Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Начальник отдела ведения мастер данных (MDM).   Задачи:

• Организация работы отдела;
• Проведение анализа требований структурных подразделений Банка России к мастер-данным и формирование консолидированных требований к составу мастер-данных и их ведению;
• Разработка функциональных требований и алгоритмов формирования мастер-данных;
• Сбор и формализация знаний об источниках данных для мастер-данных;
• Взаимодействие с внешними организациями – поставщиками данных;
• Ведение централизованных реестров мастер-данных;
• Участие в разборе инцидентов в отношении мастер-данных;
• Ведение каталога данных в отношении мастер-данных;
• Оказание методологической поддержки структурным подразделениям по работе с мастер-данными.

 
Требования:

• Высшее образование (предпочтительно по направлениям ИТ, экономическое, математическое);
• Опыт работы в сфере управления данными – не менее 3 лет (в банковской сфере, финансово-кредитных организациях, ИТ);
• Знание принципов профилирования, стандартизации, очистки, обогащения и дедупликации данных (MDM);
• Знание методологической основы процессов выверки, нормализации и контроля качества данных, методик классификации и кодирования;
• Опыт анализа данных инструментами класса BI, навыки работы с БД, знание SQL;
• Приветствуется опыт работы с системами класса MDM, прикладными системами ведения мастер-данных;
• Желательно знание ЕГРЮЛ, ЕГРИП, других реестров субъектов, поставляемых государственными и коммерческими организациями;
• Опыт взаимодействия с поставщиками реестровых данных (государственные (Росстат, ФНС России и др.) и коммерческие организации);
• Приветствуется опыт формирования функциональных и технических требований, опыт управления инцидентами в сфере ИТ, опыт тестирования программных продуктов.

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Офис расположен в районе ст. метро Шаболовская.

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Руководителя отдела по связям с общественностью.   Обязанности:

• PR первого лица Инвестиционного Фонда Softline
• PR Фонда в целом
• PR-поддержка проектов в инвестиционном портфеле Фонда
• Написание новостей, комментариев и апдейтов по венчурной отрасли, актуальным рынкам ИТ, актуальным законодательным/государственным инициативам

  Требования:

• Наличие опыта работы в сферах IT, венчурных и ангельских инвестиций
• Взаимодействие с технологическими стартапами
• Работа с профильными СМИ (IT, инвестиции, экономика)
• Опыт организации и отработки инфоповодов
• Подготовка публичных материалов (новости, релизы, интервью, статьи для СМИ, публикации на сайте и в соцсетях)
• Организация ивентов, включая взаимодействие с подрядчиками
• Взаимодействие с профильными инфлюенсерами
• Английский язык, уровень не ниже Upper intermediate
• Преимуществом при выборе кандидатов будет подтвержденное наличие связей с журналистами и редакторами в профильных СМИ и соцмедиа

  Условия:

• Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам с Пн по Пт (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00)
• Полностью "белые" оклад + премии (квартальные и годовая на основе поставленных KPI). Условия дохода и размер заработной платы обсуждаются по итогам собеседования
• Поддержка инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней
• Профильные конференции, тренинги за счет компании
• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях
• Программа ДМС плюс стоматология
• Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста
• Компания готова предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке
• Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline (пешком от м. Павелецкая или на корпоративном транспорте от м. Пролетарская)

В Газпром-медиа Развлекательное телевидение открыта вакансия Руководитель отдела продвижения.   Задачи:

• Управление отделом продвижения;
• Проведение рекламных кампаний, промо-мероприятий в Екатеринбурге и других городах Свердловской области;
• Ведение переговоров с потенциальными площадками, подрядчиками, партнерами;
• Разработка креативных идей продвижения продуктов;
• Наработка и поддержание качественных контактов со СМИ и партнерами;
• Мониторинг активности конкурентов; ведение документооборота и внутренней отчетности;
• Организация презентаций и корпоративных мероприятий для рекламодателей, партнеров и сотрудников компании;
• Разработка и заказ корпоративной сувенирной продукции.

  Ожидания:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;
• Опыт работы бренд-менеджером является преимуществом, а так же опыт работы в федеральных и/или международных компаниях;
• Грамотность, навыки деловой переписки, коммуникабельность;
• Продвинутый пользователь ПК: Microsoft Office, в особенности Excel и Power Point;
• Знание программ Corel Draw, Adobe CS, как огромный плюс;
• Исполнительность, ответственность, вовлеченность, самостоятельность. Умение работать в жестких сроках и условиях многозадачности.

  Предложения компании:

• Работа в лучшем медиа-холдинге страны;
• График работы 5/2 (гибрид);
• Оформление по ТК РФ (срочный договор, декретная ставка);
• Белая заработная плата - оклад;
• Работа в профессиональном коллективе.

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Руководителя департамента по работе с ключевыми клиентами (регион Волга).   О проекте: Управление распределённой командой продаж в сегменте крупного бизнеса, зона ответственности - Волга.   Ключевые задачи:

• Управляет воронкой продаж, проводя обзоры воронки 1-2 раза в месяц с руководителями отделов, анализирует выигранные и проигранные сделки, работу менеджеров
• Информирует вертикального и территориального директора, проводя ежеквартальные обзоры работы и ежемесячные обзоры воронки.
• Выявляет отклонения в работе, организует планирование и реализацию действий по их устранению
• Координирует взаимодействие команды продаж со смежными подразделениями: маркетинговыми и сервисными, а также управлением корпоративных продаж в г. Москва в рамках работы с конкретными клиентами
• Взаимодействует с представителями ПО и оборудования для развития совместных продаж, с ключевыми клиентами на уровне топ-руководителей
• Анализирует рынок в территории в своем сегменте и предлагает новые направления деятельности для увеличения продаж и рыночной доли

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы в качестве руководителя отдела/группы/направления продаж от 5ти лет
• Успешный опыт управления отделом продаж (сектор B2B, проектные продажи) от 10 человек
• Глубокие знания в области организации процесса продаж, знакомство с процессами аккаунт-планирования, навык работы с пайплайном и прогнозом

  Компания предлагает:

• Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования (оклад + премии)
• Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00)
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определённых целей роста
• Компания готова предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения
• Поддержка инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней
• Профильные конференции, тренинги за счет компании
• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях
• Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с Топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах
• Программа ДМС плюс стоматология
• Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке
• Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от наших партнеров со скидкой
• Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline

Газпром-медиа Дата в поиске Менеджера проекта.   Задача департамента – централизованный сбор, хранение, обработка и анализ данных из всевозможных источников холдинга, с использованием передовых open-source технологий, внедрение data-driven культуры, модернизация текущих, и создание новых продуктов на основе данных. Компания предлагает вам участие в разработке инфраструктуры как множество сервисов платформы для приложений. Вы будете работать над системной платформой, автоматизацией ее масштабирования для работы приложений под нагрузкой и обеспечением ее мониторинга, а также помогать в реагировании на инциденты.   Обязанности:

• Планирование ресурсов по согласованию с руководителями подразделений, руководителем проектов;
• Декомпозиция требований на эпики, разработка и согласование контрактных схем, технологических схем, формирование бизнес-процессов, оценка спецификаций и формирование ТЗ для разработки, постановка задач в Jira, контроль актуальности досок;
• Взаимодействие с заказчиками, ведение переговоров, описание заданий на разработку, приемка работ;
• Контроль состояния работ, анализ рисков, своевременное реагирование на возникающие проблемы;
• Реализация административных задач в рамках проектной работы над продуктом, в т.ч. инициирование встреч/совещаний, оформление протоколов встреч;
• Обеспечение выполнения поставленных задач, сроков, качества, объёмов, трудозатрат и т.д.
• Организация работ с распределенными командами, в т.ч. с командами партнеров: выстраивание рабочего процесса, фиксирование договоренностей, ведение проектной документации, отслеживание сроков выполнения задач, мотивация команды.

  Требования:

• Отличное знание MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Опыт работы с системами постановки задач (Jira, Bitrix24, Trello);
• Опыт работы с программным обеспечением для управления проектом, знание MS Project и таких инструментов как Miro, Confluence;
• Опыт работы в интернет индустрии, понимание технологических и информационных систем в digital маркетинге, adtech, martech, сервисов по управлению рекламой на сайте;
• Умение обрабатывать и структурировать большой объем данных;
• Знание основных принципов работы с документами, которые сопровождают проектную деятельность, понимание этапов контрактования и закрытия контрактов;
• Умение писать постановки задач для команды разработки исходя из продуктовых требований;
• Опыт анализа и автоматизации отчетов в рамках оптимизации сквозных процессов.

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Гибридный режим работы (м. Киевская);
• ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
• Корпоративные программы кредитования и страхования;
• Скидки на спорт.

В TravelTech компанию Едем-в-Гости.ру открыта вакансия Head of SEO.    Едем-в-Гости.ру — один из лидеров рынка TravelTech, компания по онлайн-бронированию жилья на территории России с 2009 года.    В ваши обязанности будет входить:

• Анализ текущей ситуации и предложение конкретного плана работ, направленного на уверенный рост позиций
• Участие в проведении технических скринингов SEO-специалистов разного профиля
• Самостоятельное ведение аналитики (позиций, конверсий, трафика, конкурентов, юзабилити, метрик) и отчетности директору
• Не только генерирование идей, но и их практическая реализация
• Руководство командой SEO-специалистов, постановка задач и контроль их исполнения
• Работа в тесной связке с Генеральным директором и разработчиками

  Ожидания  от кандидата:

• Богатый опыт в SEO-продвижении крупных масштабных проектов с сайтами от 50.000 страниц (опыт в трэвел-тематике будет преимуществом)
• PRO уровень владения Яндекс Метрикой, Вебмастером и Search Console
• Умение правильно диагностировать падения трафика или позиций (четкий алгоритм действий - что и за чем проверяется)
• Понимание принципов работы с поведенческими факторами - как с внешними, так и с внутренними
• Знание фильтров поисковых систем - как работают, как накладываются и за что, как снимаются, что надо сделать чтобы снять
• Отличное понимание принципов регионального ранжирования и формирования стратегии
• Опыт руководства SEO-отделом/отделом цифрового маркетинга от 3-х лет
• Стратегическое мышление, пунктуальность при работе в CRM и высокий уровень организованности
• Нам требуется такой специалист, который готов создать сильную команду SEO-специалистов и управлять ею

  Компания предлагает:

• Возможность построить команду для себя
• Достойную заработную плату (обсуждается индивидуально по итогам интервью)
• Реализация и поддержка инициатив
• Помощь при переезде в СПБ
• Работу в комфортабельном офисе напротив м. Старая Деревня (БЦ "Гулливер-2")

VK в поиске Product manager-а рекламных продуктов.   Задачи

• Сопровождение рекламных продуктов;
• Участие в развитии рекламных продуктов, backlog, roadmap, составление ТЗ, оценка для инициатив;
• Продуктовые исследования и аналитика;
• Проведение A/B-тестов, сопровождение тестов с клиентами;
• Внутренние и внешние презентации продуктов и релизов;
• Кастомер девелопмент;
• Внутренняя поддержка продуктов и помощь в запуске релизов продукта.

  Требования

• Участвовал в запуске медийных кампаний или продаже видеотрафика как менеджер проекта;
• Понимает продуктовые метрики, умеет A/B тестов;
• Знает метрики медийных кампаний: reach, frequency, eTRP, GRP, Brand metrics (BL), Sales metrics (умеет анализировать рекламные кампании и их результаты);
• Знает метрики видео: показы, досмотры, видимость;
• Знает про инструменты запуска кампаний: googleAds/youtube, РСЯ, VK, myTarget.

Вакансия на удаленке.   В аудиосервис Звук открыта вакансия Senior IT Project manager.    Чем нужно будет заниматься:

• Декомпозицией задач от Product Owner
• Сопровождением фичи на всех этапах: от проработки эпика и его декомпозиции, вплоть до релиза и пост-анализа
• Созданием и поддержанием "химии" внутри команды
• Решением продуктовых задач и блокеров
• Челленджить CPO
• Выстраиванием кросс-командных коммуникаций
• Погружением в детали реализации продукта/фичи по UserStory
• Управлением приоритетами по задачам в команде
• Проведением церемоний (Дейли, ретро, 1-1, демо)
• Поиском и проработкой продуктовых и технических рисков в процессе реализации проекта

  Требования:

• Опыт работы на схожей должности в продуктовой команде от 3 лет
• Базовое понимание архитектуры и технологического стека
• Способность к нестандартному решению задач
• Умение планировать спринты и понимать нагрузку по команде
• Умение определять и устранять организационные блокеры
• Ответственность и понимание целей бизнеса
• Умение брать на себя ответственность

  Условия:

• Аккредитованная ИТ-компания, все преимущества распространяются на сотрудников в полном объеме
• Возможность участвовать в развитии продуктов, которыми пользуются миллионы
• Стильное рабочее пространство рядом с м. Кутузовская (7 минут от метро и МЦК)
• Возможность работать удаленно, или в гибридном графике, выбирать начало и окончание рабочего дня, брать дополнительные дни отпуска
• ДМС со стоматологией с первого рабочего дня
• Заботу о психологическом здоровье и компенсацию затрат на платформе «Ясно»
• Полезные завтраки и перекусы в офисе каждый день
• Занятия в офисном спортзале, йогу и фитнес, компенсацию затрат на спорт
• Оплату участия в конференциях и помощь в подготовке выступлений, скидки на изучение английского, доступ к корпоративным обучающим ресурсам
• Возможность делиться новостями и экспертизой с коллегами на ежемесячных митапах и внутренних мероприятиях
• Ламповые вечеринки с пиццей и настолками под гитару вечеринки артистов в офисе каждый месяц

Вакансия на удаленке.   В аудиосервис Звук открыта вакансия HR Business Partner.    Чем предстоит заниматься:

• Стать единым окном входа для сотрудников и руководителей по любым HR-вопросам
• Проанализировать и внедрять улучшения в Employee journey
• Сопровождать процесс найма: валидировать вакансии, апдейтить приоритеты, обеспечить наличие кадрового резерва на критичные роли
• Выстроить систему адаптации
• Удержанием сотрудников (решение кейсов по контр-офферам, консультирование при ротациях)
• Кросс-функционально работать с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, T&D, аналитика, внутриком и HR бренд
• Лидировать цикл performance review, обеспечивать пост-оценочные процессы
• Координировать внутреннее и внешнее обучение (оценка запросов, помощь в организации обучения и в оценке результатов)
• Развивать направление менторства для сотрудников (коучинг руководителей, мониторинг сложностей в команде, помощь в организации обратной связи сотрудникам, помощь в постановке целей)
• Быть в роли играющего тренера, самостоятельно включаться в решение задач (например, рекрутмент - на топовые позиции, конфликтные увольнения и др.)
• Работать с HR-метриками, проводить анализ эффективности работы команды, искать возможности для улучшений
• Превращать идеи в продуманные HR-проекты и доводить до полноценной реализации, чтобы крутым был не только результат, но и процесс

  Что компания ждет от будущего коллеги:

• Опыт работы в роли HR Business Partner / HRG или HRD небольшой IT/ecom/fintech компании
• Опыт работы с C-level на уровне trusted advisor 
• Опыт работы с блоками HR: адаптация, мотивация, развитие, оценка результатов, грейды, пересмотры структур команд, внутренние коммуникации
• Отличные навыки копирайтинга, умение вовлекать сотрудников
• Следите за трендами в HR
• Готовы к работе в режиме постоянных изменений, справляетесь со сжатыми сроками и множеством конкурирующих приоритетов
• Умение думать наперёд, анализировать и планировать
• Достигать успеха командой и не бояться просить о помощи
• Умение давать и принимать обратную связь
• Не бояться работать с абстрактными задачами, превращать в чёткий план для команды, контролировать достижение результата

  Условия:

• Аккредитованная ИТ-компания, все преимущества распространяются на сотрудников в полном объеме
• Возможность участвовать в развитии продуктов, которыми пользуются миллионы
• Стильное рабочее пространство рядом с м. Кутузовская (7 минут от метро и МЦК)
• Возможность работать удаленно, или в гибридном графике, выбирать начало и окончание рабочего дня, брать дополнительные дни отпуска
• ДМС со стоматологией с первого рабочего дня
• Заботу о психологическом здоровье и компенсацию затрат на платформе «Ясно»
• Полезные завтраки и перекусы в офисе каждый день
• Занятия в офисном спортзале, йогу и фитнес, компенсацию затрат на спорт
• Оплату участия в конференциях и помощь в подготовке выступлений, скидки на изучение английского, доступ к корпоративным обучающим ресурсам
• Возможность делиться новостями и экспертизой с коллегами на ежемесячных митапах и внутренних мероприятиях
• Ламповые вечеринки с пиццей и настолками под гитару вечеринки артистов в офисе каждый месяц

Компания РОТЕК приглашает кандидатов на вакансию Руководителя департамента R&D.   Компания РОТЕК – ведущий российский производитель телекоммуникационного и телерадиовещательного оборудования и системный интегратор, специализирующийся на создании и внедрении мультисервисных территориально-распределенных сетей связи и телерадиовещания.   Обязанности:

• Организация работы департамента разработки программных продуктов (информационные системы)
• Управление внутренним и внешним командами разработки: расстановка приоритетов, планирование загрузки
• Управление процессом разработки в подразделении (разработка и внедрение регламентов, инф. систем и пр.)
• Формирование команды, оперативное управление командой: постановка целей, мотивация и развитие
• Опыт внедрения гибких методологий разработки
• Выстраивание взаимодействия с коллегами, отвечающими за бизнес и продуктовое видение
• Декомпозиция задач для разработчиков
• Наставничество
• Обоснование необходимости применения технологий и технических решений в перспективных продуктах и системах

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Широкий кругозор в области разработки информационных систем и встраиваемых изделий
• Понимание всех этапов проекта: от написания ТЗ до серийного производства/выпуска релиза
• Знание гибких методологий разработки
• Опыт в разработке от 5 лет
• Опыт управления командой разработки от 15 человек
• Умение планировать задачи
• Опыт работы с системами АСКУЭ/АСТУЭ/АИСКУТЭ/диспетчеризации
• Знание основ разработки ПО информационных систем (в т.ч. основные технологические стеки, масштабирование, DevOps, CI/CD)
• Знание основ разработки встроенного ПО (возможности микроконтроллеров, операционные системы для микроконтроллеров, протоколы обмена)
• Знание основ цифровой и аналоговой схемотехники
• Знание ОС Linux (уровень ядра и прикладного ПО), загрузчиков для встраиваемых систем, систем сборки
• Знание систем project-management, bug tracking, репозитории (системы контроля версий)

  Условия:

• Стабильная компания, амбициозные проекты
• Аккредитованная ИТ-компания
• Офис в центре Москвы (м. Смоленская)
• Бесплатные завтраки в офисе
• Корпоративный волейбол