В строительную компанию А101 требуется HR Business Partner.
Обязанности:
- Сопровождать и курировать подразделение по всем HR-вопросам.
- Контролировать климат внутри подразделения (постоянное взаимодействие с сотрудниками, проведение адаптационных встреч, сбор обратной связи, exit-interview). Выявление проблемных/конфликтных зон, самостоятельное решение или эскалация проблем на вышестоящее руководителя/смежников.
- Управление бюджетами и ФОТ. Анализ выполнения плановых показателей.
- Выстраивать карьерные треки для сотрудников подразделения.
- Взаимодействовать с руководством по вопросам HR и организационного развития.
Требования:
- Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках.
- Опыт работы HR BP от 3 лет, желательно в девелопменте.
- Глубокое понимание HR-процессов и трудового законодательства.
- Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
- Способность принимать стратегические решения и внедрять их в жизнь.
Что вас ждет:
- Стабильность и уверенность: Официальное трудоустройство по ТК РФ и белая зарплата два раза в месяц — без задержек и сюрпризов.
- Забота о здоровье: Расширенная ДМС со стоматологией, ежегодные чекапы и бесплатная вакцинация. Ваше здоровье — приоритет компании.
- Развитие и рост: Внутренний учебный центр, курсы от экспертов, внешнее обучение и корпоративная библиотека.
- Баланс и комфорт: Гибкий график и выбор формата работы: офис, гибрид или удалёнка. Корпоративный спорт: йога, футбол, волейбол, теннис и другое.
- Команда и поддержка: Яркие корпоративы и праздники, дополнительные выходные для родителей, скидки на квартиры от А101 и партнёров, а также новогодние подарки для ваших детей.
- Техника для работы: Обеспечивают современным оборудованием — вы в офисе или на удалёнке.