Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов oodji требуется Руководитель отдела управления ассортиментом.   Обязанности:

• Проводить аналитическую работу с целью сбора, оценки и анализа информации о продажах Компании, а также выработки практических рекомендаций.
• Организовать аналитическое и методическое обеспечение принятия решений о закупке, распределении товара и назначении цен.
• Координировать деятельность соисполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями организации.
• Составлять необходимую отчетную документацию.
• Подготовка проектов нормативно-распорядительных документов (приказов, указаний, инструкций) по вопросам управления ассортиментом.

  Требования:

• Высшее образование (желательно математическое, экономическое).
• Релевантный опыт работы от 2-х лет.
• Отличное знание Excel, сводные таблицы, макросы, диаграммы, обработка большого объема информации и баз данных.
• Перед собеседованием прохождение теста на знание Excel.
• Нацеленность на результат, ответственность, многозадачность, аналитический склад ума.

  Условия:

• Возможность работать в крупной, успешной компании.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентоспособная «белая» заработная плата.
• Комфортабельный офис рядом с м.Звездная.
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00.
• Скидки на продукцию компании.
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Сеть магазинов oodji ищет Директора представительства швейной компании.   Обязанности:

• Руководство работой представительства швейной компании в Китае (г. Шанхай);
• Бюджетирование деятельности офиса, финансовая отчетность;
• Координация всех административных вопросов;
• Управление процедурами проверки качества готовых изделий;
• Контроль производственных процессов;
• Контроль работы аудиторов текстильных производств;
• Проверка размещения заказов на фабриках;
• Организация текущих и финальных проверок производства заказов;
• Переговоры с потенциальными партнерами;
• Оперативное решение возникающих вопросов производства и логистики.

  Требования:

• Управленческий опыт от 5 лет, желательно на позиции Директор филиала/Директор представительства, руководитель швейного производства;
• Навыки управления подчиненными от 20 человек;
• Понимание технологических процессов производства одежды;
• Знание особенностей менталитета жителей ЮА;
• Высшее образование (технолог/ конструктор швейного производства/ дизайн);
• Свободный устный и письменный английский язык;
• Опыт в производстве одежды, работа с фабриками, руководящий опыт, ведение переговоров, коммуникативность, ответственность.

  Условия:

• Работа в представительстве крупной компании;
• Возможность реализации карьерных и профессиональных амбиций;
• Релокация в г. Шанхай (Китай);
• Официальное трудоустройство.

В команду Управление маркетинга и связей с общественностью, Performance marketing ОТП Банка ищут Head of Digital analytics. Команда отвечает за привлечение розничных и b2b продуктов. Активный рост продаж через цифровые каналы – кредитные и дебетовые карты, кредиты, вклад и ВЭД.   Вы идеальный кандидат, если Вы:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы Руководителем веб — аналитики от 3‑х лет в (опыт в финансовой сфере как преимущество)
• Опыт работы с data lens, apache superset
• Опыт работы с API рекламных систем, аналитики
• Отличное владение SQL, Python
• Знание LTV, CAC, ROI, ARP(P)U и других маркетинг и бизнес метрик
• Знание современных систем аналитки, опыт работы с Apache Superset,
• Умение планировать, расставлять приоритеты, делегировать, быстро реагировать на срочные и важные проблемы
• Стратегическое мышление, умение аргументировать свою точку зрения
• Высокая внутренняя ответственность за сроки и качество работы
• Опыт работы в Agile
• Английский (Средний уровень)

Желательно:

• Разговорный английский

  Что нужно делать:

• Внедрение и развитие сквозной аналитики для web, app mobile, связать данные в единую систему для принятия маркетинг/бизнес решений
• Разработка и управление инфраструктурой данных
• Разработка и контроль рекламных дашбордов
• Разработка системы анализа рекламных инструментов с целью определения наиболее эффективных для роста
• Анализ и доработка CJM клиента. Совместно с отделом продукта улучшение CJM
• Построение детальной аналитики поведения пользователя на сайте и оптимизация конверсии
• Анализ внедрения продуктовых фич и их эффекта на маркетинг
• Аудит, контроль и поддержка всех аналитических систем
• Post-view аналитика – развитие и поддержка
• Аналитика влияния маркетинговых инвестиций на воронку продаж и рост брендовых метрик
• Работа с мультиканальной аттрибуцией: анализ, поиск точек роста
• Анализ A/B тестов
• Использование data driven подхода
• Разработка структуры отдела, подбор и развитие команды
• Интерпретация данных для отдела маркетинга, продукта и контента
• Совместно с аналитиками и продуктом создать единую базу знаний (что бы все отделы говорили на одном языке)
• Разработка и развитие эконометрических моделей.

  Компания предлагает:

• Удобное рабочее место в красивом зеленом офисе рядом с м. Войковская
• Приятную атмосферу внутри коллектива: проводим корпоративные, спортивные, детские мероприятия
• Отсутствие строгого дресс-кода
• ДМС со стоматологией или возможность замены на фитнес
• Программа поощрения ОТП Мания – за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off
• Льготные условия по банковским продуктам для сотрудников
• Корпоративный доступ к сервису скидок BestBenefits
• Внутреннее обучение и профессиональное развитие
• Корпоративная библиотека Альпина Digital и Bookcrossing
• Welcome pack наполнит позитивом твой первый рабочий день

Вакансия на удаленке.   В визовый центр Uway открыта вакансия Операционный директор.    Uway  - визовый центр и экосистема услуг для решения задач в других странах.   У компании уже есть лучший на рынке продукт (клиентский NPS стабильно более 90%). Теперь нужно построить лучшие на рынке бизнес-процессы, которые будут выигрывать у конкурентов по всем показателям: прибыль, эффективность, менеджмент, оперативность, системность, экспертность и тд.   Основные задачи:

• Аудит и анализ текущих процессов в департаментах – создание отчета, определение критических точек, определение фокуса и предложение эффективной стратегии по развитию учредителю компании;
• Выстраивание процессов по отраслям – стратегические сессии с учредителями, квартальные и годовые OKR с лидерами направлений, управленческие спринты с лидерами направлений, процессы разработки и тестирования продукта, фактурирование показателей и отчетность, people management;
• Управление персоналом – выстраивание смежной работы департаментов, согласование плановых показателей с собственником, форсировании мотивации руководителей и ее подсчет ежемесячно;
• Менеджмент и управление– разработка регламентов, внедрение системы управления удаленными сотрудниками, мотивации персонала, внедрение инструментов контроля и отчетности для подчиненных;
• Работа над стратегией в компании – анализирование текущих ситуаций в департаментах, разделение больших планов на краткосрочные, постановка ежемесячных планов ;
• Работа с эффективностью – проведение регулярного анализа эффективности подчиненных подразделений, постановка задач по оптимизации деятельности, улучшить систему мотивации и внедрить KPI в максимальное количество процессов;
• Взаимодействие с партнерами и контрагентами компании по текущим вопросам;
• Организовать безопасность компании от внутренних и внешних угроз, связанных с атаками или утечками информации.

  Идеальный кандидат:

• Имеет успешный опыт руководства компанией (исполнительного директора) от 3-х лет с численностью штата от 100 человек;
• Имеет опыт работы в digital/IT сфере;
• Обладает высокой компетенцией – знает как работать напрямую с учредителем компании и руководить компанией на удаленке;
• Знает английский язык на разговорном уровне;
• Системное, позитивное мышление и активная жизненная позиция;
• Прирожденный лидер – готов бороться за результат, за ним хотят идти люди;
• Глубоко разбирается в бизнесе услуг (найм, маркетинг, продажи, предоставление онлайн- и оффлайн-услуг клиентам);
• Имеет опыт работы во всех имеющихся фреймворках: Scrum, Kanban, Waterflow – понимает их назначение и их применение.
• Стрессоустойчивый и многозадачный – способен быстро переключаться с задачи на задачу, при этом держа во внимании общий фокус и выделяя приоритеты.
• Организованный – готов ставить и контролировать задачи в разных функциях;
• Имеет отличные коммуникативные и межличностные навыки – способен строить и поддерживать отношения с широким кругом заинтересованных сторон;
• Сильная деловая хватка и навыки управления финансами.

  Что компания предлагает:

• 100% удаленная работа без привязки к офису;
• Доход от 300 000 руб. (заработная плата складывается из оклада и KPI);
• График 5/2 с 9.00 до 18.00 (на этой позиции может варьироваться в зависимости от нагрузки);
• Крутой продукт, высоко оцененный клиентами – NPS стабильно больше 90%;
• В перспективе рост до Генерального директора;
• Управление проектами, которые упрощают жизнь людям и пользуются спросом по всему миру;
• Ключевая роль в развитии компании, работа напрямую с учредителем;
• Оформляем по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц;
• Работа в сильной команде — много идей и большие результаты, без груза бюрократии и долгих согласований с руководством;
• И конечно – дают скидки на туристические поездки.

В бренд Authentica открыта вакансия Финансовый директор.   Ваша зона ответственности:

• Финансовая политика компании
• Построение архитектуры управленческого учета
• Анализ отчётности (P&L, баланс, ОДДС)
• Разработка оперативного планирования и бюджетирования
• Расчет бизнес-моделей
• Построение стратегической фин. модели компании, принятие управленческих решений на основе финансового моделирования
• Анализ эффективности бизнеса, оценка и управление рисками компании
• Планирование основных бизнес-показателей (метрик), оценка эффективности каналов продаж
• Автоматизация финансового блока

  Пожелания компании:

• Хороший профильный опыт работы в должности Финансового директора от 15 лет
• Разносторонний опыт работы в различных сферах бизнеса (торгово-производственные компании, FMCG, российский и иностранный бизнес)
• Ориентация на бизнес-метрики и достижение результатов
• Успешный опыт управления бизнесом через фин. модели; построение фин. моделей различных юнитов или направлений бизнеса - обязательно
• Хорошее понимание системы планирования и логистики
• Обязательно наличие проактивной позиции, желание инициировать и доводить до конца
• Хороший опыт управления коллективом

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в торгово-производственных компаниях сферы FMCG или fashion
• Лидирование проектов по автоматизации финансового блока на базе 1С:ERP
• Опыт построения бюджетирования и выстраивания управленческого учета с 0
• Повышение квалификации, желательно MBA
• Активная жизненная позиция

  В свою очередь компания предлагает:

• Оформление по ТК
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом)
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00
• Возможности профессионального роста и развития
• Регулярные визиты иностранных амбассадоров, топовых стилистов и владельцев культовых брендов
• Много интересных и амбициозных задач 
• Дружную команду профессионалов, увлеченных своим делом
• Программу лояльности для сотрудников в партнёрских салонах и магазинах
• Дизайнерский офис в бизнес пространстве «Арма», м. Курская

В Сбер ищут Исполнительного директора в Центр развития индийского филиала в рамках создания продуктового хаба по индийскому направлению.    Основные задачи - развитие блока продуктов для розничного сегмента на стыке Российского и Индийского (переводы из России в Индию, кошельки, стыковки карт и т.д.). Нужно быть готовым к командировкам в Индию и иметь разговорный и письменный английский уровня Advanced.   Вам предстоит:

• Взаимодействовать с подразделениями центрального аппарата ПАО Сбербанк и филиалом ПАО Сбербанк в Индии по вопросам развития розничных продуктов для индийского направления
• Участвовать в переговорах с индийскими контрагентами Банка (операторы предоплаченных карт, кредитные организации, сотовые операторы и др.) и индийскими регулирующими органами по вопросам развития розничных продуктов
• Строить новые и оптимизировать существующие бизнес-процессы, улучшать клиентский путь по розничным продуктам для Индии
• Проводить исследования индийского рынка, в т.ч. с привлечением независимых консультантов
• Проводить мониторинг российского и индийского рынков в части предложений конкурентов
• Разрабатывать и обновлять формы регулярной аналитики и отчетности по розничному направлению

  Компания ждёт от вас:

• Высшее образование, опыт работы в роли Владелец продукта\Исполнительный директор от 4 лет, опыт руководства проектными командами
• Знание предметных областей: банковские карты, электронные кошельки, торговый эквайринг, p2p платежи
• Практический опыт развития транзакционных продуктов для физических лиц
• Умение грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме, хорошие коммуникативные навыки
• Знание английского языка на уровне возможности ведения переговоров, создания документации на английском языке
• Умение создавать качественные презентации в Power Point
• Умение работать в режиме многозадачности

  Будет плюсом:

• Практические знания в области продуктов фондового рынка, управления активами, страхования
• Опыт поиска и привлечения новых бизнес-партнеров
• Опыт работы в межнациональных командах
• Проектирование и описание моделей процессов в ARIS

  Компания предлагает:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия прямо в офисе, кухни на каждом этаже, комнаты отдыха, множество ресторанов и столовая, бесплатная парковка
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В Сбер требуется Директор продукта «Кредитный риск-профиль клиента».   Трайб Кредитный потенциал обеспечивает мониторинг клиентской базы и формирует кредитный лимит по всем продуктам для максимального числа клиентов.   Обязанности:

• Обеспечение консистентности клиентского опыта в процессах, содержащих кредитную оценку, и расчет Кредитного потенциала клиентам Сбера.
• Методология назначения лимитов и их утилизации различными кредитными продуктами.
• Генерация и тестирование совместно с Розничными рисками, продуктовыми командами и Департаментом Data новые гипотезы оценки риска и спроса на кредитные продукты, в том числе на основе новых данных.
• Разработка и применение AI-моделей в кредитных продуктах: модель эластичности по цене на уровне клиента, алгоритм/модель назначения ставки и тд.
• Обеспечение общей архитектуры решений и переиспользуемость функционала в кредитных продуктах.

  Требования:

• Опыт работы в сфере анализа данных, розничных рисках от 5 лет, из них 2 в качестве руководителя.
• Опыт построения партнерских отношений с внутренними и внешними контрагентам.
• Опыт проектирования бизнес-продуктов (клиентский опыт, ценообразование, бизнес-процесс).
• Опыт ресурсного управления (формирование команды, эффективная работа с командой, создание продуктивной атмосферы).
• Реализация комплексных интеграционных проектов (с ИТ-составляющей) в области развития бизнес-продуктов, управление портфелем проектов.

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников.
• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022.
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких.
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение.
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров.
• Спортзал прямо в офисе.
• Корпоративная пенсионная программа.
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

Вакансия на удаленке.   В ecom-платформу СДЭК.Shopping открыта вакансия PR-директор (e-commerce).    CDEK.Shopping — сервис для заказа товаров популярных брендов из-за рубежа. Запущена в 2022 году международным логистическим оператором СДЭК. Компания оказывает комплекс услуг по поиску, выкупу и доставке продукции из-за границы.   Что будет входить в Ваши задачи:

• Разработка и реализация коммуникационной стратегии для разных целевых аудиторий: клиентов, партнеров, профессионального сообщества, сотрудников и потенциальных кандидатов (HR-бренд)
• Поиск инфоповодов и разработка PR-проектов с целью повышения узнаваемости компании и привлечения клиентов, партнеров
• Написание пресс-релизов и других информационных материалов (интервью, комментарии, экспертные колонки, спецпроекты и прочее), комплексное сопровождение запуска новых услуг и возможностей для клиентов
• Выстраивание отношений с медиа разных жанров: от федеральных СМИ до специализированных блогов, new media и YouTube-каналов
• Антикризисный PR: мониторинг упоминаний в СМИ и на отраслевых ресурсах, оперативное предоставление разъяснительной позиции компании и нивелирование негатива
• Организация участия представителей компании в профильных выставках, конференциях с докладами; работа со спикерами и подрядчиками, подготовка промо-продукции
• Участие в стратегическом планировании и реализации внутренних коммуникаций (повышение уровня осведомленности о работе департаментов, развитие существующих каналов коммуникации и внедрение новых, интеграция во внутреннюю информационную политику по экосистеме)
• Организация внутренних мероприятий и мероприятий для партнёров
• Взаимодействие и синхронизация стратегии/тактики с управляющей компанией

  Ожидания компании:

• Опыт работы в PR от 5 лет
• Опыт ведения антикризисных коммуникаций (подтвержденный кейсами)
• Сильные навыки копирайтинга, грамотная устная и письменная речь
• Высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме сжатых сроков и вести несколько проектов одновременно
• Опыт работы с рынком электронной коммерции будет преимуществом

  Компания предлагает вам:

• Работу в крупной международной компании, в проекте CDEK.Shopping
• Конкурентный уровень заработной платы по итогам собеседования
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы: Full time, гибридный формат, возможна полная удаленка
• Открытое и понимающее руководство
• Работу в команде профессионалов, увлечённых своим делом

В маркетплейс СберМегаМаркет открыта вакансия Руководитель неценовых промо.    Задачи:

• Составление и согласование промоплана специальных проектов (конкурсы, розыгрыши, геймификация) и разработка механики проекта;
• Генерация промомеханик под бизнес-задачи, презентация концепций проектов;
• Управление запуском спецпроекта: составление road-map проекта, соблюдение дедлайнов;
• Расчет эффективности спецпроектов: пре- и пост- анализ по ключевым бизнес-метрикам;
• Обеспечение продвижения специальных проектов 360;
• Привлечение агентств для реализации проектов;
• Постановка и контроль задач на IT и продукт по доработкам, необходимым для технической реализации проекта;
• Согласование условий и правил проектов с юридическим департаментом;
• Мониторинг активностей конкурентов, отслеживание трендов рынка;
• Управление и набор команды менеджеров по специальным проектам.

  Важно для компании:

• Высшее образование;
• Опыт в создании и реализации новых механик специальных проектов;
• Сильный project-management;
• Проактивность, креативность, желание развивать новое направление;
• Умение анализировать запущенные проекты;
• Навыки работы с IT/агентствами.

  Бонусы:

• Официальное оформление и все социальные гарантии;
• Белая заработная плата;
• Расширенный ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы;
• Льготная ипотека или рефинансирование существующей для тех, кто в компании полгода и дольше;
• Зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступно: сниженный процент по кредиту, возможность оформить кредитную карту с лимитом использования денег без % до 120 дней, а также бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук и другие;
• Корпоративная скидка на покупки в СберМегаМаркет;
• Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти;
• Доступ к BestBenefits - сервис скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг;
• Гибридный формат работы с 10:00 до 19:00;
• Комфортный офис с панорамными видами и местами для отдыха в самом центре Москвы (3 минуты от м. Новокузнецкая);
• В офисе есть языковой клуб, настольный теннис, лекции от экспертов и много других интересных мероприятий

  В сопроводительном письме укажите свои кейсы/портфолио и зарплатные ожидания.

Вакансия на удаленке.   В сервис доставки X5 Digital открыта вакансия Руководитель по управлению внешним персоналом.    Чем предстоит заниматься:

• Формирование потребности и заявок на внешний персонал от складов, а также распределение потребности между поставщиками внешнего персонала.
• Контроль и обеспечение наличия персонала в соответствии с заявками.
• Управление бюджетом, связанным с услугами внешнего персонала.
• Обеспечение качества предоставляемых услуг аутстаффинговыми компаниями.
• Поиск контрагентов, проведение тендеров и заключение договоров.
• Контроль закрытия и учета предоставленных услуг через автоматизированную систему учета.
• Организация работы подразделения, включая координацию и мониторинг работы сотрудников.

  Пожелания к опыту:

• Опыт работы не менее 2 лет в должности руководителя в сферах foodtech/e-commerce с управлением внешним персоналом.
• Успешный опыт сотрудничества с аутстаффинговыми компаниями.
• Знание и опыт автоматизации и оцифровки процессов.
• Умение работать в команде, проактивный подход к решению задач, системность и способность брать на себя ответственность за результат.
• Готовность к разъездной работе, включающей посещение складов.

  Почему в X5 Digital классно:

• Делятся собственным опытом и знаниями.
• Регулярно проводят митапы, приглашают внешних спикеров.
• Дают доступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету, где можно непрерывно обучаться.
• Работа удаленно или из уютного офиса на ст. м. Добрынинская в Москве.
• Предоставляют ДМС со стоматологией.
• Помогают с переездом в Москву при необходимости.