В компании Газпром нефть открыта роль Руководителя проектов.
Обязанности:
Руководство проектами по созданию и управлению технологическими партнерствами полного цикла – от концептуализации бизнес-идеи партнерства до закрытия сделки и последующего сопровождения партнерства;
Формирование и управление кросс-функциональными командами из представителей подразделений бизнес-заказчика;
Общая координация разработки комплексного кейса создания партнерства (включая организацию технико-экономической оценки);
Участие в подготовке, согласовании и утверждении юридической документации по проектам (ОУС, КД, ОД, ЛД, TSA);
Организация подготовки материалов (в бизнес-части) для инвестиционных и корпоративных одобрений по проектам;
Формирование позиции и участие в переговорах со стороны бизнес-заказчика;
Контроль разработки и реализации программы интеграции партнерств;
Выстраивание и поддержание отношений с текущими и потенциальными технологическими партнерами.
Требования:
Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, нефтегазовое);
Опыт работы от 5 лет в консалтинговой компании (Big4), инвестиционном банке / фонде или в развитии бизнеса / M&A / интеграции крупной индустриальной компании;
Продвинутые навыки в области управления проектами, финансового-экономического моделирования и оценки бизнеса;
Умение структурировать и анализировать информацию, работать с большими объемами данных и излагать выводы в виде докладов и презентационных материалов;
Опыт руководства проектными командами;
Опыт ведения коммерческих переговоров (в т.ч. качества лидера по направлению);
Опыт работы в нефтегазовой отрасли и знания основ российского и международного нефтегазового бизнеса как дополнительное преимущество;
Опыт в подготовке и согласовании юридической документации (ОУС, КД, ОД, ЛД, TSA) как дополнительное преимущество;
Продвинутые коммуникационные навыки;
Активность, инициативность, системность;
Свободный английский язык;
Продвинутый пользователь MS Office (Power Point, Excel, Word).
Условия:
Официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни);
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
Перспектива профессионального роста, возможность обучения;
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
