Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Оптовая компания X5 Import приглашает в команду Директора по стратегическому развитию закупок.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития и реализация проектов, направленных на повышение эффективности закупки импортных товаров и сырья, обеспечение стабильных поставок продукции и расширение рынков сбыта
• Создание долгосрочных стратегических партнёрских отношений с поставщиками
• Оптимизация логистических цепочек и диверсификацию источников снабжения
• Организации эффективной системы сорсинга и выстраивания эффективных международных взаимоотношений
• Поддержка устойчивых темпов экспортной деятельности
• Анализ мировых рынков, трендов, потребностей клиентов, рисков и возможностей
• Установление взаимовыгодных партнёрских отношений с новыми странами-поставщиками
• Создание инновационных схем взаимодействия с ключевыми производителями, включая формирование совместных предприятий
• Оптимизация процессов закупок и управления качеством импортируемых товаров
• Формирование комплексной политики управления рисками в области поставок товаров и сырья
• Разработка инструментов эффективного мониторинга стоимости приобретаемых товаров и сокращение издержек
• Повышение уровня локализации производства и внедрение принципов устойчивого развития в цепи поставок

  Требования:

• Высшее образование (MBA, повышение квалификации в области коммерческой деятельности и экономики)
• Опыт работы на управленческой позиции в коммерческих функциях не менее 5 лет - обязательно
• Опыт импортных закупок и работы с иностранными поставщиками,
• Знание процессов и принципов организации предприятий импорта и торговли
• Понимание принципов ценообразования и формирования ассортимента,
• Знание механики управления товарными запасами
• Знание основ законодательства в области ВЭД и международной (трансграничной) коммерческой деятельности
• Знание нормативной базы проведения тендерных и электронных торгов
• Английский - свободное владение. Второй иностранный язык - дополнительное преимущество
• Стратегическое видение, умение предвидеть тренды и прогнозировать сценарии в условиях неопределенности
• Быстрая адаптация к смене планов развития, трендов и вызовов рынка
• Умение выстраивать долгосрочные стратегические партнерства
• Сильные лидерские качества
• Умение мыслить и принимать решения "от потребностей клиента"

  Условия:

• Официальное трудоустройство и работа в компании – лидере на рынке ритейла
• Удобный современный офис и гибридный график работы 5/2, обеспечивающий баланс между работой и личной жизнью
• Отличный ДМС, страхование жизни и здоровья (включая выезд за рубеж и стоматологию);
• Развитая система компенсаций и льгот
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары, услуги т специальные предложения от компаний – партнёров)
• Для тех, у кого есть свой автомобиль – бесплатная парковка
• Корпоративный транспорт от метро до офиса
• Скидки в магазинах сети X5
• Расположение офиса: г. Москва, метро Волгоградский проспект

В службе доставки DPD открыта вакансия Руководителя производства дивизиона.   Задачи:

• Руководство работой всех структурных единиц производственного отдела (сортировка (склад), транспортный отдел, служба приема, обработки и отслеживания грузов). В зоне ответственности производственная деятельность компании;
• Выполнение целевых показателей (стоимость, сроки доставки, повреждение груза, стоимость сортировки) управления производством;
• Управление и организация результативной работы сотрудников (логисты, сотрудники сортировки, координаторы, курьеры);
• Контроль правильности и своевременности подготовки отчетов, предоставления их в соответствующие службы;
• Контроль за техническим состоянием и сохранностью вверенного технологического оборудования.

  Ожидания от кандидата:

• Наличие опыта управления в складской и транспортной логистике;
• Наличие лидерских качеств, опыт организации эффективной командной работы;
• Инициативность, самостоятельность в принятии решений, умение добиваться поставленных целей;
• Коммуникабельность, аналитический склад ума;
• Способность работать в режиме многозадачности.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ;
• Своевременные выплаты, форма оплаты: оклад + ежеквартальная премия;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Помощь в процессе обучения на всех этапах;
• ДМС;
• Профессиональное и карьерное развитие.

В косметическую компанию Аванта требуется Бренд-менеджер (детская косметика).   Аванта - крупный российский производитель качественной и доступной косметической продукции. В портфеле компании – бренды-лидеры «Мое солнышко», «Морозко», «Atopic», «EVO», «Белоручка», «КСЕОС 5.0», «ДиаДерм».   Задачи:

• Развитие существующего бренда и создание новых продуктов;
• Анализ рынка, изучение потребителя, проведение маркетинговых исследований;
• Работа с ассортиментом (АВС-анализ, маржинальный анализ, анализ цен);
• Координация проектов по разработке новых продуктов (управление сроками и взаимодействие с разработчиками, дизайнерами, отделом продаж и внешними партнерами);
• Контроль выполнения планов продаж и поддержка, стимулирование продаж;
• Поиск новых возможностей для развития бренда, продвижения на рынок;
• Взаимодействие с агентствами (медиа, SMM, SEO и др) совместно с отделом продвижения, отслеживание KPI.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт разработки и запуска продуктов с нуля (создание концепции нового продукта, понимание этапов разработки и запуска на рынок, опыт координации проекта, опыт защиты проекта перед руководством).
• Опыт работы с внешней аналитикой (Нильсен, ГФК).
• Знание основ ассортиментного анализа и ценообразования.
• Управление брендом, коммуникационной и креативной стратегией продвижения.
• Опыт работы с внешними партнерами (медиа, SMM, SEO и др.)

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2 (cб, вс - выходные).
• Комбинированный формат работы (2 дня – работа в офисе, 3 дня – удаленная работа).
• Конкурентную заработную плату (ежемесячный оклад + годовой бонус).
• Корпоративное ДМС.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Дружественную корпоративную культуру.

Производитель изделий из металла и пластика Grand Line в поиске Руководителя по информационной безопасности.   Grand Line – крупнейшая в России компания, которая делает мечты об идеальном доме реальностью. Уникальные технологии, непрерывное самосовершенствование, жесткие требования к характеристикам выпускаемых изделий и 9 заводов с современным оборудованием позволили Grand Line войти в тройку лидеров производителей строительных материалов в России.   Обязанности: Администрирование и мониторинг систем безопасности:

• Мониторинг и реагирование на инциденты информационной безопасности с использованием SIEM-систем, систем обнаружения и предотвращения вторжений (IDS/IPS), антивирусов нового поколения (NGAV) и других средств защиты.
• Администрирование и настройка средств защиты периметра (межсетевые экраны, WAF).
• Управление системами контроля доступа (IAM, PAM), включая парольные политики и многофакторную аутентификацию (MFA).

Анализ уязвимостей и управление рисками:

• Проведение регулярного сканирования на уязвимости с использованием автоматизированных средств (например, Qualys, Tenable, OpenVAS).
• Классификация и оценка рисков, связанных с обнаруженными уязвимостями.
• Координация процессов устранения уязвимостей с ответственными подразделениями (IT, разработка).

Расследование инцидентов (Incident Response):

• Проведение расследований киберинцидентов, анализ причин и последствий.
• Разработка и ведение плана реагирования на инциденты (Incident Response Plan).
• Составление отчетности по инцидентам для руководства.

Разработка и внедрение политик безопасности:

• Участие в разработке, актуализации и внедрении политик, стандартов и процедур ИБ.
• Проведение инструктажей и повышение осведомленности сотрудников в области ИБ.

Обеспечение соответствия требованиям (Compliance):

• Участие в проектах по обеспечению соответствия требованиям законодательства (152-ФЗ, 187-ФЗ, ФЗ-115) и международных стандартов (ISO 27001, PCI DSS, GDPR).
• Подготовка документации для внутренних и внешних аудитов.

Технический анализ и консультирование:

• Консультирование команд разработки (DevSecOps) и IT-отдела по вопросам безопасности.
• Анализ защищенности новых проектов и IT-сервисов на этапе внедрения.

  Требования: Обязательные:

• Высшее образование в сфере информационных технологий, кибербезопасности или смежной области.
• Опыт работы в области ИБ от 2-х лет.
• Понимание принципов работы сетевых технологий (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN) и операционных систем (Windows, Linux).
• Опыт работы с межсетевыми экранами (например, Cisco ASA, Palo Alto, Fortinet) и системами мониторинга (SIEM).
• Знание основных классов уязвимостей (OWASP Top 10, SANS Top 25) и методов атак.
• Способность самостоятельно решать задачи и работать в команде.
• Аналитический склад ума и внимательность к деталям.

Желательные (будет преимуществом):

• Опыт проведения пентестов или участия в Bug Bounty программах.
• Знание языков программирования или скриптовых языков (Python, Bash, PowerShell) для автоматизации задач.
• Наличие сертификатов в области ИБ (например, Security+, CEH, CISSP, GSEC, CISM).
• Опыт работы в среде DevOps/Agile и понимание принципов DevSecOps.
• Знание стандартов и фреймворков ИБ (ISO 27001, NIST Cybersecurity Framework, MITRE ATT&CK).

  Условия:

• Подчинение ИТ директору компании.
• Масштабные интересные задачи.
• Достойный уровень зп – обсуждается на собеседовании. Возможность влиять на рост дохода.
• Формат работы – удаленный или в офисе компании в Москве – ул. Ефремова, 10с1 к4\3
• Ежегодные стратегические зарубежные сессии для сотрудников ИТ (в этом году проходила в Дубае).
• Постоянное обучение – в том числе с приглашенными федеральными спикерами.
• ДМС после испытательного срока.

В Wildberries&Russ открыта вакансия Руководителя команды аналитики.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Планировать задачи команды аналитики, коммуникация с менеджерами направления и смежных команд
• Управлять командой аналитиков, развивать и улучшать процессы внутри команды
• Формировать ключевые метрики направления, помогать в выстраивании целеполагания команды
• Заниматься аналитическими исследованиями с целью развития направления и продуктов внутри него
• Выстраивать процессы по работе с данными, создавать архитектуры витрин направления

  Какой опыт и знания нужны:

• У вас есть опыт управления командой аналитики от одного года и опыт в аналитике от трех лет
• Вы имеете опыт работы в сфере антифрода/модерации и/или маркетплейсов/банков или создание скоринговых систем
• Знаете SQL, Python и BI инструментов

Вакансия на удаленке.   В сервис электронных и аудиокниг ЛитРес требуется Product manager (E-commerce, Покупка Книги).   Обязанности:

• Отвечать за развитие транзакционной модели монетизации, рост ARPPU
• Повышать конверсию пользователей для транзакционной модели (балансировка моделей с подпиской)
• Повышать частоту и средний чек для транзакционной модели
• Находить точки роста для своего продукта вместе с аналитиком и исследователем
• Формулировать гипотезы и проверять их, самые классные внедрять в продукт вместе с командой разработки

  Требования:

• Опыт в e-commerce обязателен
• Опыт работы от 3-х и более лет
• Умение приоритизировать цели и задачи, аргументировать решение
• Системное мышление
• Внимание к деталям продукта и интерфейсам, умение отличать хороший UX
• Желание делать классный продукт на растущем рынке​

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В сервисе электронных и аудиокниг ЛитРес открыта вакансия Product manager (Литрес Самиздат).   Обязанности:

• Формирование и приоритизация бэклога с гипотезами и инициативами нацеленными на развитие авторов
• Формирование продуктовых требований для команды разработки, дизайна, аналитики
• Планирование и контроль реализации продуктовых фич от задачи до релиза вместе с тимлидом, оценка эффективности изменений и принятие дальнейших решений
• Проведение экспериментов и исследований, самостоятельно и с помощью аналитиков, UX ресерчеров
• Анализ рынка, прямых и смежных конкурентов
• Взаимодействие со смежными продуктовыми командами, стейкхолдерам

  Требования:

• Опыт работы от 3-х и более лет
• Умение приоритизировать цели и задачи, аргументировать решение
• Системное мышление
• Внимание к деталям продукта и интерфейсам, умение отличать хороший UX
• Желание делать классный продукт на растущем рынке​

  Откликнуться с резюме.

В сервис электронных и аудиокниг ЛитРес ищут Руководителя отдела развития бренда и маркетинговых коммуникаций.   Обязанности:

• Управление работой команды Бренд&Марком численностью 5 человек (бренд-менеджеры, менеджер по маркетинговым проектам, ассистент);
• Анализ здоровья бренда и управление ключевыми бренд-метриками в сравнении с конкурентами. Формирование брифов на проведение маркетинговых исследований;
• Управление бренд-essentials (бренд-стратегия, позиционирование, платформа бренда, гайдлайны,ToV);
• Управление и развитие бренда программы лояльности Книголов и саббрендов Литрес;
• Обучение и супервизирование других функций, вовлеченных в создание визуальных решений для улучшения общего уровня коммуникации от бренда;
• Организация и контроль процесса по поиску ценностных предложений для ЦА и формирование эффективных ключевых посылов для разных каналов коммуникации;
• Разработка и реализация коммуникационной стратегии на год, запуск охватных бренд-кампаний, направленных на построение имиджа бренда и рост бренд-метрик (360 кампании);
• Развитие оффлайн-маркетинга: интеграции в мероприятия и спецпроекты;
• Анализ эффективности прошедших проектов, лернинги для будущих;
• Планирование и супервизирование процессов взаимодействия с кросс-функциональными командами: маркетинг, продукт, PR и пр.;
• Бюджетирование, ФОТ, контроль расходов, monthly Cash Flow;
• Работа с Media Mix вместе с отделом медиа.

  Требования:

• Аналогичный опыт управления брендами и разработки коммуникации – от 3 лет;
• Опыт разработки и запуска масштабных рекламных кампаний 360' (ТВ, ATL, BTL, OLV);
• Опыт управления креативными, стратегическими, агентствами и рекламными подрядчиками: постановки задачи, брифинг, контроль выполнения качества работ;
  data-driven подход: мы любим считать эффективность каждого проекта и ожидаем, что ты тоже;
• Опыт управления людьми от 2-х лет;
• Опыт работы бренд-менеджером, менеджером по рекламе, маркетинг менеджером в digital B2C компаниях;
• Портфолио будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ, стабильную белую заработную плату + ежеквартальную премию;
• Гибридный или удаленный формат работы;
• ДМС со стоматологией, компенсация фитнеса, скидка на изучение иностранных языков, образовательные курсы и семинары, частичная компенсация парковочного места;
• Веселые и запоминающиеся корпоративы на природе и в офисе: играют в настолки, xbox и настольный теннис прямо в офисе. Заказывают пиццу каждую последнюю пятницу месяца;
• Ежедневное погружение в мир книг и неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам.

  Откликнуться с резюме.

В VK ищут Руководителя группы спецпроектов.   Задачи:

• Проектировать и внедрять инвентарные позиции и спецпроектные продукты по активам (Одноклассники и ВКонтакте)
• Готовить медиакиты, презентации, встречи с sales-командами и командами клиентов/агентств; участвовать в клиентских и внешних мероприятиях — диджитал-днях, воркшопах, тренингах и конференциях
• Работать с внешними партнёрами по текущим проектам и обсуждать потенциальные проекты и предложения с представителями заказчика/клиента
• Управлять качеством реализации проекта от продажи до итоговой отчётности
• Общаться с клиентами, партнёрами, внутренними департаментами и внешними поставщиками
• Распределять проекты между менеджерами, контролировать исполнение задач, мотивировать и развивать команды

  Требования:

• Опыт клиентской деятельности (ведение крупных клиентских бюджетов от 20 млн)
• Знание основных медийных метрик, форматов закупки и ключевых показателей для digital-спецпроекта
• Опыт участия в крупных тендерах и конкурсах, пресейловых активностях
• Разработка коммерческих предложений различных типов и их защита представителям заказчика разного должностного уровня
• Опыт разработки проектной документации различных типов (технические задания, спецификации, брифы, креативные материалы, отчётность по медийным кампаниям, системы аналитики)
• Опыт работы с подрядчиками и исполнителями (визуальные материалы различных типов, веб-дизайн, различные виды digital-продакшена, использование рекламных технологий, работа с данными)
• Опыт работы от двух лет на аналогичной позиции

Сеть магазинов ВкусВилл в поиске Руководителя отдела форменной одежды и СИЗ.   Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействие с поставщиками: разработка и заказ форменной одежды под потребности бизнеса; отслеживание качества и сроков поступления.
• Поиск новых поставщиков и поддержка действующих.
• Сбор и анализ обратной связи по качеству форменной одежды от сотрудников.
• Расчёт и прогнозирование потребности в форменной одежде.
• Организация хранения и выдачи форменной одежды.
• Организация и контроль химчистки и утилизации форменной одежды.
• Взаимодействие с другими отделами компании для решения вопросов по заказу форменной одежды: охрана труда, распределительные центры и т. д.
• Участие в автоматизации процессов по работе с форменной одеждой.
• Ведение отчётности по форме Закупка/Выдача/Остаток/Затраты.
• Контроль учёта и инвентаризация остатков.

  Ожидания от кандидата:

• Имеет аналогичный опыт работы.
• Знает и понимает технологии производства одежды, направления закупок спецодежды.
• Знает первичный документооборот.
• Уверенный пользователь ПК, особенно Word, Excel.
• Умеет формировать ТЗ, спецификацию, условия и требования на закупку.
• Готов к многозадачности.

  Компания предлагает:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на интервью с успешным кандидатом.
• Полностью белая ЗП, стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Гибридный формат работы.
• Офис находится в пешей доступности от станции метро «Проспект Мира».
• Официальное оформление согласно ТК РФ.
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб.
• Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), спортивные сообщества в компании (бег, волейбол, футбол и др.), корпоративные психологи.
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилле.
• Привилегии от партнёров.