Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную торгово-производственную компанию Döcke открыта вакансия Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Знание Законодательства Республики Казахстан по вопросам бухгалтерского учета и финансовой отчетности
• Работа в программах 1С бухгалтерия, MS Word, Ms Excel
• Работа с виртуальным складом, перемещение по виртуальным складам
• Работа в СОНО, кабинетом налогоплательщика
• План счетов для грамотной разноски в 1С
• Работа с первичной документацией
• Ведение бухгалтерского учета
• Управление сотрудниками бухгалтерии
• Работа с бюджетами, финансовым и управленческим учетом

  Требования:

• Владение программами: 1С 8, MS Word, Ms Excel
• Успешный опыт работы Главным бухгалтером от 5 лет
• Умение управлять сотрудниками бухгалтерской службы и распределять задачи
• Высшее экономическое образование
• Статистическая отчетность, контроль, налоговая отчетность ТОО, помощь в подготовке налоговой отчетности по ТОО
• Проверка и контроль своевременного, корректного отражения финансово-хозяйственных операций в учетной системе 1С 8.3, согласно требованиям
• Анализ кредиторской/дебиторской задолженности
• Знание бухгалтерского и налогового учета в производственной компании
• Пунктуальность, ответственность, внимательность

  Условия:

• График работы: Пн-Пт с 09:00 - 18:00
• "Белая" заработная плата: оклад от 600 000 тенге. Квартальные премии по результатам работы. Итоговая зарплата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Оформление и гарантии согласно ТК РК
• Корпоративная мобильная связь
• Обучение и развитие
• Перспективы финансового роста

В креативное агентство Bono Digital требуется Коммерческий директор.   Bono Digital - международное производственное и креативное агентство. 12 лет создает идеи и воплощает их в цифровые продукты. Основная экспертиза: дизайн, motiondesign, разработка сайтов.   Обязанности:

• Выстроить систему продаж в компании
• Поиск и реализация новых каналов продаж
• Формирование планов продаж
• Составление отчетности (анализ финансовых показателей)
• Разработка продуктовой стратегии
• Анализ убыточных продуктов, исследование причин и поиск решений
• Формирование ценообразования на основе анализа проектов (треки, сметы) и конъюнктуры
• Работа в CRM системах
• Взаимодействие с командой (подбор, обучение, адаптация, мотивация)
• Повышение качества работы с клиентами

  Требования:

• Опыт работы на позиции Директора отдела продаж в B2B сегменте (преимущество в IT компаниях, маркетинговых агентствах)
• Успешный опыт выстраивания системы продаж
• Навык разработки продуктовой стратегии и реализации планов продаж и тендеров
• Навык работы с финансовыми показателями (маржинальность, выручка, прибыль, убыточность продукта)
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами
• Умение работать с командой, подбирать, обучать и мотивировать сотрудников

  Условия:

• Оплата мобильной связи
• Корпоративный ноутбук
• Оплата парковки
• Возможны редкие командировки
• Работа в офисе
• Пятидневка с 10 до 19 00
• Возможность обучения
• Работа в Ярославле
• Предоставляется релокационный пакет

 

В Мастерскую Цифровых Решений открыта вакансия Директора по продажам и развитию в IT.   Мастерская цифровых решений создает инновационные программные продукты для электроэнергетики, осуществляет полный цикл разработок от аналитики бизнес-процессов до релиза.   Задачи:

• Представлять интересы Компании у заказчиков и потенциальных клиентов: взаимодействовать с ЛПР с целью заключения новых договоров, сопровождать исполнение текущих, в том числе с целью подписания актов и оплаты выполненных работ
• Поддержание в актуальном состоянии, разработка и реализация следующих стратегических документов по направлениям в зоне своей ответственности: КПРП (комплексный план развития и продвижения), маркетинговая стратегия, стратегия продаж, кадровая
• Разработка, реализация и поддержание в актуальном состоянии бизнес-планов по направлениям в зоне своей ответственности
• Проводить анализ расходов и определять приоритеты бюджетирования для обеспечения финансовой стабильности воплощаемых в жизнь проектов
• Организовывать презентацию проектов и графиков их реализации руководству компании
• Организация взаимодействия всех структур компании, участвующих в реализации проектов

  Требования:

• Опыт управления штатом небольшой ИТ-компании от 3-х лет
• Экспертное знание технологий разработки, управления разработкой
• Знания стандартных компонентов, передовых решений в области ИТ
• Опыт разработки новых продуктов с «0» под ключ, которые успешно продаются на рынке
• Успешный опыт исполнения крупных нестандартных договоров на разработку ИТ-продуктов
• Умение презентовать компанию и ее продукты
• Высокие коммуникативные способности: умение поддержать диалог с любым человеком и умение переводить диалог в правильное русло
• Гибкость в коммуникации, высокая эрудированность

  Компания предлагает:

• Прозрачную систему мотивации (фиксированная часть + KPI), итоговая цифра обсуждается с индивидуально с финальным кандидатом
• Гибкое начало рабочего дня (9-11), гибридный формат с периодическими визитами в офис 2-3 раза в неделю
• Стабильность (официальное трудоустройство, профессиональное развитие)
• Лояльное руководство, готовое делиться опытом, легкий в общении коллектив :)
• Годовой абонемент в фитнес-клуб, выходной в день рождения, отсутствие строго дресс-кода
• Комфортный офис рядом со ст. м. Текстильщики в ОЭЗ БЦ "Технополис"​​​​

В парфюмерно-косметическую сеть РИВ ГОШ открыта вакансия Руководителя направления Ценообразование.   Обязанности:

• Разработка стратегии ценобразования
• Автоматизация проекта ценообразования
• Разработка методологии расчета цен
• Формирование промо-предложений
• Ведение процесса мониторинга цен
• Контроль и управление маржинальностью продаж
• Моделирование прогноза продаж при различных сценариях по изменению цен и промо-предложений
• Формирование позитивного ценового восприятия сети

  Требования: Аналогичный опыт работы от 5 лет.   Компания предлагает:

• Оформление и все гарантии по ТК РФ
• График работы 5/2 09.30-18.00, сб/вс — выходные
• Достойную заработную плату + Расширенный социальный пакет, в том числе ДМС
• Компенсацию питания
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Территориальное расположение места работы — офис Компании около ст.м. Балтийская

В группу компаний МегаМейд требуется Заместитель Генерального директора по организационному развитию.   Группа компаний МегаМейд работает на строительном рынке с 2001 года. Основная специализация — проектирование и строительство наружных инженерных сетей и объектов инженерно-транспортной инфраструктуры.   Ждут, что Руководитель по организационному развитию за счет применения принципов бережливого мышления к бизнес-процессам и производственным процессам повысит эффективность структуры, текущих бизнес-процессов, формализует и внедрит новые процессы и поможет организовать деятельность компании и людей внутри нее.   Ключевые задачи:

• Анализ ключевых показателей бизнеса
• Анализ структуры и бизнес-процессов, выявление отклонений
• Развитие системы Бережливого производства
• Создание Megamade Production System (MPS)
• Разработка подхода по дизайну бизнес – структуры через применение принципов бережливого производства
• Моделирование целевой структуры и бизнес-процессов
• Инициация проектов, оценка, разработка гипотез, методическая поддержка участников проектных команд
• Формирование KPI эффективности процессов
• Внедрение новых процессов, реинжиниринг существующих под целевую модель

  Ожидания от кандидата:

• Экспертное знание бизнес – процессов в строительной отрасли (необходим опыт работы в строительстве)
• Отличные знания и опыт работы в системе Бережливого производства (MPS)
• Экспертные навыки организационного дизайна (орг. структура, бизнес – процессы)
• Понимание сути стратегического менеджмента и инструментов: SWOT-анализа, GAP-анализа, сбалансированной системы показателей (BSC)
• Понимание одной из методологий построения Корпоративной архитектуры организации (TOGAF, DoDAF и т.д.)
• Навыки финансового моделирования и оценки экономического эффекта
• Навыки ведения переговоров, отличные коммуникативные навыки
• Высшее техническое образование, дополнительное в области менеджмента, орг дизайна
• Лидерские качества, наличие реализованных успешных проектов в области реинжиниринга бизнес – процессов

  Компания предлагает:

• Получить уникальный профессиональный опыт
• Работать в команде профессиональных и неравнодушных людей
• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сложные задачи
• Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах
• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации

  Условия:

• Высокая заработная плата (оклад, KPI) – обсуждаются на собеседовании
• Полностью официальная заработная плата, соцпакет
• Гибкое начало рабочего дня
• Комфортный офис в центре города

В интернет-агентство Далее требуется Автор портала Сберегаем вместе.   Далее занимается разработкой и поддержкой сложных digital-решений для крупных клиентов от веб-сайтов до приложений, от Сбербанка до PepsiCo.   О роли:

• Команда в поисках автора в Сберегаем вместе, платформу Сбера про экологичную жизнь, здоровье, помощь людям и животным. На сайте публикуются советы экспертов по снижению углеродного следа, обзоры экологически чистых продуктов, последние тенденции в ЗОЖе и анонсы ESG-мероприятий. Помогут сохранить окружающую среду для будущих поколений и вовлечься в добрые дела
• Авторы и редакторы Сберегаем вместе работали в Собираторе, Vogue, Втором Дыхании и других СМИ
• Ищут автора с опытом работы в медиа от 2 лет
• Направление: экология, климат, раздельный сбор, природа, переработка, экопривычки, стиль жизни, спорт, ЗОЖ, тренды, путешествия, мода, дизайн, правильное питание

  Хотят видеть в кандидате:

• Опыт в медиа от 2 лет
• Профильное образование: филология, журналистика
• Понимание концепции zero waste
• Желание узнать всё о раздельном сборе и экологичном образе жизни, разбираться в этом, писать об этом простым языком и популяризировать
• Высокая устная/письменная грамотность русского языка
• Наличие портфолио из тематических статей

  Компания предлагает:

• Оплату за текст. Ориентируются на ваши пожелания, опыт и навыки
• Оформление по самозанятости (при успешном сотрудничестве могут рассмотреть штат)
• Удаленный формат работы
• Творческий коллектив, готовый рассматривать (и реализовывать) любые идеи
• Работу с большим брендом, интересными проектами в дружном и талантливом коллективе

Холдинг Слетать.ру в поиске Lead product manager-а.   Сегодня Слетать.ру — это:

• IT-компания — около 80% турагентств России и миллионы туристов выбирают сервисы компании для поиска и бронирования пакетных туров. Экосистема для работы турагентств и туроператоров
• Крупнейший агрегатор пакетных туров от 80+ туроператоров — 1,5 млн. уникальных пользователей в месяц
• Собственный Центр бронирования — высокотехнологичный инструмент для повышения скорости обработки заявок
• Сеть турагентств Слетать.ру
• Академия Слетать.ру — обучение с нуля до уровня директора турагентства
• ИТ-решения для турагентов для повышения продаж и дистанционной работы с туристами
• Туроператор Let's Fly

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2‑х лет
• Опыт работы с JIRA (или аналоги)
• Опыт работы по Agile (у команды двухнедельные спринты)
• Умение сформировывать требования для запуска MVP
• Приветствуется опыт в туризме или финтехе

  Вам доверят:

• Выявление потребностей и целей заказчиков (внутренние подразделения)
• Определение business value задач
• Обсуждение и создание концепта проектов совместно с разработчиками и заказчикам
• Постановка и уточнение задач для команды разработки
• Контроль соответствия разработанных решений техническому заданию (+ в команде есть тестировщики)
• Приоритизация и планирование выполнения утверждённых задач
• Контроль сроков исполнения
• Проведения Demo заказчикам по реализованным задачам

  Компания предлагает:

• Компания ценит и уважает наших сотрудников: официально трудоустраивают с первого дня; своевременно выплачивают заработную плату; отдыхают все праздничные и выходные дни, предусмотренные ТК РФ
• Предлагают комфортные условия труда: офис в БЦ класса Б+ напротив ст.м. Ладожская; рабочие места, оснащенные современной техникой. А также кикер, настольный теннис, массажное кресло и PlayStation 5 в офисе
• Новые идеи всегда приветствуются: участвуйте в жизни Компании и влияйте на создание и оптимизацию рабочих процессов, а также на корпоративную культуру
• Предоставляют скидки на путешествия сотрудникам и их родным

Корпоративный Университет ПАО Газпром нефть приглашает Руководителя направления.   Обязанности:

• Оказание консультационной поддержки и контроль в формировании Планов работ кафедр, в формировании потребности на разработку/проведение ОП и др. форм, актуализации Каталога учебных программ кафедр
• Организация процесса открытия новых кафедр и оказание методологического сопровождения
• Организация кросс-функциональных мероприятий для руководителей и экспертов кафедр
• Организация систематизации работы кафедр по развитию профессиональных компетенций сотрудников Компании и поддержание единого подхода к системе обучения и развития
• Организация разработки образовательных программ по развитию профессионально-технических компетенций
• Реализация мероприятий по развитию системы профессионально-технического обучения в Блоках
• Разработка Положения о системе корпоративного непрерывного профессионально-технического обучения персонала
• Выполнение роли ЕОЛа по трансформационным инициативам Корпоративного университета
• Организация процесса анализа зрелости кафедр, оценки удовлетворенности
  качеством сервисов кафедр
• Организация мероприятий по применению профессиональных стандартов
• Организация и сопровождение мероприятий профессионально-технического
  обучения
• Административное сопровождение деятельности в рамках членства ПАО Газпром нефть в СПК НГК

  Требования: Образование:

• Высшее образование
• Дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала

Необходим опыт в:

• Анализе рынка образовательных услуг и потребностей организации в обучении персонала
• Разработке планов, методических материалов, учебных планов и программ, проектов локальных актов по обучению и развитию персонала, включая оценку затрат
• Организации мероприятий по обучению персонала
• Подготовке предложений по формированию бюджета на организацию обучения персонала
• Анализе эффективности мероприятий по обучению персонала

Холдинг Слетать.ру в поиске Коммерческого директора (развитие B2B продуктов), который будет принимать активное участие в развитии продуктов компании.   Основные задачи:

• Анализ стратегий развития различных продуктов, конкурентной среды. Разработка коммерческой стратегии, предложения по доработке продуктов
• Проработка плана маркетинговых мероприятий (совместно с маркетингом) для усиления работы над лидогенерацией и увеличения количества, качества лидов, а также добавление новых каналов продаж
• Настройка эффективных бизнес-процессов, как внутри коммерческого департамента, так и со смежными подразделениями — маркетинг, разработка, продукт
• Управление продажами, обеспечение достижения поставленных целей
• Анализ клиентской базы, сегментация, определение стратегии работы с каждым сегментом и её реализация
• Автоматизация работы отделов продаж
• Бизнес-планирование, бюджетирование
• Построение рабочей структуры отделов продаж, переформирование команд отделов – подбор, ротация, система мотивации, обучение

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы директором по продажам, коммерческим директором (B2b, IT, E-commerce, Маркетинг)
• Опыт управления подразделением от 15 человек
• Успешные кейсы повышения эффективности работы подразделения
• Управленческая самостоятельность и проактивность
• Системный подход в работе.
• Отличные коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров и собственных продаж
• Широкий кругозор, глубокие знания в области продаж, маркетинга

  В компании:

• Ценят и уважают сотрудников: своевременно выплачивают заработную плату; отдыхают все праздничные и выходные дни, предусмотренные ТК РФ
• Приветствуют новые идеи: участвуйте в жизни Компании и влияйте на создание и оптимизацию рабочих процессов, а также на корпоративную культуру
• Предлагают комфортные условия труда: комфортабельный офис в БЦ класса Б+ напротив ст.м. Ладожская; рабочие места, оснащенные современной техникой
• Предоставляют скидки на пакетные туры

В компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер требуется Руководитель службы массового подбора.   Обязанности:

• Амбициозная задача по перезагрузке процессов массового подбора
• Управление командой подбора, в т.ч. дистанционное. В команде 26 сотрудников (рекрутеры, ресечеры)
• Управление процессами привлечения персонала в розничную сеть КуулКлевер (разработка стратегии продвижения массовых позиций; анализ эффективности рекламных кампаний; поиск и внедрение новых диджтл инструментов для привлечения персонала)
• Организация регулярного мониторинга рынка труда, анализ конкурентоспособности
• Взаимодействие с бизнесом по процессам подбора и эффективности работы службы подбора
• Лидирование проектов по автоматизации процессов подбора. Взаимодействие с ИТ

  Требования:

• Опыт в массовом подборе в крупных компаниях (преимущество: розничная сеть, производство)
• Опыт работы с большими объемами
• Математические и аналитические способности
• Знание современных инструментов для привлечения массового персонала

  Условия:

• Работа в структуре крупной федеральной компании
• Официальное оформление, полностью «белая» з/п
• Все социальные гарантии
• Уровень дохода обсуждается на собеседование индивидуально
• Оплата корпоративной сотовой связи
• Офис расположен в географическом центре города (пл. Комсомольская, пер. Мотальный, д. 8, Бугров Бизнес парк). Удобная парковка для сотрудников компании