Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В digital health-платформу СберЗдоровье требуется HR BP, который умеет быть не только партнером для руководителей, но и влиять на организационные изменения, развитие команд и эффективность бизнеса.   Сейчас у компании много интересных стримов:

• Продуктовая трансформация компании
• Развитие AI-направления
• Центричная работа с талантами и построение data-driven HR

  Требования:

• Бизнес-партнер должен понимать бизнес подразделения, его интересы, проекты и метрики
• Знать основные цифры бизнеса в котором работал, ФОТа, и основные метрики с ним связанных
• Предпочтительны кандидаты с финансовым или техническим образованием, знающим цену «цифры, рубля и даты». Если есть довод- «я эмпат, могу договориться с любым, мне доверяют» это все круто конечно, но без data driven decision это не скилл

  Откликнуться с резюме.

В платформу для продажи билетов Ticketscloud (МТС) ищут Менеджера по продукту.   Ticketscloud — платформа для продажи билетов и управления мероприятиями. Vibeapp — b2c продукт: мобильное приложение, через которое люди находят события, покупают билеты и идут на концерты, фестивали, спектакли, бронируют рестораны и ходят в кино.   Чем предстоит заниматься:

• Исследование и проверка гипотез;
• Проводить интервью с пользователями;
• Исследовать пользовательские сценарии и проблемные места;
• Формулировать и проверять продуктовые гипотезы;
• Проверять, что команда решает настоящую проблему, а не её симптом;
• Работать совместно с продуктовой аналитикой при принятии решений;
• Использовать данные и пользовательские выводы для подготовки продуктовых инициатив;
• Помогать команде принимать более взвешенные продуктовые решения;
• Работа с продуктовом и стратегией;
• Формировать и описывать задачи для команды разработки;
• Работать с дизайном, аналитикой и разработкой;
• Следить за качеством реализации продуктовых решений;
• Помогать структурировать сложные или не до конца определённые задачи;
• Помогать качественно прорабатывать инициативы до передачи в разработку;
• Участвовать в обсуждении развития продукта;
• Предлагать альтернативные точки зрения и подходы;
• Усиливать качество продуктового мышления внутри команды.

  Ожидания от кандидата:

• Умение формулировать продуктовые гипотезы из размытых идей, запросов пользователей или продуктовых наблюдений;
• Проведение и структурирование пользовательских интервью: умение задавать вопросы, выявлять причины поведения, фиксировать инсайты;
• Опыт анализа пользовательских сценарии (user flows) и нахождения конкретных точек проблем: отвал, трение, непонимание, ошибки;
• Опыт работы с продуктовой аналитикой: опыт постановки задач на данные и интерпретирования результатов (воронки, удержание, поведение пользователей);
• Опыт приоритизации продуктовых инициативы на основе данных, пользовательских сигналов и бизнес-логики;
• Опыт декомпозиции проблем по цепочке: поведение пользователя - причина - гипотеза - проверка - решение;
• Опыт работы с неопределенностью: умение двигаться от “размытых сигналов” к структурированным гипотезам без полного набора данных.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ, медстраховку;
• Белую зарплату + премии;
• Компенсация спорта;
• Офис в Москве (4 минуты пешком от м. Цветной бульвар). Ценят живое общение и встречаются в офисе несколько раз в неделю;
• Сложные задачи, возможность влиять на процессы и расти вместе с компанией.

В МТС требуется Senior product manager.    О проекте:

• Строят умный подбор и покупку товаров внутри цифровых каналов МТС — мобильного приложения «Мой МТС» и сайта mts.ru. Задача — сделать так, чтобы смартфоны, аксессуары и другие товары интернет-магазина МТС продавались через операторские точки контакта: персонально, в нужный момент, без лишних шагов до оформления заказа.
• Проект находится в активной фазе: существует около 10 продуктовых гипотез в формате Quick Win → POC → MVP, от персонализированных рекомендаций до ИИ-консультанта по товару. Работа строится в связке с командами BigData, РТК, CVM. Это не изолированная разработка — это пересечение существующим e-commerce в shop.mts.ru, аудитории телекома и персонализации на основе данных об абоненте.
• Сейчас в поиске Senior PM, вы будете за клиентский путь покупки: от первого показа товарного предложения до перехода в карточку, добавления в корзину и оформления заказа. Ключевая задача — превращать персональные рекомендации и офферы в понятный и конвертирующий клиентский сценарий.

  Чем предстоит заниматься:

• Формировать продуктовую логику витрин: проектировать виджеты, полки, карточки и сценарии корзины;
• Прорабатывать пользовательские пути покупки: сокращать шаги и устранять барьеры от первого показа до оплаты;
• Определять места и правила вывода персональных предложений, рекомендаций и офферов в приложении и на сайте;
• Формулировать продуктовые гипотезы и проектировать A/B‑тесты с четкими критериями успеха;
• Анализировать результаты экспериментов и принимать решения о масштабировании или закрытии гипотез;
• Переводить результаты BigData/RecSys в клиентские форматы: payload, fallback‑логику, кеширование и latency‑ограничения;
• Координировать работу смежных команд: ставить задачи, приоритизировать бэклог и принимать релизы по acceptance‑критериям.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт Product Owner/Product Manager от 3 лет с успешными кейсами в e‑commerce, маркетплейсах, финтехе, телекоме или крупных сервисах;
• Умеете формулировать и тестировать продуктовые гипотезы: ставить метрики, проектировать A/B‑тесты и интерпретировать результаты;
• Умеете работать с данными на уровне продукта: анализировать воронки, CTR, конверсию, добавления в корзину и выкуп;
• Понимаете пользовательский путь в e‑commerce и уметь оптимизировать сценарии витрины под бизнес‑цели;
• Владеете навыками постановки задач для разработки, дизайна, аналитики и CVM; писать acceptance‑критерии;
• Имеете базовое техническое понимание API, интеграций витрины с каталогом, корзиной и рекомендательными системами;
• Умеете защищать продуктовые решения перед руководством и стейкхолдерами; четко презентовать результаты экспериментов.

  Что предлагают:

• Оклад + годовой бонус;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В МТС ищут Менеджера по продукту (B2B тарифы).    Развивают B2B направление МТС. В команду отдела продуктов мобильной связи и конвергентных решений ищут менеджера по продукту. Это отличная возможность для тех, кто хочет развивать навыки в технологичной индустрии и работать над реальными проектами. Если вы умеете координировать сложные процессы, говорить на одном языке с IT-командой и видите результат — ждут именно вас.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в развитии продуктовых и коммерческих инициатив в направлении B2B-телекома;
• Координировать запуск проектов на стыке продукта, маркетинга, продаж, аналитики, IT и смежных бизнес-команд;
• Прорабатывать бизнес-требования, клиентские сценарии, коммуникации и процессы для новых инициатив;
• Сопровождать проекты на всех этапах: от идеи и согласования концепции до запуска, мониторинга и анализа результатов;
• Работать с клиентской базой, каналами коммуникаций и продаж, участвовать в  активностях;
• Готовить материалы для внутренних команд: описания механик, презентации, инструкции, статусы и итоги запусков;
• Анализировать ключевые показатели проектов, формировать выводы и предложения по дальнейшему развитию.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продукте, маркетинге, CVM, развитии бизнеса или проектном управлении от 2 лет;
• Понимание телеком-рынка, B2B-сегмента и принципов работы с корпоративными клиентами;
• Опыт ведения кросс-функциональных проектов с участием нескольких команд и стейкхолдеров;
• Умение работать с данными, метриками и бизнес-результатами, формулировать выводы и предложения;
• Самостоятельность, структурность, внимательность к деталям и сильные коммуникационные навыки.

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В продуктовый ретейлер Три-С Фуд ищут Руководителя по работе с федеральными сетями.    Обязанности:

• Оперативное управление деятельностью отдела сетевых продаж;
• Управление товарооборотом с сетевыми клиентами в зоне ответственности;
• Разработка и внедрение стратегии развития канала «сети»;
• Анализ рынка: конкурентный анализ, определение потребительских трендов и возможностей для роста;
• Разработка и реализация ценовой политики, учитывающей конкурентную среду и прибыльность компании;
• Прогнозирование объемов продаж, формирование планов и бюджетов, обеспечивающих выполнение оперативных и стратегических целей компании;
• Формирование эффективной команды продаж;
• Постановка целей и задач для каждого менеджера отдела продаж, контроль выполнения и предоставление обратной связи;
• Формирование, разработка и внедрение системы мотивация для отдела сетевых продаж для достижения высоких результатов;
• Поиск и привлечение новых клиентов;
• Развитие существующих каналов и укрепление отношений с ключевыми клиентами;
• Установление и поддержание долгосрочных партнерских отношений с ключевыми клиентами;
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами, заключение договоров и контроль их исполнения;
• Контроль за выполнением планов продаж и достижением целевых показателей;
• Контроль за дебиторской задолженностью;
• Участие в разработке и продвижении новых продуктов;
• Подготовка регулярной отчетности о результатах продаж, выполнение планов и анализ ключевых показателей;
• Анализ рыночных тенденций и конкурентной среды для выявления новых возможностей и угроз;
• Анализ данных о продажах, выявление трендов и проблемных зон;
• Разработка и реализация мероприятий по улучшению показателей продаж;
• Представление результатов работы руководству компании.

  Требования:

• Релевантный опыт от 3 лет;
• Опыт ведения переговоров, умение убеждать и добиваться поставленных целей;
• Умение выстраивать личные связи и коммуникации;
• Исполнительность и ответственный подход к делу;
• Нацеленность на результат;
• Желание развиваться‚ работать и зарабатывать;
• Исполнительность и ответственный подход к делу;
• Уверенный пользователь 1С, MS Office.

Условия:

• Работа в крупной компании, занимающей лидирующие позиции в своем направлении;
• Оформление: ТК РФ (выплаты 2 раза в месяц);
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (в офисе), суббота и воскресенье выходной день;
• Заработная плата: уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
• Место расположения офиса: м. Электрозаводская.

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Руководитель направления продуктового маркетинга.    Команда:

• На текущий момент в команде 5 продуктовых маркетологов, которые развивают соответствующие вертикали и горизонтали бизнеса, а именно: Ипотека, Новостройки, Моя недвижимость, Вторичная недвижимость, Аренда.

  Что будет в задачах:

• Разработка и реализация стратегий маркетинга в привязке к продуктовым направлениям бизнеса;
• Оцифровка и подтверждение эффектов маркетинговых запусков;
• Целеполагание и верхнеуровневое планирование ключевых рекламных кампаний и акций;
• Успешная продуктовая реализация инициатив маркетинга, завязанных на продуктовую разработку;
• Организация работы команды (развитие, операционная работа).

  От успешного кандидата ожидают:

• Опыт работы в продуктовом маркетинге от 4 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции (тимлид, руководитель направления);
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии для B2C-продуктов;
• Опыт лидирования запусков федеральных рекламных кампаний, оцифровки результатов с влиянием на бизнес;
• Proven performance (кейсы, в которых конкретно понятна зона ответственности, какие были цели, что сделали, какой результат получили в итоге);
• Опыт выстраивания коммуникаций и процессов с продуктовой и другими смежными командами;
• Аналитическое мышление и опыт работы с метриками.

  Будут плюсом:

• Понимание принципов работы классифайда\маркетплейса;
• Понимание рынка недвижимости.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Конкурентную заработную плату;
• Полис ДМС с первого месяца работы;
• Современную технику для работы;
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы;
• Фитнес-зал в здании офиса;
• Льготную программу ипотеки для сотрудников;
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Формат работы — офис/гибрид (3-4 дня в офисе).

В бренд одежды Try on Dress требуется Бренд-менеджер.    Обязанности:

• Контроль целостности бренда и tone of voice во всех каналах коммуникации;
• Контроль визуального стиля бренда в социальных сетях, на упаковке, съемках, в презентациях, на сайте, POS-материалах и других носителях;
• Координация SMM-команды и подрядчиков с точки зрения визуального соответствия бренду;
• Генерация идей для контента, запусков, коллабораций, активаций и бренд-коммуникации;
• Участие в разработке фирменного стиля и бренд-материалов;
• Помощь в организации съемок, pop-up-мероприятий, презентаций, мероприятий и fashion-активаций;
• Разработка визуального оформления мероприятий, декора, атмосферы и клиентского опыта;
• Мониторинг трендов в fashion, branding, визуальной культуре и digital-коммуникации;
• Сбор референсов, мудбордов, презентаций и разработка креативных концепций;
• Контроль единообразия и эстетики всех точек контакта с брендом;
• Участие в коммуникации с медиа, инфлюенсерами и партнерами;
• Помощь в подготовке пресс-материалов, анонсов, бренд-презентаций и пресс-релизов;
• Контроль соответствия внешних коммуникаций tone of voice бренда;
• Участие в организации PR-рассылок, запусков коллекций и информационных поводов;
• Координация визуальной и смысловой подачи бренда в медиа и коллаборациях;
• Подготовка материалов для публикаций, мероприятий и партнерских проектов;
• Ведение базовой коммуникации с fashion- и media-площадками при необходимости.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от трех лет;
• Опыт работы в fashion-, lifestyle-, beauty- или creative-сфере;
• Хорошее чувство стиля, насмотренность и понимание визуальной культуры;
• Понимание брендинга, tone of voice и fashion-коммуникации;
• Умение работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться;
• Инициативность и самостоятельность;
• Организованность и внимание к деталям;
• Навыки работы с Pinterest, Figma, Canva и Notion будут преимуществом;
• Понимание принципов работы SMM и контент-процессов;
• Интерес к fashion-индустрии и желание развивать сильный бренд;
• Опыт участия в съемках и мероприятиях будет преимуществом;
• Навыки арт-дирекшна или стилизации будут преимуществом;
• Понимание продакшен-процессов будет преимуществом;
• Опыт работы с инфлюенсерами и коллаборациями будет преимуществом;
• Знание английского языка будет преимуществом.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по договоренности: полная или неполная ставка;
• Полная занятость, 5/2;
• Гибридный формат работы: 1 день в неделю в офисе, остальные дни — удаленно, большая часть встреч проходит в онлайн-формате;
• Работа в магазине и офисе в Москве (магазин — у метро «Улица 1905 года», офис — у метро «Динамо»).

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). Откликнуться с резюме.

В бренд одежды Try on Dress ищут Руководителя омниканальных продаж.    Обязанности:

• Развитие и повышение эффективности всех каналов продаж компании: онлайн-магазинов (Россия и Дубай), офлайн-магазинов (Россия и Дубай), маркетплейсов, pop-up-проектов, дополнительных каналов продаж и оптового направления по мере его развития;
• Обеспечение системного роста выручки;
• Повышение эффективности каждого канала продаж;
• Развитие и управление сильной коммерческой командой;
• Разработка и реализация стратегии развития всех каналов продаж;
• Выполнение коммерческих целей компании;
• Обеспечение роста выручки и повышение эффективности каждого канала продаж;
• Управление руководителями всех направлений продаж и развитие команд;
• Постановка целей, контроль результатов и повышение эффективности сотрудников;
• Участие совместно с HR в подборе ключевых сотрудников: формирование профиля кандидата, участие в финальных интервью и онбординге новых сотрудников;
• Построение системы обучения и развития команды;
• Разработка и внедрение системы мотивации;
• Разработка, внедрение и регулярное обновление скриптов продаж;
• Внедрение единых стандартов клиентского сервиса и контроль их соблюдения;
• Контроль качества коммуникации с клиентами во всех каналах продаж;
• Анализ коммерческих показателей, выявление точек роста и подготовка предложений по увеличению продаж;
• Организация эффективной операционной работы всех коммерческих направлений;
• Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности работы команды;
• Постановка задач IT-специалистам, контроль внедрения новых инструментов и автоматизации процессов;
• Тесное взаимодействие с отделами продукта, маркетинга, аналитики и другими подразделениями компании для достижения коммерческих целей.

  Требования:

• Опыт управления в компаниях на подобной должности от 3 лет;
• Опыт управления несколькими каналами продаж одновременно;
• Умение эффективно руководить как линейными сотрудниками, так и руководителями подразделений;
• Сильные лидерские качества и умение мотивировать команду;
• Системное мышление и навыки выстраивания эффективных процессов;
• Умение принимать решения, брать на себя ответственность и самостоятельно доводить задачи до результата;
• Понимание коммерческой аналитики и принятие решений на основе данных;
• Уверенная работа с коммерческими показателями: выручкой, конверсией, средним чеком, UPT, выполнением плана продаж и другими метриками;
• Отличное знание современных техник продаж;
• Навыки разработки скриптов продаж и внедрения стандартов высокого клиентского сервиса;
• Умение работать в режиме многозадачности и грамотно расставлять приоритеты;
• Высокая самоорганизация, структурность и внимательность к деталям;
• Отличные коммуникативные навыки и грамотная устная речь;
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по договоренности: полная или неполная ставка;
• Полная занятость, 5/2;
• Работа в магазине и офисе в Москве (магазин — у метро «Улица 1905 года», офис — у метро «Динамо»);
• Возможность возглавить все направления продаж компании, а не отдельное направление;
• Работа одновременно с российским и международным рынками;
• Возможность влиять на стратегию развития бизнеса и принимать ключевые коммерческие решения;
• Амбициозные задачи, высокий уровень самостоятельности и доверия;
• Работа в быстрорастущем fashion-бренде с большими планами развития;
• Возможность профессионального и карьерного роста с расширением зоны ответственности и участием в управлении коммерческими процессами.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). Откликнуться с резюме.

Российский бренд товаров для здоровья PECHAM в поиске Менеджера продукта, который будет отвечать за разработку и запуск новых товаров — от идеи до продаж   Обязанности: Разработка и запуск новых продуктов:

• Анализ рынка, трендов, конкурентов и новинок
• Поиск и формирование идей новых товаров
• Принятие решений: какие продукты запускать, а какие — нет
• Формирование продуктовой матрицы и позиционирования

Работа с производством:

• Подготовка ТЗ на продукт (функционал, дизайн, материалы, комплектация, упаковка)
• Взаимодействие с заводами и поставщиками (цены, MOQ, сроки, образцы)
• Контроль тестирования и качества продукции

Управление процессом вывода продукта:

• Ведение продукта от идеи до первых продаж
• Контроль сроков, себестоимости и маржинальности
• Организация сертификации и необходимой документации

Запуск и сопровождение продукта:

• Подготовка материалов для карточек товара (описания, УТП, инфографика)
• Работа с маркетплейсами и каналами продаж
• Анализ продаж, отзывов, брака
• Улучшение продукта и управление его жизненным циклом

  Требования:

• Опыт работы Product Manager/Project Manager/категорийного менеджера — будет преимуществом
• Аналитическое мышление, умение работать с цифрами
• Умение формировать чёткие ТЗ
• Самоорганизованность и ответственность
• Понимание e-commerce и маркетплейсов (желательно)
• Умение работать в команде и вести переговоры
• Английский язык начиная A2
• Гугл таблицы, документы Гугл

  Условия:

• График работы: 5/2, с 8:30 до 17:00
• Заработная плата от 80 000 рублей (фикс + рост по результатам)
• Оплачиваемый испытательный срок
• Выплаты 2 раза в месяц (аванс + зарплата)
• Реальное влияние на продукт и бренд
• Возможность карьерного роста до руководителя направления/отдела разработки

  Ключевые KPI:

• Вывод прибыльных SKU (не менее 70%)
• Маржинальность продуктов от 25–30%
• Срок вывода продукта ≤ 6 месяцев
• Оборачиваемость до 90–120 дней
• Рейтинг товаров ≥ 4,9
• Процент брака ≤ 1–2%

В российский бренд товаров для здоровья PECHAM ищут Операционного директора, который выстроит, автоматизирует и масштабирует операционные процессы компании   Нужен человек, который «держит в порядке всё», умеет превращать хаос в порядок, выстраивать систему, и при этом не боится закатать рукава   Обязанности:

• Организация и оптимизация всех ключевых операционных процессов компании (логистика, снабжение, производство, клиентский сервис, документооборот)
• Построение системы операционного управления: регламенты, метрики, ответственность, опыт работы в Platrum
• Управление бюджетом, затратами, финансовой эффективностью
• Контроль за исполнением задач от всех подразделений
• Цифровизация и автоматизация: CRM, ERP, документооборот, дашборды
• Построение системы контроля качества, KPI и прозрачной отчётности
• Взаимодействие с производственными и логистическими подрядчиками
• Поддержка и реализация стратегических инициатив собственника

  Требования:

• Опыт операционного управления в компании с реальным продуктом (производство, дистрибуция, e-commerce, FMCG и т.п.) от 3–5 лет
• Умение выстраивать процессы с нуля и под ключ
• Системное мышление, структурность, навыки «операционной чистки»
• Понимание юнит-экономики, финансов, логистики, снабжения, аутсорсинга
• Опыт работы с ERP/CRM (например, 1С, Bitrix24, Мой Склад и др.)
• Желание расти вместе с компанией, влиять на бизнес и результаты

Будет плюсом:

• Опыт масштабирования бизнеса до 10 + млрд оборота
• Знакомство с производством в Китае, сертификацией, логистикой импорта
• Опыт оптимизации командной структуры, бюджетов, складов, сервиса
• Участие в построении системы OKR/KPI

  Условия:

• Работа напрямую с собственником, без бюрократии
• Возможность выстроить свою команду и «золотую операционную машину»
• Прозрачная мотивация: результат — деньги
• Рост вместе с компанией, выход на федеральный и международный рынки
• Адекватная, заряженная команда и амбициозные цели