Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В маркетинговую группу компаний КБ-12 требуется Project manager.   КБ-12 - коммуникационная группа. Придумывает, разрабатывает и реализует креативные и технологические решения в маркетинге.   Основные задачи:

• Подготовка, организация и координация BTL-проектов (промо-акций, спец. мероприятий)
• Коммуникация с участниками промо-акций
• Организация логистики (работа с ТК и курьерами)
• Составление смет, ведение отчетности
• Подбор и координация работ подрядчиков
• Ведение документооборота по проекту

  Идеальный кандидат:

• Территориально находится в Москве/МО
• Хорошо владеет тайм менеджментом
• Знает MS Office (особенно Excel и PowerPoint) на начальном или среднем уровне
• Умеет защищать и отстаивать предлагаемые решения и идеи
• Имеет ответственный подход к выполнению задач и соблюдению дедлайнов
• Умеет самостоятельно выполнять проекты в сжатые сроки
• Имеет опыт работы в рекламном агентстве (от 1 года)

  Компания предлагает:

• Работу с крупными российскими и международными брендами
• Конкурентную зарплату. Обсуждается с успешным кандидатом
• Интересные и сложные проекты
• Гибридный график работы (часть в офисе/часть из дома) 5/2 с 10:00 до 19:00
• Комфортный офис на Бауманской (10 мин. пешком от метро)
• Команду профессионалов и просто хороших людей, которые всегда готовы помочь и поддержать
• Work-life balance

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

SBI Bank ищет Заместителя начальника СВА.   Обязанности:

• Участие в формировании Плана проверок Службы внутреннего аудита
• Проведение плановых и внеплановых аудитов: подготовка программы проверки, проведение аудиторских процедур, формирование и согласование аудиторского отчета
• Контроль выполнения рекомендаций Службы внутреннего аудита
• Участие в формировании регулярной отчетности Службы внутреннего аудита
• Участие в разработке и обновлении внутренних нормативных документов Службы внутреннего аудита

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Аналогичный опыт работы в Банке от 3-х более лет
• Владение английским будет являться преимуществом

  Компания предлагает Вам:

• Быть частью динамично развивающегося банка, входящего в крупный японский финансовый холдинг SBI
• Комфортабельный офис БЦ Алкон; в шаговой доступности от ст. м. Сокол (2 минуты пешком)
• Достойную и конкурентную заработную плату 
• Работу в графике 5/2 с 9.00 до 18.00 или 10.00 до 19.00
• Оформление согласно ТК РФ
• Полное соблюдение ТК РФ
• Заботу о здоровье сотрудников: программа ДМС

The IT company Realiste.io opened a position for a Lawyer in a real estate sphere.
Requirements for the candidate: 
- Experience in Dubai in law from 3 years;
- Experience in real estate;
- Knowledge of the law;
- Fluent English   Conditions:
Full-time
Income is discussed with the successful candidate.

Yalla!Market.ae (https://yallamarket.ae/) is a fast growing fast food delivery startup in the UAE. Our main goal is to deliver quality products to your door in 15 minutes. Strong top management team, overseas market and unlimited growth opportunities.    YallaHub (https://yallahub.ae/) is a b2b service that helps brands and companies enter the UAE market and build their business from the ground up.  They are looking for a Key Account Manager to join the YallaHub team to provide our clients with the best turnkey go-to-market service in the UAE.   Responsibilities:   - Interact with current company clients;
- Manage and oversee the implementation of purchased products, bring them to completion;
- Supervise timelines and task completion by implementation engineers and/or other departments;
- Work with customer product matrix, collect artifacts/documents for implementation and monitor correctness of their content;
- update information in client cards in the CRM system on a daily basis;
- provide reporting on the status of work to the client and supervisor;
- collect and provide reports on sales, balances and replacements to the client with individual frequency;
- record client needs and assist them in all phases of implementation;
- organize and conduct meetings with clients, compose meeting agendas, record requests;
- monitor client status after product implementation, collect feedback on what can be improved in processes;
- Participate in team activities to synchronize on client implementation process.   Requirements:   - Higher education;
- Analytical skills, ability to work with numbers in Google sheets and similar tools;
- Proactive approach to problems and tasks, organizational skills, diligence;
- Willingness to do some of the work "hands on" in situations with a "grey" area of responsibility;
- Experience as an account manager or project-manager of about one year;
- Ability to make decisions and take responsibility for their results;
- Communicative and negotiation skills, even in the most difficult situations;
- Initiative and responsibility, work in a mode of clear deadlines;   Will be a plus:   - Experience working with e-commerce products, startups and/or foreign markets;
- Experience in ODOO, Notion, Miro.   Conditions:   - Remote work by time zone Dubai, UAE; (negotiable)
- Work schedule: 5/2.

Вакансия на удаленке.   Бизнес-клуб Атланты ищет к себе в команду Операционного директора.   Лучший клуб в СНГ со своим премиальным коворкингом, крутой командой и интересными, глубокими и адекватными клиентами.   Что нужно делать:

• Повышение управляемости и эффективности бизнеса за счет внедрения структурированного и последовательного подхода в управлении, четких правил игры и внедрения элементов корпоративного управления
• Реализация стратегии компании в рамках утвержденных плановых показателей

  Тактические функциональные обязанности:

• Реализация стратегии с целью достижения результата
• Управление эффективностью воронки: достижение целевых конверсий на каждом этапе
• Принятие стратегии и раскладывание на ppt & excel & Jira
• Организация и управление работой подразделений компании для реализации проектов в установленные сроки и результатом, с установленным уровнем финансовой эффективности
• Подготовка и проведение спринтов влияющих на основные метрики воронки с целью повышения эффективности (план-факт; протоколы встреч; ответственные)
• Синхронность команды: единое проектное пространство; ритм встреч
• Оптимизация расходов
• Внедрение и ведение сквозной бизнес аналитики в компании для принятия решений
• Dashboard: «красивые» и эффективные отчеты: можно быстро понимать здоровье бизнеса и принимать управленческие решения
• Прозрачное и эффективное финансовое планирование
• Управление планом работ и координация всех работ (результат: четкое понимание статусов по всем проектам, их соответствие планам, если нет, то реактивное исправление ситуации)
• Спринты (четко понимание план/факт по задачам, управление стандартами)
• Управление командой
• Лидирование бизнес-проектов: стратегирование, народное ipo

  Требования к кандидату:

• Опыт работы на аналогичной позиции (коммерческий, операционный директор, директор по развитию) в премиальном сегменте розничных продаж - от 3 лет
• Высшее образование
• Опыт управления проектами; зрелость, высокий уровень самоорганизации и ответственности, системное мышление, умение работать в режиме многозадачности, организаторские навыки

  Условия:

• Место работы: Москва, Романов переулок, д. 4 (м. Арбат)
• График: 5/2, с 10-19 (команда всегда на связи)
• Испытательный срок 3 месяца
• Оформление по ТК РФ
• Возможность удаленной работы

Japan Tobacco International приглашает в программу развития Excellence для HR Business Partner.   Excellence - ротационная программа развития: выберите свою будущую роль в JTI и обретите экспертизу, которой ни у кого больше нет.   О программе:

• Для кого эта программа: для тех, у кого уже есть опыт работы в менеджменте/HR/маркетинге или бизнес-направлениях; для тех, кто владеет английским на уровне Upper Intermediate и выше
• Каким будет ваш Excellence: вы будете сразу знать, к какой позиции идете. Поэтому ваш путь будет состоять из работы именно в тех командах, где вы приобретете необходимый опыт и знания для будущей роли
• Что вы получите в результате: по итогам участия в программе вас ждет не только возможность получить роль, но и нетворкинг с экспертами в компании и за ее пределами, погружение как в бизнес-процессы JTI, так и в выбранную сферу - все это сформирует ваш Excellence

  Станьте HR Business Partner за 2 года, получив опыт в 4 ротациях:

• Rewards (Отдел по вознаграждениям персонала) - 6 месяцев: узнаете, как работает система вознаграждений и социальных льгот для сотрудников, поймете, как применять data driven подход в принятии решений, а также примете участие в планировании численности персонала и бюджетировании
• People & Culture Agile (Отдел по Agile проектам в области управления персоналом) - 6 месяцев: будете проводить социальные исследования внутри компании, анализировать данные, выявлять потребности бизнеса и сотрудников, а затем разрабатывать для них продуктовые решения по методам Agile. В этой ротации вы также погрузитесь в задачи команды Employer Brand, узнаете об основных инструментах и метриках и поработаете над карьерными проектами
• Business Partner (Отдел по работе с персоналом) - 6 месяцев: подробнее изучите главные задачи роли HR BP, от продвижения талантов до развития культуры преемственности, от формирования структурных изменений команд до оценки их результативности. В этой ротации вы также погрузитесь в процессы команды Labour Compliance и узнаете основы трудового законодательства и кадрового сопровождения
• Trade Marketing (Торговый маркетинг) - 6 месяцев: поймете, как работают ключевые бизнес-процессы в компании. Вас ждет кросс-функциональное участие в Agile-проектах, направленных на улучшение функции продаж. В этой ротации вы также познакомитесь с командой Talent Attraction и узнаете, какие есть инструменты найма и как оценивать навыки и компетенции кандидатов

  Компания предлагает:

• 140 000 руб. - стартовая зарплата в первый год (до вычета НДФЛ)
• 30 000 руб. - единоразовая выплата на организацию комфортной рабочей среды дома
• 170 000 руб. - зарплата со второго года (до вычета НДФЛ)
• 50/50 - гибридный формат работы (из дома/офиса в Москва-Сити)
• Если вы живете не в Москве, компенсируют затраты на переезд и помогут с арендой жилья в соответствии с внутренними политиками Программы
• Программу ДМС со стоматологией, страхованием жизни и туристической страховкой

В авиационную группу компаний Волга-Днепр требуется Коммерческий директор.   Основные задачи должности:

• Разработка предложений в политику продаж авиакомпании
• Подготовка предложений и оценка тарифов/емкостей на год или сезонное расписание авиакомпании
• Подготовка предложений по развитию маркетинговой маршрутной сети (ММС)
• Подготовка проекта Директивного плана маркетинга и сбыта (ДПМиС), подготовка проектов управленческих решений по сбыту
• Подготовка предложений в годовой/месячный/недельный планы продаж
• Анализ расходов коммерческой службы и подготовка решений по их оптимизации
• Контроль дебиторской задолженности и своевременное получение денежных средств от заказчиков
• Проведение переговоров с заказчиками
• Подготовка отчетности по сбытовой деятельности авиакомпании
• Постановка персональных задач сотрудникам коммерческой службы и оценка их реализации

  Требования к квалификации и опыту работы:

• Знание рынка международных грузовых авиаперевозок
• Успешный опыт управления процессом продаж от 3-х лет
• Опыт ведения международных переговоров на уровне первых лиц
• Организация и реализация программ по повышению конкурентоспособности продуктов компании
• Свободный английский язык

  Условия:

• Офис: Международное шоссе, БЦ "SkyPoint", предоставление корпоративной парковки
• Корпоративный транспорт: м. Речной вокзал, м. Сходненская, м. Волоколамская, ст. Химки, ст. Лобня
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Уровень оплаты труда обсуждается индивидуально

В нефтяную компанию Saudi Aramco требуется Strategy & Business Development Director.   About the company:

• Aramco occupies a unique position in the global energy industry. Company is the world's largest producer of hydrocarbons (oil and gas), with the lowest upstream carbon intensity of any major producer
• With significant investment in technology and infrastructure, company strives to maximize the value of the energy it produces for the world along with a commitment to enhance Aramco’s value to society
• Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, and with offices around the world, company combines market discipline with a generations’ spanning view of the future, born of its nine decades experience as responsible stewards of the Kingdom’s vast hydrocarbon resources. This responsibility has driven company to deliver significant societal and economic benefits to not just the Kingdom, but also to a vast number of communities, economies, and countries that rely on the vital and reliable energy that it supplies
• Aramco is one of the most profitable companies in the world, as well as amongst the top five global companies by market capitalization

  Overview:
Aramco has been mandated to implement a Maritime strategy across the kingdom and is seeking a Sr Strategic Planning Consultant to develop the overarching strategies for: facilities development, international partner / investor development, domestic supply chain / local partner development and consolidation, financials, strategic market intelligence, and demand capture strategies.   Key Responsibilities:

• Identify and engage with international partners who could be included in the operating model, and work with internal and external team members to define the correct method of commercial engagement with the target entity
• Ensure that the financial modelling and sales forecasts are aligned with the market, and the margins are reasonable
• Build the optimum operating model, which will ensure that the initiative adequately covers the market demand in the Kingdom, regionally and will eventually compete globally
• Fully manage the acquisition of demand analysis in terms of the core product mix
• Work with the consultancies – strategy and technical to develop all commercial documentation to engage with key industry stakeholders in the maritime sector
• Develop the industry enablers required to achieve this stated strategic intent, including:  HR, financial, supply chain and facilities
• Work with key leadership in Government entities and Aramco to align the strategic development of this initiative and lead the implementation of those strategies, working with relevant industry stakeholders, consultants, legal, financial and technical expertise

  Minimum Requirements:

• Bachelor’s degree in Finance or Business Administration, Masters’ degree is preferred
• 12 years’ in the Maritime industry, with at least five years in a start-up JV within the Maritime Manufacturing industry
• Experience working in the Middle East is preferred
• Mergers and acquisitions experience

В нефтяную компанию Saudi Aramco требуется Business Development Senior Lead.   About the company:

• Aramco occupies a unique position in the global energy industry. Company is the world's largest producer of hydrocarbons (oil and gas), with the lowest upstream carbon intensity of any major producer
• With significant investment in technology and infrastructure, company strives to maximize the value of the energy it produces for the world along with a commitment to enhance Aramco’s value to society
• Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, and with offices around the world, company combines market discipline with a generations’ spanning view of the future, born of its nine decades experience as responsible stewards of the Kingdom’s vast hydrocarbon resources. This responsibility has driven company to deliver significant societal and economic benefits to not just the Kingdom, but also to a vast number of communities, economies, and countries that rely on the vital and reliable energy that it supplies
• Aramco is one of the most profitable companies in the world, as well as amongst the top five global companies by market capitalization

  Job Description:

• The Retail & Strategy Development Department (RSDD) is the custodian of Aramco’s fuel retail business and aims to expand Aramco’s presence across the downstream value chain by developing retail businesses in high-value local, regional and global markets. RSDD is contributing to Aramco Downstream business’ financial resilience, securing marketing margins and stable returns and integrating demand centers with new and existing manufacturing assets. The department is responsible for retail strategy formulation, as well as business development and M&A activities. In addition, RSDD manages marketing and branding activities including the development of brand guidelines, marketing and communication messages and platforms. Finally, the department also contains a technical division which oversees the execution of network growth projects and technology deployment
• This role will support the formulation and execution of the Retail strategy, including the development of an opportunities pipeline, the evaluation of business proposals and is expected to be involved in the structuring and negotiation of diverse M&A transactions. The candidate is expected to be able to work with considerable independence and across a multitude of diverse projects, some focusing exclusively on fuels retail and some being integrated refining & marketing opportunities. This role also requires excellent relationship and communication skills in order to partner with senior internal and external stakeholders, build organizational alignment and provide technical and business development expertise

  Responsibilities:

• Screens independent and integrated retail fuel business proposals using a variety of strategic and technical criteria, with the aim to prioritize the opportunities that will contribute the most towards the execution of the retail strategy
• Writes and reviews business cases to further develop complex business ventures and synthesize information from feasibility studies that serve as inputs to business plans
• Provides functional expertise to determine the capabilities and risks associated with proposed new ventures, e.g. assessment of operating models, non-fuel offerings, branding, sales, marketing and logistics
• Leads and/or supports negotiation of agreements with external parties as part of the ongoing M&A activities
• Develops updates to the retail and downstream strategy when required and is accountable to present them to the Company’s Executive Management for approval

  Education & Experience Requirements:

• Bachelor’s degree in Business Management, Economics, Accounting, or Engineering disciplines, professional certifications such as CFA, CMA, or (PMP) preferred
• At least 12 years’ professional experience in fuels retail fuels or related businesses
• Proven track record of business development expertise, and value creation via direct involvement in M&A activities
• Excellent oral and written communication skills and ability to build relationships with Senior Stakeholders

В нефтяную компанию Saudi Aramco требуется Production Director.   About the company:

• Aramco occupies a unique position in the global energy industry. Company is the world's largest producer of hydrocarbons (oil and gas), with the lowest upstream carbon intensity of any major producer
• With significant investment in technology and infrastructure, company strives to maximize the value of the energy it produces for the world along with a commitment to enhance Aramco’s value to society
• Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, and with offices around the world, company combines market discipline with a generations’ spanning view of the future, born of its nine decades experience as responsible stewards of the Kingdom’s vast hydrocarbon resources. This responsibility has driven company to deliver significant societal and economic benefits to not just the Kingdom, but also to a vast number of communities, economies, and countries that rely on the vital and reliable energy that it supplies
• Aramco is one of the most profitable companies in the world, as well as amongst the top five global companies by market capitalization

  Overview
This is to source one (1) Production Director I to handle the following roles and responsibilities:

• Provides technical direction for the production of assigned video and/or audio projects using creative and interpretive skills
• Storyboard concepts, creates and edits written scripts, plan shot lists, scenes and appropriate questions for interviewees, employees and all levels of company management
• Leads production meetings with proponents and contributors suggesting content and treatments based on objectives. Requests and manages production sign-off with proponents, management and SA Public Relations Department where necessary
• Edits video to a high standard including mastering to various High Definition formats for Mac or PC use, DVD authoring and/or distribution through network folders

  Key Responsibilities:

• Provides day-to-day technical work direction to assigned film/video crew. Crews may include contract personnel
• Participates in assignment briefings concerning the overall planning, scheduling and sensitivities of the assigned production
• Instructs assigned crew on matters such as production details, sequences, technical/aesthetic aspects, lights, graphics, or equipment required to develop the best possible production
• Forecasts and requests logistic support/materials for production work to ensure timely and effective project completion. monitors to assure technicians have proper equipment and materials on hand to avoid loss time.
• Writes and / or interprets script; plans, directs and integrates all audio and video elements of the assigned film/video/audio program
• Performs the activities of subordinate staff to demonstrate technique, instruct new personnel or provide technical assistance during scheduled production
• Determines filming and lighting requirements and supervises entire camera operations. Provides advice on all aspects related to camera operations

  Minimum Requirements:

• Bachelor of Arts in Communications & Media Production
• Minimum 10 Years of Experience in TV/film production with accredited professional production organization
• A good theoretical background and practical knowledge of the systems, performance capabilities, equipment operating capability. Good understanding of Middle Eastern (specifically the Saudi Arabian) customs, values and traditions. Knowledge of pertinent Saudi Arab Government Laws and Regulations affecting production activities. Language Skills