Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Unistory требуется Project Manager.   Unistory — молодая IT-компания, работающая с американскими и европейскими стартапами. Для них команда разрабатывает кастомные приложения на стыке web и blockchain технологий. Количество проектов растет, как и компетенции сотрудников, и компания активно расширяет команду разработки и ищет Менеджера проектов.   Основные задачи менеджера в проекте:

• Координация работы команды разработчиков: постановка задач, контроль их своевременного выполнения, мотивация команды на достижение высоких результатов
• Систематизация работы и рабочих процессов
• Решение оперативных вопросов проекта
• Управление развитием проекта
• Коммуникация с заказчиком в ходе разработки
• Контроль бюджета, сроков и качества проекта
• Ведение проектной документации

  Для успешной работы вам необходимо:

• Опыт работы в должности менеджера проектов, лида команды
• Разбираться в web разработке
• Свободно говорить и писать по-английски (уровень B2 и выше)
• Знать основы программирования, понимать, о чем говорят разработчики
• Умение находить общий язык и договариваться
• Интерес к сфере crypto/blockchain (приветствуется)
• Вся команда работает в офисе, и, как показал наш опыт, обучение и адаптация эффективнее проходит именно оффлайн

  Плюсы работы в компании:

• Профессиональный и карьерный рост. Компания активно развивается, и на новые роли в компании в первую очередь двигают сотрудников
• Уровень бюрократии сведен к 0, только Redmine, Slack и Notion

  Условия работы:

• Конкурентная зарплата, уровень зарплаты обсуждается на интервью и зависит от опыта и компетенций кандидата
• Гибкое начало рабочего дня с 10 до 11
• Оплачиваемые отпуск и больничные
• Интересные корпоративы и тимбилдинги

В ЛитРес открыта вакансия Категорийный руководитель по развитию нон-фикшн литературы.    Что компания ожидает от вас:

• Релевантный опыт работы в маркетинге от 3 лет
• Глубокое понимание диджитал-маркетинга
• Высокая компетентность в аналитике данных
• Стратегическое мышление, аналитический склад ума, нацеленность на результат
• Опыт работы в книжной сфере будет плюсом

  Чем вы будете заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегии развития направления "нон-фикшн"
• Анализом и контролем показателей деятельности группы
• Анализом аудитории и ее привлечением
• Работой с ассортиментом, отслеживанием полноты каталога и заказом востребованного контента
• Ценообразованием
• Наполнением Подписки и Абонемента
• Взаимодействием со всеми подразделения компании
• Составлением трейд-календаря
• Продуктовой проработкой проектов

  Компания предлагает:

• Комфортный офис в Москва-Сити башне «Меркурий»
• Стабильную белую заработную плату + квартальные премии по результатам работы
• Гибридный/офисный/удаленный формат работы, на выбор
• Стандартную рабочую неделю пн-пт с гибким временем прихода и без ненормированного графика
• После успешного прохождения испытательного срока: ДМС со стоматологией, фитнес, курсы английского языка и многое другое
• Частичную компенсацию парковки
• Неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам
• Оплату профильных курсов
• Отсутствие дресс-кода

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Usetech приглашают Product Owner-а присоединиться к запуску, выводу на рынок и дальнейшему развитию продукта ГК Юзтех — корпоративной шины данных.   Компания Usetech была основана в 2006 году. За 16 лет успешно реализовали и внедрили сотни проектов по разработке ПО на заказ и зарекомендовали себя как надежного IT-партнера.
Среди клиентов — крупнейшие ритейл-компании, финансовые организации, компании в сфере IT, телеком и блокчейн.
Компания предоставляет услуги по заказной разработке и аутстаффингу. А еще у нее есть продуктовое направление.   Задачи:

• Формирование виденья продукта
• Формирование бизнес-модели продукта, политики лицензирования и продаж
• Формирование RoadMap-а развития продукта, управление backlog-ом продукта
• Управление продуктовой командой
• Исследование рынка (ёмкости, наличия ниши), поиск конкурентов, аналогов, их анализ, выделение главного конкурента
• Выявление и интервьюирование потенциальных пользователей и клиентов продукта, анализ результатов
• Формулирование и тестирование гипотез, анализ результатов и формулирование предложений по развитию продукта
• Активное участие в продажах (презентация, ответы на вопросы по продукту), участие в выставках, конференциях

  Ожидания от кандидата:

• Опыт успешного вывода на рынок РФ B2E/B2G-продукта в сфере интеграции ИС, данных (ESB, MDM и т.п.) качестве Product Owner
• Знание рынка решений по интеграции ИС, конкурентов, сегментов
• Навыки проведения исследований рынка, ниш, конкурентов, организации и проведения CusDev, опросов потенциальных пользователей и клиентов
• Уверенное владение Excel, Visio, PowerPoint
• Умение находить, систематизировать, анализировать информацию из разнородных источников
• Отличная коммуникация, дружелюбие, позитивный настрой
• Технический бэкграунд, понимание технологий (MQ, ESB)

  Желательно:

• Дополнительное образование в сфере продуктового менеджмента, продуктовой аналитики, продуктового маркетинга
• Предпринимательские качества, навыки развития бизнеса

  Компания предлагает:

• Работа в компании, которая много лет входит в топы самых престижных рейтингов – один из 25 лучших работодателей России 2020-2022 по версии HeadHunter, первое место в ежегодном рейтинге «Самые лояльные сотрудники 2020» от HeadHunter и седьмое место рейтинга «Лидеры ИТ и Интернет индустрии России»
• Конкурентная заработная плата
• Условия работы в соответствии с ТК РФ + социальный пакет (ДМС, оплата обучения и скидки у партнеров)
• Формат работы — удалёнка на территории РФ
• Комната отдыха в офисе: настольный теннис, настольный футбол, настольные игры, Playstation и другие «плюшки»
• Классная команда, с которой можно реализовывать крутые и амбициозные идеи. Скучно точно не будет
• Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования
• Гибкий рабочий график с началом дня с 8:00 до 12:00
• Отсутствие дресс-кода 
• Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб
• Инкубатор продуктовых идей – реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой Компании

В  сеть центров семейной медицины Здравица открыта вакансия Директор по маркетингу и рекламе.   Здравица - сеть из 7 клиник с широким комплексом поликлинических услуг для всей семьи в области диагностики, терапии, педиатрии, репродуктивного здоровья, неврологии и восстановительного лечения, стоматологии.   За какой результат предстоит отвечать на позиции Директора по маркетингу и развитию:

• Трафик лидов
• Сила бренда: известность и доверие
• Успешно запущенные ЦМК
• Экспертный, вовлекающий контент, конвертирующий лидов в клиентов
• Сопровождение проектов развития в компании, количество инноваций и качество их реализации
• Качественная база данных и оперативная аналитика для принятия управленческих решений в области продукта и рынка

  Эта работа подходит вам, если:

• Вы понимаете как выстроить работу по организации трафика качественных лидов
• Имеете опыт в аналитике данных и формировании выводов по результатам этой аналитики
• Владеете компетенциями в организации создания контента, креатива, используете новые инструменты исследований ЦА и продвижения продукта
• Верите в свой продукт, умеете выявлять, упаковывать и доносить его ценность как на рынок, так и внутри компании (при наличии объективных плюсов относительно конкурентов)

  Какие задачи предстоит выполнять, чтобы справиться с результатом

• Оценивать и развивать сотрудников отдела, в том числе через личное общение, а также участвовать в формировании ИПР
• Выстраивать и менять эффективную систему мотивации сотрудников отдела
• Организовывать качественное исполнение всех ключевых функций в отделе, определять, какие функции закрывать через аутсорс, подбирать компании-партнеров
• Планировать работу отдела, выстраивая общую логику работы и качественное выполнение сервисных функций отдела в логике SLA (сервисного соглашения с Заказчиком)
• Формировать маркетинговую стратегию компании, отдельных проектов/направлений
• Управлять бюджетами маркетинга, читать финансовые отчеты, инициировать настройку недостающих отчетов
• Формировать свою часть общего бюджета, понимать логику формирования всего бюджета компании
• Формировать и корректировать бизнес-модель продукта/проектов, оценивать и предлагать улучшения бизнес-модели текущего продукта
• Анализировать эффективность и потенциалы рынка, предлагать изменения
• Оценивать соответствие продукта потребностям целевой аудитории и вовремя инициировать изменения
• Формировать бюджеты и логику запуска и развития ЦМК
• Запускать ЦМК, выводить их на плановые показатели и передавать их в Операционный отдел
• Внедрять проектный подход и учить в нем работать менеджмент компании
• Экспериментировать с подходами типа Agile, Scrum, OKR для достижения лучших результатов в области CHANGE
• Инициировать и курировать ключевые проекты развития
• Проводить эффективные совещания
• Проводить эффективные переговоры на уровне первых лиц с возможными партнерами (ЛПУ, маркетинговые/брендинговые агентства и т.д.)
• Постоянно развиваться самому и быть примером для команды

  Траектория роста: Этапы роста компетенций и ответственности и, как следствие, дохода и полномочий:

• 1 этап - выстраивание системы маркетинга в Новосибирске
• 2 этап - освоение новых регионов (позиционирование и продвижение в новом пилотном регионе)
• 3 этап - освоение нового типа бизнеса (санаторно-курортное направление, пока проект на стадии инвестиционных переговоров и расчетов)
• 4 этап - построение федерального бренда
• Есть возможность вырасти по горизонтали: в Операционного/территориального директора или дорасти до генерального директора

  Условия:

• г. Новосибирск (релокационный пакет обсуждается индивидуально)
• Заработная плата 250 тр + kpi
• Официальное оформление по ТК РФ
• Возможность расти и развиваться в реализации интересных проектов при росте компании
• Испытательный срок не менее 6 месяцев
• Удобное расположение офиса – в центре города, по линии метро
• Скидка на лечение в центрах, в том числе для членов семьи, компенсация обслуживания в рамках сети в установленном объеме
• График работы: стремимся работать в обычном рабочем режиме, соблюдать work-life balance, но на данном этапе интенсивность работы может быть высокой, в том числе возможны коммуникации на выходных
• Уникальный профессиональный опыт учредителей (с этой информацией можно будет познакомиться на одном из этапов отбора)

  Этапы отбора:

• Валидирующая анкета 5-10 минут
• Диагностика склонностей (специализированный онлайн-ресурс), 15 минут
• Первичное собеседование (онлайн), 30-40 минут
• Диагностика гибких навыков (специализированный онлайн-ресурс), 40 минут
• Собеседование с управляющим учредителем - онлайн, 1,5 часа
• Выполнение тестового задание - самостоятельно
• Встреча с командой - Новосибирск
• Глубокое специализированное тестирование - 8 часов, оффлайн, Новосибирск
• Собеседование с одним или обоими собственниками - оффлайн, 1,5-2 часа
• Офер и подписание договора
• Испытательный срок, 6 месяцев

В онлайн-кинотеатр иви открыта вакансия Шеф-редактор.    В команде Иви вам предстоит:

• Написание релизов, текстов, новостей, анонсов, сценариев для мероприятий, сюжетов.
• Разработка текстов для лонгридов, лендингов.
• Редактура текстов, релизов, новостей, лонгридов и так далее.
• Создание «под ключ» материалов по брифу/ТЗ.
• При необходимости работа с подрядчиками/по договору ГПХ, состаление ТЗ, распределение заданий и контроль исполнения.
• Мониторинг СМИ, составление Excel таблиц и презентаций.
• Подготовка материалов СМИ, ведение отчетности по проектам.

  Иви ценит:

• Умение качественно работать с инструментами PR.
• Навык работы с текстом.
• Умение грамотно оцифровывать полученный результат, готовить отчеты, считать охваты.

  Ожидания Иви от кандидата:

• Опыт работы в PR-агентстве от 2-х лет.
• Общий опыт работы по направлению коммуникации от 3-х лет.
• Высшее образование по одной из специальностей: реклама, связи с общественностью, журналистика, социология, философия.
• Знание английского языка на уровне intermediate и выше.

В онлайн-кинотеатр иви открыта вакансия Руководитель по развитию бизнеса с финансовыми партнерами.   В команде Иви вам предстоит:

• Разрабатывать стратегию партнерств с fintech компаниями
• Генерировать проекты по партнерствам, структуризировать их и запускать
• Проводить переговоры с партнерами, заключать сделки
• Управлять кросс-функциональными командами для запуска новых проектов
• Выстраивать процессы взаимодействия с партнерами и поддерживать проекты внутри компании

  Иви ценит:

• Опыт работы по развитию бизнеса в digital или финансовых компаниях
• Опыт реализации комплексных проектов с партнерами от генерации идеи до запуска, работа с аналитикой
• Опыт кросс-функционального взаимодействия с продуктовыми функциями и маркетингом

Сбер приглашает на должность Директора управления маркетинга и коммуникаций.    Вам предстоит:

• Эффективное управление командой, постановка задач сотрудникам подразделения
• Контроль выполнения поставленных задач по направлениям деятельности
• Организация взаимодействия с подразделениями компании, внешними контрагентами в рамках своих полномочий
• Организация реализации мероприятий по повышению эффективности работы подразделения
• Осуществление подбора, развития и мотивации сотрудников

  Что для компании важно:

• Высшее образование
• Опыт работы в руководящей должности в области маркетинга и коммуникаций не менее 3 лет
• Знание структуры медиа-рынка
• Навыки управления проектами

  Компания предлагает:

• Стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
• Официальное оформление с первого дня
• Расширенный ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера, регулярные внутренние и внешние митапы
• Корпоративную пенсионную программу
• Современный офис с зонами отдыха и спортзалом
• Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В банк ДОМ.РФ открыта вакансия Директор по внутренним продуктам.    Чем предстоит заниматься:

• Внедрение продуктового подхода в работу команд по внутренним ИТ - продуктам (CRM, корпоративный портал, 1С, документоборот и тд)
• Организация процесса управления качеством услуг, разработка и оптимизация бизнес-процессов предоставления услуг
• Руководство командами: в подчинении порядка 150 человек (технические команды)
• Контроль качества оказываемых услуг, мониторинг степени удовлетворенности заказчиков качеством услуг, сбор и анализ отзывов, разработка и проведение корректирующих мероприятий по улучшению качества оказываемых услуг
• Непрерывное взаимодействие с руководителями структурных подразделений
• Оперативное решение возникающих сложностей

  Что для компании важно:

• Опыт работы СРО от 3 лет
• Опыт работы с распределенной командой (от 20 человек)
• Опыт управления качеством ИТ услуг
• Знание best practice, опыт работы с гибкими методологиями разработки (Agile, Scrum)

  Условия:

• Формат работы: офис 5/2, адрес - м.Динамо: Ленинградский проспект, 35с1, также есть офис в центре, м. Арбатская
• Конкурентная ЗП + квартальные премии
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Расширенная программа ДМС, включая стоматологию
• Компенсация фитнеса – 70% или 20 000 от годового абонемента любого клуба
• Компенсация курсов английского (50/50 max. 30 000)
• Специальные условия по кредитам, вкладам и ипотеке от Банка ДОМ.РФ для сотрудников
• Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ

В агропромышленный холдинг Мираторг открыта вакансия Руководитель направления продаж (мясо).   Обязанности:

• Формирование и защита стратегии развития закрепленных категорий
• Анализ деятельности категории, выполнение ключевых показателей
• Управление экономикой категорий. Оборот, прибыль, оборачиваемость, эффективность ассортимента, маркетинговые бюджеты
• Анализ и оптимизация затрат категории (складские, логистические, сбытовые и др.)
• Разработка и реализация стратегии продвижения по каналам сбыта (B2B, e-com, В2С)
• Эффективное управление ассортиментной матрицей и ценообразованием закреплённых категорий
• Ведение переговоров, согласование условий сотрудничества и поставки товаров, заключение договоров

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в области управления ассортиментом категорий Мясо не менее 3-х лет
• Успешный опыт работы с оптимизацией затрат
• Знание рынка мясной и краткосрочной продукции
• Управленческий опыт, руководство командой от 7 человек
• Аналитические способности, стратегическое мышление, инициативность, нацеленность на результат
• Знание инструментов управления товарной категорией
• Хороший навык ведения переговоров на уровне первых лиц компании
• Коммуникабельность, активность, вовлеченность в процесс, ориентация на результат, умение работать в команде

  Условия:

• Работа в команде реальных профессионалов, практиков рынка, в динамичной и действительно успешной компании
• Высокий ритм и быстрые решения. Широкие полномочия. Неограниченные возможности роста
• Высокий уровень дохода, соответствующий амбициям кандидата
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, 8.00 -17.00
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей

В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия HR бизнес-партнер.   Чем предстоит заниматься:

• Организация эффективного процесса подбора и адаптации на основе модели компетенций
• Лидировать проекты по адаптации, наставничеству, кадровому резерву, обучению и развитию
• Управлять командой, данными и приоритетами
• Внедрять изменения в HR процессы, делать их эффективными для бизнеса и команды
• Участвовать в управлении HR брендом во всех каналах коммуникации
• Формировать аналитику и управлять воронкой рекрутинга

  Для компании важно:

• Успешный опыт выстраивания и управления процессами рекрутинга и адаптации
• Peзультативный опыт рекрутинга позиций C-Level
• Использование различных инструментов и технологий в процессе подбора
• Cамостоятельноcть в организации рабочего процесса и расстановки приоритетов
• Ответственность и вовлеченность
• Развитие в сфере HR и применение новых знаний на практике
• Владение языком цифр, для участия в проектах по выстраиванию HR-аналитики и автоматизации процесса подбора

Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода: обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• Смотрят на результаты, а не на время, проведенное в офисе, поэтому предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня (9:00-10:00)
• Быстрое погружение в должность, поддержка коллег и руководителя
• Много интересных и амбициозных задач
• Большие возможности для профессионального роста и развития, которые зависят только от вас
• Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой.

  В сопроводительном письме ответьте на 3 вопроса:

• Три основные ценности и три цели?
• Опишите ваши достижения, каким опытом и проектами вы годитесь?
• Ваши самые сильные/конкурентные стороны и профессиональные качества?