Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупный нефтесервисный холдинг открыта вакансия HR Director.     Задачи:

• Трансформация функции HR
• Выстраивание процессов на группу компаний
• Совершенствование организационной структуры и организационного дизайна
• Работа с вовлеченностью персонала, развитие персонала

  Требования:

• Необходим опыт выстраивания процессов между несколькими производственными активами в международной территориально распределенной компании

  Условия:

• Локация: м. Сколково. Работа офисная
• Возможны частые командировки по России на активы группы компаний

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В девелоперскую компанию ПИК открыта вакансия Главный бренд-менеджер в блок операционного маркетинга и продвижения проектов.     Задачи:

• Формирование стратегии и тактики продвижения жилых кварталов в регионах
• Аналитика ключевых рекламных KPI проектов (лиды, встречи, продажи)
• Понимание внешних и внутренних триггеров, влияющих на жизненный цикл проекта, и разработка необходимых action plans
• Ежемесячная разработка медиапланов и их реализация (формирование, защита, контроль, оптимизация)
• Ежемесячная разработка актуальных USP
• Анализ деятельности и отчетность (еженедельная и ежемесячная) по конверсии в разрезе каналов и других используемых метрик (перед руководством управления)
• Синхронизация со смежными подразделениями (сбор и обработка информации по направлению, совместное выполнение задач)
• Активный анализ конкурентной среды (регулярный сбор информации о конкурентном окружении)
• Запуск новых жилых кварталов от создания нейминга до защиты стратегия лонча

  Вы точно подходите, если:

• Есть опыт работы от 3х лет в маркетинге, от 1 года в недвижимости
• Есть высшее образование
• Умеете работать в очень быстром темпе, с большим объемом информации
• Вы коммуникабельны, легко находите общий язык с коллегами и любите работать в команде
• Внимательны к деталям, пунктуальны
• Уверенно работаете в режиме многозадачности

  Что компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Стабильную заработную плату
• График 5/2
• Формат работы: гибридный (с редкими встречами в офисе Москвы)
• Корпоративную технику
• Работу в крупной и стабильной компании с инновационными проектами
• Команду единомышленников, дружный коллектив

В аудиосервис Звук открыта вакансия Руководитель контентного маркетинга.   Чем нужно будет заниматься:

• Продвижение сервиса Звук через детский, музыкальный и немузыкальный контент.
• Поиск инсайтов аудитории в исследованиях, инициирование ресечей при необходимости — для применения в медиапланировании и в креативе.
• Плотная работа с биздевами направлений и продактами направлений.
• Контроль над исполнением задач командой по продвижению контента в 3 направлениях: детский, музыкальный, немузыкальный.
• Особое внимание и требовательность к целеполаганию, медиапланированию, креативной разработке и отчетности по каждому проекту.
• Мотивация команды маркетологов на разработку выдающихся проектов и получение выдающихся результатов.
• Кросс-командное взаимодействие с биздевами направлений и креативной командой.
• Внедрение лучших практик в проектную работу по каждому направлению.
• Разработка маркетинговых планов по сегментам ЦА по каждому направлению.

  Требования:

• Опыт управления командой от 3 лет.
• Опыт кросс-командной работы.
• Опыт работы с маркетингом 360.
• Внимание к аналитике и умение с ней работать.
• Умение работать с сегментацией аудитории.
• Стратегическое мышление.
• Многозадачность.
• Юмор и изи-гоинг вайб.

  Условия:

• Аккредитованная ИТ-компания, все преимущества распространяются на сотрудников в полном объеме.
• Возможность участвовать в развитии продуктов, которыми пользуются миллионы.
• Возможность работать удаленно или в гибридном графике, выбирать начало и окончание рабочего дня, брать дополнительные дни отпуска.
• Стильное рабочее пространство рядом с м. Кутузовская (7 минут от метро и МЦК).
• ДМС с первого рабочего дня.
• Заботу о психологическом здоровье и компенсацию затрат на платформе «Ясно».
• Полезные завтраки и перекусы в офисе каждый день.
• Занятия в офисном спортзале, йогу и фитнес, компенсацию затрат на спорт.
• Оплату участия в конференциях и помощь в подготовке выступлений, скидки на изучение английского, доступ к корпоративным обучающим ресурсам.
• Возможность делиться новостями и экспертизой с коллегами на ежемесячных митапах и внутренних мероприятиях.
• Ламповые вечеринки с пиццей и настолками под гитару, вечеринки артистов в офисе каждый месяц.

 

В медиакомпанию Shkulev Media Holding открыта вакансия Project manager.    Shkulev Media Holding - ведущая медиакомпания в России, специализирующаяся на крупнейших новостных и развлекательных digital-проектах, а также являющаяся издателем журналов.   Задачи:

• Участие в формировании стратегий развития проектов;
• Выявление и приоритизация потребностей пользователей;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками;
• Генерация гипотез для улучшения пользовательского опыта и достижения целевых значений ключевых метрик;
• Проведение экспериментов и оценка их результатов;
• Анализ метрик, выработка решений на основе данных;
• Управление бэклогом для команд дизайна и разработки, сбор требований и описание задач, расстановка приоритетов.

  Навыки, которые помогут успешно справляться с задачами:

• Опыт проектного/продуктового менеджмента — от 2 лет;
• Знание практик UI/UX;
• Владение инструментами аналитики;
• Понимание принципов развития продуктов и современных методологий разработки;
• Плюсом будет опыт работы с аналогичными сервисами.

  Работа в Shkulev Media Holding - это:

• Официальное трудоустройство и белая ЗП;
• Работа в аккредитованной IT-компании (it-отсрочка, ипотека и т.д.);
• ДМС со стоматологией и классные партнерские программы для сотрудников;
• Свобода в выборе формата работы (гибрид/удаленка/офис);
• Современный офис с оборудованной кофейней и зонами отдыха, комфортное рабочее место;
• Яркая корпоративная жизнь и возможности для профессионального развития.

Крупной госкорпорации требуется Аналитик в проектный офис (think tank) с сильными навыками визуализации.   Обязанности:

• Визуализация различных аналитических презентаций под ключ по направлению анализа рынков, компаний, интерпретации расчетных данных по итогам исследований и пр.
• Участие в подготовке аналитических материалов (написание стратегических документов, записок, докладов, мониторингов, дайджестов)
• Мониторинг интернета, СМИ, публикаций, нормативных документов по темам устойчивого, социально-экономического развития по предметным запросам руководства

  Требования:

• Высшее образование, приоритет: экономика/математика/техническое/политология (ТОП российские и зарубежные ВУЗы) + курсы в области дизайна презентаций или подтвержденный опыт визуализации в ходе работы
• Опыт работы аналитиком не менее 2 лет
• Преимущество – опыт работы в аналитических центрах, отделах стратегии, стратегическом консалтинге, гос. секторе
• Умение обрабатывать большие объемы информации и трансформировать их в красивые визуалы – графики, диаграммы и пр. формы
• Умение анализировать различные данные: выделять главное в материале, определить акценты, понятно представить информацию
• Стратегический склад ума
• Понимание вопросов экономики, геополитики, научно -технического прогресса
• Креативное мышление

В инвестиционно-промышленный холдинг GS Group открыта вакансия Финансовый директор.   Задачи:

• Участие в разработке и реализации общей стратегии и основных направлений развития с целью обеспечения финансовой стабильности Компании;
• Руководство финансово-экономической деятельностью Компании;
• Бюджетирование и финансовое планирование, анализ отклонений. Контроль бюджета компании и категорий (распределение фин. средств);
• Контроль доходов и расходов, обеспечение эффективного использования ресурсов;
• Управление кредитным портфелем (овердрафты, кредитные линии, т.д.): переговоры с банками, подготовка бизнес–планов, пакетов документов по кредитным сделкам;
• Налоговое планирование, оптимизация налогообложения;
• Анализ и снижение возможных финансовых рисков;
• Контроль ведения деятельности предприятия в соответствии с законодательством РФ;
• Проведение финансово-экономического анализа сделок компании;
• Подготовка финансовой и управленческой отчетности;
• Контроль работы бухгалтерской службы.

  Пожелания компании:

• Релевантный опыт работы на руководящих должностях (зам. генерального директора по экономике и финансам, финансовый директор) не менее 5 лет в средних и крупных холдинговых структурах (производство/инжиниринг);
• Знание бухгалтерского, налогового и управленческого учета и законодательства;
• Знание принципов бюджетирования компании, навыки финансового моделирования;
• Высокие лидерские качества, стратегическое, аналитическое мышление, организаторские и коммуникативные навыки.
• Уверенный пользователь ПК; 1С:8 или 1С:ERP;
• Готовность к релокации в один из городов присутствия Компании (обсуждается индивидуально) и высокому уровню командировочной активности;

  Компания предлагает:

• Широкий простор для проявления инициативы и реализации идей, укладывающихся в стратегию развития Холдинга с тридцатилетней историей;
• Возможность масштабирования своего потенциала и участия в уникальных, амбициозных проектах;
• Конкурентный уровень дохода (фиксированный оклад + ежеквартальные, годовые премии по результатам работы) - обсуждается индивидуально, готовы по достоинству оценить ваши компетенции и опыт;
• Льготное ДМС для сотрудника и членов семьи;
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов.

Вакансия на удаленке.   В IT-консалтинговую компанию NOVARDIS открыта вакансия HR Business Partner.   NOVARDIS - стратегический партнер по цифровой трансформации бизнеса, ведущий интегратор в России и за рубежом.   Обязанности:

• Выстраивание и повышение эффективности бизнес-процессов компании по вопросам управления персоналом
• Работа с повышением уровня удовлетворенности сотрудников
• Организация и контроль реализации программ подбора, адаптации, оценки и обучения персонала, формирование кадрового резерва
• Подготовка HR отчетности по вверенным подразделениям
• Выполнение KPI: показатели найма, уровень текучести и удовлетворенности персонала

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика и финансы, менеджмент, право), практический опыт в роли HR BP от 2-х лет (HR generalist / HR BP)
• Опыт разработки и реализации мероприятий по адаптации, снижению текучести, оценки и обучению персонала
• Опыт разработки мероприятия направленных на повышение вовлеченности и лояльности сотрудников
• Опыт успешной реализации HR-проектов
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности, системность
• Готовность и желание помогать людям, находить индивидуальный подход к каждому

  Условия:

• Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата
• Гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 11:00)
• Удобный формат работы (офис/гибрид/удаленка)
• Систему обучения и развития soft skills через обучающую платформу и мастер классы
• Добровольное медицинское страхование, включая квалифицированных стоматологов
• Уютные офисы и возможность работы из дома с предоставлением необходимого оборудования и мобильной связи

В IT-компанию Garage Eight открыта вакансия Head of Compensation & Benefits.    Вам предстоит:

• Лидирование ежегодного пересмотра заработных плат;
• Аудит текущих матриц компетенций и их привязки к заработным вилкам, создание новых;
• Создание общей структуры компенсаций (матрицы российского и зарубежных рынков, сбор информации по инфляции, годовые премии, бенефиты);
• Описание методологии работы с вилками заработных плат. Анализ, корректировка текущих зарплатных вилок по всем подразделениям и единое внедрение и контроль работы по ним;
• Сбор и отслеживание информации из зарплатных обзоров, внесение релевантных изменений на основе полученной информации;
• Проведение сравнительного анализа пакета бенефитов конкурентов, оценка целесообразности изменений и внедрение их при необходимости;
• Выявление проблем в текущих C&B подходах/процессах, предложение и внедрение их решений;
• Разработка долгосрочных программ по мотивации и удержанию сотрудников (принимая во внимание подход к C&B, принятый в компании);
• Внедрение и поддержание системного подхода к назначению вознаграждения, основываясь на принципах прозрачности, внутренней справедливости и требованиях рынка по всей компании.

Компания ожидает:

• Релевантный опыт работы в сфере компенсаций и льгот;
• Опыт работы в компании на разных рынках;
• Опыт работы в IT-секторе;
• Опыт участия в исследовании рынка труда и обзорах заработных плат;
• Опыт бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ;
• Аналитический склад ума, внимательность, ответственность;
• Уровень владения английским языком – от уровня B2 и выше.

  Плюсом будет:

• Знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот;
• Знание основ экономики, управления финансами и бух.учета, управления персоналом, аналитики.

  Компания предлагает:

• Работу на международные рынки;
• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);
• Полностью белую заработную плату и официальное оформление;
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей).
• Гибкое время начала и окончания рабочего дня;
• Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе;
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем;
• Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом;
• Возможность выбора локации в одном из офисов компании.

В кондитерскую компанию Славянка требуется Ведущий менеджер бренд-маркетинга.   Обязанности:

• Разработка стратегии продвижения продукта на рынке и развития бренда
• Формирование маркетинговой активности компании, планирование и бюджетирование маркетинговой деятельности
• Проведение маркетинговых исследований
• Разработка маркетинговых и рекламных мероприятий, подготовка рекламно-информационных материалов, планирование PR-кампании, нацеленной на продвижение бренда
• Разработка рекламно-информационных материалов по курируемым брендам (электронных, печатных, аудио, видео)
• Анализ продукции по всем параметрам (категории, цена, остатки, продажи, региональная специфика и т.д.), с рекомендациями и действиями по оптимизации
• Разработка системы мер по увеличению продаж
• Анализ эффективности маркетинговых и рекламных кампаний
• Разработка мероприятий по продвижению новинок продукции
• Управление ассортиментной политикой группы товаров
• Разработка и реализация программ стимулирования сбыта и развития реализации
• Участие в разработке мотивационных акций и программ лояльности, разработка предложений по стимулированию продаж и привлечению клиентов
• Осуществление систематического мониторинга вверенного бренда (объёмы и структура продаж, положение на рынке, репутация, отзывы о товаре, действия конкурентов, факторы внутренней и внешней среды)

  Требования:

• Высшее экономическое или маркетинговое образование
• Опыт работы в должности старшего бренд-менеджера в кондитерской или пищевой сфере не менее 3 лет
• Навыки маркетингового анализа и прогнозирования
• Навыки анализа эффективности рекламной кампании
• Наличие успешно реализованных проектов по развитию, укреплению бренда
• Ответственность, коммуникабельность, инициативность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция

  Условия:

• Официальная заработная плата
• Оформление согласно ТК РФ
• Расширенный социальный пакет
• Возможность для профессионального и карьерного роста

В IT-компанию Garage Eight открыта вакансия Scrum-Master.   Вам предстоит:

• Разделение ответственности за сроки, результат, прозрачный статус. Помощь командам осознавать эту ответственность;
• Внедрение ценностей и принципов гибкой разработки;
• Работа над самоорганизацией команды;
• Поддержка культуры постоянного улучшения;
• Помощь PO в управлении бэклогом продукта;
• Определение списка узких мест текущего процесса поставки продукта (от идеи до сбора обратной связи по релизу);
• Определение скорости поставки продукта;
• Обеспечение предсказуемости поставки продукта;
• Adoption Scrum-фреймворка для поставки продукта в срок;
• Поддержание гигиены процессов, фасилитация мероприятий.

  Компания ожидает:

• Опыт работы с командами в роли Scrum Master от 1 года;
• Опыт обучения и проведения тренингов;
• Высокие навыки фасилитации встреч, высокие навыки фасилитации групповой работы, событий фреймворка и рабочих встреч;
• Системное мышление;
• Умение экологично коммуницировать с командой, умеет находить подход к разным членам команды;
• Умение разрешать конфликты, а также готовность договариваться и искать решения совместно с командой/ стейкхолдерами;
• Умение аргументировать, как новый процесс/ инструмент/ активность смогут повлиять на сокращение потерь, чтобы у участников со стороны бизнеса была возможность оценить это в деньгах, в том числе;
• Знание Английского языка на уровне Upper-intermediate и выше.

  Плюсом будет:

• Навыки коучинга;
• Знание инженерных практик;
• Опыт работы с изменениями (в том числе структурными) на уровне продуктовой группы, департамента, всей организации;
• Сертификация от scrum.org PSM II и выше или Scrum alliance.

  Компания предлагает:

• Высокий уровень профессионализма участников команды;
• Работа на международные рынки;
• Поддержка и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);
• Полностью белая заработная плата;
• Полис ДМС со стоматологией (включая супруга/у и детей);
• Гибкое время начала дня;
• Оплачиваемые обеды;
• Курсы английского языка;
• Частичная компенсация оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.);
• Возможность выбора локации - один из офисов компании;
• Транспортный бенефит на выбор;
• Релокационный пакет.