Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На курорт "Пересвет" (Группа отелей «Русские Сезоны») требуется Заместитель операционного директора.   Задачи:

• Осуществлять оперативное руководство сотрудниками операционных подразделений
• Контролировать соблюдение Стандартов отеля
• Анализировать отзывы гостей и отслеживать репутацию отеля
• Аудит качества
• Проведение индивидуальных бесед с подчиненными работниками

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (гостиничное дело, менеджмент организации туризма и гостиничного хозяйства, экономика и управление на предприятиях)
• Владение программными продуктами Travelline / 1 C/ Fidelio / MS Office
• Владение иностранными языками будет являться Вашим преимуществом

  Условия:

• Местоположение: МО, Сергиево-Посадский р-н, г. Пересвет

В консалтинговую группу компаний Полилог требуется Менеджер проектов в команду проекта на III Всероссийский Свадебный фестиваль    Консалтинговая группа Полилог – одна из ведущих российских компаний, предоставляющая широкий спектр услуг в области коммуникаций и информационных технологий более 25 лет. Всероссийский свадебный фестиваль — праздник любви и единства, важный для каждой семьи. Влюбленные со всей страны — от Владивостока до Калининграда — приезжают в Национальный центр «Россия», чтобы сказать заветное «да» в главном пространстве, где представлены достижения нашей страны. Каждая пара привозит частичку своих традиций, языка и культуры. Вместе это создает чувство единства России: разнообразные обычаи соединяются в одну общую историю любви.   Какой будет функционал:

• Взаимодействовать с партнерами и службами площадки для согласования всех аспектов мероприятий.
• Контролировать сроки предоставление информации от партнеров на всех этапах подготовки мероприятия.
• Проводить очные и онлайн встречи с партнерами в рамках реализации мероприятия.
• Участвовать в командном брейншторм, и генерировать креативные концепции и решения для проекта.
• Подготовка рабочих писем, статусов для клиента, тезисов, повесток, сообщений.
• Ведение рабочей документации, отчетных документов, разработка презентаций.
• Проработка отдельного блока внутри большого проекта – шествие (пешее и корабельное).

  Требования:

• Опыт организации фестивалей и работа в ивент-индустрии не менее года.
• Быстрое включение, умение работать в условиях многозадачности.
• Умение работать в команде. Развитые коммуникативные навыки.
• Высокая самодисциплина, насмотренность, ответственность, способность предложить нестандартное решение задач.
• Знание программ Word, Excel, PowerPoint, Google Таблицы на высоком уровне.
• Опыт реализации крупных спортивных мероприятий или шествий.
• Опыт работы с государственными заказчиками или работа в государственном секторе будет преимуществом.

  Что предлагают:

• Характер сотрудничества обсуждается индивидуально.
• График: 5/2 с 10:00-19:00, готовность к ненормированному графику. Ближе к срокам реализации – большая занятость.
• Работа в крупной коммуникационной компании единомышленников.

  При отклике укажите желаемый уровень заработной платы.

В Сбер требуется Исполнительный директор (Платежные системы).   В успешную команду по работе с платежными системами и партнерами ищут профессионала, способного привнести новые идеи в построение лучших финтех решений. Задачи будут связаны со взаимодействием с платежными системами и регулятором, анализом данных, финансовых эффектов, технологий, трендов, координацией и реализацией проектов, разработкой обучающих программ, подготовкой материалов для первых лиц банка.   Обязанности:

• Проведение анализа рынка, мониторинг глобальных финтех-трендов и лучших практик, формирование предложений по улучшению продуктов и процессов банка;
• Развитие взаимодействия с платежными системами, НСПК, Ассоциациями и Банком России по вопросам развития национальной платежной системы и цифровой инфраструктуры;
• Глубокий анализ законодательства, нормативных актов, правил, условий и стандартов платежных систем и конкретных решений, оценка их влияния на продукты и стратегию развития банка, формирование позиций и предложений по их изменению;
• Участие в разработке и реализации стратегии развития платежного бизнеса банка;
• Консолидация и решение операционных вопросов подразделения, обеспечение бесперебойности процессов;
• Управление кросс-функциональными проектами, оценка эффективности, разработка и защита бизнес-проектов;
• Взаимодействие с партнерами в рамках развития платежных решений;
• Формирование и поддержка в актуальном состоянии баз знаний по работе с платежными системами, а также обучающих программ;
• Разработка концепций и аналитических материалов, сопровождение участия в отраслевых форумах и мероприятиях с государственными органами.

  Требования:

• Опыт работы в платежной индустрии / финтехе от 5 лет;
• Глубокое знание предметной области, понимание принципов работы платежных систем и современных технологических решений;
• Понимание экономики платежей, драйверов доходов и расходов, опыт финансового моделирования и оценки эффективности;
• Практический опыт разработки и реализации проектов;
• Понимание контекста и развития платежного ландшафта;
• Умение структурировать информацию и выделять ключевые аспекты;
• Системность мышления, умение декомпозировать сложные задачи, видеть взаимосвязи;
• Знание методологий проектной деятельности;
• Качественные коммуникативные навыки, ведение сложных переговоров, умение аргументированно отстаивать позицию;
• Проактивность, ориентация и ответственность за результат;
• Стремление к саморазвитию и улучшению навыков.

  Условия:

• Комфортный современный офис на Кутузовском, 32;
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха;
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции;
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте;
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии;
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративные мероприятия.

Команда центра развития индийского направления Сбера приглашает Директора по управлению отдела закупок в Индии.   Работа в дочерней компании Сбера в Нью-Дели.   Обязанности:

• Формирование и реализация единой модели закупок: категорийные стратегии, стандарты работы, подходы к управлению поставщиками и затратами
• Внедрение и развитие закупочных процессов, повышение прозрачности и управляемости функции
• Организация закупочной деятельности в соответствии с внутренними регламентами компании ( обязательно знание 223-ФЗ (закупки по российскому законодательству), так как филиал проверяется по российским стандартам
• Контроль своевременного размещения заказов поставщикам и выполнения договорных обязательств
• Поиск новых поставщиков, проведение переговоров, получение наиболее выгодных коммерческих условий
• Постоянный анализ рынка, мониторинг цен и работа по снижению закупочной стоимости

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт руководства функцией централизованные закупки (бизнес-сервисы) в рамках холдинга ( от 2х регионов)
• Опыт закупочной деятельности по направлению общекорпоративных категорий: ИТ (оборудование, ПО, услуги); АХО (аренда офисов, командировки, моб.связь, клининг, товары для офиса), Охрана труда (спецодежда) и т.д.
• Успешный опыт автоматизации процессов функции
• Знание рынка: преимуществом будет понимание местного рынка Индии, работа с индийскими поставщиками
• Английский язык: свободное владение английским языком, в подчинении англоязычные сотрудники
• Коммуникационные навыки: отличные навыки ведения переговоров и коммуникации с различными заинтересованными сторонами.

  Условия:

• Комфортный офис в Нью-Дели
• Релокация в Индию

На развитие новых инвестиционных продуктов в Индийском филиале Сбера ищут Исполнительного директора.   Обязанности:

• Привлечение прямых и портфельных инвестиций из России в Индию и из Индии в Россию
• Структурирование крупных сделок в инвестиционно-банковской сфере и на глобальных рынках
• Создание и получение утвержденных мандатов для ежедневных торговых операций на индийских рынках (облигации, репо, депозиты, TREDS, сырьевые товары, деривативы и т. д.)
• Развитие инфраструктуры для дилинга, подключение платформ и рыночных посредников, организация логистики и хранилищ товаров

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 5 лет в УК/брокерах/трейдинге в Product или Sales подразделениях
• Глубокая экспертиза в продуктах финансовых рынков (облигации, репо, депозиты, TREDS, сырьевые товары, деривативы и т. д.)
• Опыт работы с индийским рынком в направлении финансовых рынков
• Свободный английский язык

  Условия:

• Комфортный офис рядом с метро Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

Крупная B2B-дистрибьюторская компания с развитой филиальной сетью и международным присутствием в поиске Директора по трансформации бизнеса, который возглавит проекты по повышению операционной эффективности и развитию бизнеса.   Ключевые задачи:

• Трансформация и оптимизация бизнес-процессов;
• Управление закупками, логистикой, складской инфраструктурой и цепочками поставок;
• Внедрение цифровых инструментов и автоматизация процессов;
• Управление операционным бюджетом и KPI;
• Развитие управленческой команды.

  Требования:

• Опыт операционного управления в крупных торговых, дистрибьюторских или ритейл-компаниях;
• Успешный опыт реализации проектов по оптимизации и организационным изменениям;
• Сильные лидерские и управленческие компетенции.

  Условия:

• Доход: фикс от 700 000 ₽ net + бонус (обсуждается на собеседовании).

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В коммерческий банк (ТОП 30) требуется Директор по персоналу.   Численность до 5000 человек.   Основная задача:

• Поддержка операционной деятельности и проекты по автоматизации функций (Talent Management, C&B, Learning & Development, HR Analytics, HR Admin).

  Необходим опыт в банковском секторе.    Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В крупный универсальный банк, входящий в ТОП-50 банков страны, требуется Председатель Правления.   Ищут сильного лидера с подтвержденным опытом управления крупными финансовыми организациями, способного обеспечить устойчивый рост бизнеса, реализацию долгосрочной стратегии и повышение эффективности деятельности банка в условиях высокой конкуренции и трансформации финансового рынка.    Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В группу производственных компаний нефтегазового сектора требуется Финансовый директор.   Задачи:

• Управление денежными потоками, ликвидностью и платежной дисциплиной.
• Руководство бухгалтерией и финансовой службой.
• Оптимизация учетных и финансовых процессов.
• Формирование бюджета компании, контроль исполнения бюджета, план-факт анализ.
• Контроль себестоимости услуг, анализ затрат и рентабельности.
• Ведение и контроль финансовой, управленческой и регламентированной отчетности.
• Организация и контроль бухгалтерского и налогового учета. Выстраивание легальных механизмов снижающих налоговую нагрузку группы компаний.
• Взаимодействие с банками, аудиторами, налоговыми и иными контролирующими органами.
• Подготовка финансовой аналитики для генерального директора и собственника бизнеса.

  Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики, бухгалтерского учета или аудита.
• Опыт работы на аналогичной должности в производственной компании нефтегазового сектора/строительства- обязателен.
• Знание бухгалтерского и налогового учета.
• Уверенное владение 1С, Excel, желательно ERP-системами.
• Опыт прохождения проверок и взаимодействия с контролирующими органами.
• Навыки управления командой, системность, ответственность, аналитическое мышление.

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с производственной себестоимостью.
• Понимание особенностей складского учета, движения материалов и незавершенного производства.
• Опыт автоматизации учета и отчетности.
• Опыт работы с несколькими юридическими лицами.
• Опыт работы со странами Ближнего и Среднего Востока.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В торговый дом Ярмарка требуется Бренд-директор.   Обязанности:

• Разработка и реализация бренд-стратегии компании и портфельной стратегии брендов;
• Управление P&L бренда и маркетинговым бюджетом, обеспечение эффективности инвестиций;
• Управление жизненным циклом брендов: от поиска инсайтов и разработки концепций до запуска, масштабирования и оценки эффективности;
• Формирование долгосрочной маркетинговой стратегии, обеспечивающей рост продаж, прибыли и доли рынка;
• Управление ассортиментным портфелем, позиционированием, ценообразованием и архитектурой брендов;
• Анализ рынка, потребителей, трендов и конкурентной среды, выявление новых возможностей для роста;
• Руководство командой бренд-маркетинга, развитие сотрудников и формирование сильной экспертной функции.

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент);
• Опыт работы в FMCG от 7 лет, включая не менее 3–5 лет на руководящих позициях в бренд-маркетинге;
• Практический опыт разработки и вывода на рынок успешных брендов и новых продуктов;
• Понимание категорийного менеджмента, управления ассортиментом и экономики бренда;
• Опыт работы с маркетинговыми исследованиями, аналитикой потребительского поведения и оценкой эффективности маркетинговых инвестиций;
• Навыки стратегического планирования, управления проектами и кросс-функциональными командами;
• Опыт управления командой и развития сотрудников;
• Высокий уровень стратегического и аналитического мышления, лидерства и ориентации на результат.

  Условия:

• Работа в стабильной производственной компании с сильными брендами и устойчивой позицией на рынке;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Программа добровольного медицинского страхования;
• Корпоративные программы лояльности;
• Система наставничества, корпоративные программы обучения и развития, возможность профессионального и карьерного роста.