Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную компанию-производитель полимеров требуется R&D Director.   Purpose of the position:

• The R&D Director is responsible for directing and overseeing all discovery and development projects in the portfolio
• S/he provides leadership of the transverse R&D functions and is responsible for scientific coherence across the disease initiatives
• The Director manages the transversal R&D function
• S/he oversees all Portfolio activities, and fosters scientific innovation
• S/he assesses new opportunities through Dynamic Portfolio function
• The R&D Director (in collaboration with senior scientific leaders) focuses primarily on strategy and on initiating, fostering, maintaining external relationships and partnerships with a host of different relevant organizations
• S/he also plays a role in mentoring and developing R&D staff, in resource allocation and R&D decision making. Together with the R&D technic, s/he ensures the R&D collaboration and scientific quality/standards alignment of both organization

  Specific job responsibilities: Oversight of scientific activities, and coordination of the Scientific Advisory Committee:

• Responsible for providing strategic input for mid- and long-term goals from the scientific standpoint
• Provide members of senior staff with continuous scientific input in their various specialization areas
• Maintain the highest quality of scientific foundations of polymers & development process
• Keep informed on the state-of-the-art of polymer discovery and polymer development and innovations in the field
• Through building a panel of exploratory activities, ensure that there is a flow of appropriate and quality projects in the pipeline
• Lead consultations between Initiatives on common resources sharing and gap filling (i.e. staffing)
• Ensure the internal and external scientific review processes of each funded R&D project by the Scientific Review Committee (internally) and the Scientific Advisory committee (externally)

Oversight of the R&D transversal function:

• Provide Leadership of the transverse R&D functions (Dynamic Portfolio Unit , Discovery, Translational, Construction, Automotive, Train, Fashion) and supervise the senior team
• Oversee R&D transversal budget and allocation of resources in the R&D Transversal team
• Recruit, motivate, organize training, and manage R&D Transversal team
• Define needs with the General Manager R&D Director and supervise the transversal R&D support provided to General Manager

Responsible, together with the BD Director and other Senior Leaders, for the Portfolio development:

• Collaborate with Business Development Director and consultants on BD opportunities to ensure a rigorous scientific approach
• Work with Regional Offices to identify, evaluate, and establish new relationships with potential partners

  Job requirements: Skills and attributes:

• Excellent ability to use initiative, prioritize, multi-task, and work well under pressure to meet deadlines
• Very clear and systematic thinking that demonstrates strong judgment and problem-solving competencies
• Excellent communication skills in multicultural, multi-lingual environments
• Excellent communication, and public speaking skills, ability to convince and represent client at high level events
• Knowledge of managing global multicultural teams and expert ability to lead and motivate a team for optimum performance
• Highly organized and structured
• Strong analytical skills
• Excellent ability to lead large strategic programmes
• Proven ability to manage organization wide programmes with budget management
• Excellent strategic thinking and leadership abilities
• Excellent ability to exercise high degree of independence to ensure programme delivery and explore new areas of activities
• Proven ability to interact with internal and external stakeholders and strong management, negotiation, and advocacy skills

R&D technical skills:

• Excellent knowledge of Polymers
• Comprehensive knowledge of Development new uses of Polymers
• Strong technical writing skills (procedures, protocols, and reports)

Experience:

• Minimum 10 years’ relevant experience at senior management level international, in Europe, USA
• Proven ability to work effectively in a team environment and matrix structure is critical
• Experience building and leading teams
• Proven track record in resource mobilization/business development

Education:

• Postgraduate studies in engineer or equivalent
• Executive management training or managerial certification
• MD or Ph.D in public health or related fields is an asset

Other requirements:

• Fluency in English
• Proficiency in Russian language is desirable
• Willingness and ability to travel globally

  Reporting line
The R&D Director reports to the Executive Director (Owner).   About the Organization:
The R&D Director has oversight of the R&D Transversal department in which bring together under one leadership the Discovery, Translation, Polymer Development, and Dynamic Portfolio units.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В образовательную платформу SETTERS EDUCATION требуется Sales Lead Manager.   Что нужно делать:

• Управлять отделом клиентского менеджмента. Нанимать и обучать сотрудников отдела
• Контролировать качество работы отдела
• Формировать аналитику и отчетность по отделу. Вместе с подразделениями SE обсуждать статусы и предложения по увеличению эффективности
• Выполнять плановые объемы продаж по зафиксированным периодам, обеспечивать рост продаж
• Управлять единой базой SE (сегментирование, взаимодействие, развитие)
• Актуализировать и улучшать работу в AMO CRM

  Чего ждут:

• Опыт работы в продажах B2C от двух лет, преимуществом будет опыт в Ed-tech
• Опыт работы руководителем группы/отдела продаж, навыки выстраивания и контроля работы сотрудников
• Умение приводить команду к результату по поставленным целям
• Системный подход к работе и аналитическая аргументация своей позиции
• Навыки проведения переговоров и презентации продуктов, услуг
• Клиентоориентированность, умение слышать и адаптироваться
• Знание amoCRM, техник продаж

  Что предлагают:

• Классный офис в Санкт-Петербурге рядом со Смольным собором
• Свободное посещение офиса, возможность работать из дома
• Работу с классными образовательными проектами
• Внутреннее обучение, доступ к образовательным продуктам SETTERS EDUCATION
• Возможность развиваться и выстраивать свою работу без ограничений в подходах
• ДМС после года работы

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В HeadHunter требуется Менеджер продукта (коммуникационная платформа).   Какие задачи будут стоять перед вами:

• Акцент на пользователе и его проблемах. Вместе с пользователями вы будете искать пути решения проблем, описывать различные варианты. Генерировать гипотезы, направленные на улучшение качества и эффективности коммуникации (автоматизация сценариев, суфлирование, автоответы)
• Проводить аналитические исследования коммуникаций пользователей (классификация тематик коммуникаций, извлечение фактов, семантический анализ)
• В компании принимают решения, опираясь на анализ цифр, а не на интуицию и личный опыт, поэтому будут ждать от вас реализованной пирамиды или дерева метрик, по которой будет понятно, как выстраиваются приоритеты
• Делятся друг с другом знаниями и исследованиями, поэтому ожидают активного включения в продуктовую жизнь
• В hh.ru работает более 1000 человек и каждый отвечает за своё направление. Нужно будет научиться чёткоставить задачи, эффективно коммуницировать с разными подразделениями: техподдержка, маркетинг, продавцы, юристы, бухгалтерия, служба безопасности, учитывая, что компания - абсолютно прозрачная

  Компания ожидает, что вы:

• Знаете, что такое MVP и понимаете, как тестировать продуктовые гипотезы быстро и «на коленке»
• Активно интересуетесь технологиями и продуктами, в частности в HR
• Умеете расставлять приоритеты собственных задач, а также работать в быстро меняющихся условиях
• Понимаете, как устроена разработка, умеете говорить с разработчиками, аналитиками, дизайнерами на одном языке, или готовы всему быстро учиться
• Умеете объяснять сложные вещи простым языком и представлять результаты работы в понятном виде, основываясь на цифрах
• Постоянно учитесь и развиваетесь, умеете быстро находить нужную информацию

  Требования:

• Умение валидировать продуктовую гипотезу экспериментами, сформулировать свои ожидания по метрикам и результату
• Знание инструментов и подходов продуктовой работы
• Понимание областей применения различных подходов к пользовательским исследований: глубинные интервью, коридорное тестирование
• Умение описывать продуктовые задачи с точки зрения пользователя и бизнеса

  Компания предлагает:

• Комфортный технологичный офис в Москве с крутыми коллегами, у которых многому можно научиться и просто круто провести время, поболтать в перерывах
• Гибкий график работы, возможен гибридный формат: частично в офисе, частично удаленно
• Корпоративное ДМС после завершения испытательного срока (решать вопросы со здоровьем быстро и удобно)
• Профессиональный рост в компании-пульсе HR индустрии России: продукт может стать хорошим стартом для развития

В компанию здорового питания BioFoodTech открыта вакансия Коммерческий директор (FMCG).    Общие обязанности:

• Управление коммерческой деятельностью компании (FMCG).
• Планирование и бюджетирование коммерческой деятельности компании (закупки, продажи, логистика).
• Контроль исполнения задач коммерческой службы.
• Разработка и реализация стратегии развития продаж(федеральные сети онлайн/офлайн, региональные сети и дистрибьюторы, экспорт, HoReCa).
• Разработка планов продаж, контроль их выполнения.
• Повышение эффективности работы департамента продаж (мотивация сотрудников, финансовый контроль работы, обучение).
• Организация и систематизация работы на складе для выполнения нужд отдела, контроль товарного запаса, контроль срока годности товара, принятие мер для распродажи товара с низким сроком годности, переупаковка товара, расчёт необходимого количества фасовочного материала.
• Участие в переговорах, представление интересов компании на уровне первых лиц. контрагентов, подготовка презентаций, проведение переговоров, договорных компаний, ведение крупных клиентов и проектов.
• Контроль заказов, поставок, документооборота, ценообразования, оплат, сроков, условий по договорам, бюджет, мотивация отдела.
• Общий контроль логистики (складской и транспортной).
• Отчетность по итогам работы.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое), дополнительное управленческое приветствуется.
• Опыт работы в должности Коммерческого директора в fmcg компаниях.
• Опыт переговоров с федеральными сетями.
• Умения и навыки: организация работы службы продаж (Москва, регионы), построение дистрибьюции, финансовая и управленческая отчетность, формирование и управление командой.
• Уверенные навыки планирования, организации и управления бизнес-процессами.
• Знание специфики работы с крупными федеральными сетями и дистрибьюторами.
• Навыки внедрения и оптимизации документооборота в компании, стандартизации бизнес-процессов.
• Умение мотивировать и развивать сотрудников.
• Высоко развитые коммуникативные навыки, лидерские качества‚ высокие организаторские‚ управленческие и аналитические способности, системность мышления, активность, нацеленность на результат.

  Условия:

• Уровень заработной платы и компенсационного пакета обсуждаются индивидуально.
• Оформление строго по ТК.
• График работы 5/2.
• Офис метро Кроснопресненская /Баррикадная /1905 года.

The company has been developing IT and FinTech services and platforms since 2016. Behind dozens of successfully implemented projects and awards in the field of in-demand IT developments, winners of the largest hackathon in the field of machine learning kaggle. Now, having analyzed the situation, they understand that there is a growing need for cross-border business interaction. Therefore, company launches an international project related to the generation of stable tokens, with the help of which we simplify cross-border transactions for ordinary people. They are growing rapidly and are looking for an English-speaking BizDev in Dubai to join our team. If you understand blockchain technology, know how the crypto market works, you have experience in developing large projects and attracting investments from $1 million, then we invite you to join our team of professionals.   Responsibilities:  

• Presentation of the project and highlighting the main advantages of the technology;
• Search and attraction of technological and functional partners;
• Holding meetings and establishing relations with investment funds and organizations;
• Building a partner network;
• Attracting investments;
• Expansion of the international community;
• Participation in conferences and exhibitions;
• Promotion and development of the project by any other available means.

  Requirements:  

• Experience from 4 years of commercial activity and experience in the development of large international projects (attracting from 1 million dollars);
• Possession of marketing, management and communications tools;
• Confidence in the value of the presented product;
• Experience in attracting large partners and investors;
• Analytical and strategic thinking;
• Responsibility and result orientation;
• Ability to adapt to possible changes in the course of the project;
• The level of English proficiency is not lower than C1- (Advanced);
• Immersion in the Dubai tech community, own connections;
• 2-3 cases that show competence;
• Place of work and residence in Dubai is a must!

  Terms:  

• The opportunity to immerse yourself in an innovative, sought-after area;
  permanent employment;
• High wages! Indicators and motivation system are determined with each candidate individually, depending on his level and capabilities - they guarantee an individual approach according to your expectations;
• Cool and active team, professional and adequate management;
• Career, professional and material growth will always be open for you. They are set for a fruitful and long-term collaboration. Possibility to get the status of a project partner.

В HeadHunter требуется Менеджер проектов.   Группировка проектного офиса занимается выстраиванием процессов работы над проектами в R&D направлении. Перепробовав кучу различных подходов к организации работы, в итоге остановились на Канбан Методе, который позволяет трансформировать процессы эволюционно.
Всячески стремятся снижать бюрократию и делать все возможное, чтобы разработка продуктов в большой компании была так же эффективна, как и в небольшом стартапе.
Активно двигают Data Driven культуру как для продуктовой части, так и процессной, и, например, для визуализации всех процессных метрик разработали собственное решение поверх Jira и даже начали выкладывать его в Open Source.   Что вам предстоит:

• Выстраивать проектную работу в роли Service Delivery Manager в рамках своих команд. В среднем это 2-3 кросс-функциональные команды на одного РП (по 5,7,9 человек), в которых есть разработчики, продакты, дизайнеры и так далее, а разделение ответственности в свою очередь идёт по ролям
• Состоять в группировке проектных руководителей,где совместно инициировать глобальные изменения, которые мы дальше внедряем в R&D направлении
• Обмениваться опытом и привносить лучшие практики, которые выработали со своими командами
• Помогать растить зрелость команд и процессов в рамках Kanban Maturity Model
• Выстраивать коммуникацию на основе мемов (но это не точно)

  В компании интересно, потому что:

• Зрелые и прозрачные процессы в рамках Канбан Метода, где уже устранено большинство «детских болезней». Но команда все равно находится в поиске лучших практик, которые позволяют балансировать между комфортом разработки и ее эффективностью
• Не пишут монструозные ТЗ, что обычно занимает больше времени чем сама разработка, а пользователь в итоге все равно не получает то, что хотел
• Регулярно обмениваются опытом как внутри компании, так и за ее пределами
• Всячески стараются уйти от иерархии, где вы занимаетесь не разработкой фичей, а бесконечным согласованием их с кем-то еще
• Есть школы программистов и продактов, где можно читать лекции по управлению проектами, либо послушать коллег

  Компания ожидает, что вы:

• Работали в IT в роли проектного руководителя
• Понимаете, что такое роль проектного руководителя, что это не про прямое руководство людьми. Про Servant Leadership
• Имеете практический опыт работы с гибкими методологиями управления проектами. Особенно приветствуется Канбан
• Обладаете навыками работы с современными инструментами типа Miro
• Имеете желание обучаться/обучать и расширять свои навыки работы с командами и организации процессов

Ак Барс Банк ищет Директора по развитию малого бизнеса.   Обязанности:

• Увеличение доли рынка в представляемом регионе (узнаваемость бренда);
• Организация работы по направлению привлечения клиентов сегмента МБ (с выручкой до 800 млн.руб.);
• Ежемесячный рост активной клиентской базы и глубины отношений по продуктам РКО, кредитование, банковские гарантии и т.д.;
• Формирование и поддержание команды профессионалов (обучение, наставничество);
• Обеспечение выполнения установленных KPI и доли производительных сотрудников.

  Требования:

• Высшее финансовое, экономическое образование;
• Успешный опыт управления командой;
• Опыт работы в сфере привлечения клиентов и кредитования юридических лиц (малый или средний бизнес) от 3-х лет;
• Знание финансового анализа, опыт структурирования сделок (по методике ЕБРР).

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с 1-ого дня;
• Стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования;
• График работы 5/2;
• Выстроенная система профессионального обучения, а также широкий выбор тренингов в корпоративном университете;
• Наставничество, помощь и поддержка коллег и руководства;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
• Социальный пакет, включающий ДМС в лучших клиниках города, льготное кредитование и страхование (КАСКО, имущество, жизнь), скидки на фитнес и другие программы от партнеров.

В фиджитал-проект САМОЛЕТ ПЛЮС открыта вакансия Директор по развитию.    Самолет Плюс — это фиджитал-проект, который объединяет цифровую платформу и сеть офисов по предоставлению сервисов в области недвижимости (первичный, вторичный рынок, аренда, продажа, выкуп, меблировка, ремонт, дизайн и др).   Обязанности:

• Составление плана работ по открытию новых офисов продаж.
• Поддержка действующих партнеров компании.
• Автоматизация существующих процессов.
• Участвовать в стратегическом планировании деятельности компании.
• Создавать, внедрять новые бизнес-процессы. Оптимизировать или отказываться от текущих и неэффективных бизнес-процессов вспомогательных и обслуживающих подразделений.
• Разработка стандартов работы территории и контроль их выполнения.

  Требования:

• Организация, координация и контроль деятельности сотрудников.
• Участие в разработке и реализации маркетинговой, рекламной и PR активности.
• Контроль открытия новых точек франчайзинговых партнеров и вывод их на точку безубыточности.
• Опыт управления региональной структурой в торговых сетях с матричной структурой.
• Успешный опыт формирования эффективной команды.
• Навыки организации и планирования.
• Способность к анализу большого объема информации, расстановке приоритетов и принятию взвешенных.

  Условия:

• Возможность развития в крупной компании с широкими возможностями и сильным менеджментом.
• Конкурентный уровень заработной платы.
• Оформление согласно ТК РФ.
• Корпоративное обучение.
• Руководство проектами: снижение потерь, внедрение новых форматов и концептов.
• Прозрачная и объективная система премирования по показателям, высокий уровень премии за целевое выполнение плана.

В финтех-компанию Мокка требуется Руководитель платформы данных.   Мокка – это самый популярный в России и Восточной Европе финтех сервис в сегменте BNPL (Buy Now Pay Later – Покупай сейчас, плати потом). С его помощью можно получить моментальный аванс на покупки и на другие цели с оплатой частями. Зарегистрироваться в Мокка можно в два клика прямо в магазине или в мобильном приложении – для этого не надо заполнять длинные анкеты или подписывать бумаги, весь процесс полностью онлайновый.
Вам предстоит возглавить международную команду разработки платформы управления данными, ознакомиться с текущими развернутыми инструментами и архитектурой, составить стратегию развития платформы.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в декомпозиции стратегии data-подразделения
• Разрабатывать архитектурные решения
• Планировать Agile-спринты
• Инициировать и проводить регулярные Agile-церемонии в ходе спринтов
• Наставлять команду разработчиков Data Management Platform

  Вы подходите друг другу, если у вас есть:

• Опыт управления командами разработки платформ управления данными
• Опыт планирования стратегии платформы управления данными
• Знание гибкой методологии разработки Agile (Scrum, Kanban)
• Опыт внедрения DataOps (CI/CD для областей данных)
• Курирование IT-команды (SRE, DevOps, MLOps) для администрирования платформы управления данными
• Знание архитектурных подходов при обработке данных уровня Enterprise
• Знание возможностей и принципов современных инструментов хранения данных: Greenplum, Postgres, MongoDB, объектных хранилищ на базе S3, инструмента версионирования Liquibase
• Знание возможностей современных инструментов обработки и поставки данных: NiFi, Airflow, Kafka, K8s
• Знание принципов и возможностей кластеров контейнеризации: K8s / OpenShift, мониторинг на базе Grafana / ELK / EFK / Prometheus
• Знание принципов работы с Python
• Знание облачной инфраструктуры, предпочтительно AWS и Я.Cloud
• Знание паттернов near-real time и batch обработки данных
• Знание Atlassian-стека документации и управления разработкой: Jira, Confluence
• Английский не ниже B2

  Компания предлагает:

• Привлекательную заработную плату в соответствии с вашими навыками и опытом, полное соблюдение ТК РФ
• Работу в международной, продуктовой компании
• Быстрое влияние на бизнес-результат – нет бюрократии как в больших компаниях
• Облачные технологии: Yandex Cloud & AWS
• Прокачку английского языка при работе с европейским офисом
• Возможность самоястоятельно выбирать “железо” для работы
• Agile-спринты с фиксированным числом задач на спринт
• Работу в сфере Big data
• График работы (офис / дистанционно)
• ДМС, обучение и т.п.

В фармацевтическую компанию Фармасинтез открыта вакансия Директор по логистике.    Обязанности:

• Организация работы и руководство Департаментом логистики (Транспортная и складская логистика, ВЭД)
• Проведение аудита по всем процессам логистики, оценка эффективности, применение необходимых мер по оптимизации и автоматизации процессов
• Контроль и анализ логистических схем перемещения и маршрутов движения, анализ логистических затрат и издержек
• Организация логистических потоков по РФ, странам СНГ и Юго-Восточной Азии
• Разработка форм и методов ведения отчетности, обеспечение документооборота всех технологических процессов
• Анализ действующих складских операций, реализация мероприятий по оптимизации процессов
• Координация работы складских комплексов, повышение эффективности их работы, внедрение автоматизированных систем
• Управление товарным запасом, оптимизация товарных потоков
• Управление и оптимизация рисков, связанных с внешнеэкономической деятельностью компании, разработка альтернативных схем доставки грузов, оптимизация затрат
• Организация и контроль работы системы управления товарными потоками и товарными запасами

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт руководства логистикой от 3 лет
• Опыт внедрения систем автоматизации складских и логистических процессов
• Опыт работы в крупных компаниях с региональной сетью, в том числе западных (будет преимуществом)
• Знание современных методов работы складской и транспортной логистики
• Опыт работы со странами Юго-Восточной Азии
• Знания ВЭД таможенного законодательства и процессов международных перевозок
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С, WMS
• Личные качества: коммуникабельность, ответственность, структурированное мышление, аналитические способности, пунктуальность, организованность, навыки управления людьми

  Условия:

• Конкурентная заработная плата
• Гарантии и компенсации по ТК РФ
• Место работы г. Москва, центр