Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В кондитерскую Humbl cookies ищут Руководителя производства, готового взять на себя лидерство на новом производстве.
Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ.
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек.
• Комфортный график 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Рабочее место на современном производстве по адресу ул. Маршала Казакова, 1к1Б
• Скидки на продукцию компании до 30%.
• Возможность расти вместе с быстроразвивающейся компанией.

Ключевые задачи и зоны ответственности: Управление эффективностью и финансами:

• Ведение P&L производства: планирование, контроль исполнения бюджета и анализ отклонений совместно с финансовым департаментом.
• Обеспечение прибыльности деятельности производства: оптимизация затрат, контроль себестоимости готовой продукции.
• Управление Labour Cost (фонд оплаты труда производства): нормирование, расчет эффективной численности персонала, контроль переработок и простоев.

Операционное управление и бесперебойность:

• Обеспечение отсутствия остановок производства (простоев) за счет проактивного планирования, контроля поставок и своевременного технического обслуживания оборудования.
• Формирование эффективных графиков выпуска продукции, контроль остатков на складе (минимизация излишков и списаний) совместно с подразделением склада.
• Корректное и своевременное занесение данных в систему IIKO (контроль движения сырья, готовой продукции, актуальность остатков в системе).

Управление цепочкой поставок и кросс-функциональное взаимодействие:

• Планирование закупок сырья, материалов и оборудования в соответствии с производственным планом и бюджетом.
• Организация эффективного взаимодействия со складом, розницей и другими смежными подразделениями (hr, логистика, финансы, закупка) для синхронизации спроса и возможностей производства.

Командный менеджмент:

• Управление командой (от 50 чел.): контроль онбординга, обучения, аттестации и оценки производственного персонала.
• Формирование команды, онбординг, мотивация сотрудников, разрешение конфликтных ситуаций.

Качество, безопасность и оборудование:

• Контроль соблюдения стандартов СанПиН и системы ХАССП.
• Работа с системами Меркурий и Честный знак (прослеживаемость продукции).
• Контроль исправности оборудования и своевременного ремонта: организация ППР (планово-предупредительных ремонтов), обеспечение запасными частями, быстрая реакция на поломки.
• Контроль обеспечения работоспособности всего производственного оборудования.

Учет и инвентаризация:

• Организация инвентаризаций, ведение учета ТМЦ, контроль работы склада.

Ожидают, что вы обладаете:

• Опытом работы на руководящей должности пищевого производства от 3 лет. Опыт на кондитерских изделиях будет вашим преимуществом.
• Опытом управления командой от 50 сотрудников, включая расчет Labour Cost и нормирование.
• Четким пониманием и практическим опытом внедрения принципов ХАССП и СанПиН.
• Умением работать с объемами, вести учет ТМЦ и планировать закупки сырья.
• Навыками ведения P&L и контроля прибыльности производства (бюджетирование, анализ затрат, маржинальность).
• Умением формировать команду, мотивировать сотрудников и разрешать конфликты.
• Опытом работы с системами учета (IIKO, Меркурий, Честный знак) и пониманием важности корректного внесения данных.
• Высоким уровнем самоорганизации, системным подходом и фокусом на стабильном качестве продукта и бесперебойности процессов.

Производитель косметики Фитокосметик в поиске Руководителя региональных продаж (Запад).    Обязанности:

• Обеспечивать реализацию стратегии развития компании, выполнять планы продаж, доли рынка и дистрибьюции на закрепленной территории.
• Развивать каналы продаж и категорий продуктов компании на закрепленной территории, осуществлять проекты по увеличению объемов продаж (сенсус территории, партнёров, потенциала; план подключения новых, развития работающих, расширения ассортимента).
• Отвечать за подбор, обучение, организацию процессов команды продаж, внедрение стандартов и регламентов.
• Осуществлять общее руководство подчиненными сотрудниками и обеспечивать исполнение ими своих должностных обязанностей (оценка сотрудников в регионах; предложения по развитию структуры под планы продаж).
• Обеспечивать соблюдение дистрибьюторами рамок кредитного расписания и финансовой дисциплины, осуществлять контроль соблюдения партнерами ценовой и территориальной политики.
• Регулярно анализировать выполнение ключевых показателей и осуществлять оперативное управление командой (внедрение стандартов, отчетов, регламентов работы региональной структуры).

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный, успешный опыт работы в должности директора по продажам/дивизионного менеджера в крупной FMCG-компании от 3 лет в отрасли: косметика, бытовая химия, гигиена или фармацевтика.
• Высшее образование.
• Знание территорий РФ; пула сильных дистрибьюторов косметики, гигиены.
• Сформированный системный подход к управлению персоналом; опыт разработки и внедрения системы KPI для сотрудников.
• Продвинутые навыки проведения переговоров и навыки презентации.
• Лидерство, энергичность, высокая адаптивность, проактивность, внимание к деталям, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

  Условия:

• Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального и карьерного роста. Корпоративные выездные мероприятия.
• График работы 5/2 (8-17/9-18/10-19) в комфортабельном офисе, full time офис. Не рассматривают формат удалённой работы. Готовность к командировкам (до 40–60% времени).
• Оформление в штат по ТК РФ.
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально в зависимости от вашего опыта.
• Компенсация мобильной связи, участие от компании в профильных российских и международных выставках, конференциях, брифингах, презентациях, тренинговых и обучающих программах.
• Современный офис класса А в 15-ти минутной пешей или транспортной доступности от м. Новые Черёмушки/м. Зюзино/м. Калужская или м. Воронцовская.

  Откликнуться с резюме с указанием желаемого уровня дохода.

Производитель косметики Фитокосметик приглашает в команду Бренд-менеджера для создания бьюти-продуктов в самых интересных категориях.
Обязанности:

• Полный цикл разработки косметического продукта (от идеи до готовой продукции на полке).
• Анализ потребностей рынка, трендов, конкурентов.
• Тесное взаимодействие со смежными подразделениями: дизайн, закупки, технологи-разработчики.
• Управление планом производства продукта, тестирования лабораторных образцов.

  Требования:

• Обязателен успешный опыт работы бренд-менеджером, маркетологом или продакт-менеджером в производственной компании косметического профиля от 3 лет. Есть результаты, которыми вы гордитесь.
• Обязателен личный опыт разработки косметических продуктов от идеи до полки.
• Высшее образование (маркетинг, экономика, химическое как +).
• Понимание трендов зарубежного и российского косметических рынков, дизайна продуктов, ингредиентов.
• Знание основ ценообразования.

  Условия:

• Работа в атмосфере красоты в компании-лидере косметического рынка. Профессиональный, целеустремленный коллектив, все условия для реализации, роста и развития. Участие в международных профильных мероприятиях — всегда в центре событий.
• График работы 5/2 в комфортабельном офисе, наш приоритет выбора: full time офис.
• Оформление в штат по ТК РФ.
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально.
• Современный офис класса А в 15-ти минутной пешей или транспортной доступности от м. Новые Черёмушки/м. Зюзино м. Калужская или м. Воронцовская.

Производитель средств для ухода за кожей Beiersdorf в поиске Менеджера по продукту.    Обязанности:

• Анализировать ключевые показатели бренда (финансовые показатели, данные панели Nielsen, данные по торговым сетям, тренды категории и рынка) и предоставлять рекомендации и план действий на основе выполненного анализа;
• Предлагать и запускать проекты, направленные на рост доли рынка в категории, рост оборота и прибыльности;
• Лидировать исполнение годового плана маркетинговых активностей (рекламные кампании, запуски/перезапуски продуктов, промо кампании для ключевых ритейлеров); осуществлять оценку эффективности данных мероприятий;
• Участвовать в годовом планировании (включая объёмы продаж, ключевые проекты, ассортиментные изменения, ценообразование, бюджетирование, медиа план и т.д.);
• Контролировать аккуратное исполнение маркетингового бюджета;
• Лидировать продуктовые запуски и перезапуски (расчет и защита бизнес кейсов, адаптация и/или отрисовка дизайнов упаковок, сопровождение процесса сертификации и т.д.);
• Разрабатывать продуктовый контент (подготовка презентаций для отдела продаж, разработка и POS-материалов, видео, e-com контента и т.д.);
• Коммуницировать и выстраивать продуктивные отношения с глобальной и региональной командами, топ менеджментом, а также с командами исследований и разработок, качества, торгового маркетинга, отдела продаж, планирования, закупок, финансов, медиа и т.д.

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 3-х лет (желательно FMCG), опыт работы на аналогичной роли от 1 года;
• Хорошие аналитические навыки (умение анализировать данные и на их основе предлагать решения; аргументировать свою позицию, опираясь на факты и цифры; аналитика данных панели Nielsen является обязательным требованием;
• Умение работать с финансовыми показателями (P&L и его составляющие, расчёт бизнес кейсов);
• Навыки презентации (как оформления, так и устной презентации), в т.ч. на английском языке;
• Креативное мышление и поиск нестандартных идей/путей решения проблемы;
• Хорошие коммуникативные навыки, умение договариваться и выстраивать с коллегами продуктивные и доверительные отношения;
• Опыт самостоятельного ведения/лидирования проектов от этапа идеи до этапа внедрения и отслеживания результатов;
• Внимание к деталям и строгое соблюдение сроков;
• Английский язык уровня Upper Intermediate и выше;
• Отличное знание и владение Excel, Power Point, Word.

  Условия:

• Срочный трудовой договор;
• Фиксированный оклад и годовой бонус;
• Компенсация питания;
• ДМС и страхование жизни;
• Возможность заказа продукции со скидкой;
• Работа в компании с международными брендами и высоким уровнем корпоративной культуры.

Производитель средств для ухода за кожей Beiersdorf в поиске Senior brand manager.    Обязанности:

• Обеспечивать рост оборота, рыночной доли и прибыльности категорий NIVEA Face & Skin.
• Лидировать исполнение годового плана маркетинговых активностей: рекламные кампании, запуски продуктов, промо кампании для ключевых ритейлеров. Проводить оценку эффективности маркетинговых активностей.
• Анализировать рынок, категорийные тренды и поведение потребителей. Искать новые потребительские инсайты и точки роста бренда.
• Анализировать ежемесячные и еженедельные данные, вкл. данные по рынку (Nielsen), финансовые показатели, данные по торговым сетям. Предоставлять рекомендации и план действий.
• Развивать отношения и продвигать интересы категорий внутри организации – как среди др. отделов компании (качество, юристы, продажи, финансы, торговый маркетинг, планирование, закупки и т.д.), так и среди локального топ-менеджмента, региональной штаб-квартиры, центрального офиса (Гамбург).
• Участвовать в годовом планировании, включая определение ключевых проектов для календаря маркетинговых активностей, изменение ассортимента, ценообразование, медиа план, бюджетирование.
• Поддерживать региональные и глобальные проекты по перезапускам и запускам инноваций: защита локального бизнес кейса, адаптация дизайна упаковок, поддержка процесса сертификации, подготовка selling story для отдела продаж и т.д.
• Предлагать, запускать и развивать проекты, направленные на рост доли в категории, рост оборота и прибыльности.
• Контроль за исполнением бюджета.

  Требования:

• Опыт в маркетинге FMCG 3-5 лет, желательно в схожей роли не менее 1 года.
• Самостоятельное ведение бренда на уровне полного цикла (от стратегии и P&L до запуска инноваций и коммуникаций).
• Опыт проведения 360 маркетинговых кампаний, включая digital кампании (знание основных digital платформ, форматов digital-рекламы, ключевых метрик эффективности и т.д.)
• Знание и умение работать с финансовыми показателями P&L и ROI, понимание влияния маркетинговых решений на бизнес-результаты.
• Умение работать с данными (в т.ч. результатами исследований потребителей и рыночной статистикой), аргументировать и чётко доносить своё мнение. Умение находить решения, опираясь на доступную информацию. Умение работать с базами Nielsen – обязательно.
• Сильный networking и soft skills. Умение договариваться, строить доверительные отношения с коллегами, обходить конфликтные ситуации.
• Сильные навыки презентации, включая презентацию на английском языке.
• Умение вести проекты, в т.ч. в условиях неопределённости и сопротивления со стороны организации (full ownership).
• Внимание к деталям и строгое соблюдение сроков.
• Готовность к переработкам. Умение держать баланс в условиях неопределенности и высоких темпов работы.
• Английский язык: advanced или выше.
• Отличное знание и владение Excel и Power Point
• Высшее образование.

  Условия:

• Компенсация питания.
• ДМС и страхование жизни.
• Фиксированный оклад и бонус.
• Работа по гибридному графику.
• Работа в компании с международными брендами и высоким уровнем корпоративной культуры.

В детский хоспис Дом с маяком ищут HRD с опытом руководства всеми блоками: подбор, КДП, адаптация, поддержка.   В Доме с маяком работает более 450 сотрудников: от медицинского персонала до логистов и водителей. Хочется, чтобы все вакансии побыстрее закрывались, а люди получали удовольствие от работы и работали работали как можно дольше.   Кого ищут:

• Человека, которому интересно длительное время поддерживать рутинные процессы (70% рабочего времени) и создавать и внедрять новое (30% времени).
• Человека, который понимает, что работа в НКО – это работа в условиях дефицита и экономии ресурсов, когда времени рассуждать о стратегии практически нет, надо отрабатывать горящие конкретные задачи.
• Человека, который любит общаться с людьми, но не меньше любит поддерживать порядок в базе и в документах.

  Что нужно делать:

• 30% времени — управление службой подбора. Стандартизировать процесс подбора. Самостоятельно закрывать сложные вакансии (медицинские и руководящие). Силами отдела закрывать около 30-40 вакансий в месяц. В подчинении руководитель отдела подбора и 3 рекрутера.
• 20% времени — блок КДП. Написание локальных актов, соглашений, контроль за всеми КДП процессами, прохождение проверок. В подчинении руководитель отдела КДП и 2 специалиста.
• 20% времени — поддержка, обучение и развитие персонала. В подчинении руководитель отдела поддержки персонала, 2 менеджера по обучению.
• 15% времени — работа с увольнениями, снижение текучести кадров, поддержка руководителей.
• 15% времени — описание, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов. В подчинении бизнес-аналитик.

  Компания предлагает:

• Зарплата по итогам собеседования.
• Отпуск 28 дней в году.
• График 5/2, работа из офиса, время начала рабочего дня гибкое.
• Активное внутреннее обучение по паллиативной помощи.
• Возможность по желанию участвовать в волонтерских программах с детьми-пациентами хосписа (летний лагерь и тп).
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

В российский бренд одежды look.online ищут Заместителя директора по IT, который возьмёт на себя развитие IT-ландшафта и станет драйвером цифровой трансформации с упором на внедрение AI в бизнес-процессы и визуальный контент.   Эта роль на стыке технологий, бизнеса и продукта — с прямым влиянием на эффективность компании и скорость роста.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять IT- и digital-проектами: от идеи до внедрения и результата
• Находить узкие места в процессах и перестраивать их на системном уровне
• Внедрять AI-решения в ключевые бизнес-процессы (операционные, маркетинг, продукт)
• Развивать и автоматизировать внутренние процессы компании
• Работать с бизнесом: формировать требования, превращать их в понятные решения
• Управлять задачами и командой: приоритизация, контроль, доведение до результата
• Выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы (BPMN)
• Вести документацию и поддерживать прозрачность процессов

  Функциональных обязанности:

• Создание и внедрение цифровых аватаров/виртуальных моделей для fashion-каталога
• Генерация визуала для карточек товаров, маркетинга и соцсетей
• Персонализация контента и клиентского опыта с помощью AI
• Автоматизация внутренних задач (поддержка, аналитика, контент)

  Стек и направления:

• Веб: React, PHP, Python, API, микросервисы
• 1С: товарный учет, финансы, интеграции
• Инфраструктура: облака, сети
• Данные: ETL/ELT, DWH/DL, Postgres, ClickHouse
• AI: LLM, generative AI, агентские системы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в IT/digital от 3-х лет
• Опыт управления проектами (Agile/Scrum/гибридные подходы)
• Практический опыт внедрения AI в бизнес (не только исследования или пилоты)
• Понимание архитектуры систем и интеграций
• Умение описывать и оптимизировать процессы (BPMN)
• Сильные навыки коммуникации с бизнесом
• Способность брать ответственность за результат и доводить до внедрения

Будет большим плюсом:

• Опыт в fashion/beauty-брендах
• Работа с визуальным контентом (каталоги, карточки товаров)
• Опыт генерации изображений/видео/AI-аватаров
• Участие в цифровой трансформации бизнеса
• Предпринимательское мышление

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата (обсуждается лично по итогам интервью)
• График 5/2, офис в 5 мин пешком от м Полежаевская/МЦК Хорошево
• Работа на стыке бизнеса, технологий и продукта
• Роль с реальным влиянием на бизнес и процессы
• Возможность строить AI-направление и масштабировать его
• Быстрое принятие решений без избыточной бюрократии
• Участие в масштабировании компании и внедрении современных технологий

В российский бренд одежды look.online ищут Директора по клиентскому опыту и розничным операциям, который объединит развитие клиентского опыта на уровне всей компании и операционное управление розницей.   Эта роль сочетает в себе ответственность за клиентский путь и операционное управление сетью магазинов: от первого контакта с брендом до повторных покупок. Команду вдохновит человек, который обеспечит не только выполнение планов, но и сделает клиентский опыт конкурентным преимуществом компании.   Чем будете заниматься: Управлять клиентским опытом (Customer Experience):

• Формирование и реализация стратегии клиентоцентричности
• Анализ и оптимизация клиентского пути (CJM) во всех точках контакта
• Разработка инициатив по повышению удовлетворенности и лояльности клиентов
• Управление метриками клиентского опыта (NPS, CSAT, CES, LTV, Churn)
• Выявление и устранение факторов, ухудшающих клиентский опыт
• Внедрение систем сбора и анализа обратной связи (VoC)
• Представление интересов клиента на уровне управленческих решений
• Взаимодействие с маркетингом, продуктом и операционными командами

Управлять сетью розничных магазинов:

• Организация бесперебойной и эффективной работы магазинов
• Открытие новых торговых точек
• Контроль товародвижения и проведение инвентаризаций
• Управление персоналом: найм, обучение, развитие, постановка задач
• Контроль графиков работы магазинов
• Обеспечение выполнения планов продаж (месяц/квартал)
• Формирование и контроль отчетности по ключевым показателям
• Анализ продаж и розничных KPI (конверсия, средний чек, комплексность покупки)
• Взаимодействие с арендодателями и надзорными органами
• Решение операционных и конфликтных ситуаций

  Пожелания к кандидату:

• Опыта внедрения или развития клиентского сервиса/CX будет сильным преимуществом
• Опыта работы в рознице (одежда/обувь) на позиции территориального управляющего/руководителя розницы от 2 лет
• Опыта управления несколькими магазинами или сетью
• Опыта работы с аналитикой и ключевыми показателями
• Понимания инструментов влияния на продажи и клиентский опыт
• Знания принципов Customer Journey Map (CJM) и клиентоцентричности
• Навыков управления, обучения и развития команды
• Умения принимать решения на основе данных
• Навыков кросс-функционального взаимодействия
• Готовности к разъездному формату работы
• Высшее образование — желательно

  KPI:

• Выполнение планов продаж
• Конверсия, средний чек, LFL-показатели
• NPS (индекс лояльности клиентов)
• CSAT (удовлетворенность клиентов)
• Снижение оттока (Churn Rate)
• Рост LTV

  Компания предлагает:

• Конкурентный доход: фикс + бонус за выполнение KPI (обсуждается лично — зависит от вашего опыта)
• Офисный формат (5 мин пешком от м Полежаевская, МЦК Хорошево). Также возможен разъездной характер работы
• Влияние на стратегию компании и клиентский опыт
• Возможность выстроить систему клиентского сервиса с нуля или масштабировать существующую
• Ресурсы на развитие: команда, инструменты аналитики, CRM
• Участие в ключевых управленческих решениях
• Корпоративная скидка на всю коллекцию бренда
• Возможность реализовать инициативу и увидеть результат

В российский бренд одежды look.online требуется Продакт менеджер.    Задачи:

• Контроль над полным циклом разработки и производства товара с дальнейшей инициацией отправки товара до центрального склада в Москве;
• Контроль сроков производства образцов и партии с учётом короткого плеча;
• Заведение карточек товара в PLM системе и ответственность за актуализацию информации в системе;
• Продуктивное взаимодействие между дизайнерами, конструктором, финотделом, аналитиками по продажам;
• Доработка технических заданий на модели (в основном — берут готовые модели, модифицируют их. От дизайнера заполнение первой части ТЗ, техэскиз, нанесения — далее продакт-менеджер прописывает согласованные доработки);
• Донесение информации по изменениям модели до поставщика;
• Деление коллекции на дропы (выход дропа каждый вторник);
• Ценообразование (торги с поставщиком для снижения себестоимости, расчет себестоимости товара, расчет цен доставки);
• Работа с документацией;
• Составление заказов;
• Инициация оплат в Китай (работа с графиком платежей);
• Работа с рекламацией через китайский офис (при возникновении).

  Что важно:

• Разговорный английский язык (китайский язык как дополнительный — в идеале);
• Опыт работы product-менеджером FASHION по одежде не менее 3х лет;
• Высокий уровень ответственности;
• Стрессоустойчивость и умение работать с высоким количеством SKU;
• Швейное профильное образование (технолог, конструктор одежды);
• Высокая скорость работы, быстрый ум;
• Компьютерная грамотность (PLM-системе обучают, но дополнительно требуется умение работать в таблицах (Excel, Google), векторных графических программах.

  Компания предлагает:

• График 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Офис рядом с м. Полежваевская/МЦК Хорошёво (5 мин пешком от метро);
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается на интервью — зависит от опыта);
• Корпоративная скидка на всю продукцию бренда;
• Влияние на финальный продукт — вы увидите, как ваши решения превращаются в реальные коллекции;
• Среду, где ценят вкус, инициативу и скорость.

  Откликнуться с резюме.

Сеть пекарен-кондитерских буше в поиске Директора.   Условия:

• Оформление по Трудовому кодексу;
• «Белая» зарплата, которую вы получите всегда вовремя и в срок (оклад: 150 000 руб.+ бонусы + KPI);
• График работы: 5/2 с 9:15 до 18:00;
• Компенсация проезда 5 676 руб. с первого месяца работы;
• ДМС после 6 месяцев работы;
• Скидки на всю продукцию буше 25%, на напитки 50%;
• Бесплатное питание;
• Надбавка за стаж работы;
• Корпоративные психолог и массажист;
• Софинансирование занятий спортом и английским после года работы в компании;
• Обучение и развитие за счёт компании;
• Мероприятия внутри: лектории, квизы, ярмарки и много чего ещё;
• Подарки на дни рождения, Новый год и другие праздники;
• Участие в волонтёрских и экологических проектах.

  Пожелания к кандидату:

• Обязательный опыт работы территориальным управляющим/директором в сети общественного питания от 3-х лет;
• Высшее или среднее специальное образование;
• Успешный опыт руководства и управления коллективом;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Готовность инвестировать свое время в развитие других;
• Хорошие аналитические навыки, стратегическое мышление;
• Умение вдохновлять и мотивировать сотрудников;
• Умение анализировать продажи, вести финансовую отчетность;
• Знание программы 1С, Tillypad как преимущество.

  Что предстоит:

• Управление персоналом, формирование единой команды (до 10 пекарен в подчинении);
• Мотивация, обучение, аттестация персонала;
• Контроль качества продукции, соблюдения стандартов компании;
• Работа с отзывами;
• Анализ продаж, контроль выполнения планов по ТО;
• Своевременное ведение отчётности;
• Помощь в проведении инвентаризаций, анализ результатов;
• Контроль исполнения бюджетов;
• Взаимодействие со смежными подразделениями.

  Откликнуться с указанием качеств, которые цените в себе больше всего.