Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В городе-курорте Доброград во Владимирской области открыто множество интересных вакансий для специалистов из различных сфер.   Доброград – новый российский город во Владимирской области. Строительство города осуществляется на частные инвестиции основателя Askona Life Group Владимира Седова при активной государственной поддержке.   Вакансии: Руководитель отдела правовой поддержки интеллектуальной собственности.
Главный бухгалтер (Курорт Доброград).
Руководитель отдела благоустройства и клининга.
Руководитель отдела клиентского сервиса.
Руководитель строительных проектов.
Директор парка отдыха и спорта.
Интернет-маркетолог.
Финансовый Аналитик.
HR Бизнес Аналитик.

В крупной IT компании (ТОП 10) открыта вакансия Директор по управлению большими данными.   Обязанности:

• Разработка стратегии управления данными
• Формирование команды
• Внедрение передовых технологий
• Управление данным
• Очистка данных
• Анализ и оптимизация хранилища данных
• Создание единой системы хранилища данных
• Внедрение новых процессов
• Повышение эффективности бизнеса
• Аналитика

  Требования:

• Опыт управления большим объемом данных
• Знание big data, machine learning
• Высшее образование (статистика, финансы, экономика)
• Знание data product management
• Коммуникабельность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция
• Опыт на позиции Директора по управлению данными
• Опыт работы в банковском бизнесе, it платформах, телекоме
• Личностные качества: активная жизненная позиция, нацеленность на результат, коммуникабельность, вовлеченность, инициативность, развитые управленческие и лидерские качества

  Условия:

• Фикс + бонусная часть (от 800 тыс до 1,5 млн)
• Офис в центре Москвы
• ДМС, партнерские программы, фитнес и другие плюшки от компании.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В одну из лидирующих компаний сферы онлайн-образования Q marketing требуется Head of marketing.   Кто нужен? Единомышленник, который возьмёт полностью на себя продвижение и масштабирование образовательных продуктов. Быстрый человек, который быстро реагирует на меняющиеся задачи и новые вводные, быстро тестирует гипотезы, быстро анализирует, быстро предлагает новые каналы связи. Не боится экспериментировать. Имеет опыт эффективной реализации триггерных стратегий через e-mail, звонки, push уведомления, работу с performance-каналами (планирование, закупка, анализ данных). Обладает продвинутыми знаниями в маркетинговой аналитике (google analytics, сквозная аналитика, модели атрибуции, когортный анализ). Лидер и наставник для отличной команды, с которой будут достигнуты все показатели KPI.   Условия: Работа удаленно, условия отличные, команда заряженная.   Отклик на вакансию через Телеграм.

Компания SberDevices выпустила Sberbox Top — приставку с ассистентами и видеосвязью, и сейчас ищет опытного Product менеджера, который готов end-to-end подхватить это направление.   Что ожидают от кандидата: Опыт управления IT-продуктами на уровне business-owner. Это не про «скажите, что мне сделать — я сделаю», а про полноценное управление продуктом от перебора идей до тюнинга метрик через три года после запуска, попытки закрытия и пары пивотов.
Чёткое понимание ценности продукта для пользователя и бизнеса, умение её найти и сформулировать.
Понимание особенности рынка b2b — тут главное соблюдать баланс между «мы выпускаем коробку, никаких кастомизаций» и «любые доработки для любимого клиента».
Умение доводить свои идеи до реализации. Нужно не просто строить воздушные замки и рисовать красивые презентации, а day-to-day заниматься «производством» продукта и периодически ругаться с соседними командами из-за приоритетов наших фич в их переполненных беклогах.
Умение фокусироваться на важном и отбрасывать не важное (и, самое главное — отличать первое от второго).
Понимание, что написать код и выпустить продукт — самая простая задача, а главная работа продакта начинается после релиза первой версии. Потому что код написать в большинстве случаев просто, а вот найти тот самый заветный product-market-fit — огромная, сложная и иногда неблагодарная работа.   Что предлагают: Свободу. Если есть идея, в которой продакт уверен и может убедить в этом других участников команды, компания скорее всего, её запустим.
Интересную предметную область: железные девайсы, прошивки и приложения на Андроиде и JS, графические интерфейсы с голосовым управлением, виртуальный ассистент.
Надёжный «тыл» в виде большого Сбера, который поддерживает и при этом не убивает бюрократией.
Сильная бизнесовая и техническая команда. Очень классные и крутые продакты, разработчики, дизайнеры, тестировщики, биздевы.
Достойная зарплата.   Отклик на вакансию через Телеграм.

В крупный агропромышленный холдинг требуется Директор молочного комплекса.   Требования: Высшее профильное образование.
Опыт работы на крупных молочных фермах беспривязного содержания от 5-ти лет.
Опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет.
Умение планировать производство, формировать бюджет, анализировать деятельность производственных участков.
Знание современных технологий молочного производства.
Знание программ Dairy Comp, Дельпро, Affifarm, Selex и др.
Лидерские качества, высокие управленческие навыки.   Обязанности: Организация, оперативное управление и анализ деятельности комплекса (Общее поголовье КРС — 5000 голов, ферма беспривязного содержания), основное направление деятельности — производство молока.
Отработка промышленной технологии производства молока на комплексе беспривязного содержания с использованием высокопроизводительных доильных залов и современного холодильного оборудования.
Повышение качества молока при запланированных объемах производства.
Снижение потерь на всех этапах замкнутого цикла производства, (выращивание молодняка, организация кормопроизводства, качество корма, технология доения, комфортность содержания, управление воспроизводством и здоровьем стада).
Руководство и контроль работы структурного подразделения — до 150 человек.
В подчинении: Служба главного ветврача, Главного зоотехника, зоотехник-селекционер, бригадиры, техники – осеменаторы.
Составление производственных планов, технологических схем, оптимально сбалансированных рационов.
Усовершенствование внутренних стандартов качества молока.   Условия: З/плата от 300 т.р. обсуждается на собеседовании + премии по KPI, жилье, авто, моб. связь.   Отклик на вакансию через Телеграм

Skyeng — крупнейшая IT-компания в России в области EdTech, ищет Менеджера YouTube канала.   Что будет нужно делать:

• Разрабатывать стратегии и планы развития канала на YouTube (и в перспективе TikTok), составлять и проверять гипотезы.
• Работать и экспериментировать с разными форматами, доступными на YouTube: видео, сторис, посты в сообществе, прямые эфиры, премьеры.
• Составление контент-плана канала с учетом задач отдела маркетинга и KPIs.
• Отвечать за бизнесовые KPI по заявкам и продажам от подписчиков.
• Ставить задачи команде контент-продакшн (сценаристы, монтажеры, режиссеры, редакторы), сопровождать процесс создания видео от идеи до получения финального продукта.

  Взамен вы получите:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели.
• Большое сообщество (более 1,33 млн подписчиков на YouTube) и вовлеченную аудиторию.
• Крутые кейсы в свое портфолио. Можно запускать большие спецпроекты, шоу и подкасты и работать с амбассадорами.

  Что от вас требуется:

• Релевантный опыт работы не менее 2х лет (не менее 300 тыс. подписчиков на канале).
• Стратегическое и системное мышление, умение работать на результат.
• Отличный слог, чувство юмора, грамотная письменная речь.
• Высокий уровень самоорганизации.
• Опыт работы с визуальными редакторами.

В mice и event компанию Corporate Travel приглашается Руководитель отдела продаж.   Функционал:

• Руководство отделом продаж.
• Составление и контроль за выполнением плана продаж отдела, разработка тактики и стратегии продаж.
• Обучение персонала, наставничество.
• Контроль за прибыльностью сделок.
• Анализ ТЗ/брифов тендеров/запросов.
• Экспертная оценка коммерческих и тендерных предложений.
• Личные продажи.
• Переговоры с потенциальными клиентами.
• Участие во встречах с клиентами.
• Составление отчетов о работе отдела.

  Ожидания:

• Опыт работы РОПом.
• Опыт работы в сфере MICE/Business Travel/Event.
• Опыт личных продаж.
• Управленческие навыки.
• Стратегическое мышление.
• Английский язык не ниже Upper-Intermediate.
• Наличие базы собственных лояльных клиентов приветствуется.

  Условия:

• Работа в крупной MICE компании.
• Оформление по ТК с 1 рабочего дня (испытательный срок 3 месяца).
• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00 (с 9 до 18).
• Территориально: Краснопресненская набережная, 12, Центр Международной Торговли (метро «Улица 1905 года», «Международная», «Деловой центр»).
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.

Требуется Финансовый директор на производство.   Задачи:
Внутренний аудит и анализ качества бизнес-процессов, формирование методологии и внутренних процедур финансовой службы
Бюджетирование и прогнозирование
Бюджетный контроль
Бухгалтерский, управленческий учет и отчетность
Консолидация отчетности
Международный учет
Казначейство
Управление рисками, формирование комплекса мер по обеспечению финансовой устойчивости компании, оптимизация налогообложения
Стратегическое и оперативное управление финансовой деятельностью компании   Требования:
Управленческий опыт руководства финансовой службой от 5 лет
Навыки разработки систем бюджетирования и контроля над исполнением бюджета.
Опыт внедрение систем бюджетирования, написания ТЗ и автоматизации отчетности
Успешный опыт привлечения финансирования
Знание МСФО
Английский язык будет преимуществом
Отличное знание Excel, 1С ERP, КА   Условия:
Официальное оформление
Достойный уровень дохода, обсуждается с каждым успешным кандидатом (оклад и годовой бонус)
График работы 5/2, с 10 до 19
Указывайте, пожалуйста, желаемый уровень дохода в сопроводительном письме.

Вакансия на удаленке.   Broniboy – это сервис, который позволяет получить любые товары с доставкой, основное направление сервиса – доставка еды и продуктов питания. Сейчас в команде открыта позиция Product Owner-а.   Что нужно делать: Адаптировать сервисы к работе в странах ЕС;
Формировать и обновлять видение развития сервиса в Европе, искать точки роста и развития;
Задачи на первое время:
Перевести всю IT-систему на работу в странах ЕС (решать и разбираться в юридических, банковских, интеграционных и прочих вопросах).   Какой опыт нужен: Успешный опыт реализации проектов по созданию информационных сервисов/систем;
Умение формулировать и проверять гипотезы;
Навыки планирования и управления ресурсами разработки;
Умение оценивать и контролировать сроки выполнения задач;
Опыт применения гибких методологий управления проектами (Agile, Scrum) в работе.
Простым языком:
В идеале, нужен специалист, проживающий в ЕС (Германия/Нидерланды) — но это не обязательное условие;
Знает русский и понимает, как работает сервис в интернете (банки, бухгалтерия, продажи, поддержка пользователей), понимает локальный рынок (какие бренды качают и почему);
Сталкивался с продуктовой аналитикой (Amplitude, Firebase + Big Query, Юнит экономика, Воронки);
Знает, где поискать информацию при необходимости и быстро ее запоминает.   Бонусы: Возможность получить долю в компании (опцион) через год работы;
Работа напрямую с владельцами компании;
Оплата участия в конференциях;
Работа на удалёнке без трекинга часов и перегибов;
Гибкий график;
Своя IT команда (разработчики, аналитики, тестировщики, Project managers и Product managers).

Вакансия на удаленке.   Команда Qmarketing Academy помогает взрослым людям освоить востребованную digital-профессию в маркетинге, дизайне, аналитике и других IT-сферах. Сейчас проекту нужен Country Manager — ключевой член команды, который будет полностью отвечать за запуск продукта в Юго-Восточной Азии.   Чем предстоит заниматься: Продуктовая стратегия (продуктовая матрица, целевые сегменты клиентов, ценовая стратегия, дифференциация от конкурентов);
Переговоры и коммуникация с местными партнерами (банки и кредитные организации, университеты, эксперты, государственные органы);
Формирование команды (маркетинг, дизайн, продажи, продакты, продюсеры);
Планирование и контроль p&l;
Стратегический анализ рынков юва (рынок труда, рынок образования, потребительские предпочтения, макроэномические параметры и др.);
Юридические и финансовые вопросы (открытие компании, открытие банковского счета, получение лицензии и др.).   Обязательные требования (hard skills): Сильные лидерские качества;
От 3 лет опыта на c-level позиции;
Опыт создания и у правления командами от 10 чел.;
Опыт создания и запуска продукта с нуля или предпринимательский опыт;
Английский выше upper intermediate;
Продвинутые аналитические навыки.   Обязательные требования (soft skills): Предпринимательское мышление;
Высокие коммуникационные/eq скиллы;
Умение работать в условиях высокой неопределенности;
Высокоструктурированное и системное мышление;
Умение отстаивать свою точку зрения, не бояться спорить на любых уровнях (у нас нет «авторитетов» независимо от статуса и грейда);
Быстрая адаптивность к меняющимся условиям и вводным, новым задачам;
Логический и структурированный подход к решению новых для себя задач, с которыми ты раньше не сталкивался;
Ориентация на «цифры» при принятии решений (как модно говорить, data-driven);
Проактивная жизненная позиция — если что-то не работает, мы сами меняем среду вокруг нас, а не жалуемся на жизнь.   Предложат: Удаленная работа;
Конкурентная зарплата в рынке — 0т 450 тыс;
Опцион;
Занятия го вместе с другими топами;
Доступ ко всем обучающим курсам qmarketing academy.