Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сервису поиска полезных и продуктивных знакомств Random Coffee нужен CPO.   О задаче Взять в управление продукт “встречи в формате 1-1”, разработать и реализовать стратегию масштабирования продукта с нескольких тысяч успешных встреч до 100 тысяч успешных встреч в неделю. Работать на всех этапах развития продукта:
Понять, какие задачи решают пользователи с помощью сервиса, какие альтернативы существуют
Выделить области для фокусировки, оценить потенциал гипотез
Реализовать задуманное. Не только планировать работу команды, но и самостоятельно описывать фичи, считать результаты экспериментов.
Работа над привлечением пользователей тесно связана с маркетингом, нужно будет вникать в эту сферу и участвовать в принятии решений. Релевантный опыт в этой сфере будет полезен. В перспективе года нужно будет разобраться, как другие сервисы Randon Coffee вплетены в путь пользователя, разработать и реализовать стратегию с их учётом.   Какие навыки помогут справиться с задачей: Идеальный кандидат имеет опыт работы с продуктом, который уже проделал путь от нескольких тысяч продаж / пользователей / поездок, etc до десятков тысяч. Если вы делали это в IT-продукте, то вы наверняка обладаете следующими навыками:
Исследования пользователей (качественные, количественные)
Анализ и интерпретация данных, подсчёт результатов экспериментов, опыт работы с системами аналитики, продвинутые знания в аналитике обязательны
Оценка гипотез и формирования Roadmap продукта
Работа с разработкой – описание задач, daily синхи, retro, demo
Расчёт unit-экономики, LTV пользователя
Желательно знание английского языка или прогресс в его изучении в последнее время
Вы не забыли, как делать все перечисленные вещи самостоятельно. Команда продукта будет расширяться вместе с ростом бизнеса (поэтому вам пригодятся навыки управления людьми), а на текущей стадии без умения «делать руками» не обойтись.   Важно, что вам
Хочется найти не «просто работу» и делать значимые вещи в формате небольшой сильной команды. Выбор в пользу команды из 20 человек, вместо работы в большой компании.
Важен мэтч с принципами: открытость и прозрачность в коммуникации, взаимоуважение и взаимоподдержка, умение фокусироваться на важном, любить, когда красиво.
Интересно строить бизнес, возможно, в перспективе вы хотите запустить собственный проект.
Интересно быть и формальным, и неформальным лидером для команды   Что предлагают
Зарплата + доля в компании (обсудят разные варианты по опционам) = предложение на уровне рынка
На старте предлагают пройти Симулятор GoPractice Growth (вторая часть), оплачивают половину стоимости курса (45000 из 90000 рублей)
Возможность поработать над крутым продуктом, который помогает людям сформировать своё окружение
По мере роста продукта, собрать команду продукта и разработки, стать её лидером
Стать партнёром в компании и растить бизнес, в том числе и на зарубежных рынках.

Благотворительный фонд поддержки слепоглухих Со-единение в поиске Менеджера по работе с корпоративными партнерами (фандрайзера).   Обязанности: Поддержание крепких долгосрочных отношений с существующими партнерами Фонда
Поиск новых партнеров, привлечение финансовых средств на благотворительные программы фонда
Создание фандрайзинговых спецпроектов от идеи до реализации
Подготовка отчетности донорам   Требования: Высшее образование
Способность упаковать проект в презентацию
Умение создавать фандрайзинговые тексты
Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры
Нацеленность на результат   Для кандидата будет плюсом: Успешный опыт работы в фандрайзинге, опыт взаимодействия с отделами КСО, благотворительности и маркетинга потенциальных партнеров приветствуется
Умение находить преимущества для бренда от сотрудничества по некоммерческому проекту, воплощать коллаборации с брендами   Условия: График работы 5/2, полная занятость, возможность частично удаленной работы
Оплата по итогам собеседования (от 70 тыс. руб. гросс)
Оформление по трудовому договору
Участие в образовательных семинарах, тренингах, конференциях за счет фонда
Широкие возможности для самореализации, возможность быть руководителем собственного спецпроекта (проектная команда до 5 человек), карьерный рост
Сплоченная команда, которая всегда рядом.

Онлайн-сервис персональных наставников по фитнесу WOWFIT ищет в свою команду Product manager-а «Onboarding/C1».   Что нужно будет делать: Нужно делать так, чтобы лиды, попадающие в воронку, более эффективно и быстро конвертировались в платящих клиентов.
Внедрять онбординг- механизмы для потенциальных клиентов.
Внедрять чат-ботов.
«Ускорять» воронку через инструменты «автоподбора» тренера для клиента.
Работать с метриками и KPI совместно с командой Sales.
Выстраивать систему метрик внутри «триалов».
Изменять квизы / анкеты / действия на лендинге.
Внедрять лучшие практики, которые вы увидите на рынке в смежных отраслях.
На первом этапе у вас не будет своей команды, зато будет зеленый свет на привлечение фриланса и внешних подрядчиков.   Кто вероятно подойдет: Вы автоматизировали / улучшали / создавали онбординг процессы в прошлом.
Вы плотно работали с процессами оптимизации воронок в онлайн школах / фитнесе / сервисах психологии, уборки и т.п. (в общем, вы работали с конверсией С1 ).
Возможно вы sales-team лид, кто хорошо понимает, что продажи — это не только про правильные скрипты и скорость ответа оператора, а про весь customer journey. И у вас самих есть опыт по улучшению и автоматизации этих процессов.
Вы отличный PMM, который задолбался от трафика и хочет пройтись чуть дальше по пути клиента.
Вы классный продакт, кто сидел на микро фиче уже год с лишнем и уже готовы взяться за более широкий фронт работ.   Условия и бонусы: ЗП и benefits оговариваются с кандидатами отдельно и сильно зависят от вашего предыдущего опыта и текущих скиллов.
100% удаленка (возможна релокация в Иннополис с офисом и всеми плюшками, если хотите).
Полный рабочий день.
Подчинение СОО / опосредованно СМО.
Нулевая толерантность к bullshit.
50% скидка на онлайн-тренировки с тренером WOWFIT.

Компании Avant Space требуется Инженер-конструктор космических аппаратов, их подсистем, а также макетов и образцов.   В настоящее время компания разрабатывает микроспутник CubeSat3U с блоком лазеров на борту для проекта «Созвездие».   О роли:
Конструктор в компании будет заниматься разработкой космических аппаратов мини- и микро-класса, осуществляя полный цикл создания, отработки и эксплуатации изделий космического назначения.
Офис и производственные помещения компании находятся на территории Инновационного центра в здании Технопарка Сколково.   Обязанности: Разработка конструкторской документации по ЕСКД, разработка и выпуск чертежей;
Создание расчётных схем конструкций;
Разработка проектного облика космического аппарата;
Подбор материалов элементов конструкций;
Разработка ТЗ, проектирование и разработка деталей и узлов КА;
Оформление проектной документации для допуска конструкций и механизмов к натурным испытаниям и эксплуатации;
Взаимодействие с соисполнителями по изготовлению элементов конструкций КА, подготовка чертежей и/или 3D моделей для производства;
Проведение приёмки и входного контроля изделий в части механических характеристик;
Проведение макетно-конструкторских испытаний конструкций и узлов КА, выработка предложений по оптимизации и усовершенствованию конструкций, разработка отчётов по результатам испытаний;
Участие в интеграции и сборке космических аппаратов, разработка оснастки и спецприспособлений, необходимых для проведения сборки.   Квалификация: Опыт работы по специальности инженер-конструктор не менее 3-х лет, предпочтительно в космической отрасли;
Опыт непосредственного проектирования узлов и элементов конструкции ЛА, КА;
Участие в проектах по разработке КА.   Профессиональные требования:
Высшее специальное образование: проектирование конструирование ЛА;
Знание технического английского языка на уровне Intermediate (приветствуется). Минимум — чтение документов и разработка отчетов;
Опыт работы на производстве (приветствуется);
Знание ЕСКД, стандартов космической индустрии, ГОСТ и ОСТ;
Умение работать в САПР SolidWorks – the must; NX, Patran, Nastran, Altium – приветствуется.   Личные качества:
Любить космос, мечтать запустить свой спутник на орбиту Земли;
Оперативность выполнения задач, активность, инициативность;
Готовность развиваться, стремление к обучению;
Внимательность к деталям, профессионализм, ответственность;
Точность в выполнении поставленных задач.

Вакансия на удаленке.   WowFit – это онлайн-сервис персональных наставников по фитнесу, питанию и полезным привычкам. Сервис находится в поиске Middle product manager-а.   Задачи: Приоритизировать / рисерчить все гипотезы.
Кастдевить юзеров по самым сильным гипотезам.
Создавать MVP из подручных ресурсов согласно кастдевам.
Лить трафик вместе с отделом маркетинга, делать выводы.   Кто подойдет: Возможно, вы были крутейшим проджектом новых проектов в компании или тимлидом со схожими функциями, но хотите переходить в модных продактов.
Ваш прошлый опыт не охватывает все области — это окей, если вы A-игрок в одном из направлений.
Вы классно запускали новые продукты, где большая «операционная» составляющая (офлайн бизнес).
Вы круто кастдевили / рисерчили, давали рекомендации, но вам всегда хотелось самим довести процесс до конца, и вы понимаете, что есть запал и компетенции в execution, а не только в research.
Важно, чтобы вы кайфовали от жизни стартапа и хотели стать частью большой истории с его первых дней.   Условия: ЗП и benefits оговариваются с кандидатами отдельно и сильно зависят от вашего опыта работы.
100% удаленка (возможна релокация в Иннополис с офисом и всеми плюшками, если хотите).
Полный рабочий день.
Прямое подчинение СЕО.
Нулевая толерантность к bullshit.
50% скидка на онлайн-тренировки с тренером WOWFIT.

В городе-курорте Доброград во Владимирской области открыто множество интересных вакансий для специалистов из различных сфер.   Доброград – новый российский город во Владимирской области. Строительство города осуществляется на частные инвестиции основателя Askona Life Group Владимира Седова при активной государственной поддержке.   Вакансии: Руководитель отдела правовой поддержки интеллектуальной собственности.
Главный бухгалтер (Курорт Доброград).
Руководитель отдела благоустройства и клининга.
Руководитель отдела клиентского сервиса.
Руководитель строительных проектов.
Директор парка отдыха и спорта.
Интернет-маркетолог.
Финансовый Аналитик.
HR Бизнес Аналитик.

В крупной IT компании (ТОП 10) открыта вакансия Директор по управлению большими данными.   Обязанности:

• Разработка стратегии управления данными
• Формирование команды
• Внедрение передовых технологий
• Управление данным
• Очистка данных
• Анализ и оптимизация хранилища данных
• Создание единой системы хранилища данных
• Внедрение новых процессов
• Повышение эффективности бизнеса
• Аналитика

  Требования:

• Опыт управления большим объемом данных
• Знание big data, machine learning
• Высшее образование (статистика, финансы, экономика)
• Знание data product management
• Коммуникабельность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция
• Опыт на позиции Директора по управлению данными
• Опыт работы в банковском бизнесе, it платформах, телекоме
• Личностные качества: активная жизненная позиция, нацеленность на результат, коммуникабельность, вовлеченность, инициативность, развитые управленческие и лидерские качества

  Условия:

• Фикс + бонусная часть (от 800 тыс до 1,5 млн)
• Офис в центре Москвы
• ДМС, партнерские программы, фитнес и другие плюшки от компании.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В одну из лидирующих компаний сферы онлайн-образования Q marketing требуется Head of marketing.   Кто нужен? Единомышленник, который возьмёт полностью на себя продвижение и масштабирование образовательных продуктов. Быстрый человек, который быстро реагирует на меняющиеся задачи и новые вводные, быстро тестирует гипотезы, быстро анализирует, быстро предлагает новые каналы связи. Не боится экспериментировать. Имеет опыт эффективной реализации триггерных стратегий через e-mail, звонки, push уведомления, работу с performance-каналами (планирование, закупка, анализ данных). Обладает продвинутыми знаниями в маркетинговой аналитике (google analytics, сквозная аналитика, модели атрибуции, когортный анализ). Лидер и наставник для отличной команды, с которой будут достигнуты все показатели KPI.   Условия: Работа удаленно, условия отличные, команда заряженная.   Отклик на вакансию через Телеграм.

Компания SberDevices выпустила Sberbox Top — приставку с ассистентами и видеосвязью, и сейчас ищет опытного Product менеджера, который готов end-to-end подхватить это направление.   Что ожидают от кандидата: Опыт управления IT-продуктами на уровне business-owner. Это не про «скажите, что мне сделать — я сделаю», а про полноценное управление продуктом от перебора идей до тюнинга метрик через три года после запуска, попытки закрытия и пары пивотов.
Чёткое понимание ценности продукта для пользователя и бизнеса, умение её найти и сформулировать.
Понимание особенности рынка b2b — тут главное соблюдать баланс между «мы выпускаем коробку, никаких кастомизаций» и «любые доработки для любимого клиента».
Умение доводить свои идеи до реализации. Нужно не просто строить воздушные замки и рисовать красивые презентации, а day-to-day заниматься «производством» продукта и периодически ругаться с соседними командами из-за приоритетов наших фич в их переполненных беклогах.
Умение фокусироваться на важном и отбрасывать не важное (и, самое главное — отличать первое от второго).
Понимание, что написать код и выпустить продукт — самая простая задача, а главная работа продакта начинается после релиза первой версии. Потому что код написать в большинстве случаев просто, а вот найти тот самый заветный product-market-fit — огромная, сложная и иногда неблагодарная работа.   Что предлагают: Свободу. Если есть идея, в которой продакт уверен и может убедить в этом других участников команды, компания скорее всего, её запустим.
Интересную предметную область: железные девайсы, прошивки и приложения на Андроиде и JS, графические интерфейсы с голосовым управлением, виртуальный ассистент.
Надёжный «тыл» в виде большого Сбера, который поддерживает и при этом не убивает бюрократией.
Сильная бизнесовая и техническая команда. Очень классные и крутые продакты, разработчики, дизайнеры, тестировщики, биздевы.
Достойная зарплата.   Отклик на вакансию через Телеграм.

В крупный агропромышленный холдинг требуется Директор молочного комплекса.   Требования: Высшее профильное образование.
Опыт работы на крупных молочных фермах беспривязного содержания от 5-ти лет.
Опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет.
Умение планировать производство, формировать бюджет, анализировать деятельность производственных участков.
Знание современных технологий молочного производства.
Знание программ Dairy Comp, Дельпро, Affifarm, Selex и др.
Лидерские качества, высокие управленческие навыки.   Обязанности: Организация, оперативное управление и анализ деятельности комплекса (Общее поголовье КРС — 5000 голов, ферма беспривязного содержания), основное направление деятельности — производство молока.
Отработка промышленной технологии производства молока на комплексе беспривязного содержания с использованием высокопроизводительных доильных залов и современного холодильного оборудования.
Повышение качества молока при запланированных объемах производства.
Снижение потерь на всех этапах замкнутого цикла производства, (выращивание молодняка, организация кормопроизводства, качество корма, технология доения, комфортность содержания, управление воспроизводством и здоровьем стада).
Руководство и контроль работы структурного подразделения — до 150 человек.
В подчинении: Служба главного ветврача, Главного зоотехника, зоотехник-селекционер, бригадиры, техники – осеменаторы.
Составление производственных планов, технологических схем, оптимально сбалансированных рационов.
Усовершенствование внутренних стандартов качества молока.   Условия: З/плата от 300 т.р. обсуждается на собеседовании + премии по KPI, жилье, авто, моб. связь.   Отклик на вакансию через Телеграм