Вакансии для хороших наёмных менеджеров

МТС в поиске Руководителя группы офисного сервиса и обеспечения.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой — подбор, обучение, наставничество и управление сотрудниками группы, распределение задач и контроль за их выполнением
• Поддержание и разработка сервисов в офисах Москвы и РФ
• Разработка перспективных планов материально-технического обеспечения офисов, участие в разработке политик
• Бюджетирование и контроль расхода бюджета
• Взаимодействие со смежными отделами и подразделениями при решении текущих задач

  Ожидания от кандидата:

• Умение организовывать и поддерживать работу команды
• Ориентация на результат, коммуникабельность, работа в команде
• Эмоциональный интеллект
• Умение вести переговоры
• Умение планировать, давать обратную связь и проводить 1:1
• Знание программ 1С, Outlook, MS Office, Диадок

  Компания предлагает:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Отпуск 28 календарных дней
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Поддержку сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

В девелоперскую компанию DOGMA открыта позиция Chief Data Officer, который возглавит развитие данных и аналитики на стратегическом уровне.   Вы будете:

• Формировать и реализовывать комплексную стратегию управления данными и внедрения data-driven системы управления в соответствии с бизнес-целями компании
• Внедрять стандарты и управлять командами разработки аналитических продуктов и дашбордов
• Внедрять современные решения для сбора, хранения, обработки и анализа данных из различных источников (строительные площадки, поставщики, подрядчики, CRM, ERP и др.)
• Создавать культуру принятия решений на основе данных во всех подразделениях
• Оптимизировать процессы через аналитику: повышать эффективность строительства, снижать затраты, управлять рисками
• Обеспечивать соответствие стандартам безопасности и защиту данных
• Взаимодействовать с IT, бизнес-подразделениями и Топ-менеджментом для интеграции данных в стратегические инициативы

  Требования:

• Имеете высшее образование в области информационных технологий, математики, статистики, экономики или смежных дисциплин
• Обладаете глубокими знаниями методологий разработки аналитических продуктов, систем управления данными (Data Governance), стандартов безопасности данных
• Имеете опыт разработки и внедрения стандартов документации и визуализации данных и навыки построения дерева метрик и стандартизации KPI
• Владеете практическим опытом и успешными кейсами внедрения систем системы аналитики бизнеса
• Имеете опыт работы на руководящих позициях в области управления данными, предпочтительно в строительстве, промышленности или смежных сферах 5+ лет
• Обладаете глубокими знаниями технологий Big Data, BI-инструментов, машинного обучения и платформ для обработки данных
• Владеете навыками стратегического мышления и умением трансформировать данные в бизнес-ценность, а также отличными коммуникативными навыками и способностью работать с разными уровнями руководства

  В Dogma Вас ждут:

• Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска)
• Гибкость в выборе формата работы (full time, гибридный, удалённый формат работы)
• Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров
• Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%
• Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь
• Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение)
• Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия
• Корпоративные тренировки по волейболу и футболу
• Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы

Строительный холдинг ТИТАН-2 в связи с увеличением объемов работы приглашает на работу Руководителя группы кадрового делопроизводства и оплаты труда.   Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) — совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.   Обязанности:

• Управление коллективом группы кадрового делопроизводства и оплаты труда
• Ведение турецкого кадрового делопроизводства, дисциплинарных процедур и иных кадровых процессов
• Участие в расчете заработной платы и проверке табелей учета рабочего времени
• Участие в актуализации локально-нормативных актов организации в рамках своей компетенции
• Подготовка отчетности по персоналу и аналитических материалов
• Консультации для сотрудников организации по вопросам в рамках своей компетенции

  Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях в отделе кадрового делопроизводства или отделе оплаты труда (эксперт, руководитель группы, начальник отдела или лидер проектов) — не менее 2-х лет
• Хорошее знание трудового законодательства РФ (знание турецкого законодательства будет большим преимуществом)
• Общее понимание системы начисления заработной платы или желание этому обучаться
• Опыт работы в 1C или SAP HR
• Уверенный пользователь MS Office, Excel
• Грамотная устная и письменная русская речь
• Свобное здание турецкого либо английского языка (обязательное требование, так как большая часть подразделения и непосредственный руководитель не говорят на русском языке)

  Условия:

• Рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря)
• Условия релокации и уровень заработной платы обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально по результатам собеседования
• Предоставление корпоративного жилья
• Компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики
• Бесплатный обед на территории строительной площадки
• Трансфер к месту работы и обратно

  Просьба в резюме указывать навыки в части кадрового делопроизводства, оплаты труда, уровень владения иностранными языками и желаемый уровень оплаты труда.

В автолизинговую компанию Европлан требуется Product manager.   Ищут талантливого и инициативного Продакт Менеджера, который возьмет на себя ответственность за развитие продуктов "Электронные путевые листы" и "Управление автопарком". Ваша задача будет заключаться в создании и улучшении функционала продукта, взаимодействии с клиентами и командой, а также в анализе рынка и конкурентной среды.   Обязанности:

• Реализация стратегии развития продукта, включая определение его функциональности и особенностей
• Проведение исследований рынка и анализ потребностей пользователей из пилотных групп для выявления новых возможностей
• Взаимодействие с командами разработки, дизайна и маркетинга для обеспечения успешной реализации продуктов
• Создание и поддержание документации по продукту, включая требования, пользовательские сценарии и roadmap
• Сбор и анализ обратной связи от клиентов для постоянного улучшения продукта
• Выстраивание процесса продаж и обслуживания продуктов
• Подготовка презентаций и отчетов для руководства о текущем состоянии продукта и его перспективах

  Требования:

• Опыт работы в роли продакт менеджера от 2-х лет, предпочтительно в области разработки SaaS-решений или продуктов для управления автопарком
• Знание рынка и тенденций в области управления транспортом и логистики
• Умение анализировать данные и принимать решения на основе фактов
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде
• Опыт работы с Agile-методологиями будет плюсом
• Высшее образование в области управления, экономики, IT или смежных дисциплин

  Условия:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня
• Добровольное медицинское страхование
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней
• Корпоративные предложения для сотрудников
• Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits
• Частичная компенсация занятий спортом в вашем фитнес-клубе
• Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев)
• Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки)
• Вечернее такси для сотрудников из офиса домой
• Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке
• Программа управления талантами
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий
• Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников
• Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес-центре

В SPLAT открыта вакансия HR BP.   Ищут универсального специалиста по HR, который совместит экспертизу в подборе персонала с функциями HR Business Partner для одного из ключевых направлений.   Основные задачи этой роли:

• Подбор персонала (70%) — полный цикл найма на позиции любого уровня, от младших специалистов до топ-менеджеров, в разных географиях
• Поддержка в качестве HRBP (30%) — партнерство с удаленными командами/офисами направления для поддержки вовлеченности сотрудников, их адаптации и развития
• Управление процессом адаптации — обеспечение плавного и эффективного старта для новых сотрудников

  Ключевые качества:

• Опыт работы в качестве TA-специалиста, HR-менеджера проектов или HRBP с полным циклом поддержки сотрудников
• Глубокий интерес к развитию в качестве практика в области работы с людьми и искренняя преданность профессии HR
• Способность вести подбор на самые разные позиции, в разных функциях и локациях, уверенное знание LinkedIn и навыки прямого поиска
• Готовность работать в офисе (большую часть времени), регулярно взаимодействуя и сотрудничая с коллегами
• Отличные навыки построения отношений и коммуникации
• Сбалансированный подход — системность в процессах, но гибкость и умение адаптироваться к меняющимся приоритетам

  Почему стоит присоединиться к SPLAT:

• Растущий международный бренд с представительствами в десятках стран
• Амбициозная стратегия, сфокусированная на росте, инновациях и построении сильной культуры
• Среда, где HR оказывает стратегическое влияние на успех бизнеса

В связи с расширением Блока по работе с частными клиентами инвестиционная группа АТОН рассматривает кандидатов на позицию Руководителя отдела продаж.   Вакансия актуальна в рамках всех городов присутствия компании.   Задачи:

• Руководство командой финансовых консультантов
• Формирование команды, подбор новых сотрудников
• Наставничество и управление командой
• Развитие бизнеса компании с частными клиентами по всем направлениям бизнеса и продуктам
• Контроль выполнения бизнес-плана командой
• Установление отношений и привлечение новых крупных частных и корпоративных клиентов
• Оказание консультационных услуг по вопросам защиты и сбережения личных активов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно экономическое)
• Успешный опыт работы в области продаж инвестиционных продуктов от 5-ти лет
• Обязателен опыт работы с вип-клиентами
• Опыт руководства командой
• Навыки наставничества, управления командой
• Желание развиваться в инвестиционной области
• Лидерские качества, грамотная речь, умение общаться с клиентами

  Что ценят сотрудники АТОН:

• АТОН – это место для реализации индивидуальных клиентских кейсов
• Уникальные на российском рынке инвестиционные продукты
• Нет стеклянных потолков: скорость карьерного роста и вознаграждение зависят только от вашего результата
• Работа в команде профессионалов
• Возможность стать Партнером компании и участвовать в решении стратегических вопросов
• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, поездки командами и обучение за счет компании

  Компания предлагает:

• Доход: высокий оклад + % (без потолка)
• Медицинская страховка, оплата мобильной связи
• Регулярное корпоративное обучение и повышение квалификации по продуктам и продажам
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Условия и оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ

В инвестиционную группу АТОН требуется Руководитель отдела по работе с клиентами.   АТОН — старейшая инвестиционная компания России. На протяжении вот уже 30 лет компания помогает принимать верные инвестиционные решения и формирует сообщество успешных инвесторов.   Задачи:

• Руководство командой финансовых специалистов (20-25 человек)
• Обучение навыкам продаж, продуктам компании, наставничество и адаптация
• Участие в формировании команды, подбор новых сотрудников
• Контроль выполнения бизнес-плана командой.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт продаж финансовых услуг не менее 3-х лет
• Опыт руководства и обучения команды
• Успешный опыт проведения встреч и закрытия сделок
• Лидерские качества, грамотная речь, умение общаться с клиентами.

  Что ценят сотрудники АТОН:

• АТОН – это место для реализации индивидуальных клиентских кейсов
• Уникальные на российском рынке инвестиционные продукты
• Нет стеклянных потолков: скорость карьерного роста и вознаграждение зависят только от вашего результата
• Работа в команде профессионалов
• Возможность стать Партнером компании и участвовать в решении стратегических вопросов
• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, поездки командами и обучение за счет компании

  Компания предлагает:

• Работу в одной из лучших команд инвестиционного рынка
• Честный, открытый и профессиональный климат
• Работу под брендом с безупречной репутацией на российском рынке и мировых финансовых площадках. Офис класса "А" в центре Москвы (м. Новокузнецкая)
• Доход: конкурентный уровень оклад (определяется по результатам собеседований) + бонус по результатам работы команды
• Медицинская страховка, оплата мобильной связи
• Регулярное корпоративное обучение и повышение квалификации по продуктам и продажам
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Условия и оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ

В высокотехнологичную инжиниринговую компанию НТЦ СФЕРА открыта вакансия Руководитель проектов.    НТЦ СФЕРА - российская высокотехнологичная инжиниринговая компания, эксперт в области систем контроля надежности и промышленной автоматизации, успешно выполняющая проекты на российских и зарубежных объектах в области энергетики   Обязанности:

• Управление проектом на этапе реализации;
• Планирование, контроль и отчетность по исполнению ключевых показателей проекта (сроки, бюджет, ресурсы, риски);
• Управление проектной командой;
• Плотное взаимодействие с заказчиком, выстраивание отношений, совместный поиск оптимальных решений;
• Взаимодействие и организация работы с субподрядными организациями в рамках проектов, контроль их работы, решение конфликтных ситуаций;
• Организация и ведение переговоров по ходу реализации проекта;
• Контроль разработки технической документации, последующего производства оборудования, участие в согласовании и сдаче этапов работ;
• Контроль полноты исходных данных для начала проектирования и производства, анализ технических требований;
• Подготовка технических заданий и спецификаций для субподрядчиков;
• Организация приемо-передаточных испытаний.

  Требования:

• Опыт работы руководителем проектов по автоматизации/поставкам IT оборудования от 2х лет.
• Как преимущество знание ГОСТ и стандартов в атомной отрасли;
• Высшее техническое образование и знание технического английского языка;
• Знание методологии управления проектами;
• Понимание юридических, экономических и бухгалтерских вопросов и связанных с ними рисков;
• Умение быстро ориентироваться в различных предметных областях;
• Умение работать в команде и с командой;
• Владение MS Project.

  Условия:

• Доброжелательный коллектив;
• Оклад + KPI (обсуждается индивидуально);
• Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ;
• Своевременная зарплата;
• Оплачиваемый ежегодный абонемент в фитнес клуб с бассейном;
• Возможность профессионального обучения;
• График работы: 5/2, работа в офисе с 10:00-18:00 либо с 9:00-17:00 (на выбор)
• 35 часовая рабочая неделя.

Онлайн-школа женского здоровья Vagimagia приглашает в команду Секс-коуча.   Вагимагия — самая большая онлайн школа женского здоровья в России и странах СНГ, с аудиторией более 6 млн. подписчиков.   Чем нужно заниматься:

• Проводить консультации по видеосвязи для клиентов

  Что вы получите:

• Полный день, 5/2 с плавающими выходными
• Карьерный рост до руководителя группы и выше с поддержкой наставника
• Качественная стажировка, обучающие материалы по продукту
• Результативный и востребованный продукт
• Удаленная работа в комфортной домашней обстановке
• Корпоративные мероприятия

  Вы — идеальный кандидат, если у вас есть:

• Желание зарабатывать
• Есть ноутбук и стабильный интернет
• Свободное и уверенное общение с людьми
• Готовность общаться с клиентами по видеосвязи
• Грамотная речь

В сети лабораторий HELIX открыта вакансия Руководителя отдела розничных продаж.   Хеликс — это более 800 центров в 250 городах России, Казахстана и Беларуси, 7 лабораторных комплексов и инновационный сервис HelixExpress.    Обязанности:

• Выполнение плана продаж розничных точек
• Организация и руководство продажами собственных и франчайзинговых ДЦ 200+
• Оптимизация деятельности РТ с целью улучшения показателей работы
• Участие в разработке и реализации проектов связанных с деятельностью отдела
• Планирование и аналитическая работа
• Контроль соблюдения ключевых показателей, документооборота, кассовой отчетности, работы с накладными, инвентаризации и т.д.
• Контроль процесса торговли, трудовой дисциплины и качества работы персонала торговых точек
• Отчетность

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет
• Опыт работы с франчайзингом от 1 года (или четкое понимание разницы между франчайзингом и собственными точками)
• Отличные управленческие и аналитические навыки
• Работа в режиме многозадачности

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, все соц. гарантии
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00
• Полностью белая заработная плата (оклад 120 т.р. на руки + ежемесячная премия до 60 т.р. + ежеквартальная премия до 120 т.р.)
• Скидки 30% на услуги Компании для вас и ваших близких
• Бонусы: ДМС / фитнес — после года работы