В IT-компании red_mad_robot открыта позиция HR Business Partner.
Что нужно делать:
- Совместно с командой управления определять ключевые потребности и приоритеты в области управления людьми и организацией для достижения бизнес целей;
- Организовать работу по проектированию и внедрение изменений в структуре компании;
- Стать партнером руководителей компании в принятии ключевых бизнес решений, оказывать поддержку и консультации по HR вопросам;
- Обеспечить наличие кадрового резерва на критичные роли в подразделениях;
- Превращать идеи в продуманные HR-проекты и доводить до полноценной реализации, чтобы крутым был не только результат, но и процесс;
- Сохранить и масштабировать уникальную культуру red_mad_robot;
- Следить за лучшими практиками hr на рынке и проводить мероприятия по их изучению и применению в компании.
От вас:
- Опыт работы в роли HRD или HR BP в ИТ-компании от 500 человек (Digital-/ИТ-продукты, акселераторы, консалтинг, как преимущество);
- Опыт работы с C-level на уровне trusted advisor, а не исполнителя задач;
- Навыки формирования бизнес-команд (онбординг, мотивация, развитие);
- Не бояться работать с абстрактными задачами, превращать в чёткий план для команды, контролировать достижение результата;
- Организовывать себя и уметь организовать других;
- Умение думать наперёд, анализировать и планировать;
- Бизнес-ориентированное мышление, нацеленность на результат, самоорганизованность;
- Навыки в фасилитации и коучинг;
- Selfcontrol (в различных ситуациях уметь применять подходящие паттерны поведения и эмоций).
Условия:
- Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться вам поможет ментор. Позже вы тоже сможете стать ментором для других;
- Белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом и ДМС с хорошими условиями через полгода работы;
- Работа в удобном БЦ рядом с Парком Горького и классным видом из окна, уважают гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома.