Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Бренд уходовой косметики VOIS в поиске Руководителя UGC контент.   В связи с маштабированием контент завода ищут талантливого и амбициозного Руководителя самого большого и креативного отдела, который готов взять на себя ответственность за создание и реализацию контент-стратегии, привлечение лидов и увеличение охватов в социальных сетях, а также развитие команды и ее рост   Что вы получите: Вы можете стать частью истории самого быстрорастущего бренда косметики в РФ. У вас есть возможность довести бренд до самых амбициозных целей и стать самым крупным брендом косметики в РФ к 2030 году. Компания не боится транснационалов; команда считает, что в РФ есть все возможности построить мощнейший российский бренд   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация контент-стратегии, направленной на увеличение продаж и повышение вовлеченности аудитории
• Управление трафиком из социальных сетей с целью достижения поставленных KPI
• Разработка стратегии развития отдела с фокусом на инновации и эффективность
• Управление командой: набор, обучение и развитие сотрудников, постановка задач и контроль выполнения
• Анализ основных метрик: выявление зависимости форматов контента от метрик, формирование гипотез по внедрению изменений для роста показателей
• Отслеживание новых тенденций в области маркетинга и технологий, внедрение инновационных подходов для повышения эффективности работы отдела

  Ожидания от кандидата: Soft skills:

• Лидерство и управление командой: способность вдохновлять и мотивировать сотрудников
• Креативность: умение генерировать оригинальные идеи и подходы к контенту
• Стратегическое мышление: способность видеть общую картину и разрабатывать долгосрочные планы
• Аналитическое мышление: умение работать с данными и делать обоснованные выводы

Hard skills:

• Опыт управления большой командой
• Глубокие знания в области аналитики и опыт работы с метриками
• Большой опыт работы с контентом, насмотренность в вертикальном контенте
• Навыки создания процессов и методологий, позволяющих оптимизировать работу команды

  Откликайтесь на вакансию, если:

• У вас есть опыт работы на позиции директора по маркетингу или аналогичной должности (контент-продюсер, руководитель отдела маркетинга в digital, руководитель контент-проектов)
• Опыт успешной историей реализации контентных стратегий, способствующих росту бизнеса (портфолио с цифрами будет огромным плюсом)

Вакансия на удаленке.   В FinTech-компанию требуется Руководитель индийского филиала (работа с платежами в сфере рупий).   Компания с 2022 года занимается международной финансовой логистикой – компания оплачивает инвойсы в RUB, AED, INR, CNY и других валютах для клиентов. Функционируют на рынке уже более трех лет и намерены наращивать масштабы бизнеса и продуктовую линейку.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование платежной инфраструктуры для приема и отправления платежей в рупиях
• Проработка поступающих запросов по поиску встречных платежей (RUB - INR, INR - AED. INR - USD)
• Работа с текущими стратегическими партнерами и заключение новых партнерств по продажам и продуктам, связанных с индийским рынком и INR
• Развитие продуктовой линейки (улучшение текущих продуктов, формирование новых продуктов, увеличение маржи продуктов). 
• Управление текущей командой продаж и клиентского сервиса (3 человека)

  Требования к кандидату:

• Обязателен релевантный вакансии опыт работы в финансах, банковской сфере или ВЭД
• Понимание индустрии платежных агентов / платежей ВЭД / работы с платежами, включающими INR
• Опыт управления платежными продуктами (развитие продукта, управление маржой и ценами, позиционированием)

  Условия труда:

• Полный или частичный рабочий день, возможно совместительство с текущим местом работы 
• Гибридный / удаленный формат работы, можно совмещать со своим бизнесом или иными местами работы
• Оплата заработной платы 2 раза в месяц (можно предоплатой)
• Оклад: по согласованию в зависимости от опыта (ориентир: 250+к при фулл-тайм работе) + премии за результаты компании + 7-20% от прибыли с привлеченных клиентов
• Возможен опцион на долю в компании после 6 месяцев успешной работы

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Школа йоги для детей Sun Kids ищет Волонтеров для участия на фестивале "День Медитации".   Фестиваль пройдёт 24 мая в Царицыно. Волонтёрам предстоит работать в детской зоне летнего фестиваля.   График:

• Полный день 9.00-19.00
• Полдня 9.00-14.30/14.30-19.00
• Утро 9.00-13.00
• День 12.00-16.00
• Вечер 15.00-19.00

  Задачи: 

• Играть с детьми 4–10 лет
• Проводить мастер‑классы
• Делать водные татуировки для детей на запястье
• Следить за безопасностью

  Требования: 

• Любовь к детям
• Энергичность
• Приветствуется опыт вожатого/аниматора

  Мотивация:

• Справка о практике с указанием количества часов или запись часов в «Личную книжку волонтёра» (для абитуриентов)
• Грамота благодарности
• Посещение фестиваля в нерабочее время
• Самым активным и ответственным волонтерам будут предложены открытые вакансии школы (смм-специалист, менеджер по работе с клиентами, педагог). Все вакансии дистанционные, проходит бесплатное обучение

  Условия: 

• Питание (обед для тех, кто на весь день)
• Координатор для вопросов
• Все материалы будут подготовлены организатором, с собой можно принести только воду

  Станьте частью волшебного дня для сотен детей! Вас научат всему — нужен только ваш позитив.

В парфюмерный холдинг Esterk Lux Parfum ищут ИТ Бизнес-партнера.    Обязанности:

• Установление и поддержание эффективной связи между бизнес-подразделением и ИТ-командой, управление ожиданиями сторон.
• Сбор, анализ и структурирование запросов от бизнеса, направленных на автоматизацию процессов.
• Выявление узких мест в процессах, подготовка предложений по их оптимизации и автоматизации.
• Ведение плана развития ИТ-инициатив в области логистики и дистрибуции.
• Контроль сроков и качества выполнения задач, обеспечение стабильной работы систем в эксплуатации.
• Анализ результатов внедрённых решений на основе ключевых показателей эффективности.

  Требования:

• Опыт работы в роли бизнес-аналитика или менеджера проектов не менее двух лет — предпочтительно в сферах логистики, дистрибуции, розничной торговли или производства.
• Практический опыт взаимодействия с бизнес-подразделениями: сбор и формализация потребностей, перевод бизнес-задач в ИТ-инициативы.
• Способность преобразовывать нечёткие или неформализованные запросы в чёткие, измеримые и реализуемые задачи.
• Знание процессов логистики: приёмка, хранение, комплектация, транспортировка, управление остатками, взаимодействие с транспортными компаниями.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня.
• Полностью официальную заработную плату с выплатами 2 раза в месяц; размер оклада обсуждается индивидуально.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (выходные: суббота, воскресенье).

В healthy-бренд Coral Club ищут Продакт-менеджера на мобильное приложение.   Обязанности:

• Анализ рынка, Custdev, формирование гипотез;
• Разработка стратегии и роадмапа продукта;
• Управление бэклогом, написание ТЗ, контроль релизов;
• Мониторинг метрик (DAU/MAU, retention), A/B-тесты;
• Координация команды (разработка, дизайн, аналитика);
• Работа со стейкхолдерами, управление ожиданиями;
• Участие в позиционировании и продвижении продукта;
• Анализ юзабилити, тестирование сценариев;
• Контроль соответствия требованиям App Store/Google Play.

  Требования:

• Опыт от 3х лет;
• Аналитика (Google Analytics, Firebase, Amplitude, SQL и т.п.).
• UX/UI (Figma, юзабилити-тесты);
• Гибкие методологии и фреймворки (Agile, Scrum, Kanban, JTBD, US, Lean Canvas, CustDev, Rice, OKR и т.п.);
• Коммуникация (ведение переговоров, презентации);
• Базовые технические знания (API, интеграции, средства и виды мобильной разработки (native, crossplatform, webapp, pwa);
• Английский от В2 (для общения с международными командами).

  Условия:

• Масштабные задачи: вызов, который станет "алмазом" в твоем портфолио;
• Влияние (прямая связь с CPO/CTO);
• Влияние на продукт: вы не просто реализуете ТЗ, вы строите архитектуру;
• Семинары, тренинги, конференции внутри компании;
• Компенсация внешнего обучения;
• Скидки на приобретение продукции компании до 50% и дополнительные программы лояльности для сотрудников.

В Москвариум (ВДНХ) ищут Event-менеджера.   Задачи:

• Разрабатывать концепции и сценарии мероприятий;
• Планировать проекты, составлять и контролировать бюджеты;
• Находить и управлять подрядчиками;
• Взаимодействовать с внутренними службами;
• Готовить ТЗ для технических служб (звук, свет, мультимедиа);
• Проводить презентации площадки и переговоры с заказчиками;
• Заключать договоры, контролировать оплаты и документы;
• Курировать мероприятия в день проведения и решать форс-мажоры;
• Готовить отчетность и анализировать эффективность;
• Участвовать в создании новых проектов.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт: 3–5 лет организации ивентов разного масштаба;
• Навыки бюджетирования и работы со сметами;
• Умение писать сценарии и создавать креативные концепции;
• Опыт презентаций и деловых переговоров;
• Уверенный MS Office (Excel, PowerPoint);
• Работа с договорами и первичной документацией;
• Знание охраны труда и пожарной безопасности на массовых событиях;
• Навыки тайм-менеджмента и управления несколькими проектами;
• Грамотная речь, ответственность, быстрые решения в кризисных ситуациях.

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной, развивающейся компании с возможностью профессионального и карьерного роста;
• График работы: офисный, 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня (отпуска, больничные);
• Корпоративный транспорт от м. ВДНХ;
• Льготная парковка для сотрудников;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией;
• Бесплатное питание в корпоративной столовой (обед);
• Корпоративный спорт (йога, футбол, забеги);
• Корпоративный психолог;
• Скидки на товары и услуги Москвариума и партнеров.

Москвариум (ВДНХ) приглашает в команду Менеджера проектов 1С (Управление торговлей, WMS)    Обязанности:

• Управление проектами внедрения и доработки (проекты на базе 1С: УТ и 1C:WMS для нужд розничной сети);
• Интеграция маркетинговых систем;
• Управление проектами по интеграции с государственными системами мониторинга (Честный Знак, Ветис);
• Сбор и формализация бизнес-требований от функциональных заказчиков (коммерческий блок, логистика, маркетинг);
• Управление кросс-функциональными командами: внутренние специалисты и внешние подрядчики;
• Составление детальных планов работ (диаграммы Ганта), контроль сроков, бюджета и качества.
• Управление рисками на всех этапах проекта;
• Чтение и разработка блок-схем бизнес-процессов, ведение проектной документации.

  Требования:

• Опыт в ритейле, понимание специфики розничной торговли, основ складского хозяйства и товародвижения;
• Глубокое знание конфигураций 1С: Управление торговлей и/или 1С:ERP и 1C:WMS;
• Наличие успешного опыта внедрения или интеграции с Mindbox, системами лояльности и проведения маркетинговых акций;
• Опыт реализации проектов по внедрению маркировки (Честный Знак, Ветис);
• Опыт управления проектными командами от 6 человек, включая распределенные команды с участием подрядчиков;
• Владение методологиями Waterfall и Agile, практический опыт работы с Kanban;
• Умение составлять и читать диаграммы Ганта, блок-схемы (знание Draw.io или аналогов).
• Опыт успешных переговоров и защиты интересов проекта.
• Системный подход к идентификации рисков и разрешению конфликтов.
• Уверенное владение MS Project (желательно), Excel (на уровне формул, сводных таблиц), PowerPoint.

  Условия:

• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, бесплатное питание в корпоративной столовой;
• Корпоративный спорт (йога, футбол, забеги), психолог;
• Корпоративная парковка для сотрудников;
• Корпоративный транспорт от м.ВДНХ;
• Скидки для сотрудников на товары и услуги Москвариума и от компаний-партнеров (женская, детская одежда, книги и игрушки, а также Skillbox, BestBenefits и др.);
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня (включая оплату отпусков и больничных);
• Место работы: м. ВДНХ, ВВЦ, "Москвариум".

В Москвариум (ВДНХ) требуется Руководитель отдела клиентского сервиса.    Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании, возможности для профессионального и карьерного роста;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня (включая оплату отпусков и больничных);
• Корпоративный транспорт от м. ВДНХ;
• Льготная парковка для автомобилей сотрудников;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией;
• Бесплатное питание в корпоративной столовой;
• Корпоративный спорт (йога, футбол, забеги);
• Корпоративный психолог;
• Скидки для сотрудников на товары и услуги Москвариума и от компаний-партнеров;
• Место работы: м. ВДНХ. ВВЦ, "Москвариум".

  Обязанности:

• Разработка, тестирование и внедрение новых, современных скриптов, их постоянная актуализация;
• Построение системы сбора обратной связи, непрерывный поиск точек роста для увеличения показателя конверсии (CR) и CSI;
• Работа с обращениями: анализ претензий и обращений, сбор обратной связи от клиентов и команды, урегулирование конфликтных ситуаций;
• Взаимодействие с отделом обучения и меркетинга в части развития сервисного обслуживания;
• Контроль за соблюдением стандартов обслуживания и внешнего вида, контроль гостевых зон на предмет чистоты и комфорта.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в сфере сервиса (отели, рестораны, премиальные услуги, клиентские отделы в B2C и B2B);
• Опыт управления командой от 5 человек (менеджеры сервиса, администраторы, методологи);
• Успешное внедрение или масштабирование стандартов обслуживания «с нуля»;
• Знание методологий: CJM (карта пути клиента), NPS, CSI, «тайный гость», аудит качества;
• Навык разработки чек-листов, скриптов, регламентов и обучения персонала;
• Понимание, как связан сервис с бизнес-показателями (удержание, LTV, повторные продажи).

В сеть медицинских клиник DocDeti требуется Product manager    Что предлагают:

• Полностью белая заработная плата
• Официальное оформление с первого рабочего дня
• График работы 5/2 (гибкое начало дня)
• Формат работы офисный/гибрид/удаленный
• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая амбициозные задачи
• Лояльные и партнерские (win-win) отношения внутри команды, прозрачные границы во взаимодействии с руководством
• Скидки на услуги компании для сотрудника и членов его семьи – до 40%
• Скидки в компаниях-партнерах

  Чем необходимо будет заниматься:

• Анализ рынка и потребностей целевой аудитории, выявление точек роста и возможностей развития услуг отделения педиатрии
• Разработка и реализация продуктовой стартегии: от идеи до внедрения
• Составление и приоритезация бэклога услуг и сервисов направления (например, комплексные программы, календарь вакцинации)
• Расчет юнит-экономики для новых и существующих услуг и сервисов
• Проектирование и оптимизация cjm
• Взаимодействие с медицинской командой, командой маркетинга, отдела продаж, IT и службы заботы для координации работ над продуктом
• Аналитика ключевых метрик (кол-во пациентов, выручка, средний чек, конверсии записи, NPS, retention)

  Ожидания от кандидата:

• Знание трендов в медицине
• Опыт работы в сфере Medtech/HealthTech/Telemedicine
• Опыт работы с системами приоритезации (ICE, RICE, MoSCoW и тд)

В сеть медицинских клиник DocDeti ищут Руководителя направления клиентского сервиса    Что будет входить в задачи:

• Настройка и оптимизация работы службы заботы (администраторы)
• Обучение и развитие команды в направлении клиентского сервиса
• Создание и внедрение карты клиентского пути, улучшение ключевых точек контакта
• Настройка инструментов для контроля качества обслуживания (опросы удовлетворённости, рейтинги)
• Разработка и обновление стандартов сервиса
• Подготовка отчётности по направлению клиентского сервиса для руководства

  Что предлагают:

• Осмысленную, приносящую пользу людям работу
• Только официальное трудоустройство и полностью все белые выплаты
• График работы 5/2
• Лояльные и партнерские (win-win) отношения внутри команды, прозрачные границы во взаимодействии с руководством
• Скидки на услуги компании для сотрудника и членов его семьи – до 40%;
• Скидки в компаниях-партнерах

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет в управлении клиентским сервисом/службой заботы, желательно в медицинской или сервисной отрасли
• Опыт работы с командами от 20 человек
• Опыт перестройки клиентского сервиса и внедрения единых стандартов обслуживания
• Глубокое понимание принципов клиентоориентированности и особенностей коммуникации в сфере услуг
• Навыки планирования и управления ресурсами службы (штат, графики, загрузка)
• Способность выстраивать культуру заботы среди сотрудников — ориентация на удовлетворённость клиента и эмоциональный комфорт команды
• Навык проведения внутренних аудитов клиентских коммуникаций и разработки мер по повышению качества

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Что для вас идеальный клиентский сервис?
• Какие метрики для вас наиболее важны при оценке сервиса?