Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу компаний Черкизово требуется Руководитель дивизиона СЗФО.   Обязанности:

• Организация и контроль работы дивизиона СЗФО
• Участие в работе по стратегическому и оперативному планированию продаж
• Контроль составление прогноза и распределения плана продаж продукции Компании по Дивизиону
• Обеспечение выполнения плана продаж в закрепленном дивизионе
• Обеспечение развития сотрудников: эффективный найм, обучение, мотивация, оценка степени развития Компетенций и мер по их развитию
• Развитие партнерских отношений
• Экономически оправданный рост дистрибуции брендов Компании по всей территории СЗФО
• Обеспечение положительной динамики по доходности и объему продаж
• Осуществление мониторинга состояния рынка и деятельности конкурентов

  Требования:

• Стаж работы в сфере продаж от 5 лет
• Высшее профильное образование в области менеджмент/маркетинг/экономика
• Знать действующее законодательство РФ в части, относящейся к исполнению им своих должностных обязанностей, и методические материалы, относящиеся к его деятельности
• Обладать системными знаниями в области продаж, экономики, торгового маркетинга, управления персоналом
• Знание Word, Excel, Power Point, 1С, SAP

  Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Трудоустройство с первого дня
• Стабильная, белая заработная плата без задержек (2 раза в месяц)
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования
• ДМС, корпоративная мобильная связь
• Соцпакет: оплата больничных и отпусков
• Новогодние подарки от компании для ваших детей
• Возможность профессионального роста
• Место работы: площадь Конституции, дом 3/2

Тинькофф в поиске Product manager-а в Пульс.   Пульс — крупнейшая в России соцсеть про инвестиции от Тинькофф Инвестиций. Она объединяет частных инвесторов, крупнейшие компании эмитентов и биржи. В соцсети пользователи обсуждают новости компаний и рынков, обмениваются инвестиционным опытом и ведут прямой диалог с крупнейшими публичными компаниями. В Пульсе ведут каналы более 30 эмитентов. Среди них Сбер, Яндекс, ВТБ, Ozon, X5, Газпром, Аэрофлот, Самолет и другие.   Ищут продакт-менеджера, который будет развивать Пульс и взаимодействовать с командами разработки, маркетинга и пиара. Вам предстоит создать стратегию развития, определить метрики успеха, соблюдать коммиты по реализации и искать точки роста эффективности.   Обязанности:

• Проводить глубинные исследования с участием пользователей
• Формировать и защищать видение, цели и планы по продукту
• Создавать презентации по продукту и питчить идеи
• Определять ключевые метрики и влиять на них
• Валидировать гипотезы
• Принимать решения на основе данных
• Отвечать за приоритизацию бэклога
• Отвечать за результаты продукта
• Формировать и собирать бизнес-требования

  Требования:

• Опыт в продуктовом менеджменте от 1 года
• Умеете ставить OKR, приоритизировать задачи, определять, внедрять и исследовать продуктовые метрики
• Умеете проводить качественные и количественные исследования и работать с аналитикой
• Умеете управлять проектами по Agile, писать требования, управлять бэклогом и сроками
• У вас есть технический бэкграунд и общее понимание архитектуры веб-сервисов, принципов работы фронтенда, бэкенда и баз данных
• Умеете выстраивать коммуникацию между командами и подразделениями
• Умеете системно и структурировано подавать информацию
• Умеете работать в условиях неопределенности
• Вы самостоятельны и проактивны
• Опыт работы в финтех-проектах, навыки работы с SQL и Python, опыт ведения документации в Confluence и техническое образование будут плюсом

  Компания предлагает:

• Множество возможностей для развития продакт-менеджеров: обучение за счет компании, сильное комьюнити, опытных менторов, внутреннюю базу знаний продактов, материалы докладов и интервью
• Множество данных, развитую культуру тестирования и Data Driven-, Informed- и  Inspired-подходы к принятию решений
• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Тинькофф Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховка от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал «Тинькофф Спорт». Тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах
• Бесплатные обеды в Тинькофф Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату — обсуждается ее на собеседовании

Вакансия на удаленке.   В студию 3D Molier International требуется Head of E-Sales and Marketing.   Студия 3D Molier International занимается производством высококачественного и фотореалистичного 3D контента.   Задачи:
Вывести эффективность продаж и рентабельность продуктовой линейки компании (3D ассеты) на новый уровень.   Функционал:

• Управление продажами, разработка и реализация стратегии по увеличению эффективности продаж и максимизации прибыли
• Построение и управление ценообразованием на продукты
• Построение и управление публикацией 3D продуктов на специализированные маркетплейсы
• Взаимодействие с отделом производства, предоставление аналитических данных по наиболее востребованным продуктам на рынке
• Построение и управление взаимодействиями с маркетплейсами направленные на повышение эффективность операций продаж и уровня продаж

  Навыки:

• Подтвержденный опыт в схожей позиции с наличием достижений
• Опыт в продажах digital продуктов
• Понимание принципов эффективности электронных продаж, умение работать с цифрами и выстраивать процессы
• Внимательность, стремление к развитию себя и подчиненных, ориентация на результат
• Эксперт в Excel и Google таблицах
• Знание английского языка на уровне Advanced

Вашим преимуществом будет:

• Опыт работы со стоками digital продуктов
• Продвинутые навыки в работе с аналитическими инструментами (Power Bi, Tableau)
• Знание инструментов аналитики маркетплейсов Jungle Scout, Helium 10, Mpstats

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В IT-компанию PIM Solutions требуется Руководитель проектов.   Компания PIM Solutions (ранее PimPay) - IT-компания, которая предоставляет сервисы для рынка e-commerce. Ее клиенты и партнеры - это ведущие интернет-магазины, службы доставки и банки страны.
В данный момент компания занимается масштабированием сервисов на быстрорастущий рынок электронной коммерции. В поиске талантливого руководителя проектов в один из самых амбициозных логистических продуктов.   Обязанности:

• Планирование проекта, формирование команды
• Организация и контроль исполнения проекта
• Работа с бизнес-требованиями
• Ведение проектной документации
• Работа с юридическими и бухгалтерскими документами
• Ответственность за результаты проекта

  Квалификационные требования:

• Наличие опыта руководства IT проектами в области web-разработки от 2 лет
• Понимание верхнеурово как работает IT интеграция информационных систем
• Базовое понимание работы веб технологий (HTTP, WEB сервер, HTML, БД, PHP)
• Умение формулировать бизнес-требования

  Дополнительные плюсы работы в компании:

• Работа в творческой команде высококлассных разработчиков
• Крутой офис в центре Москвы (м. Краснопресненская)
• Плюшки в виде мебели и оборудования на ваш выбор, заказ иностранной литературы, корпоративные вылазки на природу/спорт
• Отсутствие прямого влияния не технического управляющего персонала
• Крайне лояльное отношение к режиму работы – приходите и уходите в офис когда вам удобно
• Оформляют по ТК
• Подключение с первого рабочего дня к скидкам на ДМС и изучение английского

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В круизный центр Инфофлот требуется Директор по персоналу.   Инфофлот - крупнейший по объему продаж агрегатор круизов в России. Компания ищет Директора по персоналу с опытом выстраивания процессов с 0.   Чем предстоит заниматься?

• Разработка и реализация HR-стратегии
• Управление вопросами оплаты труда, мотивации. Управление эффективностью на базе KPI
• Разработка и внедрение системы оценки, обучения и развития персонала. Формирование кадрового резерва
• Формирование корпоративной культуры, повышение лояльности и вовлеченности. HR-брендинг
• Описание HR бизнес-процессов, разработка документации, автоматизация HR-процессов и документооборота
• Управление HR-командой

  Предлагают:

• Работу в компании - лидере рынка в своей отрасли
• Полную занятость, удобный график, начало рабочего дня с 10.00
• ДМС после испытательного срока
• Открытую и простую коммуникацию внутри команды
• Вилка до 200 тыс. руб, готовы обсуждать

  Требования:

• Релевантный опыт от 3 лет на позициях Директор по персоналу, HR BP с численностью > 100 человек
• Опыт бюджетирования и управления проектами
• Опыт построения процессов как с нуля, так и улучшение текущих
• Активная жизненная позиция и нацеленность на результат

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В группу IT-компаний Иннотех требуется Руководитель проектов по работе с брендами работодателя.   Иннотех - современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Создают финтех, который будет доступен каждому: развивают «Цифровую банковскую платформу», выстраивают партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создают комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строят системы работы с большими данными.   Вы будете:

• Реализовывать проекты по разработке и внедрению стратегии и инструментов по развитию бренда работодателя, заниматься бюджетированием, защитой бюджета, контролем и анализом расходов
• Организовывать внутренние и внешние исследования для комплексной оценки здоровья бренда работодателя
• Заниматься проектным управлением крупными имиджевыми активациями (в коллаборации с маркетингом, внутренними коммуникациями, PR)
• Разрабатывать и внедрять платформу позиционирования бренда работодателя, коммуникационную кампанию распаковки нового EVP
• Заниматься медиапланированием и организацией интегрированных кампаний (digital, контекст, наружная реклама, пресса, коллаборации с блогерами и т.д.)
• Разрабатывать и реализовывать политику стажировок
• Разрабатывать план проведения хакатонов, митапов, профильных конференций

  Какие знания и навыки важны:

• Высшее образование
• Дополнительное обучение по тематике коммуникаций, брендинга и пр.
• Опыт работы в качестве специалиста по продвижению HR-бренда - от 3 лет
• Наличие подтвержденного успешного опыта по продвижению бренда компании/HR-бренда в социальных сетях
• Опыт работы с HR брендом ИТ-компаний как преимущество
• Опыт анализа данных под различные задачи (активность подписчиков, статистика групп, и др.)
• Опыт копирайтинга, адаптация под особенности целевой аудитории
• Понимание принципов работы внешних и внутренних коммуникаций, знание основных каналов коммуникаций

  А компания создаст комфортные условия для работы:

• Гибкий график работы - в офисе, удаленно или в гибридном формате
• Поддержка новичков по программе наставничества Buddy
• ДМС с возможностью подключения близких родственников
• Сервис психологической поддержки, ведь компании очень важно, как вы себя чувствуете
• Корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого
• Насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое
• Скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе
• Маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях
• Дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий
• Дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня)
• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения
• Необходимая техника и софт для работы
• Конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей

Перекресток открывает набор на Стажерскую программу.   Торговая сеть Перекрёсток - это компания с невероятной историей. Именно Перекрёсток стал первым в России супермаркетом - 28 лет назад. Теперь у компании больше 1000 супермаркетов, 6 офисов и крутые амбициозные задачи, которые точно помогут изменить представление о российском ритейле. Приглашают на оплачиваемые стажировки студентов последних курсов и вчерашних выпускников в следующие департаменты: коммерческий, финансовый, клиентский, маркетинга, пиар, логистики, цепь поставок, собственное производство, готовая еда, омниакальный бизнес, качества. Вы научитесь продавать, запускать рекламную кампанию, управлять командой и познаете бизнес-процессы крупнейшего ритейла.   Условия:

• Возможность реализовать свои идеи, получить бесценный опыт и даже Job offer по окончанию стажировки
• 3 месяца, чтобы узнать, как работает бизнес изнутри
• Разные города: Москва, Санкт-Петербург, Самара, Нижний Новгород, Екатеринбург, Ростов-на-Дону
• Оплачиваемая стажировка в офисе компании

  Подавайте заявку, если вы:

• Студент последнего курса или вчерашний выпускник
• Ваше обучение проходило по направлению коммерция, маркетинг, HR, PR, а может, вы инженер или технолог
• Мыслите позитивно и готовы работать в крупной и динамичной компании

  Сроки:

• Прием заявок: с 14 июня до 30 июня
• Старт программы: 1 июля

  Этапы отбора:

• Подача заявки
• Телефонное интервью
• Прохождение тестирования
• Участие в бизнес-игре

В девелоперскую компанию Level Group требуется Руководитель службы эксплуатации.   Что будет входить в зону ответственности:

• Выстраивание единых процессов в работе службы эксплуатации на объектах, создание регламентов и стандартизация ключевых функций управления (такие как – клининг, охрана, вывоз мусора, взаимодействие с гос.органами и пр.)
• Разработка и постановка систем контроля и прозрачной отчетности за службой эксплуатации на объектах
• Разработка и внедрение стандартов подготовки объекта к эксплуатации (состав помещений УК, подбор персонала, подготовка к ОСС, реализация комплекса мероприятий направленных на кл.сервис)
• Стандартизация работы с подрядными организациями, участие в выборе подрядных организаций, решение сложных ситуаций
• Операционное руководство Управляющими на объектах
• Обеспечение роста уровня клиентского сервиса на объектах, NPS и CSI
• Построение и реализация бесшовного клиентского пути пользования домом – проработка CJM проекта (въезд в паркинг, вход в дом, прогулка по территории и пр)
• Выполнение функции заказчика для технической службы

  Что ожидают от кандидата:

• Обязателен опыт в эксплуатации зданий от 3-х лет на руководящей позиции
• Знание основ клиентского сервиса, построение сервисной функции
• Практические навыки работы с показателями SLA, CSI, NPS и их улучшение
• Умение организовывать работу коллектива
• Понимание выстраивания работы клининга, взаимодействие с ЧОП
• Опыт заключения договоров, взаимодействия с гос. органами
• Критическое мышление
• Нацеленность на результат
• Клиентоориентированность

  Что предлагают:

• Компания активно развивается, в связи с чем у Вас есть реальные перспективы на быстрый профессиональный и карьерный рост
• График работы: 5/2, с 09.00. до 18.00
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Насыщенная корпоративная жизнь (обучения, занятия спортом , корпоративы и т.д.)

В блочный конструктор сайтов Tilda требуется Операционный директор.   О компании и роли:

• Tilda - это продукт, который работает на стыке дизайна и программирования. Перевернули индустрию веб-разработки и показали, какой на самом деле должна быть платформа для создания сайтов. Подарили миру простой и понятный инструмент для бизнеса и сформировали комьюнити дизайнеров на Тильде. Если вам интересно работать в прорывном продукте с большой аудиторией, развивать российский и международные офисы - приходите в компанию
• Сейчас ищут в команду Операционного директора. Если сформулировать суть вакансии простым языком, то это: подхватить текущие задачи и как можно больше разгрузить СЕО компании. Может быть не все сразу, но шаг за шагом
• Подразумевается, что вы отлично понимаете в IT и digital и прекрасно знаете, как работает продуктовая компания изнутри. В целом вы и так хорошо понимаете, чем занимается человек на данной позиции. Тильда - прекрасный продукт и он не может существовать и развиваться без следующих вещей: талантливая команда, грамотные процессы, надежный бэк офис

  Задачи:

• Выстраивание и лидирование эффективного операционного управления компанией
• Координация юридических и финансовых вопросов совместно с руководителями отделов
• Рост и развитие команды: решение по найму новых сотрудников, взаимодействие с удалёнными сотрудниками, разработка бонусной программы, релокация сотрудников, индексация заработной платы, совершенствование системы отчётов, решение конфликтных ситуаций, решение по корпоративным мероприятиям
• Координация работы отделов разработки, маркетинга и поддержки совместно с их руководителями
• Анализ результатов работы отделов и оперативное реагирование на отклонение показателей от поставленных целей
• Решение административных и технических вопросов по функционированию офисов
• Любая новая сложная задача, у которой пока нет компетентного ответственного

  Что ожидают от кандидата:

• Успешный опыт управления IT компанией на должности операционного / исполнительного / генерального директора
• Умение разбираться в людях и хорошо формулировать компетенции, богатый опыт найма специалистов разного уровня
• Четкое понимание всех процессов в продуктовой компании
• Высокие компетенции в автоматизации бизнес-процессов, маркетинга, управления IT-продуктом
• Лидерские качества, высокие навыки коммуникации, аналитические способности, инициативность и системное мышление
• Гуманистический и человеко-ориентированный подход, взгляд на жизнь и современную культуру
• Хороший английский (желательно)

  Что компания может предложить:

• Отсутствие бюрократии: любой вопрос можно быстро обсудить и решить
• Быструю реализацию идей, возможность влиять на продукт
• Создание действительно нужных людям вещей и получение большого количества приятной обратной связи от пользователей
• Стабильный международный проект с большой аудиторией, есть IT-аккредитация в России
• Просторный и уютный офис с высокими потолками и большими окнами в центре Москвы (м. Кузнецкий мост) в 3-х минутах от метро
• Гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня

Вакансия на удаленке.   На платформу для электронной коммерции Mygento требуется Middle Project manager.   Требования:

• Опыт работы проектной деятельности в IT, eCommerce или digital агентстве не менее 3-х лет на позиции менеджера проектов
• Наличие весомых успешно завершенных коммерческих проектов
• Высшее техническое образование будет Вашим преимуществом
• Умение планировать, управлять рисками, ставить и принимать задачи, концентрироваться на главном, чувствовать клиента и ситуацию, вдохновлять и заряжать команду, вести переговоры и проводить презентации
• Понимать процесс разработки программных продуктов и веб-технологий, а также обладать желанием учиться, собирать и работать с информацией, читать и непрерывно развиваться в области электронной торговли и управления проектами
• Готовность работать в условиях изменяющихся требований от клиента
• Знание английского языка не ниже уровня Intermediate
• Внимательность
• Аккуратность
• Системное мышление
• Переговорные навыки
• Уметь делать сложное — простым
• Тотальная грамотность

  Задачи:

• Сбор, анализ и формализация требований, составление задач для проектной группы с учетом выставления приоритетов, управление рисками, контроль сроков и качества исполнения задач
• Работа в команде: создание вектора, построение эффективного взаимодействия между специалистами, управление мотивацией
• Управление ожиданиями "закрепленных" клиентов, поиск потребностей и подготовка коммерческих предложений
• Обеспечение внутрикомандного взаимодействия

  Компания предлагает:

• Коллектив амбициозных профессионалов с большим опытом, готовых делиться своими знаниями
• Работа с крупными российскими и международными брендами
• Оформление по ТК РФ
• Официальная заработная плата
• Отличный офис в центре города и современное оборудование
• Профессиональная сертификация и возможность проходить профильное обучение за счет компании
• Гибкий график
• Oтличная возможность вместе с профессиональной командой решать интересные и нетривиальные задачи и создавать продукты, которыми будут пользоваться миллионы людей
• Соц.пакет: изучение английского языка; корпоративные развлекательные мероприятия 1-2 раза в месяц; бонусы от компании по случаю наступления личных дат (День Рождения, свадьба, рождение ребенка и т.д.); настольный теннис; кикер; плейстейшн; чай-кофе, фрукты, плюшки-печенюшки