Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компании Газпром нефть открыта роль Руководителя проектов.   Обязанности: Руководство проектами по созданию и управлению технологическими партнерствами полного цикла – от концептуализации бизнес-идеи партнерства до закрытия сделки и последующего сопровождения партнерства;
Формирование и управление кросс-функциональными командами из представителей подразделений бизнес-заказчика;
Общая координация разработки комплексного кейса создания партнерства (включая организацию технико-экономической оценки);
Участие в подготовке, согласовании и утверждении юридической документации по проектам (ОУС, КД, ОД, ЛД, TSA);
Организация подготовки материалов (в бизнес-части) для инвестиционных и корпоративных одобрений по проектам;
Формирование позиции и участие в переговорах со стороны бизнес-заказчика;
Контроль разработки и реализации программы интеграции партнерств;
Выстраивание и поддержание отношений с текущими и потенциальными технологическими партнерами.   Требования: Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, нефтегазовое);
Опыт работы от 5 лет в консалтинговой компании (Big4), инвестиционном банке / фонде или в развитии бизнеса / M&A / интеграции крупной индустриальной компании;
Продвинутые навыки в области управления проектами, финансового-экономического моделирования и оценки бизнеса;
Умение структурировать и анализировать информацию, работать с большими объемами данных и излагать выводы в виде докладов и презентационных материалов;
Опыт руководства проектными командами;
Опыт ведения коммерческих переговоров (в т.ч. качества лидера по направлению);
Опыт работы в нефтегазовой отрасли и знания основ российского и международного нефтегазового бизнеса как дополнительное преимущество;
Опыт в подготовке и согласовании юридической документации (ОУС, КД, ОД, ЛД, TSA) как дополнительное преимущество;
Продвинутые коммуникационные навыки;
Активность, инициативность, системность;
Свободный английский язык;
Продвинутый пользователь MS Office (Power Point, Excel, Word).   Условия: Официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни);
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
Перспектива профессионального роста, возможность обучения;
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

В дочернее общество Газпромнефть — Газпромнефть-Смазочные материалы требуется Руководитель проекта внедрения CRM систем на станциях технического обслуживания.   Чем предстоит заниматься: Руководство и развитие клиентских проектов для Станций Технического Обслуживания автомобилей и информационно-технической поддержки и обучения
Формирование, разработка, пилотирование и внедрение клиентских проектов в области обслуживания клиентов
Сбор требований рынка, проведение опросов участников рынка, аналитика результатов
Регулярный анализ текущих решений и продуктов в сегменте в целях определения функциональных решений для возможной интеграции
Планирование и декомпозиция задач по проекту внедрения CRM в СТО
Уточнение требований и предложение оптимальных решений к задачам проекта
Подготовка бизнес и функциональных требований для реализации задач
Реализация задач по настройке и интеграции CRM системы с внешними сервисами
Постановка задач на реализацию доработок и интеграций подрядчику
Тестирование реализованных задач
Контроль сроков и приоритетов по всем задачам и проектам, которые находятся в зоне ответственности
Ведение отчетности по проекту на еженедельной основе
Консультирование СТО по CRM системе (функционал, возможности, требования по внесению данных и др.), подключение новых СТО к системе; Контроль внедрения CRM на СТО
Анализ качества работы СТО с CRM системой: полнота информации, своевременность и достоверность данных
Участие в разработке/обновление политик и стандартов работы в области взаимодействия с СТО/Клиентами и в создании системы регулярного мониторинга и контроля соответствия стандартам в области IT   Что ожидают: Высшее образование (предпочтительно в сфере маркетинга/экономики)
Опыт работы по настройке, адаптации и развитию различных платформ CRM
Готовность к командировкам
Четкое понимание стоимости привлечения клиентов в компанию
Компетенции маркетолога-аналитика
Опыт работы по профилю вакансии, будет преимуществом опыт в Авто B2B, В2С
Уверенный пользователь MS Office, Excel на уровне продвинутого пользователя
Владение английским языком на уровне intermediate и выше
Организаторские способности, системное мышление, умение доводить инициативу до результата
Умение работать с большим объёмом данных
Дополнительным преимуществом будет:
Знание на экспертном уровне систем СRM 1С; Bitrix24
Знание CRM-инструментов: аналитические пакеты, инструменты для массовых СМС и e-mail-рассылок   Компания предлагает: Достойную вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы
Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе вы работаете. От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee.

Платформа dobro.ru — экосистема сервисов, которая помогает в развитии волонтерства и некоммерческого сектора по всей стране, в поиске Менеджера проектов, который одновременно понимает в управлении интернет-проектами и в особенностях общения с федеральными и региональными органами власти.   Обязанности: Составление дорожной карты развития проекта;
Составление ТЗ на разработку;
Управление ресурсами и контроль своевременного выполнения задач;
Взаимодействие с внутренними и внешними заказчиками проекта, уточнение бизнес-требований;
Координация работы аутсорс-команды разработчиков;
Работа с пользователями сервиса Добро.Навигатор;
Администрирование сайта проекта.   Требования: Опыт управления проектами в ИТ-сфере — не менее года;
Хорошее понимание производственного цикла разработки веб-сервисов;
Хорошее знание гибкой методологии разработки;
Опыт взаимодействия с федеральными и региональными органами власти — сильное преимущество кандидата.   Условия: Дружная команда разного возраста и опыта;
Департамент с низким процентом текучки, где можно громко смеяться, смотреть правде в глаза и сделать себе кейс;
Официальное трудоустройство;
Офис в центре Москвы;
График 5/2 (с 10:00 до 19:00).

Главный портал города Москвы Mos.ru находится в поиске Product manager-а направления «Благотворительность».   Ожидания от кандидата: Ваш уровень Junior/Junior+;
Общий продуктовый опыт > 1 года;
Умеете аргументировать и доказывать свою точку зрения с помощью цифр;
Вы заряжены на развитие и мечтаете вырасти в крутого продакта;
Готовы совершенствоваться в проведении исследований, с радостью разберетесь в различиях CustDev и глубинных интервью;
Будет огромным плюсом, если у вас есть опыт в дизайне интерфейсов.   Что даст работа в mos.ru: Работу со смыслом — возможность создавать социально полезные сервисы для москвичей;
Зарплату на рыночном уровне, на карту и всегда вовремя;
Уютный и стильный офис, особняк в центре Москвы — пешая доступность до Таганской и Китай-города;
Оплату обучения, тренингов, участия в профильных конференциях;
Возможность доносить свои идеи до руководителя Департамента информационных технологий, вице-мэров и мэра города.

Агентство AG Loyalty, специализирующееся на проектах маркетинга лояльности, ищет PR менеджера в команду, работающую с крупнейшими фармацевтическими брендами.   Обязанности: Клиентский сервис:
Участие в подготовке отчетностей
Регулярные встречи с представителями клиента для сбора информации по активностям, отчетностям и планированию
Годовые, квартальные и недельные планы
Подготовка предложений по PR-сопровождению, разработка коммуникативных программ
контроль документооборота
Работа со СМИ и блогерами
Инициирование комментариев, статей и колонок в ТОП, бизнес, отраслевой и специализированной прессе
Работа с контентом: сбор ключевых фактов, подготовка брифов, тезисов, текстов комментариев, интервью. В том числе на английском языке
Самостоятельное написание комментариев и пресс-релизов
Согласование, выверка и рассылка пресс-релизов, контроль соблюдения deadline
Организация пресс-мероприятий и пресс-туров
SMM   Требования: Высшее профильное образование
Опыт работы в PR-агентстве является преимуществом
Опыт работы с pharm, B2B проектами и новыми медиа — является преимуществом
Понимание специфики фарм. рынка и готовность на нем работать — обязательно
Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Power Point, Word)
Грамотность, умение писать тексты различной тематики
Знание английского языка от Upper Intermediate и выше (активно используется в работе)
Умение обрабатывать и анализировать большие объемы информации, работать в команде
Ответственность и пунктуальность, соблюдение dead line   Условия: Перспективы карьерного и профессионального роста
Работа в центре Москвы (м. Третьяковская / Новокузнецкая)
Возможность удаленной работы
Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами
Оформление по ТК РФ
Дружный и профессиональный коллектив
Перспективы карьерного роста.

Компания-производитель средств по уходу за кожей Beiersdorf приглашает в свою команду Brand Manager-а.   Обязанности: Активно участвовать в годовом планировании, включая определение ключевых проектов для календаря маркетинговых активностей, изменение ассортимента, ценообразование, медиа-план, бюджетирование.
Лидировать исполнение годового плана маркетинговых активностей: рекламные кампании (ТВ, диджитал), запуски продуктов, промо кампании для ключевых ритейлеров. Проводить оценку эффективности маркетинговых активностей.
Поддержка региональных и глобальных проектов по (пере)запускам новинок: защита локального business case, адаптация дизайна упаковок, поддержка процесса сертификации, подготовка selling story для отдела продаж и т.д.
Анализировать ежемесячные данные, вкл. данные по рынку (Nielsen), финансовые показатели, данные по торговым сетям. Предоставлять рекомендации и план действий.
Развивать отношения и продвигать интересы категории внутри организации – команда медиа, отделы компании (продажи, финансы, торговый маркетинг, планирование, закупки и т.д.), локальный топ-менеджмент, региональная штаб-квартира, центральный офис (Гамбург).
Предлагать, запускать и развивать проекты, направленные на рост категории и прибыльности.
Контроль за исполнением бюджета.   Требования: Опыт в маркетинге от 5 лет. Желателен опыт в маркетинге FMCG компаний.
Опыт проведения 360 маркетинговых компаний.
Умение вести проекты, в т.ч. в условиях сопротивления со стороны организации, последовательное отстаивание своей точки зрения.
Умение работать с данными (в т.ч. результатами исследований потребителей и рыночной статистикой), аргументировать и чётко доносить своё мнение. Умение находить решения, опираясь на доступную информацию. Знание Nielsen Answers – преимущество.
Сильный networking и soft skills. Умение договариваться, строить доверительные отношения с коллегами, обходить конфликтные ситуации.
Навыки презентации, включая презентации на английском языке.
Внимание к деталям и строгое соблюдение сроков.
Максимальная ответственность за результат, умение и желания самостоятельно разбираться в деталях с целью достижения результата в условиях неопределенности, лидерские качества.
Готовность к переработкам.
Английский язык: Upper-intermediate или выше.
Высшее образование. Предпочтительно математическое, социологическое или экономическое.   Условия: Фиксированный оклад и годовой бонус.
Компенсация питания.
ДМС и страхование жизни.
Возможность заказа продукции со скидкой.
Прекрасный офис и профессиональный, дружелюбный коллектив.
Возможность постоянно развиваться при поддержке непосредственного руководителя и коллег из разных департаментов.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Компания по продаже аудио-оборудования ищет Коммерческого Директора, который будет обеспечивать процесс качественных изменений компании, способствуя её выходу на новый уровень, отвечать за формирование коммерческой стратегии и внедрение новых бизнес-моделей.   Ждут человека, который сможет системно формировать ассортиментную матрицу витрины интернет-магазина и розничных точек, выстраивать долгосрочные отношения с дистрибьюторами и клиентами, определять стратегию развития розничной сети и осуществлять поиск новых каналов сбыта.   В данной роли Вы будете отвечать за выполнение бизнес-показателей по обороту, выручке и марже, а также представленности на территории РФ.   Ваши будущие задачи: Стратегия: разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию компании (розничные продажи, интернет-продажи).
Продажи: обеспечивать рентабельность и масштабируемость продаж (B2C, B2B). Достигать целевых показателей по доле рынка, обороту, выручке и марже. Разрабатывать бизнес-модели и подходы в области продаж, проводить целевое планирование, сегментирование клиентов, определять каналы продаж, осуществлять поиск новых каналов сбыта, формировать ценовую политику.
Партнеры: осуществлять поиск, вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения с дистрибьюторами.
Категорийный менеджмент: формировать ассортиментную матрицу витрины интернет-магазина и розничных точек. Управлять ассортиментом по товарным категориям и оборачиваемостью товара (полный цикл категорийного менеджмента, включающий закупку товара).
Продукт: участвовать в формировании требований к интернет платформе и roadmap его развития.
Маркетинг: участвовать в формировании маркетинговой стратегии, взаимодействовать с маркетинговым подразделением по рыночному анализу, маркетинговым планам, маркетинговым и PR-коммуникациям.
Команда: формировать команду коммерческого блока, проводить привлечение, отбор и адаптацию сотрудников. Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие коммерческой функции с другими направлениями компании.
Бизнес-процессы: создавать и развивать эффективные бизнес-процессы в коммерческом блоке, автоматизировать их.   Что важно: Вы уже работали в роли лидера направления коммерческой функции в сфере retail или e-commerce (на позиции коммерческого директора, директора по развитию бизнеса, директора по продажам, директора по работе с партнерами).
Способны влиять и обеспечивать показатели компании: доля рынка, оборот, выручка, маржа.
Обладаете способностью видеть картину развития бизнеса в целом и можете предлагать самые доходные и эффективные стратегии.
Способны создавать эффективную коммерческую команду. Вы готовы давать и принимать обратную связь, умеете мотивировать команду и вдохновлять на потрясающие результаты.
Обладаете практическими знаниями внедрения технологий CATMAN
Проактивность и искреннее желание показывать результат.
Хорошие знания в своей предметной области (бюджетирование, управление продажами, категорийный менеджмент) и постоянное саморазвитие.
Бизнес-ориентированный подход и готовность работать в команде.   Что даст вам работа: Возможность вывести компанию на новый уровень, масштабировать продажи и получить признание на рынке розничной торговли и e-commerce.
Работу в компании с известным брендом и историей.
Возможность предлагать и реализовывать. Вовлекать команду в кросс-функциональные проекты.
Поддержку коллег, многие из которых, наверняка, перейдут в статус друзей.
Ресурсы компании, работающей на рынке почти 12 лет.
Достойное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям: оклад + премиальная часть.
Работу в самом центре Москвы.

В дочернее предприятие немецкого холдинга Goldschmidt-Thermit-Group требуется Финансовый директор.   Обязанности: Определение финансовой политики организации, разработка и осуществление мер по обеспечению ее финансовой устойчивости
Осуществление анализа и оценки финансовых рисков, разрабатывание мер по сведению их к минимуму, обеспечивание контроля за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности
Выполнение работы по формированию налоговой политики организации, налоговому планированию и оптимизации налогообложения, формированию учетной политики
Осуществляет взаимодействие с кредитными организациями по вопросам размещения временно свободных денежных средств, получения кредитов
Руководит составлением перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств, доводит показатели утвержденной системы бюджетов и вытекающих из нее заданий, лимитов и нормативов до подразделений организации, обеспечивает контроль за их выполнением
Контроль проведения ежегодных аудиторских проверок, выбор аудитора, переговоры с аудиторскими компаниями
Подготовка годовых бюджетов компании и защита их перед материнской компанией
Обеспечивает предоставление необходимой финансовой информации внутренним и внешним пользователям, подготовка ежемесячной отчетности по стандартам German GAAP
Организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности организации и разработке мероприятий по повышению эффективности управления финансами
Формирует аналитические расчеты по контрактам для участия в тендерах, оформление банковских гарантий
Подготовка отчетных презентаций, участие в совещаниях с немецкими коллегами
Расчет и анализ экономической эффективности проектов, новых продуктов и направлений развития. Оценка рисков проектов, бюджетных рисков, рисков стратегического планирования, поиск оптимальных соотношений рисков
Руководство финансовым отделом компании   Требования: Высшее профессиональное (экономическое) образование, стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет
Знание английского языка (уровень знания английского языка “advanced»)
Знание программ Office (Уровень знания “advanced»)
Знание программы 1С (предприятие, зарплата и кадры, склад)
Знание основных положений бухгалтерского учета, составление отчетности по РБУ и МСФО
Опыт работы в иностранных компаниях   Условия: Оформление согласно ТК РФ
Работа в г. Пушкин
Квартальные и годовые премии, ДМС, страхование от несчастных случаев
Соответствие стандартам ведение бизнеса «Compliance Code»
Уровень дохода будет обсуждаться с успешными кандидатами после собеседования.

В компанию-дистрибьютор товаров и услуг (Хеликс) требуется Генеральный директор бизнес-единицы.   Обязанности: Полная ответственность за бизнес, достижение целевых финансовых показателей по выручке и рентабельности бизнеса (компания — дистрибьютор товаров и услуг, в том числе СТМ);
Построение системы активных продаж, выполнение планов по продажам, маржинальности;
Обеспечение сбора дебиторской задолженности;
Личные продажи ключевым клиентам;
Управление закупками и товарными запасами;
Проектное управление деятельностью компании, выстраивание бизнес-процессов;
Управление персоналом: найм, адаптация, мотивация, целеполагание, контроль, развитие персонала;
Ежемесячная отчетность, бюджетирование.   Требования: Высшее образование, экспертиза в области экономики и управления предприятием;
Отличные навыки переговоров и продаж, подтвержденный результатами опыт в продажах;
Опыт работы в малом бизнесе/старт-апе;
Опыт работы директором по развитию/коммерческим/генеральным директором от 3х лет;
Умение достигать конкретных результатов, брать на себя ответственность за результат;
Системный и структурированный подход к решению задач, умение работать в условиях многозадачности;
отличные управленческие и коммуникативные навыки.   Условия: Доход: оклад 100.000 + KPI + % от продаж;
Пятидневная рабочая неделя;
Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга.

А privately owned international E-commerce company in the EdTech market is looking for a COO.   In this role, working closely with the founder, you will be responsible for the entire operational cycle of business management. You will implement KPIs for such functions as: Marketing (launching a new brand on international markets and managing the client acquisition funnel, as well as working with existing customers). You will make decisions on the marketing tools, will be responsible for the client acquisition funnel, growth and analytics, recruiting and hiring employees/ agencies/free-lancers Internet product (company website) You will be responsible for the customer journey process, helping clients subscribe for our product, making the CJM as comfortable as possible Investor relations will be started to grow the project further. This will be a priority for the founder, and this role will provide all the necessary support at any stage of the investment cycle (road show, analytics, etc.) You will manage the project team, being responsible for its involvement, the overall team spirit and productive work, as well as growing employee motivation. The team will return to office work after the home office working period and will expand following the project growth Being responsible for the overall project results, you will build and implement processes in the agile environment, structuring the workflow and introducing KPIs for more functions (production and supply chain, finance, HR, etc.) And you will also determine the financial performance of the company and help the company build a new b2b sales channel While the founder, as the project grows further, will be more involved in the development of new products, she will be able to fully rely on you as her «right hand»   Candidate: Higher education. Finance, Business, Economics, etc. Additional qualifications (MBA) are encouraged Managing a team of ~20-100 people being responsible for the E-commerce (project/ business unit) Internet marketing (e-commerce) experience. Knowledge of the digital marketing toolset across the entire customer acquisition funnel, growth, analytics. Recruiting and hiring employees/agencies/ freelancers in the marketing field. Understanding of the web site performance (the entire client path with multiple touch points) Building efficient processes across various functional teams. Development of the employee motivation, effective management of distributed teams   Terms and conditions: Place of work is in the city of Moscow (a new office is to be selected) Registration according to the Labor Code of the Russian Federation Competitive level of remuneration (including a significant variable part) Lack of dress code and bureaucracy, high speed of decision-making and projects implementation.