Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Восточную горнорудную компанию требуется Руководитель направления международных расчетов (направление казначейство).   Обязанности:

• Управление потоками денежных средств в зарубежных дочерних обществах (ТД)
• Управление процессом конвертации валют на различных мировых площадках
• Контроль валютного регулирования в оффшорных юрисдикциях
• Управление банковскими счетами в иностранных Банках
• Организация документарные операции я в иностранных Банках (кредиты, аккредитивы и пр.)
• Контроль учета и отчётности иностранных ТД

  Требования:

• Высшее финансовое образование
• Опыт работы с зарубежными Банками и валютными Биржами в Азии, Турции, Ближнем Востоке, Индии, Корее и т. п. (ЕС и США не подходит)
• Опыт и отличные знания применения инструментов торгового финансирования
• Знание основ налогового и валютного регулирования оффшорных юрисдикций
• Опыт управления денежными потоками в сети компаний за рубежом
• Знание основ МСФО
• Опыт работы в компании с подразделениями за рубежом
• Английский язык в совершенстве (примерно 50% времени придется разговаривать на английском)
• Способность эффективно работать с большими массивами данных

  Условия:

• График работы 5/2
• ДМС

В аудиосервис Звук открыта вакансия Бренд-маркетолог (business to artists).    Чем нужно будет заниматься:

• Сформулировать четкое позиционирование бренда и продукта;
• Пересмотреть или заново сформулировать TOV и правила коммуникации от бренда;
• Сформировать стратегию продвижения (с этапа запуска) 360 исходя из бизнес-задачи направления;
• Просчитать необходимый бюджет на реализацию стратегии;
• Реализация проектов исходя из стратегии совместно с биздевом направления и продакт-менеджером;
• Брифовать, вовлекаться в работу с командой креативных исполнителей (креатив, копирайт, дизайн, подрядчики, ивенты), анализировать результат;
• Управление процессами работы (работа в команде);
• Работа с прямой коммуникацией с креаторами (CRM).

  Что компания ждет от будущего коллеги:

• Понимание музыкальной индустрии;
• Интерес к артистам и к музыкальному рынку;
• Способность быстро погружаться в нюансы;
• Понимание приоритетов и потребностей артистов;
• Насмотренность, отслеживание трендов музыкального рынка;
• Гибкость — работа с артистами непредсказуема;
• Многозадачность;
• Понимание что будет являться инфоповодом для PR;
• Ответственность;
• Способность фильтровать идеи и инициативы с точки зрения целесообразности.

  Работа должна быть в удовольствие, поэтому:

• Аккредитованная ИТ-компания, все преимущества распространяются на сотрудников в полном объеме;
• Возможность участвовать в развитии продуктов, которыми пользуются миллионы;
• Стильное рабочее пространство рядом с м. Кутузовская (7 минут от метро и МЦК);
• Возможность работать в гибридном графике, выбирать начало и окончание рабочего дня, брать дополнительные дни отпуска;
• ДМС со стоматологией с первого рабочего дня;
• Заботу о психологическом здоровье и компенсацию затрат на платформе «Ясно»;
• Полезные завтраки и перекусы в офисе каждый день;
• Занятия в офисном спортзале, йогу и фитнес, компенсацию затрат на спорт;
• Оплату участия в конференциях и помощь в подготовке выступлений, скидки на изучение английского, доступ к корпоративным обучающим ресурсам;
• Возможность делиться новостями и экспертизой с коллегами на ежемесячных митапах и внутренних мероприятиях;
• Ламповые вечеринки с пиццей и настолками под гитару вечеринки артистов в офисе каждый месяц.

В Восточную горнорудную компанию требуется Руководитель направления по ТОП.   Обязанности:

• Участие в трансформации корпоративной культуры компании для повышения ее операционной эффективности
• Развитие системы генерации и реализации идей по улучшениям
• Максимальная активизация сотрудников компании на подачу идей с использованием комбинированного подхода «bottom-up» и «top-down», в том числе популяризация системы ТОП через каналы внутренних коммуникаций
• Обучение сотрудников принципам и инструментам бережливого производства
• Определение приоритетов программы развития ТОП на основе факторного анализа работы горнотехнического оборудования и персонала
• Управление программой ТОП в части оценки эффекта от идей и его дальнейшего мониторинга
• Руководство созданием единого информационного пространства и ИТ системы для сбора и обработки идей и предложений по улучшениям, создание базы знаний
• Презентация результатов работы руководству и смежным подразделениям в лаконичном и понятном виде

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в управлении операционной эффективности
• Способность конструктивно отстаивать свою точку зрения, убеждать сотрудников/руководителей и выстраивать с ними доверительные/партнерские отношения
• Структурированный и уверенный стиль общения, как устный, так и письменный
• Умение модерировать обсуждение/проводить совещания с целью достижения необходимых договоренностей

  Условия:

• График 5/2
• Гибридный график работы - 70% на Сахалине, 30% по месту жительства
• Достойная оплата труда

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Surf требуется Project manager для реализации крупных e-commerce и банковских продукты “от брифа до дедлайна” с последующим продуктовым развитием.   Surf создает и развивает мобильные приложения (iOS, Android, Flutter) для крупного бизнеса. Больше всего команда разбирается в электронной торговле и мобильном банкинге. Компания осваивает технологии машинного обучения и внедряет в мобильные сервисы искусственный интеллект. Входит в первую десятку мобильных разработчиков РФ.   Компания предлагает:

• Белая зарплата, оформление по ТК РФ и своевременный пересмотр каждые 6-8 месяцев
• ДМС со стоматологией и хорошим выбором клиник в вашем городе
• Не приветствуются переработки, но если уж так случилось, то щедро их оплачивают
• Обеспечивают современной техникой: макбуками, телефонами и другими девайсами, которые понадобятся для работы
• Гибкий график, удалённая работа
• Персональный рецепт быстрого профессионального роста: опытные коллеги подскажут и поддержат, менторы обозначат пути развития. В Surf можно расти вглубь или стать T-Shape специалистом: проектов, задач, возможностей много
• Помогают получить разноплановый опыт: среди клиентов международные корпорации и амбициозные стартапы
• Поддерживают стремление развивать профессиональные навыки и личный бренд: предоставляют ежегодный бюджет на образование и конференции, помогают прокачивать английский и развивать личные медиа-проекты, учат писать статьи и выступать, компенсируют затраты на участие в конференциях в качестве спикера
• А также: библиотека материалов и внутренняя база знаний PM, внутренние курсы и стажировки, презентации, лекции и митапы, возможность сертификации
• Бережно хранят Surf-культуру: минимум бюрократии, свобода в принятии решений, возможность создавать процессы и внедрять новые практики, поощрение ценных идей и выдающегося перформинга, человечность превыше всего
• Ценят живое общение - оплачивают перелёт до Воронежа и предоставляют жильё, если вы хотите ближе познакомиться с командой или принять участие в корпоративе
• Не верят в изнуряющие многоэтапные собеседования: нашли общий язык на техническом интервью с руководителем и командой — выкатывают офер

  Что нужно делать:

• Работать в команде профессионалов своего дела над крупными fintech, e-commerce, foodtech и многими другими проектами в роли PM “от брифа до дедлайна” с последующим продуктовым развитием
• Формулировать условия работы, участвовать в заключении договоров и дальнейшем контроле выполнения договорных обязательств
• Участвовать в сборе требований с клиентом, составлении бэклога, контролировать работу аналитиков, дизайнеров и проектировщиков
• Участвовать в наборе проектной команды, вести календарь ресурсов
• Планировать работы, контролировать финансовые показатели и KPI проекта, работать с рисками
• Вести переговоры с клиентом, проводить демо
• Проводить проектные митинги, ретроспективы, контролировать мотивацию и атмосферу команды
• Готовить отчеты и срезы по работе команды для клиента и внутренней аналитики

  Ожидания от кандидата:

• Технический бекграунд, достаточный для понимания жизненного цикла разработки ПО и архитектуры разрабатываемого продукта, опыт работы в технической роли (аналитик, тестировщик, разработчик) от 2-х лет
• Опыт работы в роли менеджера IT-проектов от 2-х лет; приветствуется опыт ведения аутсорс-проектов длительностью от полугода MVP и/или работа с mobile проектами
• Опыт работы с заказчиком напрямую: участие в продажах, контрактование и бюджетирование проектов, аналитика и согласование содержания работ, презентация результатов
• Опыт календарного планирования и контроля выполнения планов, мониторинга показателей успешности
• Знание и опыт работы по Agile Scrum, PMI или Prince2; будет преимуществом наличие сертификации PM; приветствуется работа с рисками проектов, системное ведение проектных артефактов по PMI
• Английский не ниже уровня B2-В1
• Внимательность, аналитическое мышление, самостоятельность, проактивность и конструктив во взаимодействии с коллегами и заказчиком
• Желание учиться и развиваться как менеджер IT проектов

В сеть кондитерских Волконский открыта вакансия Операционный директор.    Обязанности:

• Управление (планирование, исполнение, анализ, коррекция) операционной деятельностью сети (как собственная, так и франчайзинговая сети):
• Уровень смены в ресторане
• Уровень ресторана
• Уровень теруправления
• Уровень связи производства/кухни и сети
• Обеспечение выполнения целей по ключевым показателям эффективности операционного департамента (финансовым, операционным и качественным показателям)
• Операционные (внутри дня)
• Тактические (от дня до недели)
• Стратегические (месяц, квартал, год)
• Разработка и внедрение приоритетных проектов развития Операционного департамента:
• Открытие новых кафе, внедрение новых облачных программ управления операционным бизнесом и так далее
• Персонал-оргструктура, обучение, аттестация
• Цепочки: Бар-кухня, десерты-выпечка-хлеб
• Локальный маркетинг, продвижение и продажи
• Максимизация продаж и минимизация списаний
• Обновление ассортимента под вкус концепции
• Повышение операционной эффективности ключевых операционных бизнес-процессов
• Построение, внедрение и обеспечение и контроль выполнения стандартов сервиса в ресторанах
• Мотивация, обучение персонала сети кафе
• Повышение производительности персонала сети кафе:
• Продукт, Сервис. Атмосфера
• Ежемесячное (еженедельное) планирование деятельности и предоставление анализа (план/факт/план улучшений) отчета об операционной деятельности и результатах работы сети кафе
• Операционное планирование, бюджетирование, контроль исполнения статей бюджета, оптимизация затрат
• Комплексный анализ и оценка, управление и минимизация возможных рисков/основных критериев успешности текущих и новых проектов
• Ведение переговоров с ключевыми и потенциальными партнерами компании

  Требования:

• Успешный опыт работы территориальным управляющим или операционным директором от 3-х лет в сетевых проектах ресторанной сферы
• Навыки выстраивания стандартов работы в сетевых ресторанах
• Навыки бюджетирования, контроля и управления финансовыми показателями в ресторанах
• Управление, мотивация и обучение персонала
• Ответственность, надежность, организаторские и лидерские качества, настойчивость в достижении целей, устойчивость в стрессовых ситуациях
• Аналитические способности, системность мышления. Ориентация на результат
• Высшее образование

  Условия:

• Оформление по ТК
• Гр/р 5/2, ненормированный, возможны командировки
• З/п от 250 т.р. + KPI
• С эффективным кандидатом условия обсуждаются индивидуально

Благотворительный фонд "Белый Пароход" в поиске SMM-менеджера.   Фонд "Белый пароход" – российский благотворительный проект, учреждённый в 2005 году для поддержки музыкально-одарённых детей со сложной судьбой. Ключевой проект фонда – детский музыкальный фестиваль "Белый пароход". "Белый пароход" представляет собой программу музыкальной реабилитации, обучения вокалу, игре на музыкальных инструментах, работе в хоре для музыкально-одарённых детей с ограниченными физическими возможностями, детей из неполных семей, детских домов и интернатов.   Задачи:

• Активное продвижения канала благотворительного фонда на YouTube ("живые просмотры"), а также ведение социальных сетей 

В группу технологических компаний InnoSTage открыта вакансия Директора департамента по работе с государственным сектором.   Группа компаний Innostage - российская ИТ-компания, специализирующаяся на решении нестандартных задач и задач, связанных с кибербезопасностью.   Экспертиза и направления работы:

• ИБ и сервисы кибербезопасности (SOC - центр)
• Инфокоммуникационные системы
• Центры обработки данных (ЦОД)
• IT - инфраструктура
• Разработка/Бизнес-решения/Анализ данных

  Задачи, которые необходимо решать:

• Выявление новых возможностей, установление и поддержание долгосрочных партнерских взаимоотношений с существующими заказчиками в области государственного сектора;
• Поиск и развитие заказчиков;
• Выявления текущих потребностей в ИТ/ИБ/БизРеш или формирование их;
• Участие в маркетинговых мероприятиях;
• Участие в проектах по продвижению бизнеса, проведение презентаций решений и услуг компании;
• Участие в разработке и ведении IT-проектов на всех этапах (от постановки задач производственным подразделениям до контроля получения закрывающих документов);
• Участие в тендерных процедурах, проводимых заказчиками;
• Взаимодействие с подразделениями компании в рамках подготовки техническо-коммерческих предложений, сопровождения продаж и технической поддержки;
• Управление Департаментом, распределение нагрузки между сотрудниками;
• Оценка результатов и эффективности сотрудников Департамента, сбор обратной связи от смежных подразделений;
• Подготовка и предоставление руководству ГК отчетов по проведенным процедурам на периодической основе.

  Требования:

• Опыт работы в продажах B2B, B2G (продукты IT, инф. безопасность);
• Сформированный аккаунт-лист в данном направлении;
• Понимание и экспертиза в отрасли;
• Опыт управления командой;
• Навыки нетворкинга;
• Понимание основных процессов, которые сопровождают продажу проекта (заключение договора, тендерная процедура, коммерческое предложение и т.д.);
• Хорошие коммуникативные навыки (готовность проводить презентации, знакомиться с новыми людьми);
• Амбициозность, нацеленность на результат;
• Настойчивость и целеустремленность;
• Аналитические навыки;
• Опыт работы в IT со сложным продуктом приветствуется;

  Компания предлагает:

• 100% белую заработную плату с возможностью получать дополнительные бонусы;
• Возможность проходить обучение и повышать свою квалификацию;
• Возможность вертикального роста;
• Систему различных выплат социального характера, дополнительные выплаты к отпуску;
• ДМС;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей;
• Обеспечивают предоставление отсрочки от призыва сотрудникам с профильным высшим образованием;
• Обучение английскому языку;
• Корпоративная мобильная связь.

В фонд Институт развития городов РТ требуется Менеджер проекта «Создание дог-френдли среды в Республике Татарстан».   Благодаря насыщенным содержанием и результатами республиканским программам в Татарстане создается и развивается внушительное количество общественных пространств и рекреационных зон, облагораживаются городские дворы. Республика намерена реализовать еще одну амбициозную задачу - создать комфортную среду для жизни человека рядом с собакой: хозяйской, безнадзорной или проживающей в приюте и на передержке. Дог-френдли среда является такой же важной частью города, как детская или спортивная инфраструктура.
Ищут сотрудника, который вместе с командой Фонда «Институт развития городов Республики Татарстан» встанет у истоков формирования и претворения в жизнь комфортной среды для сосуществования человека и собаки. Здесь будут идти двумя путями, которые приведут к одной цели, - с одной стороны, создавать региональную инфраструктуру для работы с безнадзорными и приютскими собаками. С другой стороны, повышать осведомленность владельцев собак, создавать для них комфортную городскую среду и доступность экспертов. Особенно будут рады соискателю с опытом постоянной или волонтерской работы в организациях, связанных с животными (приютах, поисково-спасательного отряда «ЛизаАлерт», МЧС и др.), зооактивистам, хендлерам и пр.   Задачи и обязанности:

• Исследование текущего состояния среды для жизни с собакой: безнадзорной, приютской и владельческой
• Формирование «дорожной карты» проекта создания региональной инфраструктуры для работы с безнадзорными и приютскими собаками
• Формирование «дорожной карты» проекта создания среды для жизни с домашней собакой
• Определение ролей, схем и этапов взаимодействия всех участников процесса (муниципальные органы власти, министерства, ведомства, эксперты, подрядчики, сообщества, бизнес)
• Разработка среды для собак в городских и природных парках, общественных и межквартальных пространствах, туристических локациях (вместе с проектировщиками, архитекторами, экспертами и собаковладельцами)
• Разработка принципов комфортного сосуществования и формулировка предложений для жилых комплексов, офисных центров, загородных поселков, отелей, магазинов, кафе, музеев (вместе с проектировщиками, архитекторами, экспертами и собаковладельцами)
• Выстраивание взаимодействия и координация работы над проектом муниципальных органов власти, министерств и ведомств, собаковладельцев и владельцев приютов для животных, бизнесменов, предоставляющих сервисы для животных и людей
• Формирование базы экспертов, сообществ, НКО, имеющих отношение к теме проекта
• Организация и проведение совещаний, встреч и мероприятий по направлению, в том числе организованных профильными министерствами и ведомствами
• Оформление протоколов по результатам совещаний, а также отслеживание сроков выполнения договоренностей участниками совещания
• Работа с сообществами (собаковладельцев, экспертов, волонтеров) и зоозащитными НКО
• Взаимодействие с департаментом внешних коммуникаций Фонда, муниципальных органов власти, министерств, ведомств и пр.
• Мониторинг социальных сетей, прессы, трендов и тенденций в области отношения к домашним животным

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в городских проектах и/или с сообществами, в проектах по развитию городских территорий
• Умение вести переговоры
• Умение работать с нормативными документами
• Готовность к командировкам по РТ
• Ваши сильные стороны: коммуникативность, быстрая обучаемость, системность, работа на результат

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход
• Работа в одной из самых эффективных команд республики
• Отсутствие дресс-кода
• Офис в центре города
• Заработная плата определяется по результатам собеседования

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Surf требуется Middle Brand Manager, который станет единой точкой контакта между Surf и клиентами, партнерами по вопросам совместных активностей для повышения узнаваемости бренда среди клиентов.   Surf создает и развивает мобильные приложения (iOS, Android, Flutter) для крупного бизнеса. Больше всего команда разбирается в электронной торговле и мобильном банкинге. Компания осваивает технологии машинного обучения и внедряет в мобильные сервисы искусственный интеллект. Входит в первую десятку мобильных разработчиков РФ.   Цели Brand:

• Свести к минимуму % отказавшихся от сотрудничества лидов на первом шаге воронки с Surf зарубежных и российских компаний из-за несоответствий позиционированию и образу на рынке
• Лидогенерация с рейтинговых директорий
• Лидогенерация с вебинаров

  Основные онгоинг задачи Brand:

• Приведение точек компании к единому визуальному стилю, в перспективе создание и поддержание системы айдентики в компании
• Ежемесячно платное и бесплатное продвижение в нескольких целевых директориях с большим трафиком
• Ежемесячно получать отличные отзывы от клиентов о нашей работе и размещать их на рейтинговых площадках и на сайте
• Еженедельно попадание и продвижение в топ небольших директорий с 200+ целевого трафика/мес.
• Ежеквартально организация, сбор участников и проведение вебинаров по решению сложных задач на стыке бизнес-технология с ЦА с привлечением бизнес и технических лидов
• Мониторинг, корректировка и координация служб по актуализации позиционирований Surf.ru и Surf.dev в точках контакта с клиентом
• Ежемесячно собирать потребности от Sales в референсах
• Быть ответственным за учет референсных материалов: отзывов клиентов, благодарственных писем, пресс-релизов, побед в конкурсах с проектом клиента, статей-кейсов на VC и т.д.
• Ежеквартально победы в отраслевых конкурсах с проектами клиентами
• Ежемесячно получать и размещать необходимые ачивки (конкурсы, достижения), усиливая конверсию коммерческих сайтов по согласованию с GHM
• Еженедельно контроль работы маркетингового дизайнера, составление и реализация PDP

  Второстепенные, отложенные задачи:

• Анализ конкурентов для отстройки позиционирования Surf по заданию CMO
• Описание ICP клиентов под каждый домен и рынок, согласование с CMO
• Оценивать, согласовывать и принимать решение по активностям внутреннего маркетинга с клиентами и партнерами с т.з. измеряемых бенефитов для Surf
• Поиск и менеджмент подрядчика для разработки новой айдентики Surf, внедрение айдентики

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в IT outsource или b2b с высоким чеком от 2‑х лет
• Опыт работы в маркетинге от 2‑х лет
• Успешный опыт совместных маркетинговых активностей с клиентом с измеримым эффектом
• Успешный опыт продвижения в рейтингах, побед в конкурсах, заключения бренд-партнерств

  Необходимые навыки:

• Знаете, как подстелить соломку, высокие навыки переговоров
• Всегда задаете себе вопрос “Зачем”. Вы против процесса ради процесса
• Вы постоянно берете вызовы. Ваши глаза уже не боятся, они горят, а руки делают
• Высокая требовательность к себе и другим
• Английский B2+

  Что будет конкурентным преимуществом:

• Опыт внедрения айдентики, дизайн-стилей
• Успешный опыт заключения бренд-партнерств
• Владеешь понятной методологией измерения силы бренда
• Опыт ORM
• Опыт коридорных тестирований и кастдевов
• Лидогенерация с онлайн-вебинаров
• Реализация теории множественных касаний на практике

  Что не входит в Ваши обязанности:

• Написание средних и длинных текстов. В компании крутая контент-команда
• Реализация креативов, верстка презентаций. Есть маркетинговый дизайнер
• Запуск РК. Этим занимается диджитал-направление
• Реализация контента или функционала на сайте (кроме минорных правок). Есть контент-менеджер и команда сайта

  Компания предлагает:

• Белая зарплата, оформление по ТК РФ и своевременный пересмотр каждые 6-8 месяцев
• ДМС со стоматологией и хорошим выбором клиник в вашем городе
• Не приветствуем переработки, но если уж так случилось, то щедро их оплачиваем
• Обеспечение современной техникой: макбуками, телефонами и другими девайсами, которые понадобятся для работы
• Гибкий график, удалённая работа
• Персональный рецепт быстрого профессионального роста: опытные коллеги подскажут и поддержат, менторы обозначат пути развития. В Surf можно расти вглубь или стать T-Shape специалистом: проектов, задач, возможностей много
• Помогают получить разноплановый опыт: среди клиентов международные корпорации и амбициозные стартапы
• Поддерживают стремление развивать профессиональные навыки и личный бренд: предоставляют ежегодный бюджет на образование и конференции, помогают прокачивать английский и развивать личные медиа-проекты, учат писать статьи и выступать, компенсируют затраты на участие в конференциях в качестве спикера
• А также: библиотека материалов и внутренняя база знаний PM, внутренние курсы и стажировки, презентации, лекции и митапы, возможность сертификации
• Бережно хранят Surf-культуру: минимум бюрократии, свобода в принятии решений, возможность создавать процессы и внедрять новые практики, поощрение ценных идей и выдающегося перформинга, человечность превыше всего
• Ценят живое общение - оплачивают перелёт до Воронежа и предоставляют жильё, если вы хотите ближе познакомиться с командой или принять участие в корпоративе
• Не верят в изнуряющие многоэтапные собеседования: нашли общий язык на техническом интервью с руководителем и командой — выкатывают офер

В фонд Московский инновационный кластер открыта вакансия Финансового директора.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в целом по Организации;
• Формирование учетной политики Организации;
• Бюджетирование деятельности;
• Ведение финансового плана расходования средств и контроль исполнения сметы расходов;
• Подготовка расчетов по обоснованию сметы расходов на обеспечение деятельности Организации;
• Подготовка аналитической информации для руководства, учредителей;
• Подготовка, анализ и сдача бухгалтерской, налоговой, статистической, управленческой и прочей финансовой отчетности во все контролирующие органы;
• Контроль исполнения договоров;
• Контроль за сбором закрывающих документов в части соответствия законодательству;
• Проведение периодической сверки с контрагентами;
• Участие в подготовке документов и проведении инвентаризации (плановой и внеплановой);
• Участие в разработке нормативно-правовых документов Организации;
• Формирование и сдача учредителям, а также в Департамент предпринимательства и инновационного развития города Москвы ежемесячных, ежеквартальных и годовых финансовых отчетов в регламентированные сроки;
• Обеспечение своевременной корректировки и устранение замечаний учредителей, Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы по направленным документам и отчетам;
• Координация административно-финансовой деятельности организации: в подчинении: экономист, специалист по закупкам, эксперт по работе с персоналом, юрист, офис менеджер;
• Выполнение других обязанностей по поручению генерального директора.

  Требования:

• Образование: Высшее экономическое;
• Опыт работы: от 3-х лет в должности главного бухгалтера с функциями финансового директора или бухгалтером в единственном лице;
• Знание Законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете, налогах и сборах, статистическом учете, НК РФ, ПБУ, ФСБУ, умение применять на практике ФСБУ 5/2019, ФСБУ 6/2020, ФСБУ 25/2018, ФСБУ 26/2020;
• Знание всех участков бухгалтерского учета, трудового законодательства;
• Знание законодательства о закупках;
• Желателен опыт работы с грантами и субсидиями;
• Практические знания и умение работы в 1С, Word, Excel, PowerPoint, Outlook, справочно-правовых системах, ЭДО;
• Аналитическое мышление и умение систематизировать информацию;
• Ответственность, способность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, бесконфликтность, пунктуальность, исполнительность.

  Условия:

• Стабильная заработная плата;
• График работы: 5/2, потенциально ненормированный;
• Профессиональный коллектив, возможность развития;
• Испытательный срок 3 месяца.