лет
• Знание последних тенденций и инструментов в области digital-маркетинга и рекламы
• Навыки работы с аналитикой и умение принимать обоснованные решения на основе данных
• Сильные лидерские и организационные навыки
• Английский - upper-intermediate

  Компания предлагает:

• Работу в топ - 1 рекламном холдинге в Центральной Азии
• Возможность влиять на развитие digital-стратегии компании
• Конкурентную заработную плату
• Корпоративные обучение и профессиональное развитие
• Комфортный офис в центре города

Крупнейшая группа рекламных компаний DASM Group в поиске Директора медиа-агентства.   DASM Group - ведущий коммуникационный холдинг Казахстана и Центральной Азии, открыт для новых талантов. С момента основания в 1994 году, группу объединяет 15 рекламных агентств, лидирующих в области медиа, креатива и диджитал. Компания представлена в 9 странах, включая Казахстан, Узбекистан, Киргизию, Монголию, Азербайджан, и другие.   Должностные обязанности:

• Выстраивание долгосрочных доброжелательных взаимоотношений с ключевыми клиентами агентства
• Поиск и налаживание отношений с новыми потенциальными клиентами
• Обеспечение конкурентного (в том числе планировочного и ценового) преимущества для агентства
• Сохранение и наращивание объема прибыли агентства в процентном и натуральном выражении в сравнении с прошлыми периодами
• Сохранение и наращивание объема продаж агентства в процентном и натуральном выражении на уровне не ниже органического роста рынка
• Найм, обучение и сохранение персонала агентства, обеспечение удовлетворенности персонала работой в агентстве, обеспечение текучести кадров не выше средней по группе
• Персональная работа с ключевыми сотрудниками, имеющими доступ к коммерческой информации, уход которых драматически влияет на рыночную позицию компании
• Контроль за финансовой отчетностью и бюджетным планированием, своевременная сдача финансовых отчетов финансовому департаменту холдинга
• Прямое подчинение Операционному Директору холдинга                                                          

  Требования к кандидату:

• Знание рекламного рынка, владение всеми медиа показателями, знание терминологии
• Навыки планирования рекламных кампаний во всех СМИ и в нескольких товарных категориях
• Английский язык на уровне не ниже Intermediate
• Основы клиентского сервиса, навыки деловой переписки
• Методы успешного ведения переговоров, способы разрешения спорных и конфликтных ситуаций
• Основы финансового менеджмента и отчетности
• Основы процесса поиска и подбора, взращивания и мотивации персонала
• Умение анализировать состояние рынка и ценовых условий ключевых игроков на основе вводных данных
• Умение вести переговоры на уровне топ менеджеров, распознавать мотивы и находить компромиссы
• Находить альтернативные пути поиска решений
• Работать с большими объемами информации и быть многозадачным

                                      Ключевые компетенции и личные качества:

• Личные компетенции - коммуникабельность, дружелюбие, стратегическое мышление, аналитические способности, умение принимать решения и нести ответственность за них, стрессоустойчивость, внимательность
• Требования к образованию - высшее, предпочтительно в сфере маркетинга, экономики, менеджмента, рекламы
• Опыт в сфере маркетинга или рекламы не менее 7 лет
• Наличие управленческого опыта с командой не менее 10 человек не менее 2-3 лет
• Владение ПК, Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, Power point), Zoom, Teams и другие приложения для организации встреч и совещаний
   

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко открыта вакансия Руководитель контент отдела.    Золотое Яблоко – это прогрессивный и быстро развивающийся омниканальный бизнес в beauty-сегменте федерального масштаба.    Задачи:

• Координация работы контент отдела
• Обучение, повышение навыков контент менеджеров с технической точки зрения
• Съемка крупных проектов
• Контроль выхода материалов

  Навыки и знания:

• Фото/видео съемка, знание световых схем и фото техник на высоком уровне
• Организованность, навыки тайм - менеджмента, тимбилдинг
• Высокий интерес к индустрии косметики

  Условия:

• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга - это современное офисное пространство: зоны для отдыха, кухня с барной стойкой и печью для пиццы, переговорки и кофе-пойнты. Еще одна особенность офиса - сад из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов посреди офиса
• Прямо в офисе работает бар, где за счёт компании вы можете пообедать, выпить смузи или капучино, а также позавтракать или заказать пиццу, которую испекут тут же в печи на открытом огне
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду
• Официальное трудоустройство и зарплата

В сеть кофеен Даблби требуется Digital директор.   Компания Даблби - крупнейшая в России сеть кофеен, основанная в 2012 году и работающая с зерном класса specialty.   Обязанности:

• Построение digital-стратегии на основе бизнес-целей компании, формирование планов и бюджетов, отчеты об эффективности.

Анализ аудитории:

• Сегментирование целевой аудитории, определение JTBD, выстраивание CJM.
• Описание аватара покупателя по продуктам: способ формирования проблемы, методы поиска информации, страхи/возражения, факторы покупки.

Анализ конкурентов:

• Структура и наполнение сайтов, рекламный бюджет, трафик, объявления, УТП, офферы, способы коммуникации, стоимость, ценности для клиента, преимущества продуктов.

Лидогенерация:

• Управление блоками SEO, ASO, Affiliate, таргет, контекст.
• Построение гипотез по новым источникам трафика, повышению конверсии, среднего чека, заказов. Оптимизация стоимости лида, заказа.
• Упаковка и продвижение продуктов (чат-боты, вебинары, трипваеры, лид-магниты, офферы).
• Создание воронок и автоворонок.

Сквозная аналитика:

• Эффективность рекламных кампаний в различных источниках, модели атрибуции.
• Unit экономика, когортный анализ.

Программа лояльности:

• Привлечение новых пользователей, увеличение доли повторных покупок.
• Взращивание лидов (lead nurturing), повышение уровня знаний о продукте.
• Создание персонализированных предложений и триггерных цепочек.
• Мониторинг обратной связи от покупателей, формирование отчетов и рекомендаций по доработкам/изменениям.

Сайты и приложение:

• Разработка посадочных страниц, доработка основного сайта.
• Перезапуск приложения.
• Контентное наполнение и техподдержка.
• Анализ поведения пользователей на сайте, получение информации о проблемных участках и оптимизация пользовательского пути.

  Требования:

• Обязательный опыт работы в сфере digital-маркетинга от 3-х лет.
• Отличные знания Google.Analytics, Yandex.Metrika, опыт работы с GTM.
• Понимание принципов выстраивания клиентского опыта (юзабилити, UX, CJM).
• Опыт построения сквозной аналитики.
• Системное аналитическое мышление, четкость аргументации, принятие data driven решений.
• Проактивность, самостоятельность.
• Внимание к деталям и нюансам.

  Условия:

• Оклад + KPI, оформление в соответствии с ТК РФ.
• Интересные задачи и возможность участия в развитии компании.
• Скидка на весь ассортимент продукции компании.
• Бесплатный чай и кофе.

  В сопроводительном письме расскажите про свои лучшие кейсы и результаты.

В издательство Наука открыта вакансия Руководитель журнального управления.    Обязанности:

• Руководство подготовкой и выпуском журналов
• Формирование очередного выпуска издания, подбор тем и статей
• Выдача редакционных заданий сотрудникам издания по написанию материалов
• Творческая работа по написанию отдельных редакционных статей, заметок, заголовков
• Редакционная правка предоставленных статей
• Проведение совещаний с редакционным коллективом
• Утверждение подготовленного выпуска
• Соблюдение стилистики, оформления и тематики издания в соответствии с редакционной политикой
• Анализ рынка научных журналов
• Разработка выпуска новых журналов
• Проведение переговоров с ключевыми партнерами по подготовке и выпуску новых изданий

  Требования:

• Знания журнального производства, редакционно-издательских процессов
• Высшее образование
• Опыт работ от 5 лет по выпуску журнальной продукции
• Развитые коммуникативные организационные навыки

  Условия:

• График работ 5\2
• Трудоустройство по ТК РФ

В маркетплейс Яндекс.Маркет открыта вакансия Руководитель группы монетизации.    Яндекс Маркет — один из крупнейших маркетплейсов страны с более чем стопроцентным ежегодным ростом.    Что нужно делать:

• Построить стратегию роста направления;
• Реализовывать яркие спецпроекты и коллаборации с партнёрами;
• Управлять процессами взаимодействия с трейд-маркетологами и подрядчиками, курировать подготовку рекламных кампаний для партнёров;
• Разрабатывать, актуализировать и адаптировать медийные инструменты Яндекс Маркета (внутренние и внешние) для кобрендинговых кампаний;
• Управлять текущим рекламным инвентарём монетизации;
• Оценивать эффективность существующих рекламных носителей и искать новые нестандартные решения.

  Компания ждет, что вы:

• Не меньше пяти лет работали в похожей должности;
• Знаете основы медиапланирования и хорошо разбираетесь в офлайн- и онлайн-метриках;
• Умеете разрабатывать тактические рекомендации для офлайн- и онлайн-каналов;
• Владеете навыком убеждения, хорошей медиааргументацией для согласования предложений с партнёрами;
• Ориентированы на результат и никогда не забываете о бизнес-метриках;
• Можете быстро работать и гибко перестраиваться, если стратегия и цели изменятся;
• Коммуникабельны и амбициозны.

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• Ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;
• Компенсация питания;
• Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе;
• Гибкий график работы;
• Парковка.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.