Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сбер в поиске Marketing Team Lead (Умные устройства).   В 2020 году Сбер ворвался на рынок умных устройств. А уже в 2021 SberBox стал самой продаваемой ТВ-приставкой. SberPortal получил несколько Оскаров в мире дизайна – IF Award и RedDot Award. Компания выпустила медиаколонку SberBox Time и инновационную приставку SberBox Top. Все они работают с собственными устройствами умного дома. Запустили собственную ОС для телевизоров – Салют ТВ и поселили ассистентов в устройства десятков производителей. Портфолио уже внушительное и, самое главное, будет развиваться дальше. Управлять маркетингом этого направления должен сильный, опытный менеджер, который многое повидал, но сохранил открытость сознания, энергию для нового и желание драйвить развитие самого необычного направления Сбера.   Что нужно делать:

• Вместе с отделами продукта и коммерции анализировать рынок устройств, искать ниши, изучать потребности аудитории. Много решать
• Формировать KPP устройств – они много что умеют, но как это упаковать на рынке – решать этому человеку
• Развивать партнерства, бандлировать и бандлировать
• Разработать стратегию маркетинга продуктовых линеек. Планировать и бюджетировать
• Управлять командой маркетинга

  Как выглядит результат:

• Выполнен план продаж
• Устройства известны и любимы (еще больше)

  Что умеет кандидат:

• Все вышеописанное кандидат уже делал
• Исключительно важен релевантный опыт
• 7-10 лет в маркетинге. 5+ лет в маркетинге электроники и бытовой техники
• Отвечает за марку/линейку продуктов на стороне вендора

  Работа в Сбере - это:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний - партнеров
• Спортзал прямо в офисе
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В Магнит требуется Руководитель категории "Торговое оборудование".   Обязанности и условия:

• Проведением оптимизации закупочной политики с учетом плана развития компании, контроль выполнения сотрудниками тендерной политики
• Принятие решений об изменениях условий работы с поставщиками
• Участие в рассмотрении стандартов оснащения подразделений компании оборудованием (холодильным, стеллажным, технологическим оборудованием и расходными материалами)
• Контроль и улучшение работы с поставщиками
• Определение структуры вверенного подразделения и управление внутренним перемещением сотрудников

  Профессиональные навыки:

• Развитые управленческие компетенции
• Отличные коммуникационные навыки, умение вести переговоры на уровне ЛПР
• Развитые навыки анализа, прогнозирования, планирования

Профессиональный опыт:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (некоммерческие закупки)

В благотворительный фонд Синара открыта вакансия Руководитель корпоративного волонтерского центра.    Обязанности:

• Создание стратегии работы корпоративного волонтерского центра (подготовка необходимых документов);
• Объединение действующих волонтеров в единый корпоративный отряд, организация учета членов отряда;
• Разработка сквозных акций волонтеров на всех предприятиях-попечителях фонда;
• Организация обучения и вовлечения сотрудников предприятий холдинга в волонтерские проекты;
• Разработка системы мотивации участия в волонтерских проектах.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт аналогичной деятельности от 3х лет;
• Навыки написания текстов, работа с дизайнером, навыки работы в социальных сетях;
• Опыт организационной работы, знания в сфере социального проектирования;
• Желание развиваться в сфере благотворительной деятельности;
• Личностные качества: системность, инициативность, ответственность, креативность, любовь к добрым делам, волонтерству.

  Условия:

• Официальная заработная плата;
• Работа в крупной, стабильной холдинговой структуре в команде профессионалов;
• Возможности для развития и реализации своего потенциала и профессионального роста;
• Место работы - центр.

Крупный производитель масложировой, сметанной, сырной и творожной продукции, успешно работающий на рынке молочной отрасли с 1996 г., приглашает на работу Коммерческого директора.   Обязанности:

• Участие в формировании стратегического плана компании и реализация его
• Разработка и реализация программ развития продаж, формирование стратегии развития клиентской базы
• Развитие клиентской базы при помощи формирования ценовой, ассортиментной, коммерческой и маркетинговой политик
• Формирование плана коммерческих продаж
• Постоянный мониторинг и аналитика рынка конкурентов по продукции: цены, ассортимент, условия закупок и реализации
• Разработка и внедрения стратегии продаж через федеральные, локальные сети, оптовые и розничные каналы
• Координация деятельности структурных подразделений компании
• Оценка эффективности работы подразделений и внедрение мер по улучшению результатов

  Требования:

• Высшее образование (специализация в области управления, экономики, маркетинга)
• Опыт работы на должности коммерческого директора в производственных компаниях (молочное или мясное направление) от 5 лет
• Личный опыт взаимодействия с крупными федеральными и региональными клиентами
• Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока
• Умение быстро и оперативно принимать решение и отвечать за них
• Умение планировать продажи в условиях постоянно меняющимися вводными
• Стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности
• Активная жизненная позиция, отличные лидерские качества, амбициозность, умение развевать новые коммерческие направления и проекты

  Условия:

• Работа в г. Воронеж (релокация компенсируется работодателем)
• Амбициозные и интересные задачи
• Профессиональная команда
• Возможность самостоятельно построить успешную систему работы дирекции продаж
• Возможность применить предыдущий опыт и реализовать наработанные практики
• Достойный уровень дохода: оклад от 420 000 + KPI (финальная сумма обсуждается с успешным кандидатом)
• Оформление согласно ТК РФ

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Центр современного искусства Винзавод открыта вакансия Продюсер стратегического направления «Новые имена».   Центр современного искусства Винзавод более 15-ти лет осуществляет поддержку молодых художников в сфере современного искусства, объединяет галереи, принимает активное участие в формировании и развитии российской арт-индустрии.

Стратегическое направление «Новые имена» нацелено на поиск, поддержку и продвижение начинающих художников, их интеграцию в профессиональное арт-сообщество и помощь в построении художественной карьеры. Главная задача - открывать новые имена в российском искусстве.   Что предлагают:

• Возможность реализации амбициозных проектов в области искусства и в смежных областях: образование, современные технологии, мода;
• Возможность участия в запуске и развитии проекта edtech для молодых художников;
• Взаимодействие с ведущими представителями и экспертами современного искусства;
• Участие в становлении молодых художников и их интеграции в профессиональную среду;
• Работу в Центре современного искусства с большой историей;
• Официальное оформление по ТК РФ, график работы full time;
• Конкурентную заработную плату по итогам собеседования.

Что компания ждет от кандидата:

• Развитие важнейшего стратегического направления деятельности ЦСИ Винзавод;
• Организация рабочего процесса и документальное сопровождение проекта: составление презентаций, графиков, бюджетов проекта, контроль дедлайнов, оценка завершенных проектов;
• Разработка просветительского контента для художников, как самостоятельно, так и во взаимодействии с привлеченными экспертами;
• Разработка и реализация специальных проектов;
• Взаимодействие со смежными отделами и подрядчиками, управление командой (в перспективе): постановка задач, контроль их выполнения, умение делегировать;
• Работа с партнерами проекта: поиск, разработка коллабораций и условий партнерства, согласования и закрепление договоренностей, контроль за их соблюдением.

  Вы подходите, если у вас есть:

• Высшее образование в сфере менеджмента и управления, культурологии, истории искусств, арт-менеджмента или смежных направлениях;
• Опыт работы в сфере современного искусства от 3 лет, знание индустрии, ключевых институций, их руководителей и основателей, независимых экспертов;
• Понимание организации документооборота, умение и готовность его вести;
• Опыт применения современных технологий в коммуникациях;
• Английский на уровне B2 (для деловой коммуникации — письменной и устной);
• Владение программами Microsoft office, 1C-Bitrix, Google;
• Опыт руководства коллективом сотрудников (2-3 человека) - как плюс;
• Конкурентный уровень заработной платы, обсуждается с успешным кандидатом.

  Откликнуться с пометкой "Продюсер направления Новые имена".

В сеть зоомагазинов Четыре Лапы открыта вакансия Руководителя отдела внутренних коммуникаций и HR-бренда.   Основные задачи:

• Корпоративный портал: развитие, создание контента, написание статей, создание видеороликов
• Участие в реализации проектов по развитию HR –бренда компании
• Участие в формировании корпоративной культуры компании
• Подготовка и размещение информационных материалов в социальных сетях: telegram-каналы и др.
• Ведение конкурсов по продажам на корп. портале
• Различные активности и мероприятия, направленные на вовлечение персонала и повышение лояльности сотрудников

  Требования:

• Опыт в создании, развитии и ведении портала
• Опыт работы в маркетинге или PR
• Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций
• Понимание новых тенденций в коммуникациях
• Умение самостоятельно работать с текстами
• Грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• Высокий уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом)
• График работы: 5/2 с 9.00/10:00/11:00 до 18:00/19:00/20:00
• Офис в бизнес-центре, г. Жуковский (от ст. м. Кузьминки 45 минут; от платформы Новая 40 минут); работа только из офиса
• Корпоративный фитнес
• ДМС + стоматология + телемедицина
• Корпоративная скидка на продукцию компании

МегаФон в поиске Руководителя отдела аналитики монобрендовой розничной сети.   Какие задачи необходимо решать:

• Обеспечение своевременного формирования регламентированных локальных и федеральных отчетов по коммерческим показателям монобрендовой розницы, соответствующих утвержденным Инструкциям по KPI, контролируя сроки и качество предоставляемых данных
• Формирование и предоставление функциям аналитических отчетов и аналитических записок на основе коммерческих показателей и показателей с нестандартной логикой по разовым и регулярным запросам подразделений монобрендовой розницы, формирует аналитические записки и/или презентации в соответствии с требованиями внутренних заказчиков. Ведение проектов по развитию данных, необходимых для повышения качества аналитики
• Управление процессом прогнозирования объема и динамики штучных продаж товара в монобрендовой рознице, товарной выручки и товарной прибыли, в том числе для формирования бюджета в соответствии с требованиями и сроками Компании. Выявление зон и потенциала роста Компании в соответствии с выявленными трендами рынка мобильного оборудования
• Формирование требований, инструкций, форматов, регламентов, методологии, технических заданий и пр. документации, запросов в смежные подразделения, связанных с процессами создания и формирования разовых и регламентированных отчетов с соблюдением утвержденной Инструкции по KPI
• Обеспечение расчета эффективности планируемых к реализации инициатив на базе моделирования, согласование основные анализируемых показателей, методологий их расчетов и источников их данных в соответствии с принятым регламентом
• Обеспечение мониторинга экономических трендов России; отраслевых и межотраслевых трендов, а также рыночных трендов в области телекоммуникационного рынка, рынка девайсов, рынка финансовых сервисов, как в России, так и в зарубежной практике. Выявлени е зоны и потенциала роста Компании в соответствии с выявленными рыночными и экономическими трендами
• Расчет эффективности планируемого к реализации проекта по задачам от смежных подразделений Компании. Согласование основных форматов, методологий расчета и источников используемых данных; составление плана/графика проекта, при необходимости формирование рабочей группы. Согласование оценки эффективности планируемого к реализации проекта
• Управление сотрудниками функции аналитики монобрендовой розницы, развитие компетенции сотрудников, контроль исполнения задач функции, выполнение проектов функции

  Для решения этих задач требуется:

• Образование - высшее финансово-экономическое, техническое, маркетинговое, математическое
• Понимание технологий и специфики каналов продаж, опыт работы с дистрибуцией (развитие и оценка эффективности) не менее 3-х лет
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с функциями, умение решать конфликты и находить быстрые решения, оптимальные для бизнеса, а не для KPI функции
• Опыт ведения или участия в проектах по внедрению и развитию корпоративных систем отчетности и аналитики
• Опыт внедрения и ведения постанализа продуктов, проектов, инициатив, программ мотивации и целеполагания, а также оперативного мониторинга запуска стратегических и операционных инициатив
• Опыт разработки, внедрения, применения (расчет сценариев) и автоматизации коммерческих моделей
• Навыки и опыт ведения проектов
• Знание основ статистики, математического моделирования, принципов ML
• Знание и понимание принципов построения корпоративных хранилищ данных
• Знание актуальных телекоммуникационных технологий и услуг Компании
• Знание методов и опыт бизнес-планирования в телекоммуникациях
• Навыки формирования аналитических записок и презентаций
• Продвинутый пользователь Excel, Access, PowerPoint, Think-Cell
• Знание биллинговых, отчетных и финансовых систем Компании

  Компания предлагает:

• Полное соблюдение ТК РФ
• Белая зарплата на карту два раза в месяц
• ДМС для вас и родственников
• Страхование жизни и здоровья в России и за рубежом
• Оплата сотовой связи — но только если у вас МегаФон
• Скидки на фитнес, туры, шопинг и другие предложения от партнеров
• Митапы, тренинги, мастер-классы и конференции от топовых экспертов
• Корпоративные спортивные команды (футбол, волейбол, баскетбол и так далее)
• Офис с зонами для отдыха, вкусной едой в столовой и видом на Садовое кольцо

В БКС Банк IT & Digital открыта вакансия Chief Technical Officer.    Чем предстоит заниматься:

• Управление разработкой современных IT продуктов в финтехе БКС "Мир Инвестиций" :
• Сбор и анализ требований, определение необходимых для реализации IT-систем и ресурсов, с учетом имеющегося ИТ, бизнес и ресурсного ландшафта
• Проактивный анализ конкурентов и best practice в части выбираемых технологических решений
• Декомпозиция требований на собственные и смежные команды, организация рабочих групп, синхронизация команд с целью сокращения общего ТТМ
• Организация процесса delivery в рамках команд стрима, интеграция в общую культуру разработки IT подразделения (соблюдений общих требований и стандартов + адаптация под особенности стрима)
• Обеспечение и контроль соблюдения DoR и DoD
• Выработка и обеспечение выполнения SLA/SLO/SLI по работе сервисов, в т.ч. обеспечение покрытия необходимыми метриками, мониторингами и алертами, дашбордами по реализуемому функционалу в рамках имеющихся процессов, либо выработки новых
• Управление рисками реализации задач, эскалация, привлечение доп. ресурсов и проч, в частности прогнозирование изменение потребности в кадровых ресурсах внутри своих команд разработки и, как следствие, своевременные запросы по корректировке состава своих команд
• Решение различных ресурсных и бюджетных вопросов в рамках команд и задач стрима
• Участие в долго и краткосрочном планировании развития продукта совместно с PO
• Полноправная роль IT-бизнес партнера с соответствующими KPI и ответственностью за результат, эффективность и качество реализуемых решений
• Участие в развитии процессов и стандартов delivery в IT-подразделении в рамках профессионального комьюнити лидов delivery

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт управления современными IT командами и успешного создания IT решений от 2 лет. Реализация крупных задач от бизнес-требований до работающего продукта
• Развитые soft skills: предстоит много договариваться, убеждать и фасилитировать
• Знакомство с современными подходами к разработке, в частности, микросервисной архитектурой, понимание принципов масштабирования и обеспечения отказоустойчивости сервисов
• Навыки проектного управления middle уровня:
• Опыт анализа и декомпозиции крупных задач, выделения MVP скоупов с учетом технических этапов
• Участие в формировании и управлении кросс-бэклогом задействованных команд, планирования ресурсов
• Управление рисками на этапах планирования и реализации
• Опыт выстраивания работы и синхронизации с внутренними заказчиками: PO, стейкхолдеры, смежные подразделения (юристы, ДИБ и проч), приоритизации задач в командах других стримов, работы с командами глубокого бэка с отличными системами приоритизации
• Связанный инструментарий и практики
• Понимание алгоритмов работы многоуровневой поддержки: предстоит участвовать в оптимизации её работы в рамках задач стрима
• Понимание ценностей Agile, принципов и областей применения фреймворков Scrum/Kanban

  Будет плюсом:

• Опыт работы в зрелых продуктовых командах с фокусом на метрики
• Понимание бизнес-домена, в котором предстоит разработка: полное вовлечение, самостоятельное использование функционала продуктов компании и конкурентов.
• Инженерный опыт (разработка/тестирование/аналитика)
• Опыт организации команд и построения процессов разработки с нуля
• Практический опыт реализации hi-load сервисов
• Умение работать с вендорами и коробочными решениями (требуется для отдельных стримов)

  Компания предлагает:

• Стабильный конкурентный доход
• Гибридный режим работы: возможность работать удаленно (частично или полностью)
• Работа в аккредитованной Минцифрой России ИТ-компании, резиденте Сколково
• Работа в стабильной и активно развивающейся компании – лидере инвестиционного рынка
• Современный стек технологий, амбициозные проекты, возможность профессионального развития
• ДМС с первого месяца работы
• Оформление согласно ТК РФ

МегаФон в поиске Руководителя отдела целеполагания.   Какие задачи необходимо решать:

• Развитие системы годового целеполагания функций компании, сбор и согласование показателей для функций, утверждение, информирование, внесение в системы и подведение итогов. Фиксация методологии, предложение и внедрение изменений с целью повышения эффективности сотрудников. Совместно с HR запуск необходимых регламентов и положений
• Управление системой целеполагания ежемесячного, квартального и полугодового цикла для сотрудников корпоративных продаж, отвечать за постановку целей, подведение итогов, развитие методологии, информирование сотрудников. Обеспечивать связность бизнес-результатов и расходов ФОТ премирования. Отвечать за запуск регламентов и процедур, необходимых для обеспечения процесса целеполагания и подведения итогов.
• Участие в управлении системой целеполагания
• Управление поддержанием и развитием базы данных для информирования сотрудников корпоративных продаж и иных функций по персональным планам и их выполнению
• Управление процессом пересегментации, обеспечивать подготовительные мероприятия, согласование, изменение признаков в системе и учет в целеполагании, обеспечивать подведение итогов с учетом переносов, контроль своевременности и корректности изменения признаков в системах.
• Реализация проектов, направленных на повышение прозрачности и автоматизации процессов целеполагания и пересегментации клиентской базы, а также принимать участие в проектах развития системы целеполагания в Компании
• Управление сотрудниками отдела целеполагания финансовой функции и аналитиками целеполагания в функциях операционного и корпоративного блоков

  Для решения этих задач требуется

• Образование - высшее финансово-экономическое, техническое, маркетинговое, математическое
• Опыт работы с целеполаганием и системами мотивации в рознице и корпоративных продажах не менее 3-х лет
• Понимание технологий и специфики каналов продаж, опыт работы с дистрибуцией (развитие и оценка эффективности) и корпоративными продажами не менее пяти лет
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с функциями, умение решать конфликты и находить быстрые решения, оптимальные для бизнеса
• Опыт разработки, внедрения, применения (расчет сценариев) и автоматизации коммерческих моделей сегментации и систем информирования сотрудников по персональным планам
• Знание и понимание принципов построения корпоративных хранилищ данных
• Знание актуальных телекоммуникационных технологий и услуг Компании
• Знание методов и опыт бизнес-планирования в телекоммуникациях
• Навыки формирования аналитических записок и презентаций
• Продвинутый пользователь Excel, Access, PowerPoint, Think-Cell
• Знание биллинговых, отчетных и финансовых систем Компании

  Компания предлагает:

• Полное соблюдение ТК РФ
• Белая зарплата на карту два раза в месяц
• ДМС для вас и родственников
• Страхование жизни и здоровья в России и за рубежом
• Оплата сотовой связи — но только если у вас МегаФон
• Скидки на фитнес, туры, шопинг и другие предложения от партнеров
• Митапы, тренинги, мастер-классы и конференции от топовых экспертов
• Корпоративные спортивные команды (футбол, волейбол, баскетбол и так далее)
• Офис с зонами для отдыха, вкусной едой в столовой и видом на Садовое кольцо

Онлайн-магазин Самокат в поиске Руководителя группы стимулирующего промо.   В отделе покупательского маркетинга открыт набор в структурное подразделение – промо группу. Отдел покупательского маркетинга отвечает за рекламную выручку и продвижение категорий. Цель формирования подразделения: обеспечение максимального уровня сервиса для коммерческого продвижения партнеров и развития категорий.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития направления
• Менеджмент отдела
• Управление командой по направлению стимулирующие промо
• Разработка стратегии по стимулирующему промо, направленной на достижения бизнес-целей компании
• Контроль за эффективной и своевременной реализацией согласно общему промо календарю и плану по товарным фокусам
• Разработка комплексных решений по анонсу промо-активностей
• Разработка новых эффективных механик и стимулирующих промоакций для увеличения ключевых показателей
• Управление бюджетом на стимулирующие промо мероприятия, а также согласование и защита перед топ менеджерами
• Создание и ведение промо календаря по промо мероприятиям
• Создание и лидирование плана по интеграции рекламных размещений в стимулирующие промо
• Лидирование внутренних процессов по эффективному взаимодействию со смежными подразделениями (финансы, бренд маркетинг, редакция, контента, закупки, логистика, аналитика и прочие) и агентствами по направлению стимулирующих промо
• Пре и пост аналитика, расчет эффективности и ведение отчетности по стимулирующим промо мероприятиями
• Анализ рынка, мониторинг конкурентов и формирование новых маркетинговых подходов к промо планированию

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет на позиции маркетолога, менеджера по трейд маркетингу, менеджера по промо, руководителя промо направления
• Обязателен опыт работы в e-com (желательно в e-grocery - продажа товаров повседневного спроса (продуктов питания, напитков, детского питания, бытовой химии, сопутствующих товаров и т.д.) в сети Интернет)
• Подтвержденный опыт реализации проектов: национальных промо и промо для федеральных и локальных сетей
• Хорошие знания и практический опыт работы с ведущими BTL и маркетинговыми агентствами
• Проектный менеджмент
• Знание инструментов маркетинга, и методов оценки эффективности маркетинговых активностей
• Знание метрик оценки эффективности в digital маркетинге
• Успешный опыт выстраивания процессов «с нуля» - будет преимуществом

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии
• Белая заработная плата и выгодные зарплатные проекты в нескольких банках
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги
• Возможность проходить обучение за счёт компании
• Сотрудникам, которые работают удалённо, предоставляем необходимую для работы технику (ноутбук, мышь, наушники)
• Условия для профессионального развития и карьерного роста
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое