Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Билайн открыта вакансия Product owner (продукты Legal для розничного бизнеса).    Вам предстоит:

• Работа в продуктовой команде, которая ведет проекты и управляет продуктами корзины legal (реализация обязательных требований, установленных федеральными законами для оператора связи)
• Самостоятельное ведение отдельных продуктов и процессов из корзины Legal, ответственность за показатели продукта
• Разработка и последующая оптимизация и улучшение клиентских сценариев для продуктов, находящихся в владении команды, во всех точках касания с абонентом (каналы самообслуживания, офисы продаж и обслуживания)
• Взаимодействие с кросс-функциями для сбора требований к будущему продукту/процессу и обеспечения его работоспособности
• Поддержание и развитие продукта, управление бэклогом

  Требования:

• Высшее образование
• Понимание специфики работы телеком-продуктов
• Понимание принципов запуска продуктов по методологии Agile
• Опыт работы и успешной реализации проектов с нуля в роли Product owner или менеджер продукта от 2 лет
• Опыт работы в продуктовой команде по методологии Agile
• Опыт ведения проектов в JIRA
• Опыт участия в запуске диджитал продуктов (сайт, мобильное приложение) (как преимущество)
• Понимать основы построения клиентских путей, создания лучшего клиентского опыта (как преимущество)
• Усидчивость (время от времени будет необходимо выполнять операционную и аналитическую работу по большим спискам абонентов)

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
• Служебную сотовую связь

Компания РНГ в поиске Специалиста по международному налогообложению (КНР). Ищут специалиста с опытом работы с иностранными юрисдикциями и знанием английского языка, готового к командировкам.   РНГ – независимая частная нефтегазовая компания Дальневосточного федерального округа России. Входит в группу компаний Истсиб Холдинг. Компания владеет лицензией на разведку и добычу углеводородного сырья на лицензионном участке Восточных блоков Среднеботуобинского нефтегазоконденсатного месторождения (ВБ СБ НГКМ), расположенного на юго-западе Республики Саха (Якутия).   Обязанности:

• Налоговая экспертиза международных сделок с подготовкой заключения о наличии налоговых рисков
• Подготовка и получение документации для подтверждения права на применение международных соглашений об избежании двойного налогообложения
• Подготовка отчетов по КИК для направления в налоговый орган, включая подготовку документации, обосновывающей применение льгот при налогообложении КИК
• Согласование договоров с иностранными компаниями по налоговым вопросам
• Налоговое планирование международных сделок с выработкой вариантов оптимальных налоговых последствий, в том числе с точки зрения законодательства о КИК
• Оценка налоговой нагрузки иностранных компаний и контроль за ее фактическим уровнем, разработка и реализация мероприятий по ее обоснованному снижению
• Согласование налоговой отчетности иностранных компаний
• Разработка методологии налогового учета сделок с иностранными компаниями

  Требования:

• Опыт налогового сопровождения международных сделок не менее 8 лет
• Опыт получения сертификатов налогового резидента
• English - С1
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждаем с успешным кандидатом
• Офис в ЦАО, пешая доступность от метро
• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ
• ДМС со стоматологией на сотрудника и детей после испытательного срока

В Билайн открыта вакансия Менеджер продукта (управление оттоком).   Вам предстоит:

• Формирование аналитической картины динамики базы и оттока;
• Определение ключевых сегментов и причин оттока;
• Разработка стратегии работы с сокращением оттока и ростом активности базы;
• Построение аналитических инструментов для анализа;
• Развитие предиктивных ML моделей;
• Формирование роадмеп инициатив по сокращению оттоку, запуск целевых маркетинговых кампаний.

  Требования:

• Опыт работы с управлением оттока или от 2 лет;
• Опыт работы с клиентской базой от 1 года;
• Опыт работы в телекоме (желательно);
• Опыт управления распределенной командой;
• Понимание Data science;
• Опыт работы в agile командах.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

В Билайн открыта вакансия Финансовый менеджер проекта.    Вам предстоит:

• Поддерживать бюджетный процесс Департамента «Клиент и лояльность» (несколько доходных и расходных статей): БП — ежемесячные прогнозы — закрытие отчетного периода — переносы между статьями и продуктами + ФА (план/факт/прогноз);
• Построение финансовых моделей (unit/DCF) новых продуктов, поддержание (корректировка) действующих;
• Согласование финансовой логики проектов и локальных акций с внутренними и смежными подразделениями;
• Участие в доработке юридических конструкций договоров с партнерами/поставщиками в части финансовых условий;
• Подготовка презентационных материалов по бюджетному и бизнес стриму.

  Требования:

• Высшее образование (экономика, финансы, прикладная математика);
• Опыт работы Финансовым менеджером продукта / в отделе Финансового планирования и контроля от 2 лет;
• Знание МСФО и РСБУ;
• Опыт в построении DCF моделей, калькуляторов в терминах unit экономики;
• Продвинутый уровень MS Excel, Power Point, будет преимуществом, если знаете SQL на уровне написания простых запросов;
• Высокий уровень организационных и аналитических навыков.

  Что компания предлагает:

• Работу в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
• Гибридный формат работы;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Cлужебную сотовую связь.

В благотворительную организацию Ночлежка ищут двух сотрудников - Финансового директора и Руководителя отдела PR и фандрайзинга.   1. Финансовый директор Что нужно делать:

• Управлять финансовым подразделением организации: казначейскими операциями, бухгалтерским учетом и подготовкой отчетности в МинЮст РФ, процессом бюджетирования и направлением подготовки и сдачи отчетов жертвователям
• Управлять бюджетным процессом: координация составления, прогнозирования, анализ исполнения бюджета
• Заниматься ведением и совершенствованием управленческого учета: доработка CRM, разработка аналитических отчетов, аналитика и автоматизация
• Контролировать ведения бухгалтерского и управленческого учетов коммерческого юр.лица организации
• Взаимодействовать с банками, включая управление депозитами и валютными операциями
• Управлять и развивать команду, включая поддержания эффективного взаимодействия с другими отделами организации

Будущий коллега:

• Имеет высшее профессиональное образование (финансовое, экономическое)
• Знает принципы бухгалтерского учета, валютного регулирования, построения системы внутренних контролей, управления депозитами
• Умеет ориентироваться в законодательных нормах: нормах НКО, налоговом и трудовом законодательстве
• Знает 1C, Excel и Google Docs, опыт построения финансовых моделей и анализа бухгалтерской и управленческой отчетности
• Умеет работать автономно, думать стратегически, оценивать риски и ставить цели, самостоятельно принимать решения и предлагать изменения, видеть большую картинку и ориентироваться в актуальном финансовых возможностях для НКО

У Ночлежки:

• Официальное трудоустройство
• Рыночная зарплата по итогам собеседования
• 42 дня отпуска
• Пятидневная работа в офисе около метро Приморская
• Возможность иногда работать из дома
• Нет жёсткого графика, главное - результат вашей работы и ответственное отношение к делу

Для отклика:
Если вы узнали себя в описании в этой вакансии, присылайте сопроводительное письмо с рассказом о себе и выполненное тестовое задание. Добавьте, пожалуйста, ссылки на ваши страницы в социальных сетях, если это не противоречит вашим принципам. Тестовое задание:
На основании бухгалтерской отчетности и Годового отчета Ночлежки за 2022 год (размещено на сайте организации) оцените финансовое положение организации и предложите 2-3 направления развития финансовой функции.   2. Руководитель отдела PR и фандрайзинг Что нужно делать:

• Руководить отделом привлечения ресурсов: фандрайзинг, пиар и работа с волонтёрами в Петербурге и Москве
• Выстраивать взаимодействие как между сотрудниками в отделе, так и с коллегами из других подразделений
• Отвечать за сбор запланированного бюджета Ночлежки, контролировать поиск новых источников финансирования
• Помогать придумывать новые фандрайзинговые и просветительские мероприятия
• Участвовать в разработке и реализации PR-стратегии Ночлежки
• Заниматься анализом и оценкой эффективности нашей PR-активности

Будущий коллега:

• Имеет опыт руководства распределённой командой: в отделе 11 человек, часть из которых работает удаленно
• Гибкий, легкий в общении человек с широким кругом социальных связей
• Проактивен, готов экспериментировать, но умеет оценивать риски

У Ночлежки:

• Очень сложно и очень интересно; отличная команда, разнообразная работа, которая приносит реальную пользу людям
• 40-часовая неделя, но достаточно гибкий график
• Зарплата по итогам собеседования
• Официальное трудоустройство, 42 дня отпуска
• Работа в офисе около метро Приморская
• Нет жёсткого графика, главное - результат вашей работы и ответственное отношение к делу

Для отклика:
Если вы узнали себя в описании в этой вакансии, присылайте сопроводительное письмо с рассказом о себе и выполненное тестовое задание. Добавьте, пожалуйста, ссылки на ваши страницы в социальных сетях, если это не противоречит вашим принципам. Тестовое задание:
На основании годовых отчетов Ночлежки за 2020-2022 (размещены на сайте организации) предложите три приоритетных направления развития фандрайзинга Ночлежки в следующем году.

В Билайн открыта вакансия Руководитель департамента по развитию конвергентного бизнеса региона.    Вам предстоит:

• Отвечать за филиалы: Казань, Пермь, Екатеринбург, Самара, Саратов, Нижний Новгород,  Ульяновск, Тюмень;
• Планировать и защищать стратегию, обеспечивать выполнение основных показателей продаж в части конвергентных продуктов и услуг;
• Предлагать, разрабатывать и внедрять эффективные методы работы по организации продаж и продвижению конвергентных продуктов;
• Обеспечивать быстрый и эффективный вывод на рынок конвергентных продуктов и услуг, тарифных предложений;
• Обеспечивать рекламную, маркетинговую и PR поддержку продвижения новых продуктов и услуг;
• Взаимодействовать с подрядными организациями.

  Требования:

• Успешный опыт работы по выстраиванию клиентского сервиса в фиксированном бизнесе;
• Опыт управления и развития действующей клиентской базы;
• Высокий уровень самоорганизации и мотивации, способность работать в режиме многозадачности;
• Опыт управления и развития своей команды.

Компания, предоставляющая комплексные услуги в сфере безопасности как предприятиям, так и частным лицам по всему миру, в поиске сотрудника на роль Специалиста по подбору персонала.   Обязанности:

• Подбор персонала
• Ведение документооборота по персоналу в рамках рекрутинга (не КДП)
• Коммуникация с отделом персонала по текущим вопросам сотрудников

  Требования:

• Высшее образование: желательно социология, психология, кадры
• Опыт работы в рекрутинге от 3 лет, возможно в кадровом агентстве
• Опыт подбора специалистов из сферы экономической, информационной, физической безопасности, опыт массового подбора в ЧОП
• Как преимущество – опыт закрытие вакансий в Казахстане, понимание местного рынка рекрутмента
• Знание различных инструментов поиска - hh, linkedin, соцсети, тг каналы и прочее
• Знание КДП будет преимуществом
• Коммуникабельность, стремление работать на результат
• Программы: MS Office, zoom, знание 1С кадровое делопроизводство и erp как плюс
• Английский язык: уровень В2 и выше
• Личные качества: Ответственность, внимательность, доброжелательность, стрессоустойчивость, оперативность
• Внимание к деталям
• Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График: С 9 до 18 или с 10 до 19
• ЗП: достойный оклад+ годовой бонус
• Москва, Пресненская набережная 6 стр. 2, 1 подъезд, офис 2023

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В МТС Медиа открыта вакансия Руководитель бизнес направления Медиа.    МТС Медиа – это часть мультисервисной цифровой экосистемы МТС, которая обеспечивает клиентов качественными, выгодными и удобными услугами ТВ во всех средах, а также собственным онлайн кинотеатром KION с огромной библиотекой фильмов и сериалов, включая эксклюзивный контент.    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию развития бизнеса МТС Медиа в регионе через партнерскую и дилерскую сети, поддерживать эффективное сотрудничество и привлекать новых партнеров анализировать эффективность направления по параметрам продаж и NPS удовлетворенности клиентов, по результатам формировать и реализовывать план мероприятий для достижения финансово-экономических показателей и целей в разрезе сред вещания исследовать рынок медиа и конкурентов, выявлять лучшие практики и внедрять идеи по развитию бизнеса и расширению клиентской базы управлять бюджетом, при необходимости проводить корректирующие мероприятия 

  Кто нужен:

• Руководитель: с опытом управления и развития бизнеса в сегменте В2С и В2В, пониманием построения дилерской сети и партнерской розницы
• Обладающий аналитическим мышлением и системным подходом к достижению целей
• С коммуникативными навыками и навыком проведения успешных переговоров на любом уровне
• Нацеленный на достижение высоких результатов, с желанием реализовать управленческий потенциал в команде МТС.

  Что компания предлагает:

• Управление продажами в удаленных регионах Калининградская обл. / Карелия Респ. / Мурманская обл. / Коми прозрачную систему мотивации: оклад + премия квартальная/годовая при выполнении KPI
• Бесплатную мобильную связь и интернет, выгодные условия на связь для близких
• Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию, а также страхование близких родственников со скидкой единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music
• Очные и дистанционные курсы обучения в Корпоративном университете или у внешних провайдеров, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными в работе книгами и периодикой
• Скидки и предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Участие в волонтерских программах: помогают детям из детских домов, учят пенсионеров безопасному поведению в интернете, сдают кровь, очищают парки от мусора и многое другое

В международную FMCG компанию EVYAP (DURU, ARKO Men, FAX) требуется Senior Brand Manager.   About the company:
EVYAP was founded in 1927 as a small family business. Company founder Mehmet Rifat Evyap began his journey with one of the most natural symbols of hygiene - soap. Over 90 years of existence, the company has added such brands to its portfolio as DURU, ARKO, Evy Lady, Evy Baby, FAX, Aromel, Saten, Sanino, Gibbs, Activex. With a consistent level of quality in such different categories, EVYAP has become an indispensable part of life.
EVYAP products are manufactured in 3 different countries and fully comply with European standards. In addition, the company has built the world's largest oleochemical plant in the Malaysian area.   Job Purpose:
Develop and implement long-term brand vision and brand strategy aiming to maximize the brand equity and financial contribution in line with annual targets and long term goals.   Reporting:
Direct report to the Head of Marketing. Brand Manager in subordination.   Main accountabilities:

• Being the standalone Leader of the brands (Arko Man, Blade, Evy Baby) and drive positive changes to ensure stable and profitable brands growth
• Development and implementation of short and long term strategies driving sustainable business growth
• Development of annual marketing plan in line with brand strategy to achieve financial targets
• Innovation pipeline: Lead initiative development and mid-term (12+months) pipe-line development: product/concept qualification, commercialization of launches
• Constant searching for opportunities to improve brand performance to provide sustainable brand growth
• Close cooperation with Head Quarter and local team (Sales, Trade Marketing, Supply, Finance) to ensure projects launches on-time and effective on-going brand performance management
• Brand Communication Strategy development and its embody to powerful creative campaigns
• Media Strategy Development to achieve effective reach of consumers
• Building effective relationships with ATL/BTL/PR/Digital/Media agencies: ensures best rates are achieved for the service
• Set objectives and tracking brand performance on regular basis and making corrective actions if needed
• Regularly monitor consumer trends, market dynamics, brand health and competitors performance and proactively come up with actions addressing issue/opportunities
• Coordination of on-going projects with regional teams and managing allocation costs
• Management marketing budget (planning, optimization, control)
• Management of top line and bottom line of brand P&L to deliver business results as planned
• Analyze the ROI of the marketing and trade marketing activities

  Requirements:

• Higher education (preferably in Marketing)
• 5+ years of relevant FMCG experience in Marketing (2+ as a Brand Manager)
• Strong Leadership Skills
• Presentation Skills
• Creativity and out of the box thinking
• Strong analytical skills
• Good knowledge of brand marketing and trade marketing basic principles
• Good knowledge of the market, consumer and shopper trends
• Advanced English is a must

  Compensation & Benefits:

• Medical and life insurance
• Gybrid workflow
• Annual bonus
• Monthly lunch allowance

Вакансия на удаленке.   В онлайн-сервис финансового учета для бизнеса Финтабло требуется смелый, горящий своим делом Директор по маркетингу.   Финтабло предоставляет автоматизированный онлайн-сервис для ведения и контроля финансового учета в малом и среднем бизнесе. ТОП-3 на рынке СНГ. Сегодня с компанией на регулярной основе работает более 1300 клиентов из России, СНГ и Европы и ежемесячно подключается около 80 новых. Миссия компании — сделать финучёт доступным для компаний малого и среднего бизнеса, помочь им расти, развиваться и жить дольше.   Какие задачи перед вами стоят:

• Осуществить исполнение текущей маркетинговой стратегии
• Выстроить команду маркетинга
• Выстроить эффективные кросс-функциональные коммуникации (продажи, продуктовая команда, PR, партнерка, аккаунтинг)
• Поддерживать и развивать текущие маркетинговые каналы, искать, тестировать новые направления, инструменты
• Использовать принципы продуктового подхода, отстроить аналитику и систему маркетинговой отчетности
• Настраивать и постоянно оптимизировать операционные процессы внутри маркетинговой команды
• Удерживать х2 от года к году

  Ожидания от кандидата:

• Работа в saas-компаниях или компаниях, предлагающих IT-решения, для B2B
• Опыт работы на лидирующих позициях отдела маркетинга от 3‑х лет (Лид маркетолог, РОМ, СМО)
• Практический опыт работы Project-менеджером, продуктовое системное мышление
• Готовность на старте исполнять текущую стратегию, в дальнейшем — разрабатывать и реализовывать собственную
• Успешный опыт построения эффективных маркетинговых команд с 0 или со стадии стартапа под задачи бизнеса

  Условия:

• Финтабло — аккредитованная МинЦифрой IT-компания
• Достигнут Product-market fit
• Входят в ГК Нескучный бизнес: Нескучные Финансы, PROFIT, Фактор Продаж
• В компании нет заемных средств: команда не зажата в рамках, приветствуется свободу творчества
• В компании можно и нужно экспериментировать:
  Собирайте крутую команду
  Используйте собственные инструменты
  Тестируйте гипотезы
• Взаимодействие напрямую с собственниками:
     Команда за открытое конструктивное общение
     Вас готовы слушать и доверять, как эксперту и оунеру своей зоны
• Не просто ищут крутого профессионала, но вырастят вас еще сильнее:
      Вся культура компании основана на принципах непрерывного совершенствования
      Дают ТОПовых менторов с рынка маркетинга, которые будут с вами на всем пути
• Собирают команду специалистов, объединенных единой целью и ценностями
• Строят компанию на 100 лет