Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупнейшая алюминиевая компания РУСАЛ приглашает кандидатов на свои производственные площадки в Африке.    1. Коммерческий директор (закупки, логистика, товарные запасы) (Республика Гвинея) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/84424094   2. Руководитель направления по финансам (Конакри, Республика Гвинея) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/84200725   3. Руководитель коммерческого направления (Республика Нигерия) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/85223494   4. Руководитель отдела логистики и ВЭД (Республика Гвинея) Обязанности:

• Формирование план-факторного анализа финансово-экономических показателей предприятия
• Таможенная очистка и декларирование грузов
• Перспективное планирование и построение логистических прогнозов
• Внедрение в производство логистических систем и организация процесса проектирования
• Расчет логистических расходов
• Составление бюджета на логистику и контроль затрат
• Постановка задач, осуществление руководства сотрудниками отдела

Требования:

• Высшее образование по направлению логистика/ВЭД
• Опыт работы в отрасли от 10 лет, из них не менее 3х в качестве руководителя/заместителя руководителя/ведущего специалиста
• Необходимый иностранный язык: французский обязателен на рабочем уровне
• Уровень владения профессиональными программами: Excel (профессиональный уровень владения), Outlook, Word, PowerPoint, 1C, системы ERP класса, SAP
• Коммуникабельность, внимательность, ответственность, убедительность, опыт работы с большим объемом информации, собранность, гибкость, исполнительность, стрессоустойчивость, способность к анализу и принятию решений

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата
• Компания предоставляет жилье
• Компания готова компенсировать переезд с семьей (супруг, супруга, дети)
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории страны нахождения
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
• Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис)
• Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней
• Оплачиваемые авиабилеты до места жительства
• Предоставляется транспорт до места работы
• Контракт: 2 года с возможностью продления

Отклик на почту: tatiyana.litvinova@rusal.com

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ ищут Руководитель отдела логистики и ВЭД на одну из своих производственных площадок в Гвинейской республике.   Обязанности:

• Формирование план-факторного анализа финансово-экономических показателей предприятия
• Таможенная очистка и декларирование грузов
• Перспективное планирование и построение логистических прогнозов
• Внедрение в производство логистических систем и организация процесса проектирования
• Расчет логистических расходов
• Составление бюджета на логистику и контроль затрат
• Постановка задач, осуществление руководства сотрудниками отдела

  Требования:

• Высшее образование по направлению логистика/ВЭД
• Опыт работы в отрасли от 10 лет, из них не менее 3х в качестве руководителя/заместителя руководителя/ведущего специалиста
• Необходимый иностранный язык: французский обязателен на рабочем уровне
• Уровень владения профессиональными программами: Excel (профессиональный уровень владения), Outlook, Word, PowerPoint, 1C, системы ERP класса, SAP
• Коммуникабельность, внимательность, ответственность, убедительность, опыт работы с большим объемом информации, собранность, гибкость, исполнительность, стрессоустойчивость, способность к анализу и принятию решений

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата
• Компания предоставляет жилье
• Компания готова компенсировать переезд с семьей (супруг, супруга, дети)
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории страны нахождения
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
• Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис)
• Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней
• Оплачиваемые авиабилеты до места жительства
• Предоставляется транспорт до места работы
• Контракт: 2 года с возможностью продления

Крупнейшая алюминиевая компания РУСАЛ ищет Руководителя коммерческого направления на свою производственную площадку в Африке.   Обязанности:

• Управление коммерческим направлением, закупками
• Организация продаж неликвидов, управление складскими запасами
• Организация обеспечения максимальной эффективности процесса снабжения предприятия
• Организация и проведение тендерных закупок
• Участие в переговорах, проведение оценки и квалификации поставщиков
• Подготовка, согласование и заключение контрактов
• Организация международных перевозок

  Требования:

• Высшее экономическое/техническое образование
• Английский язык - свободный
• Опыт работы в коммерческих службах на руководящих позициях от 3х лет
• Опытный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Power Point, Project)
• Аналитический склад ума, ответственность, внимательность, усидчивость, умение работать с большими объемами информации, готовность к получению новых знаний, опыта

  Условия:

• Позиция предполагает релокацию в Нигерию
• Конкурентоспособная заработная плата
• Оплачиваемы отпуск 43 календарных дней
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ открыта вакансия Руководитель направления по финансам.   Обязанности:

• Формирование бухгалтерской, налоговой и управленческой отчетности по предприятию в соответствии со стандартами OHADA и в соответствии с Методиками и Регламентами, утвержденными в Компании
• Формирование бизнес-плана на год и текущие ежемесячные планы УК РГ
• Контроль правильности и своевременности начисления и оплаты налогов
• Взаимодействие с внешними аудиторами
• Контроль соответствия инициируемых расходов бюджету
• Формирование карты рисков
• Контроль оборотного капитала
• Проведение расчетных операций, взаимодействие с банками
• Анализ экономики страны присутствия

  Требования:

• Высшее образование: бухгалтерский учет/экономика/налоги
• Опыт ведения учета и составления отчетности, ведения платежных операций с банками;
• Опыт работы по специальности от 5 лет
• Средний уровень владения французским устным/письменным языком обязательно

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата
• Компания предоставляет жилье
• Компания готова компенсировать переезд с семьей (супруг\супруга, дети до 18лет)
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории Респ.Гвинея
• Страхование жизни, Страхование от несчастных случаев
• Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис)
• Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней
• Оплачиваемые авиабилеты до места жительства
• Предоставляется транспорт до места работы
• Контракт: 2 года
• Место работы – Африка, Республика Гвинея, г.Конакри

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ ищут Коммерческого директора (закупки, логистика, товарные запасы) на одну из своих производственных площадок в Африке.    Обязанности:

• Руководство дирекцией предприятия, состоящей из отдела закупок, отдела материально-технического снабжения, службы складского хозяйства, отдела логистики, отдела внутреннего контроля, направленное на обеспечение максимальной эффективности процесса снабжения предприятия
• Сокращение издержек предприятия в закупках
• Перспективное и текущее планирование снабжения предприятия материально-техническими ресурсами, работами и услугами
• Организация и проведении тендерных закупок
• Оценка и квалификации поставщиков
• Подготовка, согласование и заключение контрактов
• Претензионная работа
• Организация международных перевозок
• Управления складскими запасами компании

  Требования:

• Высшее образование + дополнительное образование по профилю
• Опыт работы в коммерческих службах/департаментах горно-рудной отрасли от 3х лет на руководящих позициях
• Знание иностранных языков: Французский - В1, английский - свободный
• Уровень владения профессиональными программами: Excel (профессиональный уровень владения), Outlook, Word, PowerPoint, 1C, системы ERP класса
• Коммуникабельность, ответственность, убедительность, толерантность и расовая терпимость, опыт работы с большим объемом информации, собранность, гибкость, исполнительность, стрессоустойчивость, способность к анализу и принятию решений

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата
• Компания предоставляет жилье
• Компания готова компенсировать переезд с семьей (супруг/супруга, дети от 7 до 18 лет)
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории Гвинейской республике
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
• Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис)
• Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней
• Оплачиваемые авиабилеты до места жительства
• Предоставляется транспорт до места работы
• Контракт: 2 года с возможностью продления
• Место работы – Африка, Республика Гвинея

В компанию-производитель средств защиты растений Syngenta требуется Руководитель территориального подразделения.   Syngenta Crop Protection обеспечивает безопасность растений от посадки до сбора урожая. С момента посева семян и до сбора урожая посевы необходимо защищать от сорняков, насекомых и болезней, а также от засух и наводнений, жары и холода.   Описание вакансии:

• Подготовка и защита ежегодного бизнес-плана по территории
• Предложение и внедрение стратегических инициатив на территории ответственности
• Подготовка прогноза продаж в разрезе по продуктам
• Определение списка целевых клиентов (хозяйств). Обеспечение процесса и контроль подготовки планов развития и продаж по ним менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды
• Обеспечение своевременного сбора дебиторской задолженности на территории
• Поддержка и развитие замкнутого цикла продаж (ЗЦП). Обеспечение эффективной коммуникации между менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами, руководителем выделенной торговой команды и региональным менеджером по развитию дистрибуции
• Участие в планировании и обеспечение выполнения маркетинговых кампаний на территории совместно с региональными командами технического и клиентского маркетинга. Управление техническими инструментами продаж, организация и внедрение полевых и цифровых сервисов
• Обеспечение необходимого эффективного и полного использования кросс-функционального ресурса для обеспечения роста бизнеса территории
• Проведение совместных визитов с менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды с целью наставничества по организации процесса продаж, оценки эффективности и качества работы, оказания поддержки, включающие в себя полевое обучение технологиям Сингенты
• Проведение регулярных индивидуальных встреч и предоставление обратной связи непосредственным подчиненным по вопросам эффективности и качества их работы
• Проведение регулярных совещаний с сотрудниками по обсуждению кратко-, средне срочных целей и планов
• Обеспечение процесса введения в должность для новых сотрудников – предоставление информации по правилам и технологиям работы
• Формирование команды, включая найм новых сотрудников и поддержка эффективной командной работы
• Ответственность за развитие сотрудников территории, совместное с сотрудниками определение потребностей в развитии. Активное участие в процессе ежегодной оценки деятельности для своих подчиненных
• Обеспечение выполнения задач менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды в рамках стратегии и бизнес-плана территории
• Ответственность за внедрение новых процессов и процедур. Обеспечение работы каждого сотрудника в соответствии с внутренними процессами и процедурами
• Постановка и согласование плана продаж для каждого менеджера по продажам, региональных менеджеров по работе с ключевыми клиентами и руководителя выделенной торговой команды
• Постановка и отслеживание планов сотрудников территориального подразделения в SFDC, контроль ведения менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды ежемесячной отчетности в SFDC
• Обеспечение функционирования офиса территориального подразделения
• Отвечает за соблюдение бюджета расходов территории, в соответствии с процедурой, установленной в компании

  Требования к квалификации:

• Высшее агрономическое или экономическое образование
• Опыт работы в сельскохозяйственном бизнесе от 2 лет
• Опыт в сфере продаж и/или управления продажами от 5 лет
• Действующее водительское удостоверение категории “B”
• Опыт работы с программами Microsoft Office
• Знание структуры сельского хозяйства для расстановки приоритетов по времени и ресурсам, затраченных на каждую с/х культуру. Понимание факторов, которые могут изменить рынок, в целях непрерывной оценки приоритетов
• Знание экономики и принципов развития сети дистрибуции
• Знание продуктов и стратегии конкурентов, для повышения конкурентоспособности продуктов компании «Сингента» в результате лучшего определения целевого сегмента и целевых конкурентов
• Знание характеристик, преимуществ и особенностей препаратов и гибридов компании

  Условия:

• Фиксированный оклад + годовой бонус
• Предоставляется корпоративный автомобиль, компенсация питания
• ДМС, страхование жизни, возможность участия в пенсионном плане компании (после прохождения испытательного срока)
• Расширенный оплачиваемый отпуск (35 дней в году), программа поддержки сотрудников

Вакансия на удаленке.   В контент-агентство Ornament Media требуется Менеджер проектов.   Ornament media создает рекламные спецпроекты для деловых СМИ, производит контент для брендов, выпускает бренд-медиа. Экспертиза компании – финансы, бизнес, ИТ. Среди клиентов – Сбер, бизнес-школа СКОЛКОВО, FinEx, Strategy Partners, РБК, Ведомости, Интерфакс, Inc. и другие лидеры рынка. Если вы хотите работать в команде, которая умеет создавать лучший контент на сложные темы – вы тот, кто нужен.   Кого ищут: Менеджера проектов с опытом ведения проектов от 2-х лет, который будет выстраивать процессы работы на проектах, общаться с авторами, дизайнерами и верстальщиками. Вы умеете работать одновременно над несколькими проектами и берёте на себя ответственность за результат. Будете управлять выпуском материалов в крупном бренд-медиа: брифовать клиента, планировать загрузку авторов, редакторов, корректоров, расшифровщиков, дизайнеров и верстальщиков – мотивировать всех отвечать за сроки и качество работы.
Иногда — придумывать идеи новых проектов, помогать искать героев и общаться с ними. Всегда — управлять собой, драйвить свои проекты без участия руководителя.   Вот какие качества должны сойтись в идеальном кандидате:

• Поможет обеспечивать понимание между редакцией, клиентом и подрядчиками
• Пишет приятные письма: структурные и дружелюбные, без пассивной агрессии и канцеляризмов
• Так же общается в чатах (уровень: ваше сообщение всегда можно смело переслать кому угодно, даже через год)
• Контролирует соблюдение ТЗ и сроков подрядчиками, помогает им разобраться сам, если что-то непонятно, и привлекает команду, где необходимо
• Вовремя сигнализирует о сложностях, предлагает конструктивные варианты решения
• Не зацикливается, если что-то не получается, видит конечный результат и придумывает, как его достичь
• Не боится рутинных задач: ведение отчетности, таблицы Excel с базовыми формулами
• С интересом относится к новым форматам задач и не боится общаться с экспертами разного уровня, а также помогает редакции их подбирать под конкретную задачу
• Имеет высокий уровень эмоционального интеллекта, быстро учится, стремится разобраться в новом и непонятном
• Определенно командный игрок
• Доброе чувство юмора и опыт работы в медиа или контент-агентстве будет преимуществом

  А теперь представьте, что все ваши будущие коллеги – такие! И это правда.   Условия: Формат работы: удаленка, в России, полная загрузка с 10 до 19 часов.   Чтобы откликнуться на вакансию, нужно сделать тестовое задание

В компанию-производитель средств защиты растений Syngenta требуется Региональный менеджер по поддержке бизнеса региона Юг.   Являясь мировым лидером на рынке средств защиты растений, компания помогает фермерам противостоять угрозам и обеспечивать достаточное количество безопасных, питательных и доступных продуктов питания для всех – при минимальном использовании земельных и других сельскохозяйственных ресурсов.
Syngenta Crop Protection обеспечивает безопасность растений от посадки до сбора урожая. С момента посева семян и до сбора урожая посевы необходимо защищать от сорняков, насекомых и болезней, а также от засух и наводнений, жары и холода.   Описание вакансии:

• Обеспечение рабочих процессов и выполнения бизнес-целей региона по Sell In и Sell out 
• Координация взаимодействия между представителями смежных функций в отделе продаж 
• Контроль и управление транзакционными ценами в рамках коммерческой политики 
• Контроль и управление ценами для конечных покупателей в рамках  стратегии региона по повышению прибыльности   
• Активное участие в подготовке данных к проведению бизнес-планирования региона, включая анализ цен Sell- Inn и Sell out, уровни доходности по группам продуктов и клиентов
• Анализ конечных цен по группам продуктов по разным сегментам покупателей при подготовке к Account Planning 
• Участие в подготовке прайс-листа с точки зрения анализа региональных конечных цен на  продукцию и продукцию конкурентов 
• Активное участие в планировании по дистрибьюторам с целью контроля объемов и приоритетов региона, анализа отпускных цен в адрес конечных покупателей для понимания доходности дистрибьюторов по разным сегментам клиентов 
• Контроль выполнения договоренностей при подписании договоров с дистрибьюторами по объему, списку продуктов и квот достигнутых на планировании по дистрибьюторам 
• Участие в процессе утверждения запросов по ценам для конечных покупателей с целью его контроля 
• Контроль выполнения адресных приложений и ведение статистики и аналитики по ним 
• Отслеживание и сопоставление объемов прошедших по адресному приложению от дистрибьютора к конечному покупателю 
• Анализ данных по промежуточным итогам сезона с точки зрения доходности  Sell-Inn и Sell-out по продуктам и клиентам 
• Сопоставление данных полученных от логистики, прогнозирования и отдела продаж, их анализа и приоритезации с целью получения максимальной прибыльности в разрезе регион 

  Требования к квалификации:

• Высшее агрономическое или экономическое образование
• Опыт работы в сельскохозяйственном бизнесе 
• Опыт в сфере продаж и/или управления продажами от 3 лет
• Опыт работы с программами Microsoft Office

  Дополнительная информация:

• Фиксированный оклад + годовой бонус
• Компенсация питания
• ДМС, страхование жизни
• Расширенный оплачиваемый отпуск (35 дней в году), программа поддержки сотрудников

В фармкомпанию Abbott открыта вакансия Regional Manager.   Основные задачи:

• Анализ фармацевтического рынка региона, отслеживание политики конкурентов, емкости и конъюнктуры рынка
• Управление командой, разработка индивидуальных планов развития, проведение оценки, контроль выполнения плана продаж
• Составление плана развития региона, формирование, сегментирование клиентской базы
• Внедрение маркетинговой стратегии компании на территории региона
• Формирование имиджа компании в регионе
• Ведение переговоров и взаимодействие с KOL
• Обучение сотрудников, проведение двойных визитов
• Анализ отчетности

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт успешной работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет
• Опыт управления командой
• Знание фармацевтического рынка региона
• Стремление к достижению результатов
• Личная и профессиональная зрелость, энтузиазм, ответственность за результат, инициативность,
• Готовность к командировкам

  Навыки:

• Навыки эффективного управления командой
• Стратегическое видение
• Аналитические способности
• Навыки ведения переговоров
• Высокие организаторские способности, навыки влияния и убеждения, презентационные навыки

В фармкомпанию Abbott открыта вакансия Strategic Pricing Manager.    Core Job Responsibilities: Strategic level:

• Systematic monitoring trends of pricing and system of medicine provision in Russia, preparation of analytic reports for regional and global Company management;
• Development of a pricing strategy, detection and assessment of possibilities for output and access of Company’s products to the market (medicines, medical devices, dietary supplements, cosmetic products), analyses and mitigation of potential risks;
• Analysis of price impact on the volume of Company’s product sales in key business segments (hospital segment, retail segment), development of optimal pricing approaches to establish a balance between price, volume and profitability;
• Collaboration with global MAx team on different pricing issues.

Tactic level:

• Organization and conducting of pricing-committees, expert assessment of considered pricing proposals (business-cases), price approving on the global level through the corporate pricing-management system;
• State registration (re-registration) of maximum sale prices for Company’s medicines included in the EDL list;
• Expert assessment of business-cases for launch-products of the Company, calculation of forecasted prices for these products;
• Calculation of transfer prices for imported products of the Company and prices of export projects, approving of these calculations on the global level through the corporate pricing-management system.

Operational level:

• Checking and monitoring of actuality and correctness of register entries in the State Register of Manufacturers’ maximum sale prices for medicines included in the EDL list, amending to this register;
• Updating of information to the MDLP system about maximum sale prices for medicines of the Company included in the EDL list;
• Changing pricing conditions in the SAP system.

  Decision-making/ impact:

• Directly impact pricing, thus affiliate top and bottom line profitability of the Company.

  Key success factors:

• Deep knowledge of basic procedures, models and specific features of pricing in main segments of pharmaceutical market (commercial and tender segments, hospital and retail segments) in conditions of different price-forming factors;
• Expert understanding of pricing policy, strategy and pricing tactic of a pharmaceutical organization;
• Domain of strong skills to set and solve strategic, tactic and operational tasks in the sphere of pricing in pharmaceutical industry.

  Education required:

• University degree. Pharmaceutical, Economics degree is a strong plus.

  Experience/Training required:

• Experience working as a pricing manager, accountant, economist, financial analyst is preferred;
• Deep knowledge and skills in the sphere of pricing and (or) financial analysis and (or) accounting to achieve high business results;
• Advanced analytical and problem solving skills;
• Strategic thinking;
• Time management and project management skills;
• Strong communicative and interpersonal skills;
• Ability to work in a fast-paced environment, stress resistance;
• English – Upper-Intermediate level.